08/09/03 08:04:22
前スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
2:非決定性名無しさん
08/09/03 08:08:37
987 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 22:28:07
俺、QAなんだけど、今担当してる某e-adプロジェクト。
本番環境でバグが発生してもバグ票発行せずに、その場でソース修正して即リリース。
正直面食らっています。
バグ票は不具合情報を収集するというQCの基本なのに(と思っていた)
こんなアホな設計連中相手にしたくねー。
990 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 23:44:15
>>987
システムの向こうにはエンドユーザーがいるのだよ。
急ぎの場合はバグ票うんぬんより本対策が急がれるのは当たり前。
QAしかやってない奴には分からないんだろうな。
994 ：非決定性名無しさん：2008/09/03(水) 00:23:16
>>990
おまいがあほ。麹の事故が減らない訳だ。
995 ：非決定性名無しさん：2008/09/03(水) 01:26:45
>>990
大丈夫ｋかおまえ 口頭でやらされる身にもなれよ
エンドユーザーと話をする能力がないだけだろ（怒られたのでビビッて下に無理やり振りましたってか）
出来るだけ簡易なバグ表で手分けして収束させなきゃ終わるわけないだろ・・・
ごめん 何か悲しくなってきた・・・
3:非決定性名無しさん
08/09/03 08:13:42
>>2
何よりも､バグ票発行して対応経過などの記録残しておかなかったら､次に同じあるいは類似した
不具合が出た時に､短時間で対処出来ないだろうに…。
急ぎであっても､そういう不具合の記録ってものは取って残しておいて､同じような問題が再発した
場合より短時間で対処出来るようにはかる､これ基本中の基本！！
4:非決定性名無しさん
08/09/03 08:20:49
>>前スレ990
お前の理論では､
｢銅線の接触不良箇所を半田付けもせずに手でひねってつなぎビニールテープで覆ってしまえば大丈夫｣
とか､
｢モデムがハングアップしても電源OFF/ONすれば直る､現象が再発しても同じことをすれば良い｣
と言ってお客さんに引き渡し､あとは知らん顔するようなもの。
つまり､いくら同じトラブルが発生しても､場当たり的でいい加減な対応で直ってしまえば､それで
おしまいと言っているようなものだ。
5:非決定性名無しさん
08/09/03 10:45:14
もっとも､>>前スレ990のような状況を作り出したのは､他ならぬ日立情報システムズという
会社そのものなんだけどね。
受注増なのに､受注単価が超格安だからと人員増やさず(｢増やせず｣ではない)という圧迫された
職場では､
｢堅実な対応で繰り返し発生する障害を根本から確実に無くすという作業は時間の無駄｣
ってことになっちまってるから､たとえきちんと対策を完了させてお客様の信頼を得ても､時間を
多く費やしたことで上から叩かれてしまうから､圧迫された職場環境と併せて社員のやる気は低下
するばかり…。
そんな会社では､｢三年で会社を辞める若者｣という言葉が流行する以前昔から､｢三年で会社を辞める
若者｣というものが多い体質というのも､うなずける話ですね､うんうん。
6:非決定性名無しさん
08/09/03 14:13:35
粘着の巣になったな
スレ立て直す？
赤旗スタートやり直し
みたいな
7:非決定性名無しさん
08/09/03 15:46:20
テンプレ
15 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2008/04/25(金) 22:06:04
鹿児島ソフトって、昔いたよね
かれらが初めて発足したときに、
彼らの新人が厚木の寮に来てたんだけど
先輩を呼び捨てするし、敬語つかわないし・・
新人なのに１Ｆの食堂陣取って飲み会はするわ
ＴＶのソファーに大勢でドカって座って長時間ＴＶみるわ
大声でしゃべるわ・・あれで２０歳過ぎなんて信じられんかった
こんな糞は日立にも鹿児島にも必要ないです
8:非決定性名無しさん
08/09/03 15:48:11
B票 作らずしてバグ修正とか、自称SEの集団企業のなせる技
派遣にも笑われるぞｗ
9:非決定性名無しさん
08/09/03 17:48:04
988 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 22:44:25
この会社4～8年目くらいの若い社員って少なくね？
自分の部署も他の部署もｵｻｰﾝばかりしか見かけないのだが…
989 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 23:38:05
>>988
他の会社（他業種含む）をみつけて転職したり、
ムチャな使い方をされて壊れてしまったり。。。
とはいえ、どの部署もそうって事はなく、例えば
某課長の下ばかり辞めていくとか、そんな感じ。
10:非決定性名無しさん
08/09/03 17:50:38
19 ：非決定性名無しさん ：2006/08/06(日) 10:55:47
社員じゃないと書けない話って何だ
今ウチの部署では某役所に営業攻勢かけているとか、ある客からサポートがいい加減で詐欺じゃねーかと言われて
営業とＳＥ部隊のエロイ人がどうするか毎日会議開いてるとか
具体的に名前でも出して書けってか
残念ながらそれはできん罠
某パッケージで毎週の様にバグ修正のリリース情報が配信されてくる業務は何か位は教えてやってもいい鴨
「当社では業務に詳しいＳＥが迅速に対応いたします。」
とか言って、実際はそこらから派遣をかき集めて
「○○さんには○○業務を担当してもらいます」
業務の経験も知識も無いとわかっているのに
引継ぎも無し、業務知識を得るための資料も無し、
もちろん、某パッケージには仕様書なんて物は存在しないのは周知の通り
こんな状態で○投げ放置
そりゃあお客も怒る罠
つかそう言う事を平気でできる神経が理解できん罠
ついて逝けん
残業上等、土日は出勤当たり前という人外な労働ロボしか上長にいねーもん
11:非決定性名無しさん
08/09/03 17:52:32
24 ：非決定性名無しさん ：2006/08/07(月) 04:23:15
Ａ支店でも超勤が規制されている。 水・金は超勤は不可、休日出勤も不可だと。
しかも代休は取れるだけとれって！
無理言うなって、まあ出向社員は、申請すれば超勤可能で文句もないが
社員の方々は気の毒な事にサービス残業。
ＳとＨとＴさん １月中旬からサービス残業ご苦労さまー
上層部は表向きが良ければ良いらしい。
しわ寄せを全部部下が背負っているのを知ってか知らずか この会社、ヒューザや東横インと何も変わらない！
規制はするが部課長が何の対策もせず、ただ’超勤絶対ダメ！’、
＜自節＞から代休取得させろと言って来ているらしいが 支店の部課長は作業の調整もせず’代休取れ’の一点張り
てっぺーちゃん何とかしてやれ
年間の最大の残業時間とか予算とかがある程度決まっていて
確か半年で900時間相当とか異常な数字だったと思う
予算面からと労基署的にもやばいライン
それを超えそうになると突然「残業するな！」と号令がかかる
でも残業しなくてもいいように体制を考えるとか何かするわけでもなく
だだ「するな」というだけだからそれで済むわけは無い
となるとどうなるかというと・・・
異常な数字といっても、同じ年度内で新規導入案件が２つ位あると
当然それらはデスマ(wだから、ずーっと残業漬で到達してしまう
結局、死ぬ程こき使われた挙句しまいには・・・サビ(ry
という酷い目に合う訳だ罠
12:非決定性名無しさん
08/09/03 17:53:49
28 ：非決定性名無しさん ：2006/08/07(月) 04:29:29
ベテラン派遣がとうとうキレた
普段から「この会社バカばっかり」と公言してはばからないベテランの派遣さん
でも仕事はそのへんのアホ社員よりはるかにできる
よってトラブルが起きると（年中だが）いつもその人頼り
今回も通常の業務に加え、とあるトラブルの対応に追われて忙しくしていたら
ある社員から、半年も前からガラクタとわかりつつほったらかしのシステムの保守担当を
おしつけられそうになり、忙しいと断っているうちに顧客からトラブルの電話が
で、やっぱその人がお客にガミガミ言われながら緊急で対応したわけだが、
そしたらその社員が
「一度手を付けたんだから、もうアンタが担当ね」 と抜かした、それを聞いた派遣さん
「ふざけんな、いつもいつもテメ～らアホの尻拭いばかりやってられるか！」とブチ切れた
そしたらその社員翌日会社休んじゃったw
3,4年前に派遣の単価を一括で何割か下げたみたいで、業界の標準以下になったらしい
その辺からブラックさ加減が増していったと思われ
うちの部署にも3社ぐらいから来ていたのが、あっという間に1社になった
その中に、稼動予定日が過ぎても動く気配すら見せずに前任者が放り出した
システムの立て直しを押し付けられて、しばらく悲惨な状態だった最中に
「会社が受けろって言うからしかたない」
とかいいながら前日もほとんど寝ずに受験した情報処理試験のソフ開を
サクッと合格しちゃった人がいたんだけども
「金をケチるんなら、その程度の仕事をするだけさ どうせここの連中は人の仕事の評価なんかできないんだから」
と言いながら、その後の契約更新ぐらいの時期に退場してしまった
実際、その会社からは他に新人やしょっちゅう無断欠勤する使えない奴とか
いろんなのが何人か来ていたんだけど、勤務評価は全員「フツーですね」でおわりだと。
その会社の責任者も、働きの悪い奴には注意をしたり、いい人はボーナスちょっと多めにしたりとかしたかったが、
これじゃなんもわからんと嘆いていたとか ヒデ～話
13:非決定性名無しさん
08/09/03 17:54:51
>>5
いやぁ、状況っていうのじゃなくて本音は単にめんどくさいとかだと思うけどねぇ
・・・ほんとのアホなのかもしれんけど
14:非決定性名無しさん
08/09/03 17:55:29
32 ：非決定性名無しさん ：2006/08/07(月) 18:08:39
始業前に毎日【社歌】が流れる会社は好きですか
15:00にラジオ体操の曲が聞こえてくる会社は好きですか
「階段を歩く時は手摺につかまって歩きましょう」という
メールが配信されてくる会社は好きですか
連休中は事故を起こさないように、「道の歩き方や車の運転の仕方」を解説する
メールが配信されてくる会社は好きですか
職場内で事故発生：
状況：空きエリアに積んであったダンボールに女子社員が足を引っ掛けた
被害：ストッキングが破れた
というのをパワポで細かく解説したメールが配信されてくる会社は好きですか
･会議が19:00からとかのバカげた話が当たり前というのが､この会社の体質ですから｡
･健診受診=その場で社員全快というのが､この会社の体質ですから｡
･病気だからと休む社員はクズ､過労で倒れるまで働く人が優秀というのが､この会社の体質ですから｡
･腹が減ってエネルギー切れになったら､飯なんか食ってつヒマあったら精神力でふんばって補えというのが､この会社の体質ですから｡
15:非決定性名無しさん
08/09/03 18:01:21
日立情報の社員がやけに偉そうなんですが。普通なんでしょうか？
顔にかけるぞ、とか、アナル見せろとか
乱暴もするわ命令口調だわ
顔に毎回かけられる
目に入るから止めて・・・
16:非決定性名無しさん
08/09/04 09:53:26
>>13
少なくとも､合併前のHINETは､そういうことを面倒くさがるような社風ではなかったな。
ぬるま湯であっても､やるべきことはきちんとやっていたから､よっぽど向上心の強い者以外
辞めようなんて考えを起こす者はいなかったな。
お客に使える状態で渡すことを最優先で｢その場でソース修正｣ってなことをやっても､その後
バグ票発行してきちんと本対策を実施､ってな感じでね。
>本番環境でバグが発生してもバグ票発行せずに、その場でソース修正して即リリース。
