08/03/02 07:30:20 rB4Uo2en
派遣じゃなくて偽装請負だったりして。だったら残業させまくりも理解できる。
それはそれでＮＳＫのコンプライアンス的に問題あるけど。
911:羽生工場Ｍ３梱包勤務
08/03/02 17:17:31 Wf4cPf1R
もう少し内情を探ってみます。
912:社外工
08/03/02 18:41:39 1y6hKGJh
外人さんだと5時間以上やってる人はいますよ。
まあ、ごく少数ですけどね…3直体制なのに、2人しかいないラインとか。
片方が社員だと、外人さんが2直分の時間働いてたり…
913:名無しさん＠３周年
08/03/02 22:05:07 rB4Uo2en
>>911
アズワークスって会社に雇用されたのに、なぜか内外日東って会社の名札を付けて
ＮＳＫで働いている。その辺からどうなってるのかはっきりさせろよ。
なんか派遣元と派遣先の間にもう一社介在していて、二重派遣みたいな形になって
いるように思うが。
914:名無しさん＠３周年
08/03/02 23:05:46 Wf4cPf1R
>>913
契約内容を再確認しました。
自分が、面接を受けた会社は、児玉紙器（株）アズワークス事業部です。
作業所は、ＮＳＫプレシジョン（株）埼玉精機プラント内外日東（株）埼玉物流センター
私は、契約社員で、応募して、児玉紙器（株）アズワークス事業部に採用されました。
派遣社員なのか契約社員なのか自分の立場が、わかりません。
915:名無しさん＠３周年
08/03/02 23:52:11 tIfRhlK3
児玉紙器の契約社員で、内外日東（株）に派遣されている。
で、ＮＰＪが内外日東に業務委託してるんじゃない？
ＮＰＪとの直接雇用関係はなさそうだなあ。
厄介な契約だねえ。
ただ、この場合、ＮＰＪに指揮をされちゃいけないけどね。
されてるなら違法。
916:名無しさん＠３周年
08/03/03 10:20:45 L2FoC9UY
直接指揮してるだろうね。偽装請負だな。まだそんなリスキーなことやってんだ。
無茶使いして労災が出たりしたらえらいことになるのに。
917:名無しさん＠３周年
08/03/03 19:36:13 TSjfIdDQ
内外日東って会社の埼玉ロジスティックセンターっていうのが
大沼１－１５５５ってなってるけど、［Ｍ］の敷地内だね。
梱包～配送まるごと業務委託で、ＮＰＪの社員はかかわってないかも。
ＮＰＪからは、これを梱包して配送してねという業務委託で、従業員の勤務とかは
ＮＰＪの管轄外じゃない？
どっちかというと、ＮＬＫの分野だしねぇ。
［Ｍ］にＮＬＫはいってたか記憶にないけど。
内外日東のＨＰ
URLﾘﾝｸ(www.nnt.co.jp)
918:名無しさん＠３周年
08/03/03 20:42:40 ARBMJM7F
あのぉ～ こんなん出てますけど
URLﾘﾝｸ(www.mapfan.com)
919:名無しさん＠３周年
08/03/04 03:09:04 n/rutDd2
お～い羽生工場Ｍ３梱包勤務出てこい。あんたは事の顛末を報告する義務がある。
なんせ実名を挙げて告発したんだからな。ネタじゃなかったら分かったことを逐一報
告すること。いいな。
920:羽生工場Ｍ３梱包勤務
08/03/04 09:45:16 PEepCBGO
>>919
あと、わかる事と言えば、児玉紙器（株）の本社の住所と電話番号しかわからないですよ。
面接を受けた場所が、羽生駅北口から、三百メーターぐらいまっすぐ行って、左方にあったのですが…今は、ものけの空です。
今、契約書が、ないから、晒す事は、出来ないですけど、私の勘だと、実体のない会社かも知れませんね。
921:名無しさん＠３周年
08/03/04 13:53:49 TwFGnrRj
ここ現場の告発ばっかりだけど技術者の状況はどうなの？
922:名無しさん＠３周年
08/03/04 21:05:46 LFd98/pe
ＮＳＫ本体は職場によるだろうけど、だいぶ改善されてると思う。
技術職含めて。
923:羽生工場Ｍ３梱包勤務
08/03/04 23:58:21 PEepCBGO
児玉紙器（株）アズワークス事業部
埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目41-21荒井ビル3F
TEL 048-687-8881
FAX 048-687-8782
さいたま市の方には、行った事は、ありませんけどね。
924:名無しさん＠３周年
08/03/05 03:10:44 v0bPln3Z
ここでそんなの晒したって無駄だって。
さんざんこき使われて、ＮＰＪから出た給料も二重にピンハネされる。
そんな会社さっさと辞めるが吉よ。
925:名無しさん＠３周年
08/03/05 07:31:12 ubEjBo7i
直接nskに派遣されてれば、ＮＳＫの社員になることもあるだろうけど
いまだと、なっても精々、内外日東の社員じゃない？
ＮＳＫの社員になれる確率は低そうだし、次探したほうがいいかもね？
