05/11/11 18:53:29 OoSSIIEr
素朴な疑問。
主任と平ってそんなに変わるか？
2等兵と上等兵くらいの差しかないと思うんだが、特にN腹の場合。
特攻させられて捨てられるのは同じだと思う。
あえていうならもっと上を狙わないなら主任になったほうが損。
給料そう変わらないのに変な責任を持たされる。
係長くらいでとまるなら、平のほうがずっと楽。
課長以上を狙ってるなら主任になったほうがいいだろうけど。
人生スタイルの問題だろうと思う今日この頃。
196:148
05/11/11 21:54:49 fdSaOLqF
>>195
とりあえずとっとと辞めてしまえよ
やる気ねえんだろ？
197:名無しさん＠３周年
05/11/11 22:05:06 OoSSIIEr
>>196
やる気はあるわ、ぼけ(`皿´)ｳｾﾞｰ
だから一生懸命、ここで勉強してるの！
198:148
05/11/11 23:14:25 fdSaOLqF
>>197
あるように見えんぞ
いったい何を勉強してるって言うんだ？
ただグチグチ泣き言だろ
199:148
05/11/11 23:57:25 fdSaOLqF
>>197
そもそも、おめーは何年仕事やってんだ？
ちゃんと仕事できてんのか？
200:名無しさん＠３周年
05/11/12 00:01:28 FEiCx2o0
確かに平と主任の差って給与面ではさほど大差がないな。
変に責任を求められるくらいなら平の方がいいと思うのもしかり。
ただ責任といっても、まあまだその上に係長がいるんで、それほどでも無いだろうが
多少上を目指そうと思えばそれなりに主任になるのもいいだろう。
あとは少し意見する事が、理解してもらいやすいというのもあるが・・・
201:名無しさん＠３周年
05/11/12 00:01:29 dBE5OScP
>197
おまい、ちょっと見苦しいぞ
ｽｸﾘﾝスレでも愚痴書いてたろ？
漏れも元社員だが、残ってる人に失礼だろうが。
そんなに不満があるのならさっさと辞めたほうがいいぞ、会社なんて他に沢山あるわけだし。
と、ここの>1が言っているような希ガス
あと>197はどうかは知らないが>148氏
メルアドのところにsageを入れないとスレッドが上に上がって、会社の恥を晒しちゃいますよ？
と、一応これ2chの常識ということで。
202:148
05/11/12 00:32:42 gmaQvMSl
>>201
これでよい？
＞会社の恥を晒しちゃいますよ？
ま…オレの会社ではないんだけどな
203:名無しさん＠３周年
05/11/12 03:15:36 IG0d5mFf
辞めるなら冬のボーナスもらってから辞めれｗ
204:名無しさん＠３周年
05/11/12 04:13:39 IG0d5mFf
現在肩叩きを受けている人へ。退職を匂わせるような話を受けたら、すぐに
個人加入できる労働組合に相談してください。基本的な戦略や、付き合いのある弁護士を
教えてくれます。同時に、ノートとレコーダーを用意し、具体的な日付や話の内容を
できるだけ細かく記してください。いくらでも事実を歪曲してきます。
おとなしくしていれば何とかなるかも、と何もせず待つのは最悪のやり方です。
肩たたきの予兆が見えた時点からスタートしないと、手遅れになります。
次いで、個人加入できる労組を電話帳で調べて、相談予約をしましょう。
ネットで加入できるところもありますが、やはり面談してもらったほうが安心でしょう。
（有名どころ）
東京管理職ユニオン URLﾘﾝｸ(www.mu-tokyo.ne.jp)
全労連 URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
連合 URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
あと、小型レコーダーとメモ帳は必須です。
辞める、辞めないを考えるのはそれからで充分です。早めの準備を。
カッコよく辞めるのは簡単ですが、この氷河期の楽観論は凍死のもと。
特に４０過ぎたら、全力で今の職場にしがみつきましょう。長文失礼しました。
205:名無しさん＠３周年
05/11/12 04:16:43 IG0d5mFf
賃金は、原則としてその全額を支払わなければなりません（労基法２４条１項）。給与所得税の源泉徴収、
社会保険料の控除、財形貯蓄金の控除や、過半数労働組合（それがない場合は労働者の過半数を代表する者）
との協定により一部を控除することは、例外的に許されます。この例外に該当しない以上は、原則どおり全額支払
わなければなりません。支払わない場合は、労基法違反となります。この労基法違反には罰則が用意されています
（労基法１２０条１号）。
従って、この労基法違反について、所轄の労働基準監督署に申告すると、労基署が使用者に対して調査して
賃金支払いを勧告し、その結果賃金が支払われる場合があります。
ただし、労基署への申告は、文書ですることをお勧めします。また、その際に、
未払賃金額算定の裏付けとなる資料（賃金規程、過去の給与明細書、辞令、労働時間記録、業務記録など）
を添付すると、労基署に短時間で理解してもらうことができ、良いでしょう。
206:名無しさん＠３周年
05/11/12 08:05:04 IG0d5mFf
痛い。助けて。
207:名無しさん＠３周年
05/11/12 08:09:13 IG0d5mFf
痛い。
208:名無しさん＠３周年
05/11/12 08:29:36 IG0d5mFf
こんな残業させるくらい仕事させるからｗｗｗ
集中力も低下するんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ
209:名無しさん＠３周年
05/11/12 08:30:47 IG0d5mFf
だめだ、まじ痛い。
210:名無しさん＠３周年
05/11/12 09:36:47 IG0d5mFf
痛い。助けて。
211:148
05/11/12 11:24:38 gmaQvMSl
こいつも仕事ができないんだろな…
212:名無しさん＠３周年
05/11/12 16:56:08 IG0d5mFf
現在肩叩きを受けている人へ。退職を匂わせるような話を受けたら、すぐに
個人加入できる労働組合に相談してください。基本的な戦略や、付き合いのある弁護士を
教えてくれます。同時に、ノートとレコーダーを用意し、具体的な日付や話の内容を
できるだけ細かく記してください。いくらでも事実を歪曲してきます。
おとなしくしていれば何とかなるかも、と何もせず待つのは最悪のやり方です。
肩たたきの予兆が見えた時点からスタートしないと、手遅れになります。
次いで、個人加入できる労組を電話帳で調べて、相談予約をしましょう。
ネットで加入できるところもありますが、やはり面談してもらったほうが安心でしょう。
（有名どころ）
東京管理職ユニオン URLﾘﾝｸ(www.mu-tokyo.ne.jp)
全労連 URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
連合 URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
あと、小型レコーダーとメモ帳は必須です。
辞める、辞めないを考えるのはそれからで充分です。早めの準備を。
カッコよく辞めるのは簡単ですが、この氷河期の楽観論は凍死のもと。
特に４０過ぎたら、全力で今の職場にしがみつきましょう。長文失礼しました。
213:名無しさん＠３周年
05/11/12 17:46:19 IG0d5mFf
だめだ、痛すぎる。
現在肩叩きを受けている人へ。退職を匂わせるような話を受けたら、すぐに
個人加入できる労働組合に相談してください。基本的な戦略や、付き合いのある弁護士を
教えてくれます。同時に、ノートとレコーダーを用意し、具体的な日付や話の内容を
できるだけ細かく記してください。いくらでも事実を歪曲してきます。
おとなしくしていれば何とかなるかも、と何もせず待つのは最悪のやり方です。
肩たたきの予兆が見えた時点からスタートしないと、手遅れになります。
214:名無しさん＠３周年
05/11/12 17:56:25 wqiMAbt7
こんな会社はやく退職しなさい。
215:私は自然に帰る３日前
05/11/12 18:04:59 IG0d5mFf
もう、痛みが爆発しそう。
216:私は自然に帰る３日前
05/11/12 18:05:52 IG0d5mFf
現在肩叩きを受けている人へ。退職を匂わせるような話を受けたら、すぐに
個人加入できる労働組合に相談してください。基本的な戦略や、付き合いのある弁護士を
教えてくれます。同時に、ノートとレコーダーを用意し、具体的な日付や話の内容を
できるだけ細かく記してください。いくらでも事実を歪曲してきます。
おとなしくしていれば何とかなるかも、と何もせず待つのは最悪のやり方です。
肩たたきの予兆が見えた時点からスタートしないと、手遅れになります。
次いで、個人加入できる労組を電話帳で調べて、相談予約をしましょう。
ネットで加入できるところもありますが、やはり面談してもらったほうが安心でしょう。
（有名どころ）
東京管理職ユニオン URLﾘﾝｸ(www.mu-tokyo.ne.jp)
全労連 URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
連合 URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
あと、小型レコーダーとメモ帳は必須です。
辞める、辞めないを考えるのはそれからで充分です。早めの準備を。
カッコよく辞めるのは簡単ですが、この氷河期の楽観論は凍死のもと。
217:私は自然に帰る３日前
05/11/12 18:14:14 IG0d5mFf
呼吸ができない。
218:私は自然に帰る３日前
05/11/12 21:02:43 IG0d5mFf
痛い。
219:
05/11/13 07:37:42 sZSjT10b
野瀬さんの会社は儲かっているのかな？誘われたんだけどその辺がわからなくて？
N原本社にヒゲヤマっているらしーけど最悪な奴みたい仕事もしんと電話ばっかりしてるみたい！！
上司の前ではでしゃばって行くみたいだしまるでパンチ課長のコピーロボットみたらしーよ！本社の
組み先の子達もかなりのむちゃくちゃぐわいに泣かされてるらしーよ
ある人に聞いたんだけどヒゲヤマが主任になってから購買の人の携帯の充電が一日持たないらしーよ！
給料泥棒が！！！！！！！！！！！！！！！！！
無意味に残業してるみたいだし！
それから嫁に「あきたっ」て言われて離婚されたらしーよ！
あきたからって今まで離婚した奴みたことないわ！（大爆笑）
それだけヒゲヤマって奴がくずなんかもね！
だけど俺も知り合いに話し聞いただけでもかなり腹立ったで、一緒に仕事してる人たちは.
かなり腹立ってるんやろーな
またヒゲヤマねたで何かあったら書き込んでな！
あとヒゲヤマにデブの彼女ができたらしーよ
顔は前の嫁よりましらしいけど飲み会につれてきたりするみたいやけど.
