08/10/05 04:53:18
>>153
そこまでしないと割増が得られなくなったことが問題なのだよ。
合併後､そういうケチなことをするようになったから､優秀な者から先にどんどん辞め､
妻子がいる技師なんか特に部下の質量ともに低下して些細な仕事でも自分でやらにゃあ
いかんという状況に追い込まれて過労で鬱になるというケースも。
土日祭日に8.0H以上勤務して休出1日､時間当たり単価は割増付
→代休1日行使で-7.8H､時間当たり単価は平日分
休日振り替え以前は､ここで発生する差額の分社員にとってはお得だったわけだが､>>139を
導入してその差額が簡単には出ないようにしちまったことが社員のモチベーションを下げ､
ベテランの大量流出に加え､ただでさえ多かった｢3年で辞める若者｣をより多くしてしまった
からこそ､派遣それも他所が取らんような屑ばかりという事態に陥ったんじゃねえのか？