09/04/14 22:57:30
まったり行きましょう。
2:非決定性名無しさん
09/04/15 00:38:00
桐蔭横浜学園大学院卒のくずですがそちらに転職出来ますか?
3:非決定性名無しさん
09/04/15 09:16:32
>>2の書き込みを採用担当が見たら
桐蔭横浜学園大学院卒の人はネラーの
可能性大と判断されて不採用です。
4:非決定性名無しさん
09/04/15 12:48:41
可愛い子と毎日セックスしたい
5:非決定性名無しさん
09/04/15 18:34:35
ぬぽこと毎日セックルしたい
6:非決定性名無しさん
09/04/17 06:21:56
>>2
7:非決定性名無しさん
09/04/17 06:23:06
>>2
おいおい、大学名間違ってるぞ。
何度も色々なとこに書いてるし、桐蔭出身の社員にいじめられたのか？
8:非決定性名無しさん
09/04/18 01:05:39
NECソリューション[NES＋NECST＋NCOS]
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
9:非決定性名無しさん
09/04/18 01:32:51
んで桐蔭学園横浜大院卒でここは入れるの？
10:非決定性名無しさん
09/04/18 14:15:03
全員高卒でいいでしょ。
ここの社員のクオリティなんてそんなもん。
11:非決定性名無しさん
09/04/18 16:35:55
採用の多かった年にごくまれにDQN大の院卒がまぎれこんでるよ。
12:非決定性名無しさん
09/04/18 16:44:54
今年はリーマンショック直前の大量採用をしたからきっととんでもねえバカが紛れ込んでるんだろうなぁ。
13:非決定性名無しさん
09/04/18 17:57:58
んで桐蔭横浜はOKなん？
身長は158です
14:非決定性名無しさん
09/04/18 18:04:26
中途の場合は学歴より職歴の方が重要だと思うが
15:非決定性名無しさん
09/04/18 19:47:49
某馬主の息子の会社→派遣です
16:非決定性名無しさん
09/04/18 23:48:59
どうも社員はペーパーテストは得意な奴ばかりって感じだ。
17:非決定性名無しさん
09/04/19 00:13:12
URLﾘﾝｸ(job.mynavi.jp)
桐蔭なんでカス大じゃ無理だろjk
18:非決定性名無しさん
09/04/19 00:17:33
うお、俺の出身校が消えてる・・・・
2008年のページにはあったのになあ。
偏差値低い順に消されてるのなｗｗｗ
19:非決定性名無しさん
09/04/19 00:48:31
NECソフトに協力会社で入ってる会社の社員だけど
うちの会社は東大、旧帝もかなりいるのになぜか桐蔭横浜が混じってる
高学歴連中は嫌な気持ちにならないのかとたまに考える
20:非決定性名無しさん
09/04/19 00:59:51
さて明日、ってか今日はそのペーパーテストの日ですな。
一発目だから気合入れて取りますかな。
しかしうちの会社ってスキルアップ・成果＝資格取得と教育受講なのが寂しいんだよなあ。
あとはいかに外注を使いこなすかってのと原価率(笑)かね・・・
エンジニアらしいことやってる人って半分もいないんじゃないかな。
21:非決定性名無しさん
09/04/19 08:46:24
半分て・・・2500人近くもいるわけないだろ（ｗ
3人くらいじゃないか？
22:非決定性名無しさん
09/04/19 09:42:35
学歴の平均はマーチ位だろ。
23:非決定性名無しさん
09/04/19 10:43:22
桐蔭横浜の社員なんていないだろ
俺が人事ならとらねーよ そんな専門卒以下
24:非決定性名無しさん
09/04/19 11:57:29
良い大学でてるけど留年したから仕方がなくここで妥協しますた。
って奴がちらほら居るな。
25:非決定性名無しさん
09/04/19 17:18:47
○○だったけど仕方なく…
二流に多い発言ですね。
駅弁「(キュウテイ行きたかったけど)センター試験で失敗して仕方なく。」
まぁち「(ケイオウ行きたかったけど)英語で失敗して仕方なく。」
二流企業「(イチリュウ企業行きたかったけど)面接で失敗して仕方なく。」
結局実力相応のところに落ち着いただけじゃんo(^-^)o
26:非決定性名無しさん
09/04/19 17:34:58
こんな糞三流会社に入りたがるやつは
一体なんの目的があるんだよ
27:非決定性名無しさん
09/04/19 17:58:51
ここ来るまでペーパーテストのことすっかり忘れてたわー。
>>17
この一覧見るとどーみてもうちの母校だけ悪い意味で浮いてる気がするんだが
まあ支社があるから出身者が多いんだろうなーと自分を納得させている。
ていうかフレックスのところにちゃんと「現在休止中」って書けよ詐欺じゃねえか
28:非決定性名無しさん
09/04/19 18:16:33
協力会社はどこが使える？
29:非決定性名無しさん
09/04/19 18:38:13
γ⌒)
|.|"´ 2ヶ月後に行って結果を見てこよう
|.| .／⌒ヽ_＿＿＿¶＿＿＿
|.| ／( 'A` ) ¶／／| ／|
U＿⊆__⊆_ )_ /￣|／／／
／┌──┐|. ／'`) ／／
／( / ≡≡≡ .//（__／／／
| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |／
( 'A`) 不合格
≡ （ っ∩っ∩
≡ (ニ二二二ニ)
30:非決定性名無しさん
09/04/20 01:02:52
また明日から定時かよ。そんなにフレックスは使っていない方だと思うが、
とにかく一日も遅れないってのが結構プレッシャーというか疲労が溜まるな。
なんとかGWまで逃げ込むことだけを考えて出社している感じ。
俺は7月までは持ちそうにない。
おまえらはがんばれ。
31:Linux
09/04/20 19:27:18
Linuxはバザールモデル。ＮＥＣはバザールでござーる。
この関連は。
1999年に２０００ねん問題でアメリカと日本政府が対立していた。
ようするにWindowsにオープンソースをせまった。
しかし、アメリカは原発臨界事故を起こし、愛媛丸も沈めた。
日立が原発事故。Linux特攻隊が愛媛丸。
夜の５８番街はどうなったのかな
32:非決定性名無しさん
09/04/20 19:29:45
>>28
旧クリスタルグループ系の会社
33:非決定性名無しさん
09/04/21 00:06:44
また情処落ちたわ・・・結果見んでもわかる。
グループ会議でネチネチ言われるんだろうなあ。。。
34:桐蔭
09/04/21 00:38:50
情報セキュリティ通ったかも
35:非決定性名無しさん
09/04/21 07:44:45
大丈夫、午後２の選択で問題にまるを付け忘れて採点されないよ
36:非決定性名無しさん
09/04/21 07:59:27
桐蔭とかそんなカス大で恥ずかしくないの？
37:非決定性名無しさん
09/04/21 09:44:36
てｓｔ
38:非決定性名無しさん
09/04/21 22:33:51
うんこすおうよ
39:非決定性名無しさん
09/04/21 23:33:05
サービス残業増えたな
40:非決定性名無しさん
09/04/22 00:23:27
漏れはデフォですでに毎日分がカエル君に申請されてるよ
41:非決定性名無しさん
09/04/22 01:34:38
サービス残業ばっか
42:非決定性名無しさん
09/04/22 09:51:40
新木場のビル増築してるみたいだけど、あそこにも入居すんの？
43:桐蔭
09/04/22 20:55:57
私は採用されるのでしょうか?
資格はクラムを使用したsolarisの資格とLPICをもっています。
44:非決定性名無しさん
09/04/22 22:14:15
本社の前のビルは何？
さすがに距離近すぎだろ。
あれでもしNESとなんら関係ない建物だったら嫌がらせとしか思えんｗ
45:.
09/04/22 22:32:18
呼んだか？
ﾋﾟｷﾋﾟｷ
／⌒＼ ｶﾞﾁﾑﾁ
（ 人 ）
｜Y ｜ ∧∧
ﾎﾞｯｷｰﾝ ｜ Y｜ (ﾟДﾟ,,) 嫌がらせとしか思えん。
（* ・∀・） (| |)
） （ | |～
（＿_Y＿） し' J
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
46:非決定性名無しさん
09/04/22 23:03:41
木材のなんとか組合のビルって書いてあるな。
名実ともにNESは影を潜めるわけか。
47:桐蔭
09/04/22 23:18:30
ここってＮＲＩの犬ですよね？
48:非決定性名無しさん
09/04/22 23:45:15
>>46
あのビル、だんだん姿をあらわしてきたけど、ヘンな木造の枠みたいな
デザインでなんか妙だな。
何処が入るの？
49:非決定性名無しさん
09/04/22 23:49:41
しかし最近暑いよな・・・
冷暖房をキッチリと暦通りに制御しているのはさすが。うちの会社の柔軟性の無さを物語っている。
普通その日その日の気温に合わせて空調を制御すべきだろｊｋ。
たとえ冬だろうが春だろうが暑い日は冷房を効かせろっつの。
季節の変わり目になるといつも思うわ。
50:非決定性名無しさん
09/04/22 23:52:47
>>43
この会社は止めておけ
3年以内に大変な事が起こる
51:非決定性名無しさん
09/04/22 23:54:09
今のうちにビル借りる余力はないだろうしたぶん別の会社だろうね。
しかしあんなに近いと本社ビルに勤務している可愛い子が隣のビルから視姦されてしまうぞ・・・
逆にこちらは向こうのビルの美人OLを眺めてウハー。
っと妄想はこれくらいにして寝るか。
最近緊張が取れて徐々に出社時間が遅くなってきてるわ、俺。
今日なんて8:30ギリギリだったし。
52:非決定性名無しさん
09/04/23 00:18:03
空調だめなのは昔からだよなあ。なんか液晶モニタ時代になって多少マシになった
気がしなくもないが、冬とか窓が開けたくなる。
53:非決定性名無しさん
09/04/23 00:32:10
水曜だってのに終電間際まで残業の俺涙目。
こんな残業の減らない生活いつまで続くんだろ・・・・
新木場は毎日定時退社が多いって俄かに信じがたいぞ。
54:非決定性名無しさん
09/04/23 00:45:43
サービス残業は十分に違法行為です。
55:非決定性名無しさん
09/04/23 06:53:04
週末は雨が降りますように。
56:非決定性名無しさん
09/04/23 08:34:22
球技大会かｗ
パンフレット見たら電車で来いって書いてあるな。
不参加で正解だったぜ。
57:非決定性名無しさん
09/04/23 09:26:07
深澤大学出身ですが中途入社は厳しいでしょうか？
58:非決定性名無しさん
09/04/23 13:33:46
聞いたことない大学だけど大丈夫だよ。
59:非決定性名無しさん
09/04/23 19:41:05
球技大会無理やり参加に○つけられたけど逝くわけ無いジャマイカjk
無駄に社員会費集めてるもんだからとりあえずやるってイベントは潰せよｗ
つか日本ってなんでスポーツヴァカが多いんだ？
60:非決定性名無しさん
09/04/23 21:13:20
だったら海外行けよ
61:非決定性名無しさん
09/04/23 22:17:17
工数改ざんしてサービス残業ふざけんな
62:非決定性名無しさん
09/04/24 00:32:24
土曜は雨だね。
63:非決定性名無しさん
09/04/24 14:16:16
球技大会は延期になりますた。
次もいかないがなｗ
64:非決定性名無しさん
09/04/24 16:20:03
社長がもしかして雨男・・・?
どちらにしても球技大会なんて行かないけどなｗ
65:桐蔭
09/04/24 19:12:58
>>57
奇遇
私も千葉のカス高から深澤大学で桐蔭です
66:非決定性名無しさん
09/04/25 00:31:23
サービス残業増えたな
67:非決定性名無しさん
09/04/25 04:17:18
, /〃ﾊヾ / ∧∨〃､ヾ} ｌ| :}ﾐ;l＼
/〃// / 〃l lヽ∨,〈ヽﾞ､ﾒ〈 }} ;l ﾘ ハ ｌ｀!ヽ.
//' /,' ,' 〃 ｌ l川/,ﾍ丶＼;;ヽ/:'/〃∧ l ﾄ､:l !