>急ぎの場合はバグ票うんぬんより本対策が急がれるのは当たり前。
そもそも､急ぎだからといって､
｢バグ票発行せずに、その場でソース修正して即リリース｣
なんていういい加減な仕事を｢本対策｣とは言わない。
そんなもの､｢仕事｣と呼ぶのも恥ずかしいと思うのが一般常識である。
17:非決定性名無しさん
08/09/04 10:46:35
粘着、ウザ
18:非決定性名無しさん
08/09/04 17:42:04
6 ：非決定性名無しさん：2008/04/25(金) 09:58:04
テレビ見てたら、不二家の件でＴＶで経営者が方針誤ると末端にしわ寄せがくると言ってたが全くその通り。
少ない予算で人員削られる→
①各人の作業量増→残業時間増大→事故多発→お客の信頼低下→事故対応のためさらに残業時間増
→警告受け残業規制→ 作業量は減らないので、サービス残業増→体と心を壊し辞める
→①に戻るの繰り返しで、どんどん劣化していきます。
経営陣の方針下でしか動けないのに、それで失敗しても下っ端のせいにされることが多い。
もちろん下っ端が悪いケースもあるが。
外注や派遣に丸投げしておいて、彼らが抜けると入れ替わりに次の派遣補充だから、引継ぎも
何も無いし間があくと担当者不在でほったらかし
何より業務遂行に必要なノウハウが全然蓄積されない
で次に入ってきた奴に丸投げ放置
トラブル起きないわけがない
仕事をやるからには問題起さず順調に進めよう
問題起して客に迷惑かけないように
迷惑かけて客に文句言われないように
ていう、なんてことは無い極々普通の感覚が無いことに 一番呆れる
そして客からクレームつくと、その派遣を責める。
事前に相談しても相手にしてもらえないどころか、逆に怒られた。
こんなアホが管理職にいる。
19:非決定性名無しさん
08/09/04 17:44:54
899 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 01:43:59
平日（定時退勤日以外）
22時退館 → 21時30分退館（21時30分以降は申請必要）
定時退勤日
18時30分退館 → 18時15分退館（18時15分以降は申請必要）
理由：残業時間削減の為
900 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 07:03:01
残業時間減らしたいんだったら人増やせよ
901 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 08:08:25
残業を減らしたいんじゃなくて人件費を減らしたいんだろ
社員の代わりに派遣が来てうれしいかw
902 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 11:03:51
人員を減らして仕事を増やし負担を増やした上で､残業を減らせとわめき､減らせない場合は
罰として能力や実績など関係無く斬り捨てる､これが日立情報の基本方針です。
903 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 11:21:05
>>902
それは日立のデフォ
904 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 12:27:38
そんなことばかり繰り返していれば、
いずれは会社そのものが傾いていきませんか？
ごく普通に考えて・・・。
20:非決定性名無しさん
08/09/04 17:56:06
37 ：非決定性名無しさん：2008/04/26(土) 23:14:13
この就職難のご時世に正社員として就職できた自分は間違いなく勝ってると
おもいますね。。
年齢：３４歳
職種：SE、ソフト開発
年収：３８０万
休日：１５日/年
残業：平均１０５時間/月
睡眠時間は平均５時間にも満たないし、土日休日も出勤してる。。
だけど、そのぶん上司や会社からは信頼されてるし、なによりも
毎日家と会社の往復生活を定年までやれば、老後はちゃんとした介護施設で
余生を送れるからね。。親も安心させれるし。。
たとえ真性童貞で
どんなにグロ＋不細工＋妖怪顔でも、就職できたら自分のような勝ち組に
なれるってわけですよ。。
イケメンチャラ男たちが１８～２３才位の娘たちと遊ぶことしかできない
一方で、童貞でも自分のような真面目人間は、社会から”信頼・信用”という
とてつもない”財産”を得ているというわけです。。
53 ：非決定性名無しさん：2008/04/27(日) 14:00:19
>>37
介護施設行く前､いや定年迎える前に骨壺に入って墓石の下へ行くことになりそうだ…
21:非決定性名無しさん
08/09/04 17:59:29
12 ：非決定性名無しさん：2007/10/21(日) 02:59:01
平成15年に合併した熊本県A町では、国民健康保険税の税率試算において、
H15年の所得で算出すべきところ法改正等の業務を知らない自称業務SEが
H14年の所得で算出したためA町に約6,000万円の損害を与えた。
その後日立情報は約半分の3,000万円を支払って報道されずにすんだ。
その自称業務SEはまだがんばっている。
東北のH市、九州のK町、A町ではH16年に収納システムのバージョンアップを
行ったところ、口座振替にて本来引き落とすべき人と引き落としたらいけない
人が逆転して金融機関にデータが渡された。
金にものを言わせ報道はまぬがれた。
国税庁の申告システムにて他人の情報が印刷されてさあ大変。
だけど日立の金でおさめる作戦が決まり、公にならずにすんだ
4年前、九州のある係長が東京出張時に過労死で亡くなったとき、
必死で過労死と診断されないよう、全社上げてがんばってた
それをみてほんとに怖い会社だと思ったよ
22:非決定性名無しさん
08/09/04 18:53:19
>>21 とか
よくも飽きずに 色々と書くよね。
こういう書き込みって、担当者に当時を思い出させて苦しめているだけだと思うよ。
会社を非難してるつもりが、担当者の首を絞めてるのが分からないのかね。
23:非決定性名無しさん
08/09/04 18:53:21
まだ無くなった会社を語る人がいるのかよ
24:非決定性名無しさん
08/09/04 21:18:26
合併されたのがいやだっていうのなら、何でその合併の原因となった
当の経営陣を叩かないのかね。一番責任があるのは彼らだろうに。
まあそんな基本的なことも分からないんだろうけどな。
25:非決定性名無しさん
08/09/04 21:57:43
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
26:非決定性名無しさん
08/09/05 00:08:46
IT企業をめざしている人は、その企業のサイトをみて
主要取引先の項目があったら確認すべし。
主要取引先に日立情報をあげている会社は・・・
このスレ等もみて判断すべし。
27:非決定性名無しさん
08/09/05 09:24:35
また、粘着くんが！
28:非決定性名無しさん
08/09/05 17:48:59
973 ：非決定性名無しさん：2008/08/31(日) 23:50:36
今の日立情報がどうなってるのか知りたい。
粘着の古い話なんかどうでもいい
974 ：非決定性名無しさん：2008/09/01(月) 00:31:58
今年の頭まで働いてたが、大して変わってないと思うよ。
昔を知らないからｱﾚだが
975 ：非決定性名無しさん：2008/09/01(月) 00:39:16
黙れ。去れ。
古い話なんかどうでもいい､最近のことが知りたいと言ってるクセに､
｢今年の頭の状況は昔と大して変わってない｣
と､最近のことを答えてる人に対するレスがそれか！！
結局､今会社にいる自分達に都合の悪い事実を暴露するレスを書き込まれるがイヤなだけってことを
認めたようなもんだなｗｗｗ
後輩になるはずの者達が読んで信じたら入社を躊躇って後輩にならなくなっちゃう､そうなると先輩面
して威張ったり仕事振って楽したりすることが出来なくなっちゃうもんねｗｗｗｗ
29:非決定性名無しさん
08/09/05 19:06:59
確かにｗｗでも現役社員は、２ｃｈに書き込んで特定されたら危ないｗｗ
：
：
★日立は、「体は釣られても、魂は釣られず。 ｸﾏｰ！！」 ぐらいいで良い。★
※特定されたらクビの可能性あるんで、そこだけ注意ねｗｗｗｗｗ
30:非決定性名無しさん
08/09/05 21:52:47
このスレもうダメポ
31:非決定性名無しさん
08/09/05 22:34:40
975は、なんか間違えたんだろ。
974さんが粘着じゃないことは、見るやつが見れば判るし。
それはそうと、973は、文面からいって
> 今会社にいる自分達
じゃないと思うよ。
なんで「今会社にいる自分達」が「今の日立情報」を知りたいのよ。
3年前からオウムのように同じことを言い続けて、頭まで
オウム並みになっちゃったか。バカな奴。
32:非決定性名無しさん
08/09/05 22:39:07
「今会社にいる自分達」が現状を語ればいいと思うよ？
と他社の俺が言ってます
33:非決定性名無しさん
08/09/06 00:49:38
粘着は正義のヒーロー気取りで自己満足したいだけ。
現実世界で嫌われてる奴の典型的な特徴。
ここへ逃げ込んできてるだけだ。相手すんなって。
34:非決定性名無しさん
08/09/06 01:32:39
ヤスノは、社内でのセクハラはやめてください。
35:非決定性名無しさん
08/09/06 01:35:50
ののしられたり、バカにされることで、自分の存在意義を確認してるってことかｗｗｗ
マゾだな粘着ｗｗｗ
36:非決定性名無しさん
08/09/06 07:38:42
2009年に日立情報システムズに入社する人のコミュニティです
ここに入社を決めた皆さん、男性女性、文系理系問わず、気軽に参加してください
一同に集まる内定式まであと1ヶ月、入社まであと7か月ありますが、同期同志仲良くしていきましょう
内定式前に飲み会を開催しようと考えております
日立情報に2009年4月に入社する人であれば誰でも参加できます気になる方は私のところまでメッセージを下さい
注意：このコミュニティは、管理人による承認制となっております。
参加の対象の方は、「2009年4月」「日立情報システムズ」に「入社」する意志のある方とさせていただきます。あらかじめご了承ください。
祝60人突破しました
参加ありがとうございます。
検索ワード
日立、日立情報、日立情報システムズ、２００９、内定、内々定
入社、社会人、研修、就職活動、就活、SE、システムエンジニア、システムインテグレーター
日立製作所、大崎、品川区、基本情報技術者、ソフトウェア、ハードウェア、システム、運用、保守
37:非決定性名無しさん
08/09/06 08:25:43
ただの人間には興味ありません。
この中に宇宙人、未来人、異世界人、超能力者がいたら、あたしのところに来なさい。以上。
38:非決定性名無しさん
08/09/06 09:34:30
このスレの発言は、何年後でもあなたが発言したことを特定可能です。
(1) ２ちゃんねるのログから『発言日時』と『発言者のＩＰアドレス』を抽出
(2) 上記ＩＰアドレスから、『携帯電話会社』や『プロバイダ』を特定
(3) 上記携帯電話会社やプロバイダのＩＰアドレス割り当て用のログから、
上記の日時に上記のＩＰアドレスを利用していた『あなた』を特定
アーカイブストレージなどの技術により、
上記のログ情報が半永久的に保持されることを考えれば、
数年後、数十年後でも、あなたが発言者であることを特定可能と言えます。
現在では、第三者があなたの発言内容により何らか被害を受けた場合や、
犯罪が起きる可能性がある場合などに、あなたが特定可能となります。
このステップは、何年後でも何十年後でも可能です。
さらに、もし、将来、
法律改定で全ログ情報を全国民に公開することが決まった場合や、
２ちゃんねるやプロバイダのログ情報がWinnyなどで流出してしまった場合、
今まで発言した内容や、今後発言する内容は、
