08/07/20 00:43:25
２ちゃんねるを初めて読みました。
ここに書き込んでいる人たちは最低の人種ですね。
私はシステムプロの関係者ですが、ここに書かれていることはデタラメだらけです。
システムプロはいい会社です。
でもこんな腐った場所で真実を議論する気はありません。
こんなふうに人の悪口を陰で言ってる人たちが信用できるはずもありません。
私もこうして我慢できずに書き込んでしまう事を恥ずかしく思います。
二度と訪れません。ごめんなさい。
もうやめましょう。
218:非決定性名無しさん
08/07/20 00:46:24
ブラック企業
219:非決定性名無しさん
08/07/20 05:37:50
>>217中の人きた
管理職にならないと30歳こえても基本給24万以下
これ本当でつか
220:非決定性名無しさん
08/07/20 05:41:55
>>214も中の人でしょ
214準管理職と217管理する側なのかな
レスの雰囲気だと一般社員悲惨ぽいですね
221:非決定性名無しさん
08/07/20 08:37:24
>>204
最新の決算報告書に書いてあったが、特定人材派遣業の届け出済みは公表してあるというのに、
それでも一般社員には派遣ではないと言い張っているのかｗ
ここは悪質極まりないブラック企業だな
なるほど株価も下がり続けるわけだ
222:非決定性名無しさん
08/07/20 09:36:24
>>219
うちの先輩もそんな感じらしい。
しかも今年の昇給は700円だったって泣きそうな顔で話されてましたし。
正直就活には失敗しました。
223:非決定性名無しさん
08/07/20 11:59:24
確か 国● 靖● っていう糞野郎だけど、新卒で入社した社員が転職で辞める時に、有給休暇の消化を申請したら痛い目にあわすぞって凄んだらしいな。
今は取締役で大株主らしいが、この会社、そういう糞野郎が出世して配当も含めて社員から労働力を搾取するシステムを開発することだけはプロだよな。
224:非決定性名無しさん
08/07/20 12:32:28
経営側、管理する側からすれば確かにいい会社ですね(笑)
225:非決定性名無しさん
08/07/20 21:14:40
給与に関しては、もう少しマシ。27歳で基本給25万位。管理職にならなくても
ある程度はもらえる。まぁ、頭打ちはあるけど、それはどこも同じか。
226:非決定性名無しさん
08/07/21 06:57:31
派遣プロ
227:非決定性名無しさん
08/07/21 10:46:42
基本給、基本給っていうけど、職務手当はないし普通に賃貸に住んでも住宅手当もでない。
休日出勤をしても時間外手当に加算されないし、資格がないと毎月ほぼ基本給しか出ない。
しかも休日出勤すると、その後で休む時に有休が残っていても有休を使わせてもらえず、強制で振休で処理される。
休日出勤分は毎月清算してもらえずにずっと残るから、2年経っても振休を消化できずにまるまる残った有休を失効させられるなんてざら。
しかももっと悪質なのが、年末年始休暇でこれが強制で有休扱い。
年末年始に使った有休はリフレッシュ休暇としていったんは返ってくるけど、
有休みたいに翌年に持ち越しができず1年で失効するし、有休を使い切らないと使えないのが暗黙のルール。
実質、普通の会社より有休数を少なく設定されていたり、有休がないことと同等。
GWなんか、派遣先の都合で休まされて、何ケ月も昔に休日出勤した分の振休が消えて有休を残されるなんて、
まともな神経ではやってられないわけです。
幹部に洗脳されて信者なれた社員は、シスプロはいい会社だと毎日言ってますが。
228:非決定性名無しさん
08/07/21 10:49:32
30歳でいくらなんだろ昇給が700円なら泣けます。
229:非決定性名無しさん
08/07/21 22:11:46
管理職にならず信者にもならずでは、30歳で基本給23万以下なんて、システムプロでは普通だぞ
くだらない資格取得も取れ取れうるさいしｗ
230:非決定性名無しさん
08/07/21 22:21:03
>>229
どんな資格とらされるの？
231:非決定性名無しさん
08/07/22 00:13:51
>>229
お前ら、いいかげんにしろ！
嘘ばっかり書き込みやがって。自己中の卑怯者。
そんな腐った性格だから幸せになれないのに、それを会社や上司のせいにして、
不平不満ばかりで、他者をおとしめて、お前らこそが人間のクズだ。
見苦しいからもうやめろ！
232:非決定性名無しさん
08/07/22 13:00:33
巛ミヾヾ ＼
／ ﾐ ヽ
ｆ, ﾐ }
┏v'┳_━━ ｒ､ |
yバﾉﾞ’'￣ ''' } }ﾞ }
‘ｰj`' : // /
Ｌ_ヽ i Ｖ /
(" ` ! ＿/
＼ _,. -‐ ' ￣ !＿
／|~ ／ ￣ ＼
ヒッシ・ダナー [Hissy Danner]
(1901～1997 イギリス)
233:非決定性名無しさん
08/07/22 15:45:24
>>222
今年の昇給が700円って管理職？
ベアが5000円なのに700円しか昇給してないって
実質は減給か？？？
234:非決定性名無しさん
08/07/22 18:34:52
>>229
>30歳で基本給23万以下なんて、システムプロでは普通だぞ
大卒初任給23万円なのにｗ
も少しまともな嘘かけ。
>くだらない資格取得も取れ取れうるさいしｗ
基本情報くだらん！ソフ開くだらん！！オラクルマスターくだらん！！！
資格なんてくだらん！！！俺はプログラムしか興味ないんじゃあ～！！！！
ってことで・・・ｗ
235:非決定性名無しさん
08/07/22 19:43:42
>>231
どこらへんが嘘なの？
嘘と言うからには、本当のこと知ってるんだよね？
236:非決定性名無しさん
08/07/22 21:03:03
肝心なことはスルーしてる気がする
237:非決定性名無しさん
08/07/22 21:53:10
>>227
手当を出すと言って出さないなら雇用契約違反だが
最初から設定していないなら手当がなくても法的な問題はなし
手当があるかないかでは会社の良し悪しは分からん
重要なのは手取り額
年末年始の有休の強制取得についても、法律で指定取得は認められているが、
それを「悪質」という根拠は？
法で認められていることを悪質と公言するのは悪質ではないのかい？
販売とか中小零細企業なら２週３休とか隔週週休２日も当たり前
下手したら週休１日で年末年始すら仕事になることも多いのに
法定以上の休日と有休をもらっておきながらこれだけ文句をいうのは
まともな神経の持ち主のすることか？
それとも有休を自由に取れれば週休１日でもいいのかな？
休みも金も沢山くれと言っているだけのワガママとしか思えん。
>>231
感情的になるなよ
238:非決定性名無しさん
08/07/22 23:02:52
>>233
そうです管理職(リーダー以上)ではありませんし、実質は減給ってことですよね。
昇給金額が大卒初任給の上昇分を下回っているとしたら泣けます。
239:非決定性名無しさん
08/07/22 23:09:29
おれ転職したとき、基本給23万だったんだけどｗ
新卒と同じだったわけか。中途の経験者だったんだけどｗ
240:非決定性名無しさん
08/07/22 23:36:51
四季報でも低い気がするんだけど・・・。
中の人のほうが詳しいよね。
教えて下さい。
241:非決定性名無しさん
08/07/22 23:36:53
人間力(笑)不足
242:非決定性名無しさん
08/07/22 23:37:08
>>237
要するに合法的に搾取しているということを言いたいのだろうけど、この会社、法的な問題さえなければ派遣業の届出もいつまでたってもする気はなかったってことなんだろうね
243:非決定性名無しさん
08/07/23 00:33:28
>>229
227は本当だよ
この会社、退職金、住宅手当などの手当て一切ないから基本給のみ。
（資格もってたらちょっとだけもらえる。本当にちょっとだけｗ）
227の言っているとおり休日出勤などは時間単位で
積み立てしていって有休とるよりその積み立てが優先。
つまり数ヶ月めっちゃ働いて休日出勤して
さて仕事がやっと落ち着いて休もうかとおもったら
溜まっている有休使えず積み立てを削っていくという
経営者にとっては夢のようなシステム。さすがプロｗ
ちなみに積み立てがない時点でも有休は当日申請では使えません
（そういう制度）
病気しても欠勤扱い。理由は体調管理してない君が悪い。
さすがプロｗ
ちなみに年末年始はリクナビとかに休みって書いていますが
休暇をもらえるのではなくて有休を使ってくれて結構という意味です。
そういう点でもせこいよね。
244:非決定性名無しさん
08/07/23 00:57:47
>>243
本当にちょっとだけって1000円くらいですか？
有休って普通は当日使えるものですか？
245:非決定性名無しさん
08/07/23 01:06:46
>>244
金額を書くと問題がありそうだからかけないけど
さすがに1000円以上はある。
もちろん資格の難易度によっても金額に差はあるよ
有休って普通当日つかえるでしょ・・・
体調不良の時どうするの？
中途の人はみんな不満いってたから他は当日使えると思う
246:非決定性名無しさん
08/07/23 01:34:03
>>244
応募時に質問すれば普通に教えてくれるよ。
資格一つあたり5000円から3万円。
情報系の資格で俺が知っている範囲では高額な部類。
基本情報でも祝い金だけという会社より全然いい。
残業単価も上がるしね。
有休の当日取得はいらん。
いきなり休んだりすることは無いから。
それにいきなり休んだうえに更に給与をもらっている奴がいたら腹が立つ。
そんな奴を優遇するくらいなら、いきなりは休まない人を評価してくれ。
247:非決定性名無しさん
08/07/23 07:25:43
シスプロの上層部にはまともな人間がいないからなｗ
役員のカ○チ、あいつは女子社員の採用する際SEX目的で選んでるってもっぱらの噂
マジで鬼畜
248:非決定性名無しさん
08/07/23 09:10:07
最近このスレ目立ってるなｗ
頭のワルイ連中にちょっとだけ教えてやろう。
