09/06/20 17:48:07
LANDTPもなかったか？
351:非決定性名無しさん
09/06/20 19:42:20
LAN GRAPH
352:非決定性名無しさん
09/06/20 21:39:49
N5200モデル98 で一太郎使ってました
353:非決定性名無しさん
09/06/21 01:03:28
1)LANFORCASTってのも、あったような気がする。
2)N5200といえば、新人の頃、N5200上で動く
CASLエミュレータで
勉強させられたのを思い出した。
3)LANWORD使用中、8インチフロッピーを抜いて
せっかく作った文書を半分ほど吹っ飛ばした
こともあったなぁ。
354:非決定性名無しさん
09/06/21 02:14:58
その時代は、ちゃんと社内でソフト開発する力があった。
ACOS-4、PTOS、NTOS、ITOSなんて、今から思えば傑作のOSだし、
LANシリーズもしかり。
あの資源（CPUとメモリ）だからこそのあんな軽いOS、設計者の
センスは相当なもの。
355:非決定性名無しさん
09/06/21 22:13:34
将来性のある業界だと思っていたらぜんぜん違ってたな。
ソフト開発能力は衰退するばかり、という気がする。
ま、しょうがないか。
356:非決定性名無しさん
09/06/21 22:59:59
Windows、オープンソースとますます環境は悪くなる感じだな。
金儲け的に。
357:非決定性名無しさん
09/06/21 23:51:30
この業界、尊敬できる先輩も少ないな。
358:非決定性名無しさん
09/06/22 09:21:40
ACOS6 に STRIP コマンドなんてのがあったのには ﾜﾛﾀ
359:非決定性名無しさん
09/06/22 18:36:51
ACOS-6ってunixの親戚だろ
360:非決定性名無しさん
09/06/22 20:29:29
最近のACOSなんて、コンソールに帽子被ったオッサンが初期表示される
では・・・
SD N
361:非決定性名無しさん
09/06/22 20:33:01
かといって萌えメイドとか表示されたら別の意味で嫌だ。
362:非決定性名無しさん
09/06/24 02:43:03
日立や富士通がIBM互換でゴタゴタしていたのを横目に
独自路線で進むACOSはかっこ良かったなぁ。（過去形）
363:非決定性名無しさん
09/06/24 23:12:54
１００年に一度の危機 なんてマスコミが騒いでいたが
こんなもんなの？思いっきり肩透かしくらった。
全然たいしたことないじゃんｗ
364:非決定性名無しさん
09/06/24 23:21:45
>>363 ホホー そうなんだ。っでなんか売れてる商品あんの？
365:非決定性名無しさん
09/06/24 23:28:50
まあ100年に一度というと世界大戦とかもあったしちょっと大げさすぎるのは確かかもな。
366:非決定性名無しさん
09/06/25 21:47:44
>>363
経営者側のマスコミ使っての誘導でしょ、給料下げるための。
大騒ぎしてたけど思ったほど給料下がってないじゃん、ラッキー！と、思わせるため。
君はそれにまんまと乗せられてるんだよ。
367:非決定性名無しさん
09/06/26 23:10:01
残業ゼロ目標ってまだやってるの？
無理に決まってんだろタコ。
368:非決定性名無しさん
09/06/27 00:06:15
まあ、申請のための手続きとかでまた余計な仕事が増えるだけだよな。
思うにWEB教育にしろ、なんとか進行にしろ、なんかとフレームワーク
にしろスタフってそれをやることによりかえって無駄が発生するって意識
がすごく希薄なんだと思う。
コスト削減とかいってかえってコストかかってんだよな。
冷房節約してみんな暑くてボーっとしてたりとかさ、もう馬鹿馬鹿しくな
ってきた。
369:非決定性名無しさん
09/06/27 06:10:48
>>363
ぬるい職場に居るとそう思うだろうな
370:非決定性名無しさん
09/06/27 10:30:26
また俺の厳しい職場自慢ですか（ｗ
371:非決定性名無しさん
09/06/27 10:45:08
この会社で２１時に帰れるならぬるい方だろ
372:非決定性名無しさん
09/06/27 12:46:54
まだそんな職場あるのか。無能な上司を怨めよ。
373:非決定性名無しさん
09/06/27 20:26:12
残業や休出が減った事を考慮すれば
この程度の賞与減なんか気にならんわｗ
やっぱ勤務時間と自由時間のバランスは一番大事ｗ
374:非決定性名無しさん
09/06/27 20:46:14
リストラされた時の為に、いまのうちから蓄えておけよな
375:非決定性名無しさん
09/06/27 21:31:47
何でもﾊｲﾊｲ言ってればOK。あとは本体の主流から外れたw役員や出向者をﾖｲｼｮしてりゃいいの。
ｳﾞｧｶは扱いやすいからな。2,3年も勤めて昇格する人達を見てれば誰でもわかるよ（笑）
376:非決定性名無しさん
09/06/27 21:45:56
>>374
おもえもなｗｗｗ
>>375
なんで出向の奴ってあんな偉そうなんだ？
本体の落ちこぼれのくせにｗｗｗ
377:非決定性名無しさん
09/06/27 22:36:16
>>376
出向（左遷）させられたコンプレックスの裏返し（八つ当たり）
378:非決定性名無しさん
09/06/27 23:39:58
本体の奴ら大杉
大多数は平社員どまりな事が今から確約されてて鬱
379:非決定性名無しさん
09/06/28 00:35:25
本体とは手を切った方がいいよな。前は本体とは手を切る方向で動いてたようだが。
技術力も調整力もない本体の奴がプロ管だとそれだけで仕事増・コスト増で最悪。
380:非決定性名無しさん
09/06/28 01:00:56
そりゃ無理というか、メーカー系ソフト子会社の本来あるべき姿に戻ってる
過程ってことでしょ。
上場とかコーポ例とブランドとかやってたころが地に足がついてなくておかしかった
んだよ。
まあ俺も最近親の職場環境をかなり身近に見る機会を得て、まだまだNの方は
駄目社員やバカ社員を飼っておく余裕があるんだなと実感したが。
上場の頃のｽﾈでとっくに粛清されたような奴がいまだにいるかなあ。
まあ、偉そうにできるし、日本に置いては親会社に入る方が絶対良い、というのは
昔からの真理だな。
381:非決定性名無しさん
09/06/28 02:07:08
382:非決定性名無しさん
09/06/29 20:01:23
本社が綺麗だからここを選んだら、常駐になったんですが・・・
383:非決定性名無しさん
09/06/30 00:41:24
考えようによっては却って幸せかもよ。
本社ビル内のドロドロの人間関係から離れていられる。
男の嫉妬もみっともないが女（特に既婚）の嫉妬は凄すぎる。
よくもまぁあれだけ他人の悪口が言えるもんだと呆れるよ。
まぁ他人の悪口を一番言ってる人が一番嫌われているから
自業自得と言うか天罰なのは笑えるがｗ
384:非決定性名無しさん
09/06/30 01:01:15
悪口・陰口なんかきにすんな。
言われて無い奴は一人もいない。
欠点を見つける奴はどの部署にもいる。
学歴・身体的特徴・服装・勤務態度etc
ちなみに俺はﾈｸﾀｲのｾﾝｽが悪いらしい。
ほっとけよﾎﾞｹがwwwww
385:非決定性名無しさん
09/06/30 01:09:12
常駐でもピンキリなんだよなー。
絵に描いたようなタコ部屋もあるしな。
明らかに差別する所が大杉。
386:非決定性名無しさん
09/06/30 20:24:14
また引っ越しか……
毎年毎年飽きもせずに……
387:非決定性名無しさん
09/06/30 21:38:13
>>382
常駐って客先に一人とか？
常駐でもいいが、直属上司が一緒じゃないと出世コースから外れるんだよな。
388:非決定性名無しさん
09/06/30 23:04:35
出世したら負けかなと思っている
389:非決定性名無しさん
09/06/30 23:17:48
なぁルーシー
なんだかとっても眠いんだ
390:非決定性名無しさん
09/07/01 18:54:41
常駐じゃない会社ってどこがあるんだろう？
391:非決定性名無しさん
09/07/02 00:38:26
自分一人だけ客先常駐で職制上の上司は本社勤務だったりすると、
業務を理解されないので、相対的に本社勤務で働いてる人より評価が悪くなって、
給料・昇給・昇進の面で不利になると…
392:非決定性名無しさん
09/07/02 00:53:40
はっきり言えば上に好かれていないかＬ単位のグループ内で浮いてないか？
仕事の出来・不出来より協調性（悪く言えば馴れ合い）が重視されるから
目障りだと出されるよ。
393:非決定性名無しさん
09/07/02 21:11:25
２００８年４月 株式会社さくらケーシーエス入社
２０１０年３月 株式会社さくらケーシーエス退社
394:非決定性名無しさん
09/07/02 22:01:56
>>392
うむ。N系は良くも悪くも「みんな仲良く」が信条だからな。
100人中80人が「カラスは白い」と言ったら「カラスは白い」が成立する。そんな会社。
395:非決定性名無しさん
09/07/02 22:21:14
みんな仲良くは別に悪くないんじゃね？
カラスが白いの例えは、権威に盲従している場合に使うのでは？
なんかずれてるな。
396:非決定性名無しさん
09/07/02 22:59:12
楽な方楽な方への意見が多くそっちの方へ流れた結果が今の現状ｗ
397:非決定性名無しさん
09/07/02 23:17:22
とりあえず、いなくなった人（退職者、外注要員）のせいにすれば
ここ最近の問題点の責任は回避できる。しかし、これ、やばくね？
下手すりゃ名誉毀損で訴えられるぞ。
398:非決定性名無しさん
09/07/03 00:09:40
>>395
だから「良くも悪くも」って書いてあるじゃん。>>394に。
399:非決定性名無しさん
09/07/03 05:10:51
情緒偏重。評価形式は楽な方へ楽な方へw
400:非決定性名無しさん
09/07/03 08:07:05
ここは実質独立系なのかな。
401:非決定性名無しさん
09/07/03 18:04:50
仕事の評価なんて誰もしてないよ。少なくとも給与には反映されないよ。
仕事取ってこようが成果物出そうが客から感謝されようが、
居眠りしながら一日中ソリティアやってる奴と給与も賞与も変わらん。
402:非決定性名無しさん
09/07/03 18:23:30
NESは日本全企業を含めてもマシな方だろう。
賞与も出ない、残業代も出ない、昇給もしない、暴力セクハラは当たり前・・・って会社がどんだけあると思ってるんだ？
一日中ソリティアやってる奴が生きていられるってことはまだまだ会社に余裕があるってことだ。
バカと低学歴とやる気ない奴ほど大企業に入った方が良いとはよく言ったもの。
大企業であればあるほどバカを飼っておく余裕があるからクビにはならん。
労働組合も強いしな。
403:非決定性名無しさん
09/07/03 19:16:54
>>402
外注に謝れ。
404:非決定性名無しさん
09/07/03 19:49:51
零細企業が比較対象になる時点で（ｒｙ
405:非決定性名無しさん
09/07/03 21:34:18
自分より仕事しない上司がいて、自分より給料が良いと思うと腹が立つのだが、
かと言って、自分で納得する仕事してもそれが評価されてるかわからないんだよなぁ。
A→Dとか普通にあるし、何が気に入らないんだ？って言いたくなる。
>>402
組合は強くないだろ。会社の太鼓持ちとなって福利厚生で社員のご機嫌とってるだけじゃん。
406:非決定性名無しさん
09/07/03 23:38:39
>>402
>大企業であればあるほどバカを飼っておく余裕があるからクビにはならん。
わかります。こうやってバカが増殖⇒会社アボン⇒バカすぎて転職出来ずホームレス
なんですね。よくわかります。
407:非決定性名無しさん
09/07/04 01:47:47
>>405
D 評価は降格対象でなかったっけ？いったい何をしたんだ？
408:非決定性名無しさん
09/07/04 02:23:11
D ＝ 休職 欠勤 懲戒処分 でもやらない限り付かないと思うよ
409:非決定性名無しさん
09/07/04 05:14:55
URLﾘﾝｸ(www.jma.or.jp)
にＮＥＣソフトが、２００３年度 能力開発優秀企業賞受賞ってのってたぞお。
410:非決定性名無しさん
09/07/04 19:45:40
＞＞409
＞［窓口担当］人事部 人材開発グループ 伊藤 友博
誰これ？いつもの如く、珍事の「成果出す。その後、高く身売りしてふけちまう。」
だろ。
で、形骸化された制度だけ残る、と...