あなたの大切な家族や知り合いの方にも、
Winnyで流出してしまった情報のように筒抜けになるかも知れません…
39:非決定性名無しさん
08/09/06 10:35:50
俺、QAなんだけど、今担当してる某e-adプロジェクト。
↑全員知ってるよ、簡単に特定出来るね。
40:非決定性名無しさん
08/09/06 10:44:00
>>39
やれるもんならやってみろや。この糞が！
41:非決定性名無しさん
08/09/07 12:09:16
特定されなければいいだけ
42:非決定性名無しさん
08/09/07 15:20:57
>>38は脅しか？
よくやるよ…
まあ、触らぬ神に祟りなしだが、結構、本当のことが書かれていると思うけど。
43:非決定性名無しさん
08/09/07 15:40:43
Winnyが相当恐いらしいね。
まぁ使ってないけど。
Winny対策よりも全社員に禁酒させたほうがいいんじゃない。
例年ノートPCをどっかに置いてくる人がいる。
酒飲みは好きじゃない。
44:非決定性名無しさん
08/09/07 16:10:57
酒が相当恐いらしいな
45:非決定性名無しさん
08/09/07 19:59:24
酒飲みはまわりに迷惑をかけるから嫌いだ。
おとなしく飲めんのか。
一人で家で飲め。
46:非決定性名無しさん
08/09/07 20:31:03
うーん。>38が脅しって、本気でそう思っているのがいるのか。
まあ仕方がないかもなぁ。>38自身は脅しのつもりなのかもしれないしなぁ。
>38は手順としては間違ってない。ただ、捜査機関以外のものが使える手順ではないよ。
法律が変わったら、という仮定については承っておきましょ。そうだね、そういう可能性は
ゼロではないわな。でもゼロではないというだけなんだよね。
47:非決定性名無しさん
08/09/07 20:46:39
この会社はコピペにマジレスする会社なのか
48:非決定性名無しさん
08/09/07 20:53:34
いいじゃん。そういうところがたまにあっても。
49:非決定性名無しさん
08/09/08 02:20:55
（コピペでもマジレスしておきたいよねｗ過疎スレだから）
まあ、安心しろ、殺人予告とか爆破予告とか、個人情報を暴露しなければタイホーされない。
IPの公開？ せいぜいアクセス地域ぐらいしかわからん。プロバイダーが個人情報を開示するわけがない。
それこそ違法だからね。民事や刑事事件が発生しない限り、IPよりも細かい情報は個人情報なので
法律上、調べられない。個人情報保護法の壁は今後緩和される事は一切ないからな。
そんなのも理解できない会社に、顧客が個人情報のデーター処理なんて依頼できんぞハゲ田舎ッペがｗｗ
チョン小泉Ｂだせｗｗくそぼけｗ
書き込む時は特定されないように
50:非決定性名無しさん
08/09/08 03:32:53
>>47
能力的にというか､会社の資質がせいぜいその程度ってことなんでしょ？
51:非決定性名無しさん
08/09/08 03:35:16
>例年ノートPCをどっかに置いてくる人がいる。
警察が乗り込んだ窃盗団の拠点から､かつて行方不明になったPCの､外装をひん剥かれた
HDDだけが出てきたなんていう話もあったな。
52:非決定性名無しさん
08/09/08 14:50:16
106 ：仕様書無しさん：2008/04/14(月) 22:43:10
もういやだ…
技術派遣で日立情報システム入って一週間
態度と言葉遣い悪いDQN上司に研修受けてるが
圧迫面接ばりの態度で攻めてくる…
いきなり技術教えて即戦力って･･･
どんだけDQNなんだよここは
もういやだ、辞めたい
じゃないとストレスでおかしくなりそうだ
113 ：仕様書無しさん：2008/04/17(木) 20:59:30
>>106
そういうＤＱＮいるよね
おれもすぐイヤになって辞めた
結局、どうでもいいようなつまんない業務アプリ作ってるとこって
そんなもんだよ
もっと面白そうなもん作ってるとこ探せ
そういうとこは働いてる人たちの顔も明るい
53:非決定性名無しさん
08/09/10 00:29:47
触らぬ亀に勃ったりなし
54:非決定性名無しさん
08/09/10 00:32:02
>>53
ボーナス20%カットな
55:非決定性名無しさん
08/09/10 17:58:57
ダメダメ開発現場チェックリストだそうです
01)どんぶり勘定の見積
02)作業範囲のあいまいでエエ加減な契約
03)ろくすっぽ内容を見ないで部下にゴリ押しする管理職
04)できないものをできないと言えない部下
05)やる気がなくなってほったらかしにする現場
06)応援で入れ替わり立ち代り入ってくる外注者がつくりこんでゆくバグ
07)誰も知らない仕様
08)メンテもされず、古い情報のまままともなドキュメントすらない現場
09)レビューすらされず、開発に突っ走ってしまう仕様
10)後から後から発生する仕様変更
11)仕様や方法について確認しようとすると怒声を浴びせて遮ろうとする
12)綜合テストで頻発する単体テストレベルのバグ
13)たらい回し
14)責任転嫁
15)ＱＡという名の嫌がらせ
16)鬱病患者
17)担当者の失踪
18)仕事のないデスマ支援オンリー部署によるデスマ発生の期待
19)ただの伝書鳩でしかない主任
20)開発経験のない取りまとめ
21)丸投げ
22)見積り前から既に決まっている納期
23)世間知らずの日本語知らず
24)誠意を見せるための徹夜
25)支援という名のババ抜き
26)不要な書類大杉、必要なスキル無さ杉
27)忙しいふり、こっそりフリーセル
28)誰かがやってくれるという期待（妄想）
56:非決定性名無しさん
08/09/10 18:02:27
>>55追加
29)休日振替制度を導入して､土日祭日出勤した者にも平日と同じ賃金しか払わない
30)顧客に納入したシステムの事を誰も知らない
オレが一番呆れたのは
顧客から
「○○システムのことで聞きたいことがあるんですが～」
と電話が来ると
「何だそれ？」(ﾋｿﾋｿ)
「誰か知ってるか？」(ﾋｿﾋｿ)
「その客、そんなの使ってたんだ」
とかいう会話が交わされる
店頭に商品並べて売ってる小売店じゃあるまいに
高い金とって納入して、メンテ契約だけはしっかりかわしてるはずなのに
放置＆無視かよ
怪しげな壷売り逃げしてる連中と同じ
57:非決定性名無しさん
08/09/10 18:03:40
>>55追加
31)新入りに何一つ教えずに仕事させ､間違えると｢何で教えた通りにやらなんだゴルァ!!｣
と叩く先輩連中
32)規則の変更などがあっても何一つ教えず､部下が以前の規則のままでやると､
｢規則変わったって伝えたのに何勝手なことしてんだゴルァ!!｣と下っ端を叩く
部課長連中
そのとーりｗ
ホントにここの連中て特別でもなんでもない普通の常識が無い奴ら
ある意味感心するわ
58:非決定性名無しさん
08/09/11 00:10:42
うわーきもーい
59:非決定性名無しさん
08/09/11 17:58:09
＜狂煮市＞＜凶煮児＞の特徴（決定版）
①できないことを無理やりやらせようとして結局できず事故
②なぜトラブルを起こしてしまうかを考えない
③実装レベルのことは社員がやる必要がないと考える
④責任は担当・プログラマにある
⑤プログラマは楽をしていると考える
⑥顧客に怒られることを仕事と考える（怒られないようにすることは
考えない）
⑦責任を他部署に押し付けることに血眼になる
⑧他部署に異動する人間に対して悪口を言う
⑨客に嘘をつく
⑩客先にウィルスをばらまく
⑪パッケージ・QA・業務等の間接部署の人間をカス呼ばわりする
⑫若手は育てず使い捨て
⑬向上心がない（勉強しない）
⑭技術力のある人間は邪魔
⑮面倒くさいことは後回し
⑯派遣を見下す・悪口をいう
⑰離職率が高い
⑱人が辞めることを問題であると認識しない
⑲残業・休日出勤を美徳と考え崇拝する
⑳上流工程で何をやるかがわからないので、丸投げしかできない
60:非決定性名無しさん
08/09/11 18:01:29
>>32
>「今会社にいる自分達」が現状を語ればいい
部署にもよるけど､まず語れないだろ？
真実を知った内定者に辞退されちゃあ､かなわねぇからな。
61:非決定性名無しさん
08/09/13 15:10:26
他社とて同じ事。
62:非決定性名無しさん
08/09/13 22:00:08
<公シ本>てどんなとこ？
「公」が着くけど、<公自本>や<公共本>とは毛色が違いそう。
<公自本>は前から、ちょっと変わっているなと思ってたんだけど、ヨソと比べると、若干非常識なのかもしれないと最近思いはじめた。
職懇とか目標管理とかやってるのか？
それどころではないかもしれないけど…
業務知識はあるのかもしれないが…常識というかルール・規則を分かっているのか…
とやかく言うものではないかもしれないが…
63:非決定性名無しさん
08/09/15 00:55:52
>>62
旧<シ字>だからな。比較的大規模プロジェクト育ちだから毛色はちょいと違うかも。
<公字本>？業務知識なんてないぞ。
64:非決定性名無しさん
08/09/15 13:00:23
日立が中電に訴訟起こされたけど、その影響がこっちにも来るかね？
配当増やさせられるとか、上納金増やさせられるとか、余分な人員押しつけられるとか……。
65:非決定性名無しさん
08/09/15 15:38:59
>>64
上納金については､まず間違いのないところでしょう。
今年の冬の賞与に悪影響となるのは確定的かな。
いくら好業績を上げても､どこかで低迷してる仲間がいれば､その尻を拭かにゃあならんのは日立グループの基本。
(ダイエーグループなんかは､そうはならないらしい。ずいぶん前の話になるが､実際に家の近所のローソン二件は
撤退してるからのう､他にライバルが存在しないにも関わらず。沖縄や高知のダイエーも､敵対勢力が近くにないのに
不採算を理由に､近隣住民の｢他に同業者がいないから撤退されたら不便極まりない｣という声を無視して撤退してる
からね)
余分な人員については､系列が要らないといえば本体側で斬られるだけだろう。
66:非決定性名無しさん
08/09/15 19:35:58
ｳﾜｰﾝ(ﾉＴДＴ）ﾉ ┻┻
67:非決定性名無しさん
08/09/15 19:36:01
( ・∀・)
68:非決定性名無しさん
08/09/15 19:36:05
( ノﾟДﾟ)
69:非決定性名無しさん
08/09/15 20:36:46
>>65
つまりダイエーグループは､好業績を上げた店舗が不採算店舗の尻拭いをするようなマネはせず､
たとえ不採算店舗を閉店させて困るお客様が出ても
「そんなの関係ねぇー！！」
ってなわけで､不採算店舗に依存しているお客様は､たとえその数が莫大であっても容赦なく斬り
捨てるというこったな。
70:相原史明
08/09/15 20:48:39
ｳﾜｰﾝ(ﾉＴДＴ）ﾉ ┻┻
71:非決定性名無しさん
08/09/15 21:46:23
なんでココ隔離されてるの？
日立情報システムズ＜公設４＞単独スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
72:非決定性名無しさん
08/09/16 00:12:08
あら、前スレは1000行ってないんだね
★★★ 日立情報システムズ ＜スレ14＞ ★★★
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
73:非決定性名無しさん
08/09/18 01:36:53
昇給あるかな。
四捨五入20年勤めてまだ8級ってどういうこったい。
資格か？部の予算組んでいる8級舐めんなよｗ
74:非決定性名無しさん
08/09/18 12:38:25
公自は自治体業務をよく知ってると思うが…
75:非決定性名無しさん
08/09/18 18:02:35
>>74
全社的に正社員が逃げ出しまくってる状況で､お客様の業務をよく知る人間を保有しようって
いう方が無理というものだ。
派遣じゃあいくら数が揃っててもお客様の事情に精通するほど長くいる人間の数なんてたかが
知れてるからねぇ。
まして機密重視では､派遣に教えられる内容だって限られてくるだろうし…。