会社ってものは人件費を総額で考える。
誰が年休を取ったとか、手当が多い少ないとかは会社は興味が無い。
人件費総額を抑えれば会社は利益が確保できるからな。
で、人件費総額をどう配分するかがいわゆる賃金体系と評価。
頭のいい奴ならもうわかるだろう？
つまり、当日休を有給にするってことは、当日休に対する人件費が
増えるってことだから、総額一定の法則からすれば基本給や賞与の
額を減らして調整するだけ。
年休を取ったことでそいつの賞与を下げたりするとマズイから、
普通は基本給や賞与の総額で調整する。
要はマトモに働いている社員の給与を削って当日休を取る奴の給与を
増やしているわけだ。
もっと腹立つだろ246さん。
有休で文句を言っている連中がどれだけいるか知らんが、
他のマトモな社員の敵だということは間違いないな。
自分の無知に気づいてないのは痛いね。
249:非決定性名無しさん
08/07/23 12:25:21
>>248
>年休を取ったことでそいつの賞与を下げたりするとマズイから、
なぜ、マズイんでつか？
250:非決定性名無しさん
08/07/23 14:59:27
>>249
違法だからさ。
当日申請不可が違法ではないのは、当日休は従業員の一方的な通告であり、
時季変更権含めて会社の権利を行使できないことがフェアではないからと思われるが、
給与や賞与に影響させたら、年休取得の妨害と見なされるため。
251:休暇取得に対する指針
08/07/23 21:33:50
●夏季・年末年始休暇
夏季は５日を特別休暇として取得していただきます。
年末年始は４日を有給休暇として取得していただきます。
取得時期に関してはそれぞれ、７～９月と年末年始の時期とを目処に、プロジェクト単位で決定します。
＊年末年始を有給休暇にて取得するため、替わりにリフレッシュ休暇（４日）が新設されました。
取得のルールは有休休暇と同様としますが、取得順は有給休暇を優先して
ください。
●振替休日
土日、祝祭日など休日に勤務を行った場合、勤務時間８時間に対して１日の振休の権利が与
えられます。
振替休日は、「必要なときに効率的に働き、しっかり休む」ための規定です。
基本的には休出を行ったプロジェクト内で消化をすることになりますが、違うプロジェクト
で取得しても構いません。
詳細は、別途「振替休日に関して」をご覧下さい。
●欠勤
上記のどれにも当てはまらない休暇は欠勤と言い、給与が支給されない休暇となります。
また、承認を得ないで休んだ場合は、仮に上記の休暇に当てはまる場合でも無断欠勤となり
ます。
２．休暇の取得
●優先順位
休暇の取得には、「特別＞振休＞有休＞欠勤」の原則があり、優先順位の高い休みの資格を使
用します。
つまり、結婚や出産などは規定日数以下であれば特別休暇を使用しますし、振休がある場合
は有休より優先的に使用します。
●年次有給休暇
プロジェクト責任者に承認を得た上で、前営業日の18:00までに勤怠ML
（******@*****.***.jp）まで報告をします。プロジェクト責任者と業務管理部の両方
に承認・報告を行わなければ、有休にはできなくなりますので、注意してください。
なお、有休の取得日は会社側が変更を指示することができます。プロジェクト進行上に問題
がある場合や会社行事と重なる場合などは、取得日の変更を指示することがあります。
252:休暇取得に対する指針
08/07/23 21:37:03
●振替休日
プロジェクト責任者に承認を得た上で、前日までに勤怠MLまで報告をします。
病欠等、当日に使用する場合は、業務開始時間までにプロジェクト責任者と勤怠MLに連絡す
るとともに、勤怠MLに報告をしてください。
●欠勤
プロジェクト責任者に承認を得た上で、前日までに勤怠MLまで報告をします。
病欠等、当日に休む場合は、業務開始時間までにプロジェクト責任者と勤怠MLに連絡してく
ださい。
３．当日休暇取得の例
当日の朝、休暇を取得するような場合の例について説明します。
基本的に業務開始時間までにプロジェクト責任者、勤怠MLに連絡しますが、連絡が無い場合
や遅れた場合は、別途就業規則に則り、懲戒処分や評価への影響があります。
・体調不良の場合
振休がある場合は振休としますが、振休が無い場合は欠勤となります。
なお、休暇の形態（振休、有休、欠勤等）によって評価に差が出る事はありません。
（５．評価への影響を参照）
・その他私用
体調不良の場合に順じます。
・業務開始時間までに連絡しようとしたが連絡が取れない場合
プロジェクト責任者に連絡が取れない場合は、会社やチームのメンバーに連絡します。
要は、業務開始時間までに自分の所在と状況についてチームが把握している状態を作ります。
その後、可能な限り早く対象者に連絡を入れなおしてください。
４．給与計算
●稼働時間が足りない場合
有休承認が得られず、振休も無い場合は欠勤となりますが、月の総稼働時間が、「会社規定の
稼働日数×８」時間より少なくなってしまった場合、基本給が時間単位で減額されます。
253:休暇取得に対する指針
08/07/23 21:38:20
５．評価への影響
当社では休暇の種類によって評価が変わることはありません。勤怠の評価は、休暇の種類で
はなく、休暇の取り方に影響します。たとえ振休であっても、自己の体調管理の問題で当日
休むようなことになったり、その日が重要な打合せやマイルストーンであったりした場合は、
大きく評価に影響します。
つまり、休暇の種類ではなく業務やチームにどのような影響を与えたかが評価の対象になる
わけです。
ですから同じような休みの取り方であっても、普段からリスク管理を行い、情報共有を行っ
ていた人とそうでない人では、評価が違うことになります。
７．休暇の基本的な考え方
休暇とは、心身のリフレッシュや平日でしかできない個人的な作業を行うために取得するも
のです。
「良く働き、しっかり休む」ことは、充実した社会生活を送るための大切なポイントです。
社会人としてのルールや、プロとして会社の理念を実践する上でもメリハリのある生活と業
務を行うようにして下さい。
また、休む「理由」には色々ありますが、チームやお金を払っているお客様から見れば、「休
み」は理由がどうであれ業務が止まることには変わりありません。
休むと言うことは、顧客満足やプロジェクト進行、チームなどに影響を与えるものだと言う
ことを認識し、自覚と責任を持って準備し、取得するようにして下さい。
254:非決定性名無しさん
08/07/23 21:39:35
内定者はこれ読んでよーく考えようｗ
255:非決定性名無しさん
08/07/23 22:03:30
これはひどい
256:非決定性名無しさん
08/07/23 23:00:45
ついに管理職に天罰が落ちた感じがします。
257:非決定性名無しさん
08/07/23 23:46:32
ああ、そうそう、クレドブックは退職する際に回収されるから
捨てちゃだめだぞ。ちゃんと肌身離さず携行するように。
258:非決定性名無しさん
08/07/24 00:20:41
クレドブックって何？
259:非決定性名無しさん
08/07/24 01:20:24
いたってマトモな内容だと思うんだが・・・
260:非決定性名無しさん
08/07/24 01:48:34
>>259
同意
どこがひどいのかわからん
欠勤でも評価が他の休暇と変わらないなんて普通じゃ考えられん。
うちの会社もこのくらいのまともな対応して欲しい。
261:非決定性名無しさん
08/07/24 02:07:07
>>251
晒しているのかと思ったが、裏をかいてまともだということを伝えたいようだ。
週休2日で祝日も休みだとすると年休除いても夏季休暇を入れて120日以上の休みがある。
もっと働け。
262:非決定性名無しさん
08/07/24 06:30:44
>>260
まあ、これ読んで入社するのなら有給休暇を取得できないことに対して、後から文句は言えないだろうということ
実際は、普通の会社と同様に有給休暇を取得できると思って入社して、就活に失敗している社員が多いからね
ここまで教えてやったんだから、後は自己責任でこいｗ
263:非決定性名無しさん
08/07/24 08:11:10
普通、どこの会社でも、電車遅延病欠ぐらい当然有給扱いでしょ
東証一部上場の社員で30代って言ったら普通、基本で月50はあるでしょうし
昇給千円未満で30代で基本23万前後は酷過ぎます
派遣業界全体がそうだからかもしれないですけど、いいかげん社員からぼったくるのは止めて欲しいですね
264:非決定性名無しさん
08/07/24 08:56:21
>>263
「普通」の根拠くらい書いてね。
東京の完全週休二日制実施企業は60％未満だよ。
地方はさらにひどい状況でかわいそう。
「普通」というなら8割以上は欲しいなぁ。
「普通」って言葉でごまかしているようだけど、「普通」の根拠が
書かれていないのは思い込みだからかい？
265:非決定性名無しさん
08/07/24 13:31:24
ほんとﾀﾞﾒそうだなこの会社
糞じゃん
266:非決定性名無しさん
08/07/24 19:26:14
新卒で入社して2年だけど自分も含めて同期のほとんどが基本給で23万円を超えてるよ。
サービス残業や残業代のカットもないので、今は基本給も手取りも大学の友人のなか
ではトップクラスだった。
28歳で未経験で入社して2年くらいたった人なら30歳で23万円くらいだと思うので、
”30代で23万円”という人もいると思うけど、年齢だけしか出さないのは意図的に
誤解をさせようとしているとしか思えないです。
正しくは、入社2年で未経験から普通にスキルアップをした人の基本給は23万円前後です。
これに地域手当と資格手当を加えて、残業が無くても私は24.5万円はもらってます。
267:非決定性名無しさん
08/07/24 20:33:03
２ちゃんの情報が全て正しいと思うヤツなんかいないから安心しろよ>>266
それにしても30歳を30代と書いて誤解させようというのは上等だな。
経験もわざと書かず、昇給1000円もこの30歳のことか不明。
事実のパーツを組み立ててモデルケースのように表現する力は評価しよう。
それとも学生に内定を蹴られた会社が、腹いせにでも書いてるのか。