411:非決定性名無しさん
09/07/04 20:23:53
人材育成か、NESの仁慈には使ってほしくない言葉だな。
412:非決定性名無しさん
09/07/04 21:29:51
OBからすると案外まともだったな、NESのトレーニング環境。
社員は腐っているけど組織としてはさすが30年以上続いているだけある。
413:非決定性名無しさん
09/07/04 23:30:07
思うに辞めてから昔いた会社のスレに訳知り顔で書き込む奴ってほんと気持ちわりぃー
奴じゃないかって気がする。
414:非決定性名無しさん
09/07/04 23:56:35
まともだったのは、成果主義が導入前のOJTだけじゃない？
仁慈がまともに人材育成wなんてしたことないし、成果主義導入後は職場でもちゃんと教育されてないし。
415:非決定性名無しさん
09/07/05 01:14:23
OJTは誰に指導されたかで運命が変わった。
変な指導を受けたばかりにその後苦労した者もｗ
416:非決定性名無しさん
09/07/05 06:13:26
>>414-415
おまいら、どこの企業の連中だ？
417:非決定性名無しさん
09/07/05 08:25:26
んで、合併の話はどうなった？
418:非決定性名無しさん
09/07/05 11:03:43
痴呆はどうでもいいがネクサはどうするんだ？
419:非決定性名無しさん
09/07/05 22:38:03
>>396
> 楽な方楽な方への意見が多くそっちの方へ流れた結果が今の現状ｗ
楽して儲かる道を探すならそれはそれで正解じゃね？
今って苦労ばかり多くて儲かってないというか。
まあ、と言っても富士通も日立も東芝もそれ系のソフトハウスは似たり寄ったりというか、
成功している例があったら教えて欲しいものだけど。
何千人も常に正社員で動かしてやってくには、結局こういう形態しかないのでは？
グーグルやヤフーにはなれんし、アクセンチュアにもなれんし、といって、完全な
奴隷供給会社にもなれん。
もうちょっと採用数の増減の波を減らした方が良かった気はするけど。
今の会社の中に渦巻く不満てほとんど世代間格差の問題でしょ。
確かに逃げ切ることしか考えていない50代みるとムカつく。
420:非決定性名無しさん
09/07/05 23:15:12
>楽して儲かる道を探すなら正解
396にはこんなこと書いてないだろう。
396の言わんとしていることは、
儲かる儲からない云々すら考えずにただ単に手を抜いて楽をしようとした結果として今の状態がある
ってことを言いたいのだろう。
421:非決定性名無しさん
09/07/06 01:25:18
どうでもいいよそんなこと。
422:非決定性名無しさん
09/07/06 10:25:56
>>421
そうやって、 "どうでもいいよ" という奴が多いから、連中が好き勝手できるわけだよな。
423:非決定性名無しさん
09/07/06 19:06:05
そう。すべての意見、すべての働きが【どうでもいい】で済まされてしまう。
真剣になるほど馬鹿を見る。そんな会社。
424:非決定性名無しさん
09/07/06 23:17:36
> 楽な方楽な方への意見が多くそっちの方へ流れた結果が今の現状ｗ
これ興味あるけど、楽じゃないけど、もっとましな結果になったろう
選択っていつ何をやればよかったと思ってる？
楽な道を選んだから、今駄目になった、なんて小学生の道徳レベル
だよ。誰でも言えるし、はあそうですね、としか返しようがない。そん
なバカでもいえるようなことを書いて、自分ではなんかいっぱしな
ご意見を述べたつもりでいい気持ちってのが情けない。お前なら
どうしたぐらいは、書けよ。まあ評論家には変わりないけどさ（笑）
人事が悪い、上が悪いって、じゃあお前ら何をしたんだよ。
425:非決定性名無しさん
09/07/07 00:01:17
NEC機構改革のプレス発表あった。
NESの営業ってなくなるの？
ここにいる人たちはNECへ移籍？
426:非決定性名無しさん
09/07/07 00:08:39
NECのSE部隊が天下ってきて、NESの半数が片道切符でどっかへ左遷
427:非決定性名無しさん
09/07/07 01:08:35
NECのSE部隊（笑）
428:非決定性名無しさん
09/07/07 01:16:31
NECにSE部隊って・・・
初耳だわな
429:非決定性名無しさん
09/07/07 16:40:06
One NEC()笑
ただの奴隷化じゃねえかｗｗ
430:非決定性名無しさん
09/07/08 00:09:19
バラバラだった～を集める、みたいな「改革」が大好きだよね。
で、過去の成功例は？
431:非決定性名無しさん
09/07/08 00:35:40
やっぱ、再編、移籍なんてことになるのかねえ。
432:非決定性名無しさん
09/07/08 02:37:57
地方NESが合体してキングNESになってくれ
433:非決定性名無しさん
09/07/08 21:28:32
退職勧奨されてしまいました。
自己都合にして退職届けを書いてくれだと
434:非決定性名無しさん
09/07/08 21:42:22
ＳＩ以外の商材作り出さないとジリ貧でっせ＞ＮＥＣさん
携帯もだめになったしｗ
435:非決定性名無しさん
09/07/08 22:59:46
>>433
詳しく。
どんな感じで、どういう人から、どういうアプローチがあるの？
あなたの立場や働きぶりはどうだったの？主観でいいので。
436:非決定性名無しさん
09/07/09 01:59:19
>>433
マジで？会社都合になるまでがんばりなよ。
437:非決定性名無しさん
09/07/09 19:22:20
>>433
まじですか。
中小ではよく聞く話だが、
大きいところではあまり聞かない。
IBMで前あって、
マスコミでは同情的な扱いをしていたが、
そういうところで切られるのって、
実は本当にだめで使いようがない
やつじゃないのかって疑ってた。
あんたはどうなの？
なんか少し書き込みしてみて。
どれぐらいのやつなのかちょっとはわかると思う。
438:433
09/07/09 21:28:31
直接のアプローチは
１．夕方、部長から 「定時後、帰らないで残っていてね」と声を掛けられた
２．定時後、部長・マネージャと共に会議室に入り、「辞めてもらう」と言われた
前年に派遣形態で客先常駐で運用管理の仕事した際に期待した成果が出ていない、という理由。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
↓
そこでは15年ほど常駐していた前任者が外される事になり、引継ぎを受けて後任として運用管理を
行う事を指示されたもの。
その客先はISO9001を適用する事にしたが、"15年ほど常駐していた前任者"が ほとんどドキュメントを
作ろうとしないためお客様から問題視されて外される事になった、と聞いていた。
しかし、実際に客先に入ってみると、"15年ほど常駐していた前任者"（現場の運用チームのリーダ的
立場になっている）は外される事に納得しておらず引継ぎには非協力的。
自分としては引継ぎの大まかなスケジュール表を作って引継ぎを進めるべく話をしていたが、
"前任者"は 「あんた相手に引継ぎする気になれねえよ」と言って非協力的だった。
"前任者"の後任のリーダが別に居たが（自分よりも半年前から関わっていたらしい）、その人は "前任者"が
ふて腐れる度におだてたりなだめたり機嫌と取って仕事させていた反面、自分に対しては頻繁にネチネチ
したイヤミを言い、物を投げつける状況。
そんな状況の中で、しだいに自分の方もメンタル的にまいってしまって神経症？鬱状態？に陥り
途中からは積極的には動けなかったと思う。その中でも自社上司に時々は相談していたが、部長は
「"前任者"が外れたあとは後任のリーダも君を頼らざるを得ない状況になるし、態度もかわるだろう」
というスタンスだった。
自社の上司には
時々状況を報告して相談していたが、
439:非決定性名無しさん
09/07/09 21:55:09
バカだｗ完全に特定されるぞｗ
440:非決定性名無しさん
09/07/09 21:57:22
他人の事だから関わりたくないが
自己都合で退職だと色々都合悪いんじゃないの？
まぁ頑張って
441:非決定性名無しさん
09/07/09 22:21:10
退職金と雇用保険の受給額が、全然違ってくるはず。
会社にとっては、そんな事は気にしないんだろうが、何だかねえ。
前から思ってたが、こういった宣告する人って、何とも思わないのかな。
自分が言われたら、言われた通りに、すんなり退職するんだろうか？
442:非決定性名無しさん
09/07/09 22:31:07
金ソPMタイホ
443:非決定性名無しさん
09/07/09 22:42:54
>>433
次回、呼ばれた時は隠しでICレコーダー持参。んで録音して労基へGO!
444:非決定性名無しさん
09/07/09 22:44:24
交渉の記録をちゃんと取っておくこと、個人で加入できるUNIONに相談すること、自己都合を認める旨を一筆書いちゃうと撤回することは難しいので注意。
445:非決定性名無しさん
09/07/09 22:47:41
>>439-444
>>438の文章の終わり方からして、433はまだ続きを書くようだ。
もう少し待ってやれ。
446:非決定性名無しさん
09/07/09 23:03:38
ネタか真実かもわからないけどな
447:非決定性名無しさん
09/07/09 23:09:21
どのみち退職勧告は珍しくないし。
それに愛想をつかした若手は勝手に辞めていく
448:非決定性名無しさん
09/07/09 23:12:32
いずれやめるにしても、言われるがまま不利な条件を飲む必要はないよ。
出来る限り抵抗すべき。
応援してる。
449:非決定性名無しさん
09/07/09 23:18:39
退職勧奨する方は頭の構造が常人と違うからな。
あいつら（珍事・管理職）は自分の保身と実績作りの為ならなんでもやる。
役員が「靴舐めろ！」と言ったら喜んで舐めるような人種なんだよ。
450:非決定性名無しさん
09/07/09 23:30:59
部下がリストラされる＝上司の管理＆指導に問題ありだよね？
それなのに何故か上司はノーペナルティ。
上に行けば行くほど責任取らなくて良い会社ってやばいかも。
ってもう手遅れかｗｗｗ
451:非決定性名無しさん
09/07/09 23:42:10
権限は委譲できても責任は委譲できない。
これって常識なんだぜ。インドでは。
452:非決定性名無しさん
09/07/10 00:51:44
あたし女だけど人事部は無理。
巻き添え食って刺されそう。
453:非決定性名無しさん
09/07/11 18:09:15
東芝 富士通は持ち直してきたきたみたいだな
ニュースでやってる
454:非決定性名無しさん
09/07/12 01:14:51
433続き頼むよ。
455:433
09/07/13 00:13:56
あまり進展が無いので申し訳ないが
・労基署相談コーナーでは
労働局に斡旋申請を出すように、とアドバイスを受けた。
但し、斡旋を会社が受け入れなければ労働局の対応は終了。それ以上の強制力は無し。
それ以上の事を行おうとすれば裁判。
・人事部の動きは 別途
・組合の動きは 別途
456:非決定性名無しさん
09/07/14 22:19:57
>>455
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)
ここのテンプレ嫁。
Ｑ８.退職勧告されました会社都合で離職とするにはどうすれば良いでしょう？
Ａ1.辞めたくない場合
退職勧告は無視して、自主退職する気が無いことを明確に意思表示する。
場合によっては、内容証明郵便を利用する。
457:非決定性名無しさん
09/07/14 23:54:24
>>455
今発売の「プレジデント」誌の法律特集で結構参考になっていることが
書いてあると思う。はやまらず冷静に頑張ってください。
個人的には一番知りたいのは組合の対応だなあ。
もう相談したんだよね。態度とか対応内容良かったら教えて欲しい。
458:矢野 薫＠ヤな香り
09/07/15 05:18:20
またしても、糞スレ立てたよｗ
【ＮＥＣ】ソリューション事業体制を再編【裏事情】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
459:非決定性名無しさん
09/07/15 16:21:48
新木場地区に常駐している中国人って何人ぐらいいるの？
増えてるの、不況で減ってるの？
460:433
09/07/15 23:42:45
>>457
人事部から
・支社に転勤してはどうか？という話はありました
・自己都合退職であれば一定期間内の再就職活動の支援を受けられる可能性あり？
一定期間を過ぎても再就職が決まらなければ自動的に退職
・会社都合退職者を出すと会社が受け取る助成金等が減額される可能性があるので
会社都合退職での退職手続を進めることはできない
組合
・再就職活動の支援を受けてはどうか
一定期間を過ぎても再就職が決まらなければ復帰できる
↑このあたりは人事部の話と組合の話が食い違っている
461:非決定性名無しさん
09/07/16 00:04:38
へー、再就職活動の支援なんてやっているんだ。
そういう話は聞いたことがない。
興味深いよそれ。
462:非決定性名無しさん
09/07/16 00:05:34
あと支社に転勤って逆に望んでも難しいんじゃね？
クチがあるって言われたの？
463:非決定性名無しさん
09/07/16 06:58:00
>>461
再就職を支援すると、会社にとって有利になるからね
464:非決定性名無しさん
09/07/16 23:03:10
再就職支援を受けても、本人にはメリットは小さいと思うよ。
メリットとデメリットを考えた方が良い。
NECソフトにとってはメリットがあるが。
465:非決定性名無しさん
09/07/16 23:59:31
再就職支援って具体的にどういうことやるの？
転職会社に何らかの支払いとかして見つけてもらうのかな？
転職先企業からすると、通常の転職で来た人の方がいい（もともと退職勧告を受けて
来た人とわからないほうが）と思うんだけど。
良くわからん。
466:非決定性名無しさん
09/07/17 00:16:04
再就職支援とか言っても、会社に国から金が入ってくるから形だけでやってるだけでしょ。
派遣の仕事紹介されて転職してもねぇ…
支社に転勤とか言っても、沖縄とかで自分が家持ちとかだと簡単な話じゃないし、