220:名無しさん＠３周年
05/11/13 09:08:35 TX6OOl3f
夏原工業：社長の名は夏原
従業員200の会社で、特許がたった１件、審査町3件か。
産業廃棄物処理、この社でないとできん仕事があればナ
社員よ。発明しても自分で申請しろ。会社に渡すな。
221:名無しさん＠３周年
05/11/13 09:56:20 sZSjT10b
俺らが怒っているのは、正社員から、いきなり契約社員にさせられた事。しかも、脅迫に近い形で。それと、
車ぼこった事を俺らのせいにした事。俺らは、そんなことやってねーってこと。
222:名無しさん＠３周年
05/11/15 19:08:38 pO+FXqH1
＞＞２２１
指示した、あの人はあまりの怨念を感じて辞めたそうな。
223:名無しさん＠３周年
05/11/17 20:56:28 4P7seyAo
「別に仕事なんて正社員じゃなくてもいいだろ？契約とか派遣でも？」
・・・・・・・・。はぁ？テメエ馬鹿か！！！！！！！！！！！！！！
不安定な身分の契約・派遣がいいはずないだろ！！！！！！！！！！！
ボケェ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
それでも課長か！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
テメェの待遇が正社員から非正社員になったらどう思う？？？？？？？
無責任・ボケた発言が目立つ糞課長だった！！！！！！！！！！！！！
お前よく課長になれたな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
224:名無しさん＠３周年
05/11/21 22:34:53 ekr275WC
批判する前に仕事してくれ、ｎ原さんよ。
いい加減な結果のみ残すから現地メンバー、残業１００ｈ超えるんだよ。
センスのかけらも無いくせ。
仕事してから文句言え。
225:名無しさん＠３周年
05/11/21 23:25:44 3jKvyGaN
おいおい、自分の出来の悪さを棚に上げて人のせいにするのは良くないよｗ
226:名無しさん＠３周年
05/11/23 20:07:35 v7W3rXCo
夏原工業を受けようと思ったけど
ここをみると止めたほうが良いみたいね。
相当酷いとこだね。
227:名無しさん＠３周年
05/11/23 20:42:41 057OSvby
ああ、殺されるからな。私もいつまで持つやら・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
228:60-56-163-15.eonet.ne.jp
05/11/26 18:35:46 AZ5UFU0b
DNS
229:労働法
05/11/27 10:19:35 uU1YXs1a
正社員から契約社員へ移行するためには、本人の同意が絶対条件になります。
正社員からの切り替えでは、およそ、労働条件の不利益変更にあたるケースが多いと考えた方が賢明です。
特に有期契約の場合、契約期間満了と同時に、雇用関係を絶たれる可能性があります。
「あなたが高度の専門職であり、それに応じた年収額（高水準の賃金）が保証される」という特別条件の設定
がなされるのでない限り、正社員から契約社員への切替打診には慎重に対応すべきでしょう。
なお、期間の定めのない雇用契約から期間の定めのある契約に変更された場合であっても、
変更当初から雇用契約が更新されることを前提としたものであれば、期間満了による雇止めが成立しないと
判断されることもあります。
230:タイムカード問題
05/11/27 10:30:38 uU1YXs1a
改善要求
労働法上での労働時間は、当事者の指揮命令下にあるか否かで判断されますが、民事法上では、
労働時間の始点をどこで定めるかは、当事者の決め方によります。
民事法上での始業時間を「タイムレコーダーの打刻時点」と決めれば、
そのときまだ実際には仕事に着手していなかった（≠労働法上の労働時間）としても、
民事上では労働時間の開始となります。
231:雇用形態問題
05/11/27 10:31:40 uU1YXs1a
正社員から契約社員へ移行するためには、本人の同意が絶対条件になります。
232:過労死問題
05/11/27 10:35:28 uU1YXs1a
過労死問題
労働基準法によると、一日８時間、週４０時間の法定労働時間を超えて働く場合、労使で協定すれば残業
することができる。その場合、労基法で大臣が定めることができる「時間外労働の限度に関する基準」では、
一週間で１５時間、３ヵ月で１２０時間などと限度時間を定めている。
233:名無しさん＠３周年
05/11/27 14:02:38 Qpu9TG1s
あはは。100ｈなんて少ない少ない。内の会社の平均残業時間は１３０を
越えますから。最高は月２９０ｈだったかな？死なないのが不思議。
234:名無しさん＠３周年
05/11/27 16:53:37 4LCjmJoU
月２９０ｈって残業の域を超えている・・・。
235:名無しさん＠３周年
05/11/29 21:37:00 mNYeHM0V
守山オフィス
かわいいよ
守山オフィス
236:名無しさん＠３周年
05/11/29 23:46:55 mCV37KLf
age
237:ura2 219-122-161-132.eonet.ne.jp
05/11/30 19:31:43 WFD2k2ML
"DNS"
238:名無しさん＠３周年
05/11/30 22:15:38 IetwYtjq
/-─-,,,_ : :＼ ／／´ __,,＞､
. /、 ''',,,: : : :i /::/ ／￣:::::::::::::::＼
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L_, , 、＼: : _-、 l:::::::::::／l／lノノ/_イ:::::l
●) (●> |:/∂ﾉ l:::::::::/ rtﾃ､ .ｨtq l::::::|
(ｲ-=-'＼ / |::lﾍ!j ´ ,j !;:::/
ﾄｪ-ｪｪ-:） ./ ﾚﾘｰ ､ ,...., lﾉ/ マクロ
ヾ＝-'_ / ｀ヽ､lヽ ､ ￣ ／´
＿,r┴‐-｀v´-‐j-､＿＿ , -‐-､_r┴─'ｰ‐ﾁﾄ
／￣/:.:.:.:|￣￣｀T￣´|:.:.:.:l´ ｀ヽ / ヽ￣`ー-‐'´`''''⌒ヽ
／ ,':.:.:.:.:.l l l:.:.:.l ＼ ＿r‐､-､-､ｒ, ､ ',
|:.:.:.:.:.:.! ! !:.:.l ,. -‐ゝ/// 〉 〉 〉 〉 〉 ! ',
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l:.:.:.:.:.:.! ! l:.:.:.ﾄ/ / ```´-ｧ‐'''" / l
､＿＿/:.:.:.:.:.:ｌ | |:.:.:ヽﾍ l /／ / _ ｨノ
/:.:.:.:.:.:.:! l |:.:.:.:.:l `ｰヽ､＿ノ´l､＿＿＿＿__/lﾆ二」
239:ura2 YahooBB220051113007.bbtec.net
05/12/01 02:13:48 Y2J6d2xv
DNS
240:ura2 YahooBB220051113007.bbtec.net
05/12/01 03:09:53 Y2J6d2xv
"DNS"
241:名無しさん＠３周年
05/12/01 21:28:37 HbdvzFSK
★裏２ちゃんねるで暴露しまくりの粘着バカ数名を発見
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるへどうぞ
１．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、uraと入れる。（ｶﾃｺﾞﾘ）
３．内容に ”DNS” と入れる。そして書き込む。
３．ﾀｲﾄﾙが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること！
-----------------------------------------
裏2chの鉄の掟
1）実況禁止
2）粘着は徹底無視
3)裏２ちゃんねるのURLは決して外部に公開しないでください（アクセス過多のため）
242:名無しさん＠３周年
05/12/02 21:54:46 FQV2WdmT
DNS
243:名無しさん＠３周年
05/12/02 22:09:33 JzEXLAHQ
DNA
244:ura2 2.110.232.202.xf.2iij.net
05/12/03 13:40:51 M5GHoGPv
DNS
245:名無しさん＠３周年
05/12/04 18:33:45 x5Wk/1Ij
なんじゃこの会社は！
ただの人貸し屋じゃないか！
工業ってついているから期待したのに。
面接はやめよ
246:ura2 58-70-23-133.eonet.ne.jp
05/12/04 23:38:49 K1Po5HU+
"DNS"
247:ura2 E210230158184.ec-userreverse.dion.ne.jp
05/12/07 12:41:28 eoEv6r2N
DNS
248:名無しさん＠３周年
05/12/10 09:00:46 pirNCPYg
まるで北朝鮮みたいだな。
249:名無しさん＠３周年
05/12/10 12:59:11 D64s+kvL
形削盤や平削盤にある、クラッパープレートの効果を教えて下さい！
250:名無しさん＠３周年
05/12/10 13:05:08 D64s+kvL
↑書くスレ間違いました。すいません。
251:名無しさん＠３周年
05/12/11 08:33:43 VGirL6gX
夏原工業の現役社員なんだけど、
まあここの書き込みしているのは、社員であれ社外の方であれ、
当たらずとも遠からずな内容を書いているよね。
こんな事どこの会社でもあることで、結局は会社の考えと個人
の考え、価値観が違えば自ずと愚痴もでるでしょうね。
相違があるなら何か自分で事を起こせばいいし、それが嫌なら
止めればいいし、N原にはここであがってこない様な、部署もあ
るわけで選択肢はいくらでもあるんじゃない、若いメンバー多
いんだから転職もありきですよ。
そんなN原にもいいところもあるわけで、それがあるからなかなか
止められないんでしょうけどね。
ある意味ここって既に公開の場と化しているので、知ってて愚痴っ
てる人もいるでしょうがね。
まあ愚痴も大いに結構、愚痴も言えずに他の企業の悪口いっている
ような輩よりよっぽどましだとおもうけどね。
会社は風俗嬢と同じで入ってみて姫が地雷かどうかわかるんだよね。
そとっつらはいくらいで粉飾できるからね。
ここは第二の夏原労働組合だと思ってますよ。
252:名無しさん＠３周年
05/12/13 01:00:55 O58SVOyW
？
253:名無しさん＠３周年
05/12/13 01:05:42 O58SVOyW
？？
254:ura2 east60-p172.eaccess.hi-ho.ne.jp
05/12/13 01:08:31 O58SVOyW
dns
255:ura p1022-ipbf07otsu.shiga.ocn.ne.jp
05/12/13 19:44:50 51bPV8sx
DNS
256:名無しさん＠３周年
05/12/14 06:08:39 r5vjjHVe
派遣はこんなものさ
資格取れだの向上心をもって仕事しろだのと言うのに派遣の受注単価は毎年変わらず
これじゃ給料もたいして上がるわけないし！
257:名無しさん＠３周年
05/12/15 22:05:06 7fzYWMYN
すげーなｗおいｗ
258:名無しさん＠３周年
05/12/16 14:51:52 kg/8yPLK
すごいなこのスレｗ ふふふ
259:名無しさん＠３周年
05/12/17 06:51:40 t7QLhhUP
現在肩叩きを受けている人へ。退職を匂わせるような話を受けたら、すぐに
個人加入できる労働組合に相談してください。基本的な戦略や、付き合いのある弁護士を
教えてくれます。同時に、ノートとレコーダーを用意し、具体的な日付や話の内容を
できるだけ細かく記してください。いくらでも事実を歪曲してきます。
おとなしくしていれば何とかなるかも、と何もせず待つのは最悪のやり方です。
肩たたきの予兆が見えた時点からスタートしないと、手遅れになります。
次いで、個人加入できる労組を電話帳で調べて、相談予約をしましょう。
ネットで加入できるところもありますが、やはり面談してもらったほうが安心でしょう。
（有名どころ）
東京管理職ユニオン URLﾘﾝｸ(www.mu-tokyo.ne.jp)
全労連 URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
連合 URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
あと、小型レコーダーとメモ帳は必須です。
辞める、辞めないを考えるのはそれからで充分です。早めの準備を。
カッコよく辞めるのは簡単ですが、この氷河期の楽観論は凍死のもと。
260:名無しさん＠３周年
05/12/17 12:37:06 ohX29ucT
生生しいな・・・・
恐ろしい・・・・
Ｐ
261:名無しさん＠３周年
05/12/18 08:06:09 6WiLx/2x
N腹安責任者
黒豚をしっかり管理汁!
N腹軍団と休憩した後に異松糞軍団と休憩、
いつもエラそうな態度、
目上の人間にもタメ口、
影でN腹、ｽｸﾘｿの事ケナしすぎ、
基礎のできない人間を野放しにするな!
漏れ達、他社にも迷惑かかりまつ!