268:非決定性名無しさん
08/07/24 22:35:05
シスプロの幹部は本当に酷いですよ
最近通り魔が流行っているようですが、シスプロの社員は例え帰宅時に通り魔に刺されて意識不明で病院に運ばれ突然出勤できない事態におちいったとしても、
自己責任として無給欠勤処理になるというような話をニタニタしながら説明しておられました
かなりひきました
269:非決定性名無しさん
08/07/24 23:00:09
>>268
さすがにそんなことは言わんだろ。
270:非決定性名無しさん
08/07/24 23:14:01
新卒は初回の給料を高くしないとこないのでかなり高く設定しています。
なのでそこからの昇給はほぼありません。
残業代も総合職になるとなくなります。
まぁ大学出て、行く会社ではないとおもうよ。
誰がどういったって四季報とかの平均給与、他のちょっといい情報系
より100マンくらい低いもん。
まぁ離職率50%もうなづける。
271:非決定性名無しさん
08/07/24 23:15:35
新卒は初回の給料を高くしないとこないのでかなり高く設定しています。
なのでそこからの昇給はほぼありません。
残業代も総合職になるとなくなります。
まぁ大学出て、行く会社ではないとおもうよ。
誰がどういったって四季報とかの平均給与、他のちょっといい情報系
より100マンくらい低いもん。
まぁ離職率50%もうなづける。
272:非決定性名無しさん
08/07/24 23:17:55
なんか給料いいとか言ってるけど
退職金ないですから！！！残念！！
273:非決定性名無しさん
08/07/24 23:48:56
最低な会社でもないし
最高な会社でもない。
どっちかってと、良い部分と悪い部分が極端な会社だと思う。
社長は純粋な人だと思うがな。
まわりの役員どもが悪影響を与えてると思うぞ。
特に本部長と呼ばれてる奴。
こいつがシステムプロをダメにしてる原因。
>>231
会社の品位を落とすような
発言はヤメレ。
274:非決定性名無しさん
08/07/25 00:01:55
> >30歳で基本給23万以下なんて、システムプロでは普通だぞ
>大卒初任給23万円なのにｗ
>も少しまともな嘘かけ。
>>234はひどいなあ。
本当のことなのに嘘呼ばわりしてｗ
システムプロ30歳社員の現実はこう。
基本給23万円以下で昇給は毎年1000円未満。
賞与は約1.5ケ月分。
退職金はなく、有給休暇は実質全て失効。
かつて大卒初任給23万以下時代に入社した30歳に今の大卒初任給は関係ない。
275:非決定性名無しさん
08/07/25 04:01:38
同名のシステムプロって会社と間違えてるんでは？
わたしは20台後半で基本給24.5万くらい。
資格とかいろいろ手当てついて、26万くらいだよ。
まあ、平均給与は四季報にものってるからね。
276:非決定性名無しさん
08/07/25 07:44:11
>>269
国分○部長なら言いそう
国分本○長の本性からしてそう
277:sage
08/07/25 08:55:43
>>274
いろんな人がいるんで何とも言えないが、当時新卒で23万以下で入社ってすでに入社して6、7年経ってるってことかな？
それで23万だとしたら個人特定されちゃうくらい該当者少ないと思うよ。
気をつけてね。
（さすがに、そんな人居ないと思うけどね）
中途採用だとしても、2、3年ぐらい働いてるなら、そんな人少ないと思う。
正直な話し決して給料高いとは思わないけど、そこまでは安くない。ぼちぼちか少し安いかな？ぐらい。
278:非決定性名無しさん
08/07/25 09:22:43
就職四季報データ
平均年齢：29.2歳
平均年収：504.8万円
30歳賃金：302,925円
35歳賃金：415,175円
離職率：7.2％
新卒3年後定着率：81.8％
279:非決定性名無しさん
08/07/25 12:46:01
>>277
いたよ、仕事がぜんぜんできなくて、異動してもダメダメで、
どこに行っても新人の方がマシといわれてた30歳くらいの人
たしか中途入社だったけどね
新卒は中途より絞って採用しているから23万円なんてみんな早々に
クリアするが、中途はお手伝い程度の経験も経歴に堂々と書くから
実力不足で評価が上がらない人も多いんでないかい
280:非決定性名無しさん
08/07/25 18:30:47
>>279
○タ○マ？
281:非決定性名無しさん
08/07/25 21:44:54
チョー キモチイイ
282:非決定性名無しさん
08/07/25 21:45:51
チョー キモチイイ
283:非決定性名無しさん
08/07/25 22:13:10
Webサイトの事業概要ページがヘボいな
パワポの絵を貼り付けただけみたいだ
284:非決定性名無しさん
08/07/25 23:18:49
>>278
おまえはそれを信じているのか？
社員番号１からの通番で千数百いってるのに社員数六百人くらいって何故ですか？
そんだけ辞めてるってことだよ。
もちろん定年するような歳の人いないよねｗ
離職率はどういった計算になってるのか公開されてないから
いくらでも計算方法は変えれるんだよ。
しかもそれいつの四季報だ？
2008年4月時点の一番正式な四季報は
平均年齢28.7
平均年収465ﾏﾝだぞ。
嘘ばっかつくなよ
285:非決定性名無しさん
08/07/26 00:43:31
○川さん。○村さん。○オさん。○嶋さん。○澤さん。他２名。
もう悪口やめなよ。自分の心が汚れるよ。
286:非決定性名無しさん
08/07/26 00:46:30
何か言いたいなら、こんなインチキな場所でじゃなく、現実社会で直接言えばいい。
この会社の人なら面と向かって会社の上司に言えばいい。
他社の人なら無責任に首を突っ込まないで、ほっとけば？
ここで会社や上司の悪口を書く意味が分からない。うさばらし？？
２ちゃんねるに真実はないね。時間の無駄。
287:非決定性名無しさん
08/07/26 01:04:51
>>274
あはは(^0_0^)。いないよ、そんなやつ。
ぼくの周りにも同期にも一人もいない。
よっぽどの落ちこぼれじゃん？会社のせいじゃないでしょ。
逆恨み？
288:非決定性名無しさん
08/07/26 10:25:18
みんな自分の時間を割いても質問に答えてくれるし、本気で親身になって考えてくれる上司が多く親切な人がいっぱい。
おせっかいな人ばかりの会社です。
逆に人との接触を拒む人や孤独が好きな人にはとてもつらい場所でしょう。
当然、馴染めなくて辞めていく人も出てきますね。
昇給も公開されている評価基準で決まるから２万円以上も昇給した同期がいます。
私はそこまではいきませんでしたが、知っている同期だけにその差も納得できます。
馴染めないのか評価されないのか分かりませんが、会社がまともなだけにそれを認めると自分が惨めになってしまうので会社を悪者にしないと耐えられないのでしょう。
早く自分の居場所を探したほうがいいと思いますよ。
289:非決定性名無しさん
08/07/26 16:01:36
>>284
社員番号を「千数百」と千人＋何百人もいるような書き方してるけど
事実は1100にも達していない。
社員数も「六百人くらい」と書いているが、実際は680名くらい。
しかも、子会社移籍と再吸収などがあるから数十人は社員番号がダブルカウント。
さらに退職後の再入社のダブルカウントもあるから実質の入社人数は1000人くらいのはず。
他にもゲーム事業の分社での人数減もあったから、その人数も引いて考えないとね。
なんとかして退職率を高く見せたいようだけど事実はそうじゃない。
四季報については、会社四季報は金融商品取引法に合わせて４月入社の新卒や
中途入社の年収も全平均化しているので低くなっている可能性が高い。
就職四季報は、１年以上在籍している社員の平均ではないか？
これは、管理部門に確認してみないとなんともいえないが、新人採用比率が
それなりに高いので、理屈では納得できる。
284は自分の都合の良いように数値を使っているだけ。
事実を確認して正しい評価をしろよ。
290:非決定性名無しさん
08/07/26 16:03:07
巛ミヾヾ ＼
／ ﾐ ヽ
ｆ, ﾐ }
┏v'┳_━━ ｒ､ |
yバﾉﾞ’'￣ ''' } }ﾞ }
‘ｰj`' : // /
Ｌ_ヽ i Ｖ /
(" ` ! ＿/
＼ _,. -‐ ' ￣ !＿
／|~ ／ ￣ ＼
ヒッシ・ダナー [Hissy Danner]
(1901～1997 イギリス)
291:非決定性名無しさん
08/07/26 19:03:51
ＮＴＴデータの四季報
平均年齢35.8才
平均年収807ﾏﾝ
>四季報については、会社四季報は金融商品取引法に合わせて４月入社の新卒や
>中途入社の年収も全平均化しているので低くなっている可能性が高い。
どこの会社もそうでしょ・・・
よろちく
292:非決定性名無しさん
08/07/27 00:13:34
>>284
名もないベンチャー企業で社歴２７年で、この退社数は異常に少ない。
結婚やステップアップなどの前向きな退職もあるだろうし、
小さな会社ゆえに良い人が応募してこなくて”背に腹”でダメな人も採用
してきた過去もあるでしょう。つぶれそうになった事もあるらしいし。
ましてや、転職の激しいＩＴ業界で、今のこの低い離職率は驚異的だよ。
なんだかんだ言っても、社員に愛されているイイ会社なんじゃない？
そんな気がする。
ここの書き込みで｢派遣だ｣ってさかんに吠えてる人もいるけど、
ト○タ関連の期間工と一緒にしたらかわいそう。全然ちがうじゃん。
たくさんの若者を正社員で雇って、独立系で仕事を取り続けてるんだから、
経営陣や営業はそうとう頑張ってるんじゃない？
独立系の無名会社は、今の時代、大変だと思うよ。よくやってると思う。
頑張ってるんだろうなってって思うから、私は同情的。
幹部が遊んでて利益を上げ続けられるほどこの業界は甘くない。
きっと必死だよ。すごいんじゃない？
客観的に見て、そう感じますよ。
通りすがりの同業者でした。
293:非決定性名無しさん
08/07/27 00:49:50
>>292
幹部乙ｗｗｗｗ
294:非決定性名無しさん
08/07/27 01:05:39