76:コスト削減対策
08/09/19 11:35:21
【インド】オフショア開発ってどうよ【中国】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【低ｸｵﾘﾃｨ】オフショア開発は糞！【納品遅れ】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
77:非決定性名無しさん
08/09/19 22:27:38
日立情報がベトナムにオフショア開発センタを開設
URLﾘﾝｸ(www.hitachijoho.com)
78:非決定性名無しさん
08/09/20 00:37:42
このスレ的にはどうよ？
オフショアで使ってる部隊、多いんじゃない？
【知的財産】中国政府：｢IT製品、ソースコード開示せよ｣、外国企業に要求へ…09年5月から新制度を導入方針 [08/09/19]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
79:非決定性名無しさん
08/09/20 00:53:23
些細なことでもパワハラで訴えられるから
言動には気をつけようぜ
80:非決定性名無しさん
08/09/20 04:06:18
おまんこにオチンチン入れますよ～♪
81:非決定性名無しさん
08/09/20 08:31:12
部課長しかいない場所での発言ならセーフだな。
82:非決定性名無しさん
08/09/20 11:19:58
周りに人居なくてもメモられたらアウトだとさ
83:非決定性名無しさん
08/09/20 14:02:26
【国際】 「ＩＴ製品、ソースコード開示せよ」…中国が外国企業に要求へ★６
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
84:非決定性名無しさん
08/09/20 17:53:15
>>81
発言内容次第では部課長はおろか技師でもいたらアウトだと思うけど。
>>82
ほう､(扉や壁の向こう側含め)周囲に人がいなくて､誰がメモるんだ？
85:非決定性名無しさん
08/09/20 17:58:59
NTTと比べたらどちらがマシな会社？
86:非決定性名無しさん
08/09/20 19:45:20
みかかで仕事したことないけどみかか
87:非決定性名無しさん
08/09/20 20:27:55
>>87
そうだな。
事故対応の時､NTTなど一種業者とのTELのやり取りのなかで､向こうは､
｢勤務時間終了で帰りますんで､夜勤の者に引き継いでおきます｣
などという展開が多かった。
こっちは辞めた穴をそのままにされてたから､勤務終了の時間になっても人が足りずに
引き継ぐことも出来ず､昼間の者は22時くらいまで､夜勤(前日16時出勤)明けの者は15時
くらいまで残業なんていうのは当たり前､会社で二泊三日などというバカげたことまで
やらにゃあならん者まで現れる始末…。
日立でなかったら､労基から是正勧告食らったらこの部署自体存在出来なくなる恐れあり。
88:非決定性名無しさん
08/09/20 20:29:29
>>87
>>86の誤りスマソm(_ _)m
89:非決定性名無しさん
08/09/20 21:01:20
>>84
当事者しかいない状況なんだから、んなの考えんでもわかるだろ
90:非決定性名無しさん
08/09/21 10:08:45
株式会社ＩＳＢとつるんで二重派遣をしているのは違法行為です。
即座に、二重派遣を辞めなさい。
91:非決定性名無しさん
08/09/21 12:17:02
元NTTの派遣はここでは役立たず・・
92:非決定性名無しさん
08/09/21 14:49:17
来月から残業規制が厳しくなるようだ。80時間/月超えると申請できなくなると。
93:非決定性名無しさん
08/09/21 15:24:15
また指導くらったのか？
申請できなくなるだけで仕事が減るわけじゃないんだよね。
94:非決定性名無しさん
08/09/21 15:25:15
それでも人は増えないし、仕事は減らないし。
何なんだ？この会社。
95:非決定性名無しさん
08/09/21 16:02:42
ようするに80時間/月を越える分は
無賃金労働しろよってことか
96:非決定性名無しさん
08/09/21 16:06:53
>>94
労基の指導を逆手に取って､サービス残業を更に増やそうって魂胆でしょう。
SPAにも事例が書かれてたな。
錆び残強要を労基に訴えたところ､勧告が入って確かに残業はなくなった。
しかし､会社がそれを逆手に取って残業を一切禁止にしてしまった為､勧告前まではもらえて
いた｢残業時間に見合わないだけの低い金額のプラス｣ってものが一切もらえなくなっちまって
かえって賃金の低下を招き､仕事そのものも定時に終わらなければ翌日へ先送りになってしまう
から､仕事がどんどんたまる一方になってしまったそうな。
会社への復讐を果たしたつもりが､会社側に逆手に取られて自分を含め全社員を苦しめる結果を
招いたという事例。
会社としては､
｢確かに我々は違法なサービス残業を社員に課している。しかし社員諸君､訴えたければ訴えるが
いい！！我々はそれを逆手に取って､より長時間のサービス残業を社員に課すことになるだけよ。
つまり､違法行為を暴露すれば､最終的には暴露した本人が苦しむことになるだけだｗｗｗ｣
ってなもんなんだろうな。
ただ､復讐する側に会社を辞める覚悟があったりしたら､訴えられたのを逆手に取っても意味はない
んだよな。
世間に事実が露見して会社の評判がガタ落ちになっても､訴えた本人に対する報復ってものは出来なく
なっちまうから。
不二家以降､最近の食品業界の不祥事暴露の数々も､会社に怨恨を抱きつつ会社に居たくなくなった者
による行動の成果なんじゃないか？
97:非決定性名無しさん
08/09/21 19:34:59
80時間超えたら翌月は申請不可。
つまり平日水曜以外は21時30分まで残業できるが、
水曜は定時で帰り土日は出勤できないということだ。
98:非決定性名無しさん
08/09/21 19:38:56
残業は命令されてするものであって
申請するものではないと思っていた
そんな時期が俺にもありました
99:非決定性名無しさん
08/09/22 00:26:40
いまさら残業は下命が原則とか言い出したような…
おらはバカらしくてマトモに仕事する気にならねぇだ
下命っていつしたよ
もう、それなりの事しかしねぇ
偽装派遣疑惑もあるようだし、あまりいいこと聞かねぇなぁ
100:非決定性名無しさん
08/09/22 01:50:19
パワハラも日常茶飯事だしね
101:非決定性名無しさん
08/09/22 05:53:22
>>100
＞パワハラも日常茶飯事だしね
例えばどんな風？
102:非決定性名無しさん
08/09/22 12:15:08
>>96
仕事がたまる一方になったら、いずれ業務に支障を来たす。
かと言って、サービス残業、闇残業は出来ない。
となれば、解決策は2つ。
・生産性の向上
・増員
・仕事の選別
賃金減ってモチベーションあがらない状況じゃ、生産性向上は無理。
そうすっと増員か選別。コスト上昇か、売り上げ減少かって選択。
残業全廃で経営側が勝利って図式は成り立たないと思う。
共倒れって奴だな。
両極端は最悪の打ち手だ。
103:非決定性名無しさん
08/09/23 00:05:19
仕事の選別すると思うよ。
出来ない仕事は、しない、受けない、関わらない。
一時は残業も減って損益も良くなるだろうが、断ったがために
部署としても会社としても評判下がって、次の仕事が来ない。
人も時間もない仕事で無理することはないけどね。
CSアンケートだOn Your Sideだとか言って、表向きは顧客第一主義を掲げてるが
実情は受注・売上・利益第一。
そりゃーお客様のためにと思って働く社員の心は離れるわな。
受注も売上げも喜ばれた結果なのに。
共倒れ決定。
104:非決定性名無しさん
08/09/23 00:18:29
そりゃ営利企業なんだから当たり前なんでは
105:非決定性名無しさん
08/09/23 12:36:10
>>104
>>103 が言っていることは、
表向きは顧客第一主義を掲げてるが、その実顧客の都合やニーズ・品質等も無視して
受注・売上・利益第一という意味だと思う。
俺も最近働いてむなしいもん。
106:非決定性名無しさん
08/09/23 16:59:49
そんなに第一(利益云々)と第二(顧客云々)に開きがある会社なのか・・・
107:非決定性名無しさん
08/09/23 18:44:59
>>90
串間は新で良し！
108:非決定性名無しさん
08/09/24 00:25:27
>>105
お客からの注文がこなけりゃ、売上も利益もないのにね。
社内の掲示板や壁にベタベタ張っている目標とかスローガンって
その会社が一番出来てない事。
109:非決定性名無しさん
08/09/24 00:45:56
そうだよね
お客が喜んでくれたら給料なんていらないよね！
110:非決定性名無しさん
08/09/24 18:57:15
特定されない ＝ 誰からも嫌がらせされていない人
特定される人 ＝ 特定の嫌がらせをされた経験のある人
こういう傾向がでてます。
111:非決定性名無しさん
08/09/24 19:56:44
最近の優秀な社会人は、
嫌がらせを目撃したら２ｃｈで通報するので大丈夫だ
112:非決定性名無しさん
08/09/25 03:15:41
多くの村民は、武士の苗字を真似した。
知能が低く、テンカン持ちの家系は、馬鹿なので有名武士の名前をマネした。
だから、同じ苗字が多い地域では、近親相姦が繰り返され、障害がある○がうまれる
ｂｙ ザ・セクハラ無断欠勤男、大濠東福岡
113:非決定性名無しさん
08/09/25 11:04:58
いや､お客のニーズや都合に合わせて何でもかんでも受注し､それに高品質を維持する体制を
厳格にはするが､現場はそのまま､いやむしろ人が減るなど弱体化してもそのまんま､という基本
方針は変えないでしょう､黒字であっても同業他社に負けてるとなれば好業績でもボーナスを
減らす為の口実にするくらいの会社ですから。
それに､｢三年で会社を辞める若者｣という言葉が流行するよりもはるかに前から､｢新入社員の多く
が五年以内に辞めてしまう｣という体質に慣れ切ってるから､社員がどんどん抜けたり派遣がコロ
コロ入れ替わるのも会社としてはへっちゃらなんだろうね。
ってなわけで､会社の上層部が考えていないのは､お客様の都合やニーズではなく､むしろ仕事の
現場で働く社員のことだったりする。
｢仕事は増やせ､人は減らせ｣だから､聡明で優秀な人はいくら金積まれても命あってのなんとやらで
とっとと辞め､金に目がくらんだボンクラや妻子持ちは鬱になって医者から｢普通の業務をさせては
いけません｣という診断書をもらうか過労で倒れたり死んだりするまでコキ使われるという図式。
そしてその状況は､今年の頭に辞めた者によれば､｢大して変わってないんじゃない？｣
114:非決定性名無しさん
08/09/25 17:55:51
>金に目がくらんだボンクラや妻子持ち
その他に､トータルでは負け越してる馬やパチ屋通いなどギャンブルにうつつをぬかしててろくに
貯金が無いやつとか､再就職に失敗してバイトなどに身をやつす勇気のないいくじなしとかもね。
115:非決定性名無しさん
08/09/25 23:54:27
113と114は同一人物か？
寝る前に牛乳飲むといいぞ。
116:非決定性名無しさん
08/09/26 00:41:10
なんでセンズリこいて寝ろじゃないんだろうｗｗｗｗ
117:非決定性名無しさん
08/09/26 17:39:23
>>102
>・増員
>・仕事の選別
どっちもやらずに済まそうとしてるからうまくいかないのに､それを承知でどっちもやらずに
ほっかむりしているのが､今の日立情報の現状でしょ！でしょ！
｢顧客満足とは､お客様のご無理ごもっとも､という意味ではありません｣
CS関連や営業系の教育資料の中に必ず書かれている一文だ。
しかし､仕事が増えても相応に増員出来ないほどの格安大量受注に､ひどい時にはNTTの事前調査で
｢最寄局からの距離が遠過ぎて品質が確保出来ないからダメ！！｣
