10/02/13 15:59:38
>>248
守雄だろ？
253:非決定性名無しさん
10/02/13 16:38:57
>>246
業種違うからしかたがなくね？？
人材派遣業でシステムのノウハウないから、
IT企業の巧みな営業に騙されちゃったんだよ。
254:非決定性名無しさん
10/02/13 18:20:16
そういや堀田さんは最近何してるんだろ。
一時期ほど表に出なくなった感があるが。
社長とかと上手く行ってないとか軋轢あるんか？
255:非決定性名無しさん
10/02/14 03:47:18
堀田さんはMSだろ？
256:非決定性名無しさん
10/02/14 07:57:31
>>252
小太りかー、小さいがたいの良いおっさんって感じだけどなー
257:非決定性名無しさん
10/02/14 10:55:35
> 要はゴマスリがうまいやつ、人の成果を自分の手柄に
> するやつが偉くなる。
その通りだと思うが、人の成果を横取りできる奴にとっては
居心地のいい会社。
文句をいうより、そいつから逆に成果を横取りできなきゃ
給料は上がらない。
258:非決定性名無しさん
10/02/14 11:29:52
末期的症状ですな
259:非決定性名無しさん
10/02/14 12:08:09
盗人の理論だな
それが当然だと思ってるから、ここの連中はクズなんだろうな
260:非決定性名無しさん
10/02/16 20:54:06
さあ！これからドンドン首切り始まりますよ！
一番最初は無駄に多い総管だな
２１階のっとって何やってんの？花火大会は特等席？
何もやらなくて給料もらえていいねー総管
バカばっかだから何かしたらマイナスか何もしなくてちょうどいいんだね
261:非決定性名無しさん
10/02/16 21:32:59
経営やばいのか
262:非決定性名無しさん
10/02/16 22:47:42
時価評価額上げようと必死だよな白石さん。いつ、売りに出されるやら。とほほ...。
263:非決定性名無しさん
10/02/17 19:15:58
> さあ！これからドンドン首切り始まりますよ！
首切りするなら、ゴマスリがうまいとか上ばかり見てまともに仕事もできない高給取りからにして欲しいな
264:非決定性名無しさん
10/02/19 11:53:45
プロジェクトの立ち上げ（人のアサイン）が遅すぎ。
社内調整に時間かかりすぎて、いつも着手が遅れてあとで炎上のパターン。
265:非決定性名無しさん
10/02/19 12:51:51
無能な空き要員しかいないんだから、無理だろう？
266:非決定性名無しさん
10/02/19 13:04:50
アサインできるレベルの人間がいないからな。
267:非決定性名無しさん
10/02/19 22:01:36
こんな計算しかしないからね・・・。
例えば、「100人月の仕事は100人いれば1ヶ月で終わる」
by生産管理システム
バカですね。
268:非決定性名無しさん
10/02/20 01:25:27
ここで１人分の仕事できる奴なんていないだろ
269:非決定性名無しさん
10/02/20 12:21:29
論理的思考のできない筋肉バカばっかりですから
270:非決定性名無しさん
10/02/20 15:40:51
おまえらもなw
271:非決定性名無しさん
10/02/20 16:12:35
適当に引いたスケジュールで仕事して炎上するような奴らだからな。
272:非決定性名無しさん
10/02/21 01:18:43
>>268
ちょっと前まで外注で入ってたが、まともに仕事出来るなって感じたのが同じ外注の人しかいなかったわ
社員は無能なカスばかり
273:非決定性名無しさん
10/02/21 02:49:36
それを理解できるほどの知能もないからな、ここの連中は
274:非決定性名無しさん
10/02/21 03:23:00
社員はオマケ。実際はパートナーで持ってるようなもの。
275:非決定性名無しさん
10/02/21 04:57:50
ここ10年の新人・中途採用が酷かったからな。
「質より量」だったし。
しかも「教育しないのが教育」とか言ってるくらいだから
ムダで使えない社員ばかりが増えるわけだ。
276:非決定性名無しさん
10/02/21 09:53:01
この(金)(土)(日)はホンネ多いね
277:非決定性名無しさん
10/02/21 15:27:16
あの頃は毎年500人も新卒入れてどうするんだって感じだったな。
しかもほとんとがPCすら触れないのばかりだったし。
奇跡的に仕事できるようになる人間なんて10人に1人いるかいないか。
278:非決定性名無しさん
10/02/21 20:10:07
ホントひどすぎる
バカが多すぎ
279:非決定性名無しさん
10/02/21 21:38:20
パートナーの値引きはやめてくれない？
280:非決定性名無しさん
10/02/21 23:10:20
>>275
「教育しないのが教育」とかいって結局は協力会社の人間に教育させてるのにね。
自分が新人の時に運良く優秀な協力会社の人と一緒に仕事ができて徹底的に
教え込まれたくせに、数年後には「ウチは教育しないのが教育なんだよ！」とか
新人に向かって偉そうな口で説教してるんだからアホ過ぎるよ・・・。
今はパートナーの人員削減と値引きしまくりで「嫌なら来なくていいんだよ」って
態度だから、教えてくれる人がいなくて新人が育つわけがない。
281:非決定性名無しさん
10/02/22 03:24:17
いまパートナーを邪険に扱うと、本当に必要になったときに
協力してくれないのにね。
自分たちだけでは仕事できないのに何を偉そうにしてるんだろ。
282:非決定性名無しさん
10/02/22 14:57:13
富士ソフトは詐欺まがいの会社。お客をだまして金を増して請求していた。
公になったら大変だろう。お客も知らないから、かわいそう。
後、うわさによると営業がいいかげんで対応が悪いらしい。
社内でだらだら仕事をして、残業も稼いでいるらしい。あほか。
とにかくこの会社はＩＴ業界内でいいうわさを聞かない。
完全にアウトだな。終わっているだろこの富士ソフトという会社。消えろ。
283:非決定性名無しさん
10/02/22 17:36:47
あちこち連投してるけど、
ＰＤなんて書いてる時点で
明らかに社内の人間だろ
284:非決定性名無しさん
10/02/22 20:41:29
↑隣でIPまで晒してるんだから社員にしろパートナーにしろ特定できるんじゃ？→検査室さん
285:非決定性名無しさん
10/02/22 22:54:41
パートナーさんにここまで
不満書かれるのは現場の
社員の態度が想像できるな
286:非決定性名無しさん
10/02/24 01:07:55
で結局今期は？
来期の体制と計画は固まったの？
287:非決定性名無しさん
10/02/24 09:57:52
景気良いね
URLﾘﾝｸ(www.manpowerjobnet.com)
そこのあなたもチャンジしませんかw
288:非決定性名無しさん
10/02/24 13:11:10
誰かお馬鹿なセキュリティ室の暴走を止めるかメンバー入れ替えてください
話は論理的じゃないし議論する気もおきない
289:非決定性名無しさん
10/02/24 21:24:22
最近スレの名前と内容が、違うような気がするのだが・・・
290:非決定性名無しさん
10/02/24 22:27:51
ＪＩＮくんは深く潜行中だから～４月に向けて
291:非決定性名無しさん
10/02/24 22:44:39
>>288
きちんと話ができてまわりが見えている人間なら、FSIを去っているから
どうにもなりません。
292:非決定性名無しさん
10/02/24 22:57:45
利便性を犠牲にしてセキュリティの穴を塞いでるつもりになってるけど悪意一つでいくらでも道はある
それなら情報過疎の社外勤務者とかの利便性を追求してあげなきゃと思う
293:非決定性名無しさん
10/02/25 00:08:55
>>288
情セと何か議論しようとすると「役員に言いつけるぞ」って恫喝されて
原則論を振りかざすらしい。話し合う余地無し。
294:非決定性名無しさん
10/02/25 10:45:10
現場を知らない奴が上から目線でなに言ってるんだって感じだろ
295:非決定性名無しさん
10/02/25 12:38:07
奴らが言ってる遮断の全社通知だって見てないし言ってることが片手落ちだって
296:非決定性名無しさん
10/02/25 23:46:07
↓情セの意見
297:非決定性名無しさん
10/02/26 00:42:20
意見？ どこが？ ↓ってなんだ？ 全体通知っていつ出た？
298:非決定性名無しさん
10/02/26 06:38:32
>>297に情セの書き込みが欲しかったんだろう
299:非決定性名無しさん
10/02/26 07:53:25
彼らが書き込むわけない
正当な意見ないし建前論でここは無視するしかない
当初ここも遮断対象だったのに役員が見てるの一言で対象外になったらしく判断の根拠ないもの
300:非決定性名無しさん
10/02/26 08:01:40
役員がここ見てるとか、高額報酬もらってどんだけヒマなんだよ。
っていうかさすがにその話しは無いんじゃないのかな。
301:非決定性名無しさん
10/02/26 09:09:27
役員も自宅PCからアクセスすればいいんじゃないの。
セキュリティ第一なんだろ。
302:非決定性名無しさん
10/02/26 19:12:12