>>293
巛ミヾヾ ＼
／ ﾐ ヽ
ｆ, ﾐ }
┏v'┳_━━ ｒ､ |
yバﾉﾞ’'￣ ''' } }ﾞ }
‘ｰj`' : // /
Ｌ_ヽ i Ｖ /
(" ` ! ＿/
＼ _,. -‐ ' ￣ !＿
／|~ ／ ￣ ＼
ヒッシ・ダナー [Hissy Danner]
(1901～1997 イギリス)
295:非決定性名無しさん
08/07/27 01:55:13
>>291
NTTデータ（HPよりデータ取得）
平成20年3月末
従業員数：8,550人
採用者 ：620名
採用者比率：7.2％
システムプロ
従業員数：680名
採用者 ：137名（2007年の社員番号増加より概算：合併は除く）
採用者比率：20.1％
新入社員比率が違えば、平均年収に与える影響が違うのは算数ができればわかるでしょ
仮に両社共に平均年収600万円だとして、新入社員のその年の年収が250万円だとすると
新入社員比率をそれぞれ7.2％、20.1％で計算すると・・・
7.2％：575万円
20.1％：529万円
けっこう差が出るよね。活発に採用すると平均年収が落ちるのはすぐわかること。
しかも平均年齢が7歳くらい違うから平均年収も単純比較ができない。
驚いたのはNTTデータの退職率
平成20年3月期は異常に退職者が多いので、希望退職か移籍があった可能性があるので除外しても、
平成16年～19年の4年間の退職者数が1744名、19年3月の従業員数が8324人だから、
4年の退職率は19年の従業員数をベースにしても21.0％。
数値の上では10年で50％が退職するのね・・・
どうなってるんだろう？
296:非決定性名無しさん
08/07/27 02:14:01
来年３月に企業年金を導入することが発表されました。
退職金代わりに一時金として受け取ることもできるようです。
ＮＴＴデータと比べたらまだまだ全然かもしれませんが、
最近の給与ベースアップや福利厚生制度の改善を考えると
これからもっともっと良くなっていくんでしょうね。
システムプロはまだまだ発展途上の会社なんだと思います。
ですから成熟した会社と比較しても意味がありませんし、
成熟した会社がいい人はそういう会社に入社すれば
いいのではないでしょうか。
297:非決定性名無しさん
08/07/27 02:16:46
幹部乙ｗｗｗｗ
298:非決定性名無しさん
08/07/27 02:23:37
新人が多くを占める会社ってなんか嫌だなぁ・・・
普通1割程度にしない？
面倒見きれるの？
299:非決定性名無しさん
08/07/27 02:41:04
新入社員といっても経験者も含まれているから全員が未経験じゃないよ。
それに未経験者の採用はかなり抑えるみたいだね。
300:非決定性名無しさん
08/07/27 02:55:27
そういえば去年は子会社の合併もあったけど、子会社は新卒の採用を
してなかったはずだから、経験者ばかりだったと思う。
301:非決定性名無しさん
08/07/27 13:03:51
>>295 のいってること踏まえれば
中途の経験者採用も新人と同じ給料ってこと？
それはそれでかわいそうですね。
302:非決定性名無しさん
08/07/27 13:46:10
巛ミヾヾ ＼
／ ﾐ ヽ
ｆ, ﾐ }
┏v'┳_━━ ｒ､ |
yバﾉﾞ’'￣ ''' } }ﾞ }
‘ｰj`' : // /
Ｌ_ヽ i Ｖ /
(" ` ! ＿/
＼ _,. -‐ ' ￣ !＿
／|~ ／ ￣ ＼
ヒッシ・ダナー [Hissy Danner]
(1901～1997 イギリス)
303:非決定性名無しさん
08/07/27 14:18:54
>>301
本気で言ってる？
ちょっと考えればすぐわかりそうなことを・・・
経験者だろうが７月に入社したら年収は半年分になるし、
１１月に入社したら２か月分。
１年分の年収にならなければ本来の年収平均から下がるでしょ。
陥れようと必死なのか、本当に分かってないのか・・・
304:非決定性名無しさん
08/07/27 18:04:08
給料や待遇はいい方だと思う。
子会社の子の給料とか聞くと凄く可哀想だよ。
人間力、人間力と言う割には
>>231みたいに「人間のクズ」とか平気で言っちゃう
上の人たちが多いこと多いこと。
この会社を辞めていく人たちは待遇より
理不尽さにガッカリして辞めていく人が多いよ。
305:非決定性名無しさん
08/07/27 18:49:07
巛ミヾヾ ＼
／ ﾐ ヽ
ｆ, ﾐ }
┏v'┳_━━ ｒ､ |
yバﾉﾞ’'￣ ''' } }ﾞ }
‘ｰj`' : // /
Ｌ_ヽ i Ｖ /
(" ` ! ＿/
＼ _,. -‐ ' ￣ !＿
／|~ ／ ￣ ＼
ヒッシ・ダナー [Hissy Danner]
(1901～1997 イギリス)
306:非決定性名無しさん
08/07/27 20:13:59
>>304
「多い」って具体的に何人くらいですか？
307:非決定性名無しさん
08/07/27 23:19:54
とおりすがっただけだけど・・・あまりにも酷いので。
>>303
四季報の平均年収の計算方法をググりなさい。
そんないい加減な計算なわけないでしょう。
308:非決定性名無しさん
08/07/27 23:21:00
むかーし、まだ会社が小さい頃にバイトさせてもらいますた。
いつのまにか会社は大きくなっていたようですが、ここ読むと明らかに
経営陣は『金の亡者』みたいになっちゃったのかな～？
お金をもつと人間変わるね～。恐いわ～
何人残っているか知らないけど、当時の社員さん達は元気かな？
いつのまにか派遣業で儲けていたんだね。
今後の行く末が気になるな。
309:非決定性名無しさん
08/07/28 00:27:26
>>304
何としてでも酷い会社に仕立てたいみたいだなｗ
ご苦労さん
310:非決定性名無しさん
08/07/28 00:42:47
>>307
四季報は、今後の予想は取材とかで判断しているが、
過去データは有報からコピーしてるだけ。
四季報の計算方法をググっても無駄。
311:非決定性名無しさん
08/07/28 06:04:03
>>309
何としてでも良い会社に仕立てたいみたいだなｗ
ご苦労さん
312:非決定性名無しさん
08/07/28 12:30:29
巛ミヾヾ ＼
／ ﾐ ヽ
ｆ, ﾐ }
┏v'┳_━━ ｒ､ |
yバﾉﾞ’'￣ ''' } }ﾞ }
‘ｰj`' : // /
Ｌ_ヽ i Ｖ /
(" ` ! ＿/
＼ _,. -‐ ' ￣ !＿
／|~ ／ ￣ ＼
ヒッシ・ダナー [Hissy Danner]
(1901～1997 イギリス)
313:非決定性名無しさん
08/07/28 12:42:05
>>307
>>310
会社四季報は有価証券報告書のデータを使用しています。
有価証券報告書の平均年収については、作成基準には「賞与を含む年収の平均」としか
書かれていないため曖昧な部分がありますが、その性質上、現業者を含む決算期末の
全従業員の平均年収にするものと判断できます。
なぜなら、社員数は期末時点の人数を記載することになっているからです。
つまり、３月末決算の会社ですと４月入社の新卒も１年分の給与がもらえているので、
一般的な会社では、ほぼ適切な年収になるということです。
ところが、システムプロのように10月末決算の会社ですと、４月入社の新卒は
７か月分しか給与が出ていませんので、正直に平均を出していれば、低い数値になるのは
仕方ないと考えられます。
ちなみに就職四季報では、平均給与額は「大卒の総合職」に限定するよう記入説明に
記載されています。
314:非決定性名無しさん
08/07/28 17:29:06
なるほど！！
それで会社四季報と就職四季報の平均が違うんですね。
とても参考になりました！
ありがとうございます。
315:非決定性名無しさん
08/07/28 23:04:37
え・・・大卒の総合職で平均504.8万円？
まじで・・・
316:非決定性名無しさん
08/07/28 23:50:56
総合職って技術系も入ってるの？
役職者だけ？？
317:非決定性名無しさん
08/07/29 01:00:55
>>316
就職四季報を見ると技術系は総合職扱いだと思う。
社員のほとんどが技術職だから、ほぼ全社員平均なのでは？
318:非決定性名無しさん
08/07/29 01:18:23
>>295
日経くらい読めよ、NTTデータの大リストラは一面を飾っていたぞ
なんか、NTTデータと比べたがる奴がいるが、向こうは一人あたりの売り上げ1億円を越すんだぞ
システムプロの一人当たりの売り上げなんて、1000万を越すか、越せないかボーダーじゃないか
そこから考えればおのずと年収なんて見えてくる
319:非決定性名無しさん
08/07/29 08:55:47
>>318
ヤマダ電機なんて一人あたり19億円も売り上げています。
もちろん、メーカーからの応援販売員の人数は入ってませんが。。。
ＮＴＴデータにしても、外注を山ほど使い、ハードウェアの販売までしていれば、
一人あたりの売上高なんていくらでも増えます。
業態が違えば一人あたりの売上高を比較することはナンセンスだと、
日経を読んで理解できる人なら分かると思います。
もちろん、一人あたりの売上高で年収なんて見えてきません。
320:非決定性名無しさん
08/07/29 15:41:58
平成19年10月期
社員数：536名
売上：6,958,515千円
一人あたり売上：1,298.2万円
>>318
1000万は充分に超えてます。
越すか越せないかのボーダーではありません。
321:非決定性名無しさん
08/07/29 19:05:46
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ キリッ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜技術力はあくまで手段のひとつ。
| |r┬-| | それ以上に人間力です。
＼ `ー'´ ／
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ キリッ