と言われても引き下がず駄々をこねるお客を説得せずにホイホイ快諾して開通させるなど､まさに
｢お客様が無茶な要求をしてきても､それに答えることが顧客満足の必須条件だ｣
と言わんばかり…。
これじゃあ､>>105の
>俺も最近働いてむなしいもん。
というのも当然で､正社員が辞めまくるのも道理､吸収合併で補充しても無駄なわけだｗ
118:非決定性名無しさん
08/09/26 17:42:37
>｢最寄局からの距離が遠過ぎて品質が確保出来ないからダメ！！｣
訂正
｢最寄局からの距離が遠過ぎてADSLでは品質が確保出来ないからBフレッツじゃないとダメ！！｣
これじゃあまるで､
｢持ち合わせも銀行の貯金も無いからタダにしろ！！｣
という要求に､はいそうですかとアッサリ安請け合いするに等しい…。
119:非決定性名無しさん
08/09/26 22:56:29
>>118
どこが等しいのかわからん。
120:非決定性名無しさん
08/09/27 01:18:10
>>117
ADSLの話、しつこくだすね。よっぽど根に持ってんのか？
だれがそれを決めたか知らんが、ここでgdgd吐き出さずに「やらん！」って
自分として断ればいいのに。
人のせいにする被害妄想には飽きた。
いやなら人に任せないで自分で説得してこい。
「それは俺のすることじゃない」なんて思ってたら、非難する資格ないよ。
「顧客満足」を言い放ちたいんだったら、自分で動け。
それが「仕事」だ！
121:非決定性名無しさん
08/09/27 01:18:16
！！が最後に付いてるところが等しい
122:非決定性名無しさん
08/09/27 20:58:59
日立情報システムズが衛星回線総合行政システムを小笠原村に導入
URLﾘﾝｸ(www.nejinews.co.jp)
結構凄いことを＜自設＞はやったのかな…
123:非決定性名無しさん
08/09/27 23:03:21
NTT派遣出身はここには来ないでほしい
124:非決定性名無しさん
08/09/27 23:51:33
>>122
いいえｗｗｗｗｗ
そんなことは全然ないですよｗｗｗｗｗｗ
ｂｙ 高卒サンデープログラマー
125:非決定性名無しさん
08/09/28 01:41:07
派遣と高卒のはけ口スレ乙
126:非決定性名無しさん
08/09/28 02:03:26
ホストクラブです
127:非決定性名無しさん
08/09/28 05:13:15
経済界の大御所
フリーターについて語る
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:63番)
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板:96番)
128:非決定性名無しさん
08/09/28 06:32:20
>>120
こっちはやりたくなくても､営業やSEが勝手に､
｢ここでお客の理不尽な無理難題を素直に聞いておかないと今後の受注に悪影響を及ぼすかも知れない｣
などという本末転倒な理由でお客の圧力に屈し､事故対応部門などが知らない間に受注して開通させて
しまうんだからどうしようもない。
もちろん､距離長過ぎなどの情報は､こちらには一切知らされないままで､開通してから繰り返し障害の
対応に悩まされ､NTTに問い詰めてみると､
｢実は､事前調査では距離が…というわけで､Bフレッツじゃないといけないって言ったんですが…｣
ってな事実が発覚し､すったもんだの末結局Bフレ移行などというバカっぷり。
まあSEの中でも､技師以上の香具師の一部には､お客の無理難題をしっかり突っぱねるくらいの人もいる
ようなんだけど､そんなまともな人､まだ日立情報に居るかなぁ…。
うちの部署で､日立情報になってから真っ先に辞めたのは､普通の仕事っぷりではやたらとケチつけてきた
りするという､路傍の花程度で充分と考えてる人にとっては嫌な性格だが優秀な人だったけど､休日出勤手当
カットや職場圧迫に加え営業やSEがこんなバカばっかりでは､あのタイミングで辞めるのも当然だ罠ｗｗ
129:非決定性名無しさん
08/09/28 08:24:08
ADSLの話、しつこい。
130:非決定性名無しさん
08/09/28 11:13:42
ADSL厨は、旧＜公設４＞で修行汁ｗ
131:非決定性名無しさん
08/09/28 18:32:07
お前が営業やればいんじゃね？
132:非決定性名無しさん
08/09/29 17:52:45
久しぶりに来たけど、またこの粘着いるんだ・・・。なんか可哀想な人生だなぁ。
133:非決定性名無しさん
08/09/30 00:41:25
粘着など気にもならない
だって俺も粘着だからｗ
134:非決定性名無しさん
08/10/01 01:35:39
高校生によるいじめ自殺事件を思い出せ。
殺人だ
135:非決定性名無しさん
08/10/02 01:28:08
仲間うちの冗談だろうけど、電話口で「お前暇だろ」、「殺すぞ」と言ってる人がいたよ。
たぶん運用者への指示を出していたんだな…
病んでるなぁ…
136:非決定性名無しさん
08/10/02 10:26:30
>>129,>>130,>>131
そういうお前こそ､24hローテの部署で働いてみろ！！
人少ないから夜勤明けで眠くても夜まで残業なんてザラだし､土日祭日もしょっちゅう
出勤させられるんだぞ！！
それも､平日扱いで休出手当なんてものはもらえないんだから。
それまで手当てが出ていたのが出なくなった途端に､10年以上のベテラン連中が次々と
辞めてっちゃったんだから。
その穴を放ったらかしにしたからオレも辞めたわけだが､あんな職場環境じゃあモチベ
ーションの維持なんか絶対無理だよ､数ヶ月先の旅行やコンサートはおろか､冠婚葬祭すら
仕事優先で潰されるんだから
137:非決定性名無しさん
08/10/02 10:52:55
>>136
運用部隊としてしか使えない無能社員乙。
雇い続けてもらえるだけありがたいと思いな。
138:非決定性名無しさん
08/10/02 15:01:20
嘘を嘘と見抜けない奴は（ry
139:非決定性名無しさん
08/10/02 20:31:31
土日が平日扱い勤務なら、それ以外の平日に休日が設定されてるだろ。
それ以外の本来休日扱いされる日に出勤したのなら休日手当が
支給されるのは分かるが、平日扱いの土日に出勤して休日手当
出るわけないだろ。
頭おかしいだろ。
140:非決定性名無しさん
08/10/02 21:03:23
法定休日は土日だけだと勘違いしてるんでしょ。
何度指摘されても理解しないんだよ、この人。
141:非決定性名無しさん
08/10/02 21:49:00
>>136
辞めた人間なんて、会社にとってはどうでもいいことだ。
142:非決定性名無しさん
08/10/02 23:44:55
基本、いい会社だよ
まずクビにはならない
給料下がるだけ
頑張ってみるか…
143:非決定性名無しさん
08/10/03 10:00:24
>>139
そういう制度を導入した会社の行為そのものがおかしいって言ってるの！！
土日祭日と言えば､もはや言うまでもなく世間一般では休日というのが常識だから､そんな日に
好き好んで仕事したい者などおらんだろう。
会社ってものは､そういう日に休みたい社員の気持ちをわきまえずあえて業務を下命することに
なるんだから､やらされる方としては､平日並みの賃金だけでなく割増が欲しいのは当然のこと。
昔はそういう社員の気持ちを会社側も十分汲んでいたから､24hローテで誰か必ず出勤する部署でも
土日祭日は割増がもらえるのが当然だった。
それが､必ず出勤する者のいる部署は>>139の方法を導入して割増をケチるようになってしまった。
勤続10年以上の古参の多くは､それも理由の一つにして､オレの数倍優秀な人間が真っ先に辞め､後から
後からどんどん辞めちまったってこった。
更にひどいのは､土日祭日に仕事が発生するのは､割増がもらえるからとすることなくて暇つぶしに出て
くる連中ばかりの部署ではなく､嫌なものを無理矢理出勤させられた挙句割増をカットされた部署の方
ばかりだから､酸素ビルや盾センタの事故対応部隊の離職率が半端じゃないのだ。
もちろん割増あった頃は､そうした部署のメンバーはほぼ固定されていました。
144:非決定性名無しさん
08/10/03 11:57:38
>>143
必死過ぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
145:非決定性名無しさん
08/10/03 12:54:14
URLﾘﾝｸ(yakuza.heteml.jp)
福博会とは三代目福博会（さんだいめ ふくはくかい）は、福岡市博多区千代に本拠を置く暴力団で、福岡県公安委員会から指定された指定暴力団。 博多を中心とした地元団体の連合体。構成員は約330人。
* 初代：梅津 明（梅津会二代目会長）
* ニ代目：和田将志郎（本名：和田万亀男、太住会初代会長）
* 三代目：長岡寅夫（羽衣会二代目会長）
146:非決定性名無しさん
08/10/03 17:46:23
>>142
社員個人個人が持つ心身の余裕や堅実な仕事のやり方を｢無駄｣としか考えていない､すなわち
余力の無い会社のどこがいいんでしょう？
147:非決定性名無しさん
08/10/03 19:46:12
どこがって・・・
まずクビにならない
と書いてあるのでわ
148:非決定性名無しさん
08/10/03 20:05:03
NTT派遣と日立社員
どちらがDQN？
149:非決定性名無しさん
08/10/03 20:14:43
>>143
会社やめてんのに、何でそこまでするか理解できないな。今も会社に居て大変なら分からないでもないが。
こうやって指摘してもそれに答えなくて、また自分の言いたい事だけ書くんだよね。たとえば、>>139の最後
で「頭おかしいだろ。」って書かれているのに、Yes No も書けない。
150:非決定性名無しさん
08/10/03 20:34:36
>>149
普通「頭おかしいだろ？」って言われて、わざわざYesNo言わないだろｗ
そのつっこみはさすがに可哀想だｗ
151:非決定性名無しさん
08/10/03 20:38:55
つまり、世間一般の土日は休みで、休みとされてる日に働いているオレに
割増の給料を払えと、平日扱いして割増給料を払わない会社はけしからんと、
そう主張しているわけだ。
なんとも間抜けな主張だなｗｗ
オマエの主張が正しいとすると、土日に何かを消費する場合、平日に
比べて少なくとも人件費はいくらか割増となった値段を受容しなければ
ならないよな。
ちゃんと払えよ、土日割増料金。電気水道ガスすべてだぞ。払えよｗ
ローテーション勤務をやっている部署で、ローテーション勤務の意味する
ところを理解していないバカがいる部署はとても可哀想だ。
辞めてくれてせいせいしているのではないかｗ
152:非決定性名無しさん
08/10/03 21:36:02
>>151
もっと簡潔に書いてくれない。読みづらいし何が言いたいのかさっぱりだ。まるで仕事のできない人間の
作文ですよ。
あとアンカーくらい付けろよ。２ちゃんねる初心者。
153:非決定性名無しさん
08/10/03 21:49:34
土日が休みでなくても、平日２日休めるのではないでしょうか？
どこか旅行に行くにしても空いているし、土曜日宿泊より安い。
その休みであるべき平日に出勤を命じられた場合、割増しになればそれはそれで
いいと思うが。。
まあ子供がいて土日に一緒に休めない。というのだったらわかるけど。
154:非決定性名無しさん
08/10/03 22:58:52
>>146
お前はまず、豊田式のカイゼンでも学べ。
無駄とは何か判ってないのに、色々言うな。
本当に無駄が多い会社だぞ。
155:非決定性名無しさん
08/10/03 23:05:19
長文はおもしろいし、ご飯３杯いける事もあるので俺は好きだな。
数行にまとめる能力も必要なので、下記のフォーマットで記入しましょう。
以下、記入例 ↓
＜長文＞
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
x x x x x x x x x !
