09/06/14 17:55:20
【ゲンダイ】サラリーマン残酷物語は深刻化するばかりだと日刊ゲンダイ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:1-1000番)
日刊ゲンダイ2009年6月11日掲載 URLﾘﾝｸ(news.www.infoseek.co.jp)
★職場のパワハラ 耳を疑う悲惨な実話
●「いまやサラリーマンは経営幹部の奴隷」と専門家
上司や経営者のパワーハラスメントに泣くサラリーマンが増えている。全国の労働局に設置されている総合労働相談コーナーへの
相談も増加。08年度に受けた「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は3万2242件で、前年より3907件も増えている。
どんないじめが横行しているのか。厚労省に問い合わせた。
「“体臭がある”“育ちが悪い”など、人格を否定するような発言が目立ちます。仕事上のことでも上司を怒らせて殴られそうに
なったり、相談をしたのに無視されるなどの事例もある。“バカ”“アホ”呼ばわりし、“おまえみたいなヤツは要らない”と罵倒することもあります」(労働紛争処理業務室)
わざと厳しいノルマを課したり、逆に仕事を与えないケースもあり、その目的は部下の自主退職。辞表を提出するまでいじめを
続けるのだ。同省は各自治体や労働基準監督署の総合労働相談センターに相談するよう呼びかけている。
「NPO法人労働相談センター」にもサラリーマンの悲鳴が届いている。
「おまえはダメなヤツだ」
と顔を平手打ちしたり、暴行罪に問われない程度に蹴ったりする上司もいるという。
「昨年秋のリーマン・ショック以来、とくに相談が増えました。得意先から契約を切られたのを部下のせいにして“損害賠償金を
払え”と要求する経営者もいます。そうした理不尽なことが社内でまかり通っているのに、誰も当事者を注意できない。注意
すると自分のクビが危なくなるからです。そのため幹部はやりたい放題。サラリーマンはいまや彼らの奴隷です」(労働相談センター広報担当の須田光照氏)
まるで時代劇に出てくる悪代官と農民の関係。サラリーマン残酷物語は深刻化するばかりだ。
51:非決定性名無しさん
09/06/20 13:31:28
【社会】雨宮処凛氏「無茶な要求に応えようと、がんばりすぎる正社員たちこれは非常に危険な状況」ダメな人でも生きられる社会であるべき
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:1-1000番)
▽URLﾘﾝｸ(careerzine.jp)
▽URLﾘﾝｸ(careerzine.jp)
(抜粋)
派遣切りやホームレス化など、非正規雇用労働者の厳しい現状が報道されるのを見ていると、正社員の人たちは自分がどんなに
ひどい働き方をさせれらていても『今の会社にしがみつくしかない』と、何も文句をいえなくなってしまうような傾向があります。
自分もいつそうなるか分からないという強迫観念から、会社側の無茶な要求にも応えようとして、限界を超えてがんばって
しまう。これは非常に危険な状況です
52:非決定性名無しさん
09/06/22 21:58:26
【労働環境】辞めてくれ：職場のいじめ--「お前は終わっている」 [06/22]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
◎ソース URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
●国に寄せられたいじめ・嫌がらせの相談件数の推移 URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
(抜粋)
職場にパワーハラスメント(権力や地位を利用した嫌がらせ)が横行している。
いじめ、嫌がらせ、執拗(しつよう)な叱責……。業績がふるわない企業が社員を退職に追い込む手段にもなっている。「辞めてくれ」という言葉は陰湿な衣をまとって社員をふちに追いやる。その葛藤(かっとう)をリポートし、対策を考えたい。
◇金融危機でパワハラ相談増加
個人加盟労組「東京管理職ユニオン」(電話03・5371・5170)でも、パワーハラスメントの相談は増えている。特に昨年秋の金融危機以降、企業の業績悪化を背景に、リストラに伴う嫌がらせを受ける事例が目立つという。
同労組は企業との団体交渉で、職場環境の改善、相談者が引き続き雇用されることなどを求めている。交渉で解雇を免れたケースもあり、千葉茂書記次長は「非組合員も相談してほしい」と話す。東京以外にも個人加盟労組がある。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■職場の問題の主な相談先
▽厚生労働省の労働局や労働基準監督署などの「総合労働相談コーナー」(全国約390カ所)
▽日本産業カウンセラー協会の相談電話 電話03・6667・7830＝月～金の午後3～8時、無料
▽日本労働弁護団本部の相談電話 電話03・3251・5363＝火、木の午後3～6時、無料
53:非決定性名無しさん
09/07/05 09:51:25
【あなたの部下はワガママちゃん？「チェックリスト」で確認しよう】
以下のチェックリストのうち3項目が該当すれば、それは「ワガママちゃん」の可能性があります。
◇「会社のワガママちゃん」チェックリスト