〃,'/ ; ,l ,'' ,l| ﾚ'/Ａ､.`､＼;;ヽ∨〃/,仆|│l }. |､
i' ,'' l| ,ｌ ' ｌ. !| l∠ﾆ_‐＼ヽ;＼,//,ｲ| ｌ | l ﾄ/ λ! 、
. ｌ ; :|| ,'i:/ ｌ| |:|: |｀`'^‐｀ヾ∨｀ﾞ/／|斗,l ! | ,ﾀ /l.| ｌ 三__|__
l ' l |｣,' l' lﾊ |'Ν ￣´ ／｀ ,|l_=ﾐ|! ly' ,〈 :|| | 口 |
|ｌ .l H|i: l | ﾞ､| l _.::: ,!: l厂`刈/ /!} :ｌ| ‐┬‐
|! :ｌ |)!| ! | ヽ '´ ’/'_,. ノｲ.〃/|! │田│
l|ｌ |ｌ 「ﾞ|l |`{ .. _ |}/,ﾊ l ￣￣
|!ｌ |l､| !l :|. ‘ｰ-‐=＝ニ=:､__ｊ:） ｌ'|/|l ﾘ ､ マ
ヽ￣ﾆ‐､__.｣乢!L!lヱL｣__ ー､ `'''´ 从「 / 了 用
＼ ｀ヽ＼ /l | /￣´ // '"`ー‐
. ,、 l ﾞ､ / ' |､ { /l/ ,
'} ｌ ﾞ, / |:::＼ } ,.ｲ/ ﾚ |
ｌ l l ,.ｲ l:::::::::＼__ `'-‐::"// |′ ノ
l ! Ｋ ヽ,、 ＼「`''''''''"´:::::::;;:" //
. l ｌ ﾄ､＼( _.... ヽ .:.::::::::;;″ /' ＿
＼ | ｌ| 八､ヽi´ | .:.:::::::::::::i' .:/'"´￣￣￣ ,.へ＼
68:非決定性名無しさん
09/04/25 17:43:46
球技大会はやったの？
69:非決定性名無しさん
09/04/25 19:41:17
延期の連絡がプロパーにはきてますよ
70:非決定性名無しさん
09/04/25 19:51:18
社員様には敵いませんわ。
71:非決定性名無しさん
09/04/25 20:01:19
球技大会ね・・・
おれが新人のときどう考えても雨ザーザーで中止かと思ってたら「早く来い」とか言われて
雨の中三郷だかいうクソ田舎に集合させられた。
泥んこになりながらフットサルやって(といってもほとんど不戦勝。雨で相手が来ないから。)、
昼飯を食い終わったあたりで「中止」のアナウンス。
あとで聞いた話だが、弁当を発注しちゃったから中止したくなかったとかいう仰天の理由を聞かされた。
開催者様の開催是非判断は弁当＞＞＞＞＞＞参加者であることがわかった。
72:非決定性名無しさん
09/04/25 21:50:23
>>71
当たり前だゴミ社員ども
73:非決定性名無しさん
09/04/25 23:08:33
昇給3000円
74:非決定性名無しさん
09/04/25 23:10:09
>>69
普通に全員通知に載ってただろ。
75:非決定性名無しさん
09/04/25 23:13:00
お前ら本当は結論出ちゃってるんでしょ。こういう場所に不満を書いている
段階でもう会社不適応。
要するに辞めるしかないんだよ。
今辞めるか、将来どうしようもなくなって辞めるか時期に遅い早いはあっても、
結果は同じなんだから。
いくら不満を書いたところで会社は絶対変わらないし、変えられない。
なら自分から出て行くしかないわけで。
ズルズルためらっているだけ時間の無駄。
76:非決定性名無しさん
09/04/25 23:22:51
そうやって口減らしをしたいんですね。わかります。
77:非決定性名無しさん
09/04/25 23:46:53
今日の雨は、神様が降らせた恵みの雨だ。
ザマミロ。
78:非決定性名無しさん
09/04/26 00:10:47
いばらき体育大学ですが、ここにはいれますか？
79:非決定性名無しさん
09/04/26 00:20:43
珍事部とかなら大丈夫じゃない？
知らんけど。
80:非決定性名無しさん
09/04/26 08:25:27
社員会費を情報処理試験の受験費用の足しにできんのか！！
球技大会とかみんなやりたくないものなんてやんなくていいよ。
スポーツヴァカどもが！！
81:非決定性名無しさん
09/04/26 08:34:31
弁当5000人分どうすんだよ
82:非決定性名無しさん
09/04/26 10:42:01
>>81
分隊医院が頑張って食す
83:非決定性名無しさん
09/04/26 13:04:32
ｽﾀﾌが責任もって美味しく頂きますた
84:非決定性名無しさん
09/04/26 13:43:29
深澤大学生で新卒採用突破出来ますか？
顔は不細工です
85:非決定性名無しさん
09/04/26 14:53:15
不細工はNGです。
ハゲもダメです。
86:非決定性名無しさん
09/04/26 17:20:27
ヲタっぽいロン毛もNGにしろや。脂ギトギト、フケだらけでキモイんだよ。
男は耳に髪がかかってはダメ。
87:非決定性名無しさん
09/04/26 23:27:44
あー、また明日も定時だよ。
もうこのままじゃ会社に
88:非決定性名無しさん
09/04/27 15:11:33
潰される前に会社が潰れる。
89:非決定性名無しさん
09/04/27 19:12:48
>>86
男女平等で丸坊主でいいじゃんｗ
90:非決定性名無しさん
09/04/27 22:41:03
久々に同期と飲み会したら仕事自慢する奴がいて困った。
「オレ、すごいんだぜ」みたいな。
自己顕示欲の塊みたいなナルシストは苦手だ。
以上、愚痴でした。
91:非決定性名無しさん
09/04/27 22:46:20
necソフトって実業務的には小さい組織と同じだなー
下請けみたいなことやってるだろー
92:非決定性名無しさん
09/04/28 00:28:27
頭の良さそうな書き込みありがとう
93:非決定性名無しさん
09/04/28 00:31:04
球技大会って中止じゃなくて延期なのか？
また雨降らないかな？
94:非決定性名無しさん
09/04/28 00:46:16
てるてるぼうずを逆さにすると雨が降るんだぜ
95:非決定性名無しさん
09/04/29 23:40:26
このままじゃ会社に殺される
96:非決定性名無しさん
09/04/30 00:25:41
お前ら、力抜け
URLﾘﾝｸ(caba-ch.com)
97:非決定性名無しさん
09/04/30 00:28:35
ふふ
98:非決定性名無しさん
09/04/30 00:45:36
ああ
99:非決定性名無しさん
09/04/30 00:55:58
来年この会社は存在するのでしょうか・・・
NECごと潰れてそうな気がします。
100:非決定性名無しさん
09/04/30 01:43:30
あるで
101:非決定性名無しさん
09/04/30 01:50:12
NECグループの西の片割れと合併するしないのはなしってあるの？
102:非決定性名無しさん
09/04/30 02:02:03
ネクストのこと？
ネクストとの合併は嫌だなｗ
一緒に仕事したことあるけど、仕様を理解してない奴がプロマネやってたりするし、あ、これはネスも同じかｗ
何よりも開発スタイルが外注を大量投入してひたすらコーディングみたいなやり方だから品質が悪い。
技術力が低いわけじゃないんだから自社の社員を製造に回して少数精鋭でやった方がいいんじゃないの？って思うんだが。
そして関西人のノリが嫌だ。本番環境でバグ出してもヘラヘラしてる。
103:非決定性名無しさん
09/04/30 02:08:32
というかNEC自体ｒｙ
104:非決定性名無しさん
09/04/30 02:47:36
完全子会社になったのがNESの終焉だな。
みんなで頑張って上場したときまでは良い会社だった。
105:非決定性名無しさん
09/04/30 10:25:02
今日休むって言ったら直属のLから嫌味を言われた。
おめーのが良く休むくせになぁあ。
106:非決定性名無しさん
09/04/30 12:15:24
折角休んだのだから、そんな嫌な人のことは忘れて楽しみなよ。
嫌な人の事で、大事な時間を割く必要は無いよ。
そんな事をしていたら相手の思う壷。
107:非決定性名無しさん
09/04/30 16:05:39
仕事が無いのになんで16連休にしないの？
空調とか電気代考えたらグダグダいるよりはみんな幸せでそ。
108:sage
09/04/30 17:20:30
負け組は上の言うことに従えばいいんだよ。
109:非決定性名無しさん
09/04/30 23:26:55
>>104
> 完全子会社になったのがNESの終焉だな。
> みんなで頑張って上場したときまでは良い会社だった。
もう知らない世代も増えていくんだろうが、あれってほんとなんだったんだろうね？
結局社内のいい部分が消えて、ギスギスした嫌なところばかりが残ってしまう結果
となった。
この業界としては、昔はそれなりにいいところもある会社だったのに
110:非決定性名無しさん
09/05/01 08:14:20
完全子会社化とI○SSの導入時期って重なっていない？
111:非決定性名無しさん
09/05/01 20:39:14
今日で一ヶ月か。
そろそろ自分を考える余裕がでてきたんじゃね？
みんないつどう辞めるつもり？
112:非決定性名無しさん
09/05/01 22:34:23
Tの人たちは残業ゼロは達成しましたか？
年間通すと年収500万は楽々切ってくるので覚悟しときましょう。
113:非決定性名無しさん
09/05/01 23:59:37
400も届かないよ。まさにワープア。
114:非決定性名無しさん
09/05/02 02:29:30
もちろん残業0ですよ。
10時過ぎにメール出してますけど残業なんてしてませんもちろん。
115:非決定性名無しさん
09/05/02 10:41:55
残業ないと生活キビシイっす。
独身の美人OLに飼ってもらいたいっす。
クンニでも何でもするから。
116:非決定性名無しさん
09/05/02 11:09:55
中国駐在員、遊んでばっか！
あんな駐在に金かけるならリストラして優秀なエンジニア確保せよ！
117:非決定性名無しさん
09/05/02 19:49:58
優秀なエンジニアがスネに来るかよ
外注使うのやめて若手の開発スキルを育てる方針にしてほしいわ
118:非決定性名無しさん
09/05/02 21:17:35
>>108
ちんぽ組はどーすればいいんだ？
119:非決定性名無しさん
09/05/02 23:01:54
中途半端に生き残るから駄目だなこの会社は。
いっそ潰れてくれたほうがすっきり転職の後押しになってくれて助かるのだが。
120:非決定性名無しさん
09/05/02 23:20:12
残業は普通につけているよ。
もちろん申請はしているけどな。
121:非決定性名無しさん
09/05/02 23:30:47
めんどくさいだけで何の意味もないよな残業申請とかは。
馬鹿馬鹿しいにも程がある。
122:非決定性名無しさん
09/05/03 08:07:13
解雇なのに「退職届」…名古屋の会社
ＮＥＳもやってるのにねぇ、何をいまさら
123:非決定性名無しさん
09/05/03 10:06:37
NECグループもろとも潰れたら何人が路頭に迷うのだろうか
124:非決定性名無しさん
09/05/03 16:11:51
いずれ迷うなら、早めに迷ったほうが人生考えるといいんじゃね？
125:非決定性名無しさん
09/05/03 21:51:27
NECが倒産する頃には日本がダメになってるだろね。
126:非決定性名無しさん
09/05/03 23:06:03
むしろゾンビ企業が退場したほうが日本のためになるのではないか。
127:非決定性名無しさん
09/05/04 06:05:34
餌苦数ぷ乱奈唖、うれてますか？
128:非決定性名無しさん
09/05/04 11:24:24
唖然房の食事、あれは限度を超えて不味すぎないか？
129:非決定性名無しさん
09/05/04 13:34:12
↑さっさと辞めればいいじゃない
130:非決定性名無しさん
09/05/04 14:02:41
俺は大衆食堂としては普通の味だと思うが。
131:非決定性名無しさん
09/05/04 15:07:46
３階の弁当で良いジャマイカ
132:非決定性名無しさん
09/05/04 20:26:20
豚インフル蔓延で長期休暇とかならねーかな？
お前らの周りで休み中海外行ってるバカいる？
133:非決定性名無しさん
09/05/04 22:47:01
赤字ＰＪ蔓延で永久休暇
134:非決定性名無しさん
09/05/05 00:59:10
この会社って定年まで生き残るのは何パーセントくらいですか？
135:非決定性名無しさん
09/05/05 20:19:39
ここって大学推薦で受けたら落ちない？それとも推薦状は受験票程度？
教えておっちゃん達
136:非決定性名無しさん
09/05/05 20:31:04
説明会で聞けよ
ここには愚痴るしか悩のない負け犬社員しかいないんだから
137:非決定性名無しさん
09/05/05 21:37:10
そろそろ連休も終わりで憂鬱すぐる
138:非決定性名無しさん
09/05/05 23:06:33
中国人が得体の知れない新型インフルエンザ持ち込みそうで怖い。
139:非決定性名無しさん
09/05/06 11:56:17
この会社の話ではないが
改革の効果は、２割の努力で８割が達成できる。
残りの２割の効果を実現するためには、８割の努力が必要。
最初に大きく成果が出たところで止めておけば良いのに、
「○○改革室」「○○推進室」とか作って、残りの２割の
成果をとりにいく。一旦組織が出ると、予算や人員をそこ