262:
05/12/23 10:52:00 3lcrVGN6
/-─-,,,_ : :＼ ／／´ __,,＞､
. /、 ''',,,: : : :i /::/ ／￣:::::::::::::::＼
. r-、 ,,,,,,,,、/: : : : : i /::::l／::::::::::::::::::::::::::::::::l
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●) (●> |:/∂ﾉ l:::::::::/ rtﾃ､ .ｨtq l::::::|
(ｲ-=-'＼ / |::lﾍ!j ´ ,j !;:::/
ﾄｪ-ｪｪ-:） ./ ﾚﾘｰ ､ ,...., lﾉ/ 派遣請負人身売買
ヾ＝-'_ / ｀ヽ､lヽ ､ ￣ ／´
＿,r┴‐-｀v´-‐j-､＿＿ , -‐-､_r┴─'ｰ‐ﾁﾄ
／￣/:.:.:.:|￣￣｀T￣´|:.:.:.:l´ ｀ヽ / ヽ￣`ー-‐'´`''''⌒ヽ
／ ,':.:.:.:.:.l l l:.:.:.l ＼ ＿r‐､-､-､ｒ, ､ ',
|:.:.:.:.:.:.! ! !:.:.l ,. -‐ゝ/// 〉 〉 〉 〉 〉 ! ',
l:.:.:.:.:.:.ｌ | l:.:.:l ／ 人〈〈〈〈 ' ' ' /っ l l
l:.:.:.:.:.:.! ! l:.:.:.ﾄ/ / ```´-ｧ‐'''" / l
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263:名無しさん＠３周年
05/12/24 00:58:59 NVZ7BmOd
N原工業さんよ。
服田を教育してくれよ。
他協力企業より仕事中の暴力のクレーム。
社員より態度、言葉使いクレーム。
協力企業という事を忘れて貰っては困る。
最低限のマナーは守るように教育してくれ。
確かに電気の実力はあるかもしれないが
それ以外の部分も重要なのを忘れないでくれ。
264:名無しさん＠３周年
05/12/25 05:43:57 OH4GCPkt
服田？
暴力的で変に態度がでかいのは確かだが
それほど電気の実力レベルはあるか？
井の中の蛙なのに威張っているお山の大将なだけやん
265:名無しさん＠３周年
05/12/29 14:38:21 NGLpuRn7
最悪
266:名無しさん＠３周年
05/12/30 07:26:12 /YQMpU0m
現在肩叩きを受けている人へ。退職を匂わせるような話を受けたら、すぐに
個人加入できる労働組合に相談してください。基本的な戦略や、付き合いのある弁護士を
教えてくれます。同時に、ノートとレコーダーを用意し、具体的な日付や話の内容を
できるだけ細かく記してください。いくらでも事実を歪曲してきます。
おとなしくしていれば何とかなるかも、と何もせず待つのは最悪のやり方です。
肩たたきの予兆が見えた時点からスタートしないと、手遅れになります。
次いで、個人加入できる労組を電話帳で調べて、相談予約をしましょう。
ネットで加入できるところもありますが、やはり面談してもらったほうが安心でしょう。
（有名どころ）
東京管理職ユニオン URLﾘﾝｸ(www.mu-tokyo.ne.jp)
全労連 URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
連合 URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
あと、小型レコーダーとメモ帳は必須です。
辞める、辞めないを考えるのはそれからで充分です。早めの準備を。
カッコよく辞めるのは簡単ですが、この氷河期の楽観論は凍死のもと。
267:名無しさん＠３周年
05/12/30 18:32:34 2AebgTUQ
失礼ながら夏原工業て弱小企業だろ 俺は始めて聞く会社名である。
会社の不満を掲示板に出してもなんら問題の解決にならんぞ。
それに小さい会社なんかイメージダウンとか気にしないから、意味が無いのでは？
勤めている会社がイヤなら辞めればよい。
268:名無しさん＠３周年
05/12/30 23:02:56 1MKarn0M
>>267
馬鹿か？お前は。
誰も掲示板に書く事で改善や解決を期待していない。
スレに関係ない奴がでしゃばってくるなよ。
269:名無しさん＠３周年
06/01/01 11:08:32 0zRCjrlR
しかし、滋賀の中小企業でスレが立つってのは
なかなかやるな。
270:名無しさん＠３周年
06/01/02 08:29:27 4ULA3DGm
夏原と一緒になれて本当に良かった。
僕等は何時までも一緒だよね。
大好きだよ。僕はずっと君の望む様にしてあげる、君を守っていてあげるよ。
僕は君の保護者だもの、君が作り出した人格が僕。
役目を果たすよ。僕は君の為に、幾等でも尽くす。
僕は君の兵隊、僕は君の玩具、僕は君の所有者、僕は君の幻想、
君は僕の恋人、君は僕の理想、君は僕の安らぎ、君は僕の場所、
君は僕であり、僕は君であり、其れでいて互いに違う存在であり、
互いに求め合い、互いに慰め合い、互いに他を必要として生きている。
片方が相手を作り、もう片方も相手を作る。
薇仕掛けの人形師の様に、必要とし必要とされる仲でありながら、
一つの体しか僕等は与えられなかった。
今居る僕と隠れた君、
二人で居られる場所は夢の中だけなのか。
271:名無しさん＠３周年
06/01/07 00:22:15 mzPYkXou
ｽﾚﾘﾝｸ(archeology板:69番)
272:名無しさん＠３周年
06/01/07 12:35:12 87pGHqNN
n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ
１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。
でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で
雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇 （夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた
他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・
273:名無しさん＠３周年
06/01/07 14:17:17 6bP8pQcP
>272
いや、それ飽きたからさ
別のネタで頼むわ。
ネガキャンするのは勝手だが少しは自分で内容考えて書けよ。
あと、無意味なコピペは「荒らし」って知ってるのかね？
多分、以前のコピペと同一人物だとは思うが。
あんまりしつこいと、そのうちアクセス規制かけられるぞ？
274:名無しさん＠３周年
06/01/08 09:28:15 3WDO/VMU
機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶
*KFとは１～４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２～４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない
なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに
n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上 これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？
もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口
275:名無しさん＠３周年
06/01/10 22:26:00 cEaNP2pX
多重派遣？？
276:ura2 i60-34-133-144.s02.a012.ap.plala.or.jp
06/01/13 13:55:12 N9lYlTFD
DNS
277:名無しさん＠３周年
06/01/16 20:28:10 14WLbJbW
組合はありますか？
278:名無しさん＠３周年
06/01/19 18:15:36 AH7IkRm1
>>277
御用組合ならある。意味無し
279:ura2 pcb091.ztv.ne.jp
06/01/22 05:05:48 V293RIO4
DNS
280:名無しさん＠３周年
06/01/28 12:57:48 omYy6Vnt
管理職＝奴隷ルーター.
人を安い給料で、回すだけ.
281:名無しさん＠３周年
06/01/28 21:03:40 5qszVv9C
管理職＝ただの連絡係
今の管理職はどんな実績を上げて役職がついたのだろうか？
282:名無しさん＠３周年
06/01/29 12:53:39 EHhJQ0NK
協企連絡会の時だけ野洲にくる香具師おおいな＜管理職っっっｗ
普段はインターネット三昧ｗ
283:名無しさん＠３周年
06/02/04 01:37:20 jYSMuLyc
n原工業はDS支援業務にて大きく成長する事ができました。
そろそろではないでしょうか？
n原社員はメディスポに続く製品の開発を目指しましょう。
284:名無しさん＠３周年
06/02/04 09:04:00 AoYBNHFV
成長したのは社長の貯金額とクリーンルームだけだと思われｗｗｗ
社員の低水準の給料かんがえろやボケどもｗｗｗｗｗｗ
285:名無しさん＠３周年
06/02/04 23:22:05 19OTesuA
社員が低レベルだから低水準の給料なんでは?www
今の世の中で土日休みなくせして贅沢言い過ぎてんじゃない?www
286:ura
06/02/09 15:45:02 CJkE9A97
ura2fusianasan
287:ura2 gw1.screen.co.jp
06/02/09 15:49:52 CJkE9A97
DNS
288:名無しさん＠３周年
06/02/09 23:47:30 7C2XukCw
こき使われる人生は全然楽しくない。
男なら人を動かす人間たれ。
289:名無しさん＠３周年
06/02/12 17:01:10 Y0cxOO0K
最近忙しい
290:某社 社長
06/02/16 15:02:03 icIGMto5
・法人税（国税） いわゆる個人の所得税に相当するもの。
８００万以下の部分・・・２２％
８００万超の部分・・・・・３０％
・法人住民税（地方税） 法人税額に対して一律
道府県民税・・・5％
市町村税・・・・・・・・・・・・・12.3％
・法人事業税（地方税） 年間所得の
４００万以下の部分・・・・・・・・・・・５％
４００万～８００万の部分・・・・・・・7.3%
８００万超の部分・・・・・・・・・・・・9.6%
消費税（国税）
売り上げの５％
給料が安いなど、会社にぼられてるなどウダウダ行ってるやつ
会社がどれだけ税金払ってるかしってるのか？？
ウダウダ言うなら自分で会社興せ
自分の給料の３倍稼ぐ必要あるんだぞ。計算してみろ
291:名無しさん＠３周年
06/02/16 23:44:09 8RghULea
290>>いや、それが出来る人材ならこんな所でうだうだ言って無いと思うんだが。
でも同意はする。
ここに入って且つ続けてるなら余り文句は言わない方がいいでしょう。
嫌なら、辞めてやり直せば良い。同業でましなところは結構あるぞ。
ｂｙ ＤＮＳ ＦＰＤ係長
292:名無しさん＠３周年
06/02/17 23:05:27 cZBV/iQs
DS社員募集してるぞ。
京都市、滋賀県野洲市、彦根市、多賀町
・ 450万円／25歳 月額固定給23万290円＋賞与＋残業手当
・ 800万円／35歳 月額固定給40万450円＋賞与＋残業手当
293:名無しさん＠３周年
06/02/19 22:09:23 fqPqHzWH
安のN原の長は誰になるのかね？
見る目がなさすぎるぞ。
樋グチに役職ついがそうじゃないか。
不真面目、自信過剰、何してるかわからない小僧が上にたつなんて
N原も堕ちたものよのぉ。
せめて車通勤ぐらい辞めさせたらどうじゃ?
294:名無しさん＠３周年
06/02/20 00:13:46 ulUDJy8p
夏原工業って社史見たら出からしてスクリーンのパシリだったのね。
URLﾘﾝｸ(www.natsuhara.co.jp)
昭和47年2月
資本金100万円で夏原工業株式会社を設立する。
大日本スクリーン製造（株）の協力企業として操業を開始する。
295:名無しさん＠３周年
06/02/22 08:05:46 AaCD1TKH
夏原は最高です
296:ura2 gw1.screen.co.jp
06/02/26 08:20:25 YLuWO4RA
dns
297:ura2 kyoto6.cec.co.jp
06/03/02 20:53:17 70rkOH05
DNS
298:名無しさん＠３周年
06/03/04 11:22:42 8T830yco
ＣＥＣの香具師もピンキリだな。
299:名無しさん＠３周年
06/03/05 20:01:59 uPgn7gmr
ヲクイへ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
この腹の中にあるものはなんなんだよ
怒りやいらだちでもうぐちゃぐちゃで
でも原因なんて何もないんだ対処の仕様もないんだ
ひとりで丸まってせめて外にださないようにするしかできない
もう何もかもをめちゃくちゃに叩き壊したい
そういう衝動で腹が熱くなるんだよ！！！！！！！！
目の前のキーボーﾄﾞを拳で殴りつけて窓ガラスに全力でぶつけたい
いらいらするでもどうしようもないどうすればいいんだよ。
もうすぐ全部終わる。苦しみを全部お前に返してあげるよ。
300:名無しさん＠３周年
06/03/05 20:35:02 M9MrB6kK
300
301:名無しさん＠３周年
06/03/06 10:53:10 q1wCbfwZ
>>299
いい大人が自分で自分を抑制することもできんのか、恥ずかしい奴だなｗ
302:名無しさん＠３周年
06/03/09 14:35:12 8aT/KdWm
【裁判】「執拗に叱責」 パワハラで自殺した会社員(労災認定)の遺族、異例の1億4500万円賠償提訴
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
303:名無しさん＠３周年
06/03/12 09:17:35 8GFktmxW
>>299
クレームの連続で対策で大変な上にデータ作成が能力の１２０％ぐらい来てしまい
休出・残業で部下から突き上げられ上からはどうしてもやるんだと言われもう大変です。たまに仮病で休んでます。
304:
06/03/14 18:50:40 cFMBikM2
305:幽霊
06/03/17 23:56:57 JR0YqKvi
インテルに逝ってきます。
306:名無しさん＠３周年
06/03/18 16:01:32 B+KbOfiD
>>303
クレームが多いのはお前のせいだろうが！！
お前がいい加減で適当な対応をしてきたツケが回ってきただけ。
人のせいにするな！他のN腹の連中もお前に迷惑してるぞ。
お前の自慢の愛車燃やすぞ ｗ
307:名無しさん＠３周年
06/03/19 05:42:12 9EaBWoOn
>>306
299ってﾌﾞﾙｰﾏｳﾝﾃﾝ?
彼って何して課長になったの?