1.「仕事がうまくいかないのは上司・先輩の指導が悪いからで、自分は十分に
がんばっている」と考えている
2.「この部署の仕事は自分に向いていないから、やる気が起きない。
○○課なら必ずうまくやれるのに」と周囲にもらす
3.業務に対して勇んで前向きな提案をするけれど、内容は稚拙、
しかし本人は全くその認識がなく自信にあふれている
4.自身への適切な指導に対して表面的には聞くふりをするが、決して従おうとせず、
強く指導するとふてくされる
5.「サポートしてもらってあたりまえ」的態度で、感謝の気持ちが薄い
いかがでしょうか？ それではまず、「ワガママちゃん」のできあがるメカニズムを説明しましょう。
(以下ソース参照)
◎ソース URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
【労働環境】“傲慢なのに打たれ弱い”--未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか？ [06/06]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:1-1000番)
54:非決定性名無しさん
09/07/05 10:31:53
鬼畜パワハラ企業日立建機トレーディング
55:非決定性名無しさん
09/07/11 14:50:10
【エンタメ】亡くなったM.ジャクソンさん、米国でCDなどが爆発的売れ行き--アマゾンではベスト10独占 [06/27]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
56:非決定性名無しさん
09/07/15 00:03:46
【論説】 「『無断欠勤したら解雇された』…派遣村村民に思う『なんだかなぁ』。村への寄付５０００万円も使途不明」…産経記者
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
57:非決定性名無しさん
09/08/08 19:52:56
レス読んでるとウチのことかとw
リストラされるのってどんな奴？
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l100
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
日本航空の業績悪化に歯止めがかからない。７日発表した2009年４～６月期の連結決算は最終損益が990億円の赤字（前年同期は34億円の赤字）だった。
四半期の最終赤字額としては過去最大。月内にもまとめる経営改善計画で、不採算路線の追加整理や企業年金の給付額引き下げなど
大胆なリストラを迫られるのは必至だ。国の監督下で進める改善計画作りは、国土交通省や金融機関との調整が難航する可能性がある。
４～６月期の大幅赤字の主因は旅客収入の激減。景気後退や新型インフルエンザの影響で、国際線は前年同期比46％減の973億円と、1000億円を割り込んだ。
旅客数が17％減ったことに加え、運賃が高いビジネス需要の低迷で単価が34％下落した。国内線も15％減少。新型インフルは計200億円程度の減収要因になった。
航空運送事業全体の営業損益は842億円の赤字（同33億円の黒字）だった。
58:非決定性名無しさん
09/08/14 21:52:13
尊敬される上司、軽蔑される上司とは。
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
59:非決定性名無しさん
09/09/11 22:23:29
【調査】食費の節約と、焼きソバを作る関係 [09/11] ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
●グラフ/食費を節約するために焼きソバを作ることはありますか？ URLﾘﾝｸ(image.itmedia.co.jp)
●グラフ/最近、焼きソバを作る頻度は変わりましたか？ URLﾘﾝｸ(image.itmedia.co.jp)
◎ドゥ・ハウス--主婦の「食費の節約と焼きそばの利用に関する調査」調査結果発表 URLﾘﾝｸ(www.dohouse.co.jp)
◎焼きそばソース URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
◎関連スレ
【食品】不況で安価なモヤシに人気 [09/10] ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【消費】20代の1日の食費は平均1,120円、昼食が一番高い傾向 [9/8] ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
60:非決定性名無しさん
09/09/13 09:44:34
【教育】あなたの理工系への適性は？…東京理科大が診断システムを開発、Webに公開 [09/09/01]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
東京理科大学は中学・高校生を対象に、理工系の進路選択を支援する進路適性診断システム「理科ナビ」(URLﾘﾝｸ(rikanavi.tus.ac.jp))をインターネット上に公開した。
自分の適性を見極め、「性格と学科」とをマッチングさせるのが狙い。