で固定的に使用するようになる。そして、高コスト体質に。
これが２－８の法則。
140:名無し
09/05/06 13:28:08
>>139
なるほど。ちょっと賢くなった。
多謝
141:非決定性名無しさん
09/05/06 18:26:45
なんとかスコアカードんなんて典型だよな。
何あの言葉遊び？
142:非決定性名無しさん
09/05/07 06:56:03
会社行きたくないょぅ！
143:非決定性名無しさん
09/05/07 07:24:40
会社を辞めたいが、辞めにくい。退職願を上手く出せるかが心配だ。転職先が見つかり次第辞める。さくらケーシーエス
144:非決定性名無しさん
09/05/07 07:45:36
ここに入社しようか迷ってんだけど、やっぱ激務？
先月何時間残業したか教えて
145:非決定性名無しさん
09/05/07 11:00:37
0
146:<；｀Д´>
09/05/07 16:51:24
何か８割の効果が達成できた改革があるニカ？
147:非決定性名無しさん
09/05/07 18:27:40
2chの書き込みで入社を判断してしまう学生を見て失笑してしまうのはオレが年をとったからなのだろうか？
148:非決定性名無しさん
09/05/07 20:31:19
2Chの書き込みで入社を判断するような学生がいるとか本気で思っている社員がいるとは(笑)
149:非決定性名無しさん
09/05/07 21:09:57
いや、いるだろw
2chランキングで会社選んだリアルバカとか普通にいるし。
150:非決定性名無しさん
09/05/07 21:27:12
それは俺のことだな。
ここが一番早く内定出してくれたって理由もあるが。
キヤノンソフトにしとけば良かったかなーと今でも思う。
151:非決定性名無しさん
09/05/07 21:38:57
事業部によって仕事の内容も激務度も全然違うのが現実で
どの事業部に配属されるか分からないのに
どの事業部の人が言ったか分からない残業時間を参考にするとか
何と意味の無いことなんでしょうか。
支社採用の人だとちょっとは意味あるのかもしれないけど。
152:非決定性名無しさん
09/05/07 22:17:31
>>150
なんで？キヤノンよりかはいいと思うけど
153:非決定性名無しさん
09/05/07 23:18:32
２ちゃんはともかく、ネット時代になってからこの業界の危険性が広く知られる
ようになった気はするなあ。ネットが当たり前の世代にはなかなかわからない
だろうけど。
少なくとも、今みたいな時代なら俺は絶対に入らなかった。
圧倒的に情報不足だったから、ほとんどだまされた気分。
154:非決定性名無しさん
09/05/07 23:52:38
親なら知らない、お前の責任だ済まされるから
いいんだけどねぇ
155:非決定性名無しさん
09/05/08 00:11:41
そんなに嫌なら転職しろよ(笑)
156:非決定性名無しさん
09/05/08 01:44:20
残業時間なんて部署にもよるし担当業務でかなーり違う。
同じグループなのに毎日定時退社の奴も居れば月40～50
はやってる奴が居たりする。
流石に休日出勤は厳しくて承認が下りないから無いかね。
全然ワークシェアリングになってねえよ・・・・
そういえばそんな制度はなかったか。
157:非決定性名無しさん
09/05/08 13:38:35
>>155
ヒント：新卒至上主義社会
158:非決定性名無しさん
09/05/08 21:17:04
>>155
答 ちんぽ
159:非決定性名無しさん
09/05/09 02:01:41
なんか結構復職組が多いね。不景気だからか。
休職組みもやっぱりいるわけだが。
しかし女は産休が取れるのがいいなあ。こんなこと羨ましがっているのも
不健全だと思うが、産休だ時短だ、とか好き勝手にできるのはマジうやましす
160:非決定性名無しさん
09/05/09 09:39:19
男も産休取れるんじゃなかったっけ。制度上は。
161:非決定性名無しさん
09/05/09 13:26:45
よーし、パパ頑張って妊娠しちゃうぞー！
162:非決定性名無しさん
09/05/09 16:03:09
男が妊娠できないのは性差別です
163:非決定性名無しさん
09/05/09 17:32:00
じゃ、男にも生理休暇をくれ。
あと男性専用車両を一両。
164:非決定性名無しさん
09/05/10 17:31:03
明日から会社・・・
行きたくねーよぉ・・・！！！
165:非決定性名無しさん
09/05/10 18:10:26
不況で業績が悪化すると統制的な手法で組織を締めつけ、業績を上げようと試みる経営者が多くなる。
一時的には業績が上がるかもしれない。ただ、長い目でみると多くの場合、従業員の士気を低下させ、
組織を疲弊させるだけの結果に終わる。
この問題を考えるうえで参考になるのがマグレガーの「Ｘ理論・Ｙ理論」である。
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
166:非決定性名無しさん
09/05/10 19:42:44
役員には長期視点なんていらないんですよ。
自分の在任中に成果が出ればたっぷりお金もらえるんだから。
辞めた後の事なんかシラネ。
ということで、社員の給与・賞与も厳しくして、人件費圧縮せねば。
167:非決定性名無しさん
09/05/10 19:47:57
>>150
俺は日立ソフトにしておけばよかった。
こんなに違うとは思わなかった。
168:非決定性名無しさん
09/05/10 19:50:30
おそらく君は日立ソフトに入社していたら入社していたで「○○に入社しておけば良かった」と言うだろう。
まぁ、隣の芝はなんとやらってやつだ。
169:非決定性名無しさん
09/05/10 20:08:32
数年前の面接の前の貴様等のやり方が許せない。だからわざと落ちた。
170:非決定性名無しさん
09/05/10 21:16:21
確かに何処の芝が一番青いかは入ってみないとわからないところが多いし、会社よりも部や
課による満足度の違いの方が大きいかもしれないんだよな。
言い出すときりがないけど。
まあ、一般的な法則としては、系列系はやっぱり親に近い方がいいんだよね、結局は。
なんか「技術」がやりたいからあえてｽﾈを選んだ、なんていう奴がいるけど。
171:非決定性名無しさん
09/05/10 22:11:45
実際、親の方のSEは開発はやらないからな。作ってるところもあるけど少数。
自分の手を動かしたいならスネでもいいだろう。
172:非決定性名無しさん
09/05/11 11:30:44
システム開発がやりたい。ただ設定するだけや保守や運用は嫌だ。
173:非決定性名無しさん
09/05/11 22:46:13
オラクルにNECグループも買収してもらおう
174:非決定性名無しさん
09/05/11 22:47:45
組込みの自分に死亡フラグが立つんで勘弁してください
175:非決定性名無しさん
09/05/11 23:27:20
強制的にオラクルの資格とるハメになりそう・・・
ネスが情報処理技術者試験なら向こうは自社試験を強制させそうだ。
176:名無し
09/05/12 21:41:07
出席率が悪くて爽快が成立しませんでした、なんて今までにあったのかな？
大事な会なのだから次回からでましょう。出なかった奴を晒します、とかさ、
もしかしたらあんたんところの爽快なんて大事なんて誰も思ってないからでは？
177:非決定性名無しさん
09/05/13 09:45:08
>>173
オラクル
|￣￣￣￣￣￣￣|
| お断りします |￣￣￣￣￣￣￣|
|＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|りします |
∧| お断りします |.＿＿|￣￣￣￣￣￣￣| ｿﾞﾛｿﾞﾛ…
(´・|＿＿＿＿＿＿＿||| | お断りします |
/ づΦ∧,,∧||(´・ω・)|| |＿＿＿＿＿＿＿| ｿﾞﾛｿﾞﾛ…
(´・ω・|| / づ Φ ∧,,∧||
￣￣￣| / づ Φ ｿﾞﾛｿﾞﾛ… (´・ω・|| |￣￣￣￣￣￣￣|
り.|￣￣￣￣￣￣￣| / . づ Φ | お断りします |
＿| お断りします | |￣￣￣￣￣￣￣| .|＿＿＿＿＿＿＿|
|＿＿＿＿＿＿＿| | お断りします | ∧,,∧||
∧,,∧|| . |＿＿＿＿＿＿＿|. (´・ω・||
. (´・ω・|| ∧,,∧ || / づ Φ
/ づ Φ (´・ω・)|| ｿﾞﾛｿﾞﾛ…
178:非決定性名無しさん
09/05/13 19:54:06
>>177
MySQLを捨てたらゆるさないからなっ！
179:非決定性名無しさん
09/05/13 20:23:34
オクラル
MSQyL
180:非決定性名無しさん
09/05/13 22:07:38
日立ソフトは東証一部に上場してますよ。
181:非決定性名無しさん
09/05/13 22:42:36
上場したから良いってもんじゃないことは、この会社みれば良く分かるだろ。
182:非決定性名無しさん
09/05/13 23:39:10
ここも過去に上場してたけどね。
183:非決定性名無しさん
09/05/14 00:04:05
この会社が極端に悪くなったのは、非上場になってからなんだが
184:非決定性名無しさん
09/05/14 07:24:01
それはうちを買い取った親玉の景気が悪いからなんだが。
185:非決定性名無しさん
09/05/14 13:38:02
日立情報も上場してるし、親の資本が強い所は良いねぇ。
186:非決定性名無しさん
09/05/15 00:09:28
本体のSEとネス・ネクストのSEの違いがわかりません。
どう違うのでしょうか？
187:非決定性名無しさん
09/05/15 00:14:57
親・・・上流行程のみ。
子・・・全部。
以上。
188:非決定性名無しさん
09/05/15 10:58:42
>>187
うちのところでは、本体の SEは上流工程もやらないぞwwww
進捗を聞いて文句を言うだけで、あとは何もしていなかった。
以上
189:非決定性名無しさん
09/05/15 13:46:04
>>186
本体：進捗を偉そうに管理する人
ねす：死にそうなエンジニア
190:非決定性名無しさん
09/05/15 17:02:44
たしかにNECのSEは上流工程すらやらんね。
たまにやってきては管理と言う名目で作業効率を下げてくれてます。
191:非決定性名無しさん
09/05/15 21:33:30
ねすからねっくに行った途端、S(進捗を)E(偉そうに管理する人)になるから不思議だ
192:非決定性名無しさん
09/05/15 23:48:30
1人1人をみるとｽﾈのほうが現場で苦労しているだけ使える人が多いというか、
Nのいるだけでダメ人間になる環境は確かに酷いが、じゃあ入社するのは
どっちがいいか、といわれればNの方がまだまだマシだよな。
結局は系列、親にいる方が圧倒的に強いのが日本社会。
それは未来永劫変わらない。
技術的なことがやりたいから、なんてｽﾈを選んで大失敗とならんように。
193:非決定性名無しさん
09/05/16 00:40:42
でもちょっと前までNだったのに分社された挙句に他のところとくっつく
NECELみたいなのもあるからNだから安心ってわけでもないよなあ。
194:非決定性名無しさん
09/05/16 09:43:40
>>192
One NECグループ（失笑）が後20～40年くらい大企業として存続する前提なら正論
存続しない前提ならインチキプロマネのダメ人間になりやすい親は論外
もちろんNESも他社から見たらインチキプロマネになりやすいから注意が必要
195:失効役員恕夢
09/05/16 10:05:35
今日の球技大会出なかった奴は全員出勤停止処分だからｗ
俺８級職だし、普通に出来るぜ。
196:非決定性名無しさん
09/05/16 10:07:35
>>195
UZEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE
197:失効役員恕夢
09/05/16 10:09:57
>>196
DRAEMOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOON
198:非決定性名無しさん
09/05/16 10:11:34
>>197
ドラえもんの話すんな！！！！
199:失効役員恕夢
09/05/16 10:12:57
ｵﾏｴﾓﾅｰ
200:非決定性名無しさん
09/05/16 10:14:05
お前本当は役員じゃないだろ。
そんなオタク用語丸出しじゃあな(核爆)
201:失効役員恕夢
09/05/16 10:15:18
うるせーばか。
202:非決定性名無しさん
09/05/16 10:17:29
煽られるとすぐにキレるなんて
お前相当のガキだな(爆)
203:失効役員恕夢
09/05/16 10:19:56
ガキとか連呼する奴って田舎者が多いんだよなｗ
お前みたいな田舎者のクズ思考なんて、
俺が住む350万都市・よこ暇には通用しねーんだよばかｗ
204:非決定性名無しさん
09/05/16 10:23:43
｢よこ暇｣ってなんだ世。
お前やっぱり馬鹿だろ。
205:失効役員恕夢
09/05/16 10:25:03
たかがタイプミスでそこまで発狂するなんてやっぱり田舎者だなｗ
そんなカスにゎもうシースー奢ってやんねーｗ
206:非決定性名無しさん
09/05/16 10:26:30
( ﾟДﾟ)ﾊｧ?