見て何の役に立つんだ
303:非決定性名無しさん
10/02/26 22:32:46
ここに書かれてることを経営はよーく読むんだな
304:非決定性名無しさん
10/02/26 23:08:24
見てますか？役員様。
ココが、社員満足度調査結果を表してます。
というか、完全無記名のアンケート一度やってみるのも
面白いかも。
ついでに、上司に対する評価も。
どうですか？
305:非決定性名無しさん
10/02/27 00:59:00
jinjinに報告してみます
306:非決定性名無しさん
10/02/27 01:06:11
役員様へ
システムの停止期間を連絡するメールの件名に「停止日・停止時刻」を含めるよう、指導してください。
頻繁に止まるのでメールを開くのも面倒です！生産性寄与に一考を！
307:非決定性名無しさん
10/02/27 02:39:30
COMPANY、18:00からメンテするなよ。
勤怠入力できないじゃないか。
308:非決定性名無しさん
10/02/27 12:56:29
e-leraningしろってメールは携帯でかろうじて見れる。だがな、PASS知らんがな！
社外勤務者にはひどすぎるんじゃないのかこれ
俺の今の勤務地はgoogleAppsの一切見れないよ
不便すぎだろマジで！使えるようにするか、e-learning無しにしてくれ
309:非決定性名無しさん
10/02/27 13:00:53
言っておくが社内イントラはPASSが変わった時点でもう見れないからな
パスワード表を自宅PCに保存すりゃよかったのか？それはだめなんだろ？
不便ってレベルじゃねーぞ！
310:非決定性名無しさん
10/02/27 17:01:34
社内LANも監視が厳しくなって、変なパケット出した奴には
情セからメールが飛んでくるらしい。ウイルス検出の時と同じように
そのPCは押収されるんだと。
311:非決定性名無しさん
10/02/27 17:11:15
お馬鹿だからポリシーも一貫性もないんだって
思いつきで決めちゃうから社内外のあれこれ想定してないこと多すぎ
312:非決定性名無しさん
10/02/27 18:59:59
PASS変更があった時点で見れなくなるやつがいることくらいは想定して欲しいね
社外勤務者にはパスワード表を印刷して全員に配ってやれよ
313:非決定性名無しさん
10/02/27 19:19:29
本社から見れば、社外勤務者は社員にあらずってことじゃねーの。
314:非決定性名無しさん
10/02/27 19:49:56
こうなったのもとあるセキュリティ事故がきっかけのような気がするが、そんなに深刻な問題になったのか。
315:非決定性名無しさん
10/02/27 21:18:16
>>314
なんかどこかの会社と取引停止になるから必死に取り繕ってるって話しじゃなかったか。
316:非決定性名無しさん
10/02/28 01:36:09
>>313
客先から１円でも多く詐取するために社外勤務者にはひたすら残業を
要求してるくせにね。
俺たちはマトリックスに出てくる人間電池かっつーの。
317:非決定性名無しさん
10/02/28 05:48:08
「人間電池」か。
うまいこと言うなぁ。
ちなみに、１次電池、２次電池どっち？
２次電池の場合、メモリー効果は？
318:非決定性名無しさん
10/02/28 12:21:57
営業的影響は一社を除いて
終わったと報告されている
売上的には大したことない
319:非決定性名無しさん
10/02/28 13:48:52
>>317
1次マンガン電池で。
320:非決定性名無しさん
10/02/28 14:06:29
ここに書かれていることが
社員満足度を如実に表していると思う
304はいいこと言ってる
ホントのことが言えなくて、当たり障りのない
内容しか記入できない社風をよく考えてみろよ
現状を正しく把握しようとしないから、こんな状態に
なったんだよ
321:非決定性名無しさん
10/02/28 14:35:00
>>317
二次電池だね。
それもリチウムイオンじゃなくてニッカド電池。
過度な放電と最低限の充電を繰り返されるからメモリー効果は
相当なもので、ひたすら劣化する一方。
そして使い物にならないと判断されると、即産業廃棄物にされます。
産業廃棄物とされた後にリフレッシュされて新品同様かそれ以上に
高性能を発揮する二次電池も極稀に存在しますが・・・。
322:非決定性名無しさん
10/02/28 17:00:01
私は社外勤務者なので、情報過疎を満喫しています。
社員満足度調査を実施している事をココで知りました。
皆さん、ありがとうございました。
（というか、どうでも良いアンケートなんですが、
今年度は少しだけ辛めのポイントとコメント。
呼び出しかかるのを少しドキドキ）
で、今度はe-learningもやってるの？
無視ですね。
323:非決定性名無しさん
10/02/28 17:15:52
社外勤務者を抱える上長は大至急フォローをお願いします
週明けから総合管理部あたりのチェックが始まりますから
324:非決定性名無しさん
10/02/28 17:25:37
なんのチェック？満足度調査？
たしかに社外勤務者へは所属長とか内勤のメンバーが情報をフォロー
すべきとは思うけど全部は無理だろうしなぁ。
325:非決定性名無しさん
10/02/28 17:58:15
満足度調査は終わった
次は就業誓約書でしょ
ｅラーニング付きのね
326:非決定性名無しさん
10/02/28 19:07:43
就業誓約書って今回から自宅PCの情報漏洩チェックに同意する
文章が入ってるんだっけ。
327:非決定性名無しさん
10/02/28 19:25:21
> ＪＩＮくんは深く潜行中だから～４月に向けて
何もしない方が、いいと思うんだが・・・
328:非決定性名無しさん
10/02/28 19:33:03
> 見てますか？役員様。
見てるわけ無いよね？彼等、自分の報酬があればいいんだから
・・・あっ、ゴメン。書き込んだ人達のあぶり出しをしようと
思って見てるのか
329:非決定性名無しさん
10/02/28 19:58:06
役員報酬、前年度のデータだと18名の取締役に対して総額3.7億か。
330:非決定性名無しさん
10/02/28 21:48:09
多いほうなのか少ないほうなのかわからないな
331:非決定性名無しさん
10/02/28 21:50:48
平均で一人2000万か・・・。
安いね。
でも、まったく結果出てないし、高いね。
332:非決定性名無しさん
10/02/28 22:34:04
>>329
ネタ元（有価証券報告書 P50）
URLﾘﾝｸ(www.fsi.co.jp)
333:非決定性名無しさん
10/03/01 04:59:17
５：００の勤務終了まであと僅か
基本的に殆ど仕事してない俺がいうのも何だけど
見渡す限り、みんな仕事してないなｗ
馬鹿馬鹿しいから、俺は夜に回してもらって内職
あ、書き込んでるのは業務ＰＣじゃないから
334:非決定性名無しさん
10/03/01 06:30:26
↑もし本当なら、
業務PCじゃなくても朝5時までシフト勤務なんて限定されるからある程度限定できるわな総管部さん
335:非決定性名無しさん
10/03/01 07:20:45
絞り込めても個人の割り出しまでは難しいんじゃないの
知らんけど
336:非決定性名無しさん
10/03/01 12:25:32
朝５時なんて中途半端なシフトしてるの大人数じゃないし、そのなかで仕事してない有名な奴って特定できるんじゃ
337:非決定性名無しさん
10/03/02 20:54:17
やっと復活？
どこかの社内システムみたい
338:非決定性名無しさん
10/03/02 21:39:58
富士ソフトが攻撃されたらどうなるんだろう
339:非決定性名無しさん
10/03/02 21:47:59
>>338
社員一同大喜び。
340:非決定性名無しさん
10/03/02 22:20:27
失礼な～年間９０％台後半の稼働率を誇っているのですが
341:非決定性名無しさん
10/03/03 07:05:15
稼働率低いなーw
342:非決定性名無しさん
10/03/03 07:49:25
９８％として７日強止まってる？
計画停止も含んだ話かな
343:非決定性名無しさん
10/03/03 08:03:56
ｊａｎｊａｎも活動休止らしい
ついに金も尽きたか？
それとも白石施策で会長切り？
ｊｉｎｊｉｎは大丈夫か？
344:非決定性名無しさん
10/03/03 11:53:50
>>340
社員の稼働率だろ。
しかも営業日じゃなくて365日のな。
345:非決定性名無しさん
10/03/03 19:49:49
いまは一部を除けばそんなに働く仕事ない？
346:非決定性名無しさん
10/03/03 23:15:53
忙しいところってどこなんだろうな。
347:非決定性名無しさん
10/03/04 08:35:37
まだ続けてる例のトラブルとロボットかな
348:非決定性名無しさん
10/03/04 09:13:25
ロボットなんて社内政治に強い人が研究予算引っ張る口実で
作ったようなプロジェクトじゃないのかな。
自社技術なんてどれくらい入ってるのやら。
349:非決定性名無しさん
10/03/04 12:37:40
桜木町の技術メンバーは節目のイベントの前は必ず一部徹夜してるみたいですよ
350:非決定性名無しさん
10/03/04 15:20:23
あと10日で出荷できるの!?