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
＜まとめ＞
・xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
・xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
・xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
このようにすれば
ストレスも発散できて簡潔な表現にする能力も身につく。一石二鳥ですね
(GI １件）
156:非決定性名無しさん
08/10/04 02:38:53
>>151
必死だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
157:非決定性名無しさん
08/10/04 05:48:45
無駄は多いかもしれんが、基本的には良い会社だと思うよ。
作業量や給料にバラつきがあるように思うけど。
なんやかんや言って設計は大変だろうなぁ。
158:非決定性名無しさん
08/10/04 06:11:12
アダルトワールド２の進捗はいいの？
159:非決定性名無しさん
08/10/04 09:29:54
>>158
もうすぐ某H市で初稼働のはず。
楽しみだね（ｗ
160:非決定性名無しさん
08/10/04 09:50:04
>>158
「e-AHOWORLD2」な
161:非決定性名無しさん
08/10/04 11:00:58
某Ｈ市とは西日本？
162:非決定性名無しさん
08/10/04 20:30:14
>>157
設計部署だが、無駄だらけで大変だぞ。
具体的に書いたら特定されそうなので書けないが
仕事のための仕事が多すぎ。
163:非決定性名無しさん
08/10/04 20:47:44
>>159
もう稼動してるところあるのではなかったっけ？
そろそろ神奈川かどこかで大きめのとこが稼動するのでは
164:非決定性名無しさん
08/10/04 20:48:44
>>162
主任技師さん？
165:貼っとく
08/10/04 21:54:11
歩女（ポニョ）
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-23.fc2.com)
166:非決定性名無しさん
08/10/05 04:53:18
>>153
そこまでしないと割増が得られなくなったことが問題なのだよ。
合併後､そういうケチなことをするようになったから､優秀な者から先にどんどん辞め､
妻子がいる技師なんか特に部下の質量ともに低下して些細な仕事でも自分でやらにゃあ
いかんという状況に追い込まれて過労で鬱になるというケースも。
土日祭日に8.0H以上勤務して休出1日､時間当たり単価は割増付
→代休1日行使で-7.8H､時間当たり単価は平日分
休日振り替え以前は､ここで発生する差額の分社員にとってはお得だったわけだが､>>139を
導入してその差額が簡単には出ないようにしちまったことが社員のモチベーションを下げ､
ベテランの大量流出に加え､ただでさえ多かった｢3年で辞める若者｣をより多くしてしまった
からこそ､派遣それも他所が取らんような屑ばかりという事態に陥ったんじゃねえのか？
167:普通の人間はしないな
08/10/05 08:59:31
>>166
で、会社を辞めた君はどうしたいの？？？ 過去の事象にみんなから同意を得たいだけ？ それともここで暴れてストレス発散？
168:非決定性名無しさん
08/10/05 14:16:32
大学3年生で就活の準備をしろと言われだした者にとってはそういう情報も欲しい
169:非決定性名無しさん
08/10/05 15:48:00
>>166
哀れだなｗｗｗｗｗｗｗ
170:植松晃史
08/10/05 17:06:11
NTT派遣と日立社員
どちらがDQN？
171:非決定性名無しさん
08/10/05 17:45:29
シノが営業部長になっちまったんだから、この会社も終わりだなｗ
誰かの弱みでも握って得意の脅しでもかけたんだろうな。
172:非決定性名無しさん
08/10/05 22:02:20
能力ないけど、資格があれば昇級する変な会社。
「昇級させたいけど、資格が足りない（昇級基準）んだよね」と
はっきり言われた同僚。
ま、資格取れば解決する問題だけどさ。
173:非決定性名無しさん
08/10/05 22:05:56
優秀な者から先にどんどん辞め、か。
ベテラン＝優秀じゃないだろ。
174:非決定性名無しさん
08/10/05 22:10:18
つまりその同僚は能力ないんだろ
175:非決定性名無しさん
08/10/05 22:22:52
>>171
シノってどこの誰？
176:非決定性名無しさん
08/10/05 23:41:42
NTT派遣と日立社員のＤＱＮ度は甲乙つけがたいが、
植松のＤＱＮぶりにはかなうまい。
177:非決定性名無しさん
08/10/07 09:36:58
内定辞退してよかった・・・
178:非決定性名無しさん
08/10/07 10:27:07
>>172
HINETでは､二種･シスアドorデジ1は半ば強制的に取らされ､それすら持ってないと
教セから上司が叩かれた。
もっとも､技師以上になるには更に上の一種･総合種･電気通信主任技術者などが必要。
日立情報では､出世したくない者は資格取らずとも咎められないから､その点楽だが。
179:非決定性名無しさん
08/10/07 11:06:09
while(1){
情試は、専門馬鹿とか、心身ともに忙しい人は落ちやすいよ
むしろオペレーターや運用がとりやすい。
だが、業務直結の部分が少ないので、
やっぱり開発現場が有利なんだが
};
情試は、専門馬鹿とか、心身ともに忙しい人は落ちやすいよ
むしろオペレーターや運用がとりやすい。
だが、業務直結の部分が少ないので、
やっぱり開発現場が有利なんだが
情試は、専門馬鹿とか、心身ともに忙しい人は落ちやすいよ
むしろオペレーターや運用がとりやすい。
だが、業務直結の部分が少ないので、
やっぱり開発現場が有利なんだが
情試は、専門馬鹿とか、心身ともに忙しい人は落ちやすいよ
むしろオペレーターや運用がとりやすい。
だが、業務直結の部分が少ないので、
やっぱり開発現場が有利なんだが
情試は、専門馬鹿とか、心身ともに忙しい人は落ちやすいよ
180:非決定性名無しさん
08/10/07 17:45:34
>>179
この会社は､もはや殆どが会社の方針によって心身ともに無駄に忙しくされてしまった人ばかりだけどなｗｗｗ
181:非決定性名無しさん
08/10/07 17:50:34
>>173
まあ､辞めてった連中の中で､優秀で事情通な者の多くは､勤続年数的にベテランの域に達し上からも
ベテランと呼ばれている人たちだったけどな。
182:非決定性名無しさん
08/10/07 20:15:30
>>171
>誰かの弱みでも握って得意の脅しでもかけたんだろうな。
同意ｗヤシはそれしか出来ないんだから。
あ、他にもあったよ出来ること。誰か当ててみ？ｗ
183:非決定性名無しさん
08/10/07 23:27:34
>181
お前の日本語もベテランだな。すごいよ。
184:非決定性名無しさん
08/10/08 09:52:05
日立情報が嫌いな地方の大卒派遣諸君！！ 偏差値が５０以上あるのに
こきつかわれるのは嫌だよな！！ 生活残業するしかないよ！！！
185:非決定性名無しさん
08/10/09 00:21:57
川崎にある第一ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽとかいうのは
日立の下請け？
知名度なさそうだけど
働いてる奴いる？
186:非決定性名無しさん
08/10/09 02:32:29
クリトリス グループにならいましたけど・・・
187:非決定性名無しさん
08/10/09 02:52:21
>>185
給料よさそうだし、資格手当が高い。
専門学校向けの企業。
おそらく幹部は専門学校が多いと思うぞ。
まるでブラク民の組織みたいだｗ
188:非決定性名無しさん
08/10/09 22:53:00
>>187
日情が他社のこと笑えるかよｗ
所詮日立の「子会社」だろｗｗｗ
189:非決定性名無しさん
08/10/10 01:14:33
>>185
よく知らんけど、自分の知り合いが
ひやかしで受けたことあったかも。
なんか身内でやってるとこじゃね？
開発の実態あんのか知らんが。
ＨＰの売上はほんとかいな。
190:非決定性名無しさん
08/10/10 01:25:12
>>175
昔の<金証>でブラブラしてたヤシだろ？
で次に確か<オ事>に飛ばされて、その後知らんかったけど。
191:非決定性名無しさん
08/10/10 11:00:24
>>188
何せ資格手当なんてものは無く､昇給昇格に必要な資格取ったら強制的に出世。
しかし､それで増えた給料なんかじゃとてもじゃないけど全然割に合わないくらい仕事が
キツくなるだけ。
技師になったところで､部下が派遣ばかりでは､
｢部下に任せる＝競馬で大穴一点買いに全財産投入｣
ってなくらいの大博打を意味するから。
192:非決定性名無しさん
08/10/10 11:04:01
>>172
その資格取得は､激務というカタチで会社が獲得を妨害してるも同然。
｢社員の自己啓発(資格取得)＝趣味すなわち遊び｣としか考えていない会社ですから。
193:非決定性名無しさん
08/10/10 21:42:49
>>185
知らん、そんな会社どこにあんの？
194:非決定性名無しさん
08/10/11 11:52:49
税務調査ﾀｰｹﾞｯﾄ候補？？
195:非決定性名無しさん
08/10/11 14:31:27
>>194
誰が？
196:非決定性名無しさん
08/10/11 20:47:00
>>194
税務調査のターゲットになるのは
偶然だったり、意図的だったりいろいろだけどな。
まあいろいろ叩けばﾎｺﾘも出るだろうな。ｗ
197:非決定性名無しさん
08/10/12 00:34:46
同族経営だといったん目つけられると結構あれだよ。
ま、サラリーマンには関係ないことだけどな。
198:非決定性名無しさん
08/10/12 17:17:42
>>155
文才の無い香具師に､数行でまとめる努力なんかされたら､肝心な部分まではしょられちまって
何が何だかわからなくなるぞ。
長文ならば､その中に要点や核心といったものも残っていようが､ヘタにはしょられたのでは､
要点や核心まではしょられ残ってる文章はどうでもいいことばかり､なんてことも。
199:非決定性名無しさん
08/10/12 17:53:36
>>198
何書いてんだか分からん。小学校からやり直せ！
200:非決定性名無しさん
08/10/12 18:00:57
中の人に聞いてみたいのですが、
日立情報、ソフト、SASの３つから内定が貰えたら
入社したい順位ってどの順番になりますか？
201:非決定性名無しさん
08/10/12 19:04:26
>>200
どれも糞だが、日立内部での序列はSK>SAS>>>日情かな？
日情は営業が多くてＤＱＮ揃いだし、100％子会社じゃないし。
俺10年目だが、周り見てもまともな大学出たまともな人はみんな転職してる。
202:非決定性名無しさん
08/10/12 19:42:30
あまり良くないんですか・・
先輩の就職先人数は、SAS>SK>日情になってたので、
魅力的だから行ったのか他に受からなくて仕方なく行ったのか気になってました。
203:非決定性名無しさん
08/10/12 19:58:44
よく覚えとけ
日立情報 ： ヤンキー
日立ソフト ： キモヲタ
SAS ： 寄せ集め
204:非決定性名無しさん
08/10/12 20:44:42
>>201
SK>SAS>>>日情
ダウト。
製作所の事業部によって格付けは変わる。
でも、就職でSASは無いな。
あそこは、色んな意味で酷いぞ。
205:非決定性名無しさん
08/10/12 20:56:01
ダウトｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
206:非決定性名無しさん
08/10/12 21:57:55
>>203
日立情報 ：頭の悪い体力任せ
日立ソフト：試験マニア
SAS ：特徴なし
でも世間から見たら全部「ああ、日立ね。安月給ｗｗｗ」orz
207:非決定性名無しさん
08/10/12 22:22:55
>>185
DCS （苦笑）
208:非決定性名無しさん
08/10/13 01:18:29
いや､他二社はよく知らんが
日立情報＝寄せ集め､烏合の衆､有象無象
といったところが事実なのは間違いない。
209:非決定性名無しさん
08/10/13 23:49:18
>>204
日情はともかくwww、SASについては何でそうなる？
210:非決定性名無しさん
08/10/14 01:00:12
目くそ鼻くそ
211:非決定性名無しさん
08/10/14 05:19:25
>>209
｢とくちょうが無いのが特徴｣ってことでしょう。
ただし､平仮名にあてはまる漢字は､｢特徴｣ではなく｢特長｣ということ､つまり､短所ばかりで長所が
全く無い､つまり良いところがまるで無いのが特徴だと言いたいんでしょ？
>>208
日立情報については､合併後のHINETの面々の抜け方は､
｢文武両道に優れた者｣がまず先に辞め､その後そのどっちかに優れた者がボロボロ辞めたから､
ただでさえ優秀な若者が残りにくい日立情報､せっかく吸収したHINETの人材もつなぎ止められず
どんどんいなくなり､残ったのは有象無象で数も足りず､派遣で補充したがその派遣も残ったのは
有象無象に等しいのばっかり､ってところか
212:非決定性名無しさん
08/10/14 10:21:19
・金のつく在日 小金丸 金子 金山 大金
・藤のつく在日 藤崎 岡藤 丘藤 藤本
・台湾にある日本人苗字 石橋 長岡 権藤 金子
213:非決定性名無しさん
08/10/14 12:37:54
基地外パワハラ野郎日立建機トレーディングきたや○
214:非決定性名無しさん
08/10/14 13:26:46
ウンコッコ
215:非決定性名無しさん
08/10/14 18:26:38
「給料を上げるのは簡単だ。業績を上げればいい。」と言ってた人がいたよ。
216:非決定性名無しさん
08/10/14 21:21:40
>>185
普通に日立の孫受けかなんか？
217:非決定性名無しさん
08/10/14 23:44:26
>>211
HINETの話はうざいからもういいよ。
根性ナシから逃げ出した、それが全てだろ。
218:非決定性名無しさん
08/10/15 05:10:49
気分転換に行けば？
【国際】 日本人観光客に補助金支給へ。馬政権、鳴り物入りで中国人観光客誘致するも失敗…台湾
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
219:非決定性名無しさん