207:失効役員恕夢
09/05/16 10:28:02
はい、出たオタク用語ｗ
208:非決定性名無しさん
09/05/16 10:29:12
俺の真似してんじゃねーよ(核爆)
大体、オタクって意味知ってるのか？
209:失効役員恕夢
09/05/16 10:30:36
お前みたいに秋葉原に屯ってるクズの総称だろｗ
210:非決定性名無しさん
09/05/16 10:32:34
アキバなんて一度しか行った事ねーし。
お前みたいなキモヲタばっかだったぞ。
211:失効役員恕夢
09/05/16 10:33:55
俺、一度も行った事ない。
身体が痒くなるからもう二度と行く事はないだろうな。
212:非決定性名無しさん
09/05/16 10:39:13
いい。
もう飽きたから落ちるわ。
213:失効役員恕夢
09/05/16 10:42:55
今日も惨めなヒラ共は号泣しながら弐ちゃんに入り浸ってましたとさｗ
7月の御殿場ゴルフを快適に過ごすために
こういったクズは徹底的に潰さないとあかんわなｗ
214:非決定性名無しさん
09/05/16 11:07:46
>>211
一度も行った事ないのに痒くなるからもう二度といかない
ってなんか矛盾してないか？
215:非決定性名無しさん
09/05/16 11:40:23
内定辞退しよ
216:失効役員恕夢
09/05/16 11:49:59
>>214
総武線の電車に乗ってて、秋葉原でドワが開いた時に痒くなったんだよｗ
つーかお前球技大会どうした？判ってると思うが、欠席これ即ち出勤停止だぞｗ
>>215
お前みたいな田舎者ののクズは来なくていいしｗ
序に人生も辞退しろｗ
217:非決定性名無しさん
09/05/16 17:38:52
>>192
俺も同感だな。
ITエンジニアとして会社を選ぶならNES
サラリーマンとして会社を選ぶならNEC
俺のPJのNECのプロ管なんて客先までついてきて
「では本日の定例会のご報告になります」
「どうもありがとうございました。次回も○曜日ということでよろしくお願い致します。」
発言がこれだけw
なんて良い商売なんだろうとうらやましく思う。
218:非決定性名無しさん
09/05/16 18:41:16
なんでお前らって無駄にゴルフ営業とかするの？
なんでお前らって無駄に飲むの？
219:非決定性名無しさん
09/05/16 18:46:58
他の部署のことは知らないけど俺の部署は飲み会やその手の接待はいっさいないけどな。
飲み会もなければ一緒に飯を食うこともない。まとまりがなさすぎてむしろ怖いくらい。
220:非決定性名無しさん
09/05/16 21:21:59
>>219
それが普通だと思ってた。
221:非決定性名無しさん
09/05/17 19:11:56
今年も配属されるのは野郎ばっかか………。
222:非決定性名無しさん
09/05/17 19:19:52
中国出張して女買いてえ！
223:非決定性名無しさん
09/05/17 19:43:47
俗にいうゆとり世代ってもう入社してくるの？
最近の若手は三つくらい褒めてから遠回しに間違いを指摘してあげないと機嫌悪くなっちゃう奴とかいるからな。
この手の若者を扱うのは苦手だ。
224:非決定性名無しさん
09/05/17 22:53:25
>>222
珍事部に逝け
225:非決定性名無しさん
09/05/17 23:37:46
キャリア相談みたいなのってさ、外部の人間とかでやるのかと
思ってたらさ、珍事の人なの？
それっていったいどういう意味があるというか、受ける奴いるのかな？
受けた奴レポ希望。
226:非決定性名無しさん
09/05/18 09:37:03
サービス残業ばっかって本当？
227:非決定性名無しさん
09/05/18 20:40:50
中国出張しても小姐買える手当てもでないだろ
五反田の中国按摩で我慢だね
228:非決定性名無しさん
09/05/18 23:58:38
NECグループは今年度からサービス残業導入してます
229:非決定性名無しさん
09/05/19 07:58:19
NECグループは今年度から残業サービス開始してます
230:非決定性名無しさん
09/05/19 20:54:11
ミ角シンデ★
231:非決定性名無しさん
09/05/20 18:18:04
みすみ氏ね
232:非決定性名無しさん
09/05/22 20:24:17
ミスミで検索した奴は人事総務部から通知があるそうです。
233:非決定性名無しさん
09/05/23 00:10:31
専門のマッサージする人雇ったのか。本社勤務の人うらやましーなー。
234:非決定性名無しさん
09/05/23 00:35:24
ついでにヘルスとかも作れ
235:非決定性名無しさん
09/05/23 08:26:09
とうとうリラクゼーションこ○まが実現したか
236:非決定性名無しさん
09/05/23 21:55:12
まあそんなもんに金掛けるならライブラリサービス復活しろよって話なんですけどね。
仕事でちょっと古いツール使うことになって本探そうとしたら絶版で手に入らないってもうね。
237:非決定性名無しさん
09/05/23 23:07:21
電気マッサージ器で十分じゃね？
238:非決定性名無しさん
09/05/24 01:00:03
確かに各フロアにマッサージ椅子ひとつ置けば十分な気もするな。
あと死にたい人のための安楽死部屋も作って欲しいな。
239:非決定性名無しさん
09/05/24 09:24:27
セキュリティーカードがないところに飛ばされてサービス残業させられ放題なんすけど。訴訟もんですかね。
240:非決定性名無しさん
09/05/24 13:57:29
某スタッフのフロアに行ったら居眠りしてる奴やゲームやってる奴がチラホラいたんですが。
クビになってもいいので、今度見たら後頭部にヤクザキックしてもいいですか？
241:非決定性名無しさん
09/05/24 15:31:29
スタフによる会社の私物化は今に始まったことじゃないし。
242:非決定性名無しさん
09/05/24 22:09:34
>>NES
どんだけ無駄な金使うんだよ
243:非決定性名無しさん
09/05/25 00:11:20
DNESの外注も堂々と居眠りしてるがな。
244:非決定性名無しさん
09/05/26 00:56:15
DNESフロアスカスカだぞｗ
どうした？なぁどうした？
245:非決定性名無しさん
09/05/26 21:24:45
そろそろほとぼりが冷めてみんな残業するようになってきたな！
何？みんな４月からしてたって？
まっさかあ～ｗ
246:非決定性名無しさん
09/05/26 21:25:10
どっかの炎上PJに出稼ぎにでも行ったんじゃね？
社内で自社の社員だけでPJやるのが一番。
とくに本体の奴とは関わらないのが最高www。
247:非決定性名無しさん
09/05/26 22:30:39
たしかに本体のSEはいらんな。
やらかしたときに責任取ってくれるだけまだマシだが。
248:非決定性名無しさん
09/05/27 22:12:24
社長交代かぁ。
これでNESも変わるね！
変わるかも！
変わるといいなぁ・・・
変ってくれぇ～
249:非決定性名無しさん
09/05/27 23:52:43
ついでに仁慈侮喋も変わってくれぇ～。
250:非決定性名無しさん
09/05/27 23:56:19
実は陰の支配者は奴なのかもな。
251:非決定性名無しさん
09/05/28 00:24:25
初の生え抜き社長だけど、本体の意向しか聞かない経営はたぶん変わらない。
北海道に飛ばされたＴさんの方がまだ会社を変えてくれそうな予感があったが。
恐らく親からすると扱いづらいんだろう。
上場するまでの頃が一番良かったね。
252:非決定性名無しさん
09/05/28 22:10:18
考えてみると別に社長なんていらないんじゃね？
253:非決定性名無しさん
09/05/29 21:45:43
それって子会社でもなくなるじゃん。
今の子会社の身分の方がいいんじゃね？
254:非決定性名無しさん
09/05/30 00:02:00
正直どちらでもいい
夏のボウナスはちゃんと出るんやろか・・・
255:非決定性名無しさん
09/05/30 00:40:16
Nの業績は悪いがソフト系だけで見れば黒字。
ハード、半導体が足を引っ張りやがる。
さっさと切り捨てればいいのにな。
256:非決定性名無しさん
09/05/30 06:45:43
そのハード・半導体系を客にしてる事業部が結構稼いでるんだから
（ついでにその事業部の人数もかなり多い）
そこを切り捨てたらNESも売り上げ結構落ちると思うんだが。
257:非決定性名無しさん
09/05/30 07:15:39
だからいくら売り上げが大きくても、赤字も大きいなら意味ないでしょ。
お前みたいな計数感覚ない奴がいるからダメなんだ。
選択と集中、とか以前だね。
258:非決定性名無しさん
09/05/30 22:39:04
/::／:::::::::::://::::::;:::;::ヽ::::ヽヽヽ
l:/:::::／／l:ﾊ:::::/::/:: |:|l:::::|l::|::
|://彡/ |:ﾊ:::::|::/:::/l:| l::::|l:ﾊ::|
|:::/彡{ l|,.斗:|::|:::/ ﾘ. |;ｲﾆﾃﾃヽ.|
∨彡{ '" "∨∨ /' '" ＿ |ﾑ
Y⌒j:j ,.:=＝ﾐ 〃￣ﾞヽ |ｸ }
f:|.{.〃 " ﾊ.ﾉ
,以､|! _､ j! /ノヽ・・パパ、栗鼠虎なの？
f::::弋:｀ｰｫ､ ､_＿＿__, , ' どこへ行くの？
┌{:::::::: √fﾘ ＼ ー ／
,{:::::｀:丁 ,ｨ | ＞ ､ ＿ ／ ｀ﾞヽ
〃ヾ､;;;ﾉイ.{| | ∧ V |
人:::::::j／ ﾞ､| ﾄ､.＿＿ ／ﾊ. V / |
{::::::｀ﾌ. | ﾄ､`ー―'",ハ ∨/ |
≧f｢弍/. | .! ｀￣￣￣´ ﾊ ∨ .|
∠彡`=/ ＼ | ｜ ﾊ ∨ .|
259:非決定性名無しさん
09/05/31 10:16:14
つぶれろ
260:非決定性名無しさん
09/05/31 13:16:54
栗鼠（リス)という熟語には栗(クリ)という感じが含まれているのか
261:非決定性名無しさん
09/06/01 07:02:46
眠ーい…
会社行きたくなーい…
262:非決定性名無しさん
09/06/01 07:05:22
【つこうた】NECネッツエ○アイ株式会社員がつこうた【盗撮魔人】【NESIC】★7
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
263:非決定性名無しさん
09/06/01 22:06:14
また情報セキュリティの教育受けさせられるのか……
264:非決定性名無しさん
09/06/02 01:24:12
サーバのセキュリティ対策に、ソフトサービスセンターの連中が
絡んでるって聞いた。
あの連中にちゃんとできるのか、疑問である。
265:非決定性名無しさん
09/06/02 22:23:23
毎日残業つかれた
ボクもうしんじゃう
帰りたーい！
266:非決定性名無しさん
09/06/03 00:01:31
営業無くなってしまうん？
267:非決定性名無しさん
09/06/03 00:03:24
なぜ新木場？
268:非決定性名無しさん
09/06/03 00:13:18
N社員の怒り爆発しそう
269:非決定性名無しさん
09/06/03 02:05:26
探偵ファイル様age
270:非決定性名無しさん
09/06/03 18:29:49
今期もマイコミｋｔｋｒ
271:非決定性名無しさん
09/06/04 20:42:27
【つこうた】NECネッツエスアイ社員流出事件 学校内部に共犯か…刑事告訴、警察に出頭になるかも 10
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
272:非決定性名無しさん
09/06/04 23:16:14
文系新人クンが文系でもお客さんとのコミュニケーションが生かせるうんぬん、とか
挨拶したときにはいまだにそんなこと信じている奴いたのかよ、とちょっと吹いた。
どうせ3年たたずに辞めるか、10年たって鬱病だろうな。
273:非決定性名無しさん
09/06/05 00:02:54
建前じゃねえの
274:非決定性名無しさん
09/06/05 06:34:09
客や周囲とのコミュニケーションなんて仕事する上では当然のことなのに、なぜこの業界ではこうも強調されるのか…
275:非決定性名無しさん
09/06/05 08:50:33
文系の心の拠り所だから
276:非決定性名無しさん
09/06/05 10:14:18
文系とか理系とか未経験とかどうでもいいよ。
新卒なんだから3年目くらいまでに技術力つけて客と渉外できるようになってくれれば文句は言わん。
277:非決定性名無しさん
09/06/05 15:38:11
学歴・経歴問いません、ってブラック企業の営業みたいだよな。
その人が何を学んできたかやってきたかを重視しないまともな職なんてありえねえ（ｗ
278:非決定性名無しさん
09/06/05 15:50:28
>>277
小中学の基礎知識と人並の教養がいるんだよ。
ブゥワァカみたいに高等知識なんか使う部署そうそうねぇよ
279:非決定性名無しさん
09/06/05 19:23:46
実際は学歴にこだわっているけどな。
280:非決定性名無しさん
09/06/05 19:43:07
確かにまあBクラスになるとそれなりに学歴あって理系が多い気がする。
私大文系は大抵辞めるよね。
あまりに主観で根拠のない印象で悪いが。
281:非決定性名無しさん
09/06/05 20:09:39
採用時点では学歴＞情報処理の資格なのは確かだろうなー
自分の同期には旧帝早慶がいっぱいいてひっくりしたもんだ。
282:非決定性名無しさん
09/06/05 22:35:21