ところで、自分の上司はＮＰＪかＮＳＫの社員なの？
内外日東の社員？
926:名無しさん＠３周年
08/03/05 09:44:28 SqMOnVjj
>>925
俺の上司は、直接雇った伊東さんという人です。
その人が、現場を取り仕切っています。内外日東の社員（上司？）も、たまに来て、作業するけど、あまり、口を聞いた事は、ありません。ＮＰＪの社員を見た事ありません。
ＮＳＫの社員からは、急ぎの品物が、あるから、先に送ってと指示をだしにくる事も、あります。
927:名無しさん＠３周年
08/03/05 11:11:06 v0bPln3Z
さてはお前共産党員だな。アカは失せろ。こっちでやれ
URLﾘﾝｸ(money6.2ch.net)
928:名無しさん＠３周年
08/03/05 12:20:57 SqMOnVjj
>>927
未対応で、アクセス出来ません。
929:名無しさん＠３周年
08/03/05 23:39:31 ubEjBo7i
その状態だと、やっぱり、頑張っても、あんまり報われないような
気がするよ。
ＮＳＫ（業務委託）＞内外日東＜（人材派遣か業務委託）児玉紙器＜（雇用契約）羽生工場Ｍ３梱包勤務
比較的待遇の良いＮＳＫに入り込めることもなさそうだし、次を探した方がいい気がする。。
残業をさせてるのは、直接雇った人ってことなら児玉紙器の人ってことだよね。
ＮＳＫ社員が先に送ってというのは、業務命令じゃないしねえ。
というか、ＮＳＫの総務労働課は、そういうのちゃんと指導しろよなあ。業務委託で直接違法じゃ
ないにしても、同じ敷地内でそんなんやらせたら、だめだろ。。。
930:名無しさん＠３周年
08/03/06 09:53:30 DqQr3bBo
>>929
社員になるつもりは、ありませんよ。
ここの労働時間を見て、一生勤める会社じゃないと思ってますからね。
第一この会社は、労働者を人間扱いしてませんからね。
931:名無しさん＠３周年
08/03/06 12:24:30 p2uaGNBd
派遣の分際で何言ってんだこいつ
932:名無しさん＠３周年
08/03/06 12:32:45 DqQr3bBo
>>931
正社員だからといって、えらそうにするなよ。
お前ら、正社員は、仕事が、出来ないくせにプライドだけは、高いんだよな～
933:名無しさん＠３周年
08/03/06 19:22:39 ySQR+Ocg
何でそんなに読点打ってるの？
バカなの？
934:名無しさん＠３周年
08/03/06 19:43:55 DqQr3bBo
>>933
釣っているつもりかい？(笑)
935:名無しさん＠３周年
08/03/06 20:38:36 +0v1+dS/
NSKの社員程度のロードなんか、軽いほうだと思うけどな。。
給料も、製造業の中では悪くないし。むしろ時間外手当とか
休日出勤手当ては良いほう。
というか、ＮＳＫの社員とは一緒に仕事してないんだよね？
どういう仕事してるかも良く知らないんじゃない？待遇とかも
936:名無しさん＠３周年
08/03/06 20:47:13 X6I7pJ02
ちょいと聞きたいのだけど、派遣から社員になれるのって、何か条件があったり？
同じ場所で何ヶ月以上働いてると…とか
937:羽生工場Ｍ３梱包勤務
08/03/06 21:12:58 DqQr3bBo
>>935
一緒には、仕事をしてませんよ。
月末になると忙しくなって来て、よく正社員が、Ｍ３梱包まで、手伝いに来ます。
正社員、仕事が、出来ないくせに、仕事を増やしに来てますよ。
１月末は、特にひどかった。勝手に単品ベアリングの所に入って、作業しているんですよ。あとで、箱を見たら、油だらけで、全部ダメ！やり直しが、効かないから、そのまま出しました。
作業日報には、私の名前が、書いてあるから、何ヶ月かたって、私の所に戻って来るんですよね。
結局、正社員は、責任を取らないんですよ。
938:名無しさん＠３周年
08/03/06 22:50:44 +0v1+dS/
>>936
事業所というか職場にもよると思うよ。
知ってる範囲だと、２年位とかだなぁ。
>>937
んー
まあ、良くない社員はいるとおもうよ。
でも、それは、どこの会社も同じだと思う。
しかし、仕事ができないといってるけど、みてるのは、
通常業務以外をやらされてる社員だよね？
それだけで判断するのはどうかと思うけどねぇ。
自分からみえてることが、全てではないよ～。
仕事ができないくせにといってるけど、梱包業務を
請け負ってる内外日東が、請け負った業務をこなせてない
のが、まず問題だと思うよ。
で、そのために、内外日東が使ってる派遣社員に無理な
残業させてるのが問題。
ＮＳＫ内にあるとしても、別会社だし、内外日東で解決するべき
だと思うけどね。
939:名無しさん＠３周年
08/03/07 00:46:11 j+hnih58
>>936
製造派遣はちょっと前までは１年以上同じ現場で働くことはできなくて、法改正で３年になったんじゃ
なかったかな。
だから３年たったらチャンスかも。でもほとんどは首切られるか配置転換だろうね