たぶん断るとそのまま退職に追い込むつもりでしょ。それに押し込まれた方としては
あまり歓迎できない人材と受け取るだろうしね。
会社都合で手続きできない、って所を突くしかないね。そうするとどんな仕打ちが待ってるかわからんけど。
戦う人もいないみたいだし、その話を聞いてみたいね。自分も危ないからｗ
467:非決定性名無しさん
09/07/17 00:26:07
周りじゃ聞かないな。
事業部によるのかな？
468:非決定性名無しさん
09/07/17 05:35:29
再就職支援会社の担当者がハローワーク求人を検索してきて
「この求人はどうですか？」と見せてくれる。
それが支援会社の主な機能。
でも、自分でハローワークに行って検索した方が好きな条件で検索できる。
支援会社によっては、ハローワークに無い独自の求人情報をストックしていて
紹介してくれる場合がある。
469:非決定性名無しさん
09/07/17 05:38:18
再就職活動スタート時には支援会社が履歴書・職務経歴書の書き方及び
面接の受け方などのアドバイスもしてくれる。これはメリットがある。
しかし、実際に求人に応募して何社か面接を受ける段階になれば本人も
慣れてくるので、必要性はしだいに小さくなってくる。
再就職支援を受ければ本人及び支援会社の双方から活動報告をNECソフト
人事部に提出することになる。
したがって、再就職活動状況・求人への応募状況などが全てNECソフトに
筒抜けになる。
支援会社はNECソフトと契約してNECソフトからお金をもらう。
もしも再就職活動している本人とNECソフトとの間でトラブルが生じた
場合、スポンサーであるNECソフトに楯突いてまで支援会社が本人を支援
してくれるのか、という懸念がある。
470:非決定性名無しさん
09/07/17 06:45:39
なるほど。
独自の求人情報以外はなんかデメリットな気が。
その情報の質もよくわからんね。
471:非決定性名無しさん
09/07/17 19:00:13
まいにちがつまらん
エロい女、美女の情報を求む
472:非決定性名無しさん
09/07/18 01:19:45
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
473:非決定性名無しさん
09/07/18 08:34:23
一つ見落としているようだが、メリットは
「給料をもらいながら再就職先を探す」ということ
474:非決定性名無しさん
09/07/18 12:27:20
でも数ヶ月とかだったら大して意味ないよね。
最長どれくらい？
475:非決定性名無しさん
09/07/18 12:36:01
期限無しなら８割くらいの社員が申し込むな。
俺も定年まで再就職活動していたい。ｗｗｗ
476:非決定性名無しさん
09/07/18 14:48:26
社員からの申込は不可。事業部からの指名のみだった。
477:非決定性名無しさん
09/07/18 17:04:59
アフォで幼稚園児並の知能とモラルと飲み会でネタにされている
珍事部員に率先してやってもらいたいもんだわな＞再就職
どこでもいらんだろうがｗ
478:非決定性名無しさん
09/07/18 18:23:18
>>477
wwwwwwwwwwwwwwww
479:非決定性名無しさん
09/07/18 22:56:27
NEC増資の話が一切でてない件
480:非決定性名無しさん
09/07/19 21:55:08
>>460 根本的に、
・会社都合退職者を出すと会社が受け取る助成金等が減額される可能性があるので
会社都合退職での退職手続を進めることはできない
これマズイでしょ。これ録音して労働監督署に駆け込んだら、一発でOUTじゃないの？
481:非決定性名無しさん
09/07/20 00:35:47
ちなみに433さんは年齢幾つぐらい？
482:非決定性名無しさん
09/07/21 00:40:14
退職迫るのって全社的に増えていくのかねえ。
なんかもう愛社精神なんて完全になくなったなあ。
483:非決定性名無しさん
09/07/21 01:42:56
使えないL以上をガンガン切ってほしいな。
平社員よりも役職者の方が多いいびつな構造だし、これを期にまっとうな会社になってほしいわ。
484:非決定性名無しさん
09/07/21 06:11:50
使えない～をガンガン、て要するに「自分以外」なんでしょ。
自分が「使えない」ってことは無視なんだよなｗ
485:非決定性名無しさん
09/07/21 18:49:35
「使えない人」を切りたがる ← 只の阿呆
「使えない人」を上手く操る ← 天才
486:非決定性名無しさん
09/07/21 19:08:29
>>485
「使えない人」を上手く操る のが 天才 ということではないな。
役職者なら、そのぐらいできるのが普通と見なされる
487:非決定性名無しさん
09/07/21 19:44:24
>483
それを極端にやられると
地域NESが困ると考えられる
電電もそうだけど仕方ないことさ
488:非決定性名無しさん
09/07/21 22:35:40
口がでかい奴に限って自分がLとかMになると結局同じようなことしか
できないんだよ。
言うのは簡単。
489:非決定性名無しさん
09/07/21 23:24:19
＞口がでかい奴
はあ？ゆとり世代か？
490:非決定性名無しさん
09/07/22 08:11:32
最近の若いのは口裂け女の都市伝説なんて知らんだろう。
491:非決定性名無しさん
09/07/22 20:19:22
自分の頭でサッカーしてたのは、誰だっけ？
492:非決定性名無しさん
09/07/22 20:20:36
↑自分の頭を蹴ってドリブルしてたのは、誰だっけ？
493:非決定性名無しさん
09/07/22 22:28:15
>>490
つポマード
494:非決定性名無しさん
09/07/22 22:38:22
４３３さんは無事に切り抜けたのかな？
495:非決定性名無しさん
09/07/24 00:17:54
今月の残業やべー
もう帰りたい
496:非決定性名無しさん
09/07/24 00:35:04
定時出社退社が原則でほんとうに残業減ったの？
497:非決定性名無しさん
09/07/24 01:02:11
うちのグループにはそんな原則ないっすね
帰る時間は前と変わらず定時出社する分残業増えてる
残業しない人と残業させられる人の二極化が進んでる
498:非決定性名無しさん
09/07/24 06:25:31
残業でしっかり稼がなきゃ。
特に来月は
499:非決定性名無しさん
09/07/24 23:51:10
帰りてぇ～…
500:非決定性名無しさん
09/07/25 20:13:11
高永＠専務です。
当日の件、了解です。
よろしく！
>>えーとですね。
>まちがえましたさっき（笑）
>専務に送ったツモリだったんですけどね。
やっちゃいましたね。（笑）
まあ、大丈夫でしょー。たぶん。
以上です。
501:非決定性名無しさん
09/07/26 21:55:06
URLﾘﾝｸ(moe.imouto.org)
502:非決定性名無しさん
09/07/27 08:07:32
高井＠部長です。
土曜日参加された皆様！雨の中お疲れ様でした＆ありがとうございました。
楽しんでいただけましたでしょうか？
今回は６名だったので小規模まったり飲み会かと思ってました。
が、蓋をあけてみたら湯葉作りに熱中するわ、店員さんにちょっと絡んでみたり。
それなりに盛上っていたような気がします。
あ、もしかして私だけですか？
そそそそそそんなことないですよね？
503:非決定性名無しさん
09/07/28 15:53:00
日立情報だが、とうとう日立に完全子会社化されることに…。御社では上場廃止に伴い、待遇が悪くなったりしましたか？
504:非決定性名無しさん
09/07/28 19:00:56
待遇は知らんが空気は間違いなく悪くなるだろうな。
上から下へと順々に。
505:非決定性名無しさん
09/07/28 23:59:42
待遇というよりも雰囲気が悪くなるよね。
殺伐とした、砂漠のような人間関係。
506:非決定性名無しさん
09/07/29 00:56:06
Jetspeedの案件はどうなった？
507:非決定性名無しさん
09/07/29 01:20:01
>503
外部から見たら新卒採用してない会社はどう見えるの？
本体だけに対して聞いてたらごめん
508:非決定性名無しさん
09/07/29 10:05:08
URLﾘﾝｸ(moe.imouto.org)
509:非決定性名無しさん
09/07/29 17:15:57
上場廃止になって良くなった事あったっけか？
最後の反抗のVALWAY()笑も無くなったし。
510:非決定性名無しさん
09/07/29 19:29:16
>>509
上場廃止は社員の為に行うわけじゃないからな。
511:非決定性名無しさん
09/07/30 18:46:19
京葉線が止まったせいで新木場駅は蒸し風呂状態だったな
温暖化の原因は人間だとおもた
512:非決定性名無しさん
09/07/31 00:00:22
帰りてぇ～…
513:非決定性名無しさん
09/07/31 18:05:10
京王線、あの時間止まってもなんの関係もない社員多かったのかな
どーせ深夜になるし
514:非決定性名無しさん
09/07/31 22:44:04
ビル賃貸料も安くなってきてるし、そろそろ本社を秋葉原あたりに移動しようよ。
515:非決定性名無しさん
09/07/31 22:48:11
ITSSって役に立っている？
516:非決定性名無しさん
09/08/01 00:21:58
スペシャリストとか自社独自の資格なアレ、ITSSみたいな分類の数が異常だよな。
で、なんの根拠もなく、１から5まで生める。
なんの意味があるのか？
517:非決定性名無しさん
09/08/01 02:05:43
社員のスキルを評価するのがめんどくせーから
スキル＝取得資格＋勤続年数としてITSSの表みたいなのに機械的にプロットしてるだけでしょう。
518:非決定性名無しさん
09/08/01 09:12:33
いやそれすらやってないだろ。
お前何も知らんだろ、ほんとは。
519:非決定性名無しさん
09/08/01 11:31:35
では518氏にホントのことを語ってもらいましょう
520:非決定性名無しさん
09/08/01 15:02:25
キュウシュツできないから在宅勤務だお…
しにてえ…
521:非決定性名無しさん
09/08/01 23:50:08
死ぬ自由というものある
死んじゃうのも手かもよ
522:非決定性名無しさん
09/08/01 23:58:13
どうせ死ぬなら会社に泥を塗るような死に方してくれよ。
辞める奴も死ぬ奴も、どうも会社への対抗が温かったりしてダメだ。
523:非決定性名無しさん
09/08/02 02:00:16
半年以上休職した奴は全部クビでいいんじゃね？
どうせ心が弱いからちょっといじめるとすぐ辞めるよ。
どうせいつか駄目になるから早く捨てないと。
524:非決定性名無しさん
09/08/02 08:07:56
>>522
言われたよ。
辞めた後も同じ業界で仕事するんだったら、NECソフトと喧嘩しない方が良いとさ。
525:非決定性名無しさん
09/08/02 08:20:56
NECのシステムを使っているユーザに転職して、NECソフトをアゴで使ってやろうかと
思ったがダメだった。悔しいな。
526:非決定性名無しさん
09/08/02 16:28:27
ユーザー系企業でも同じ事だ。
IT関連の時点でもうだめぽ
公務員にでもならんとな。
527:非決定性名無しさん
09/08/02 16:34:03
スネも公務員みたいなもんだろ？
必死で仕事している人の横で一日中ネットサーフィンしながらお茶飲んでる奴とか普通にいるしな。
528:非決定性名無しさん
09/08/02 17:05:40
まあ事業部や部や下手すると課内でも天と地ほど差があったりするからな。
で、苦労している側が報われるわけじゃない不条理。
というか、楽なポジションを奪えない時点で負けているのかもしれんが。
世代間での不平等とか含め、だんだん精神を病んでいく気がする。
性格悪くなった気がするし。
お前らはどうかしらんが。
529:非決定性名無しさん
09/08/02 17:19:42
社に貢献している人はどんどん辞めてしまう印象がある。
ある有能なリーダーが退職したとき、最終日に会えなかったので電話で別れの挨拶をしたんだが、
やはり>>528の言うような不条理に耐えきれなくなって辞めたんだとさ。
俺も景気が回復したら辞めようと思っている。俺が貢献しているかどうかは別としてw
ネスはまじめに仕事する奴が馬鹿を見る会社だと思う。
頑張っている奴の横でヘラヘラしながら芸能人のブログ見たりしてる奴を見ると反吐が出る。
俺も性格悪くなった。仕事してない奴に対して冷たく接している。
530:非決定性名無しさん
09/08/02 19:53:33
おまいら順応性ないんだな
適当にやって給料もらえるんならそれに越したことはないだろ
そんな性格じゃどこの会社に行っても同じだわ
さっさと辞めてくれ
531:非決定性名無しさん
09/08/02 20:35:17
自分の前の島に座ってた奴がよく仕事中にYAHOOのサイトで水着のネーチャンの画像見てたが、
そいつの評価がいいと聞いたときには驚いたね。
だって独りになったときに奇声をあげたりトイレの個室で怒鳴ってたりする奴だよ？
まったくこいつの上司＆この会社の評価はどうなってるんだ？と信じられなくなったよ。
532:526
09/08/02 20:40:58
>>526
「NECのシステムを使っているユーザ」 と言っても、ＩＴ関係の企業では無かったんだが・・・。
県や市町村でも、病院でも NECのシステムを使っているところがあるだろうwww
そんなこともわからんようになったんか
533:非決定性名無しさん
09/08/02 20:59:48
>>530
正論。適当にやっても毎月定額の収入が得られるんだから良い会社だと思う。
でもそれだけじゃあ面白くないと感じてしまう人も少なからずいるんだよ。
経験ないか？学生のとき毎日部屋でぐうたらしていると”こんなんで良いのだろうか？”って感じた経験。
534:非決定性名無しさん
09/08/02 21:03:47
ちんぽ
535:非決定性名無しさん
09/08/02 22:20:55
>>533
そう思って辞めていった奴のほとんどは後悔してるだろ
自分がぬるい環境にいるときは「これじゃダメになる」とか偉そうなこと抜かすくせに