ここに給料や企業の実態をさらそう！
（現在、NECソフトは8件登録）
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
283:非決定性名無しさん
09/06/05 22:38:26
>>281
> 自分の同期には旧帝早慶がいっぱいいてひっくりしたもんだ。
そういうとこでていてこの業界、会社を選んでいる段階でよっぽど出来が悪かったのか
会社選びで気絶でもしてたのか、だよな。
そういう不真面目さのツケをあとから払うことになるんだろうが。
まともな会社に入った大学同期と比較して後悔する罰という形で。
284:非決定性名無しさん
09/06/05 22:41:28
>>281
ここ数年の新人は宮廷総計どころか聞いたこともない私大ばっかだけどな。
大学全入の時代なのに。
285:非決定性名無しさん
09/06/06 01:19:30
>>275
> 文系の心の拠り所だから
笑った。
コミュニケーション力って内容のない空虚な言葉ではあるな。
良く使う奴いるけど。
286:非決定性名無しさん
09/06/06 08:04:53
>>285
「酒の席で酔っぱらった上司のセクハラをうまくあしらうのもコミュニケーション能力」
だなんて言う奴がいるもんなぁ・・・。
「セクハラ被害を受けるのは、コミュニケーション能力が不足しているからだ」
なんて言ったら、被害者の傷に塩を塗り込むようなもんだ
287:非決定性名無しさん
09/06/06 15:19:02
グーグルやマイクロソフトやオラクルが大学で何を学んできたか関係ありません、とか
求人するわけないもんなあ
技術を売りにする会社が、大学で学んだことなんてどーでもいいです、って言うか？
一見学歴にこだわらない進歩的ないい会社、みたいなのを信じている奴はアホ
288:非決定性名無しさん
09/06/06 22:42:25
>>285 コミュニケーション力って内容のない空虚な言葉ではあるな。
良く使う奴いるけど。
フレックス廃止して朝礼をやらせた奴ですねｗ
289:非決定性名無しさん
09/06/06 22:59:06
日本のIT業界って、情報処理試験とかITSSに無意味に熱心なのに、
なんでグーグルやマイクロソフトやオラクルに遠く及ばないの？
290:非決定性名無しさん
09/06/07 02:03:34
日系全般はどうだか知らんがネスは人事部のみが人事権を持っているんだよな？
その人事部の連中は現場も客も知らんので点数化できるものでしか社員を評価できない。
だからマ○コミやらスキ○アセスメントやらI○SS自己申告やら資格の受験をさせて
中学校の期末試験みたいな制度を設けて社員の評価を行う。
結果、真に会社に貢献している奴は報われない。よって技術も人も育たないので会社が成長しない。
こんな感じじゃね？
外資みたいに現場に人事権を持たせれば少しは変わるのかもしれないが。
まー外資の人事システムが日系より優れているってわけじゃないけど、
少なくともネスの人事制度が微妙すぎて失笑なのはたしかだ。
ところで上期のうちに技量認定を何か取れって命令されてるんだが。誰か楽なのおせーて。
あとPMP取れって言われてる。めんどくさくてたまらん。
291:非決定性名無しさん
09/06/07 02:24:42
もともと成果主義とか珍事の力をそぐのとワンセットで行なわないとダメなんだよね。
でも逆に珍事の力ましてしまっているのが多くの日本企業なわけで。
給与ももともと減らすためのものだから、結局「陰気な成果主義」になってしまう。
他人を助けたり、チームワークを重視することは何も評価されず、単に蹴落とすだけの
敵に囲まれているわけだから、そりゃギスギスするし、鬱にもなりますわな。
ただ、珍事は絶対に誤りを認めないとは思うけど。
珍事の自己の無謬性を認めないメンタリティは狂惨党もビックリだろう。
292:非決定性名無しさん
09/06/07 02:25:37
逆だ。自己の無謬性を信じるメンタリティ、ね。
293:非決定性名無しさん
09/06/07 02:37:59
ここの社員の平均年収ってどれくらいでしょうか？
294:非決定性名無しさん
09/06/07 07:44:52
600万の額面450万と予想。どうだろ。
295:非決定性名無しさん
09/06/07 09:43:53
>>294
額面って総支給額のことだろ
296:非決定性名無しさん
09/06/07 10:17:15
何歳でいくらとか平均年収いくらとか何年も前から何の意味もないだけどな。
新入社員のうち何人に1人が課長クラスまで生き残れるのか、コースから外れた
大多数がどうなるのかきくなら意味があると思うが。
297:非決定性名無しさん
09/06/07 11:33:40
かちょさん大量に作れば問題なし
１課２人体制ぐらいにするべし
298:非決定性名無しさん
09/06/07 11:53:16
で、コースから外れた大多数とかいうのはどうなるの？
299:非決定性名無しさん
09/06/07 12:56:06
でも年食ったリーダーとか結構いるよね。
300:非決定性名無しさん
09/06/07 17:03:44
>>298
強制的に自己都合退職じゃないか
301:非決定性名無しさん
09/06/07 18:05:48
>>299
奴ら定年までいられるのかな？
それどころか、転職不可な４０杉とかで放り出されるのがオチでは？
他人事じゃないが（ｗ
302:非決定性名無しさん
09/06/07 21:01:57
NECは大企業。
さすがにNECと思う一部の書き込みと、
そうではないその他大多数の書き込みが混じるところが、
そう思わせるな。
こんなこと書いて、「俺ってさすが」って思ったやつは、
「その他大多数」だから。
さすがNECと思わせる書き込みをしたやつは、
愚痴言いながらも組織に埋没していないで、
その才能を、日本のITを救うためにも使ってください。
303:非決定性名無しさん
09/06/07 21:19:32
日本がどうとかよりもまずは、家族を大事に、な。
304:非決定性名無しさん
09/06/08 23:00:30
>>299
団塊組でバブル組が上がれないんだよ。
その下も同じでバブル組が辞めるまで上がれないよ。
305:非決定性名無しさん
09/06/08 23:35:37
結局年次で上がるというモデルが崩壊してるんだけど、やっぱみんなMぐらいには
ならないととかいう意識から離れられないんだよな。
そういう役職なくても一応は家庭をもって幸せに暮らせるような会社を目指すならいい
けど、実際はより成果で報酬を決める、みたいな大多数にとってはやりづらくなる一方
だし。
ま、地獄だよね、この会社。
306:非決定性名無しさん
09/06/11 23:09:06
俺約束はもうやめていいんじゃね？マジで。
あれでやる気が出た奴なんて聞いたことがない。上司も部下も時間取られるし面倒だし、
何か改善されるわけでもなしで誰一人として良かったと思っている奴がいない。
ブログやってた珍事の天食組もすぐ逃げちゃったんでしょ？
何時まで意味のないことするつもりだよ？
307:非決定性名無しさん
09/06/12 00:00:28
昔からああいうの決めるのがすげえ苦手（自由研究とか決められなかったし）だから
あれの時期が来ると軽く鬱入る。毎回上司から同じ指摘食らうしさー。
308:非決定性名無しさん
09/06/12 00:46:10
よっぽど厚顔無恥な奴でない限りそうなるんじゃない？
俺は～を達成しました、なんて普通の日本人ならそうとう心理的に無理しないと
いえないし、上司だって相手の否定ばっかりしていると嫌になると思うよ。
お互いに得するところがない。
309:非決定性名無しさん
09/06/12 06:15:59
俺約束ｗ軽くウケたｗ
まだ２級だけどあれの結果はそれほど賞与に影響ない気が・・・
310:非決定性名無しさん
09/06/12 06:32:29
全く関係ないでＦＡ
311:非決定性名無しさん
09/06/12 07:07:47
３級だけど、いままでの業績評価項の幅は20万くらい。
そこそこは影響あるみたいよ。
312:非決定性名無しさん
09/06/12 07:50:04
>>305
随分とやさしい「地獄」だな、おい。この程度で使うなんてどんだけ甘ちゃんなんだよ。
ラーメン屋が「究極」を連呼して言葉が安っぽくなったのと同じ位バカっぽい。
313:非決定性名無しさん
09/06/12 22:34:46
やさしい地獄、に相当する単語を教えてくれ。
314:非決定性名無しさん
09/06/12 23:01:56
>>305
まぁMぐらいの給料にならないと「家庭をもって幸せに暮らせる」なんてできないからねぇ。
Tで残業がなかったら独身でもワープアですよ、この会社の給料は。
315:非決定性名無しさん
09/06/12 23:03:09
優しい地獄=デスマ
316:非決定性名無しさん
09/06/12 23:36:09
新木場駅からみるとさ、看板のvalwayの文字取り外したところが日に焼けてて
まだ読めるんだよな（ｗ
あれ悲しくなるからやめろというか、なかったことにするなら徹底して消せよ。
過去にバカなことをやりました、と自らを戒めるための罰ゲームか？
317:非決定性名無しさん
09/06/13 09:30:40
やさしい地獄ってなんかこの会社を形容するのになかなか合っているような
318:非決定性名無しさん
09/06/13 10:09:51
>>314
ワープアって、毎日夜遅くまで働いてるのに年収300万以下とか
そういう人たちのことだろ。
さすがにこの会社の社員はそれには当てはまらないとは思うが。
319:非決定性名無しさん
09/06/13 16:05:02
300万はともかく、400万以下ならこの会社に、はい捨てるほどいるぞ
320:非決定性名無しさん
09/06/13 16:10:24
昼間は情処とオラクルの資格勉強。
定時後に晩飯を食いつつ残業して仕事をする。
残業で収入UP＋資格取得&夜遅くまで仕事してますアピールで評価もUP。
ネスで働くならこれが最強。
321:非決定性名無しさん
09/06/13 16:44:43
EBSを知らないやつがコンサルを気取りってなんなの？
322:非決定性名無しさん
09/06/13 17:26:23
このスレに書かれているマッサージってネタかと思ったら本当だったんだな。
Val○ayパークに予約受付開始みたいなこと書かれていて悲しい気持ちになった。
無駄なことするのマジでやめてほしい。
323:非決定性名無しさん
09/06/13 18:28:58
>>319
おいおい嘘つくなよ。メンタル休暇中の奴ならともかく、他は新人でもいねーよ。
324:非決定性名無しさん
09/06/13 18:40:32
え？そんなに残業代を稼いでるの？
かわいそうな部署だね
325:非決定性名無しさん
09/06/13 23:52:51
斜長はパペロにした方が金がかからなくていいんじゃね？
326:非決定性名無しさん
09/06/14 00:02:53
月額２５万、賞与年４ヶ月で丁度年収４００万。
新人でもこれ以上あるんだっけ？
でも残業してても税、保険など引かれたら独身でも生活が苦しいんじゃないか？
寮や親元居住ならいいが、賃貸借りられないんじゃないか。
今時、月６０時間以上残業する部署も少ないだろうし。
327:非決定性名無しさん
09/06/14 00:17:15
４００万の壁を越えたのは４年目になってからだな。
でもそれから４５０万の壁がまた遠い
328:非決定性名無しさん
09/06/14 00:28:36
いまや痴呆公務員より薄給かもしれんなあ。
それに普通の会社では給料が上がりだす40歳以上まで生き残れる可能性が
低いしな。
若い頃は過労で壊したりするし。
いいとこなし。
329:非決定性名無しさん
09/06/14 01:33:14
>>320
勤務時間中、堂々と資格試験の勉強すれば？
330:非決定性名無しさん
09/06/14 23:20:08
資格の勉強の邪魔をされる。
331:非決定性名無しさん
09/06/15 09:22:56
お宅の会社は、EBS未経験者をEBSコンサルとして売ってるでしょ
332:非決定性名無しさん
09/06/15 20:59:45
それが何か・・・
333:非決定性名無しさん
09/06/16 01:37:10
>>332
ぼったくり？
334:非決定性名無しさん
09/06/16 10:29:39
>>333
経費です
工数です
給料には反映されません
335:非決定性名無しさん
09/06/16 21:59:41
一期一会は結構だが、いまどき部内旅行やってる部なんてないだろ（あるのか？）
現場との常識の恐るべきズレッっぷりにお茶吹いた。
何時の時代の人だよ？
336:非決定性名無しさん
09/06/17 22:22:12
携帯電話や電子メールはおろか、
社員一人一人に個人用のPCなんて無かった
そんな時代
337:非決定性名無しさん
09/06/18 00:21:50
部内旅行やってるグループもあるらしいがな。
同期が旅行の幹事やらされて愚痴をこぼしていたことがある。
LだかMが泥酔して宿の備品をぶっ壊したとか言ってた。
338:非決定性名無しさん
09/06/18 19:44:42
スピーチやりたくねえな…
339:非決定性名無しさん
09/06/18 23:37:24
おれはスピーチ30秒で終わらせた
340:非決定性名無しさん
09/06/19 00:11:23
珍事とかでは打つとかで休職な奴は少ないのかね？
やっぱSE系に比べるとずっと楽なのかな？
341:非決定性名無しさん
09/06/20 09:13:59
>>336
N5200でLANシリーズを使っていた時代の人たちだよね
342:非決定性名無しさん
09/06/20 11:30:32
LANWORDなめるなよ
FNC+カーソルキーで罫線が引けるんだぞ
343:非決定性名無しさん
09/06/20 12:50:28