. +／ （●） （●）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼+
| | ｸｽｸｽ>
＼ ／
＿＿＿_
<ｸｽｸｽ ／ ＼ ／＼ キリッ
. ／ （●） （●）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ +
| |
+ ＼ ／
322:非決定性名無しさん
08/07/29 22:09:19
で、ここの幹部の下品さは健在ですか？
323:非決定性名無しさん
08/07/29 23:08:16
下品なのか？
324:非決定性名無しさん
08/07/30 00:42:42
322ほどではないが・・・
325:非決定性名無しさん
08/07/30 19:04:05
プログラマが辞めていくのは、この業界ではよくあること。
この会社は、年俸１千万ちかくもらってる30代の部長クラスが数年で5～6人辞めている・・・。
金ではない何かに、嫌気が差しているということ。
上が頻繁に変わると、チャンスと思えと言うが、普通は不安になる。
326:非決定性名無しさん
08/07/31 23:10:31
ここって携帯のアプリ開発がメインみたいだから
今の携帯業界の凋落を考えると先はヤバいの？
327:非決定性名無しさん
08/08/01 11:47:37
>>69さんへ
そんなですよ、婦人 ○美子さんは２番目なんですよね～
もともと今の奥さんは、不倫から始まり元奥さん子供捨てた
結婚、今では愛人あちこちだから、奥さんはペット相手の生活みたいですよ！
派遣で成り立っているのに、何で派遣と認めないのかな？
不思議な会社です。
昔はそこそこ良かったけど、ここ１０年は、どうなのかな？
２番手 ○浦さんも、２度目の結婚で、ここの幹部はお盛んです！
株価はさえないけど幹部お盛んですな。。。
328:非決定性名無しさん
08/08/01 15:44:33
そんなに羨ましいのか？
相手もいなくて可哀想に・・・
329:非決定性名無しさん
08/08/01 18:00:31
>>328
システムプロ羨まし～
システムプロ羨まし～
システムプロ羨まし～
システムプロ羨まし～
システムプロ羨まし～
システムプロ羨まし～
システムプロ羨まし～
システムプロ羨まし～
システムプロ羨まし～
システムプロ羨まし～
システムプロ羨まし～
システムプロ羨まし～
システムプロ羨まし～
330:非決定性名無しさん
08/08/02 00:05:01
>>285
それとあと、もうひとりの○川さん、それと○野さん、○本さんも、
これ以上の誹謗中傷、やばいよ・・・。
そろそろやめといたほうが・・・。
331:非決定性名無しさん
08/08/02 01:19:59
前いた会社でシステムプロにプログラム組んで貰ったな。
できたもの見て主任が嘆いてたよ。
まぁ前いた会社はここと裁判対決して結局潰れたけどさ。
332:非決定性名無しさん
08/08/02 02:24:43
>>331
kwsk
333:非決定性名無しさん
08/08/02 04:13:05
マップジャパンｗｗｗ
334:非決定性名無しさん
08/08/02 09:36:48
>>332
金がなくて支払いができないので難癖つけて裁判起こしたけど、
逆に差し押さえまで喰らって潰れちゃったんだよね。
社長は交渉にも裁判にも出ず逃げまわってたもんな。
潰れたのも当然の会社
335:非決定性名無しさん
08/08/03 13:53:00
社員旅行で河地・淵之上・渡辺が買春の話で盛り上がっているところを見かけわけたが、ここの幹部は本当に最低で糞すぎる
336:非決定性名無しさん
08/08/03 15:21:07
気持ち悪い朝礼は健在ですか？
337:非決定性名無しさん
08/08/03 23:39:43
>>335
悪い人たちでは決して無いと思います。ぼくは幹部の皆さん、好きです。
それより、実名を出してこんなふうにホントかウソか分からない誹謗中傷を書き込んでいる
あなたのほうが、最低だと思います。
338:非決定性名無しさん
08/08/04 00:00:25
>>337
これ実名なんだｗ
339:非決定性名無しさん
08/08/04 00:10:45
>>337
よく言ってくれました。
わたしはこのスレをずっと読んで、感じました。
会社や幹部の人の悪口を書いてる人達は、きっと、何食わぬ顔で作り笑いで今も幹部と
接していたり、もしかしたら退社してるのかもしれないけど、本音は言わずに嘘をついて
卑屈な感情で去って行ったりしたんだろうなって。
ずるいよね。
堂々と面と向かって言えばいいのに。
きっと自分が一番ずるくて間違っていることに気付いていないのだと思います。
こういう場所で悪口を書くことが、なにより醜いことだと思いますよ。
そんな人からの情報は、何も信用できないですよ。
わたしは言いたいことがあれば直接本人に言いますもん。
ここで書く意味はないですよね？
他のかたも言ってるように、これは単なる誹謗中傷。
ずるい。卑怯。
悪いこと。
340:非決定性名無しさん
08/08/04 01:18:51
>>339
それはあなたの価値観であって、
全ての人がそう思うわけではないでしょ？
ずるい、卑怯
それはもっともかもしれないけど、
正論だけで生きられる人ばかりではないよね？
この会社は社員に対して
正論以外を許さない雰囲気があるのは確かだと思うよ
341:非決定性名無しさん
08/08/04 05:41:34
通りすがりの者ですが実名はよくないよ
基本的なルールは守ろうよ
342:非決定性名無しさん
08/08/04 18:21:46
なにが通りすがりだよｗ
社畜乙ｗｗｗ
343:非決定性名無しさん
08/08/04 23:48:42
社長にむかってワンと鳴いたら図書券が出る忠犬の儀式テラキモス Ｗ
それで従順な飼い犬みたいになれてる奴テラヤバス Ｗ
344:非決定性名無しさん
08/08/05 00:12:02
このスレ、やたらと目立つな（笑）
あのな、いくらSEって言ってもな、システムぷろの社員みたく派遣会社の雇われでは
世間一般では、なんだ派遣かよ（笑）、っていつまでたっても失笑されるだけ。
おまいら、SEって言える一般的な年収とかわかってやってる？（笑）
345:非決定性名無しさん
08/08/05 23:42:35
あまり書き込んでいる連中をいじめるなよ。
所詮３流、４流の連中だよ。
超一流なら自分で起業でもなんでもするし、一流なら自分の力で会社を変えるだろ。
２流なら自分に合う会社を選ぶだろうし・・・
現実の世界で何もできない３流か、何もできないことすら気づかない４流が
匿名の世界でわめいているだけ。
そんで現実の世界で何かをするときは、事件になるようなことをしでかすんだろうな。
もし、２流以上だと思っているんだったら、現実の世界で認められるようなことをしてみたら？
まあ、できればだけど・・・
346:非決定性名無しさん
08/08/06 00:45:44
一度、派遣社員になると、まず正社員にはなれない。
死ぬまで低賃金の派遣をつづけるしかない。
安易な考えでシステムプロの社員になって良いはずがないｗ
347:非決定性名無しさん
08/08/06 01:25:11
個人的意見だが
派遣業は雇用の確保という面はあるが
従業員から利益を搾取するあまり良くない仕組みと思う
この会社を大きくすることは社会悪の冗長と思い
辞めてみたｗ
たぶん勝手につぶれるでしょうｗ
348:非決定性名無しさん
08/08/06 07:40:45
派遣業って言葉の意味知って言ってるのかｗ
349:非決定性名無しさん
08/08/06 07:44:44
管理する側が幼稚
350:非決定性名無しさん
08/08/06 08:19:07
>>341
平然と実名が書き込まれる会社とは明らかに異常だなｗ
所詮派遣などDQNの集まり、4流以下の集まりということかｗ
351:非決定性名無しさん
08/08/06 09:19:39
派遣社員ごときが役員と話しをできるのか？
できるとしたら、それこそ異常。
普通は末端とは接触しないものだが。
352:非決定性名無しさん
08/08/06 09:29:39
河地・淵之上・渡辺
河地・淵之上・渡辺
353:非決定性名無しさん
08/08/06 09:32:11
代表取締役社長 逸見 愛親（へんみ よしちか）
代表取締役副社長 三浦 賢治
常務取締役 淵之上 勝弘（事業推進・新規事業担当）
取締役管理本部長 国分 靖哲（管理部門担当）
取締役技術本部長 河地 伸一郎（技術部門担当）
取締役営業本部長 渡辺 立哉（営業部門担当）
社外取締役 板谷 嘉之
監査役 川口 幸久
（常勤）沼尾 雅徳
佐藤 正男
354:非決定性名無しさん
08/08/07 00:25:02
この会社、法規制の穴を悪用するかのように、派遣社員を正社員と偽って求人しているところから問題がある
管理する側からしたら、ちょびっとでもいいから年2回賞与を支給してさえすれば、
世間一般の派遣社員よりは限りなく正社員に近いと言うことで、
無理やり正社員と言いくるめられるという魂胆なのだろうけれども、
既に一般常識が身につけている人間にはそれは通用しない
「正社員は自社で作業するもの」
「派遣社員は他社に出向いて作業するもの」
これ当たり前
他社に派遣されている社員は、もっと現実をしっかりみた方がいいよ
派遣の給料は、「人件費」ではなく「物件費」として管理されているからね
つまり機械以下、ただの部品扱いだよ
平然と偽装派遣に手を染めてボロ儲けだってしている
355:非決定性名無しさん
08/08/07 00:47:17
↓↓↓↓↓激しく同意↓↓↓↓↓
554 名前：非決定性名無しさん ：2008/08/04(月) 18:00:23
>>542
> 新卒で派遣企業に就職すると
> 人生終わるよと。
仰るとおり！ たとえ理由がどうであれ、
人生の門出に【派遣】は進められない。
メーカー直系の派遣屋はそれでもまだ救われるが、世間にゴロゴロしている派遣屋、
たとえ株式上場の会社であっても、派遣だけは止めておけ。
ほんとに人生、棒に振ることになるぞ。
そんな派遣屋に入ってメーカーの下働きをするくらいなら、職種を変えろ。
日本は技術立国であるという幻想を捨てることだ。
