08/09/20 20:27:55
>>87
そうだな。
事故対応の時､NTTなど一種業者とのTELのやり取りのなかで､向こうは､
｢勤務時間終了で帰りますんで､夜勤の者に引き継いでおきます｣
などという展開が多かった。
こっちは辞めた穴をそのままにされてたから､勤務終了の時間になっても人が足りずに
引き継ぐことも出来ず､昼間の者は22時くらいまで､夜勤(前日16時出勤)明けの者は15時
くらいまで残業なんていうのは当たり前､会社で二泊三日などというバカげたことまで
やらにゃあならん者まで現れる始末…。
日立でなかったら､労基から是正勧告食らったらこの部署自体存在出来なくなる恐れあり。