しかしよくちゃんとボーナスだしたよな。
他社と比較しても悪くないし。
親会社があんだけ赤字なのにな。
過去のITバブルよかマシだよな。
344:非決定性名無しさん
09/06/20 15:03:03
別にバブルが悪いわけじゃないだろう。
はじけるのが悪いだけで。
345:非決定性名無しさん
09/06/20 15:24:01
はじけるからバブルなんだろう。
346:非決定性名無しさん
09/06/20 16:15:34
ボーナス半分くらいになるの覚悟してたけどちょっとしか減らなかったなあ。
個人的にはもっと減ってもいいからフレックス再開して欲しいんだけど…。
347:非決定性名無しさん
09/06/20 16:22:51
>>346 業績がかなり良かったから？
348:非決定性名無しさん
09/06/20 16:42:57
LANWORD,LANPLAN,LANSTAT,LANFILE
あとなんだっけｗ
349:非決定性名無しさん
09/06/20 17:21:32
珍事は現場に比べて雰囲気とか鬱発生率とか離職率とかどうなの？
断然ラクな良い職場？
部内旅行も当然あるの？
350:非決定性名無しさん
09/06/20 17:48:07
LANDTPもなかったか？
351:非決定性名無しさん
09/06/20 19:42:20
LAN GRAPH
352:非決定性名無しさん
09/06/20 21:39:49
N5200モデル98 で一太郎使ってました
353:非決定性名無しさん
09/06/21 01:03:28
1)LANFORCASTってのも、あったような気がする。
2)N5200といえば、新人の頃、N5200上で動く
CASLエミュレータで
勉強させられたのを思い出した。
3)LANWORD使用中、8インチフロッピーを抜いて
せっかく作った文書を半分ほど吹っ飛ばした
こともあったなぁ。
354:非決定性名無しさん
09/06/21 02:14:58
その時代は、ちゃんと社内でソフト開発する力があった。
ACOS-4、PTOS、NTOS、ITOSなんて、今から思えば傑作のOSだし、
LANシリーズもしかり。
あの資源（CPUとメモリ）だからこそのあんな軽いOS、設計者の
センスは相当なもの。
355:非決定性名無しさん
09/06/21 22:13:34
将来性のある業界だと思っていたらぜんぜん違ってたな。
ソフト開発能力は衰退するばかり、という気がする。
ま、しょうがないか。
356:非決定性名無しさん
09/06/21 22:59:59
Windows、オープンソースとますます環境は悪くなる感じだな。
金儲け的に。
357:非決定性名無しさん
09/06/21 23:51:30
この業界、尊敬できる先輩も少ないな。
358:非決定性名無しさん
09/06/22 09:21:40
ACOS6 に STRIP コマンドなんてのがあったのには ﾜﾛﾀ
359:非決定性名無しさん
09/06/22 18:36:51
ACOS-6ってunixの親戚だろ
360:非決定性名無しさん
09/06/22 20:29:29
最近のACOSなんて、コンソールに帽子被ったオッサンが初期表示される
では・・・
SD N
361:非決定性名無しさん
09/06/22 20:33:01
かといって萌えメイドとか表示されたら別の意味で嫌だ。
362:非決定性名無しさん
09/06/24 02:43:03
日立や富士通がIBM互換でゴタゴタしていたのを横目に
独自路線で進むACOSはかっこ良かったなぁ。（過去形）
363:非決定性名無しさん
09/06/24 23:12:54
１００年に一度の危機 なんてマスコミが騒いでいたが
こんなもんなの？思いっきり肩透かしくらった。
全然たいしたことないじゃんｗ
364:非決定性名無しさん
09/06/24 23:21:45
>>363 ホホー そうなんだ。っでなんか売れてる商品あんの？
365:非決定性名無しさん
09/06/24 23:28:50
まあ100年に一度というと世界大戦とかもあったしちょっと大げさすぎるのは確かかもな。
366:非決定性名無しさん
09/06/25 21:47:44
>>363
経営者側のマスコミ使っての誘導でしょ、給料下げるための。
大騒ぎしてたけど思ったほど給料下がってないじゃん、ラッキー！と、思わせるため。
君はそれにまんまと乗せられてるんだよ。
367:非決定性名無しさん
09/06/26 23:10:01
残業ゼロ目標ってまだやってるの？
無理に決まってんだろタコ。
368:非決定性名無しさん
09/06/27 00:06:15
まあ、申請のための手続きとかでまた余計な仕事が増えるだけだよな。
思うにWEB教育にしろ、なんとか進行にしろ、なんかとフレームワーク
にしろスタフってそれをやることによりかえって無駄が発生するって意識
がすごく希薄なんだと思う。
コスト削減とかいってかえってコストかかってんだよな。
冷房節約してみんな暑くてボーっとしてたりとかさ、もう馬鹿馬鹿しくな
ってきた。
369:非決定性名無しさん
09/06/27 06:10:48
>>363
ぬるい職場に居るとそう思うだろうな
370:非決定性名無しさん
09/06/27 10:30:26
また俺の厳しい職場自慢ですか（ｗ
371:非決定性名無しさん
09/06/27 10:45:08
この会社で２１時に帰れるならぬるい方だろ
372:非決定性名無しさん
09/06/27 12:46:54
まだそんな職場あるのか。無能な上司を怨めよ。
373:非決定性名無しさん
09/06/27 20:26:12
残業や休出が減った事を考慮すれば
この程度の賞与減なんか気にならんわｗ
やっぱ勤務時間と自由時間のバランスは一番大事ｗ
374:非決定性名無しさん
09/06/27 20:46:14
リストラされた時の為に、いまのうちから蓄えておけよな
375:非決定性名無しさん
09/06/27 21:31:47
何でもﾊｲﾊｲ言ってればOK。あとは本体の主流から外れたw役員や出向者をﾖｲｼｮしてりゃいいの。
ｳﾞｧｶは扱いやすいからな。2,3年も勤めて昇格する人達を見てれば誰でもわかるよ（笑）
376:非決定性名無しさん
09/06/27 21:45:56
>>374
おもえもなｗｗｗ
>>375
なんで出向の奴ってあんな偉そうなんだ？
本体の落ちこぼれのくせにｗｗｗ
377:非決定性名無しさん
09/06/27 22:36:16
>>376
出向（左遷）させられたコンプレックスの裏返し（八つ当たり）
378:非決定性名無しさん
09/06/27 23:39:58
本体の奴ら大杉
大多数は平社員どまりな事が今から確約されてて鬱
379:非決定性名無しさん
09/06/28 00:35:25
本体とは手を切った方がいいよな。前は本体とは手を切る方向で動いてたようだが。
技術力も調整力もない本体の奴がプロ管だとそれだけで仕事増・コスト増で最悪。
380:非決定性名無しさん
09/06/28 01:00:56
そりゃ無理というか、メーカー系ソフト子会社の本来あるべき姿に戻ってる
過程ってことでしょ。
上場とかコーポ例とブランドとかやってたころが地に足がついてなくておかしかった
んだよ。
まあ俺も最近親の職場環境をかなり身近に見る機会を得て、まだまだNの方は
駄目社員やバカ社員を飼っておく余裕があるんだなと実感したが。
上場の頃のｽﾈでとっくに粛清されたような奴がいまだにいるかなあ。
まあ、偉そうにできるし、日本に置いては親会社に入る方が絶対良い、というのは
昔からの真理だな。
381:非決定性名無しさん
09/06/28 02:07:08
382:非決定性名無しさん
09/06/29 20:01:23
本社が綺麗だからここを選んだら、常駐になったんですが・・・
383:非決定性名無しさん
09/06/30 00:41:24
考えようによっては却って幸せかもよ。
本社ビル内のドロドロの人間関係から離れていられる。
男の嫉妬もみっともないが女（特に既婚）の嫉妬は凄すぎる。
よくもまぁあれだけ他人の悪口が言えるもんだと呆れるよ。
まぁ他人の悪口を一番言ってる人が一番嫌われているから
自業自得と言うか天罰なのは笑えるがｗ
384:非決定性名無しさん
09/06/30 01:01:15
悪口・陰口なんかきにすんな。
言われて無い奴は一人もいない。
欠点を見つける奴はどの部署にもいる。
学歴・身体的特徴・服装・勤務態度etc
ちなみに俺はﾈｸﾀｲのｾﾝｽが悪いらしい。
ほっとけよﾎﾞｹがwwwww
385:非決定性名無しさん
09/06/30 01:09:12
常駐でもピンキリなんだよなー。
絵に描いたようなタコ部屋もあるしな。
明らかに差別する所が大杉。
386:非決定性名無しさん
09/06/30 20:24:14
また引っ越しか……
毎年毎年飽きもせずに……
387:非決定性名無しさん
09/06/30 21:38:13
>>382
常駐って客先に一人とか？
常駐でもいいが、直属上司が一緒じゃないと出世コースから外れるんだよな。
388:非決定性名無しさん
09/06/30 23:04:35
出世したら負けかなと思っている
389:非決定性名無しさん
09/06/30 23:17:48
なぁルーシー
なんだかとっても眠いんだ
390:非決定性名無しさん
09/07/01 18:54:41
常駐じゃない会社ってどこがあるんだろう？
391:非決定性名無しさん
09/07/02 00:38:26
自分一人だけ客先常駐で職制上の上司は本社勤務だったりすると、
業務を理解されないので、相対的に本社勤務で働いてる人より評価が悪くなって、
給料・昇給・昇進の面で不利になると…
392:非決定性名無しさん
09/07/02 00:53:40
はっきり言えば上に好かれていないかＬ単位のグループ内で浮いてないか？
仕事の出来・不出来より協調性（悪く言えば馴れ合い）が重視されるから
目障りだと出されるよ。
393:非決定性名無しさん
09/07/02 21:11:25
２００８年４月 株式会社さくらケーシーエス入社
２０１０年３月 株式会社さくらケーシーエス退社
394:非決定性名無しさん
09/07/02 22:01:56
>>392
うむ。N系は良くも悪くも「みんな仲良く」が信条だからな。
100人中80人が「カラスは白い」と言ったら「カラスは白い」が成立する。そんな会社。
395:非決定性名無しさん
09/07/02 22:21:14
みんな仲良くは別に悪くないんじゃね？
カラスが白いの例えは、権威に盲従している場合に使うのでは？
なんかずれてるな。
396:非決定性名無しさん
09/07/02 22:59:12
楽な方楽な方への意見が多くそっちの方へ流れた結果が今の現状ｗ
397:非決定性名無しさん
09/07/02 23:17:22
とりあえず、いなくなった人（退職者、外注要員）のせいにすれば
ここ最近の問題点の責任は回避できる。しかし、これ、やばくね？
下手すりゃ名誉毀損で訴えられるぞ。
398:非決定性名無しさん
09/07/03 00:09:40
>>395
だから「良くも悪くも」って書いてあるじゃん。>>394に。
399:非決定性名無しさん
09/07/03 05:10:51
情緒偏重。評価形式は楽な方へ楽な方へw
400:非決定性名無しさん
09/07/03 08:07:05
ここは実質独立系なのかな。
401:非決定性名無しさん
09/07/03 18:04:50
仕事の評価なんて誰もしてないよ。少なくとも給与には反映されないよ。
仕事取ってこようが成果物出そうが客から感謝されようが、
居眠りしながら一日中ソリティアやってる奴と給与も賞与も変わらん。
402:非決定性名無しさん
09/07/03 18:23:30
NESは日本全企業を含めてもマシな方だろう。
賞与も出ない、残業代も出ない、昇給もしない、暴力セクハラは当たり前・・・って会社がどんだけあると思ってるんだ？
一日中ソリティアやってる奴が生きていられるってことはまだまだ会社に余裕があるってことだ。
バカと低学歴とやる気ない奴ほど大企業に入った方が良いとはよく言ったもの。
大企業であればあるほどバカを飼っておく余裕があるからクビにはならん。
労働組合も強いしな。
403:非決定性名無しさん
09/07/03 19:16:54
>>402
外注に謝れ。
404:非決定性名無しさん
09/07/03 19:49:51
零細企業が比較対象になる時点で（ｒｙ
405:非決定性名無しさん
09/07/03 21:34:18
自分より仕事しない上司がいて、自分より給料が良いと思うと腹が立つのだが、
かと言って、自分で納得する仕事してもそれが評価されてるかわからないんだよなぁ。
A→Dとか普通にあるし、何が気に入らないんだ？って言いたくなる。
>>402
組合は強くないだろ。会社の太鼓持ちとなって福利厚生で社員のご機嫌とってるだけじゃん。
406:非決定性名無しさん
09/07/03 23:38:39
>>402
>大企業であればあるほどバカを飼っておく余裕があるからクビにはならん。
わかります。こうやってバカが増殖⇒会社アボン⇒バカすぎて転職出来ずホームレス
なんですね。よくわかります。
407:非決定性名無しさん
09/07/04 01:47:47
>>405
D 評価は降格対象でなかったっけ？いったい何をしたんだ？
408:非決定性名無しさん
09/07/04 02:23:11
D ＝ 休職 欠勤 懲戒処分 でもやらない限り付かないと思うよ
409:非決定性名無しさん
09/07/04 05:14:55
URLﾘﾝｸ(www.jma.or.jp)
にＮＥＣソフトが、２００３年度 能力開発優秀企業賞受賞ってのってたぞお。
410:非決定性名無しさん
09/07/04 19:45:40
＞＞409
＞［窓口担当］人事部 人材開発グループ 伊藤 友博
誰これ？いつもの如く、珍事の「成果出す。その後、高く身売りしてふけちまう。」
だろ。
で、形骸化された制度だけ残る、と...