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）
356:非決定性名無しさん
08/08/07 01:57:54
>>352
>>353
とりえず個人名さらして
いい気になるのやめようぜ
まったく問題ない会社とは言わないけど
個人のせいにしても仕方ないべ？
357:非決定性名無しさん
08/08/07 07:30:16
>>351
マルチ商法やカルト教団でありがち
358:非決定性名無しさん
08/08/08 00:33:41
>>356
別にいい気になってるふうには見えないけど？
シスプロの社員心得ではマイナスの出来事も自己責任なんじゃないの？
個人名さらしてるのが>>353にあがったような上の連中のなら
さらされた側の自業自得なんじゃないの？
359:非決定性名無しさん
08/08/08 19:17:01
おまいら朝飯ちゃんと食ってる？朝飯ちゃんと食わないと社長にマジギレされるぞ。
昔、朝礼で朝飯食ってなかったやつが、明日から朝礼でなくていい！ってキレられてた。
まだ、気持ち悪い朝礼やってる？
360:非決定性名無しさん
08/08/09 08:54:09
>>351
国分靖哲や河地伸一郎は
気に入らない奴がいれば新人だろうが末端だろうが関係なしに呼び出して
直接本人に脅しをかけると言うからな
だから直接本人に言えという発想が生まれるのだろう
361:非決定性名無しさん
08/08/10 13:52:32
>>360
そいつら、この板に書き込んだやつを呼び出して脅しをかけてるぞｗ
362:非決定性名無しさん
08/08/10 13:59:10
脅迫かよ
立派な犯罪者だな
363:非決定性名無しさん
08/08/10 18:47:01
>>362
退職したやつも呼び出して、訴えるぞって脅してるぞ
364:非決定性名無しさん
08/08/11 08:10:51
いま、若者を中心に派遣労働や非正規雇用など、劣悪な労働環境をめぐる問題が社会問題となっているからな。
30歳でこれまで派遣労働しか経験がないと、本当に30代40代と使い物にならなくなるから、どうしてもそういう人材は世の中から使い捨てにされる。
日雇い派遣禁止の方向だけではなく、もう30歳未満は原則派遣労働禁止に規制した方が日本の将来のためだろう。
まあ、既に今20代で派遣労働をやっている若者の救済にはならないわけだが。
システムプロなどの、若者の派遣労働会社は一刻も早く潰すべきだと思う。
365:非決定性名無しさん
08/08/12 11:09:52
犯人探しより会社の体質改善が先にの感じする
366:非決定性名無しさん
08/08/12 15:06:45
2chに書き込んだら犯人扱いかよｗ
北チョンみたいだなｗ
367:非決定性名無しさん
08/08/12 20:14:50
そんなに悪い会社じゃないんだけどなあ。。。
368:非決定性名無しさん
08/08/12 20:24:39
派遣とかいうけどさ、やっぱりセキュリティ上、自社に持ち帰って請ける仕事が全部なわけじゃないし、
この業界の体質上仕方のないことでしょ
嫌ならなんで独立系の会社えらんだのか不思議です
入る前からわかるでしょ。
サビ残があるわけでもないしめちゃくちゃ薄給でもない
経験積むには良いと思うけどな
369:非決定性名無しさん
08/08/12 20:50:18
>>368 おっしゃるとおり。でも、残念ながら、この会社で技術力を付けるのは無理。
技術力のある社員はいても、ドンドン辞めていく。
個人のがんばり次第でしか、力がつかないならここでなくてもよいと言うこと。
なぜ技術力がある人に限って辞めていくのか、もっと考えるべきなんだよ。
考えても、この会社は間違った解答しかださないんだけどなww
370:非決定性名無しさん
08/08/12 21:34:34
>>369
ここは技術力はいりません
人間力です！(・∀・)
371:非決定性名無しさん
08/08/12 23:36:55
人間力ってなんなの？
具体的にはどんなものを指してるの？
372:非決定性名無しさん
08/08/13 00:13:54
経験を積むと言っても所詮は派遣の経験だろ？
どう考えたって無駄だろうよ
373:非決定性名無しさん
08/08/13 04:48:02
だから給料も安いし雇用も悪いの？
組合の無い会社ってなんでもまかり通るの？
なんとなくやだな。
374:非決定性名無しさん
08/08/13 14:34:13
べつに給料普通だし
雇用が悪いって意味わからん
375:非決定性名無しさん
08/08/14 00:38:40
派遣は非正規雇用だから悲惨。
労働条件は最悪な上、一度派遣労働を経験すると、
その後転職したくなっても経歴上でかなり不利になる。
正規雇用から非正規雇用への転職は簡単でも、
非正規雇用から正規雇用への転職はかなりハードルが高い。
安易に「死ぬまで派遣」というシバリを受け入れるのは人生を棒に振るようなもの。
376:非決定性名無しさん
08/08/14 00:47:59
絵に描いたようなブラックだな
この板でも上の下くらいには位置するんじゃねえかな
377:非決定性名無しさん
08/08/14 01:06:48
>>371
社長の機嫌をとる力です
378:非決定性名無しさん
08/08/14 10:57:49
株価がさえないね
379:非決定性名無しさん
08/08/14 23:37:30
>>374
20代後半で月給22万円台のどこが普通なんだよｗ
380:非決定性名無しさん
08/08/15 01:43:47
えっまじっすか
新卒以下じゃん
組合無い理由が垣間見える
他の条件も最悪そうな感じ？
381:非決定性名無しさん
08/08/16 13:44:19
>>361
訴えて一番損をするのは誰かな？ww
1.原告
2.被告
3.大好きな株主様
4.大好きな株価
382:非決定性名無しさん
08/08/17 00:49:11
俺内定ここだから、身をもって経験してくるわ
383:非決定性名無しさん
08/08/17 23:54:28
踏み間違えないようによろしく(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
384:非決定性名無しさん
08/08/18 20:39:01
こんなとこ新卒で入って、将来何したいのかわからん
385:非決定性名無しさん
08/08/18 22:11:35
将来何をしたいかわかってたら、この会社に来てないって。
人間力つけて、社会勉強になればok
将来何がしたいのかわかったら辞めればok
そういう会社なのです。
386:非決定性名無しさん
08/08/18 22:23:52
まあ、いいんじゃね？
ここより下の会社なんていくらでもあるんだし
387:382
08/08/19 01:00:27
まー俺を採用する会社なんだから、底が知れてるんだろう
388:非決定性名無しさん
08/08/19 18:33:26
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵。∴∵
∴∵∴∵:。∴∵∴∵∴: --─- ∴∵∴∵∴∵∴∵
∴∵゜∴∵∴∵∴∵ （___ ）（___ ） >>387。∴∵∴∵ ゜
∴∵∴∵∴:∵∴∵_ i/ ＝ ＝ヽi ∴∵∴∵。∴∵∴
∴∵☆彡∴∵∵ ／/[|| 」 ||] ∴:∵∴∵∴∵:∴∵
∴∵∴∵∴∵ / ﾍ | | ____,ヽ | | ∴:∵∴∵∴∵:∴∵
∴ﾟ∴∵∴∵ ／ヽ ﾉ ヽ＿＿./ ∴∵∴∵:∴∵∴∵
∴∵∴∵ く / 三三三∠⌒＞ ∴:∵∴∵:∴∵
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∵∴∵∴∵
∧∧ ∧∧ ∧∧ ∧∧
（ ）ゝ （ ）ゝ（ ）ゝ（ ）ゝ 無茶しやがって・・・
i⌒ / i⌒ / i⌒ / i⌒ /
三 | 三 | 三 | 三 |
∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪
三三 三三 三三 三三
389:非決定性名無しさん
08/08/19 20:34:59
派遣じゃないし
受託開発の会社だよ
390:シスプロ
08/08/19 20:42:14
派遣だよ
391:非決定性名無しさん
08/08/19 21:29:28
9割、派遣だよ。
392:非決定性名無しさん
08/08/19 21:31:25
いや、9割5分だな
393:非決定性名無しさん
08/08/20 09:14:24
社長も派遣ですか？
394:非決定性名無しさん
08/08/21 00:44:00
エロい人でつｗ
395:非決定性名無しさん
08/08/21 07:43:28
株価が面白いくらい落ちてるね。どこかが買収に動いたりしてね。
396:非決定性名無しさん
08/08/21 15:34:21
炭酸下げだろ
次も特損出すのか？
397:非決定性名無しさん
08/08/24 03:43:52
派遣じゃないし
398:非決定性名無しさん
08/08/24 04:19:33
偽装派遣・多重派遣・偽装請負
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板:2番)
チェックリスト
・長期間社員が他社に｢常駐｣している。
・｢帰社日｣なるものが存在する。
・他社の名刺を渡された。
・事前面接に行かされる。(その際知らない顔の怪しい他社の営業も一緒)
・「協力会社(派遣仲間)」と称する会社がある。
399:非決定性名無しさん
08/08/24 19:55:32
もろ当てはまるなｗ
400:非決定性名無しさん
08/08/26 01:57:54
2chに書き込むなって
全体メーリングリストで周知があったらしい・・・
本質的な解決ではないと思うのだが・・・
401:非決定性名無しさん
08/08/26 06:16:40
>>400
2chに書き込むなって
全体メーリングリストで周知があったらしい・・・
本質的な解決ではないと思うのだが・・・
402:非決定性名無しさん
08/08/26 18:55:56
言論弾圧ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!!