351:非決定性名無しさん
10/03/04 21:20:10
まだできてないん？
352:非決定性名無しさん
10/03/05 07:55:07
昨日出荷判定してたろ
353:非決定性名無しさん
10/03/05 18:05:04
ヒットするといいね
354:非決定性名無しさん
10/03/05 19:53:21
まだまだ一波乱二波乱あるだろうけどみんな頑張ってるよ
355:非決定性名無しさん
10/03/06 01:30:36
月曜の経営会議で新役員や組織、幹部は決まるんですかね？
356:非決定性名無しさん
10/03/06 01:54:50
>>355
もう決まってて後は承認だけじゃね？
357:非決定性名無しさん
10/03/06 01:58:24
ユニットとかディビジョンとか未だに呼び慣れないんだが。
358:非決定性名無しさん
10/03/06 02:23:24
ディビジョンが入るといいにくい
359:非決定性名無しさん
10/03/06 04:18:09
今も課長代理とかいるの？
ずいぶん前に辞めたんで、組織もかわっただろうな
360:非決定性名無しさん
10/03/06 06:19:29
栄三ってどこにいった？
カットか？
361:非決定性名無しさん
10/03/06 09:32:13
11Fにいるだろ？
栄三より、今はソリューションじゃないか？
362:非決定性名無しさん
10/03/06 09:38:19
課長代理はいないがディビジョン長代理ならいる
映像はプロダクトの下のユニットだったかな
363:非決定性名無しさん
10/03/06 15:11:38
富士吉田病院はまだあるのか？
364:非決定性名無しさん
10/03/06 21:42:17
病院はある
365:非決定性名無しさん
10/03/07 16:54:27
いよいよjinjinも執行役員?
366:非決定性名無しさん
10/03/07 17:20:12
>>365
なんか実績あるの？
367:非決定性名無しさん
10/03/07 21:18:52
見かけたことすらないが、優秀ならいいんじゃない？
368:非決定性名無しさん
10/03/07 22:24:21
しょせん同族会社か・・・
369:非決定性名無しさん
10/03/07 22:53:57
秋葉原３０Ｆにいますよ～
370:非決定性名無しさん
10/03/08 07:12:07
>>366
高速ＤＢ室
技術本部
営業本部
過去にこれだけ担当していたと思うが、すべて負の実績のみ
どれも数億円規模の会社の金を使ったが、すべてゴミになった
その裏で何人もの社員が人生を棒に振り、廃人にさせられたことも忘れてはいけない
この会社に就職した時点で棒に振ったかもしれないが、廃人になるスピードが尋常ではない
371:非決定性名無しさん
10/03/08 07:56:49
>>370
よくご存知で
ストーカー？
372:非決定性名無しさん
10/03/08 23:11:29
>371
jinjin登場？
俳人は知らないけど。
> 高速ＤＢ室
> 技術本部
> 営業本部
これは、あったんじゃないかな？
というか、酒ビールはどうなったの？
373:非決定性名無しさん
10/03/08 23:25:41
あったねー、酒ビール。。。懐かしい。
経会楽しみですね・・・JINJINの処遇や如何に！
374:非決定性名無しさん
10/03/09 00:33:30
補助から出直せ
375:非決定性名無しさん
10/03/09 00:45:24
セキュリティ映像携帯組み込み？
376:非決定性名無しさん
10/03/09 00:46:53
みんななくない？
377:非決定性名無しさん
10/03/09 07:09:21
>>371
ストーカーって？
失礼な！
これぐらいこのレスじゃあたりまえだろ？
もしかしてＪＩＮＪＩＮ擁護派？
総管の人？
378:非決定性名無しさん
10/03/09 07:44:50
>>377
スレ、な。
379:非決定性名無しさん
10/03/09 08:11:12
擁護するのは上の一部だけだな
下ができるのは養護でもないし
380:野澤ハゲ太郎
10/03/09 08:27:23
V&V井上健司の学歴詐称問題のその後の進展を知っている人がいたら教えて下さい。
東大卒→×（嘘）
東工大卒→×（これも嘘）
日本工学院専門学校卒→○（これホント）
普通の会社なら、幹部の学歴詐称がバレた段階でクビでしょ。
FSIは甘いよね。
あー恥ずかし。
381:非決定性名無しさん
10/03/09 10:52:24
V&Vって仕事取れてるの？
382:非決定性名無しさん
10/03/09 21:28:28
100%子会社の役員なんて眼中にない
ましてやピークを過ぎた携帯中心の検査体制なんてをや
383:非決定性名無しさん
10/03/10 10:53:29
組織人事は明日の会議で内定するらしい
384:非決定性名無しさん
10/03/10 22:51:38
事業計画も最終局面だろ
385:非決定性名無しさん
10/03/11 08:05:15
ｐａｌｒｏくんだって出荷直前、出来たかな？
386:非決定性名無しさん
10/03/11 22:00:07
それらの前に今年度の惨嘆たる結果の責任は誰も取らないんですか？
下期組織変更とかでちょっと好転したからそれでよしと？→役員業推企画
387:非決定性名無しさん
10/03/12 08:18:27
惨嘆→惨憺？
388:非決定性名無しさん
10/03/12 11:16:24
自分好みのキーボードやマウスを使おうと思ったら「部所長の許可」が
必要なのか。わざわざ誓約書に書いてるあたりがいやらしい。
セキュリティと関係ないだろ。
389:非決定性名無しさん
10/03/12 14:57:46
発令まだー？
390:非決定性名無しさん
10/03/12 19:29:01
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:370番)
負の実績のみで、利益を食いつぶしている輩が多いことを
忘れてはいけない。しかも自らが自覚していないことが
問題なのである
391:非決定性名無しさん
10/03/12 23:32:37
新組織の箱は決まったな、幹部にも内示出てるみたいだし
二転三転どころが紆余曲折あって、結局ソリューション系と研究系と本社系一部でしたか
392:非決定性名無しさん
10/03/13 15:41:08
>>389
23日の経営会議で承認されてから
それまでは組織も人事も変わる可能性あり
これまでも前日に差し替わった例あり
393:非決定性名無しさん
10/03/13 16:30:38
組織変更と言ったって、上層部の人間がローテーションして
適当にグループを離したりくっつけたりしてるだけ。
394:非決定性名無しさん
10/03/14 03:08:59
この会社は組織変更が趣味みたいなものだねｗ
395:非決定性名無しさん
10/03/14 03:46:58
秋葉原のビル・・・あの周辺ってホームレスがしょっちゅう脱糞してるよなぁ。
あの周辺は人通りが少ないから、脱糞しやすいのだろうね。
396:非決定性名無しさん
10/03/14 12:43:14
汚ねーなあ
397:非決定性名無しさん
10/03/14 15:14:34
だっふんだ
398:非決定性名無しさん
10/03/14 18:14:29
>>395
ＪＲ秋葉原駅に続く陸橋（？）の途中にあるエレベータ乗り場の向かって左側のとこに、人糞が落ちてたのを見た事はある
ご丁寧にケツ拭いたティッシュ付きで・・・
それ見て以来、そっちの道は使わずにヨドバシの方からグルっと回っていくようにしてる
399:非決定性名無しさん
10/03/15 00:18:00
今週最終調整と内示が続くということか
400:非決定性名無しさん
10/03/15 07:58:43
結果を出す余裕を与えず試行錯誤の繰り返し
401:非決定性名無しさん
10/03/15 20:07:34
うまくいった組織変更はどれだろ？
失敗したのは枚挙にいとまないが！
402:sage
10/03/15 20:42:31
組織改編なんて役員の麻雀
403:非決定性名無しさん
10/03/15 20:44:31
ごめん、こっちだった
はい、シャッフル
ジャラジャラジャラ・・・・
404:非決定性名無しさん
10/03/15 21:50:12
チョンボばかり？
405:非決定性名無しさん
10/03/15 22:22:57
Ｐ
ＣＨ ＳＭ
ＪＹ
406:非決定性名無しさん
10/03/16 10:59:09
この10年で組織が一気に肥大化したから
みんな持て余してるんだろ。
いくら組織変更しても縦割りな社風じゃ何も変わらん。
407:非決定性名無しさん
10/03/16 12:40:18
>>405
別卓で副会長社外取締役執行役員監査役も
>>406
PTうまく機能しなかったから今度は委員会乱立
408:非決定性名無しさん
10/03/16 19:09:18
がんばれ、白石
409:非決定性名無しさん
10/03/16 19:38:23
トップが優秀でも手足がいないからなあ
410:非決定性名無しさん
10/03/17 00:02:53
給与調整で下げた分を4月から元に戻すのは評価する。