308:名無しさん＠３周年
06/03/19 19:55:06 mz4tKqMd
>>307
ふじこ不治お に女でも抱かせたのだろう。
この会社の出世システムは業務能力は関係なし。
こんな事も解らないから、あなたはいつまでたっても なのよ！！
309:名無しさん＠３周年
06/03/19 20:24:01 wltXjdVn
マジレスしますが、この会社は何かおかしいので
やめといた方がいいですよ。
310:名無しさん＠３周年
06/03/20 01:35:43 M/hzhsPq
>>309
何かとは？？どこの凶器も似たり寄ったりじゃねーの。
311:名無しさん＠３周年
06/03/20 11:13:44 M+oywl+C
アオキ フクカワ ノセさん程の人材がほされる会社だから。
厨房だらけ。
企業倫理感ゼロ。
312:名無しさん＠３周年
06/03/20 19:40:04 M/hzhsPq
>>311
Ｎ腹も胃膜巣も、管理職ってどうやって決まるの？
有能な人材は報われず、部下から叩かれる材料たんまり抱えた椰子ばかりが
のさばってるように見えるんだが。とにかくこれ以上搾取されんのは勘弁！
313:名無しさん＠３周年
06/03/20 21:46:00 M+oywl+C
シティーブリッジ氏ね。
全員氏ね。
314:名無しさん＠３周年
06/03/20 23:15:15 cNIFpAor
>>310
いや、要するにこの会社は聞くところによると何でもかんでも
手を出すが、成功しない。
その何でもかんでも手をつける企業の感覚がおかしいわけ。
315:名無しさん＠３周年
06/03/21 22:59:18 zUXFRERD
>>313
シティーブリッジ？
市・・・橋・・・。
なるほど。
316:名無しさん＠３周年
06/03/22 09:54:25 93JQgMNi
Ｎ原さんよ。
最近派遣をたくさん使ってるみたいだけど、かなり風紀がみだれてきてないか？
なんとかしろよ。
派遣は安くていいかもしれないけど、馬鹿が多すぎるぜっ。
317:名無しさん＠３周年
06/03/23 00:46:52 wYKE47+s
ここでグジグジと文句たれてるやつ（>>313、>>316等）
文句あるんだったら直接言えよ
318:名無しさん＠３周年
06/03/23 11:56:01 miU54DWf
３１７＞＞その通りなんだが、直接言っても効果が無いんだよな。
”今後 その様な事が無い様に指導教育徹底します”なんて、実施された例が
無いんだ・・。 困った会社だよ。
319:名無しさん＠３周年
06/03/23 20:27:44 R8TuUBpG
>>318
同意。その場だけ取り繕うんだよな。
きな臭い経緯で上に上がった部課長だらけだから
問題解決力ないんだよ。こんな会社早く辞めたい。
320:317
06/03/23 23:03:48 wYKE47+s
>>318
なるほど
それでもここで愚痴るのはどうかと
はたから見れば、結局それはそこを管理できてないってことになるよ
ここで愚痴ることは逆にイメージダウンになる
>>319
簡単だろ、辞めたらいいじゃないか
321:名無しさん＠３周年
06/03/24 00:20:15 /6lRHxIX
>>320
>ここで愚痴ることは逆にイメージダウンになる
逆って何の逆？
なんかおかしくね？
ここにカキコしてるやつらはどちらかというと夏原のイメージダウンを狙ってるんじゃないのか？
322:名無しさん＠３周年
06/03/24 02:25:32 Qoju9F7E
>320
あなたﾌﾞﾙｰﾏｳﾝﾃﾝ?w
323:名無しさん＠３周年
06/03/24 11:14:01 YqpKvqNS
>>320いや、俺はＮ原社員では無いのだが。
従業員（派遣含む）の管理はその会社の管轄。
もう、善悪が分らなくなってるんじゃないのかな？
凶器としての業績は上ってるからね。
324:名無しさん＠３周年
06/03/24 12:22:57 Uc+fVYNi
どう考えてもイメージダウンを狙っているとしか思えないのだが・・・ここでマジレスする方がバカですよ。
325:名無しさん＠３周年
06/03/24 17:48:12 YqpKvqNS
>>324 そうだね
326:317
06/03/24 22:36:24 A4upal2/
>>321
＞なんかおかしくね？
自分んとこの協力企業の愚痴を２ちゃんでする
十分イメージダウンじゃね？
はたから見てたら両方悪く見えるぞ
「ここの会社は自分とこの協力企業の愚痴を２ちゃんで言うのよ」
ってね
社内で愚痴るのと、２ちゃんで愚痴るのでは大きな差があるよ
>>322
全く意味がわからん
>>323
＞従業員（派遣含む）の管理はその会社の管轄。
そのとおり
ただ、そこの会社を管理するのはどこよ
その協力企業は、そのスクリーンさんの名前で出張行ったりすんだろ？
そこで何かあったら、どこが怒られる？
327:名無しさん＠３周年
06/03/25 10:03:44 3eOwC1w5
>>326
お前、北朝鮮並みの夏原の環境知らないからだ。
328:ほすぴ
06/03/26 22:01:16 oqI3G0av
体が持っている間は大丈夫！！
329:名無しさん＠３周年
06/03/26 23:20:14 VEyL7WJd
>>326
あんた夏原に対して保守的な思考をしてるからそんなおかしなレスするんだよ。
ここにカキコしてるやつはイメージダウンを狙ってんだ。
>ここで愚痴ることは逆にイメージダウンになる
逆じゃねえんだ。愚痴る事でイメージダウンしていいんだよ。
330:317
06/03/27 00:59:36 zoXRACst
>>329
＞逆じゃねえんだ。愚痴る事でイメージダウンしていいんだよ。
大丈夫か？
「ここの会社は自分とこの協力企業の愚痴を２ちゃんで言うのよ」
ってね
社内で愚痴るのと、２ちゃんで愚痴るのでは大きな差があるよ
はたから見たら協力企業のイメージダウンだけじゃねえってことだ
自分んとこの愚痴を言うのと、自分んとこの協力企業の愚痴を言うのはちゃうだろ
しかも、その場が２ちゃんだぞ
わかんなかったら上司にでも聞いてきなよ
普通はわかるぞ
331:317
06/03/27 01:07:54 zoXRACst
>>327
＞お前、北朝鮮並みの夏原の環境知らないからだ。
そこの会社の内情は知らないが、直接文句言えなくて、嫌なら辞めればいいことだ
２ちゃんで愚痴っても何の解決にもならん
辞めてもっといいとこ行けばいいじゃね？
332:名無しさん＠３周年
06/03/27 09:55:42 qUU9rzhM
>>331愚痴ぐらい言わせてあげなよ。辞めれないし、直接言えない人達なんだから。
噛付く必要無いでしょう。
333:名無しさん＠３周年
06/03/27 18:09:47 2lCShqOd
＞＞３３１
夏原工業の社長と総務はここをチェックしてるから意見箱として
機能している。
334:名無しさん＠３周年
06/03/27 21:31:14 o23MB8CO
>>330
>社内で愚痴るのと、２ちゃんで愚痴るのでは大きな差があるよ
あたりまえだろ。
俺がいってんのはそんな事じゃないだろ。
>ここで愚痴ることは逆にイメージダウンになる
この"逆"ってのがおかしいんじゃないかっていってるんだ。
ここで愚痴ってるやつらの目的は何だと思ってる？
"逆"って何の逆なのか、それを答えてもらいたいが？
それに｢自分んとこの協力企業の愚痴」ってのはどれの事だ？
>316は夏原か？
335:名無しさん＠３周年
06/03/27 22:48:48 o23MB8CO
２ちゃんへの接続制限がかかったからもう無理だぞ。
336:名無しさん＠３周年
06/03/28 00:22:26 WLXR2YKc
>>334、>>335
勝手になりすましてレスしてんじゃねぇよ。
IDでバレバレだろ。
まぁ言ってる事は合っているがっ。
337:317
06/03/28 02:45:45 1cn3B988
>>334
そもそも>>316に言ってんだぞ
>>316は、夏原を使ってるとこじゃね？
>>318で
＞３１７＞＞その通りなんだが、直接言っても効果が無いんだよな。
その使ってる企業に文句言ってもだめだと
２ちゃんで文句言えば、その会社のイメージがダウンするだろうと思っての書込みじゃないのか？
それが嫌だったら、ちっとは言うこときくかなあって願望も含めてよ
だけども、はたから見たら、文句言ってるやつの会社も
「２ちゃんで愚痴かよ、大したことねえ会社だなあ」
と見えるわけだ
協力企業のイメージダウンを狙って書いても、自分とこがイメージダウンになってりゃ世話ねえぞってことだ
338:317
06/03/28 02:57:59 1cn3B988
>>332
まあな
でも、自分とこの会社のイメージ落とせば、売り上げが落ち、その分自分の待遇が悪くなる可能性は考えんのかなと思うわ
ほんまにそこが悪くて、改善したいんであれば、ここで文句言うことは何の改善にもならん
これまたはたから見れば
「使えないやつが、２ちゃんで愚痴かい」としか見えんよ
そこでいいやって頑張ってるやつらにしたらいい迷惑だろうな
ま、オレには関係ないけどな
使えないやつがここでグダグダ言うてんのが気に障って文句言ったまでだ
ま、好きにしたらいいさ
339:名無しさん＠３周年
06/03/28 10:35:39 qB8VoC1J
DNS
340:ura2 141-184-139.biwa.ne.jp
06/03/28 10:36:17 qB8VoC1J
DNS
341:名無しさん＠３周年
06/03/28 21:10:18 M7rGpp48
>>337
どうりで理解に苦しむわけだ。
>316は夏原以外の凶器だと思ったのだが。
夏原使ってるとこってスクリンしかないよな。
スクリンのやつらはこんなとこで愚痴るかな。
夏原なんかスクリンにすればかわいそうなやつらでしかないだろ？
>316がもしスクリンなら話はわかるよ。
342:名無しさん＠３周年
06/03/28 22:31:12 CfIB6+cW
>>341
夏原自体トカゲのシッポなのに、更に夏原の派遣の立場って
やばくない？業務請負を更に派遣社員にやらせるのって
法的にやばくない？
343:名無しさん＠３周年
06/03/29 01:01:48 u8cU7iAe
>>342
スクリンと夏原は契約上は派遣契約していないから
法的には大丈夫なんじゃないか？
立場は確かにやばいな。
夏原にこき使われるんだぜ。
哀れだな。
344:名無しさん＠３周年
06/03/32 19:20:55 R8js3+uq
基本給って毎年上がりますか？
345:名無しさん＠３周年
06/04/04 20:07:03 wocU24RR
>>344
入社１３年目ですが下がることの方が多いっす.
