09/04/14 09:50:53
>>980
FY08分のインセンティブの支払が今年度にあったので、劇的には下がらないかも知れないが、
当然、ある程度は下がらなければおかしい。
今後は優秀な人材の確保は難しくなるかも知れないが、当面は、求職者の数が多いので、
こんな給与体系でも応募は多いはず。
982:非決定性名無しさん
09/04/14 10:51:23
この先好転することがあるのかどうかってとこだよな。
5年前、10年前と比べて、USからの圧力が相当変わってきてしまったから、
日本市場がかつてのように重要と捉えられる状況に戻らない限りは厳しいのかも知れない。
983:非決定性名無しさん
09/04/14 10:54:27
自分が優秀と思ってる奴は出てけばいいんじゃないの？
ネットバブルの頃に入社した態度ばっかりでかい奴らとかさ
984:非決定性名無しさん
09/04/14 10:58:44
顧客名はダイレクトにビジネスに影響する可能性があるからな
それで何かをロストしたら書き込んだ奴は背任行為の疑いありだよな
985:非決定性名無しさん
09/04/14 12:21:23
社員のモチベーション低下は間接的にしかビジネスに影響する可能性はないからな
それで何かろすとしてもモチベーション下げた奴は背任行為には問われない
986:非決定性名無しさん
09/04/14 12:24:07
>>983
個人的な感覚（というかあくまでも自分の周囲の実例）でいえば、ITバブルの頃の入社の奴よりも
90年代前半に入って、40代後半にもなるのにいまだにシニアマネージャークラスの奴が一番使えない。
987:非決定性名無しさん
09/04/14 13:12:12
その時期に入った連中は、その時期に入ったってだけで大きな顔できる文化があったからな
そろそろそれも終わりだろうけどな
988:非決定性名無しさん
09/04/14 13:39:42
>>986
ああ、あんまり考えたことなかったけど、確かに言えてるかも。
社内外に知り合いも多いし、細かな業務知識もあって、便利なんだけど、
ここぞという時には使えないので、偉くなれないのかな。
でも、昔のストックオプションとかで財産はあるんだろうな。
989:非決定性名無しさん
09/04/14 13:47:33
>>988
> 社内外に知り合いも多いし、細かな業務知識もあって、便利
要は古株のアドミレベルってことだな。
990:非決定性名無しさん
09/04/14 15:02:14
>>987
その時期に入社して、転職で社外に出た奴も使えない奴が多い。
991:非決定性名無しさん
09/04/14 15:04:10
その時期に日本オラクルに入ろうとした嗅覚だけは褒められたもんだろうけどな
仕事的な観点で使えるかどうかは別問題として
992:非決定性名無しさん
09/04/14 18:48:39
>>991
嗅覚のあった方々は一部。
とりあえず入ってみたら急成長で、しかもストックオプションで、ってのが多数。
993:非決定性名無しさん
09/04/15 01:19:11
入社時期で括って使える使えないとか言ってるのって、ほんとくだらないな。
いつの時代にもどの会社にも使えるやつ使えないやつはいるだろ。
周りにもいるんだよな。
いちいちカテゴライズして判断するやつ。
994:非決定性名無しさん
09/04/15 07:11:05
>>993を使えなそうな人間にカテゴライズしました
995:非決定性名無しさん
09/04/15 08:13:39
レス番号と社員番号の対応表みせてもらったらほとんど社員でわろたｗ
しかも同じやつばっか繰り返し書き込むのね
普段上下関係あるやつらでも「だな」とか「だろ」口調で会話しててうけるｗ
996:非決定性名無しさん
09/04/15 08:36:58
>>995
さすが、Information Company。何でもわかるし、何でもできる。
できないのは売上を上げることくらいかｗ
997:非決定性名無しさん
09/04/15 09:38:44
>>995
漏れ921だけど、社員番号何番って出てるの？w
998:非決定性名無しさん
09/04/15 09:42:32
対応表とかｗｗｗｗｗ
999:非決定性名無しさん
09/04/15 09:50:01
そもそも、そんな表の存在、さらにそれを見たことをここに書き込んだ時点で>>995がアウト。
経営企画室あたりで、「この書き込みはこいつかも知れない」と語り合ってる姿を妄想してみる。
1000:次スレ
09/04/15 09:51:26
日本オラクルについてさぁ語ろう その4
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
1001:１００１
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