411:非決定性名無しさん
10/03/17 00:33:44
>>410
よく読んだ？
412:非決定性名無しさん
10/03/17 00:36:45
元に戻してから評価で減給でしょ
413:非決定性名無しさん
10/03/17 01:43:27
>>411-412
イントラ斜め読みしただけでよく読んでなかった。マジデスカ。。。。。
414:非決定性名無しさん
10/03/17 02:00:56
制度が変わって昨夏と昨冬の賞与のときに評価は終わってるから今さらガタガタしても遅い
415:非決定性名無しさん
10/03/17 19:54:28
昇給は能力評価だからね
業績に関係なく個人が評価されるから
416:非決定性名無しさん
10/03/18 00:48:11
関口房朗が競走馬差し押さえられてましたなぁ。人材派遣も儲からなくなったか・・・。
417:非決定性名無しさん
10/03/18 10:05:23
縮小均衡しちゃうからまだまだ厳しい
418:非決定性名無しさん
10/03/19 07:39:34
やっと発表か～長かった
少しは話題になるかな
あとはＧ社がどう反応するか
419:非決定性名無しさん
10/03/19 08:28:11
反応なんて
するわけねーだろ
ばぁぁぁぁぁぁぁかwwwwwwwwwwwwww
420:非決定性名無しさん
10/03/19 17:38:25
会社説明会予約したけどヤバそうだからキャンセルするわ
421:非決定性名無しさん
10/03/19 22:01:33
暇なら説明会ぐらい見ておいても損はない
”説明会ではイイことしか言わない。悪いことは言わない”
この真理は、どんな企業でも同じ。特にブラック企業では酷い
そして富士ソフトはブラックの中でも名高いブラック
そういうことを念頭において説明を聞いてみるといい
ブラック企業の人間は自社の本性を隠しつつ、どんなふうに自社をアピールするか
どんなふうに学生を引き込むか。社会勉強として悪徳企業の手練手管を見てみるのもいい
422:非決定性名無しさん
10/03/19 22:52:27
なるほど、考え直してみようかな
423:非決定性名無しさん
10/03/20 01:09:04
新卒採用しすぎなんだよな、ここ。
人余ってるのに採用するとかどうにかしてる。
424:非決定性名無しさん
10/03/20 01:12:51
今年どれだけとるんだろう
425:非決定性名無しさん
10/03/20 07:46:00
＞４２２
やめとけ、
意外といい会社かも・・・って思って入社することになるぞ。
ブラック企業の本質は学生にはわからんよ
426:非決定性名無しさん
10/03/20 10:15:44
ここがブラック呼ばわりされる理由
まともな評価制度ができていない
組織間の横のつながりが無い
いまだに人売りが主流
社員を密室に閉じ込めての長時間説教
427:非決定性名無しさん
10/03/20 11:02:40
>>426
＞ここがブラック呼ばわりされる理由
＞
＞まともな評価制度ができていない
部門と上司によるな
＞組織間の横のつながりが無い
徐々に改善してる
＞いまだに人売りが主流
この業界なら仕方ない。受け入れる会社も多いのが実情。助かっている会社も、低レベルな社員送られて迷惑に思う会社も多い。
＞社員を密室に閉じ込めての長時間説教
聞いたことないな。おれの周りじゃそういったことはない。
428:非決定性名無しさん
10/03/20 13:24:02
>まともな評価制度ができていない
上司によるかな。
デキても何故か上がれない人もいるし、対してデキないのに何故かLだったり。
あと部所評価、相対評価の壁があって本当に評価されるべき人間がされにくい
環境にあるのは確かかも。
>組織間の横のつながりが無い
昔からの癌。
最近は部所を横断するプロジェクトも増えては来たが、
社内制度やインフラが追いついていない。
処理の面倒な登録番号ベースの生産管理、
音が途切れるIPTV会議システム、セキュリティ強化で連絡手段が
メールか電話のみで、チャットやskypeが使えないとか。
>いまだに人売りが主流
この不況でかなりダメージ受けたはず。
ただ人売りでやってきた習慣が抜けず、性懲りもなく人売り営業は
続けてるようだが。いい加減気づけ。
>社員を密室に閉じ込めての長時間説教
これは私の周りでは聞いたことは無い。
随分昔からこういうスレでは退職強要とセットで言われてるが…。
よっぽど密室でやっているか、特定の部所だけなのかは分からん。
社員の間で周知の事実というわけでも無いのでは。
429:非決定性名無しさん
10/03/20 13:46:53
>社員を密室に閉じ込めての長時間説教
これはあるみたいやね。退職強要とセットで。
かなり極秘にやっているみたいで、公にはならないが・・・。
あと、子会社で多いと聞くな。
430:非決定性名無しさん
10/03/20 13:58:21
結局・・・よくあることだけど
「上にゴマをすれる奴だけ、昇進できる」
ということですよ。
431:非決定性名無しさん
10/03/20 16:04:26
>>429
子会社の事を本社スレで言われても。。。。
部所間の壁が厚い以上に
関連会社は別会社ですよ？
432:非決定性名無しさん
10/03/20 16:21:47
そういえば最近twitterがアクセス遮断になってたっぽかったな。
433:非決定性名無しさん
10/03/20 17:12:44
VPNダメ
シンクラ高いから買えない。結局ダメ
USBダメ
ｔｗｉｔｔｅｒダメ
（書いてないけど）Skypeも多分ダメ
GMailも個人PCから使っちゃダメ
社内スパイウエア(ePO)とネットワーク監視で
見つけ次第猟犬が差し押さえに来るぞと。
自宅で仕事持ち帰りを強要されない分良くなってはいるんだが
どんなIT企業ですか？と思わずには居られない。
434:非決定性名無しさん
10/03/20 19:42:03
skypeもダメ。
パケット監視で速攻で情セからPC差し押さえが来る。
差し押さえられたPCは返してもらえない。
435:非決定性名無しさん
10/03/20 20:16:32
Google Appsのdocumentとかsitesとかは許可制になるらしい。
もうAppsいらないんじゃないの。
436:非決定性名無しさん
10/03/20 20:53:54
おまえらセキュリティ意識低すぎw
IT企業なら当たり前だ。だから情報漏洩がいっこうに減らないんだよw
437:非決定性名無しさん
10/03/21 00:00:17
せめて社内でチャット系のコミュニケーションツールは許可して欲しいけどな。
ロケーションが離れたプロジェクトメンバー同士で連絡手段に使いたいんだが。
別に社内からtwitter使いたいとかUSBメモリ持ち出したいとは思わん。
438:非決定性名無しさん
10/03/21 00:05:21
>>437
そうやって、横のつながりを分断するのが奴らのやりくちだ
439:非決定性名無しさん
10/03/21 04:09:17
横どうしで壁作ってお互いつぶし合って何の得があるんだろ。
足の引っ張り合いやってるうちに、全社が落ちぶれて行くというのに。
まぁ現場レベルでは余所を敵視ってしてないと思うけど。
管理職と、ガチガチに管理したがる本社くらいか。
440:非決定性名無しさん
10/03/21 04:10:27
なんか中国みたい
441:非決定性名無しさん
10/03/21 12:59:36
いいんじゃないの、ここ人材派遣会社なんだから、横のつながりも何もいらんやろｗｗｗ
442:非決定性名無しさん
10/03/22 02:50:07
>>441
お前に横の繋がりが無いのは、お前に友達がいないだけ
443:非決定性名無しさん
10/03/22 03:15:16
ここの奴とは友達になれんよ
特に何もできないのに威張るだけのクズとかな
444:非決定性名無しさん
10/03/22 07:58:17
＞社員を密室に閉じ込めての長時間説教
ここに面接に行った時、担当者とある部屋の前を
通り過ぎたとき
「今、この部屋では評価の低い人に総務課から
忠告を行っています」
と言っていたが。
445:非決定性名無しさん
10/03/22 10:42:56
>>444
はいはいわろすわろす
446:非決定性名無しさん
10/03/22 13:53:44
面接に来たお客さんにそんな事言うわけないだろJK
447:非決定性名無しさん
10/03/22 14:03:15
総務課って言い方しないし、この会社。
448:非決定性名無しさん
10/03/22 16:03:42
>>444
おまえの評価が低いんじゃないかw
449:非決定性名無しさん
10/03/22 17:14:04
で、会社の調子はどうなのよ？
450:非決定性名無しさん
10/03/22 20:19:33
マイクロソフトと提携だっけ？そんな感じのニュース見たけど調子いいんですかね？
451:非決定性名無しさん
10/03/22 23:24:04
みんなの期待に反してかなり上向いてきてるよ。
452:非決定性名無しさん
10/03/22 23:27:18
数百人単位で人が余ってるって話しはどうなった？
453:非決定性名無しさん