403:非決定性名無しさん
08/08/26 21:16:29
凄い会社だねｗ
2ちゃんに書き込まれた内容で体質改善すればいいのに出来ない体質なのかな
体質が伺えるね
404:非決定性名無しさん
08/08/26 22:44:13
真っ黒だなｗｗ
実名出して買春の書き込みをするなって周知かなｗ
405:非決定性名無しさん
08/08/26 23:20:13
陰湿な会社だな
406:非決定性名無しさん
08/08/27 12:17:33
ブラック企業
DQN企業
サービス残業
離職率
派遣
407:非決定性名無しさん
08/08/27 23:15:14
どうせ河地が買春したことを暴露されたことに苛立ち、むしゃくしゃしてやったのだろう。
淵之上や渡辺含め、仕事中に買春の話題を出すなど、シスプロの上層部ははっきり言って社会人としての常識に欠ける。
こいつら頭悪いから相変わらず自業自得だと言うことに気がついていないのだろうなｗ
ざまあみろ。
408:非決定性名無しさん
08/08/27 23:18:18
社長からして頭悪いだろｗ
409:非決定性名無しさん
08/08/28 07:19:13
社長はまともそうに見えるが、ダメなのか？
410:非決定性名無しさん
08/08/28 11:55:17
人間力の足りない奴が多いな
411:非決定性名無しさん
08/08/28 12:03:57
人間力とはなんですか？
412:非決定性名無しさん
08/08/28 22:41:45
>>411
うーうー！うー・・うーーー！！うーうー！
413:非決定性名無しさん
08/08/29 21:50:00
>>409
見たことあるのか？
414:非決定性名無しさん
08/08/30 01:19:06
全体会議では、社長はいつも良い話をしてくれると思う
415:非決定性名無しさん
08/08/30 22:39:10
役員やってる国分って噂によると元パラグライダーのインストラクターらしいよ。
常識で考えたら、そんな糞みたいな経歴の奴にIT業界の開発スキルなんてまともにあるわけないよな（ｗ
裏ではアクドイこともいろいろやってのし上がったみたいだし、そういう業界て結構悪質なキャッチセールスが主だから、
国分の詐欺師みたいな人間性のルーツってやっぱそういうところにあるんジャネーノ？
ここはほんとブラックな企業だよ。
416:非決定性名無しさん
08/08/30 23:28:30
人間力（笑）というのがいまいち判り兼ねますが、
とどのつまり、それがあればボクシングやパラグライダーの知識しかなくても、
この会社では派遣ビジネスで楽して下流から搾取できるようになると、そういうことですかな。
417:非決定性名無しさん
08/08/31 03:14:12
社長の奥さんは元気かな？お金稼いでるなら幸せかな？
猫は元気かな？
418:非決定性名無しさん
08/08/31 13:50:35
>415
>416
パラグライダーもボクサーも技術者じゃないですから、スキルがなくてもok
そんな経歴のやつらが、経営陣にいる会社はどうよ？って話です。
419:非決定性名無しさん
08/09/02 00:05:20
人間力（笑）を持つと社員旅行中に買春をするようになっちゃうんだｗｗｗ
420:非決定性名無しさん
08/09/02 07:18:22
買春かよ
本当にクズだな
421:非決定性名無しさん
08/09/03 15:56:36
中小企業以下の生業でつか？
422:非決定性名無しさん
08/09/04 00:06:19
>>416
先物ブラックっぽいノリだなw
423:非決定性名無しさん
08/09/05 13:07:06
売春が本当なら最低やゎ
424:非決定性名無しさん
08/09/05 15:10:41
嘘にきまってるでしょｗ
425:非決定性名無しさん
08/09/05 17:36:17
>>118 >>123本当なのかなぁー
426:非決定性名無しさん
08/09/05 18:30:22
427:非決定性名無しさん
08/09/07 21:38:31
よっぽど都合が悪いのか、口止めがウザー
428:非決定性名無しさん
08/09/07 23:02:12
口止め？
429:非決定性名無しさん
08/09/07 23:07:56
>>407 醜い
>>400
社内の内情露呈隠しか
普通の会社なら2ちゃんごときで書き込み禁止令って有り得ない
余程、内情が酷いんだろうな
430:非決定性名無しさん
08/09/11 20:45:07
レベルの低いこのスレもようやく終わったみたいだな
ヨカタヨカタ
みんな仕事しろよ
431:非決定性名無しさん
08/09/11 22:11:53
>>430
あげて目立つようにしたくせになにをｗ
432:非決定性名無しさん
08/09/11 22:27:12
なんだこのスレワロタｗ
433:非決定性名無しさん
08/09/11 23:32:09
>>430
のネライに禿同
もう一度、盛り上がってほしいww
434:非決定性名無しさん
08/09/11 23:45:05
中の人、監視されてるのかな？
内情教えてちょ
435:非決定性名無しさん
08/09/12 03:59:43
マジワロス
436:非決定性名無しさん
08/09/12 10:10:02
2ｃｈをそのまま信じてる馬鹿もいないと思うけどな
437:非決定性名無しさん
08/09/12 17:42:16
結構良スレもあるぞ
まぁ2ちゃんがダメじゃなくて、この会社がダメぽいね
438:非決定性名無しさん
08/09/13 07:31:54
内部告発ﾏﾀﾞｧ-?（･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ
439:非決定性名無しさん
08/09/14 16:17:22
腐っても東証１部でランドマークにあるんだから、外見はそれなりの会社でしょ？
内情は知らんが
440:非決定性名無しさん
08/09/14 21:29:13
ランドマークって東京で言えばヒルズと同格かな
両方ともろくな会社入ってないね
ランドマークに入ってる会社は斜陽企業ばっかし
やばい噂の企業入ってるから調べてみたらいいよ
まぁ外見にこだわってドボンする口に多い傾向かもしれない
内情は知らないけどね
441:非決定性名無しさん
08/09/15 23:38:06
なんか上の方の必死に弁護してる奴の書き込み時間みたら
就業時間中じゃんか。。
人事部おつかれさま
442:非決定性名無しさん
08/09/16 00:43:39
>>441
ナンダッテー！
神聖なるシステムプロの社員が
就業時間中に2chに書き込みをしてるって！？
443:非決定性名無しさん
08/09/16 20:10:06
北洋システムって、ここの下請け？
444:非決定性名無しさん
08/09/16 22:47:49
捨てぜりふ的な弁明だからおかしいと思ってたんだけど・・・。
中の人か。
内部告発する人出てこないから監視されてるのかな？かわいそう。
445:非決定性名無しさん
08/09/16 23:59:51
2chに書き込みできる企業ってあるの？
って思ったら携帯ですか＾＾
暇なのに利益率だけは良いんですね。
株にも回してください
446:非決定性名無しさん
08/09/17 00:24:01
>>440
三菱地所を森ビルごときと同格にするなんて、失礼な。
と言え、やっぱり横浜だから家賃が都内より安い。
そのせいで、東京に本社を構えられない程度の会社が多いのは事実だけど。
本当は、三菱地所も審査厳しくしたいんだろうけどね。
リージャスのレンタルオフィスも許しているし。
クィーンズもかなりひでぇ企業が多いんだよな。
昔、１フロア丸ごとクリスタルグループに賃貸したりして。
447:非決定性名無しさん
08/09/17 20:16:07
ランドマーク勤務と言いつつYRP
448:非決定性名無しさん
08/09/17 20:54:01
配当は社長に回ってますよ
従業員の給料が安いのも頷ける
派遣で組合もないんだから仕方ないな
449:非決定性名無しさん
08/09/19 00:43:46
株価よあがれ
450:非決定性名無しさん
08/09/20 00:41:23
本当はたいして儲かっていないのに、労働者からの搾取率をどんどん上げて
無理やり利益率上げてるだけだからだろ？
釣り餌に今年の新卒は基本給23万に設定したらしいけど、20代後半で基本給23万以下。
30代になっても基本給24万以下。
周りでそういう話を聞くと、やはり派遣ビジネスってセコイんだよね。
451:非決定性名無しさん
08/09/20 00:54:27
上層部連中は次の社員旅行でも買春か風俗ツアーだけはやるき満々だろうなｗ
452:非決定性名無しさん
08/09/20 02:11:50
さっさと潰れろって 目障り（笑）
453:非決定性名無しさん
08/09/20 16:06:36
同じ奴がずっと書き込みしてるのみると、可愛そうになってきた
454:非決定性名無しさん
08/09/20 18:07:53
中の人もかわいそう。
455:非決定性名無しさん
08/09/20 23:07:28
2ちゃんごときで会社のトップから書込み禁止令が出てるなんて、ほとんどの暴露が事実だって認めてるようなもんでしょ？
やましいことがなければ書込み禁止令なんて必要ないわけだし、ここは会社自体が馬鹿としかいいようがない
456:非決定性名無しさん
08/09/20 23:10:57
未だに社員旅行とかやって、海外旅行とか行ってる
テスター専門の会社ってここでしょｗ
技術力０
457:非決定性名無しさん
08/09/21 00:19:40
>>455
2chごときの書き込み信じてるのお前だろｗｗｗ
このスレほんと面白いな。
俺株でわんさか儲けさせてもらってこの会社大好きだわ。
何してんのかよくわからんけど
458:非決定性名無しさん