346:名無しさん＠３周年
06/04/06 01:01:47 aXv0NSKd
>>345
え！現状維持なら分かるけど、下がることもあるの！？
347:名無しさん＠３周年
06/04/06 18:58:47 mcUkX24Q
＞＞３４６
この会社、給料ヘボイノのに更に
目標管理？？なんちゃらの通知書で成績つけられ余裕で給料下がっていくって
人づてに聞いたよ。かわいそう。
348:名無しさん＠３周年
06/04/06 23:36:22 KirQIek2
何だか、ｎ原に仕事とられた奴らのたまり場になってきたね。
349:名無しさん＠３周年
06/04/07 15:40:54 5pCPNf8k
>>348 ん？そうなの？
350:名無しさん＠３周年
06/04/07 18:35:03 b+x+R/X3
全部＠多賀の＠閣下が悪い＠
351:名無しさん＠３周年
06/04/08 03:54:25 CN1q7bOT
>>347
そういや、そんな紙書いてるとこ見たことあるな～ >目標管理
夏腹と胃膜巣が正常な会社として発展するには、どうすればいいんだろう。
ホント、CMとか流す余裕あったら社員に還元しろよ。
今春、昇給額なんぼだろーなー。マイナスだったりして…orz
352:名無しさん＠３周年
06/04/08 09:23:59 mJ8fW0pH
この会社に勤めているんだが人生的に大赤字な気がする。
353:名無しさん＠３周年
06/04/11 18:33:40 AC7PtB0k
いい人材は、早めに見切りつけてやめてくよな・・・。
どうしょうもない奴ばかり残る。
そりゃあいい人もいるけどさ。
そろそろ血の入れ替えが必要やとおもう。
とりあえずＭ部長辞めさせるべき。
354:ura2 pc6.rs705-unet.ocn.ne.jp
06/04/11 18:49:46 AC7PtB0k
DNS
355:ura2 pc6.rs705-unet.ocn.ne.jp
06/04/11 18:50:56 AC7PtB0k
ＤＮＳ
356:名無しさん＠３周年
06/04/11 19:58:09 AC7PtB0k
３５３＞その通り！本間あのアゴうざい。
上に気に入られて部長になれたかもしれんけど、あいつを慕う奴なんかいんし！
あんな気分屋で、好き嫌いがハッキリしてる上司ていんよな。
あいつ中身はガキやで。本間しょーもない。
あいつが辞めんのやったら俺が辞めるわ。
とりあえずボーナスまで辛抱しよ。
357:317
06/04/11 21:25:47 zSsGbr5z
353 ：名無しさん＠３周年：2006/04/11(火) 18:33:40 ID:AC7PtB0k
356 ：名無しさん＠３周年：2006/04/11(火) 19:58:09 ID:AC7PtB0k
３５３＞その通り！
うーむ…
358:名無しさん＠３周年
06/04/12 07:30:24 WVO1ZPi8
>357
こんな細部にまで目が行くアナタ！
アナタこそ部長にふさわしい。
359:名無しさん＠３周年
06/04/12 11:36:45 HkqpdINk
ともあれ、あの方が不人気である事は事実だにゃ。
Ｈ原が部長になりゃ、幾分マシになるかな？
360:名無しさん＠３周年
06/04/12 18:31:43 ZMJtwOn6
普通に
通勤中に
イチハシ陛下
氏ね
361:名無しさん＠３周年
06/04/14 18:08:34 +p8/336L
>>360
なぜ、閣下？？？？？？？？？
362:名無しさん＠３周年
06/04/15 07:21:14 rnhYaOcH
夏原工業問題点リスト：
(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）
メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
プレハブってどこ？
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
ボーナスを借入金で支払う体質
露骨に社員を使い捨て
363:名無しさん＠３周年
06/04/15 10:18:40 rnhYaOcH
夏原工業問題点リスト：
(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
プレハブってどこ？
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
ボーナスを借入金で支払う体質
露骨に社員を使い捨て
利益至上主義
人命無視
人殺し
364:名無しさん＠３周年
06/04/15 10:21:11 rnhYaOcH
お前らそこまでして金を稼ぎたいのか？
365:名無しさん＠３周年
06/04/15 10:49:22 rnhYaOcH
こんな体になったら
社会的に抹殺されたのと同じだ！なにも出来ないし、外にも出られない。
この悔しさがお前らにわかるか？
366:名無しさん＠３周年
06/04/15 10:49:52 rnhYaOcH
俺の人生を返してくれよ。
367:317
06/04/15 20:27:11 hM3NL3f4
＞こんな体になったら
どうなったんだ？
368:名無しさん＠３周年
06/04/17 01:15:33 6Qt3ybRM
Ｍ部長はエアロマシーンなんですか？
汚駄柿係長にそう聞いたんですが・・・
Ｍ部長！係長ぜんぜん仕事してしません！
こいつらをみてるとＦＪＳって終わってるなって思う。
369:名無しさん＠３周年
06/04/17 12:31:46 pVgiYFuk
三名斗のやり方ほんまどうかと思う。
入社１年に満たない人間を主任にしたり、入社２年に満たない人間を係長にしたり。
能力主義もわからなくないけど、やっぱ時期尚早やろ？
あれじゃ、入社歴の長い人やる気なくすて。
他の事業部はわからんけど、ＦＪＳ腐ってるわ。
370:名無しさん＠３周年
06/04/17 21:17:33 C8BdS4NN
イエテル。
ＦＪＳは単純業務ばっかだから能力もクソもないんだろ。
他部署じゃ使いもんにならねぇな。
夏原にＦＪＳは必要ないと思う。
人材派遣の部署があるんだから全員そこから
派遣すればいい。
事業部としてはいらないよ。
事業部が減れば管理職は減る。
低レベルな管理職が減ればなお良し。
371:名無しさん＠３周年
06/04/18 12:41:49 0GYaDRnv
そうそう。
人材派遣の部署があるのに、わざわざ事業部に増員すんなよ。
労務費がモッタイナイ。
一説によると、港さんが他事業部の管理職から総スカン食らってるらしいやん？
だから、派遣で賄えないとか・・・。
ま、あんな人柄じゃ仕方ないわな。
あの人って、人望ゼロやもんね。
ＦＪＳにも良い人材は居ると思うけど、あそこに居たんでは駄目ね。
先が知れてるわ。
南無阿弥陀仏・・・・・。
372:名無しさん＠３周年
06/04/18 13:38:29 X2lXPIzD
【人生ｵﾜﾀ（：∀； 】 2chで労働環境改善デモするお
このデモの目的は、底辺労働者の置かれた窮状を世間に訴え、
政財界により成される「規制緩和」という法の改悪を阻止する事である。
・非正規雇用者増大の根本であります「派遣法規制」
・企業経営者は少しは守れよと「労基法遵守」
・生活保護水準以下で働けるかと、最低賃金時給1200円への「賃金底上げ」
・サービス残業合法化阻止で「労基法改悪反対」
・就職差別や世代間格差の原因でもある「年齢制限撤廃 」
・先に日本国民の労働者を使えよと、「外国人労働者受け入れ反対」
以上の内容を訴えます。
保守だからこそ、地域社会や日本経済の発展に寄与するのは当然ですよ。
その為に、日本経済の原動力である労働者の人権保護を主題とし世間に訴えましょう。
ｽﾚﾘﾝｸ(offmatrix板)l50
373:名無しさん＠３周年
06/04/18 22:26:02 flinKY79
ここに来ている君たちでは、人材派遣の部署でも受け入れては貰えんやろ
そんな奴らのためにエフジェーウェスは有るのだが・・・
374:名無しさん＠３周年
06/04/19 19:53:09 nVxEU2wW
神様ゴメン
みんなゴメン
375:名無しさん＠３周年
06/04/21 18:03:10 RjirmWbw
FJSって何かの略号ですか？
376:名無しさん＠３周年
06/04/22 20:01:59 v0PnFgjE
練炭かなぁ。きれいに死ねるイメージがある 。
377:名無しさん＠３周年
06/04/23 11:07:37 MfVn9D4L
夏原工業での改善要望リスト
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
378:名無しさん＠３周年
06/04/23 11:19:49 MfVn9D4L
絶対に年内に転職してやる。
人生の墓場かよ！
379:名無しさん＠３周年
06/04/23 11:24:23 MfVn9D4L
■■ブラック企業の定義■■
・精神崩壊する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
380:名無しさん＠３周年
06/04/23 17:13:45 FZ1C7XDE
すげーなｗｗｗｗｗおいｗ
日本社会にとって悪だよ・・・・・・ここまでくると・・・・
381:名無しさん＠３周年
06/04/24 23:12:24 oeT3F9of
■■ブラック社員の定義■■
・ちょっとしたことが耐えられない。
・自分の実力と給料の妥当性がわからない。
・すぐに投げ出す。（逃げ出す）
・他人に勧められほど会社を知らない。知ろうともしない。
・覚えられる仕事しかさせられない。体力すらない。
382:名無しさん＠３周年
06/04/25 15:45:14 PN5M+yrQ
定時で帰宅する事が後ろめたく思えるのだからオカシイ
残業や休出の多さを自慢げにひけらかす自己顕示の強いバカが多いし
気分屋な管理職も多いし
ブラック社員しか居ないのだから
ブラック企業と言われても仕方ないと思うけど
その程度のレベルなのだから
383:名無しさん＠３周年
06/04/25 18:53:04 lhLBo69o
搾取されすぎ。
384:名無しさん＠３周年
06/04/28 23:24:33 GOYk+foo
同意なく契約社員にされた件について。
訴えて逝くつもり。
385:名無しさん＠３周年
06/04/29 00:44:58 bsakmRuQ
>>384
詳しく
386:名無しさん＠３周年
06/04/29 09:06:45 o5hx+nOz
>>384
つらい思いをされていますね。胸中お察し致します。
労働基準法第2条に、労働基準法の基本理念が載っていますが、
(1)労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
(2)労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行
しなければならない。とされていて、正社員からパートへの切り替えは、この第2条の基本理念に違反し、又、
憲法に規定する既得権に当たります。
387:名無しさん＠３周年
06/04/30 08:07:10 AYMa7suW
ここは↓の掲示板ですか？
夏原工業株式会社
〒滋賀県彦根市高宮
２６８８－１ 電話
事業内容：
０７４９－２６－０２６２事業内容産業
用ロボットシステム設計・製作、産廃物焼却
プラント・環境計量証明、作業環境測定
・依頼化学分析・生産ロジスティックス
、福祉用具販売・レンタル。育児休
業実績有り。
職種：事務業務 （契約社員）
就労場所：滋賀県彦根市
従業員数：272 当事業所数：272 内女性数：68
形態：有期雇用
募集数：通勤で1人
年齢：20～35
時間：8:30～17:15
休日：日土祝
388:名無しさん＠３周年
06/04/30 09:22:04 6XryTRtW
執拗にゴネて他人の家に居座る創価学会員・永藤壽宮氏
URLﾘﾝｸ(hokkech.com)
ニセ電話をかける創価学会員・新階央氏
URLﾘﾝｸ(hokkech.com)
創価学会による合成写真事件
URLﾘﾝｸ(hokkech.com)
389:ura2 58-70-5-100.eonet.ne.jp
06/05/02 19:40:06 R4i51dQA
dns
390:名無しさん＠３周年
06/05/07 19:55:46 RAs++7QE
それでもＧ.Ｗ.に書き込みが無いのは…
みんな休んでるんちがうん？
391:名無しさん＠３周年
06/05/07 21:04:55 hY0uGo3F
火口から「金貸してくれ」電話がＧＷ中にあったんだが
Ｎ腹の主任はそんなに金貰えないのか？
それよりもいい歳した役職のついた男が
金貸してくれというのも問題だがな。
392:名無しさん＠３周年
06/05/07 22:56:39 eh95hhJu
火口は2200/hの契約になっていまつ。
計算すれば見当つく。
393:名無しさん＠３周年
06/05/09 10:44:17 IhiawXkp
尾駄垣ほんま要らん。
なんであんな奴が係長やねん！？
口ばっかで何もせんやん。
何もせんくせに偉そうに物言うし。
スクリンからの評判は知らんけど。
下からの支持率０やで。
あんなアホを辞めさせん港もアホや。
何考えてるかわからん。
アホな上司を持つと苦労するわ。
394:名無しさん＠３周年
06/05/10 22:40:25 zVfDICFc
３９３＞スクリンからも評判はいまいちらしいよ。
そりゃそうでしょ。
395:名無しさん＠３周年
06/05/11 22:04:46 rEd1xS4Y
しゃぁぁぁコラァァァ
396:名無しさん＠３周年
06/05/11 22:29:11 Xd5akZMI
同意なく契約社員にされた点については、労働基準監督署に申し出れば良いのですか？
どなたか教えて下さい。
397:名無しさん＠３周年
06/05/12 01:58:00 ZIHBk5pg
申し出てください。
そのあとは居づらくなって辞めることになるんでしょうが。。
そういや、昇給はまた無かったのか？
398:名無しさん＠３周年
06/05/12 19:04:01 E4Y+2f/v
>>397
現状維持してやるだけでも ありがたいだろ？
みたいな空気が漂っている。なんとかならんかな￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥
399:名無しさん＠３周年
06/05/12 19:58:40 Xhr9xaZw
22:大学への名無しさん :2006/05/12(金) 19:53:03 ID:Df8DmDbg0 [sage]
??????????????
?????????????????
?????????????????
?????????????????
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板)l50
?????????????????
???????????????
????????????
???????????????
?????????????????
?????????????????