いざ厳しい環境に行くと前のほうが良かったとか甘えすぎだろ
辞めるより続けるほうが困難だということを判ってない
真面目な奴が社会で成功すると思ったら大間違いだぞ
536:非決定性名無しさん
09/08/02 23:03:21
>>535 真面目な奴が社会で成功すると思ったら大間違いだぞ
ま、それは確かにそうだと思うのだが、真面目に仕事をこなしてる奴より
仕事しないのに資格だけは持ってる奴が評価されるのもどうかと思うわけで。
年功序列にしても資格にしても、評価の対象の重点が一極集中し過ぎる。
もうちょっと幅広い視点で評価できないものかと。
537:非決定性名無しさん
09/08/02 23:25:41
>>536
公正なんて理想論に過ぎないのさ。
もっとしたたかに生きようぜ。
538:非決定性名無しさん
09/08/02 23:31:45
資格だけ持っている奴が評価される、ってのが限りなくウソっぽいというか、
わかってない感が伝わって来るような・・・。
そういうやつって自分が評価されない、なかなか昇進しないのは資格がない
せい、とか言い訳してるだけじゃないの？
たとえ資格が基準としてあるとしても、高度一つ取るぐらいまともな頭で少し
やる気があれば取れるでしょ。いくら忙しくてもその程度の勉強する時間も
作れない奴はもともとマネジメント能力とかがない。自分自身に対してさえ。
確かに不公平はあるが、それを乗り越えるぐらい出来なきゃどこいっても
無理だろ。
まあ、そういうゴミはさっさと辞めてくれた方が会社のためにはなるがな。
反論あるなら受け付けるよ（ｗ
539:非決定性名無しさん
09/08/03 00:45:50
俺は資格は細々と持っているが、実際この会社で評価されたのって資格を取ったときだけだった気がするw
デスマ鎮火したときも、グループ内で誰もやったことのない技術の導入実績作っときも
上司や同僚の言葉は 残業多いねえ の一言だった。賞与が多く得られる訳でもなく労いの言葉をかけられるわけでもなく。。。
社に対するロイヤリティは高まらないよねえ。
540:非決定性名無しさん
09/08/03 00:47:35
資格は技量認定の簡単なのでいいじゃん。小さいの集めてもリーダーまでは上がれるはず。
541:非決定性名無しさん
09/08/03 01:09:09
物づくりというか技術開発は二の次で、情報処理資格の勉強ばっかりしてる気がする。
なに目指してるんだろね？
542:非決定性名無しさん
09/08/03 11:39:35
>>539
で、周りの人と比べて個人あたりの予算はどれだけ過達しているの？
543:非決定性名無しさん
09/08/03 12:54:23
>>536
>もうちょっと幅広い視点で評価できないものかと。
だから、評価した結果が本当に "公正で幅広い視点に基づいている" ことを
どうやって担保するのか？
どうしたら "公正で幅広い視点に基づいている" のかそうでないのかを
検証できるんだ？
検証できなければ、視野の狭い偏った視点であったとしても
証明するのは難しい。
544:名無し
09/08/03 14:40:02
全員に公開して異義を受け付ける。説得／変更は評価者が行う。
これしかない
545:非決定性名無しさん
09/08/03 19:35:43
部下も上司を評価できる仕組みを作れば？
546:非決定性名無しさん
09/08/03 22:16:50
不景気になる前だけど残業しないと良い評価は付けられないと言われた
この会社はＣＰの高さは評価されないらしいよ
547:非決定性名無しさん
09/08/03 23:10:35
ウチは、GPしっかりと出してりゃOKな雰囲気だけどなあ。
548:非決定性名無しさん
09/08/03 23:57:27
>>539
> デスマ鎮火したときも、グループ内で誰もやったことのない技術の導入実績作っときも
こういうのって自分が思っているのと他人から見たのとぜんぜん違っている場合があるからなあ。
自分でそう思っていただけで、実際誰でもやってるような大したことない内容だったんじゃないの？
549:非決定性名無しさん
09/08/04 23:55:23
>>529
何処の会社に行っても不条理なところ、不公平感はあると思うが、といって今の
状態が他と比べてどうかなんてわからないからな。
後悔するにしろしないにしろ、いつか限界が来て辞めるときがきそう。
見極めは難しいよね。
550:非決定性名無しさん
09/08/05 00:15:10
NESはまだマシだろ。
同じNECグループの西の一角はもっとアレな気がする。何度か一緒に仕事したことあるけど。
551:非決定性名無しさん
09/08/06 00:06:16
まあ関西とか大阪とか付くものには近づくなってことだよな。
碌な目に合わない。
552:非決定性名無しさん
09/08/07 21:50:44
関西の某プロジェクトが消滅して困ったのと、ほっとしたのとで複雑だったよ（過去形）
553:非決定性名無しさん
09/08/07 23:16:12
>>539
デスマ鎮火は結果が赤になる可能性が高いので関わったら負け組。
（残業時間のぶんだけ客に請求できる契約の場合は違うけど）
新技術の導入実績は周囲に理解できるだけの頭が無ければ無意味。
（ヲタクの自己満足と取られる）
評価ポイントは基本的に「受注額」「利益額」。
資格取得はＫＰＩに貢献として評価される。
なおB以上への昇格要件では資格は「望ましい」になっている罠
（JB以上だったかも）
554:非決定性名無しさん
09/08/08 00:05:40
帰りてぇ～…
555:非決定性名無しさん
09/08/08 01:36:39
マネージャーがガチで役に勃たねえ。
辞めてほしい。少なくともウチのグループは誰も困らないから。
556:非決定性名無しさん
09/08/08 08:38:29
>>555
俺が前に居たグループがそんな感じだったが・・・。
グループのメンバーみんなでマネージャのお守りをしているんだろうね。
557:非決定性名無しさん
09/08/08 16:20:57
うちのジャーマネはお気に入りの女性社員と一緒に設計書書いてますがな。
#設計書書くって管理職の仕事じゃねえだろｗ
その子以外の社員の動向には目もくれず。
558:非決定性名無しさん
09/08/08 23:40:55
>>557
そのジャーマネは美味しい仕事してまんなw
たぶんその女性社員は特異な昇進をするとおも(ry
559:非決定性名無しさん
09/08/09 14:28:57
うちのジャーマネ
「最近何やってるの？」
→部下の仕事を把握してください。つーかみんなの週報見てねーだろ。
「誰かＰＭＰ取ってくれない？」
→アナタが取ってください。
560:非決定性名無しさん
09/08/09 16:20:00
残業なくなったら嫁に逃げられる自信がある
561:非決定性名無しさん
09/08/09 18:44:53
俺のとこなんか、すでに３年前から家庭内別居状態だよ
会社がこの状態じゃ、年内には離婚は確定かな
562:非決定性名無しさん
09/08/09 19:38:25
家庭崩壊、離婚組多いよな。
部内のMみんな子どもいなかったりとか。
そこまで家庭を犠牲にするほどの仕事とも思えないが、
なんでみんな洗脳されちゃううだろうね・・・？
563:非決定性名無しさん
09/08/09 19:52:11
スネを辞めたところで行き場がないからだろう
564:非決定性名無しさん
09/08/09 21:14:59
この仕事って、虚業なのかな・・・
565:非決定性名無しさん
09/08/09 21:22:10
何を今更。
566:非決定性名無しさん
09/08/10 01:20:34
433さんのその後が気になる。
気が向いたらまた状況教えてくれ。
567:非決定性名無しさん
09/08/10 01:21:56
辞めてア●センチュアに行ったのは正解だったな。
568:非決定性名無しさん
09/08/10 07:12:45
会社行きたくない
569:.
09/08/10 23:45:36
もうだめぽ＿|￣|○
570:非決定性名無しさん
09/08/11 06:07:58
地震で新幹線とか電車が動かないぞ
571:非決定性名無しさん
09/08/12 01:55:41
いっそ新木場だけ震度10くらいの自信が起きればいいのに
572:非決定性名無しさん
09/08/12 19:30:16
新木場はマジで地盤がヤバイでしょ。
ビルは残っても海の中かもよ。
573:非決定性名無しさん
09/08/12 23:24:03
健康管理センターみたいなのまだあるの？
574:非決定性名無しさん
09/08/13 00:43:49
鬱病蔓延センター
575:非決定性名無しさん
09/08/13 10:03:27
今年も夏休みを取らないまま夏が終わりそうです。
576:非決定性名無しさん
09/08/13 10:22:29
あそこの看護士さんかわいかったな
577:非決定性名無しさん
09/08/15 18:18:23
転職した人達はどんな会社に行ったのかな？
578:非決定性名無しさん
09/08/16 01:22:45
どーせ派遣かしょーもない下請けだろ。
この会社にいたときより待遇が良くなるわけがない。
会社への裏切り者には当然の報い。
579:非決定性名無しさん
09/08/16 03:25:00
俺はIの本体、2，3年前に転職した知り合いはアクセンチュアだったな。
580:非決定性名無しさん
09/08/16 06:58:23
何でいつまでもこのスレみてんの？
俺は失敗じゃなかった、と確認したいの？
581:非決定性名無しさん
09/08/16 08:38:14
>>578
あなただけじゃないけど、なんで日本人って、そんなに一つの会社に
滅私奉公することを美徳としたがるんだろうね。
別にいろんな会社を転々としたっていいじゃん。
何ですぐ「裏切り者」などと、敵視しないといけないんだろう。
それって結局、自分も今の会社で嫌々やってるのに、抜け駆けして良い思いする人のことが
許せないっていう僻み根性とか、自分に転職するほどの甲斐性がないことの自己嫌悪から
来てるんだろうな。
582:非決定性名無しさん
09/08/16 09:30:57
>>578
どうして転職した人たちが会社への裏切り者なの？
583:非決定性名無しさん
09/08/16 12:55:33
転職してキャリアアップなんて転職会社が作った幻想にすぎない。
そんな奴は転職者の1%もいない。大半は会社でやっていけなくなった
底辺層が動いているだけ。
社内からみるならあんな風にはなるなよ、という負け組、さらし者にす
ぎない。表面上は円満退社のつもりかもしれないが、いずれにしろ会社
でがんばる社員の価値観には反する裏切り者なんだから。
そんなことも分からないお子ちゃまか。
分かったらまじめに働いてこんなところに会社の悪口書くのを止めるか、
さっさと派遣にでもなることだ。
反論があるなら聞いてやるが、どうせまともなことは書けないで、レベル
の低い罵倒を喚くのが精一杯なんだろ（ｗ
584:非決定性名無しさん
09/08/16 15:33:23
>>583
自己都合退職して転職した者もいるだろうが、
表向きは自己都合でも実態は会社都合で切られた者も居る。
会社が社員を裏切っているのが実態なんだが、
そんなこともわからないとは赤ん坊程度の知恵しかないのか？
585:非決定性名無しさん
09/08/16 16:08:26
まれな例外を出して全体の傾向を否定ですか。
背理法じゃないんだけどなあ（ｗ
頭わりーのは良く分かりました。
586:非決定性名無しさん
09/08/16 16:15:20
>>585
あなたが人間として壊れている事も良くわかった。
どうぞお大事に静養して下さい。
587:非決定性名無しさん
09/08/16 18:48:57
経験者優遇の会社なら一時的に給料は上がるけど
そこから先は本人の才能と努力なのはどこも同じ。
588:非決定性名無しさん
09/08/16 19:10:43
>>583
器が小さいなあ。
589:非決定性名無しさん
09/08/16 19:34:06
>>583
ロジックが崩壊しているのだが。
>そんな奴は転職者の1%もいない。大半は会社でやっていけなくなった
>底辺層が動いているだけ。いずれにしろ会社でがんばる社員の価値観
>には反する裏切り者なんだから。
1%の根拠は？それから”価値観”は人それぞれ。金もあれば人間関係も
あるだろう。金目当ての転職の何が”価値観”に反する裏切り者？それ
はあんたの”価値観”に合わせているだけだろ。世の中、おまえの意見
＝全員の総意ではないのだよ。
>分かったらまじめに働いてこんなところに会社の悪口書くのを止めるか、
>さっさと派遣にでもなることだ。
なんでスネで頑張るor派遣の選択しか無い？極論。そもそも前提条件とし
て転職＝負け組という図式があるのが間違い。そこから全てのロジックが
破たんしている。
外資でジョブホッピングしている連中なんか給与目当ての香具師しかいな
い。で、ここが重要。転職出来るのも”能力があるから”。ダメな香具師
は落ちていくだけだが、そうでも無い香具師も居ることを知らないだけな
んだろうな、>>583は。
で、自信満々に書いていたんだから、>>583からの反論歓迎ｗｗ
590:非決定性名無しさん
09/08/16 21:05:41
ﾈﾁﾈﾁｷﾓｰｲ
591:非決定性名無しさん
09/08/16 22:14:39
転職＝負け組って結構正しいと思うけどな。
592:非決定性名無しさん
09/08/16 22:42:16
>>591
そうなんだよね。
実情を考えると 裏切り者 は間違いで 負け組 が正しいと思う
593:非決定性名無しさん
09/08/16 22:46:37
たかがこんな会社で、勝ち組だの負け組みだのってくだらねえなあｗ
所詮、勉強しかできない量産型人間ばっかの会社で、多少の社員が
辞めようが入ろうが、大勢には何の影響もないだろうに。
自分の人生さえ充実していれば、辞めていった人間のことなんか気にもならないはずだろ。
それをネチネチと、負け組みだの裏切り者だのと、恨みがましく言うのは、
自分の側に何らかの負い目があるからに他ならないってことだ。
594:非決定性名無しさん
09/08/16 22:51:27
転職して給料三倍になったけど、有給は半分に減った。ネスの時は医療休暇合わせると30日くらい普通にあったからな。そこは悪くなった。ただ研修が本社のある海外であるから海外旅行には年間通してかなりいけるな。家族には文句言われるけど。