08/10/15 09:45:16
>>217
逆だ。
休日振り替えによって簡単に休出手当がもらえなくなったことで､まずいなくなったのが､
｢仕事が出来､実際に根性無しを叩き直せるような人｣。
それが二人ばかり辞めた後､業務が激増したのにそれとか異動で生じた穴をそのままにした
せいで負担激増となって立て続けに三人辞めた。
そんな状況で休みたい日に休めないヒラを尻目に年休＆リフ休を連続取得する課長の身勝手さ､
抜けた穴をいついなくなってもおかしくない派遣なんかで埋める､FDDまでいちいち番号付けて
金庫で厳重管理というバカさ加減など､見限るには十分過ぎる要素が重なったのでオレも辞めた。
220:非決定性名無しさん
08/10/15 12:35:49
>>219
お前が居なくなって、仕事の効率が上がった。
せいせいした
221:非決定性名無しさん
08/10/15 17:46:43
>>220
会社の懐が効率的になっただけだろ？
製作所本体は､そうやってリストラとは名ばかりの大量首斬りをやって､おかげで原発事故で
訴訟沙汰になるなどの状況になったわけだが。
222:非決定性名無しさん
08/10/15 19:04:50
>>219>>221
で、会社を首になった君は何をしたいの？
223:非決定性名無しさん
08/10/15 19:05:33
>>219
このつ今無職なのかな？ｗ
224:非決定性名無しさん
08/10/15 20:03:08
＼うんことどっこいしょ！／
人
（＿_）
＿（＿＿）＿___∧＿∧＿__
（ ･∀･） （ ・∀・） ｌ ＜ﾄﾞｯｺｲｼｮ
―（ .）―（ ）―┘､
-―┐ ） ）.―┐ ） ）―┐
∑ (__ﾉ__ﾉ ∑ (__ﾉ__ﾉ |
225:非決定性名無しさん
08/10/15 21:59:04
ウチの会社クビになるヤシなんていないよｗ一部上場が聞いてあきれる会社だ。
みんな見切りつけて辞めていく。
どこにも行けない馬鹿が残って、部長になった課長になったと大騒ぎｗｗｗ
226:非決定性名無しさん
08/10/15 22:01:30
>219
現状を変える能力もなく努力もしない人を、
仕事ができる人とは呼ばない。
言われたことしかできない人、だろう？
で、辛くなると逃げ出す。
>222
で、何とか自分を正当化しようとしているのであろう。
残りの人生逃げっぱなしの彼に幸あれかし。
227:非決定性名無しさん
08/10/15 22:02:57
なんか旧HINETが一人でがんばってるなw
228:非決定性名無しさん
08/10/15 22:26:23
>>225
同意。
残って出世する奴って、使えない奴か
非人間的なDQNのどっちかって感じ。
後者のパターンが多いけどな。
229:みんなのためです
08/10/15 22:40:26
>>226
この人どうしちゃったんだろう？ 頭大丈夫ですか。手遅れにならない、いや手遅れです。
早く精神科へ行ってください。そして隔離病棟で一生を過ごしてください。
230:非決定性名無しさん
08/10/15 22:44:40
辞める奴多いけど、なんでなんだろうな。
そんなに駄目か、この会社？
給料が安いからか？
231:非決定性名無しさん
08/10/15 23:02:48
>>229
元HINET、もう止めとけ。
昔の仲間を辱めておもしろいか？
232:非決定性名無しさん
08/10/16 10:01:02
>辞める奴多いけど、なんでなんだろうな。
理由↓
>>65,>>87,>>92,>>93,>>94,>>113,>>143,>>166,>>191
かなり古い話と思いきや､今年初めに辞めた者によると､
｢大して変わってないんじゃない？｣
そりゃあ､オレが辞めた頃のあの状況から大きく変わっていないのであれば､辞めてく香具師が
多いのも当然だわな。
233:非決定性名無しさん
08/10/16 22:20:22
営業はドキュソの集まり。特に公共の連中は完全に動物。
234:非決定性名無しさん
08/10/16 22:28:53
未練たらたらですね
235:非決定性名無しさん
08/10/16 23:21:28
232が一人で延々と書き続けているように見える。
再就職先でのハッピー自慢に切り替えてはどうだ？
236:非決定性名無しさん
08/10/16 23:27:10
今年初めに辞めた～のレスを前スレから５回くらい見てる気がする
実はこの人がこの会社を一番愛してるんじゃないの
237:非決定性名無しさん
08/10/17 10:47:34
>>232
結局、クビにされて悲しいんだよな。
今の社員に相手にもされず、職もなく
ひたすら２ちゃんを荒らす毎日。。。。。
しかもそれを正当化しようと必死ｗｗｗｗｗ
238:非決定性名無しさん
08/10/17 20:17:10
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239:非決定性名無しさん
08/10/17 22:20:27
>>232
HINETだった人間はこれだから困る。
240:非決定性名無しさん
08/10/18 00:43:33
富士雑菌
241:非決定性名無しさん
08/10/18 01:13:21
最近部長になった営業企画のホリグ○って、安いバーで女を落としてるって自慢してた。
馬鹿な男だ。
ついていく女も軽いね。
242:非決定性名無しさん
08/10/18 01:20:30
別にそれはいいんじゃね？
243:非決定性名無しさん
08/10/18 02:30:32
セックスしなさい
結婚するまでいろんな人とセックスして大人になるのです
244:非決定性名無しさん
08/10/18 03:54:25
>>228
仕事がトロくて残業代ばかりかかるバカを上に上げて、
残業代かからないようにするんだよ。
だから、上はバカばっかりなんだ。
他の部署も似たようなもんだろ。
245:非決定性名無しさん
08/10/18 09:17:50
おいおい､人の書き込みを非難するのはともかく､その内容がウソだって言える奴は
誰一人居ないのなｗｗｗ
ある意味､これからこの会社受けようか､あるいは内定辞退するかどうか､良い判断
材料だわなｗｗｗ
246:非決定性名無しさん
08/10/18 13:30:39
>>245
また、お前か少しは学習しろよボケ。
247:226
08/10/18 15:17:10
非難はいいのかな？
オレが楽できないのは不当だ！
で、いろいろ理由を付けて辞めた。
でも自分の選択が正しかったのか自信がない。
2chで「このクソ会社で働くのはバカ」と暴れてみた。
一人でも同調する人がいればほっとする。
お前自身も気付いているだろうが、時間の無駄だ。
気持ちを入れ替えないと、新しい会社でも同じことの
繰り返しにならないか？
「・・・に再就職したら給料上がった！１８時には
自宅でビール飲んでる。お前ら全員バカみてるよ？」
という書き込みを頼む。
あ、オレ226だけど、正常性に自信がないのは確かw
248:非決定性名無しさん
08/10/18 17:26:19
>>247
書いていることが支離滅裂なんだよね。ちゃんと書かないと誰も同意してくれないと
思うけど。
でもねー、やっぱり君は頭がおかしい人だ。
249:非決定性名無しさん
08/10/18 17:28:10
>>247
自信を持て。
おまえの選択は正しい。この会社は酷い貧乏会社だ。
俺はこの会社辞めて都内の化学メーカーで営業やってるが、
仕事はほぼ20時くらいには終わる。関東近県を車で回るので帰宅時間はまちまちだがね。
去年の年収は550万円。(中途だからね）
今年はどんなに悪くても700万円は越える。ちなみにもうすぐ27歳。
来年主任になればもっと上がる。
だからおまえの選択は正しい。
しかしおまえの日本語も精神状態も異常だな。これからもっと不景気になるから
早くまともになって就職しろ。
250:非決定性名無しさん
08/10/18 18:10:20
>245
>ある意味､これからこの会社受けようか､あるいは内定辞退するかどうか､良い判断
材料だわなｗｗｗ
昔しか知らない負け犬のあんたの話がなるかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
251:非決定性名無しさん
08/10/18 19:08:46
以後HINETネタは禁止
252:非決定性名無しさん
08/10/18 19:34:21
HINETってどうよ？
253:非決定性名無しさん
08/10/18 20:24:30
昔、自演連続書き込みの鬼がいたらしいよ。
254:非決定性名無しさん
08/10/18 21:15:17
売上三千億って目標どうなったの？
255:非決定性名無しさん
08/10/18 21:15:23
まあ、今の生活が明るくて楽しいものなら、誰も辛い過去なんて振り返らないものさ。
いつまでたっても昔のことを振り返るとしたら－－まあ、そういうことなんだろうな。
256:非決定性名無しさん
08/10/19 09:44:16
>>254
突っ込んだら負けです。
257:非決定性名無しさん
08/10/19 10:51:11
・人使いが荒い
・面倒見が悪い
・外注に丸投げして知らん顔
258:非決定性名無しさん
08/10/19 23:17:56
・社員は楽
・派遣は奴隷
259:非決定性名無しさん
08/10/20 00:27:52
情報処理受けたヤシいる？
260:非決定性名無しさん
08/10/20 03:05:37
これでもみとけ！
URLﾘﾝｸ(img01.ico.frepa.livedoor.com)
261:非決定性名無しさん
08/10/20 04:03:43
>>252
>>257とは真逆
262:非決定性名無しさん
08/10/20 17:49:16
>>250
昔と大して変わってないんだから､充分なるだろ？
>>247
会社員続けてる人の話を聞くと､
｢人減らされて休みが取りにくくなってる｣
という話が増えてる…。
それを聞くと､｢そんな会社見限っちゃえばいいのに､バカだな…｣
と思うね。
263:非決定性名無しさん
08/10/20 19:24:52
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
264:非決定性名無しさん
08/10/20 19:38:29
>>262
ひたすらageてるけどなんか意味あるの？
会社クビになったことまだ恨んでるの？
会社に戻りたいの？
みんなに慰めて欲しいの？
ここで愚痴ることでストレス発散してるの？
265:非決定性名無しさん
08/10/20 20:55:41
だからクビになってヤシなんかいないってｗ
あげたいヤシは勝手にあげたらいいじゃんかよ。
266:非決定性名無しさん
08/10/20 21:05:19
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが悪い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人買いが多い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
267:非決定性名無しさん
08/10/21 05:41:01
>>265
まぁまぁ落ち着け。日本語おかしいぞｗ
268:非決定性名無しさん
08/10/21 22:06:23
大して変わってないｗｗｗｗｗ
269:非決定性名無しさん
08/10/21 22:53:02
>>262
改悛の情がみられたかと思ったが、どう考えても救い難い。
270:非決定性名無しさん
08/10/22 00:18:43
湘南のSEは皆何かに怯えてるような雰囲気醸し出してるな。
ピリピリしすぎて傍から見てても気が滅入る。
271:非決定性名無しさん
08/10/22 03:10:43
粘着がいなくなって効率が上がったのは事実だよ。
みんながせいせいしてるのも事実。
仕事は遅いし話もグズグズモゴモゴで何を言ってるのか解らないしで
とにかく鬱陶しかったからな。
272:非決定性名無しさん
08/10/22 09:56:56
>>244
能力的には人並み以上でも､その能力を鼻にかけて部下の扱いが非人間的なのが出世するから､
下も優秀かつDQNでない者はとっとと辞めてしまうということか。
273:非決定性名無しさん
08/10/22 10:05:04
>>247
だから以前にも書いたんだがなぁ…。
｢バイトに身をやつしたら金銭的には大変になったが､きちんと休みたい日に休めるようになって､
正社員やるよりずっと楽になった。もしあのままこの会社で正社員続けてたら､ストレスのはけ口
失って下手すると今よりフトコロは暖かくても今より悲惨なことになってたかも知れん｣
ってね。
だから､
｢人減らされて休みが取りにくくなってる｣
なんて話を聞くと､好きなことにろくに時間割けずにもがき苦しみながら正社員というものを続け
てる人間がバカに思えてくるのだよ。
家庭持ってる香具師の家庭が綻びるケースは､リストラされたとかでない場合､案外そういうのが
引き金になっているのかも知れないな。
274:非決定性名無しさん
08/10/22 13:04:00
こういう感じで話しかけられたら
誰でも嫌になるってばよ粘着
275:↑
08/10/22 17:43:52
. _∧_∧ あ、そ
. /（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
276:非決定性名無しさん
08/10/22 18:31:57
>>273
まず自分が粘着だったいう自覚はあるのかな？？
277:非決定性名無しさん
08/10/23 06:46:26
現場知らない管理職多いね。ほんとアホ。
相談しても聞いてくれんし、、、
そして客が切れて初めて大騒ぎ。。
担当が悪いような言い方してくる。
事前にちゃんと相談してるのに、無視しときながら、
それはないだろう。
278:非決定性名無しさん
08/10/23 08:08:12
_, ._
（ ・ω・）
279:非決定性名無しさん
08/10/23 20:33:43
>>277
冷たい言い方だが、
担当が悪いと文句を言われたのであればそれも事実なんだろう。
他人に責任転嫁せずに、何が悪いのか/不足しているのか
もっと考えてみたらどうだい？
こう書いても、理解できない子ならばまあその程度って事だな。
280:非決定性名無しさん
08/10/23 20:39:35
ウチよりいい会社なんていくらでもあるよ。そんなのみんな分かってる。
今時一部上場なんて意味ないし、親会社は終了してる。入社前から了解済み。
だから粘着が騒いでも何の意味もない。
行くとこがあるヤシは辞めるし、行き場がないヤシが残る。
ただそれだけだろ。
281:非決定性名無しさん
08/10/23 21:49:15
うちの課長はヒラメだから部下や他の課長に一切興味なし。
事前に相談もへったくれもない。
事故が起きて初めて「なんで？」って聞いてくる。
死ねバカ。
282:非決定性名無しさん
08/10/23 23:22:46