大学案内や受験雑誌などとは一線を画し、統計学や心理学に基づく新しい進路指導という。
「行動派か熟考派か」など56問の質問に答えさせて性格や志向を判断。
さらに「ナノテクノロジー」「ロボット」「再生医療」などのキーワード109語から、興味や関心ある分野を選ばせる。
これらを総合的に診断、興味度や学び方の両側面から、適性ある学部や学科を絞り出す仕組み。
8学部全33学科の理工系専門課程を持つ理科大の教授陣が、システムの構築に全面協力した。
大学が発信する進路診断システムは珍しい。学校関係者や保護者などにも利用を促していく考えだ。
61:非決定性名無しさん
09/09/26 18:09:54
【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
62:非決定性名無しさん
09/10/03 22:21:25
【国際】米大学生の間で「頭の良くなる薬」が流行、将来は試験前にドーピング検査？
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
URLﾘﾝｸ(www.afpbb.com)
【10月3日 AFP】徹夜で勉強しやすくなり、記憶力が高まり、覚えたことを試験の本番で思い出しやすくなるといった、いわゆる「頭の良くなる薬」が米国の大学生の間で人気だ。
この種の薬を服用する学生が急増していることから、将来、大学側は試験前に「ドーピング検査」を実施せざるを得なくなるかもしれない―1日発行の医学倫理問題をテーマにした専門誌
「Journal of Medical Ethics」に、こうした「アカデミック・ドーピング」の可能性を指摘する研究論文が掲載された。
論文を執筆したのはシドニー大学の心理学者ビンス・カキック氏。同氏によると、全米の大学を対象に調査したところ、全学生の4分の1が中枢神経を刺激するアンフェタミン（商品名「デ
キセドリン」）やメチルフェニデート（商品名「リタリン」）を学業成績の向上を目的に使用していた大学もあった。
これらは従来、認知症や注意欠陥多動性障害（ADHD）、ナルコレプシーなどの患者に対して使われてきた薬だ。
特に入学基準の高い学校では服用する学生の数が多いことが判明したという。現在、学生たちが用いている薬は適度に脳の認知力を高める作用があるとされているが、もっと高い効果を得
られる薬が開発されつつあり、将来はこちらの人気が高まる可能性もある。
脳の認知力を高める薬は、身体的にも精神的にも副作用があり依存症を起こす可能性があるだけでなく、薬の普及を抑制することはほとんど不可能だとカキック氏は指摘する。
「将来の試験会場では、監督官が紙コップを片手に持った学生たちに尿のサンプルを提出するよう求めるといった光景が見られるかもしれない」
と同氏は話す。
「バカげた考えに思えるかもしれないが、実際にそうなる可能性はかなり高い」
(c)AFP
63:非決定性名無しさん
09/10/06 13:57:33
そりやあHのようにゴマをスリスリしたから仕事できないのにBになったんだろ！
あんな女の腐ったような奴キモイよ！
64:非決定性名無しさん
09/10/06 15:57:37
歩行珍煙は逮捕
65:非決定性名無しさん
09/10/13 08:43:41
【労働環境】なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか－守島基博・一橋大学大学院商学研究科教授[09/10/13]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:1-1000番)
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
66:非決定性名無しさん
09/10/13 09:22:48
パワハラで部下をクビにして自殺させたら評価あがります
建機きた○まみたいに
67:非決定性名無しさん
09/10/21 06:12:19
【好きなの！】上司・部下と不倫中３【現在進行中】
ｽﾚﾘﾝｸ(furin板)
【今更】クラス会・同窓会で始まる恋【告白】2年目
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不倫したら読む本
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【萌えた】不倫相手の一言【萎えた】29
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不倫するorしていた女の特徴＠不倫板★3
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68:非決定性名無しさん
09/10/22 04:26:08
【コラム】「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法 [09/10/19]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
ソース URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
69:非決定性名無しさん
09/10/23 00:24:07
>>67
読んでみた
馬鹿馬鹿しいけど「成程な！」と納得するレスも有った
例えばこれ