595:非決定性名無しさん
09/08/16 22:53:31
>勉強しかできない量産型人間ばっかの会社
転職云々はどうでもいいんだが、これはその通りだと思う。
596:非決定性名無しさん
09/08/16 23:03:12
>>592みたいなことを得意気に語る奴も、どんだけ器が小さいんだと思う。
お前、キンタマついてっか？ｗ
597:非決定性名無しさん
09/08/17 00:14:24
>>593
> たかがこんな会社で、勝ち組だの負け組みだのってくだら
> 所詮、勉強しかできない量産型人間ばっかの会社で、多少の社員が
> 辞めようが入ろうが、大勢には何の影響もないだろうに。
こういうのもいかにもステレオタイプの「正論」だよなあ。
598:非決定性名無しさん
09/08/17 00:23:04
おまえらさっさと寝ろ！もう日曜日は終わったんだ！
599:非決定性名無しさん
09/08/17 07:28:27
>>597
図星？ｗ
600:非決定性名無しさん
09/08/17 08:04:52
>>596 みたいなことを得意げに語る奴も、どんだけ洞察力が無くてカンが鈍いんだろうかと思う。
以下省略
601:非決定性名無しさん
09/08/17 20:58:31
IT関連すべて負け組
602:非決定性名無しさん
09/08/17 22:44:36
>>600
相手の言葉をそのままなぞっただけの、なんとも歯切れの悪い
鸚鵡返しのワンパターンレス。センスないし、頭悪そう。
まさに、「勉強しか取柄がない量産型人間」の典型だな。
603:非決定性名無しさん
09/08/17 23:57:02
相手を全否定しようと必死のあまり、詰め込みすぎるとかえって説得力なくなるぞ。
604:非決定性名無しさん
09/08/18 01:14:51
それがNECクオリティ。
605:非決定性名無しさん
09/08/18 01:24:40
やっぱり転職考えるよね。俺は保守的だから勤め続けられるなら定年までやっていきたいけど、
結局生き残れるのはごくわずかだし、そのルートにいないで４０，５０になっているというのも想像できないん
だよな。愛社心なんてのは再子会社騒ぎ以降完全に笑い話になっちゃった気がするぐらいどうでも
いいんだが。むしろ本気でつぶれねえかな、と思っていたり。その方が転職の理由になるし（ｗ
606:非決定性名無しさん
09/08/18 07:33:01
簡単なことさ。
50歳になれば、放蕩の末、自殺すればいいさ。
607:非決定性名無しさん
09/08/18 08:05:42
>>602
結局のところ、「実情を考えると 裏切り者 は間違いで 負け組 が正しいと思う」
がわかっていないなww
そうやって常にはぐらかして誤魔化して逃げるわけだな。
608:非決定性名無しさん
09/08/18 12:11:30
こんにちは、勝ち組の皆さんｗｗｗ
609:非決定性名無しさん
09/08/18 21:21:46
>>607
しつこいよ。
610:非決定性名無しさん
09/08/18 21:27:08
高い賃金と社会的なステータスを手に入れたければ、転職して正解。
安月給で楽に生きたければ、転職しないのが正解。
これと行った欲や目標が無い人には良い会社だと思うけどな。
611:非決定性名無しさん
09/08/18 21:52:35
40歳で年収600万は固いですか？
612:非決定性名無しさん
09/08/18 22:35:57
>>605
おまいは俺かwww
613:非決定性名無しさん
09/08/18 23:03:48
先に対する不安は周りはみんな言っている気がする。
もうITSSとか歯車型なんとかでは騙せなもんなあ。
先がない絶望感。
よくみんな正気で勤められると思うよ。
614:非決定性名無しさん
09/08/19 01:17:00
>>611
40歳でそれだったら終わってる気がする。
30歳でも出遅れ気味だな。
615:非決定性名無しさん
09/08/19 07:29:46
>>614
じゃあ、40歳で700万は固いってこと？
普通に給料いいじゃん。分相応よりも、貰ってるんじゃね？
安月給とか自虐的になる必要はないじゃん。
大したこともやってないのに、そんなにもらえるなら、ボロい仕事だと思うよ。
616:非決定性名無しさん
09/08/19 08:07:30
>>615
>>614 は誇大妄想しているだけだから騙されるんじゃないよ
617:非決定性名無しさん
09/08/19 09:51:29
>614
一般的な給与バンドから考えるとそうだけど、ネスに居たらそれぐらいが妥当じゃないの？
618:非決定性名無しさん
09/08/19 21:14:40
>>615
Mで700マソだよ。Lで500～600マソ。40歳でLからMになれる香具師ってLの
何％だよ？Mの数／Lの母集団で単純に考えてみいよ。
それから30～40歳過ぎてもLにもなれない香具師もいるんだぜ。夢見んな。
給料安いんだよ。逆に言えばそれだけのアウトプットしか出していないって
こった。
619:非決定性名無しさん
09/08/19 21:53:24
>>618
改めて安月給だな。Mでさえアナリストレベルか。
620:非決定性名無しさん
09/08/19 22:05:21
>>618
あ、俺社外の人間だから、MとかLとか、母集団がどうとかさっぱり。
621:非決定性名無しさん
09/08/19 22:21:25
これが勝ち組の給料っすか。ｗｗｗ
622:非決定性名無しさん
09/08/19 22:35:18
>>621
勝ち組ではないが、負けない組だな。
623:非決定性名無しさん
09/08/20 01:43:32
メーカー系の水準はどこもこんなもんだよ。
この業界で金が欲しけりゃ金融系とか外資に行くんだな。
624:非決定性名無しさん
09/08/20 23:36:38
昔はともかく、今や地方公務員にも負けている印象あり。
その割りに激務、競争も激しいもんなあ。
安定志向な人にはお勧めできない。
体か心を壊す率高い。
この業界に入るメリットってなに？
ま、俺もなんで選んだのか説明不能だが（ｗ
625:非決定性名無しさん
09/08/21 00:05:38
何にも目標ないから入ったんだろ
楽な道を選んだ結果だから文句は言えない
626:非決定性名無しさん
09/08/21 00:22:34
NECのネームバリューに騙された。
627:非決定性名無しさん
09/08/21 00:28:25
Valwayにだまされた。
628:非決定性名無しさん
09/08/21 06:27:20
就職担当の助教授に勧められた。
629:非決定性名無しさん
09/08/21 21:51:12
姥子
630:非決定性名無しさん
09/08/22 02:05:45
>>628
後から文句言ったのか？
631:非決定性名無しさん
09/08/22 02:55:35
壊れてる主任多いよね。
632:非決定性名無しさん
09/08/22 12:13:58
修理してあげて
633:非決定性名無しさん
09/08/22 13:17:34
名ばかり役職者の掃き溜め
634:非決定性名無しさん
09/08/22 20:33:35
残業代を払いたくないだけ。
マクドナルドレベルだな。
635:非決定性名無しさん
09/08/23 10:24:32
ってか、主任の器のナイ奴をリーダーにしすぎ。
歳がいったら誰でもリーダーってのはいかがなものかと。
636:非決定性名無しさん
09/08/23 16:48:38
器はないけど、鬱はある。
637:非決定性名無しさん
09/08/23 18:25:35
>>636
和 が無いんだな。
638:非決定性名無しさん
09/08/23 19:02:47
>>637
座布団一枚。
639:非決定性名無しさん
09/08/24 23:22:42
本当に今の職場には耐えられなくなりそうですが、
どうなんだろうね、部によって状況はだいぶ違うのかね？
同期とかにいろいろ聞いてはみるけど、結局みんな自分とこ
は大変、としか言わないし本当のところは実際に異動したこ
とのある奴しかわからないだよな。でもしょっちゅう部間を
異動する奴なんていないしね。
辞める奴や自殺する奴の割合を定量的に比較するとなにか
見えてくるかもしれんが、そういうデータはMレベルになって
も珍事以外じゃわかりそうもないしなあ。組合は頼りにならんし。
640:非決定性名無しさん
09/08/24 23:33:34
俺がいた事業部は超楽だったぞ。開発ペースもおそいし、細かい部分は中国に任せて毎日遅くても7時には帰ってた。今は外資で帰る時間は変わらないが単位時間当たりの求められるパフォーマンスが3倍になった。あの頃が懐かしい。
641:非決定性名無しさん
09/08/25 00:52:22
なんで転職しても古巣のスレみているの？
転職して失敗した、みたいな郷愁？
642:非決定性名無しさん
09/08/25 06:20:17
母校のスレ見るのと同じ感覚だな。
643:非決定性名無しさん
09/08/25 12:26:37
最近地方の方のレスがないな
644:非決定性名無しさん
09/08/25 18:43:28
辞めた会社の不幸ほど楽しいものはない。
645:非決定性名無しさん
09/08/25 20:53:39
いつ辞めたかしらんが、最近なら勿体無いかも。
今は給与もらって、各資格取得だけに打ち込めるﾎﾞｰﾅｽｽﾃｰｼﾞw
こういう時に業務多忙な奴は、結果的に昇格ﾚｰｽから脱落すんだよねwww
646:非決定性名無しさん
09/08/25 21:42:05
そこで昇格しなくても普通に給料３倍なら良いんじゃないの。
647:非決定性名無しさん
09/08/25 21:59:32
資格って入社後すぐに基本、後から高度一つ、ベンダー系がちょっと
で十分じゃないの？
シルバーとかゴールドとかダイアモンドとかいっぱいそろえている奴は
単なる資格マニアでしょ。
648:非決定性名無しさん
09/08/26 18:32:32
今の職場は残業が辛いが人間関係のが辛いぜ。
パワハラは頼りない組合しか相談できんのかよ。
649:非決定性名無しさん
09/08/26 23:28:49
>>648
社外の労働組合とか、労働基準監督署、法律事務所とかに相談できるよ。
650:非決定性名無しさん
09/08/27 12:51:14
>>648 >>649
労働基準監督署 の相談コーナーに行くと
労働局の紛争調整委員会にあっせん申請を出すように勧めるよ。
ほとんどたらい回し状態。
651:非決定性名無しさん
09/08/27 17:27:25
争いを社外に持ち出すと相応のリスクは覚悟しないとな。
652:非決定性名無しさん
09/08/27 17:54:16
>>651
ちなみに、どんなリスクがあるだろうか？
653:非決定性名無しさん
09/08/28 09:38:25
人事からは間違いなく目を付けられるし
事業部内でも部長以上には知れ渡る事かね？
まー、マターリやるぶんには低いリスクかもね。
654:非決定性名無しさん
09/08/29 14:14:23
若者でも考え方が年寄りみたい
655:非決定性名無しさん
09/08/29 15:20:50
今のようなゴタゴタしている時に、内部の問題点が外部に漏れたら大変だもんな。
加害者側に該当した人物は、聖域住人の社内官僚（スタッフ、管理職）でも切られる。
なんとか揉み消さないと、自分の生活が成り立たなくなるからね。
他人の生活を壊す事は平気なのにｗ
656:非決定性名無しさん
09/08/30 23:23:13
あまりにやりたい放題で何の痛痒も感じていないようじゃ問題だから外部に
相談するといいんじゃないの？
狂産党系の第二組合みたいなのなかったっけ？
ああいうところが出てくるとビビるんじゃないかな？
657:非決定性名無しさん
09/08/30 23:23:15
>>645
この会社に出世コースなんてあんのかよwwww
658:非決定性名無しさん
09/08/30 23:27:21
出世したら負けかな、と思っている。
659:非決定性名無しさん
09/08/31 00:49:25
そりゃ、出世しないのもつらいと思うぞ。
いい年して担当って碌な奴いない。出世だけじゃない、とか思っているかもしれんが、
どっかスネてたりとか。
660:非決定性名無しさん
09/08/31 01:01:55
良い年になると適当なタイミングでLにさせられるという謎人事。
661:非決定性名無しさん
09/08/31 01:28:20
ジャーマネになれなかった人って永遠にリーダのまま会社にいるの？
662:新人
09/08/31 19:06:32
デブちゃんの事？
氏家（さくら市）って言ってたな。
663:非決定性名無しさん
09/08/31 22:29:29
いまどきはジャーマネになれない奴の方がはるかに割合多いだろ。
まあ新人の頃は自分はそうじゃない、と思い込んでいるものだがな。
664:非決定性名無しさん
09/09/01 01:33:52
なんだよそのマスゴミ崩れみたいな業界用語チックな言い方ｗ
665:非決定性名無しさん
09/09/01 02:06:20
夏期休暇中に仕事の電話ってどんだけ…orz
666:非決定性名無しさん
09/09/02 23:28:34
携帯が普及してから、計画の立て方とか、待ち合わせとかすげえルーズになっている
気がする。休みだろうがなんだろうがとにかく電話したりとか。
休日に電話して不在通知があって、後からなんででないんだよ、とか文句言う奴いるし。
あらかじめ予定もないのに必ず出ると考える方がおかしいと思うんだが。
よっぽどの緊急事態だよな、本当にかけていいのは。
667:非決定性名無しさん
09/09/02 23:35:24
ほんと管理職層は腐ってるよな、モラルないのが多すぎ。
668:非決定性名無しさん
09/09/03 01:47:25
>>667
数年前、ネクサンティスという会社と北○○支店の何とか御座エ門が億単位
でほにゃららしたのは有名な話。
Ｍクラスには緘口令が出たが、経理部から話がダダ漏れ。で、転属のみで終了に
なったというオチも有り。普通は懲戒解雇どころでは済まない話なのだが。
マジで腐りきっているぞ。特に珍事の○は中国出張という名で・・・・一回氏ね
よ。
669:非決定性名無しさん
09/09/03 01:52:30
さらに付け加えると、社内不倫の挙句、カミサン自殺未遂⇒異動になった奴
から、喫煙室で「てめーら、うるせぇんだよ、殺すぞ！」と怒鳴りちらして
りる奴も知っている。
そいつら、みんなＭクラスね。腐っているどころじゃなく、終わっているって。
670:非決定性名無しさん