>>279
担当が悪いような言い方。と書いたら誤解されてしまったようだ。
客から言われたのではなく、そのアホ管理職から言われたんだよ。
客からは同情されたよ。
○○さん（アホ管理職）の下じゃ、君も気の毒だね。と。
283:非決定性名無しさん
08/10/23 23:24:45
このスレで始めてまともなレスを見た気がする
284:非決定性名無しさん
08/10/24 02:30:41
千里中央のビルにいる花元うせろ！勤務態度悪いし、仕事も中途半端で失敗続きのカスはいらねーんだよ。さっさとうせろボケが。
285:非決定性名無しさん
08/10/24 02:33:36
何かあったとき、たいていお客さんは担当ＳＥのかたをもってくれるよね。
すくいはそれくらいかな。
でも、そのお客さんが会社に言った苦言は、会社を経由して、
たいてい担当ＳＥに重荷として跳ね返ってくる…
286:非決定性名無しさん
08/10/24 07:17:55
だから、そうならないように事前に相談したんだよ。
その時は聞いてもくれなかった。
それが客から言われてから騒ぎ出す。
なにも知らない奴から「他人に責任転嫁」と書かれたが、
責任転嫁してるのはアホ管理職だろうが。。。
287:非決定性名無しさん
08/10/24 10:41:15
>>286
そんな管理職がいたんじゃあ､契約満了して以前派遣で来てたやつに部課長自らオファー出しても､
｢ふざけんじゃねぇ！！日立情報なんかで働くくらいなら､その日暮らしのワープアや無職で食えずに
餓死の方が百万倍もマシじゃヴォケ！！｣
と､丁重にお断りされたというのも当然ですね。
もちろん､その派遣が当事者でなくても､そこの部署でそうやって怒られてるのを見たりすれば､
断るのも当然だ。
また､その派遣がそこの部署でなかったとしても､そんな話があったというのを耳にしてさえいれば､
断るのも当然だ。
288:非決定性名無しさん
08/10/24 14:11:10
>>287
お前が早く餓死しろよｗ
289:非決定性名無しさん
08/10/24 15:10:24
>>287
懲りずに粘着が続いてますな。粘着の書く文は、すぐ分かります。
290:↑
08/10/24 17:44:07
しかし､やっぱり
｢ウソ書いてんじゃねぇ！｣
とは言えねぇのなｗｗｗ
なんにしても､書いてあることそのものは本当のことだからなｗｗｗ
291:非決定性名無しさん
08/10/24 17:48:09
675 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/10/20(月) 23:12:08 0
何かweb閲覧のフィルターが厳しくなったね。
職場の飲み会幹事は、飲み屋検索も出来ず、息抜きのスポーツ記事の閲覧
を制限して、本当、無駄な事には一生懸命な会社だな。
あきれる
676 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/10/20(月) 23:31:21 0
> を制限して、本当、無駄な事には一生懸命な会社だな。
こんなことしかできないんですよ。
難しいことをすると事故を起こすからね。
678 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/10/21(火) 05:20:06 O
web閲覧規制もそうだけど通常のページもやたらと遅くないか？
679 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/10/21(火) 22:45:20 0
それが日立クオリティ～
292:非決定性名無しさん
08/10/24 18:28:23
>>287
妄想。
293:非決定性名無しさん
08/10/24 20:58:46
アタマのかわいそうな子がここにもいるんですね
294:QA
08/10/25 02:12:08
>>2
>>3
みたいなのを見ると、まだまだＺ１運動の効果が
出ていないみたいだな。
295:非決定性名無しさん
08/10/25 05:01:16
>>290
粘着の意味わかってる？
あと自分が粘着って自覚してるの？？？？
296:非決定性名無しさん
08/10/25 08:20:02
>>290
嘘を嘘と見抜けない奴はorz
297:非決定性名無しさん
08/10/25 08:58:31
合併当時は確かに酷かった。でも文句ばっかりの旧HINET社員
がクビor退職してから環境はかなりよくなった。
技師は今でも丸投げ状態だが苦労するのは下請けと派遣と高卒で社員は関係なし。
40過ぎの社員はコーヒー飲んで20時ぐらいに帰れば年収800近く。
やりがいはないが安定してるし他社に比べればはるかにいい会社。
298:非決定性名無しさん
08/10/25 17:02:32
>>294
Z1運動(笑)
299:非決定性名無しさん
08/10/25 18:20:05
-6%なんて無視だぞ。
PC電源ONのまま帰宅するのは上司だし。
もちろん何の処理もしてない。
300:非決定性名無しさん
08/10/25 18:34:57
>>297
っていうか､HINETには丸投げといういい加減な仕事をするという概念自体無かったけどな…。
そうか！この会社の基本理念の一つは､
いい加減な仕事＝効率が良い
ってことですねｗｗｗ
ちなみに､うちの部署は､人減ってるのに派遣もろくに補充しないから､特に課長は丸投げが
出来なくなって｢ジリ貧だ｣って悲鳴上げてたけどね。
301:非決定性名無しさん
08/10/25 18:39:50
>>13
そこでめんどくさがったり経費節減を図って手順を省いたりすると､余計めんどくさい事態を
招いたり節減した経費をはるかに上回る損失を招く､♪こーれ朝飯前のあったりまえ！！
302:非決定性名無しさん
08/10/25 18:52:37
★粘着は無視！★
｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
｜ ウザイと思ったらそのまま放置！
｜
｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
｜ ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
｜
｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
｜ 粘着にエサを与えないで下さい。
｜
｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
｜ ゴミが溜まったら削除が一番です。
｜
｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
｜ 人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ～ん機能で粘着も透明に
｜ (粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)
303:非決定性名無しさん
08/10/25 22:50:42
協力会社の者ですが、日立さんの人使いの荒さや
丸投げ放置プレイが気に入らないので、仕事やめます。
止めても無駄です。自社ごとやめますから。
お世話になりました。
304:非決定性名無しさん
08/10/25 23:21:52
>>303
君が自分を優秀だと思うなら、気に入らないとか関係なく、もっと早く転職した方が良かったんだよ。
協力会社の待遇なんてたかが知れてるでしょ？
305:非決定性名無しさん
08/10/25 23:29:23
別に>>303に投げてるわけじゃなくて、>>303がいた会社に投げてるだけだから何も困らない
306:非決定性名無しさん
08/10/26 00:40:58
まあどこに行ってもIT業界に関わってると似たようなもんだな
どこも丸投げされてして
関わる派遣が増えてコミュニケーションの無駄手間が増えていく
業界全体が狂っていて、実作業をできる人間に対する扱いがゴミに等しい
協力会社だろうと、元請けにいようと、これを問題視できる人間が上にいない以上20年は改善できないだろう
諦めて他業種に転職した方がいい
307:非決定性名無しさん
08/10/26 07:29:42
>>305
そのおかげで､派遣会社側も>>303のような人員が出るという目にあったり､契約切れなどで
引きあげてきた人員の口から派遣先のひどさを耳にすれば､次からは日立情報は派遣先から
外すということになるわけですがね。
募集内容に良いこと並べまくって人をかき集めたり､食うに困るなどして駆け込んできた人を
だまくらかして派遣したところで､ばっくれられるのが関の山。
308:非決定性名無しさん
08/10/26 07:53:28
>>306
>業界全体が狂っていて、実作業をできる人間に対する扱いがゴミに等しい
その根本にあるのが､小泉がとってきた｢改革とは名ばかりの弱い者イジメ｣。
そのおかげでITだけじゃなく､どの業界もおかしくなってる。
派遣法推進によって､正社員斬って派遣に入れ替える企業が増え､その扱いもかつてのアルバイトなど
とは比較にならんほど悪いから､雇われた者も怨恨がだんだん蓄積され､上が権力をカサに下の者へ不正
を強要するなんてことをすれば､昔と違い会社に対する忠誠心など無に等しい非正規の中から､告発など
の集団で不正を外へ漏らされてしまう。
更に､残された正社員も人員減やコロコロ入れ替わる派遣の育成という余計な仕事が増え負担増になって
いるから､やっぱり非正規同様怨恨は溜まっていく。
そして､会社が世間の追及に対し不正をとぼけてほっかむりしようとすれば､今まで我慢を強いられてきた
正社員なども､会社が隠してきていたことを外へ暴露するなど会社を叩く側に回り､結局会社は隠ぺいを
押し通すことなど不可能になり､正直にゲロするしかなくなっちまうという不二家のような事態を招く。
その一撃が連鎖を呼び､船場吉兆やミートホープなど､これまで食品業界で明るみになっていなかった不正
行為やそれの隠ぺいが次々と暴露され､その多くが信用を失って会社そのものの崩壊を招いておる。
医療業界にしたってそうだ。
医者を減らせば病気や怪我も減るとでも思ったのだろう､医師の報酬を大幅に引き下げた結果､新たな医師の
なり手が大幅に激減し､既に医者やってるやつの負担が激増し､過労死や精神崩壊で自決などという悲惨な
末路を辿るケースが増え､報酬減と相まって医師になりたい人がどんどん減り､救急車呼んでも医師の不足を
理由にたらい回しにされ､手遅れになるというケースが激増。
福田や麻生は､それを改善しようともせず小泉のやり方を踏襲しようとするだけだし､民主･公明･社民なども
その影響での自民政権崩壊に乗じようとてめーんところの党利党略を画策するばかりで根本的に社会そのもの
を良くしようとは考えていない。
といって共産党では､万一いますぐ政権取ってもそれを変えてくだけのパワーは無い。
どうなってくことやら…。
309:非決定性名無しさん
08/10/26 09:42:01
粘着ってヒマなんだね。うらやましいな。
310:非決定性名無しさん
08/10/26 09:47:13
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。
主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、
この定義には本人の自覚の有無は関係無い。
粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、
他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは
インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。
いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、
正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。
311:非決定性名無しさん
08/10/26 09:48:19
>>309
土日は元来誰でもヒマなのが普通。
それを許さなくなった社会情勢がおかしいだけ。
312:非決定性名無しさん
08/10/26 09:51:27
社会情勢(苦笑)
313:非決定性名無しさん
08/10/26 09:53:42
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。
また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。
主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、
また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、
この定義には本人の自覚の有無は関係無い。
粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、
空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、
他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。
ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは
インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。
いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、
周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、
正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。
314:非決定性名無しさん
08/10/26 09:56:42
>>311
粘着って自覚はあるんだね。モラルはないけどｗｗｗｗｗｗｗｗ
315:非決定性名無しさん
08/10/26 09:58:56
>>303
グループ会社では、テストの手抜き、テスト結果の捏造やってますよ。
もちろん、提出するテスト件数は予定通りですけどね。
品質悪いに決まってます。
最近知って唖然。かなり前から常態化してるようです。
316:非決定性名無しさん
08/10/26 10:03:43
>>315
グループ会社の不正はグループ会社が悪いのでは？
317:非決定性名無しさん
08/10/26 10:05:43
なんで303へのレスなの
318:非決定性名無しさん
08/10/26 10:15:43
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