10/03/23 08:06:43
そんなにはいないがゼロではない
454:非決定性名無しさん
10/03/23 19:55:07
ニュースリリース流したみたいですけど、こんな組織と役員人事でよろしいのですか？
455:非決定性名無しさん
10/03/23 21:08:52
役員になったんだ
456:非決定性名無しさん
10/03/23 23:26:51
相変わらず会社方針が見えない人事と組織だね
売り上げの大半を占めてる実質派遣事業はどうするんだよ
457:非決定性名無しさん
10/03/23 23:39:26
くろちゃ～ん
458:非決定性名無しさん
10/03/24 00:37:28
堀田さんもう引退？
何がしたいのかよく分からん組織変更。
ただ地方部所はそのうち分社化するための布石っぽいな、支社にするの。
459:非決定性名無しさん
10/03/24 01:01:30
くろちゃん、どこいっちゃうの・・・
じんちゃん、再来年度は常務執行役員だね・・・
460:非決定性名無しさん
10/03/24 07:52:36
堀は顧問としてご意見番黒は子会社に仁にそれだけの器量があるか本人次第
461:非決定性名無しさん
10/03/24 12:52:16
こんな業績だから減らすと思った執行役員をあんなに増やした意図は？
462:非決定性名無しさん
10/03/24 13:08:09
執行役員になったからといって給料とか必ずしも上がる訳ではないと聞くが、人件費も増えるのかな。
463:非決定性名無しさん
10/03/24 14:47:55
高い役員報酬から自主返上で手取り厳しいと聞いたけど元々それなりにはもらってるんだろうから社員給与とは別枠だしね
464:非決定性名無しさん
10/03/24 22:16:42
今日、富士ソフトの説明会に行ったんですけど、とっても良い会社だと思いました。
465:非決定性名無しさん
10/03/24 23:50:51
>>464
会社説明会に出席しても小学生の作文みたいな感想しか出てこない奴にとっては、良い会社なのかもね
466:就活生
10/03/25 00:52:42
今、この会社千校中なんですが学校の先生や知ってる先輩たちみんな口そろえて富士ソフトだけ辞めとけと言うんですが。
三月初めの説明会でオラの座った席の周りの人たちが皆マーチランク以上の大学や院の人たちですごいビビりました。
説明会最後の質問のときに質問した人たちが皆クラウドやグローバル展開の質問ばっかしてたんですが、新卒でそんなもんやらせてくれるんですか？
一次面接の後の社員質問会ではIBMみたいにケーキとコーラを飲みながら自由に質問できたんですが、周りの学生が皆ここでもクラウド関連の質問ばっかして、
皆「ゆとりとやりがい」やアキバの立派なビルやダイバシティーや残業が少なそうなイメージや机が広い＝仕事がしやすいと言う人事の人の話やロボットやクラウドに魅了されまくってるんですが大丈夫なんでしょうか？
オフィス見学のときにバカな慶応ガールがリフレッシュスペースからの景色にはしゃいでたら社員の人に「もしかりにここに入社してもこのオフィスで働ける保証は内んですが」といったら
「ここで働けるようにがんばります」と返してたんですがアキバのオフィスで働けるんですか？
「文系でもクラウドに関わるシステム開発できるのは富士ソフトだけだし、教育もしっかりしてるし、ロボットにも関わる事ができそうだし、NTTデータの下請けで日銀や官庁の大規模システムもでき、一部上場だし、
オフィスもきれいだし、文系でも入れるし、しかも就職偏差値でFランでブラック呼ばわりされてるから入りやすいし、こんなお買い得な会社日本でここだけだろ？」と早稲田の人が言ってました。
周りは皆そろってブラック呼ばわりするし、先生もブラックと言うし、会社説明会や選考でいる学生は皆そろっていい会社だと思ってるし、東大の人もいたんですが。
富士ソフトって良い会社なんですか？
NTTデータの下請けって良いんですか？
この前の質問会のときにいた人がデー子より給料良いし、デー子と違って自由に何でもできるし、ダイバシティって言ってIBMチックでかっこいいし、
独立系だから親会社やメーカーの顔色見なくていいと熱く語ってたんですが本当なんですか？
デー子より富士ソフトの方が良いんですか？
467:非決定性名無しさん
10/03/25 01:25:34
悪いことは言わないから・・・ここに就職するのはやめとけ。
468:非決定性名無しさん
10/03/25 01:30:23
>>466 周りのDQNバカアホチンカス学生は無視して、あんたは辞めとけjk。
もしアベシに入ったら、人生無駄にすることになるんで、マジで！
さ～すがだな、人材開発室の担当者は(笑)
ホンマにうちの会社ってクソだな。
新卒採用担当者は上手いっすね、ブラック企業を優良企業に見せるのが！
会社説明会は新興宗教の洗脳セミナーか？
それとも悪徳商法でもしてたんすか？
しかも、データの下請けが素晴らしいと言ってるようだか、偽装請負だろ～ボケ！
はあ～「ダイバシティ」そんなのある訳ないだろーバカ！
はあ～ロボットだクラウドだ、どうせそのうち失敗して撤退だろ！
はあ～アキバのビル？うちは人売り大好き会社だから働けません！
はあ～ゆとりとやりがい？まずは幹部全員給料返還しろ！休みくれ！ゆとりくれ！偽装請負やめろ！
はあ～教育がしっかりしてるだ？上司も会社も教育しないのが教育と考えてるんですけど！
469:非決定性名無しさん
10/03/25 01:32:49
>>466
日本語もまともに書けない人は来ないでください
470:非決定性名無しさん
10/03/25 01:40:09
>>466
まぁやめとけ。この会社は。
471:非決定性名無しさん
10/03/25 01:44:01
>>466
見ろよホワイトストーン。
来年は優秀な人が百人も来そうだから。
でも、阿呆な上司や社員によって無能になるんだろうけど・・・・・・・・・・・
472:非決定性名無しさん
10/03/25 02:08:22
富士ソフトから、一次面接でお祈りメールきました……
管理職希望だったので仕方ないかなーと思いましたが、他の企業では既に内定もらったり３次選考まで行っていたので、１次でお祈りは少々驚きました…。
面接官は常に歯が出てる女の人で、若干圧迫面接なかんじでしたが……最初から最後まで態度悪かったので面接官の素だったのかな…？と思うとゾッとします。
敬語を使わず姿勢も悪く、いい年して落ち着きのない人だな～という印象でした。
負け犬の遠吠えになってしまいましたが…ご縁がなくて良かったのでしょうかね…。
473:非決定性名無しさん
10/03/25 02:21:31
「名古屋大学大学院修士一年のOOです。本日はお忙しい中お話ありがとうございました。
(ここから注目)
クラウドやGoogle関連の仕事ができる職種は何処ですか？
それと、台北オフィスへの転勤はありますか？
(ここからさらに注目！！！！！)
申し上げにくいのですが、御社はインターネット上で大変労働環境等が悪いという書き込みがたくさんありますが
実際の一日あたりの残業時間及び忙しい時の残業時間について答えられる範囲でお願いします。」
by学生
「私も転職時にかなり評判が悪くて入社するのが怖かったですが、入ってみると女性が上司であったり、教育も前の会社より良いし、
プライベートも充実してますし、はっきり言ってびっくりしました。」by人材室
「私もプラウベートが充実してますし、毎日八時間寝てますし、充実した生活をおくってます」by営業の人
「私も月当たり三十時間残業してますがプラウベートが充実してます」byおれ
その後、人材室の人が熱くFSゲートを語って無謀な残業等ができないと熱く話した後
(社員の人・・よーく見てね？)
「クラウドは各事業部横断型のプロジェクトで社内に各部署の人たちによる共同プロジェクトチームがあります。
それによって、横の繋がりができて、社内一致団結して仕事ができる環境の構築し、実現しました。
またそのことによって、富士ソフトの弱点であった横の繋がりが気薄でバラバラである弱点も解決できました。
よって、技術系でしたらどの職種でも、どの部署でも関わるチャンスがあります。」
IN 社員との質問会の一場面。
474:非決定性名無しさん
10/03/25 02:59:52
>>472
お前は負け犬なんかじゃない
「FSI社員」という、糞尿に集るハエにも劣るゴミみたいな肩書きを背負わずにすんだんだ
475:非決定性名無しさん
10/03/25 03:26:02
>>473
阿呆みたいなパーティだな
二年前は質問会前に徹底的に質問への受け答え練習させられたからな
あの時も高学歴の奴に限って、信じ込んでたからね～
懐かしいな～
476:非決定性名無しさん
10/03/25 06:08:02
>>466
保証は内んですが」…まで読んだ。
読みづらいぞ・・・
477:非決定性名無しさん
10/03/25 10:40:58
>>473
確かに質問会での学生の質問は「クラウド」一色だった。
しかも、東大や早慶や上智やマーチクラスのしかも院生ばっかだった。
478:非決定性名無しさん
10/03/25 11:57:33
院生かぁ…。うちにきた院生はかなり教育が必要そうな感じだったけど…