これを見ると今年の受験に落ちます。
これを今から１時間以内に３回他スレにコピペすれば１００％、受かります。
貼らないと
落 ち ま す。
とりあえず報告しとく。
400:名無しさん＠３周年
06/05/12 21:09:43 E4Y+2f/v
受験生みんな落ちろぼけ！
401:名無しさん＠３周年
06/05/13 08:16:21 rKnGBcvn
素朴な疑問。
主任と平ってそんなに変わるか？
2等兵と上等兵くらいの差しかないと思うんだが、特にN腹の場合。
特攻させられて捨てられるのは同じだと思う。
あえていうならもっと上を狙わないなら主任になったほうが損。
給料そう変わらないのに変な責任を持たされる。
係長くらいでとまるなら、平のほうがずっと楽。
課長以上を狙ってるなら主任になったほうがいいだろうけど。
人生スタイルの問題だろうと思う今日この頃。
402:名無しさん＠３周年
06/05/16 19:08:22 oODjmFv9
>>396
この会社は人件費削って売上げ上げようとしてるから無理。
お前ら部課長の給料削った方がコストダウンだとおもわないかい？
403:名無しさん＠３周年
06/05/19 20:15:24 g1oNC9Vi
まさにＦＪウエス
404:名無しさん＠３周年
06/05/19 20:32:58 ZSQjIo3o
??????????????
?????????????????
?????????????????
?????????????????
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板)l50
?????????????????
???????????????
????????????
???????????????
?????????????????
?????????????????
これを見ると今年の受験に落ちます。
これを今から１時間以内に３回他スレにコピペすれば１００％、受かります。
貼らないと
あ な た は 落 ち ま す。
405:名無しさん＠３周年
06/05/20 17:58:05 VmcVDhvj
とあえず隠蔽体質を変えないとＮｅ
406:名無しさん＠３周年
06/05/22 21:26:07 DcvApZc/
①経営者が会社の規模に似合わない高級車に乗っている
②経営者が不在がち
③秘書や事務など「直接的に利益を生み出さない部門」の人が多い
④壁に標語が多い
407:名無しさん＠３周年
06/05/22 22:45:48 ZrwpgWMh
経営者が社内に引きこもってたほうがヤバイだろ。銀行回ったりスポンサー回ったりするのが普通だと思うが
408:ura2 FLA1Aal096.sig.mesh.ad.jp
06/05/24 01:29:59 jdZ3Bmea
ＤＮＳ
409:名無しさん＠３周年
06/05/24 17:43:32 itt7OV3Y
なんにしても社員へもっと還元してよ！
こんな低賃金な会社は他に無いよなぁ・・・。
410:名無しさん＠３周年
06/05/25 01:42:39 JDYJ3KuQ
スクリソの漏れから見て夏腹でも頑張ってるヤシや
なかなかの才能の持ち主もいたりなんだがな。
夏腹社内では疎まれてそうなプレハブのソフトメンバーとか、漏れはかってるぞ。
だが、一部のヤシのせいで評判落としてるんだな。
同じ夏腹のソフトメンバーでもDTCのデータGにもとんでもないヤシいるしな。
411:名無しさん＠３周年
06/05/25 21:19:19 KPYKuMzN
プレハブ部隊は彦根から遠いから
出世できへんのが痛いな。理由はわかるよな。やっぱ彦根にいた方が
出世早いし、ようさん給料もらってるよ。
412:名無しさん＠３周年
06/05/25 23:07:17 vDqRP72g
この夏の棒茄子は・・・？
413:名無しさん＠３周年
06/05/26 19:24:01 qFT3/3dL
ナスは１．２～１．６だと思われ。１．５で妥結かな。
414:名無しさん＠３周年
06/05/31 22:49:45 Z8yi36PF
給料を高くしないと優秀な人材が集まらないのでわ？
給料が安いと優秀な人材は他へ流れるのでわ？
固定費は人件費がでかいんだけども、人材サービスが売りの会社
だからやっぱ給料は引き上げないとあかんわな。あとはたらかん
部課長はほんまいらんって。
415:名無しさん＠３周年
06/06/02 21:52:50 S3nPekj8
シフト制になって休みとれるんですか？
シフト制は、繁忙期しかしないんでしょ？
あとは、週３日にミーティングが集中するから、
そこでは休みにくいよね。かといって、
他の日に休んだらシフトの意味ないし。
普通に考えて、同時に働く人数が少なくなって、
休みは取りにくくなるだろうなぁ。
と、凶器の俺が言ってみる。
いや、マジでシフト制止めてほしいよ。
スクリーンさんの労働組合は反対しないの？
これに反対しないなら、存在価値ないよね。
組合費支払い拒否したいだろうなぁ（＾＾；
416:名無しさん＠３周年
06/06/05 22:15:34 nXlMy9sS
N腹工業問題点リスト：
(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのですよ。）
メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
417:名無しさん＠３周年
06/06/06 01:10:10 KwQXxVm+
プレハブ、ソフトメンバーの自作自演ウザイ！！！
おまいらが出世できないのは実力でつ。
休憩室で、いつも会社の悪口愚痴ってるからでつ。
そんな所で愚痴るぐらいなら行動起こしたら？
418:経営者
06/06/07 21:06:58 fSxkU22L
我々は幸せになろうとして 富を求めたのに
賢明であるようにと 貧困を授かったのだよ。
419:名無しさん＠３周年
06/06/08 20:51:53 Z5Oe/XFU
＞＞４１８
うはｗｗｗｗ そのとうりかもｗｗｗｗ
420:名無しさん＠３周年
06/06/09 23:41:47 vHHGhd+f
フリカナ ナツハラコウギョウ カブシキカイシャ
事業所名 夏原工業(株)
所在地 〒522-0201
彦根市高宮町2688-1
【Yahoo!MAPで調べる】
電話 0749-26-3123
FAX 0749-26-0262
URL URLﾘﾝｸ(www.natsuhara.co.jp)
代表者 夏原 克研
資本金 2000万円
設立・創業
従業員数 全体 287名 （うち彦根地区（愛知・犬上・彦根市） 285名）
事業内容 環境測定分析証明事業、電気精密機械ソフトハード設計・製作、
人材派遣業、介護・福祉用具販売・レンタル
421:名無しさん＠３周年
06/06/11 11:35:09 ec9LAEWV
履歴書送ろうと思っている者ですが、残業は多いですか？
当方図面設計希望です。
422:名無しさん＠３周年
06/06/11 21:35:09 Ww5NyaDa
>>421
あんた、本当にここに行くつもり？
出す前によ～く考え直したほうがいいよ。
これはマジレスですよ。
423:名無しさん＠３周年
06/06/14 19:18:13 SFbckKF1
>>421
残業は、はっきり言って多いです。残業の多さが原因で何人も
やめていってます。体を壊して人生が終わった人もいます。
サービス残業では無いのがすくいかも。
424:名無しさん＠３周年
06/06/18 07:58:43 M/8eYHDj
出入りが加速してきたな。
425:名無しさん＠３周年
06/06/21 21:56:36 oJH/+Uuf
2006 年度のキーワードは「自立」
426:名無しさん＠３周年
06/06/22 17:41:51 2HSjwd11
シフト賛成・反対いろいろ意見あると思うが、
結局は資本家がそうしたのであれば、わめいたところで
しかたなかろう。家族の時間が・・・、気持ちもわかるが
会社の賃金で家族の生計が立てられている事も事実。
唯一の労働者側の組合も賛成している現状では、打つ手はない。
会社より家族の時間を優先させるなら、答えはひとつ
いやなら辞めればいいだけ。
俺の言ってることまちがってる？
427:名無しさん＠３周年
06/06/22 18:47:33 2+MrjApG
N原さんでチョコボウル向井に似てるかたいませんか？
428:ura2 softbank221075230185.bbtec.net
06/06/23 01:27:32 Fs9OJWbj
DNS
429:名無しさん＠３周年
06/06/23 21:27:59 KXy6RM1W
シフト賛成・反対いろいろ意見あると思うが、
結局は資本家がそうしたのであれば、わめいたところで
しかたなかろう。家族の時間が・・・、気持ちもわかるが
会社の賃金で家族の生計が立てられている事も事実。
唯一の労働者側の組合も賛成している現状では、打つ手はない。
会社より家族の時間を優先させるなら、答えはひとつ
いやなら辞めればいいだけ。
430:名無しさん＠３周年
06/06/24 09:42:34 pRhhvbVA
シフト賛成・反対いろいろ意見あると思うが、
結局は資本家がそうしたのであれば、わめいたところで
しかたなかろう。家族の時間が・・・、気持ちもわかるが
会社の賃金で家族の生計が立てられている事も事実。
唯一の労働者側の組合も賛成している現状では、打つ手はない。
会社より家族の時間を優先させるなら、答えはひとつ
いやなら辞めればいいだけ。
431:名無しさん＠３周年
06/06/25 00:37:12 vIYcbM0B
↑頭わるそーー
コピーしか出来ないやつ。
キーボード打つの覚えろ。
432:名無しさん＠３周年
06/06/30 18:27:46 /eaVieQr
??????????????
?????????????????
?????????????????
?????????????????
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板)l50
?????????????????
???????????????
????????????
???????????????
?????????????????
?????????????????