09/09/03 23:50:02
>>669
だせーな、そいつ。
671:使えねぇ
09/09/04 06:36:27
ＳＳＣ新倉。生産技術部支援を終えてから
約半年、仕事をしていない。完璧な給料泥棒。
新型インフルに感染し劇症化でくたばっちまえ。
それが会社のため、社会のため。
672:非決定性名無しさん
09/09/04 19:10:24
SSCって何？そんな部署あったっけ
えろいひと教えて
673:非決定性名無しさん
09/09/05 12:42:59
昼に中国語の放送流すのはうるさいので即やめろ。
674:新人
09/09/05 20:50:16
ヨドバシカメラの館内放送？
675:非決定性名無しさん
09/09/06 01:29:34
秋の情処を死ぬ気で取れよおまえら
取れなかったらクビ、な
676:非決定性名無しさん
09/09/06 14:55:05
さ～て、仕事よりも情緒の勉強の方を頑張るか。
そっちの方がメリットが大きいし。
業務の生産性？知らんw
677:非決定性名無しさん
09/09/06 17:24:39
高度1個持ってたら、とりあえずもう情報処理は勉強しなくてもOK？
678:非決定性名無しさん
09/09/06 22:01:21
>>677
次はPMPだな。
そして春はPMを取ろう。NES社員なら半期に一個は資格取らないと。
679:非決定性名無しさん
09/09/06 22:07:11
PMPって意味なくね？
680:非決定性名無しさん
09/09/06 22:10:13
技術は外注に任せて俺らは浄書の勉強すればええねん！
NECから仕事貰ったら金勘定してあとは外注にやらせたらええねん！
設計や製造なんてスキル低い奴の仕事や！
俺らの仕事は資格取得と研修受講や！
アホな外注使うためにPMP取ってプロマネ力つけるんや！
681:非決定性名無しさん
09/09/06 23:38:54
しかし上場してた時や自前のブランドを持ってた時なら、
社員のスキルをアピールするために情処！情処！騒ぐのわかる気がするが、
営業もしない子会社になったらどうでもいい気がしてくるな。
682:非決定性名無しさん
09/09/07 00:33:17
おまいら秋は何受ける？俺はITサービスマネージャ。試験会場に行くかは当日の気分でw
他の業種の技術職もここまで資格を求められるものなのだろうか。
転職者が多いからかIT業界だけ資格ビジネスや転職ビジネスと異常な結びつきがあるよな。
683:非決定性名無しさん
09/09/07 06:43:53
情緒だけで評価が決まるんであれば、珍事の仕事は
海外の低賃金労働者にアウトソーシングしても良いんじゃね？
684:非決定性名無しさん
09/09/07 07:29:57
珍事はコネ集団だからアウトソーシングさせられません
685:非決定性名無しさん
09/09/07 22:27:23
>>684
リストラした社員の再就職支援はアウトソーシングするわけだが
686:非決定性名無しさん
09/09/07 23:04:12
パンストを直に穿くと
陰茎と布地が擦れて
気持ちいいぞ！！
687:非決定性名無しさん
09/09/08 13:30:04
NECソフト様におきましては日頃よりたいへんお世話になっております。
雇用調整を単なる合理化として、ただ、ただ後ろ向きに捉えてはいませんか。
企業におけるスムーズな雇用調整を、組織を活性化するための「人事革新」の
機会と捉えます。
これを進めるため、HR(人的資源）マネージメントに必要な基本的な考え方を、
経営者や管理職の方たちにご理解いただくことから始め、社員全員のキャリアの
見直し、退職告知までを「人事革新コンサルティング」として実施。
その結果を受けて、早期退職者１人ひとりに懇切な「再就職支援」を行ない、
責任ある雇用調整を実現します。
●退職告知者トレーニング「退職告知の正しいやり方」
本場米国のノウハウ+日本独自の慣習や難しさへの配慮、ビデオやロールプレイ
等実習に主眼（対象者：人事及び各部門管理職）
●再就職支援コンサルテーション
キャリア・カウンセリング、トレーニング、ジョブ・マーケティング、サポート
ファシリティの提供。各種相談
（対象者：再就職を希望する退職者）
688:非決定性名無しさん
09/09/10 14:20:10
NECモバイリング糞
689:非決定性名無しさん
09/09/10 18:15:06
NECモバイリング死ね
690:非決定性名無しさん
09/09/10 21:11:55
オピニオンサーベイなんてやってるけどさ、本音聞きたかったら個人が特定できないようにしろよ。
もっとも形だけで社員の本音なんてどうでもいいんだろうけど。
691:非決定性名無しさん
09/09/10 22:36:36
人材公募ＷＥＢを見たら１件も無かったｗ
全社で１件も無いんだぜ？もう機能しなくなったのかよｗ
692:非決定性名無しさん
09/09/11 01:27:26
ただでさえ仕事が無くて人を減らしたい状態なのに、
他所の部署から人を引っ張ろうなんて余裕のあるところなんて無いだろ。
693:非決定性名無しさん
09/09/11 23:40:19
外注でバンバン仕事投げてるだろ
小出しでならいいと思ってるようだけど
694:非決定性名無しさん
09/09/12 12:44:03
今更社内で技術力ある奴さがしても高齢化したか辞めたで見つかるわけないしね。
派遣や外注に頭を下げるしかない。
695:非決定性名無しさん
09/09/12 16:26:46
浄書とかPMPとか役立たずな勉強ばかりさせられて
現場の技術は外注に丸投げだ。特にリーダークラス。
外注がどんどん切られているのに大丈夫か？
来年の新人はビックリするほど少ないんだぞ。
696:非決定性名無しさん
09/09/13 12:39:28
名刺にvalwayロゴ入ったままです。
グループ名は昨年度のままです。
by 派遣
697:非決定性名無しさん
09/09/13 13:37:21
そんくらい申請しろよ。
698:非決定性名無しさん
09/09/13 21:05:25
Ｓ昇格にＴＯＥＩＣスコアいるの？
699:非決定性名無しさん
09/09/13 21:44:15
グループで費用がかかる（？）のか知らないけど
マネージャーが許可くれません。
名刺申請する画面には権限がなくログインできないのです。
by 派遣
700:非決定性名無しさん
09/09/14 00:50:59
そうか、マジすまんな。名刺の更新くらいさせてくれってのな。
顧客に対する意識が低すぎだろ。
毎日暇な事業部の間接部門が止めているのかもしれんが。
701:非決定性名無しさん
09/09/14 23:56:53
いまさらだがフレックス廃止ってやっぱひどいよな。
フレックスでなんとかなっていた部分が相当多かった気がする。
上期でもう午前休の残りが危ない。
というか残業監視って厳しくするはずじゃなかったのか？
もう昔と全然同じの青天井って感じだぞ。
702:非決定性名無しさん
09/09/16 01:41:08
たしか半日休暇の上限ってなくなったんじゃね？
残業は一定の期間で平均が基準を超えそうそう
だったら制限されるよ。てか今月は制限されてるよ。
703:非決定性名無しさん
09/09/16 07:07:19
色々大変ですなぁ
704:非決定性名無しさん
09/09/17 00:55:20
こんな風になっていることが分かっていたなら、10年まえにこの会社を選ぶ
ことはなかっただろうなあ。
この業界の危険性も今ほど知られていなかったし。
705:非決定性名無しさん
09/09/17 19:37:46
10年前に潤沢な選択肢など無かった訳だが。
でもこの業界だけは求人が多かったかな。
706:非決定性名無しさん
09/09/19 00:06:32
10年前はちょうどこの業界がバブってた時期だなｗ
707:非決定性名無しさん
09/09/19 06:42:26
１０年前は本来の担当での仕事が少なかったが、２,０００年対応でバタバタしてたなぁ
708:非決定性名無しさん
09/09/19 13:32:52
10年前はＪＫでした。
パソコンやってる人をキモいだなんだとバカにしていた自分がまさかこの業界で働くことになるとは思ってなかった。
709:非決定性名無しさん
09/09/19 16:22:51
>>708
やらせろよビッチ
710:非決定性名無しさん
09/09/20 07:36:08
資格休暇が欲しいな～。
仕事のことは一切忘れて10日ぐらい資格勉強に没頭してみたい。
711:非決定性名無しさん
09/09/20 08:15:36
>>710
いっそのこと、１０ヶ月ぐらい没頭してはいかがですか？
712:非決定性名無しさん
09/09/20 16:45:54
>>710
業務中に資格の勉強してるやつなんていくらでもいる
会議卓が常に満席だなーと思ったら新人どもが勉強してたwww
713:非決定性名無しさん
09/09/21 01:29:44
三十路前の♀なら社員・外注区別無く何でもアリの楽勝空気が１２連休とかバカな事を許している。
粛正が必要！
714:非決定性名無しさん
09/09/21 08:51:45
１２ヶ月連休になる人もいるんじゃない
715:非決定性名無しさん
09/09/21 20:23:38
別にいいだろ１２連休ぐらい。
全社一斉でもいいぐらいだ。
716:非決定性名無しさん
09/09/22 01:24:29
この不況でデスマ案件を担当してる奴は
明らかに損しているだろうね。
717:非決定性名無しさん
09/09/22 07:00:10
いつつぶれんの？
718:非決定性名無しさん
09/09/22 12:53:04
>>433
> 退職勧奨されてしまいました。
> 自己都合にして退職届けを書いてくれだと
この人結局どうなったんだろう。
気になる。
719:非決定性名無しさん
09/09/22 16:14:01
>>535
ぬるくない環境がこれほど厳しかったはな…。
金と労働量はある程度比例する。
居残ってたなぼたまねーじゃを狙うがいいよ。
720:非決定性名無しさん
09/09/22 16:16:33
>>718
辞めたんじゃね
全社員の１％が休職するような会社から
さっさと去ったほうが良い
721:433
09/09/22 18:06:02
>>718 >>720
御無沙汰しました。
プロジェクトでの担当からは外されましたが、年内は他の人の手伝いをしています。
その仕事が仕掛かり中なので、それが一段落してから・・・です。
722:非決定性名無しさん
09/09/22 22:15:31
それは人がいいというかなんというか。
続けたいなら居直って続ける、どうせ辞める羽目になるなら会社のことなんか
ほおっておいて自分の都合優先で辞めていいんじゃね？
723:非決定性名無しさん
09/09/23 04:33:52
一度辞めたいと言った奴はいつ辞めるか
わからないからずーっと使い捨てだぜ？
724:非決定性名無しさん
09/09/23 06:48:48
労働組合は何の助けにもならないしな。結局は会社の傀儡？
725:非決定性名無しさん
09/09/23 08:22:35
>>721
居残って針のむしろに耐えながら仕事するか、
「辞めさせたいなら解雇にしてくれ」と叫ぶか、
さっさと自己都合退職するか
労基署の相談コーナーに行くと、労働局の紛争調整委員会に斡旋申請を出すように
勧められる。
紛争調整委員会に斡旋申請に出しても、会社側が斡旋を拒否すればそれで終わり。
紛争調整委員会には強制力はない。
労基署の相談コーナーの担当者によると、紛争調整委員会に紛争調整を斡旋して
もらったとしても、いくらかの解決金をもらって終わりらしい。
結局、金で解決することになるらしいな。
726:非決定性名無しさん
09/09/23 09:26:29
>>723
>>433は辞めたいと言ったんじゃなくて
辞めてくれと言われた訳だが
次の会社が決まるまでのんびり過ごすのも
良いかもしれんな
貰ってる給料分の仕事だけしたらいい
727:非決定性名無しさん
09/09/23 14:28:43
ほんと組合は役に立たないよな。
少しは恥を知れ。
728:非決定性名無しさん
09/09/23 17:37:52
もうグループ内の空気が重くなりまくりで、マネージャもどうしようもなくなったのか
「とにかく頑張ろうよ」としか言わなくなった。もう壊れたレコードみたいに。
大丈夫か？
729:非決定性名無しさん
09/09/23 18:29:00
いまは求人が少なくて失業者が溢れているからなぁ。
辞めるとたいへんだよ
730:非決定性名無しさん
09/09/23 22:38:09
この連休で実家に帰り地元の友人と飯を食ったが、
仕事があるだけまだマシってな雰囲気だったわ
731:非決定性名無しさん
09/09/23 23:46:43
と会社を辞めるのを先送りしている間にますます状況は悪化することに。
732:新人
09/09/24 20:31:52
デブちゃんの事？
氏家（さくら市）って言ってたな。
733:非決定性名無しさん
09/09/25 08:47:02
帰りてぇ～…
734:非決定性名無しさん
09/09/25 22:35:58
情処の勉強全然してねー
735:非決定性名無しさん
09/09/26 01:16:56
この会社では偽装請負が行われていますか？
736:非決定性名無しさん
09/09/26 01:46:25
NESが違法行為するはずがない。
737:非決定性名無しさん
09/09/26 06:28:05
>>736
寝言ですか？
738:非決定性名無しさん
09/09/26 08:12:36
請負代金の一方的減額も日常茶飯事です♪
Bの指示でMが実行しています♪♪
739:非決定性名無しさん
09/09/26 13:49:16
下請けが害虫が自主的に安くしますぅ、なんていうわけないしな。
がめついクズどもに正当な交渉をしているだけなのに、「一方的」
とかいうのは笑わせる。
740:非決定性名無しさん
09/09/26 14:26:21
グループのふいんきが最悪。
741:非決定性名無しさん
09/09/26 16:16:29
>>740
× ふいんき
○ ふんいき
742:非決定性名無しさん
09/09/26 20:19:33
負陰気
743:非決定性名無しさん
09/09/26 21:43:03
偽装請負を労働局に通告しようと思うのですが、そんなことしたら職場から干されちゃいますか？
744:非決定性名無しさん
09/09/27 14:29:09
>>743
是非やってください。
英断を!!!