479:非決定性名無しさん
10/03/25 13:02:09
ここで働いている方は、実際に入社おすすめるんですかね？
ブラックとよく聞きますが、最近は2chもそうだけど会社に対する不満の声が、他社と比べて少ない気がするんですが。
480:非決定性名無しさん
10/03/25 14:46:51
>>473
>>熱くFSゲートを・・
って阿呆ちゃうか。
481:非決定性名無しさん
10/03/25 17:04:47
FSGateもセキュリティ部隊のキーマンが辞めたり社外勤務だったりで新しいバージョンをリリースする計画なし
壊れたらそれでおしまい
482:非決定性名無しさん
10/03/25 17:10:29
クラウドも新卒募集に役立つんだな
ま、それ目当てでここ入った時は・・・・・・・
483:非決定性名無しさん
10/03/25 18:15:07
クラウドに関われる人ってどのくらいなんだろうな。
484:非決定性名無しさん
10/03/25 18:40:42
>>473
あんまりプライベート連呼されると、かえって嘘臭い罠
485:非決定性名無しさん
10/03/25 23:55:27
クラウドだけで早慶や宮廷ランクがわんさか来るなんて富士ソフトも変わったな
CMでIBMがクラウドを宣伝しまくったおかげかもしれんが・・・・・
富士ソフトもキャッチコピーをスマートプラネットにしちゃう？
ロゴを富士通からパクったように。
486:非決定性名無しさん
10/03/26 00:29:58
>>485
「ニッポンを馬鹿に世界をバカに富士ソフトがお手伝いします」byホワイトストーン
487:非決定性名無しさん
10/03/26 01:01:14
MSユニットかGoogleのユニットに入らないとクラウドなんか関われんだろう。
ごく一握りの幸運な連中だけだよ。
他は昔ながらの下請け受託で疲弊するだけ。
488:非決定性名無しさん
10/03/26 06:38:37
仕事もないしな・・・
489:非決定性名無しさん
10/03/26 08:22:46
クラウド基盤部っちゅうよくわからん弱小部隊もありますぜっ
490:非決定性名無しさん
10/03/26 09:01:26
>>466
教育がしっかりしてる？そんなの嘘だよ！byもうすぐ2年目
491:非決定性名無しさん
10/03/26 09:48:12
まぁそれでも
あんな立派な自社ビルを持てる規模の会社に就職できるってことは
すごいことなんだよ。
世間の本当の底辺と比べたらね。
富士ソフトの人、自分の会社の批判しかしないけど、
もっと自分を磨いて市場価値を上げて行こうね
言われたことしかしないみたいな、派遣根性丸出しだよ。
教育してもらえることだけ勉強していて年収上げられる訳ないじゃん
492:非決定性名無しさん
10/03/26 10:31:18
>>491
底辺と比べてどうすんだよ
目糞が鼻糞よりどれだけマシなのか知らんけど、どっちにしろ老廃物じゃねーか
493:非決定性名無しさん
10/03/26 11:02:04
アキバにテポドンなんか落ちないかな
494:非決定性名無しさん
10/03/26 19:04:52
>>493
そりゃいいな
ついでにお前も巻き込まれれば最高だ
495:非決定性名無しさん
10/03/26 21:13:45
「もっと酷い会社はある」がここの連中の口癖
実際、他見たらここにはいられないはずだがな
496:非決定性名無しさん
10/03/26 21:36:47
「もっと酷い(中小企業)会社はある」がここの連中の口癖
実際、他（の一部上場）見たらここにはいられないはずだがな
497:非決定性名無しさん
10/03/26 23:36:31
この会社仕事中愚痴ってるやつ多すぎ。
すこしだまってろ。
うちの課長もそう。士気がなくなる。
498:非決定性名無しさん
10/03/26 23:49:45
>>437
最近のメッセンジャー系はファイル送信機能あるから無理でしょ。
そこに穴をあけるならむしろ全部許せと。
499:非決定性名無しさん
10/03/27 00:27:01
今日、別の島で普通にIPメッセンジャー使っているやついてワロタ
ちゃんと監視しろ監視
500:非決定性名無しさん
10/03/27 00:46:40
>>499
どこオフィスだよ
501:非決定性名無しさん
10/03/27 00:51:58
最近違反をよく見てるなとは思ってたけど、もしかして１００％捕らえてるわけじゃないのか。
502:非決定性名無しさん
10/03/27 01:27:24
パケット監視なら、部所のルータ越えしないものはバレにくい気がする。
情シで監視してるとすれば。
503:非決定性名無しさん
10/03/27 01:29:22
アキバのビルが全面禁煙になるらしーじゃん？
毎日のようにタバコミニュケーションしてる奴等はどうすんの？
504:非決定性名無しさん
10/03/27 01:31:14
>>500
アキバだよ
505:非決定性名無しさん
10/03/27 01:35:33
>>504
何階？
506:491
10/03/27 08:28:52
>>492
ちげーよ
文句ばかりで何も動かない
富士ソフト社員のレベルが「ビジネスマンとして低い」って言いたいんだよ。
だから派遣ばかりの仕事しか取れない
もっと下の日雇いみたいなオモチャの兵隊と比べてマシなだけ
ちょっとレベル高めな日雇い派遣集団
ってのが世間から見た富士ソフトの評価だよ
507:非決定性名無しさん
10/03/27 15:21:20
この会社の社員は受け身体質だな、たしかに。
508:非決定性名無しさん
10/03/27 16:45:29
能動的にやる仕事がないからでしょｗ
509:非決定性名無しさん
10/03/27 17:50:04
プロジェクトにしたって、炎上するまで何の対策も打たない社員ばっかり。
炎上したらしたで「なんでこうなったんだ」って言うばかり。
510:非決定性名無しさん
10/03/27 20:03:21
どれだけの社員を知ってるんだって言いたい。ユニット、ディビジョンによってかなり違うぞ。
511:非決定性名無しさん
10/03/27 20:28:47
以前アキバの大トイレにはいった。
トイレは豪華で、トイレの水はブルーレットか何かで青かった。
すごいお金かけてるんだなとおもったが、
一番ウンチで汚れそうな部分に水が当たっていなかった。
それを見て富士ソフトってこういう会社なんだなって、
妙に納得してしまったよ。
512:非決定性名無しさん
10/03/27 22:45:35
>>499
許可済みアプリ一覧表を一度見てみるといい。
513:非決定性名無しさん
10/03/27 22:47:08
>>437
google appsの機能を使えってことだろｗ
一応メールの画面でどうこうすればチャットできるｗ
514:非決定性名無しさん
10/03/27 23:01:19
今日、自分の席で普通にIPメッセンジャー使ってたらなんかすげぇ見て来る奴いてワロタ
ちゃんと仕事しろ仕事
515:非決定性名無しさん
10/03/28 00:19:32
>>514
おまえが仕事しろw
516:非決定性名無しさん
10/03/28 02:36:45
>>513
googleAppsのチャットも禁止になったらしいよ。
517:非決定性名無しさん
10/03/28 04:54:44
常駐してるところもチャットは全面的に禁止なんだが、これが普通なのかな。
518:非決定性名無しさん
10/03/28 09:08:35
便利なところもいっぱいあるけど
生産性がガッツリ落ちるという主張もわからないでもないしな
主な理由は情報漏えいらしいが
519:非決定性名無しさん
10/03/28 09:09:32
リアルタイムコミュニケーションの大切さがわかってないんじゃ
520:非決定性名無しさん
10/03/28 09:39:39
富士ソフトだよ。そんなこと知らんだろ。
521:非決定性名無しさん
10/03/28 12:33:59
>>512
どこにあんだよそれ
全社許可のソフトなら知ってるけど
522:非決定性名無しさん
10/03/28 15:07:59
>>499
>>504
特定した
523:非決定性名無しさん
10/03/28 15:15:58
特定してどうするの？
524:非決定性名無しさん
10/03/28 15:20:01
賞罰委員会行き
525:非決定性名無しさん
10/03/28 17:24:09
>>499が月曜どうなるのか楽しみだ
526:非決定性名無しさん
10/03/28 19:28:29
賞罰委員会ってどんな雰囲気なんだろう。
滅茶苦茶怒られたりするのかな。
527:非決定性名無しさん
10/03/28 20:55:41
>>521
その中にとある事業部のみ許可とかで記述されていたはず。
528:非決定性名無しさん
10/03/28 21:02:52
イントラって社外の人見れなくなったの？
529:非決定性名無しさん
10/03/28 23:04:51
>510
お前下っ端だろ
トップの傾向が同じなんだから
その部下も同じだよ
会社のDNAとして傾向が同じなんだから
530:非決定性名無しさん
10/03/29 00:48:40
あの～来月入社する学生なんですが...