411:非決定性名無しさん
09/07/04 20:23:53
人材育成か、NESの仁慈には使ってほしくない言葉だな。
412:非決定性名無しさん
09/07/04 21:29:51
OBからすると案外まともだったな、NESのトレーニング環境。
社員は腐っているけど組織としてはさすが30年以上続いているだけある。
413:非決定性名無しさん
09/07/04 23:30:07
思うに辞めてから昔いた会社のスレに訳知り顔で書き込む奴ってほんと気持ちわりぃー
奴じゃないかって気がする。
414:非決定性名無しさん
09/07/04 23:56:35
まともだったのは、成果主義が導入前のOJTだけじゃない？
仁慈がまともに人材育成wなんてしたことないし、成果主義導入後は職場でもちゃんと教育されてないし。
415:非決定性名無しさん
09/07/05 01:14:23
OJTは誰に指導されたかで運命が変わった。
変な指導を受けたばかりにその後苦労した者もｗ
416:非決定性名無しさん
09/07/05 06:13:26
>>414-415
おまいら、どこの企業の連中だ？
417:非決定性名無しさん
09/07/05 08:25:26
んで、合併の話はどうなった？
418:非決定性名無しさん
09/07/05 11:03:43
痴呆はどうでもいいがネクサはどうするんだ？
419:非決定性名無しさん
09/07/05 22:38:03
>>396
> 楽な方楽な方への意見が多くそっちの方へ流れた結果が今の現状ｗ
楽して儲かる道を探すならそれはそれで正解じゃね？
今って苦労ばかり多くて儲かってないというか。
まあ、と言っても富士通も日立も東芝もそれ系のソフトハウスは似たり寄ったりというか、
成功している例があったら教えて欲しいものだけど。
何千人も常に正社員で動かしてやってくには、結局こういう形態しかないのでは？
グーグルやヤフーにはなれんし、アクセンチュアにもなれんし、といって、完全な
奴隷供給会社にもなれん。
もうちょっと採用数の増減の波を減らした方が良かった気はするけど。
今の会社の中に渦巻く不満てほとんど世代間格差の問題でしょ。
確かに逃げ切ることしか考えていない50代みるとムカつく。
420:非決定性名無しさん
09/07/05 23:15:12
>楽して儲かる道を探すなら正解
396にはこんなこと書いてないだろう。
396の言わんとしていることは、
儲かる儲からない云々すら考えずにただ単に手を抜いて楽をしようとした結果として今の状態がある
ってことを言いたいのだろう。
421:非決定性名無しさん
09/07/06 01:25:18
どうでもいいよそんなこと。
422:非決定性名無しさん
09/07/06 10:25:56
>>421
そうやって、 "どうでもいいよ" という奴が多いから、連中が好き勝手できるわけだよな。
423:非決定性名無しさん
09/07/06 19:06:05
そう。すべての意見、すべての働きが【どうでもいい】で済まされてしまう。
真剣になるほど馬鹿を見る。そんな会社。
424:非決定性名無しさん
09/07/06 23:17:36
> 楽な方楽な方への意見が多くそっちの方へ流れた結果が今の現状ｗ
これ興味あるけど、楽じゃないけど、もっとましな結果になったろう
選択っていつ何をやればよかったと思ってる？
楽な道を選んだから、今駄目になった、なんて小学生の道徳レベル
だよ。誰でも言えるし、はあそうですね、としか返しようがない。そん
なバカでもいえるようなことを書いて、自分ではなんかいっぱしな
ご意見を述べたつもりでいい気持ちってのが情けない。お前なら
どうしたぐらいは、書けよ。まあ評論家には変わりないけどさ（笑）
人事が悪い、上が悪いって、じゃあお前ら何をしたんだよ。
425:非決定性名無しさん
09/07/07 00:01:17
NEC機構改革のプレス発表あった。
NESの営業ってなくなるの？
ここにいる人たちはNECへ移籍？
426:非決定性名無しさん
09/07/07 00:08:39
NECのSE部隊が天下ってきて、NESの半数が片道切符でどっかへ左遷
427:非決定性名無しさん
09/07/07 01:08:35
NECのSE部隊（笑）
428:非決定性名無しさん
09/07/07 01:16:31
NECにSE部隊って・・・
初耳だわな
429:非決定性名無しさん
09/07/07 16:40:06
One NEC()笑
ただの奴隷化じゃねえかｗｗ
430:非決定性名無しさん
09/07/08 00:09:19
バラバラだった～を集める、みたいな「改革」が大好きだよね。
で、過去の成功例は？
431:非決定性名無しさん
09/07/08 00:35:40
やっぱ、再編、移籍なんてことになるのかねえ。
432:非決定性名無しさん
09/07/08 02:37:57
地方NESが合体してキングNESになってくれ
433:非決定性名無しさん
09/07/08 21:28:32
退職勧奨されてしまいました。
自己都合にして退職届けを書いてくれだと
434:非決定性名無しさん
09/07/08 21:42:22
ＳＩ以外の商材作り出さないとジリ貧でっせ＞ＮＥＣさん
携帯もだめになったしｗ
435:非決定性名無しさん
09/07/08 22:59:46
>>433
詳しく。
どんな感じで、どういう人から、どういうアプローチがあるの？
あなたの立場や働きぶりはどうだったの？主観でいいので。
436:非決定性名無しさん
09/07/09 01:59:19
>>433
マジで？会社都合になるまでがんばりなよ。
437:非決定性名無しさん
09/07/09 19:22:20
>>433
まじですか。
中小ではよく聞く話だが、
大きいところではあまり聞かない。
IBMで前あって、
マスコミでは同情的な扱いをしていたが、
そういうところで切られるのって、
実は本当にだめで使いようがない
やつじゃないのかって疑ってた。
あんたはどうなの？
なんか少し書き込みしてみて。
どれぐらいのやつなのかちょっとはわかると思う。
438:433
09/07/09 21:28:31
直接のアプローチは
１．夕方、部長から 「定時後、帰らないで残っていてね」と声を掛けられた
２．定時後、部長・マネージャと共に会議室に入り、「辞めてもらう」と言われた
前年に派遣形態で客先常駐で運用管理の仕事した際に期待した成果が出ていない、という理由。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
↓
そこでは15年ほど常駐していた前任者が外される事になり、引継ぎを受けて後任として運用管理を
行う事を指示されたもの。
その客先はISO9001を適用する事にしたが、"15年ほど常駐していた前任者"が ほとんどドキュメントを
作ろうとしないためお客様から問題視されて外される事になった、と聞いていた。
しかし、実際に客先に入ってみると、"15年ほど常駐していた前任者"（現場の運用チームのリーダ的
立場になっている）は外される事に納得しておらず引継ぎには非協力的。
自分としては引継ぎの大まかなスケジュール表を作って引継ぎを進めるべく話をしていたが、
"前任者"は 「あんた相手に引継ぎする気になれねえよ」と言って非協力的だった。
"前任者"の後任のリーダが別に居たが（自分よりも半年前から関わっていたらしい）、その人は "前任者"が
ふて腐れる度におだてたりなだめたり機嫌と取って仕事させていた反面、自分に対しては頻繁にネチネチ
したイヤミを言い、物を投げつける状況。
そんな状況の中で、しだいに自分の方もメンタル的にまいってしまって神経症？鬱状態？に陥り
途中からは積極的には動けなかったと思う。その中でも自社上司に時々は相談していたが、部長は
「"前任者"が外れたあとは後任のリーダも君を頼らざるを得ない状況になるし、態度もかわるだろう」
というスタンスだった。
自社の上司には
時々状況を報告して相談していたが、
439:非決定性名無しさん
09/07/09 21:55:09
バカだｗ完全に特定されるぞｗ
440:非決定性名無しさん
09/07/09 21:57:22
他人の事だから関わりたくないが
自己都合で退職だと色々都合悪いんじゃないの？
まぁ頑張って
441:非決定性名無しさん
09/07/09 22:21:10
退職金と雇用保険の受給額が、全然違ってくるはず。
会社にとっては、そんな事は気にしないんだろうが、何だかねえ。
前から思ってたが、こういった宣告する人って、何とも思わないのかな。
自分が言われたら、言われた通りに、すんなり退職するんだろうか？
442:非決定性名無しさん
09/07/09 22:31:07
金ソPMタイホ
443:非決定性名無しさん
09/07/09 22:42:54
>>433
次回、呼ばれた時は隠しでICレコーダー持参。んで録音して労基へGO!
444:非決定性名無しさん
09/07/09 22:44:24
交渉の記録をちゃんと取っておくこと、個人で加入できるUNIONに相談すること、自己都合を認める旨を一筆書いちゃうと撤回することは難しいので注意。
445:非決定性名無しさん
09/07/09 22:47:41
>>439-444
>>438の文章の終わり方からして、433はまだ続きを書くようだ。
もう少し待ってやれ。
446:非決定性名無しさん
09/07/09 23:03:38
ネタか真実かもわからないけどな
447:非決定性名無しさん
09/07/09 23:09:21
どのみち退職勧告は珍しくないし。
それに愛想をつかした若手は勝手に辞めていく
448:非決定性名無しさん
09/07/09 23:12:32
いずれやめるにしても、言われるがまま不利な条件を飲む必要はないよ。
出来る限り抵抗すべき。
応援してる。
449:非決定性名無しさん
09/07/09 23:18:39
退職勧奨する方は頭の構造が常人と違うからな。
あいつら（珍事・管理職）は自分の保身と実績作りの為ならなんでもやる。
役員が「靴舐めろ！」と言ったら喜んで舐めるような人種なんだよ。
450:非決定性名無しさん
09/07/09 23:30:59
部下がリストラされる＝上司の管理＆指導に問題ありだよね？
それなのに何故か上司はノーペナルティ。
上に行けば行くほど責任取らなくて良い会社ってやばいかも。
ってもう手遅れかｗｗｗ
451:非決定性名無しさん
09/07/09 23:42:10
権限は委譲できても責任は委譲できない。
これって常識なんだぜ。インドでは。
452:非決定性名無しさん
09/07/10 00:51:44
あたし女だけど人事部は無理。
巻き添え食って刺されそう。
453:非決定性名無しさん
09/07/11 18:09:15
東芝 富士通は持ち直してきたきたみたいだな
ニュースでやってる
454:非決定性名無しさん
09/07/12 01:14:51
433続き頼むよ。
455:433
09/07/13 00:13:56
あまり進展が無いので申し訳ないが
・労基署相談コーナーでは
労働局に斡旋申請を出すように、とアドバイスを受けた。
但し、斡旋を会社が受け入れなければ労働局の対応は終了。それ以上の強制力は無し。
それ以上の事を行おうとすれば裁判。
・人事部の動きは 別途
・組合の動きは 別途
456:非決定性名無しさん
09/07/14 22:19:57
>>455
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)
ここのテンプレ嫁。
Ｑ８.退職勧告されました会社都合で離職とするにはどうすれば良いでしょう？
Ａ1.辞めたくない場合
退職勧告は無視して、自主退職する気が無いことを明確に意思表示する。
場合によっては、内容証明郵便を利用する。
457:非決定性名無しさん
09/07/14 23:54:24
>>455
今発売の「プレジデント」誌の法律特集で結構参考になっていることが
書いてあると思う。はやまらず冷静に頑張ってください。
個人的には一番知りたいのは組合の対応だなあ。
もう相談したんだよね。態度とか対応内容良かったら教えて欲しい。
458:矢野 薫＠ヤな香り
09/07/15 05:18:20
またしても、糞スレ立てたよｗ
【ＮＥＣ】ソリューション事業体制を再編【裏事情】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
459:非決定性名無しさん
09/07/15 16:21:48
新木場地区に常駐している中国人って何人ぐらいいるの？
増えてるの、不況で減ってるの？
460:433
09/07/15 23:42:45
>>457
人事部から
・支社に転勤してはどうか？という話はありました
・自己都合退職であれば一定期間内の再就職活動の支援を受けられる可能性あり？
一定期間を過ぎても再就職が決まらなければ自動的に退職
・会社都合退職者を出すと会社が受け取る助成金等が減額される可能性があるので
会社都合退職での退職手続を進めることはできない
組合
・再就職活動の支援を受けてはどうか
一定期間を過ぎても再就職が決まらなければ復帰できる
↑このあたりは人事部の話と組合の話が食い違っている
461:非決定性名無しさん
09/07/16 00:04:38
へー、再就職活動の支援なんてやっているんだ。
そういう話は聞いたことがない。
興味深いよそれ。
462:非決定性名無しさん
09/07/16 00:05:34
あと支社に転勤って逆に望んでも難しいんじゃね？
クチがあるって言われたの？
463:非決定性名無しさん
09/07/16 06:58:00
>>461
再就職を支援すると、会社にとって有利になるからね
464:非決定性名無しさん
09/07/16 23:03:10
再就職支援を受けても、本人にはメリットは小さいと思うよ。
メリットとデメリットを考えた方が良い。
NECソフトにとってはメリットがあるが。
465:非決定性名無しさん
09/07/16 23:59:31
再就職支援って具体的にどういうことやるの？
転職会社に何らかの支払いとかして見つけてもらうのかな？
転職先企業からすると、通常の転職で来た人の方がいい（もともと退職勧告を受けて
来た人とわからないほうが）と思うんだけど。
良くわからん。
466:非決定性名無しさん
09/07/17 00:16:04
再就職支援とか言っても、会社に国から金が入ってくるから形だけでやってるだけでしょ。
派遣の仕事紹介されて転職してもねぇ…
支社に転勤とか言っても、沖縄とかで自分が家持ちとかだと簡単な話じゃないし、
たぶん断るとそのまま退職に追い込むつもりでしょ。それに押し込まれた方としては
あまり歓迎できない人材と受け取るだろうしね。
会社都合で手続きできない、って所を突くしかないね。そうするとどんな仕打ちが待ってるかわからんけど。
戦う人もいないみたいだし、その話を聞いてみたいね。自分も危ないからｗ
467:非決定性名無しさん
09/07/17 00:26:07
周りじゃ聞かないな。
事業部によるのかな？
468:非決定性名無しさん
09/07/17 05:35:29
再就職支援会社の担当者がハローワーク求人を検索してきて
「この求人はどうですか？」と見せてくれる。
それが支援会社の主な機能。
でも、自分でハローワークに行って検索した方が好きな条件で検索できる。