745:非決定性名無しさん
09/09/27 19:49:50
ここは、上場廃止後に大リストラありましたか？
あと、上場廃止前後で、大きく変わったことはありますか？
746:非決定性名無しさん
09/09/27 23:03:26
社員どうしが足を引っ張り合うようないやーなムードになったと思う。
あと心を病む人が増えたような気がするが、データとして分かるわけではない
ので、単なる印象かも。
747:非決定性名無しさん
09/09/28 01:14:54
このままじゃ会社に頃
748:非決定性名無しさん
09/09/28 06:24:20
される
749:非決定性名無しさん
09/09/30 00:18:15
斜長がプロパー出身に変わったから良くなるわけでもなかったなあ。
結局、親出身以上に逆に親に対して忠犬というか、ご機嫌を取ろうという
方に進んじゃうかも、と思ったり
750:非決定性名無しさん
09/09/30 00:47:55
しょせん子会社だし。
まさかまた単独上場を目指すってわけにはいかないだろうし。
子会社になる前にプロパー社長になってほしかったね。
現社長以外、昔の人の名前は忘れちゃったなぁ。入社式以来社長の顔なんて直接見てないな。
結局ＮＥＳは親の都合で仕事が進むから社長は誰でもいい気がする。
社長が中田英寿でも会社は回るんじゃね？
751:非決定性名無しさん
09/09/30 10:59:43
社長は猫でも回る。そんな会社。
752:非決定性名無しさん
09/09/30 19:40:57
そういやプロパ社長誕生、とか喜ぶべきことじゃないんだろうな。
親から見てどうでもいいからそうなっただけで。
753:非決定性名無しさん
09/10/01 02:40:48
オラクルは余興（おそらく）として犬を社員登用しているがネスは猫を社長にしようぜ。
どこぞの駅は猫を駅長にしていて話題になったりしてるじゃん。
本社ビルの周りにいる猫たんを是非社長に！
754:非決定性名無しさん
09/10/01 07:27:49
全国のNESのBPから
くじ引きでやらせてみるとかどうよｗ？
755:非決定性名無しさん
09/10/01 11:55:03
確かに新木場に猫が居たよな。
あんな所でも生きて行けるんだな。
756:非決定性名無しさん
09/10/01 12:22:03
>>753
Wendy Wendy （ウェンディ・ウェンディ）
入社年月日 2003年4月1日
2代目社員犬「ハイディ」の後任として2003年4月1日に日本オラクル入社。
社員を癒し、激励することを主な業務としている。マスコミ取材対応、広告・イベント出演
など、企業PRへの大きな貢献も期待されている。
マスコミ対応でそこそこ仕事しているようだな。
757:非決定性名無しさん
09/10/01 23:30:39
NESの新社長は本社からいつはちゃんを呼べばいいんじゃね？
つーか、誰だよ。あんな企画を考えてGoサイン出したのは。
流石は日本のエロゲー文化に多大な功績を残した企業、やる事が違うわ。
そういや、草の塊みたいなマスコットキャラがNESにもいるが、
あれ描いてる人の画力が一向に上達せんな。
758:非決定性名無しさん
09/10/02 00:59:51
>>755
ビル裏に猫がいたが、最近は見かけなくなった気がする。
某国人が煙草とかでたむろするようになってから、という感じもするが、
因果関係があるのかどうか良くわからない。
誰か解説してくれ。
759:非決定性名無しさん
09/10/02 01:01:55
>>757
パペロ一体購入して社長にすればいいと思う。
社内を移動させて「働け」とか声出す、腕に決済用のハンコが内蔵されていて
押す、ブログを更新して「ゴルフした」とか定型文を上げる、くらいの機能があれ
ば十分じゃね？
760:非決定性名無しさん
09/10/02 22:10:38
賭けゴルフはだめだぞ＞社長
761:非決定性名無しさん
09/10/03 00:44:44
そういやちょっと前に本体の方で賭けゴルフで逮捕か書類送検かしらんが
事件になったことあったよね。
あれ悲しかったのは何百円とかすげえショボイ賭けだったことだな。
762:非決定性名無しさん
09/10/03 10:04:19
ＮＥＣ社員ら賭けゴルフ １口２００円、６１人書類送検
合計５３７口集まり、的中者には２０００－３０００円の配当金が渡された。
業務用の電子メールで「馬券」と称する申込書を配布し、実際にゴルフをプレーした
４０人のほか、２１人が投票だけ参加していた。
763:非決定性名無しさん
09/10/03 14:14:47
4,5人で仲間内だけで～～～ってならともかく、
こんだけの参加人数で申し込み書まで作っちゃってるとなると
さすがに問題視せざるを得ないな。
764:非決定性名無しさん
09/10/03 22:34:01
これって前科になるの？
だとするとショックだろうなあ。
というかｽﾈ社員は含まれてなかったのかな。出向とかで。
765:非決定性名無しさん
09/10/04 19:47:59
>>764
１．起訴されて ２．裁判所で有罪判決が出ると 「前科」となります。
起訴されないと「起訴猶予」ということになります。
どうなったんでしょう？
766:非決定性名無しさん
09/10/04 20:09:12
社長変わったんだな。知らなかったよ。
俺は社に対する忠誠心がまったくないんだが、他の人や他の会社の人々はどうなんだろうか。
767:非決定性名無しさん
09/10/04 20:49:31
目指す姿なビジョン・バリューの件について
768:非決定性名無しさん
09/10/04 23:13:07
そういや社長ってどういう名前だったっけ？ 忘れた。
769:非決定性名無しさん
09/10/04 23:37:18
ＶＡＬＷＡＹって何で使えなくなったの？商標登録とかの問題？
今でもＨＰやその他で結構見かけるんだが、社外に出なければ問題ないのかな？
770:非決定性名無しさん
09/10/04 23:49:56
>>769
本社（ＮＥＣ）の意向。
ＮＥＣのブランド力強化・維持のため、
ＮＥＳの「ＶＡＬＷＡＹ」とか
フィールディングの「ＦＩＥＬＤＩＮＧ」とかの
ロゴ表記は廃止されたんだよな。
Ｎ子もコーポレートブランドはＮＥCで統一。
ホームページの表示もＮＥＣロゴを使った
統一されているっぽいイメージになってるはず。
各社がプレゼンで使ってるテンプレも
ＮＥＣ共通のものがあるんだが・・・
なかなか統一まではいかないね。
771:非決定性名無しさん
09/10/05 00:14:33
NECの方針がコロコロ変わる、意味のない迷走は確かにあった。
772:非決定性名無しさん
09/10/05 12:11:16
10月付けでネクサから一杯やってきたなｗ
773:非決定性名無しさん
09/10/05 14:10:26
俺たちはどこへ行けばいいの？
774:非決定性名無しさん
09/10/06 02:30:47
スネに勤めている俺はもう限界かもしれない
775:ななし
09/10/07 00:48:46
おれ、シースネだけど、、、もう限界
776:非決定性名無しさん
09/10/07 00:52:56
上を見ればキリが無いが．．．下を見れば救われることも．．．。
777:非決定性名無しさん
09/10/07 01:02:44
しかしみんな良く続くね。なんかコツでもあったら教えてよ。
俺はもう限界だけど。
778:非決定性名無しさん
09/10/07 19:30:42
>>777
君は777に書き込んだラッキーな男だ。がんばれ。
779:非決定性名無しさん
09/10/08 06:37:43
世代間の不公平感もそうだが、部内とかでもなんか不公正っていうか、大変な
仕事で追い込まれている奴がいても誰も助けない雰囲気というか、助けるだけ
損だから自分は巻き込まれないようにしているというか。
最近の課長レベルってそんな奴ばかりなきがする。そりゃみんな病気になって
くよ、と諦め気味。
780:非決定性名無しさん
09/10/08 09:30:27
一人で複数案件をこなす奴もいれば、朝から晩まで喫煙所にいる奴もいる。
でもみんな同じ待遇。
絵に書いた日系企業らしくていいじゃないか。
781:非決定性名無しさん
09/10/08 13:36:22
>>779
それって、成果主義導入した企業の典型的パターンだよ。
ところでNES（地NES含む）って成果主義なん？
782:非決定性名無しさん
09/10/08 14:25:55
成果=どれだけ上司に気に入られるか
成果=いくつ資格を取得したか
成果=いかにして協力会社をこき使うか
783:非決定性名無しさん
09/10/08 20:52:56
岡ちゃんｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)━━!!!!
784:非決定性名無しさん
09/10/09 21:16:57
簡保流出ｷﾀｰ
785:非決定性名無しさん
09/10/09 22:13:41
だから、Ｎ本ハムのウィニーには気をつけろと…。
【ネット】かんぽ生命の顧客情報１万３５７４件 「ウィニー」通じて流出
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
786:非決定性名無しさん
09/10/12 10:22:26
日立ソフト＞＞＞＞＞＞＞＞＞NEC＞＞＞NECソフト
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
787:非決定性名無しさん
09/10/12 14:52:30
成果主義で良くなった点と言えば
仕事も無いのに残業する奴が減った事か
788:非決定性名無しさん
09/10/12 23:45:28
えー、そうかな？
789:非決定性名無しさん
09/10/13 07:54:14
会社行きたくねぇ…
790:非決定性名無しさん
09/10/13 20:40:47
くずみたいな仕事しかないけどなｗ
791:非決定性名無しさん
09/10/13 21:49:40
>>789
転職しようぜ
792:非決定性名無しさん
09/10/13 22:31:21
ｍあたりみても、ああはなりたくねえなあ、って奴ばっかりだもんな。
人間的に良くてもさ、精神や健康がおかしかったり、家庭が崩壊してたり、
生きてて楽しいのか、と思えるほどずっと会社にいたり。
正気を保っていられるうちにさっさと変わるが吉だな。
40過ぎている奴は大体体か心に醜い欠陥がある。
793:非決定性名無しさん
09/10/13 23:40:00
>>792
心に欠陥があるというか・・・人格が歪んだ人は多いな。
確かに知っている人でも４０歳過ぎ頃から、どこかが歪んでしまった人は多い。
自覚は無いんだろうけどな。
794:非決定性名無しさん
09/10/14 04:43:44
若い頃は体力勝負で、健康、精神、仕事、家族、友人関係を支えていたが、
無くなった途端全てが崩壊。
タバコや酒でごまかしてた人も健診で少しずつ数値が悪化し、
４０過ぎ頃に何かがひっかかり無理出来なくなる。
その頃に管理職にも成れていない、家族も居ないとなると、
周囲からも偏見の目で見られ生きること自体辛くなるからな。
そうなる前に辞めるべきだと思うぞ
795:非決定性名無しさん
09/10/14 04:54:41
40歳以上で尊敬できる人おる?