残業ってどれくらいあるんですか？
パワハラとかいじめってあるんすか？
プログラム組んだことないんですがちゃんと教育とか研修ってあるんすか？
人事の人はすごく良い人でしたが他社員ってどんなの？
531:非決定性名無しさん
10/03/29 01:34:39
こんなとこで質問しないで、人財や内定者サイトで確認なさい
532:非決定性名無しさん
10/03/29 01:35:45
こんなのが入ってくるのか・・
533:非決定性名無しさん
10/03/29 02:23:27
今年の研修は例年より長かったんじゃないのかな。
まぁあまり役に立ってはいないが。
っていうか100人に絞って採用してこのレベルが入ってくるのかよ…
いい加減にしろ人材。
534:非決定性名無しさん
10/03/29 02:30:49
入社辞退するなら今のうち。
研修中に退職するのも毎年１～２人くらいいるな。
535:非決定性名無しさん
10/03/29 02:57:04
>>530
正直、場所によるとしか言えないなぁ
残業も0～100超まで様々だし、パワハラいじめもあるとこにはあるしな
研修はあるけど、役に立ったという話は聞いた事が無い
プログラム組んだ事無いなら、今のうちからでも勉強しとけ
俺は自分の下に来た奴には色々教えてやりたいと思ってるけど
それでも「教えてくれるのを待ってる」奴には用はない。
536:非決定性名無しさん
10/03/29 04:17:55
私用ネット閲覧とか監視してるのは情シじゃなくて総管の検査室
そして今回昇格者がやたらと多い総管
何も会社に貢献してないのに何？コネ？常川パワー？
あっ、ホントのこと書いちゃったｗｗ
537:非決定性名無しさん
10/03/29 04:54:28
なんであの魔界(秋葉14F)の最高責任者が執行役員に超絶昇格してるんだろうか？
538:非決定性名無しさん
10/03/29 09:00:01
誰にもまとめられなかった糞案件を見事に収拾したから
539:非決定性名無しさん
10/03/29 18:43:10
内容はよく知らないが、誰にもできなかったことを成し遂げたのか。すごいな。
540:非決定性名無しさん
10/03/29 19:29:19
>>530
こればっかりは配属先によるとしか言いようがない。
もう大体勤務地わかってるでしょ？
それ判れば具体的なアドバイスも出来るんだが。
541:非決定性名無しさん
10/03/29 19:31:31
地方だと人数少ないから特定されそうだな
542:非決定性名無しさん
10/03/29 21:20:40
>>538
誰にもまとめられなかった糞案件を平然とやってのけるッそこにシビれる！あこがれるゥ！
543:非決定性名無しさん
10/03/29 23:56:14
>>530
安心しろ、天下のNTTデータや富士通でもパワハラはあるから。
教育はうち糞だよ。
だけど、研修ばかり頼ってるやつは仕事もできませんから自主的にやれ。
544:非決定性名無しさん
10/03/30 00:18:20
まあ今年度もボロボロなのに、締まってもないのに、もう来年度の話で持ちきりのような会社ですから
ちょっぴり反省してみようよ、たまにわ
545:非決定性名無しさん
10/03/30 00:44:55
今後はクラウドかロボットに期待かな
546:非決定性名無しさん
10/03/30 01:08:27
>>544
それはどこの会社でも同じですよ。分からないの？
547:非決定性名無しさん
10/03/30 07:40:37
そうやって他と同じだからいいんだ、って考え方がこの会社の限界なんだよ。気づかないの？
548:非決定性名無しさん
10/03/30 22:49:26
怪鳥が引退してるようで、結局ホワイトストーンさんもいいなり
全く責任取って引退してない
すべて決めてるのは野澤会長なのに、株主総会では全く責任が無いんだよね。
549:非決定性名無しさん
10/03/30 22:50:40
脳無しの高給幹部社員を辞めさせろよ
550:非決定性名無しさん
10/03/30 22:52:50
この会社はサビ残とパワハラの温床
どこの会社でもあるんじゃなくて、
他の会社に比べて特にひどいしどこに行ってもあるのがこの会社
新入社員はパワハラとサービス残業を覚悟するんだな
551:非決定性名無しさん
10/03/30 22:54:20
働かすだけ働いて激安給料
その金で会長とその一族がたんまり儲けてる
552:非決定性名無しさん
10/03/31 00:37:30
>>550
パワハラは知らんけど、サビ残はねぇよ
553:非決定性名無しさん
10/03/31 00:58:10
>>552
君は一部だけしか知らないんだね。
もう少し横のつながりを持ったら？
サビ残なんて日常ちゃはんじ（なぜか変換できない）だよ。
554:非決定性名無しさん
10/03/31 00:58:30
>>552
FSGateができてサビ残やりづらくはなったが、
他人のカードで入退室とかの手段でやらされてるところはあるぞ。
あとは私用外出をこまめに挟んだり。
555:非決定性名無しさん
10/03/31 01:14:32
>>553
>ちゃはんじ（なぜか変換できない）
ギャグだよな？
もし本気で言っているんだったら、横のつながりをもつ前に
もう少し日本語を勉強したほうがいいぞ
556:非決定性名無しさん
10/03/31 01:45:21
FSゲートなんて客先に無いからサビ残なんて簡単だよ
FSゲートがあったって、誰かのカードを使って通してるって
実態だってあるんだから
じゃなかったら賞罰委員会なんて開かれないよ
557:非決定性名無しさん
10/03/31 03:34:04
なんでサビ残とかしてるの？馬鹿なの？死ぬの？
会社の奴隷なの？馬鹿なの？
黙って言う事聞いてれば評価上がると思ってるの？
そうせざるを得ない状況だから仕方がないの？死ぬの？
無茶しちゃってる自分がカッコイイの？馬鹿なの？
>>555
それはそういうネタだ
558:非決定性名無しさん
10/03/31 05:16:37
広島の岡嶋は今どこで名にやってる？
559:非決定性名無しさん
10/03/31 05:36:33
およそ10年ぶりのデスマーチに体がついてこない。疲れた。
560:非決定性名無しさん
10/03/31 09:22:43
客先だが今年度は３６協定の目一杯まで残業時間をとった。
足りない分は代休もとった。
結局、サビ残も部所と上司によりけりだと思う。
561:非決定性名無しさん
10/03/31 10:55:35
上司によるところが多いだろう。
能力の低い管理職だと単に部下の負荷を考えずに仕事を振るから。
しかも上司の対応の遅れや判断ミスの尻ぬぐいだったり。
いつも仕事抱えて情報が出てこない管理職の下で働いてたら気をつけろ。
自分の身を守れるのは自分だけ。
562:非決定性名無しさん
10/03/31 13:00:52
うちは、キリがいいところまで作業しようと５分だけでもサービス残業しようとすると怒られ、やるなら残業時間つけられる時間まで仕事しろと言われる。
563:非決定性名無しさん
10/04/01 01:28:02
>>555が恥ずかしい件について。
564:非決定性名無しさん
10/04/01 17:50:40
やっぱりうつ病の人多いですか？
565:非決定性名無しさん
10/04/01 21:16:58
多いよ、でも大丈夫、子会社に雇用させるから
「うちは精神障害者になっても受け皿があるから、遠慮無く壊れてくれ」
っていっているようなもん。
厚生労働省からもほめられたしね
566:非決定性名無しさん
10/04/01 22:37:41
>>565
ＦＳＫのことか？
567:非決定性名無しさん
10/04/01 23:48:42
数年前にあった話。
リーダー「課長、客が無茶なことばかり言ってきてリリース間に合わないんですけど・・・。」
課長「無理そうなのか？」
リーダー「やばいですね・・・。他のメンバーも休みが取れなくてかなり疲れてます。」
課長「よし、わかった。オレが客先行って話してきてやる。」
メンバー全員「よっしゃーー！！」
数日後、課長が現場にやってきて客先の部長に会うなり開口一番
「いやー、うちの社員たちが迷惑かけて申し訳ありません」とか言いやがった。
そして会議室に消え、１時間後・・・
課長は「おまえら、もっと気合入れろ！」と言い残して帰っていきました。
568:非決定性名無しさん
10/04/02 01:11:49
>>567
うちの課長がそれに近いな。
状況に流されやすくて、客がいろいろ言うとそっちに同意してしまうところ。
569:非決定性名無しさん
10/04/02 03:26:02
>>567,568
ダメじゃないか
そういうのはちゃんと「これヤバ」に書かないと
570:非決定性名無しさん
10/04/02 06:03:46
>>567
でもこういうときって、大抵、現場メンバーが悪い事も多いよな・・・？
お客と無茶を言われるような関係しか気づけないおまえらも考えろ。
571:非決定性名無しさん
10/04/02 08:51:51
>>570
まぁ現場にも責任あるかもしれんが、
課長の無茶振りってこともよくあるしな。
572:非決定性名無しさん
10/04/03 13:14:59
現場にも課長にも問題あるが、
もっと上にももっと問題がある
573:非決定性名無しさん
10/04/03 13:30:23
デンソー、パイオニア、アルパインには行ってないの？
なにか情報ない？
574:非決定性名無しさん
10/04/03 14:54:17
なにか、ってみんな取引あるお客様ばかりだろ
575:非決定性名無しさん
10/04/03 15:29:16
Janjan再開とか無駄すぎる
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
576:非決定性名無しさん
10/04/03 20:52:31
↑ウチの会社は手を引いたでしょ？
グループ会社けっこう整理してホームページからも消えてます
577:非決定性名無しさん
10/04/04 11:40:24
会長の道楽を社長が切り捨てたってことか
578:非決定性名無しさん
10/04/04 12:43:58
隣の席の糞オタの貧乏ゆすりがウザったい
注意しても止めないんだが、こういうのってコレやばに書いていいんかね
579:非決定性名無しさん
10/04/04 17:52:42
客先にも迷惑かけてるなら書くべき
580:非決定性名無しさん
10/04/04 20:40:25
>>579
いや秋葉原オフィスなんだけどね
581:非決定性名無しさん
10/04/04 21:46:27
これヤバじゃなくて社員相談室かと
582:非決定性名無しさん
10/04/04 22:24:42
>>581
なるほどサンクス！
社内システムっていまいちよく分からないんだよなぁ
583:非決定性名無しさん
10/04/04 23:53:26
とりあえず明日相談してみるわ
それほど有能な奴でもないっつーか、はっきり言って無能だから
どっか僻地に飛ばされるか、もういっそ辞めてくれると助かるんだけどなぁ
ま、俺の席の隣からどっかに行ってくれれば良しとしよう
584:非決定性名無しさん
10/04/05 21:33:49