ｽﾚﾘﾝｸ(furin板:649-番)
70:おそろしや
09/10/23 10:56:09
未婚の男女が双方合意の上で妊娠中絶した場合、男性側に慰謝料を支払う義務があるかどうかが争われた訴訟の控訴審判決が東京高裁であり、渡辺等裁判長は
「女性の苦痛は等しく分担すべきだ」
として、男性に慰謝料など114万円の賠償を命じた一審東京地裁判決を支持し、男性側の控訴を棄却した。判決は15日付。
判決によると、2人は2007年、結婚相談所の紹介で約1カ月間交際し、別れた後で妊娠が判明。男性は手術の同意書に署名、手術費30万円を負担し、納骨にも同行するなどした。
判決は
「女性の苦痛や負担は共同行為で生じたものであるから、等しく不利益を分担すべきだ」
と指摘。男性側は
「最大限真摯(しんし)に対応した」
と主張したが、
「女性に産むか中絶するかの選択を委ねるのみで、父性の義務を果たさなかった」
と述べた。
女性側の代理人弁護士は
「男性の責任を正面から認めた判決は意義深い」
と話している。
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
【社会】未婚の男女が双方合意の上で妊娠中絶した場合でも、男性側に慰謝料を支払う義務がある
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
71:非決定性名無しさん
09/11/18 00:26:47
【話題】出世を棒に振る！「余計なひと言、女性社員のつげ口、うわさ話」 (プレジデント)［09/11/10］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
ソース URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
72:非決定性名無しさん
09/11/22 15:24:27
【調査】23.3％―年収200万円以下の給与所得者の割合 [09/11/13]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
ソース URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
73:非決定性名無しさん
09/11/25 05:15:36
【調査】愛社精神、入社前は8割超 いったん入ると…5割に低下［09/11/23］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
ソース URLﾘﾝｸ(www.business-i.jp)
■毎日コミュニケーションズ
URLﾘﾝｸ(www.mycom.co.jp)
入社先に愛社精神を持っている人は、来年春に就職予定の学生では8割以上に達するのに対し、入社2～5年目の若手社員では約5割にとどまっていることが、就職・転職情報サービスの毎日コミュニケーションズの調査で分かった。
入社前の理想と現実の「ギャップ」が浮き彫りになった形だ。
同社は
「内定学生と若手社員の意識の差は以前から指摘されている。入社後も愛社精神を保ち続けるには、部下のやる気を引き出す上司のサポートが欠かせない」
と話している。
来年春に勤務する就職先が内定している学生のうち、入社する会社に愛社精神が「非常にある」との回答は28.0%で、「まあまあある」は56.3%。
これに対し、若手社員は勤務先への愛社精神が「非常にある」は7.0%にとどまり、「まあまあある」は45.6%だった。
74: 【大吉】 【1075円】 株価【22】
10/01/01 07:43:22
あけましておめでとうございます
今年はマシな年でありますように
75:非決定性名無しさん
10/01/19 08:09:53
【IT】深刻な情報処理技術者の不足、社会基盤を支える人材の育成を急げ--東洋経済 [01/14]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l100
★2
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l100
◎ソース 週刊東洋経済
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
76:非決定性名無しさん
10/01/23 12:13:58
【コラム】30代の連中にはあまり人材がいない 成毛眞・インスパイア創業者―《私のアラサー論》 [10/01/19]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l100
ソース URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
77:非決定性名無しさん
10/01/23 12:27:12
メインフレームを再評価しよう。Mシリーズの復活を期待する。
78:非決定性名無しさん
10/02/26 02:58:26
VOS3でも使うつもりか
ディスクコントロールもCPU制御だからなんでも自由にできるぜイェイ！
って思ってるバカが未だにいるんだろうな
79:非決定性名無しさん
10/03/01 09:10:48
Mシリーズって売ってないの？
M-880が世界最強じゃないの？
ASPENはどうなった？
ってか、”ボスサン”使ってないならなんのＯ＄が良いわけ？？？