これを見ると今年の受験に落ちます。
これを今から１時間以内に３回他スレにコピペすれば１００％、受かります。
貼らないと
あ な た は 落 ち ま す。
433:名無しさん＠３周年
06/06/30 21:39:41 GP+Df420
＞＞４２７
それは部長ですね！！！！！
434:名無しさん＠３周年
06/06/30 23:19:59 /dIdmtS5
部長の年収ってどのくらいですか？
目指す価値があるか見極めたいので。
435:名無しさん＠３周年
06/07/04 18:24:54 KvAYq1jA
マンセー
436:名無しさん＠３周年
06/07/05 18:54:25 dBvRao7T
平３００万
主任３５０万
係長４００万
課長８００万
部長１２００万
437:名無しさん＠３周年
06/07/06 21:19:45 KokxFIF7
ｖｉｐからきますた。
438:藤村
06/07/06 22:43:09 6TjLBxZZ
雑誌編集をしている者ですが中小企業における人権問題に関して
取材をしております。宜しければメール頂きたく存じます。
439:藤村
06/07/06 22:44:48 6TjLBxZZ
情報源の秘匿は遵守致します。
失礼致しました。
440:名無しさん＠３周年
06/07/09 07:15:29 JmMUNu/F
パソコン事業期待age
441:名無しさん＠３周年
06/07/10 22:45:35 8vDdqsD1
部長ってマジそんなに貰ってんの？
442:名無しさん＠３周年
06/07/12 23:51:09 mYhSxIzJ
そんなわけないじゃん。
まず課長のところから間違ってるから。
>>434
そんなん聞いても無駄無駄あんたが部長になんてなれないから！！
443:名無しさん＠３周年
06/07/14 19:53:38 8gEP4lMK
ＰＴＦＥ
444:ura2 softbank221075230185.bbtec.net
06/07/16 17:14:12 fa2kXU8n
dns
445:名無しさん＠３周年
06/07/18 22:31:28 oNoXF1ze
n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ
１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。
でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で
雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇 （夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた
他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・
446:ura2 softbank221055064009.bbtec.net
06/07/23 01:13:13 mg2GSAdT
DNS
447:名無しさん＠３周年
06/07/23 01:56:09 mg2GSAdT
>>356
部長の好き嫌いについて教えて下さい。
448:名無しさん＠３周年
06/08/01 10:32:41 Z/AWgrc0
再度、ロッカーで盗難事件発生の件について
また、警察がくるのかな？
449:名無しさん＠３周年
06/08/01 21:14:29 1KXXK0pI
労働者派遣法などに抵触 偽装請負とは？
メーカーなどの企業が、人材会社から事実上、労働者の派遣を受けているのに、形式的
に「請負」と偽って、労働者の使用に伴うさまざまな責任を免れようとする行為。職業
安定法や労働者派遣法に抵触する。職業安定法には懲役刑もあるが、適用されたことは
ほとんどない。
製造業への労働者派遣は０４年３月に解禁された。
これ以降、メーカーが他社の労働者を指揮命令して使うには、労働者派遣法に基づいて
使用者責任や労働安全上の義務を負う派遣契約を結ぶ必要があるが、こうした責任・義
務を負わずに済む請負契約で請負労働者を使う「偽装」の事例が後を絶たない。
本来の請負は、請負会社がメーカーから独立して仕事をする。自前のノウハウや設備
を持ち、そこで生産した商品を発注元に納めるのが典型だ。しかし、偽装請負では、
請負会社は労働者をメーカー側の工場に送り込むだけで、仕事の管理はメーカー側に
任せている。メーカー側はこうした立場を利用し、自社の社員や派遣労働者と同じよ
うに仕事を指図したり、勤務状況を管理したりしている。
厚生労働省は製造業への派遣が解禁された０４年以降、メーカーに対し、「偽装請負」
から「派遣」への切り替えを促してきた。しかし、派遣にすると、一定期間経過後には
直接雇用を申し込む義務がメーカー側に発生する。人件費アップを避けたい企業は、派
遣への切り替えに消極的で、請負契約を続けたい意向が今も強い。
450:名無しさん＠３周年
06/08/03 21:41:00 QnJ7veiY
派遣でも 金さえもらえればいいじゃん。
氏ね。
451:名無しさん＠３周年
06/08/04 09:54:31 LUfDxVoZ
>>450
単細胞。
おまえも氏ね。
452:名無しさん＠３周年
06/08/06 11:45:26 iD+0RUJx
>>451
給料貰ってガタガタ抜かすヤクザは氏ね
453:名無しさん＠３周年
06/08/06 21:22:15 hUm2JecN
今日、関西テレビで１５：００頃
この会社と思われるＣＭが放送されていた。
儲かってるんだな。
454:名無しさん＠３周年
06/08/08 03:23:04 aFJbu47v
小○○○って、どうよ？
455:名無しさん＠３周年
06/08/10 00:00:57 Wk2xeu3M
>>454
詳しく。伏せ字が多すぎてわからんorz
456:名無しさん＠３周年
06/08/11 19:28:08 bDJLXU/w
人貸し はヤクザ商売
457:名無しさん＠３周年
06/08/14 22:23:54 r/uScCzu
そうなのか！知らなかったナリｗ それおり、小○○○さんって、誰？
458:名無しさん＠３周年
06/08/15 22:20:00 ehwFsE4E
某大手企業★★★がとあるソフトウェアを開発依頼
↓
○○○が主として開発受注
↓
協力会社▲▲▲もお手伝い
★★★の現場に近いえらい人の夏ボーナスで引かれる税金額
もろもろ総額が大学の初任給と同じだったそうだ。
年収1000万円と言ったところでしょうか。
○○○の一般的なSE/PGの年収は450万円前後です。
協力会社★★★の使えないPGは年収300円前後です。
○○○と個人契約している（実際は関係ない会社の社名だけ借りて契約）人が居るのですが、年収500万円です。
459:名無しさん＠３周年
06/08/19 00:01:15 oKPx+xrL
環境の作業着を着てる女性って何て名前です？
それと軽いプロフが知りたい（＞＿＜）
460:名無しさん＠３周年
06/08/20 08:40:20 ytPdSAQy
夏原工業問題点リスト：
(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのです。）
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
プレハブってどこ？
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
ボーナスを借入金で支払う体質 自転車操業
人命無視
人殺しが多数
低学歴ＤＱＮ集団
461:名無しさん＠３周年
06/08/24 09:20:32 b2rvmhVc
汚く金を儲ける方法
金貸し
人貸し
女貸し
462:支援
06/08/25 20:30:16 ZSkFlBIA
★在日朝鮮人
・武井保雄一族 資産総額 9660億円 肩書き「武富士会長」
・木下恭輔一族 資産総額 6720億円 肩書き「アコム社長」
・福田良孝 資産総額 6240億円 肩書き「アイフル社長」
・神内良一 資産総額 3960億円 肩書き「プロミス会長」
（小学館『世界のタブーが解る本』P83より）
463:あほやま
06/08/25 20:38:03 ZSkFlBIA
偽装請負（偽装派遣）は、派遣ではないのだから派遣先の命令を受けるな。
残業の指示なんかもってのほか。有給取得も派遣先にいう必要はない。
この点を活用すると労働側が有利になれる。
464:名無しさん＠３周年
06/08/26 00:32:55 PChFvwcl
>>454
小○○○って、プレハブのソフトメンバー？
465:名無しさん＠３周年
06/08/28 09:26:48 Fqnilu87
連中が今、目をつけてるのが、映画産業だね。
パチンコ漬けにした日本人から巻き上げた金で、映画のスポンサーをやる。
最近、やたら韓国ものの題材が多いだろう。これは日本人の潜在意識に訴えかけるためさ。
例えば、『親分はイエス様』とかいうゴミ以下のクソ映画。
あれはさしずめ「韓国人は善良な人々だ」とでも言いたいんだろう。
それから『ＧＯ』とかいう青春映画。あれは大方「韓国人はカッコイイ」というメッセージだろう。
だいたい原作の小説はどう読んでも３流作品だが、裏で直木賞選考の文藝春秋社と在日社会
との間で密約があったのかもしれんという噂がある。
なにしろ今まで両者は対立していたからな。
466:在日氏ね
06/08/28 09:31:57 Fqnilu87
貧乏な在日韓国人は、差別を理由にして、政府から生活保護という名称の、
お金を受け取ることができます。金額は...
(家族の人数×40000円)+40000円
つまり、夫婦と子供一人の三人家族だと、
毎月１６万円、日本政府から貰える。
子供が三人に増えれば、２４万円!!!!!!!!!!
おびただしい金額だ。働かないで、生活ができます。
汗を流して働く日本人を見て、在日韓国人が嘲笑するのも当然です。
在日韓国人が必死に差別を宣伝する理由が分かりましたね?
467:ＰＴＦＥ
06/08/28 09:34:41 Fqnilu87
日本人を狙う恐怖の在日スパイラル構造
パチンコをする→負ける→サラ金からお金を借りる→再びパチンコに使う→
たまに勝って風俗やパブ、焼肉を食べる→そのお金が北朝鮮へ不正送金
→テポドン製造、不審船製造、日本人拉致などに使われ→深刻な日本の脅威に！！
468:在日
06/08/28 09:36:01 Fqnilu87
●麻原彰晃 ＠オウム真理教
父親が朝鮮籍。ちなみにオウムの幹部には在日が多数
●織原城二 ＠イギリス女性強姦殺人
元在日朝鮮人で大学在学中に日本人に帰化。家族は本人以外全員朝鮮籍
●宅間守 ＠大阪池田小学校の児童殺傷
朝鮮人部落出身の密港在日
●東慎一郎（酒鬼薔薇聖斗）＠神戸の首切り事件の犯人
元在日 帰化
●林真須美 ＠毒入りカレー事件
元在日、帰化人
●関根元 ＠埼玉の愛犬家連続殺人事件
【おまけ】
●キＮ原加代子 ＠遺伝子情報スパイ
●キＮ允植 ＠韓国人の強姦魔
日本で主婦を連続強姦 被害者数１００人以上
●Ｒイ昇一 ＠韓国人の強姦魔
「ガキの使い」語り１４０人以上の少女を強姦
469:名無しさん＠３周年
06/08/28 09:40:43 Fqnilu87
在日が稼いでいるのはパチンコだけではない
街金と初めとした裏金融、土地の地上げ、風俗といったところに大勢力を築いているし、
ヤクザの世界への浸透も凄まじい。
覚せい剤は北朝鮮製が大量に出回ってきており、これを仕切っているのは当然、在日だし。
それと被差別部落関係と手を結んで利益を貪ってきた点も指摘しておかないといけない。
こうした利幅が大きくてうまみのある裏社会で大きな根を張っており、これら全てを合わせての話だ。
在日は税金面での特権も持っている。
得た利益を社会に還元してるならまだ許容できるが、そうではないのが問題だ。
どれだけ朝鮮半島に渡ったか、想像を絶する金だよ。
470:名無しさん＠３周年
06/08/28 09:56:32 Fqnilu87
韓流捏造ブームの背景には恐ろしい狙いがあります。
・韓国を美化・賛美してノンポリのお花畑日本人をまず洗脳
・中国の反日(これも問題だが)を大々的に報道して韓国賛美に利用
・日韓交流や友好を名目に韓国人韓国客ビザ免除の推進
・在日参政権付与の推進（もちろん日本人にはひた隠し）
ここで深刻なのは在日参政権です。
（特に対馬が危ない。人口４０００人のこの島は常に韓国がねらっています。 もう既に対馬は
歴史的に韓国領土どいう捏造論文を発表したり、韓国領をアピールする為に「対馬の日」まで制定しています。
●最悪な例 ：参政権獲得後→日本各地から在日が対馬に大量移住→媚韓派議員を大量選出
→議会乗っ取り→住民投票で対馬独立条例可決→対馬韓国領土化条例可決→日本政府と対立・・・）
要はこれらの下地つくりです。
外国人参政権が成立すると、合法的に日本を一地域ごとに乗っ取る事が可能になってしまい、
そう遠くない将来、日本が旧ソ連やユーゴ、レバノンの様な内戦状態に陥るかもしれません。
この法案は、一度成立してしまったら二度と取り返しがつかなくなる可能性大です。
471:名無しさん＠３周年
06/08/28 14:51:23 Fqnilu87
本当に装置の事知らない人が多い。教育もままならない。見て覚えろ！ってノリ。
いや、見て覚えるのは「この装置なんとなくやばそう・・」ぐらいなのだが。
できれば友人などにクリーンルームに入った事のある人がいれば良いんだけど。
何処のメーカーは、いつも早く帰ってるとか、あそこのメーカーは１年中いるとか、それだけでも
装置がダメか素晴らしいか分かる。
素晴らしい装置＝くみやすい装置と考えてイイかしら？
知らない人が多いのは組み立てだけでなく立ち上げ要員にも多いから、本当にヤバイ動きをする。
インターロック殺したまま動作させて知らん顔してるのも多い。ヤメロって言っても聞かない人もいる。
組み立てなら・・・本当に、本当に安全に気をつけて、適当な野郎共と組まされても自分は絶対
生き残れるよう自分だけのインターロックを持っておいた方がよい。
イヤマジで、マジでそうしてくれ。ってか適当いい加減なアホ野郎は来るな！と叫びたい。
俺が死ぬかもしれないから。
472:名無しさん＠３周年
06/08/28 14:53:14 Fqnilu87
野瀬さんの会社は儲かっているのかな？誘われたんだけど
その辺がわからなくて？
N原本社にヒゲヤマっているらしーけど最悪な奴みたい仕事もしんと電話ばっかりしてるみたい！！
上司の前ではでしゃばって行くみたいだしまるでパンチ課長のコピーロボットみたらしーよ！本社の組み先の子達もかなりのむちゃくちゃぐわいに泣かされてるらしーよ
ある人に聞いたんだけどヒゲヤマが主任になってから購買の人の携帯の充電が一日持たないらしーよ！
給料泥棒が！！！！！！！！！！！！！！！！！
無意味に残業してるみたいだし！
それから嫁に「あきたっ」て言われて離婚されたらしーよ！
あきたからって今まで離婚した奴みたことないわ！（大爆笑）
それだけヒゲヤマって奴がくずなんかもね！
だけど俺も知り合いに話し聞いただけでもかなり腹立ったで、一緒に仕事してる人たちはかなり腹立ってるんやろーな
またヒゲヤマねたで何かあったら書き込んでな！
あとヒゲヤマにデブの彼女ができたらしーよ
顔は前の嫁よりましらしいけど飲み会につれてきたりするみたいやけど。
在日が多いからマジむかつく。
473:名無しさん＠３周年
06/08/28 19:32:26 7a2tqbCg
加工業者の独り言・・・・・
増産するからがんばってください
納期を守ってください
シフト制になるので土日でも製品の受け入れできます
あんたのところだけ相手に商売してるわけじゃねーんだよ！
土日やろうがなにしようがこっちはそのために人増やすわけにゃいかねーんだよ！
具体的な案も出さずに増産するから納期守れとかがんばってくれって・・・・
がんばれで仕事がこなせるなら納期遅延もでなくていいわな
頼むからもうちょっと頭使って話してくれよ半導体関係のえらいさんよ・・・・
474:名無しさん＠３周年
06/08/29 18:42:13 buejhKB1
・法人税（国税） いわゆる個人の所得税に相当するもの。
８００万以下の部分・・・２２％
８００万超の部分・・・・・３０％
・法人住民税（地方税） 法人税額に対して一律
道府県民税・・・5％
市町村税・・・・・・・・・・・・・12.3％
・法人事業税（地方税） 年間所得の
４００万以下の部分・・・・・・・・・・・５％
４００万～８００万の部分・・・・・・・7.3%
８００万超の部分・・・・・・・・・・・・9.6%
消費税（国税）
売り上げの５％
給料が安いなど、会社にぼられてるなどウダウダ行ってるやつ
会社がどれだけ税金払ってるかしってるのか？？
ウダウダ言うなら自分で会社興せ
自分の給料の３倍稼ぐ必要あるんだぞ。計算してみろ
滋賀県甲良町 同和利権
調べれば調べるほど、同和利権でおいしい汁吸ってる人がそれを守る為に
「差別されてる！」と叫んでることがわかった。
同和差別からは本気で抜け出そうとすれば、今は抜け出せるし、
差別されてる実態もほとんどない。彼らは多額の生活保護を受け取っている。
475:名無しさん＠３周年
06/08/29 20:56:50 MUhEl9er
魔枝がまた何かメール送ってきましたよ。
いろいろきれいごと言ったってさ、結局は自分の出世が目当てだろ......