この不景気で純利益27億の勝ち組企業だからなぁ
URLﾘﾝｸ(www.fsi.co.jp)
585:非決定性名無しさん
10/04/05 23:18:25
すげえじゃん
586:非決定性名無しさん
10/04/05 23:19:13
>>584
どんだけ社員から搾取してんだよ
勝ち組企業なのにほとんどの社員は勝ち組じゃない、不思議！
587:非決定性名無しさん
10/04/05 23:56:11
富士ソフト 年収・給料：563万円
URLﾘﾝｸ(nensyu-labo.com)
そんなに悪くない
588:非決定性名無しさん
10/04/06 00:12:09
実は待遇が良かったってバレるだろやめろ
589:非決定性名無しさん
10/04/06 05:50:18
貧乏ゆすりさんの席はどこになったんだろうか・・・
590:非決定性名無しさん
10/04/06 06:45:53
>>587
平均だろ？
一部の無能高給取りが釣り上げてるんじゃねーの？
591:非決定性名無しさん
10/04/06 07:41:36
6000人以上いるから一部が上げられる訳ないｗ
592:非決定性名無しさん
10/04/06 08:15:30
>>587
そんな年収どうやったら手にはいるんだと。
一般社員は年収300万台だよ。残業激しければ400に届くかも知れんが。
593:非決定性名無しさん
10/04/06 10:33:59
高給取りの管理職は含んでないよな
除いて６千人か？
594:非決定性名無しさん
10/04/06 12:59:29
入社してから何年くらいで平均年収に届くんだろう
595:非決定性名無しさん
10/04/06 19:00:41
8年だな
596:非決定性名無しさん
10/04/07 06:33:37
3年でいけるな
597:非決定性名無しさん
10/04/07 09:01:26
>>596
3年でいける例を提示してみれ
598:非決定性名無しさん
10/04/07 12:16:52
初任給×１４ヶ月分で３００万円そこそこだろ
３年間で倍増は不可能
599:非決定性名無しさん
10/04/07 12:28:50
>>598
ユメカラサメナサーイ
新人か？
600:非決定性名無しさん
10/04/07 12:31:48
>>598
可能に見えてた
疲れてんな俺
601:非決定性名無しさん
10/04/07 20:12:45
皆様、お疲れですね・・・。
602:非決定性名無しさん
10/04/07 23:11:36
秋葉原オフィスにいる奴に告ぐ！
個室トイレの便座をウォシュレットの水でビチョビチョにすんの止めろ！
いい年こいてウンコの一つもまともにできねーのかよ！
603:非決定性名無しさん
10/04/08 00:21:02
3年以内でリーダー昇格、基本約25万、ボーナス込みで約18ヶ月分、プラス残業少々で550万くらいいってたな。いまはそんなにボーナス貰えないから無理だけどな。
604:非決定性名無しさん
10/04/08 08:01:01
>>603
いつの時代だよ
605:非決定性名無しさん
10/04/08 08:16:25
>>604
一昨年度まではそんな感じだったな。
もちろん、昇格までの期間は部所によって違いはある。
606:非決定性名無しさん
10/04/09 08:06:48
3年でリーダー、5年で主任、8年で課長、年収は毎年100万ずつ増えて～
そんな時代もありましたね、たしかに…
607:非決定性名無しさん
10/04/09 10:50:56
>>606
会長のやり方は、手荒だけど「社長を目指して頑張れ」。
今の社長は「お前らは、一生、歯車に油を注してろ」だ。
ブルーカラーとホワイトカラーを分ける銀行屋の典型的な
やり方だな。
608:非決定性名無しさん
10/04/09 20:01:52
よくいえば働きやすくなったのかな。まだ入社して数年だけど、全然ブラックと感じない。
609:非決定性名無しさん
10/04/09 20:26:17
けっ
610:非決定性名無しさん
10/04/09 20:52:47
信じる事は到底できませんなｗ
611:非決定性名無しさん
10/04/10 00:27:42
昔は「1000万プレイヤー」が誕生してもいい、とか会長言ってたが
けっきょくできずじまいだったな。
612:非決定性名無しさん
10/04/10 20:59:28
発注元の下請けで、１０００万円は役員でもならない限りむりだろ。
何をもって技術力とするかは未だに疑問？？？？
準委任ばかりで物をろくに作れない会社は駄目ってよく言われたよ。
613:非決定性名無しさん
10/04/10 20:59:33
この会社って病気とかで長期休養した場合、評価はどうなるの？
614:非決定性名無しさん
10/04/10 21:54:31
この会社のすべてが虚飾
615:非決定性名無しさん
10/04/11 06:16:01
>>613
精神的な病で長期休業するやつならかなりいるが
そういうパターンの場合か？
616:非決定性名無しさん
10/04/11 07:50:08
615 そう、その場合のこと。
617:非決定性名無しさん
10/04/11 09:16:16
規定では評価対象者としない事になってる。
が、上司の心象は規定では縛れない。
618:非決定性名無しさん
10/04/11 10:55:46
独立系Sierで勝ち組企業
社員数が多いから愚痴る人も多いのでブラックとか言われてるけどね
619:非決定性名無しさん
10/04/11 15:08:48
こんな嘘までつかなければいけないなんて惨めだな
620:非決定性名無しさん
10/04/11 18:39:13
勝ち組企業？
何かの冗談かwww？
621:非決定性名無しさん
10/04/11 18:59:48
富士ソフトはSIerじゃないから他の会社のことだろう。
622:非決定性名無しさん
10/04/12 12:22:05
賞罰でサビ残の大量処分わろた
623:非決定性名無しさん
10/04/12 13:09:11
一体何があったんだ？まあしっかりと処分するのは悪くないが。
624:非決定性名無しさん
10/04/12 16:22:29
もともとあそこはそういう体質なチームが繰り返しただけ
625:非決定性名無しさん
10/04/12 18:09:21
労基署に入られたのか
626:非決定性名無しさん
10/04/12 20:51:46
いえいえ
627:非決定性名無しさん
10/04/12 22:02:24
誰が密告した？
628:非決定性名無しさん
10/04/12 22:12:45
岩本町チェックでバレた
629:非決定性名無しさん
10/04/13 08:12:55
岩本町って何？
630:非決定性名無しさん
10/04/13 14:24:42
当該オフィスの名称
秋葉原から見えるよ
631:非決定性名無しさん
10/04/13 19:29:42
うちの元PD オフィスで自分の携帯取り出し、真央ちゃんのフリーを
見ようとしてた。「うつんない」って、おい！ 携帯持ち込み禁止だろ。
だからPD外されるんだよ。
632:非決定性名無しさん
10/04/13 21:03:13
んーそれが理由ではないな
633:非決定性名無しさん
10/04/13 21:18:21
>>613
評価下げず
給料下げず
休職手続き前に無断欠勤があると下がる
634:非決定性名無しさん
10/04/13 21:25:48
仁が東京商工リサーチの支払い決裁を弾いて支払いが遅れてるらしいな
契約切られるんじゃね？
635:非決定性名無しさん
10/04/14 00:12:22
契約切り替えたばかりでしょうに？
636:非決定性名無しさん
10/04/14 04:13:23
切り替えたばっかりで未払とか、完全打ちきりかなｗｗｗ
637:非決定性名無しさん
10/04/14 12:58:13
彼のそういう話もはじめてではないわな
638:非決定性名無しさん
10/04/14 19:00:16
無知でわからないんだが、彼は何かしでかしたのか
639:非決定性名無しさん
10/04/14 21:56:44
> 社員数が多いから愚痴る人も多いのでブラックとか言われてるけどね
大笑い。同程度の規模の会社で、これほどブラックといわれる会社があるかね？
ブラックという声が多いのは「なるほどこれはブラックだ」と痛感する人が多いから
640:非決定性名無しさん
10/04/15 00:23:36
結局の所技術系の人は忙しいって言うのがメイン
特に自分のスキル以上のことを大口炊いて売り込むから苦労してる
一番ブラックだと思ってるのは事務部門と管理部門だろ
暴走する情シス、事務仕事をしない営業
間に挟まれて、残業が許されないのにとても終わらない仕事量
朝令暮改のjinjin
なのに技術者よりも給料が安い
641:非決定性名無しさん
10/04/15 07:51:14
キミは総管!?人財!?
642:非決定性名無しさん
10/04/15 12:33:56
ブラックというか
ブラック四天王
だろ？
そんじょそこらのブラック企業と一緒じゃあだめだよ。
さすが四天王ってところがないと
643:非決定性名無しさん
10/04/15 18:07:18
ここに派遣出すとみんな辞めたいって言って来るんだが
なにがだめなんだ？
644:非決定性名無しさん
10/04/15 20:47:17
>>643
あまりにも無能なﾌﾟﾛﾊﾟｰばかりで、こいつらの相手してたら体が持たないと感じる。
645:非決定性名無しさん
10/04/15 23:07:21
>>643
ふんぞり返って偉そうに指示するだけの無能ﾌﾟﾛﾊﾟｰの下で奴隷なみに虐待される上に
あんたら派遣業に賃金の３割４割ﾋﾟﾝﾊﾈされるんだから、そりゃあ辞めたくなるわ
646:非決定性名無しさん
10/04/16 09:59:22
業界の悪弊なのか常識なのか、この構図
647:残業代
10/04/16 20:05:24
俺は辞めるときに、OUTLOOKの送信履歴画面を全部コピーして
それを元に、実際の勤務時間を算出したなあ。。
労働基準監督署はキャリアが手柄欲しがっていて、
色々と相談に乗ってくれたなあ。。
この前の人事ニュースでJINJINがまだいるみたいですね。。
かわいそうに、、、、、、、、、、、、、、、、、、
648:非決定性名無しさん
10/04/17 02:06:36
ん？いまさらキミに言われたくない
649:非決定性名無しさん
10/04/17 11:28:18
>>467
君は何故、Outlookの元ファイルをコピーしようと思わなかったのかね？
全部画面コピーって・・・
その時点で君は不用人物だよ！
650:非決定性名無しさん
10/04/17 12:43:51
すべての施策が思いつき
頭の悪い奴の典型例
651:非決定性名無しさん
10/04/17 12:47:36
いまも使用PCに
監視ソフトいれてるん？
FSなんとかw
652:非決定性名無しさん
10/04/17 18:02:51
>>651
馬鹿にすんなよ
悪化してるぜ！
653:非決定性名無しさん
10/04/18 09:50:21
あぁ、早く帰りたい。
654:非決定性名無しさん
10/04/18 10:52:19
帰れよ、どうせ役たたず