支援会社によっては、ハローワークに無い独自の求人情報をストックしていて
紹介してくれる場合がある。
469:非決定性名無しさん
09/07/17 05:38:18
再就職活動スタート時には支援会社が履歴書・職務経歴書の書き方及び
面接の受け方などのアドバイスもしてくれる。これはメリットがある。
しかし、実際に求人に応募して何社か面接を受ける段階になれば本人も
慣れてくるので、必要性はしだいに小さくなってくる。
再就職支援を受ければ本人及び支援会社の双方から活動報告をNECソフト
人事部に提出することになる。
したがって、再就職活動状況・求人への応募状況などが全てNECソフトに
筒抜けになる。
支援会社はNECソフトと契約してNECソフトからお金をもらう。
もしも再就職活動している本人とNECソフトとの間でトラブルが生じた
場合、スポンサーであるNECソフトに楯突いてまで支援会社が本人を支援
してくれるのか、という懸念がある。
470:非決定性名無しさん
09/07/17 06:45:39
なるほど。
独自の求人情報以外はなんかデメリットな気が。
その情報の質もよくわからんね。
471:非決定性名無しさん
09/07/17 19:00:13
まいにちがつまらん
エロい女、美女の情報を求む
472:非決定性名無しさん
09/07/18 01:19:45
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
473:非決定性名無しさん
09/07/18 08:34:23
一つ見落としているようだが、メリットは
「給料をもらいながら再就職先を探す」ということ
474:非決定性名無しさん
09/07/18 12:27:20
でも数ヶ月とかだったら大して意味ないよね。
最長どれくらい？
475:非決定性名無しさん
09/07/18 12:36:01
期限無しなら８割くらいの社員が申し込むな。
俺も定年まで再就職活動していたい。ｗｗｗ
476:非決定性名無しさん
09/07/18 14:48:26
社員からの申込は不可。事業部からの指名のみだった。
477:非決定性名無しさん
09/07/18 17:04:59
アフォで幼稚園児並の知能とモラルと飲み会でネタにされている
珍事部員に率先してやってもらいたいもんだわな＞再就職
どこでもいらんだろうがｗ
478:非決定性名無しさん
09/07/18 18:23:18
>>477
wwwwwwwwwwwwwwww
479:非決定性名無しさん
09/07/18 22:56:27
NEC増資の話が一切でてない件
480:非決定性名無しさん
09/07/19 21:55:08
>>460 根本的に、
・会社都合退職者を出すと会社が受け取る助成金等が減額される可能性があるので
会社都合退職での退職手続を進めることはできない
これマズイでしょ。これ録音して労働監督署に駆け込んだら、一発でOUTじゃないの？
481:非決定性名無しさん
09/07/20 00:35:47
ちなみに433さんは年齢幾つぐらい？
482:非決定性名無しさん
09/07/21 00:40:14
退職迫るのって全社的に増えていくのかねえ。
なんかもう愛社精神なんて完全になくなったなあ。
483:非決定性名無しさん
09/07/21 01:42:56
使えないL以上をガンガン切ってほしいな。
平社員よりも役職者の方が多いいびつな構造だし、これを期にまっとうな会社になってほしいわ。
484:非決定性名無しさん
09/07/21 06:11:50
使えない～をガンガン、て要するに「自分以外」なんでしょ。
自分が「使えない」ってことは無視なんだよなｗ
485:非決定性名無しさん
09/07/21 18:49:35
「使えない人」を切りたがる ← 只の阿呆
「使えない人」を上手く操る ← 天才
486:非決定性名無しさん
09/07/21 19:08:29
>>485
「使えない人」を上手く操る のが 天才 ということではないな。
役職者なら、そのぐらいできるのが普通と見なされる
487:非決定性名無しさん
09/07/21 19:44:24
>483
それを極端にやられると
地域NESが困ると考えられる
電電もそうだけど仕方ないことさ
488:非決定性名無しさん
09/07/21 22:35:40
口がでかい奴に限って自分がLとかMになると結局同じようなことしか
できないんだよ。
言うのは簡単。
489:非決定性名無しさん
09/07/21 23:24:19
＞口がでかい奴
はあ？ゆとり世代か？
490:非決定性名無しさん
09/07/22 08:11:32
最近の若いのは口裂け女の都市伝説なんて知らんだろう。
491:非決定性名無しさん
09/07/22 20:19:22
自分の頭でサッカーしてたのは、誰だっけ？
492:非決定性名無しさん
09/07/22 20:20:36
↑自分の頭を蹴ってドリブルしてたのは、誰だっけ？
493:非決定性名無しさん
09/07/22 22:28:15
>>490
つポマード
494:非決定性名無しさん
09/07/22 22:38:22
４３３さんは無事に切り抜けたのかな？
495:非決定性名無しさん
09/07/24 00:17:54
今月の残業やべー
もう帰りたい
496:非決定性名無しさん
09/07/24 00:35:04
定時出社退社が原則でほんとうに残業減ったの？
497:非決定性名無しさん
09/07/24 01:02:11
うちのグループにはそんな原則ないっすね
帰る時間は前と変わらず定時出社する分残業増えてる
残業しない人と残業させられる人の二極化が進んでる
498:非決定性名無しさん
09/07/24 06:25:31
残業でしっかり稼がなきゃ。
特に来月は
499:非決定性名無しさん
09/07/24 23:51:10
帰りてぇ～…
500:非決定性名無しさん
09/07/25 20:13:11
高永＠専務です。
当日の件、了解です。
よろしく！
>>えーとですね。
>まちがえましたさっき（笑）
>専務に送ったツモリだったんですけどね。
やっちゃいましたね。（笑）
まあ、大丈夫でしょー。たぶん。
以上です。
501:非決定性名無しさん
09/07/26 21:55:06
URLﾘﾝｸ(moe.imouto.org)
502:非決定性名無しさん
09/07/27 08:07:32
高井＠部長です。
土曜日参加された皆様！雨の中お疲れ様でした＆ありがとうございました。
楽しんでいただけましたでしょうか？
今回は６名だったので小規模まったり飲み会かと思ってました。
が、蓋をあけてみたら湯葉作りに熱中するわ、店員さんにちょっと絡んでみたり。
それなりに盛上っていたような気がします。
あ、もしかして私だけですか？
そそそそそそんなことないですよね？
503:非決定性名無しさん
09/07/28 15:53:00
日立情報だが、とうとう日立に完全子会社化されることに…。御社では上場廃止に伴い、待遇が悪くなったりしましたか？
504:非決定性名無しさん
09/07/28 19:00:56
待遇は知らんが空気は間違いなく悪くなるだろうな。
上から下へと順々に。
505:非決定性名無しさん
09/07/28 23:59:42
待遇というよりも雰囲気が悪くなるよね。
殺伐とした、砂漠のような人間関係。
506:非決定性名無しさん
09/07/29 00:56:06
Jetspeedの案件はどうなった？
507:非決定性名無しさん
09/07/29 01:20:01
>503
外部から見たら新卒採用してない会社はどう見えるの？
本体だけに対して聞いてたらごめん
508:非決定性名無しさん
09/07/29 10:05:08
URLﾘﾝｸ(moe.imouto.org)
509:非決定性名無しさん
09/07/29 17:15:57
上場廃止になって良くなった事あったっけか？
最後の反抗のVALWAY()笑も無くなったし。
510:非決定性名無しさん
09/07/29 19:29:16
>>509
上場廃止は社員の為に行うわけじゃないからな。
511:非決定性名無しさん
09/07/30 18:46:19
京葉線が止まったせいで新木場駅は蒸し風呂状態だったな
温暖化の原因は人間だとおもた
512:非決定性名無しさん
09/07/31 00:00:22
帰りてぇ～…
513:非決定性名無しさん
09/07/31 18:05:10
京王線、あの時間止まってもなんの関係もない社員多かったのかな
どーせ深夜になるし
514:非決定性名無しさん
09/07/31 22:44:04
ビル賃貸料も安くなってきてるし、そろそろ本社を秋葉原あたりに移動しようよ。
515:非決定性名無しさん
09/07/31 22:48:11
ITSSって役に立っている？
516:非決定性名無しさん
09/08/01 00:21:58
スペシャリストとか自社独自の資格なアレ、ITSSみたいな分類の数が異常だよな。
で、なんの根拠もなく、１から5まで生める。
なんの意味があるのか？
517:非決定性名無しさん
09/08/01 02:05:43
社員のスキルを評価するのがめんどくせーから
スキル＝取得資格＋勤続年数としてITSSの表みたいなのに機械的にプロットしてるだけでしょう。
518:非決定性名無しさん
09/08/01 09:12:33
いやそれすらやってないだろ。
お前何も知らんだろ、ほんとは。
519:非決定性名無しさん
09/08/01 11:31:35
では518氏にホントのことを語ってもらいましょう
520:非決定性名無しさん
09/08/01 15:02:25
キュウシュツできないから在宅勤務だお…
しにてえ…
521:非決定性名無しさん
09/08/01 23:50:08
死ぬ自由というものある
死んじゃうのも手かもよ
522:非決定性名無しさん
09/08/01 23:58:13
どうせ死ぬなら会社に泥を塗るような死に方してくれよ。
辞める奴も死ぬ奴も、どうも会社への対抗が温かったりしてダメだ。
523:非決定性名無しさん
09/08/02 02:00:16
半年以上休職した奴は全部クビでいいんじゃね？
どうせ心が弱いからちょっといじめるとすぐ辞めるよ。
どうせいつか駄目になるから早く捨てないと。
524:非決定性名無しさん
09/08/02 08:07:56
>>522
言われたよ。
辞めた後も同じ業界で仕事するんだったら、NECソフトと喧嘩しない方が良いとさ。
525:非決定性名無しさん
09/08/02 08:20:56
NECのシステムを使っているユーザに転職して、NECソフトをアゴで使ってやろうかと
思ったがダメだった。悔しいな。
526:非決定性名無しさん
09/08/02 16:28:27
ユーザー系企業でも同じ事だ。
IT関連の時点でもうだめぽ
公務員にでもならんとな。
527:非決定性名無しさん
09/08/02 16:34:03
スネも公務員みたいなもんだろ？
必死で仕事している人の横で一日中ネットサーフィンしながらお茶飲んでる奴とか普通にいるしな。
528:非決定性名無しさん
09/08/02 17:05:40
まあ事業部や部や下手すると課内でも天と地ほど差があったりするからな。
で、苦労している側が報われるわけじゃない不条理。
というか、楽なポジションを奪えない時点で負けているのかもしれんが。
世代間での不平等とか含め、だんだん精神を病んでいく気がする。
性格悪くなった気がするし。
お前らはどうかしらんが。
529:非決定性名無しさん
09/08/02 17:19:42
社に貢献している人はどんどん辞めてしまう印象がある。
ある有能なリーダーが退職したとき、最終日に会えなかったので電話で別れの挨拶をしたんだが、
やはり>>528の言うような不条理に耐えきれなくなって辞めたんだとさ。
俺も景気が回復したら辞めようと思っている。俺が貢献しているかどうかは別としてw
ネスはまじめに仕事する奴が馬鹿を見る会社だと思う。
頑張っている奴の横でヘラヘラしながら芸能人のブログ見たりしてる奴を見ると反吐が出る。
俺も性格悪くなった。仕事してない奴に対して冷たく接している。
530:非決定性名無しさん
09/08/02 19:53:33
おまいら順応性ないんだな
適当にやって給料もらえるんならそれに越したことはないだろ
そんな性格じゃどこの会社に行っても同じだわ
さっさと辞めてくれ
531:非決定性名無しさん
09/08/02 20:35:17
自分の前の島に座ってた奴がよく仕事中にYAHOOのサイトで水着のネーチャンの画像見てたが、
そいつの評価がいいと聞いたときには驚いたね。
だって独りになったときに奇声をあげたりトイレの個室で怒鳴ってたりする奴だよ？
まったくこいつの上司＆この会社の評価はどうなってるんだ？と信じられなくなったよ。
532:526
09/08/02 20:40:58
>>526
「NECのシステムを使っているユーザ」 と言っても、ＩＴ関係の企業では無かったんだが・・・。
県や市町村でも、病院でも NECのシステムを使っているところがあるだろうwww
そんなこともわからんようになったんか
533:非決定性名無しさん
09/08/02 20:59:48
>>530
正論。適当にやっても毎月定額の収入が得られるんだから良い会社だと思う。
でもそれだけじゃあ面白くないと感じてしまう人も少なからずいるんだよ。
経験ないか？学生のとき毎日部屋でぐうたらしていると”こんなんで良いのだろうか？”って感じた経験。
534:非決定性名無しさん
09/08/02 21:03:47
ちんぽ
535:非決定性名無しさん
09/08/02 22:20:55
>>533
そう思って辞めていった奴のほとんどは後悔してるだろ
自分がぬるい環境にいるときは「これじゃダメになる」とか偉そうなこと抜かすくせに
いざ厳しい環境に行くと前のほうが良かったとか甘えすぎだろ
辞めるより続けるほうが困難だということを判ってない
真面目な奴が社会で成功すると思ったら大間違いだぞ
536:非決定性名無しさん
09/08/02 23:03:21
>>535 真面目な奴が社会で成功すると思ったら大間違いだぞ
ま、それは確かにそうだと思うのだが、真面目に仕事をこなしてる奴より
仕事しないのに資格だけは持ってる奴が評価されるのもどうかと思うわけで。
年功序列にしても資格にしても、評価の対象の重点が一極集中し過ぎる。
もうちょっと幅広い視点で評価できないものかと。
537:非決定性名無しさん
09/08/02 23:25:41
>>536
公正なんて理想論に過ぎないのさ。
もっとしたたかに生きようぜ。
538:非決定性名無しさん
09/08/02 23:31:45
資格だけ持っている奴が評価される、ってのが限りなくウソっぽいというか、
わかってない感が伝わって来るような・・・。
そういうやつって自分が評価されない、なかなか昇進しないのは資格がない
せい、とか言い訳してるだけじゃないの？
たとえ資格が基準としてあるとしても、高度一つ取るぐらいまともな頭で少し
やる気があれば取れるでしょ。いくら忙しくてもその程度の勉強する時間も
作れない奴はもともとマネジメント能力とかがない。自分自身に対してさえ。
確かに不公平はあるが、それを乗り越えるぐらい出来なきゃどこいっても
無理だろ。
まあ、そういうゴミはさっさと辞めてくれた方が会社のためにはなるがな。
反論あるなら受け付けるよ（ｗ