09/10/24 13:52:42
>>611
ここの親もそうだと思うけど、メッセンジャーまたは取次ぎ係と言うべき仕事しか
していないプロパー多すぎ。それも多段構成だったりするからね。
良く言えば、素晴らしくワークシェアが出来ている会社なのかも知れないが
付加価値が無い仕事をシェアする意味があんのか？
617:非決定性名無しさん
09/10/24 20:29:21
ひとりのＭがしっかりしてたら回るものだよ。
なんで切らないのか不思議だったりする。
と、んーこの元ＢＰで今はＮ系の中途の俺が言う
618:非決定性名無しさん
09/10/24 22:47:04
>>614
脱北オメ
でも、まじめに働く気のないヤツにすれば悪い会社じゃないと思うぞｗ
619:非決定性名無しさん
09/10/24 23:53:23
ブラック会社度チェック（「ブラック会社に勤めてるんだがもう俺は限界」より抜粋）
・同僚のスキルが異常なほど低い
・従業員の出入りが激しい
・週１回「こんな会社、辞めてやる！」と思う
・就業規則があるにも関わらず、残業が当たり前
・社内に情緒不安定な社員がいる
上記には全部該当するんじゃね？ｗ うんこ船員はもうすぐ映画になる
「ブラック会社に勤めてるんだがもう俺は限界」を見に行く必要がないという特典があるなｗ
映画≒リアルだもんなｗ
620:非決定性名無しさん
09/10/25 00:03:25
>>616 メッセンジャーまたは取次ぎ係と言うべき仕事しかしていない
・・・付加価値が無い仕事をシェアする意味があんのか？
無意味だろう。若い実働部隊を軽んじ、付加価値ゼロの中高年中間管理職を
温存なんて、Nグループはグローバルで戦えるレベルじゃないだろ。業界再編で淘汰される希ガス。
621:非決定性名無しさん
09/10/25 00:11:03
おっと、禿げ達磨熊谷の悪口はそこまでにしてもらおうか