796:非決定性名無しさん
09/10/14 05:10:56
>>795
管理職として残っているのは、必然的に仕事が出来る人だから、
尊敬までは行かないが、良くやってるなという人は居るよ。
そんな人でも、人事的な話になると、
汚い手を使ったり、二枚舌を使ったりはしているがな。
（上司にも部下にも）
797:非決定性名無しさん
09/10/14 06:46:08
ある頃から極端に人に利用されるか、利用するかになったからなあ。
会社はそういう面があるが、それがこの会社は異常に極端になった。
部下も上司も相手が壊れようが意に介さない奴ばかりだもんな。
人として正常と思える感覚を失った異常な奴ばかりという印象。
まあここの書き込みみてれば分かるけど。
798:非決定性名無しさん
09/10/14 07:03:46
>>796
いや、仕事が出来ない管理職もいるなぁ。
部下に尻ぬぐいばかりさせている管理職・・・。
799:非決定性名無しさん
09/10/14 14:57:29
いないとは書いてない
800:非決定性名無しさん
09/10/14 17:12:41
>>799
＞管理職として残っているのは、必然的に仕事が出来る人だから、
？？？
801:非決定性名無しさん
09/10/14 20:28:17
ラーニングがあるのになぜITトレがあるのか？
802:非決定性名無しさん
09/10/14 20:42:14
管理職は転職することが出来ない意気地なしがなるもんだと思う
803:非決定性名無しさん
09/10/14 20:44:13
>>794
>そうなる前に辞めるべきだと思うぞ
40前は働きに対して割安な給与で働かされているわけで、やっと
まともな給料になる40前にやめてくれるなんて会社にとって都合の良すぎる
社員だな。
ま、確かにそういう会社なんだけど。
中央官庁が出世頭以外はどんどん天下っていくのが問題だけど、スネも
似ているよな。ま、天下り先は存在しないんだけど（ｗ
35、40でやめさせられていく奴ってなにやってくんだろうね。
一度組合に調査してもらいたい（ｗ
804:非決定性名無しさん
09/10/15 00:48:14
俺は意気地なしでもいいや
805:非決定性名無しさん
09/10/15 01:02:16
最初からこの業界に入らないのがベストだけど、間違えて入っちゃった場合でも
３０才までにはやめるべきだよな。
が、２０代はなんかやっていけそうな気がするんだよね。手遅れになってからやめるので
悲惨な末路みたいな。
罪な業界だ。
806:非決定性名無しさん
09/10/15 05:18:19
名前はソフトなのに、労働実態はハードなんですね．．．orz
807:非決定性名無しさん
09/10/15 06:14:50
>>806
ﾜﾛﾀ
うちだけじゃなくソフト業界はどこも同じ
NRI、NTTデータ：コンサル
親会社：コンサル、管理という名の搾取
情報子会社：システム設計
ソフト子会社：仕様決定、コーディング
協力会社：パンチャー
ソフト系はどうしても下流になるからな。
パッケージで一発当てない限り、
人足開発系は利益率低く労働環境は悪くなるばかりだ。
808:ああ.......
09/10/15 18:58:14
793>
デブちゃんの事？
氏家（さくら市）って言ってたな。
809:非決定性名無しさん
09/10/16 01:46:50
もう今からパッケージで当てるなんて不可能でしょう。埋まっちゃっているよ。
しばらく前はWEBサービスならまだクジにあたる可能性があったが、そもそも
スネはそういう小回りは効かないし、今はダメだしな。
ただ、噂には聞いていたとはいえ、ここまでブラック企業に近いというか、たくさん
とって大量に使い捨てる構造になっているとは思わなかった。この点では親は
相当恵まれている。こんな奴が、というのが平気で生き残っているし。
後辞めた奴がキャリアップとまではいかなくてもそれなりに経験を生かして明るく
辞めていければいいけど、どうも追い込まれたとかネガティブな理由が多いのが
気になる。これは俺の周りだけかもしれないが。
お前らのところはどうよ？
810:非決定性名無しさん
09/10/17 00:17:10
俺の周りも「ステップアップ」というよりは「脱出」といったかんじだよ。
ただ脱出後に明るい景色を見ているのはやはりITエンジニアとしても優秀だった人かな。
優秀な人はどこ行ってもうまくいくね。そういう意味ではやっぱ優秀な人はこの業界にくるべきじゃないかも(笑)
811:非決定性名無しさん
09/10/17 18:05:19
懐かしいな。
数年前、新卒で入ったよ。今は転職済み。
研修Ｅクラスで、国際展示場駅の近くのビルでプレゼンしたよ。懐かしい。
同期の皆は元気だろうか。
とりあえずこの前採用ページ見たら、同期のやつが社員紹介に載ってたな。
ちなみに今見たら今年版に切り替わってて、別の同期がトップに載ってる。
当時から二人とも池面だったからな。ともあれ元気そうでほっとした。
つうかこの掲示板、２年ほどの間にすっかりネガティブになったな。
あの池面二人以外の同期は何やってるんだろうね。心配だわ
812:非決定性名無しさん
09/10/17 19:18:28
懐かしいな、こんなスレまだあったんだ、なんて書き始める奴の9割は
常連という統計
813:非決定性名無しさん
09/10/18 13:27:41
ここってマネージャー以上がひどくない？妙に下に厳しくて自分と上に甘く感じるんだが。
814:非決定性名無しさん
09/10/18 15:42:25
社員紹介の新入社員は必ずイケメンなんだよな。
イメージアップに必死すぎるだろ
815:非決定性名無しさん
09/10/20 01:09:15
まあそれはデブで、フケだらけで、メガネで、睡眠不足で青白い顔をしていて、無精ひげボーボーで、
鬱病で脂肪寸前みたいな平均的社員を全面に出したら誰もきませんがな。
>>813
それはＭとか関係なくみんなそうだろ。人間の性。
自分だけは違うとみんな思ってる。
816:非決定性名無しさん
09/10/20 08:40:15
他人がどうなろうが知ったこっちゃない、という雰囲気はあるな。
チームワークを強調しつつも困ってる人や忙しい人を誰も助けない。
817:非決定性名無しさん
09/10/20 21:56:42
入社して５年以上経ったが、ずいぶん同期が転職していった。
金融、ＩＴコンサル、流通、その他・・・
でも、一番人間らしく楽しく生活してるのは公務員になったヤツだなぁ。
普通に結婚して、普通に子供と遊んで。
もう・・・、今からじゃ遅いか。
818:非決定性名無しさん
09/10/20 21:56:56
ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれないの
試写会当たったんだけど誰か行く？
819:非決定性名無しさん
09/10/20 22:55:06
>>817
> でも、一番人間らしく楽しく生活してるのは公務員になったヤツだなぁ。
> 普通に結婚して、普通に子供と遊んで。
だよなあ。
俺も大学時代の友人で公務員なった奴いるけど、俺から見れば天国だよ。
聞くと、公務員も大変だよ、とかいうんだけどさ、顔色が違う、目つきが違う。
ちゃんとした飯を決まった時間に3度食ってる。夜きちんと寝ている
家に帰ってから趣味に費やす時間がある、等等。
ついでにいえば、給料だって奴らの方が多いぐらいだ。年取ったらさらに
差は開くだろう。
つまらないことのようだけどさ、何十年も暮らしていくのに、そういう普通の
幸せがあるのとないのじゃ大違いだよな。
結婚といえば、上をみていると結婚できなかったり、してても子供いなかっ
たりというのがＬＭクラスでも結構多いし。
まあ統計的にはどうだかしらんが、印象として。
820:非決定性名無しさん
09/10/20 23:23:55
>>819
特に歳とってから同感。例え今より基本給落ちても早く帰れた方がいい。寿命を縮めて時間の安売りだよ。デスマ中だから余計感じる。
821:非決定性名無しさん
09/10/20 23:26:43
>>816
うちも一緒。助けると、まるでその時間さぼってたかのような扱い。そりゃ誰も助けんわな。
822:非決定性名無しさん
09/10/20 23:30:03
>>819
同感。
俺は区役所や省庁で働くのは地味だしイマイチだと、学生の時に思ってた。
両親とも公務員という知り合いは、なぜか家族で海外によく行ったり
娯楽や趣味にゆとりがあったように記憶してる。
こんど区役所に行ったらナンパしてみようかな。
823:非決定性名無しさん
09/10/21 00:17:10
公務員夫婦最高だよな。
定時に帰って年収合計1500万とかさ（ｗ
残業で大変だよ、って聞いたら20時ってふざけんなよ。
824:非決定性名無しさん
09/10/21 00:33:19
>>823
奥さんに定年まで働かせるつもりはないが、
家を建てて子供が成人するまでは、スゴイ味方になる。
一人で多く稼ぐより、二人で稼いだ方が効率的だし
年金のメリットあるし。
そういやこの会社辞めて公務員になったのって結構いるのか？
勝手な想像だが、公共系のＳＩやってる奴は
身近だからそっちに移ったりするのか？？
825:非決定性名無しさん
09/10/21 00:35:17
やっぱ新卒で入るのがどこでも大事みたいだけどね。公務員でも。
それでも民間よりもずっとマシじゃないかな、とは思う。話を聞くと。
826:非決定性名無しさん
09/10/21 00:48:41
>>824
同期で３、４人いたけど、みんな楽しそうにやってる。
少しだけ（実際はかなり）羨ましかったりする。
嫁さん候補を紹介してもらいたいぐらいだ。
827:非決定性名無しさん
09/10/21 01:01:40
>>825
公務員の嫁さんいいなあ。スネ社内だと共倒れの危険が高いし。
まあ、40過ぎて鬱退社とかだと、嫁に捨てられて終わりかもしれんが（ｗ
828:非決定性名無しさん
09/10/21 23:28:25
いつの世でも、40歳自体はまだまだ余力が残っているがんばれるお年頃かと。
ただ、今現在の40歳は、高度成長期育ちのバブル期入社の最後の世代という人達。
会社帰りにジュリアナ逝ってた人達。
829:非決定性名無しさん
09/10/21 23:35:51
ジュリアナ行ってたような層はｎ系には来ないだろ。
田町にあったというのが共通点ぐらいだ（笑）
830:非決定性名無しさん
09/10/23 00:37:40
趣味・こだわり:特になし
好きなもの:特になし
嫌いなもの:特になし
みたいなのばっかだからなｗ何が楽しくて生きてるんだかｗ
831:非決定性名無しさん
09/10/23 19:47:13
>>824
お客さん（公務員）から引き抜かれた社員がいたな。
うらやましい限りだ。
832:非決定性名無しさん
09/10/23 22:54:59
>>831
いいなぁ
今の環境からじゃ、とうてい公務員の世界には飛び込めない。
昔の友達に連絡を取ったら、一人ぐらいはツテがみつかるかなぁ？
833:非決定性名無しさん
09/10/23 23:48:01
そもそも公務員が引き抜きなんてできるのか？
即コネになったのか？ 試験とかの必要はなかったのか？
なんて教えてください。
834:831
09/10/24 11:25:51
>>833
詳しい事は知らんので答えられません。
担当していたお客さん（公務員）に請われて引き抜かれたのを知ってるだけなので。
835:③年目
09/10/25 08:50:52
製造プロに今年入ったベトナム人の新人が使い物にならなくて、同期がブチ切れ寸前なんだけど。
この間も新木場駅で逢った時に｢国ごとブッ潰してやる｣って言ってたし。
836:非決定性名無しさん
09/10/25 15:41:51
>>835
そんな発言、やめたほうがいいと思う
837:非決定性名無しさん
09/10/25 17:42:00
>>835
特定できるような書きこみはやめろよ。
ゆとり世代のノータリンか？
838:非決定性名無しさん
09/10/25 18:17:24
ベトナム人の新人か。何人いたかな。
839:非決定性名無しさん
09/10/25 19:18:18
キレてた奴と新人が誰なのか把握できたｗ