09/02/27 21:43:05 fWScgsS0
ここの会社は、頭脳と肉体を使って、懸命に働く人を切っちゃって、
脊髄反射で口しか使ってない奴が、出世して生き残るのは、なぜ？
611:age
09/02/28 02:55:48 L5Xou89i
ところで
ソディックの社名の由来って
SO 創造
DI 実行
CK 苦労・克服
だって、ホームページに書いてありました。
マゾのかたまりじゃん。
612:名無しさん＠３周年
09/02/28 03:58:57 L5Xou89i
マゾ会社・・
虐められないとアイデア出せない人たちが集まったのね
じゃ経営者達はサドか？きっと元は同じようにマゾだったはずだと思いたいな。
613:名無しさん＠３周年
09/02/28 18:24:17 Dxtt51mt
なんで子会社上場廃止の適時開示しない？
本社知らなかっただけか（笑）
親に秘密で子が孫を出産したり離婚したり
関連会社管理は、誰がやってる？
ここは福井証券取引所にでも上場してんのか？
614:名無しさん＠３周年
09/02/28 19:30:17 g30js3y1
>>613
子会社の方のIR出てます。
615:名無しさん＠３周年
09/02/28 23:26:29 M1sJf3/2
DAC全社員に対する役員の割合は、高すぎる。
そもそも何でこんな小規模の部署が、会社なの？
その筋の知識がかけらもない人を役員にして、
何かメリットあるの？
ソディック本体の借金分散とか、役員報酬と称して
金吸い上げるため存在してんの？
616:名有りさん＠３０周年
09/03/01 02:17:26 peNd9O4f
↑615
DACって家内制手工業なんじゃないの、カミさんとか息子とか絡んでるらしい。
だったらもっと切羽詰まって仕事すればいいのにね。
617:名無しさん＠３周年
09/03/01 12:52:05 9L+RHUan
EBDの
トンネルを抜けると
そこは、南国パラダイスであった
618:名無しさん＠３周年
09/03/01 13:55:18 3olDuNDO
この会社まだあったのか？
619:名無しさん＠３周年
09/03/01 18:15:25 0jZmtwlZ
↑615フットボールアワーの岩尾
うるせえ ハゲエロガッパ
DACごときで会社経営に影響ねえよ
もっと協調性たもてや
620:名無しさん＠３周年
09/03/02 00:53:26 kc1TyxmK
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621:名無しさん＠３周年
09/03/02 01:46:03 bOAAaPfu
前社長が、無駄を無くして、節約に努めるように言ってましたが、
リストラの後、いてもムダというか、むしろ害になる人達が
まだまだ残ってますね。
後、何回くらいリストラしたら、いなくなるんですかね？
最後は、業務をこなせる人はのこんなかったりして。。。
622:sageage
09/03/02 02:40:40 UxNfqYwa
>>621
前社長は、前々社長の勢いに巻き込まれ貧乏くじ引いちゃったらしいぞ。
一線を退いてなお、最前線の人間を失脚させるってのは、すごいなぁ。
前社長は人が良すぎたと言えばそのまんまだけど、だからって、今の状況は
前々社長がいなくれば解決するのか？
前社長は、ここ10年来の期待と次10年の躍進を背負って就任したはずなのにねぇ。
ところで今の社長は選挙管理内閣総理大臣？
623:名無しさん＠３周年
09/03/03 23:57:58 XIMdRds7
俺ゴルファーになろっかな
624:名無しさん＠３周年
09/03/04 16:36:52 v0urTS5E
しもじも から しゃちょう まで りす とら かい。
おーなーきぶんのかぶぬしさんがいいように。
ぎんこうのかたがたは みんな しらぬかおのはんべぇさんか。
もう ええかげんにしておけ。
なんにもしらないかぶぬしこそ いいめいわくだ。
やることなすこと ぜぇーーーーぶ
じだいさくご だ。
625:名無しさん＠３周年
09/03/06 15:45:15 m/8dbu3P
突っ込んでも、絶対でない台アモイにご執心とは、
まだまだ、甘いね。
もうとっくに損切りしていないとね。
このご時世、週休3日で会社は切り抜けようとするけど、
社員がもたないよ。
脳みそも体も使わない、口だけの人を切らないと、
ダメだよ。給料高いんだし。
あ、ごめん、そういう人達が権限持ってんだっけ、この会社は。
がんばっている従業員は、救われないね。
626:名無しさん＠３周年
09/03/07 14:08:56 nyEAf/35
この会社は役員にも権限がない
神のお告げをひたすら待つだけ
解雇・帰休・異動も同じ
神がやれと言ったからやっただけ
人事は「オレは反対したんだけどさぁ」と
一事が万事この調子
他人には「当然やってなければ」と圧力かけるが
自分の職責不履行には「出来る事から」と逃げる
人格を疑う
団体行動できない
他で決めたルールに従わない
個人で情報を抱える
こういう屁たれから解雇すべき
メールの先頭行に自分の名前書くな
そんなにアピールしたいのか？
誰も注目してないからやめろ
３分前出社も改めろ
周囲の社員がそれを見てやる気出すか？
社会人として最低限の常識さえ備えてなさすぎ
個人商店じゃないんだから他人の見本手本として
行動しろ
627:名無しさん＠３周年
09/03/07 14:24:38 1CO8pK71
放電加工にかけた夢 ソディック30年の軌跡
628:名無しさん＠３周年
09/03/07 18:59:57 09ekyxpe
それってまた、ソームブチョーのこと？
629:sageage
09/03/08 02:06:59 v8um4jfT
人事部長っていう伝統がこの会社にはいないけど、上場会社ではかなり不思議。
明日から部長作っても、人材育成とか文化継承の思想がなければ意味ないし。
人事関係事務の担当者はいるけど、それは労務管理であって
人事管理じゃないっし。
つまり人事は誰も管理してないってこと。勢いで猿山の争いしてるだけだね。
630:名無しさん＠３周年
09/03/08 02:34:18 v8um4jfT
↑629
社外取締役とかいないよね？いたら普通文句言うぜ。
って、そんな高級（じゃないけど）な話にもならなそうな感じだ。
いるわけないか。
株主も黙ってるのかしら。