俺は大義と効果さえハッキリしていたら、シフト制は賛成だ。
だが、今はそれが全く見えない。
説明会でもまともに質問に答えられないほど、会社側で落とし込みがされていない。
そんな状況でだ、協企にシフトの話をしてうらまれる俺たちのことをもっと考えろ。
476:名無しさん＠３周年
06/08/29 23:07:19 YkDRNJ48
野瀬さんの会社は儲かっているのかな？
誘われたんだけど、その辺がわからん。
知ってる人、教えてください。
477:名無しさん＠３周年
06/09/01 00:10:41 nrqc8dBB
>>464
454ではないが、プレハブのソフトメンバー小○○○は
最近疲れてるのか、以前ほど元気がないぞ。常に睡眠不足な顔してる。
まあ、こんなDQNな会社では心身ともに疲れるのも仕方あるまい。
別会社に移籍すればいいのにと陰ながら同情・・・
478:名無しさん＠３周年
06/09/01 02:50:26 MAcTZgHi
>>477
small forestくんは、就業中そんなに疲れてるんですか？
てゆーか、仕事し過ぎ？
479:名無しさん＠３周年
06/09/02 06:48:38 jK2wkl9V
>>478
追いつめられて、死んでしまいそうな状況。
480:名無しさん＠３周年
06/09/02 15:47:23 Lxt4kXMu
>>479
え～マジですか？？
一体何故そんなに追い詰められているんでしょうか・・・？
何かヘマやらかしたとか？
死ぬまで秒読み状態？
481:名無しさん＠３周年
06/09/02 23:57:57 u+JfZArB
>>479
それは夏腹に限らず、凶器全体にいえるのでは？
482:名無しさん＠３周年
06/09/04 18:47:05 IdOrQilq
>>477
small forestくんは、ボロボロにされている。
紳士協定があり移籍したくともできない。
労働者の権利を奪う協定だと思う。
条件の良いところへ移るのは当然の権利。
483:名無しさん＠３周年
06/09/05 01:31:32 0PQ8UGDF
>>482
マジですかぁ・・・
紳士協定・・・そんなのがあるんですか？
あ、共協企業間での移籍、ということでしょうか？
ちなみにDNSにも移籍不可なんですか？
質問ばかりですみません。
484:名無しさん＠３周年
06/09/05 23:00:39 FWVKTjK7
ハローワーク物件は
485:名無しさん＠３周年
06/09/06 12:49:05 pgDIbPk2
パチンコは３０兆円産業であり、自動車産業の１１兆円の３倍弱なの
です、この膨大な産業が在日朝鮮人の打ち出の小槌です。
このお金は、朝鮮総連を通じて北朝鮮にも流れていますし、日本での
工作活動資金にもなっています。
486:名無しさん＠３周年
06/09/06 20:24:40 2npPxPAb
>>483
制服のまま８号線沿いのパチ屋行く香具師おおいからな。
487:名無しさん＠３周年
06/09/10 00:04:54 dme5IF5m
インテル入ってます・・・・
URLﾘﾝｸ(g002.garon.jp)
488:名無しさん＠３周年
06/09/16 19:18:07 gomJvLfW
最近の小○○○って、どうよ？
489:名無しさん＠３周年
06/09/18 22:02:45 vlrPhtXL
自殺は良くないよ
490:ura2 p1197-ipbf16otsu.shiga.ocn.ne.jp
06/09/23 17:44:10 hcdmtxV7
"DNS"
491:名無しさん＠３周年
06/09/27 18:17:57 TPTZX3Kq
報・連・相で、消えていった人達もいます。建設的な意見を言って良くして
もらいたいと希望を持っても、ある意味『出る杭を打つ』行為をしたのは、
紛れも無く会社じゃないでしょうか？
今の現状が本当にいいですか？ただ作れ作れの組織が本当にいいですか？
派遣だから請負だからいいっていう会社の体質、考えが本当にいいですか？
良い言い方をすれば理想論、悪い言い方をすれば能書きを出す前に、真っ向
から労働者の気持ちを考えてもらいたい。
それが出来ない限り、２ちゃんねるの投稿もそして、労働基
準監督署へのホウレンソウも無くならないと思う。
492:名無しさん＠３周年
06/09/30 22:00:53 EZKGZdT5
最近FCで何かあったの？
493:名無しさん＠３周年
06/10/02 19:17:51 Lza0f5Cj
夏原ＢＰからきますた
494:名無しさん＠３周年
06/10/02 22:20:52 CX7auhTT
いやはや、2chで実名の企業名が挙げられた上に、この展開
誰も入社試験を受けなくなるわな
495:名無しさん＠３周年
06/10/03 18:21:41 ZaqGAMOU
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
2006年 9月30日 (土) 19:35
実態は労働者派遣なのに、請負契約を装う違法な「偽装請負」を繰り返していたなどとして、
厚生労働省は今週中にも、製造請負大手の「コラボレート」（大阪市北区）に対し、労働者派遣法に基づき、
事業停止命令を出す方針を固めた。偽装請負に絡んで事業停止命令を出すのは初めて。
厚労省は、大手メーカーの国内工場で偽装請負が蔓延（まんえん）していることから、請負・派遣企業とメーカー
への指導を強めていた。
496:名無しさん＠３周年
06/10/07 10:16:26 6nykS9OG
他社もモノですが ツジーン乙華麗
497:名無しさん＠３周年
06/10/08 21:38:31 798FBBkk
, '' `ヽ
,／ ／ / ,/ , ＼
/ ／/ ,/ﾉｲｉｌ ,/ ,ｉ ヽ
ｌ / / ,ｌ / ／/____ｌ_ｉ! ｉｌ / /ｌ ,ｉ ,ｌ ｌ 私が死んでも
ｌ ,/ｌ /／,/ ／ノ/ｨ-‐irj`ﾄｰ,/ / 'ｌ / /ｌ ,ｌ
,ｌ / ｉ / ／ム'"ヽ `゜ iﾊ /ノ_/ﾘノ ,/ ｉﾊ
ｌｌ ,ｌ ｉ ｉメ、,ｉ ｌ、 ｌ/〈'^ｌr､/ ﾊ ﾉﾊ
ｉr ｉｉ ｌ/ﾊ ､ 'ｉ, ﾄ`- ,> `/ // ／/
`､ ｉ ｌ ｌ ｌ、ゝ `-, __ ノノﾊ/ハ
`、ｌ ｉ ,ｉ h`''￣ ‘ -' ／ﾊﾄ
`,ｉ ｉ ﾊﾘ`_ ／/ /ﾘ
,／`＼ハ/'`'丶 ､,_ _／ ﾘノｌ/
-‐'ヘ、 ／ﾊ￣ﾉ ハ/
＼ /、Ｗ'ｌハ/
498:名無しさん＠３周年
06/10/12 09:51:40 Fb6ihKoe
499:名無しさん＠３周年
06/10/14 20:26:09 T+5MDvXP
★裏２ちゃんねるで暴露しまくりの粘着バカ数名を発見
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるへどうぞ
１．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、uraと入れる。（ｶﾃｺﾞﾘ）
３．内容に ”ds” と入れる。そして書き込む。
３．ﾀｲﾄﾙが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること！
-----------------------------------------
裏2chの鉄の掟
1）実況禁止
2）粘着は徹底無視
3)裏２ちゃんねるのURLは決して外部に公開しないでください（アクセス過多のため）
500:ura2 softbank220024101015.bbtec.net
06/10/14 22:40:47 7MrhdT8S
ds
501:名無しさん＠３周年
06/10/14 23:37:49 PZ4vqjdE
>>499
わざと個人情報を誘い出すって個人情報・・法とかにひっかっかんないか？
訴えたらどうなるんだろ。
警察に相談してみよう。
502:名無しさん＠３周年
06/10/15 08:03:28 Ok/Je8yi
>>501 これも併せてヨロシク
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 辞めろと言われて 辞めていたら…何度 辞めなきゃならないんだか…
＼＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜ ／ ／
∨ | ちなみに １０／１１は ＤＳの創立記念日で休みだ。部外者ｏｒ協企か？
日 ▽ Ⅱ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ / ∧∧ ／
Ⅲ ∩ ［］ ∨目 （ﾟДﾟ,,）＜ シフトを擁護するなら、成果を語って 皆を納得させるべきですよね
＿_ ∧∧＿_＿ ∧,,∧|つ∽＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ ,,）日. ミ ,,ミ∇
― / つ―ﾐ ﾐ ――
＼(＿__ﾉ ～ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
━┳━ ━┳━
￣ ┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣
電子掲示板２チャンネルへの情報転載がされていることについて
→ＳＥシフトカレンダー制の取組みは、制度化に向けての試行段階であり、
取組み内容は、関係部門に留め、お客様には、公開しない方向で進めていましたが、
当ＤＢに掲載している内容の一部がインターネットの電子掲示板２チャンネルに
無断転載されていることが会社関係者より連絡がありました。
内容をＰＪ関係者で確認したところ、労使協議会の議事録内容の一部が転載されたり、
特定個人の誹謗中傷、殺意を冗談でほのめかす内容等が記載されている模様です。
今後、このような状況が続くようであれば、対策を講じる可能性がありますが、
関係者は、情報の取扱いに充分注意頂く様お願いします。
503:名無しさん＠３周年
06/10/15 12:42:14 mr1X1nTQ
＞＞５０１
社員としては↓を通報したいが出来ない。
訴えたとして勝てるかな？
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
★社員から契約社員へいきんり変更する
504:ｕｒａ2ｆｕｓｉａｎａｓａｎ
06/10/15 20:57:31 wcCSxJSa
ｄｓ
505:ｕｒａ2ｆｕｓｉａｎａｓａｎ
06/10/15 20:59:25 wcCSxJSa
ｄｓ
506:urafussianasann
06/10/15 22:05:21 5Op0Fc4z
ds
507:名無しさん＠３周年
06/10/16 22:18:54 yNGZpowR
＿＿＿_
／ u ＼
／ ＼ ／＼
／ し （＞） （＜）＼ ・・・・・・・・
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
／´ | | |
| ｌ | | |
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) )）） | | |
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／ u ＼
／ ＼ ─＼ カチッ
／ し （＞） （●）＼
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
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| ｌ | | |
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) )）） | | |
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／ ＼
／ ─ ─＼ よかった…。 契約社員に格下げだお
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｀ ⌒´ ,／ .| | |
ノ ＼ | | |
／´ | | |
508:ura2 softbank220051097254.bbtec.net
06/10/16 23:04:58 N+xMq7UT
ds
509:名無しさん＠３周年
06/10/17 12:46:27 A+RVhmIs
>>507
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） 契約社員で喜ばないよ フリーターと一緒だよ･･･
| ｀ ⌒´ﾉ 常識的に考えて……
. | }
. ヽ }
ヽ ノ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､ ＼
510:名無しさん＠３周年
06/10/17 23:07:15 rbAXoIzp
思ったんだが、愛情があれば辞める人は少ないと思います。
給料は安くてもいいんですよ。
他人を思いやる心を失ったらだめだと思います。