08/09/21 00:29:28
中の人の人間力（笑）と粘着力に期待
459:非決定性名無しさん
08/09/21 09:34:39
>>457
あれだけで2chごときの書込みですかｗ
あくまでこのスレの話をしてみただけなのに、ずいぶん擁護に必死ですね
怪し過ぎますよｗ
460:非決定性名無しさん
08/09/21 10:07:51
2chごときの書き込みで、株価が下がってるとﾄｯﾌﾟはお怒りだ
もっと経営努力しろよ。
461:非決定性名無しさん
08/09/21 11:28:46
は？
462:非決定性名無しさん
08/09/21 13:34:58
URLﾘﾝｸ(quote.yahoo.co.jp)
463:非決定性名無しさん
08/09/21 13:53:35
この会社ってCM出さないのね
ﾃｽﾀｰ専門で派遣だからなの？
今年の社員旅行はどこに行くの？
464:非決定性名無しさん
08/09/21 18:14:11
労働者からの搾取率を上げて、役員の給与を確保しているので
今年は社員旅行はいけません。そんな余裕はございません。
465:非決定性名無しさん
08/09/21 19:41:17
>>464
去年はどこ行ったんだ？
466:非決定性名無しさん
08/09/21 20:09:25
>>465
この一年、お金が無くて行ってません。
その前は、パラオだったかな。
467:非決定性名無しさん
08/09/21 20:38:04
このスレの情報だけだと悪いことばかりに思えるだろうけど
未経験だけど真面目に携帯業界で始めてみたい人にとってはシスプロはとてもいい会社だよ。
高専卒でも専門卒でも入社できるからハードルはそんなに高くない。
給料は安いけど未経験でも初年度から携帯業界に派遣させてもらえる。
それにシスプロメールアドレスがメーラーだけじゃなく
自社のサイトにWebメールの機能もあるから
派遣先で内部情報をメールに添付して簡単に自宅に持ち出せる。
長期で働くには不向きかもしれないけど短期で働いて大手携帯メーカーへの転職を目指すには
とてもいい会社だと思うよ。
468:非決定性名無しさん
08/09/21 21:29:26
なんだそりゃｗ
派遣先によっては、ネットみれないところもあるでよ
469:非決定性名無しさん
08/09/21 22:49:44
給料安く、こき使われてるんですか
長続きしないのが分かってるからﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟもする必要が無く組合もない
辞めた人の変わりは安く雇用できる
辞めて携帯業界って、ただでさえ飽和してるし大手メーカーでさえ撤退してる斜陽業界
中の人も先行き暗いな
470:非決定性名無しさん
08/09/22 00:11:24
>>464
三浦賢治と淵之上勝弘は、何が何でも恒例の海外買春ツアーを決行させるために、今年も搾取率を上げたのだろう。
河地伸一郎と渡辺立哉も毎年楽しみにしているというのに黙っちゃいなかったはず。
471:非決定性名無しさん
08/09/22 01:33:34
>>467
>派遣先で内部情報をメールに添付して簡単に自宅に持ち出せる。
中の人？
この書き込みって派遣先から訴えられたりしない？
持ち出しって完全にアウトなんじゃないの
472:非決定性名無しさん
08/09/22 08:53:56
当たり前です。
普通の企業なら社内からのアクセスを監視してるので、すぐバレますｗ
473:非決定性名無しさん
08/09/22 09:51:42
>>471
実際に情報漏洩事故が起きなければ全く問題ない
俺のPJなんて上の命令に素直に従って、稼働外でも作業やってるし
持ち出さずにどうやって稼働外でやるんだよｗ
知ってるなら教えてくれ
474:非決定性名無しさん
08/09/22 15:20:30
コンプライアンス違反ばりばりの会社でつか
475:非決定性名無しさん
08/09/22 15:46:41
数字さえ良ければいいじゃねーか
最後にババ引かなきゃいいんだよ
476:非決定性名無しさん
08/09/22 20:54:35
投資先としては優良
477:非決定性名無しさん
08/09/22 23:49:34
>>472
馬鹿だなあｗ
鍵かけて圧縮してからＷＥＢメールに添付すれば監視されても中身がばれないの知らないの？ｗ
478:非決定性名無しさん
08/09/23 00:30:22
バカはお前だろ、そんなアホなことするならSSHでトンネル掘るわｗ
何が圧縮だよ（笑）
479:非決定性名無しさん
08/09/23 00:52:46
>>476
2ちゃんごときの書き込みに株価がｱｹﾞｻｹﾞする銘柄的には祝日明けが買い場になるんですかね？
480:非決定性名無しさん
08/09/23 06:08:08
ならんだろ
どこかでぼろがでる
なんとなく体裁だけ取り繕っためちゃめちゃな会社だな
481:非決定性名無しさん
08/09/23 06:37:13
シスプロは実質派遣とかなんとか書かれているけど、
実質どころか派遣社員そのものなんだろ？
派遣先にスキルシートを持って行って面接するところから始まるなんて、
出だしからして典型的な派遣社員のやりかただし、
上の方ではどういうマネージメントしてるのかは知らないけど、
どうせ派遣先とシスプロ社員の間では3ケ月とか半年の短期契約が結ばれていて、
更新に継ぐ更新でやっているんではないの？
しかも時間給計算がみえみえなんだけど
482:非決定性名無しさん
08/09/23 08:20:52
>>473
コンプライアンスとか教育まったく受けてないのね。
普通の会社は持ち帰って絶対仕事するなって姿勢だよ。
だって持ち帰ってもしも流出したら何億っていう額の
損害賠償払う可能性あるから。
まぁそこまで深く考えてないのかな。目の前のことに必死で。
こういう考え方を普通でするってのは
やっぱり派遣専門から抜け出せてないんだろうねぇ
>>477
ZIP圧縮くそワロタ
エンジニアの発言とは思えない。
さすがプロ
483:非決定性名無しさん
08/09/23 09:51:24
普通の企業ならインターネットは全部監視されてるよ
484:非決定性名無しさん
08/09/23 11:36:15
システム扱ってこれか
さすがテスター会社
普通の会社と比較する気にもなれない
485:非決定性名無しさん
08/09/23 22:37:06
>>482
派遣先や派遣先のPCで自社の作業もやらざるを得ない状況だからな
自社の作業や提出物のためにいちいち自社に戻れという指示は上からこないし
当然派遣先でシスプロメールの使用許可も出る
自社作業の持ち出し持ち帰りついでに派遣先の作業の持ち出し持ち帰りをすることもあるだろう
稼働外扱いでやれば派遣先の会社から見れば余計なコストはかからず問題はない
その方がより評価も上がる
486:非決定性名無しさん
08/09/23 22:41:19
>>485
お前は何を言っているんだ…
487:非決定性名無しさん
08/09/24 13:58:39
んな奴いるかよｗ
488:非決定性名無しさん
08/09/26 15:10:03
>>482
間違っています。
以上。
はい、次。
489:非決定性名無しさん
08/09/27 00:04:38
>>488って中の人かな？
がきんちょみたいでワロタ
程度低いんだね
490:非決定性名無しさん
08/09/27 10:31:45
少し話題を変えて、プロビジョンってどうですか？
薄給で、こここそ、テスター会社ってうわさはホント？
491:非決定性名無しさん
08/09/27 12:55:22
490>
プロビの話まで出したら問題だらけになっちゃうのでは
別会社なのにシスプロが管理、教育・・・
偽装派遣や偽装請負に引っかからんのかな？
492:非決定性名無しさん
08/09/27 13:43:28
プロビジョンの実態がよくわからん。
札幌にあるのは実態は北洋で、それを安くシスプロが使ってる構図？
で、東京にあるのは若い奴を雇ってテスターにしたてあげて、
安月給でこきつかってるって感じ？
493:非決定性名無しさん
08/09/27 17:13:27
>>490
テスターですらない
494:非決定性名無しさん
08/09/28 19:25:09
ざわ。。。
ざわ。。。
495:非決定性名無しさん
08/09/28 20:02:07
プロビジョンもシステムプロも同じ、
所詮はテスター
496:非決定性名無しさん
08/09/28 20:41:53
正社員という餌に釣られて失敗した・・・。
こんなに給料安いとは・・・。
497:非決定性名無しさん
08/09/28 21:16:26
テスターの会社なの？
携帯のファームとか開発してるんじゃないの？
498:非決定性名無しさん
08/09/28 22:45:00
むりぽ
499:非決定性名無しさん
08/09/28 22:50:10
>>496
３０万貰って安いとかいうなよ
500:非決定性名無しさん
08/09/28 23:55:29
>>499
プロビジョンで30マンは無理だべ。手取り18位だって嘆いてたぞ。
501:非決定性名無しさん
08/09/29 01:10:28
ブラック企業のお化粧文句ランキング
７５ 東証1部上場,
７０ 経営者になれる 経営者感覚の職場 独立できる 大手の会社との取引あり
６９ 20代で年収1000万も夢じゃない 入社後ものすごいはやさで店長に！
６８ 成長できる職場 若手中心 若手抜擢 入社３年以内に幹部に昇進
６７ 業務拡大・新規事業立上げにつき追加募集 入社する際に親に反対されましたが
６６ こんな会社見たことない 優の数も学歴も関係ありません！！！ 独自の教育制度
６５ 実力主義・能力主義・成果主義 募集職種＝店長候補 年棒制
６４ 勝ち組企業・超優良企業
６３ 即戦力 人材＝人財
６２ 社員の夢のため
６１ コンサルティング営業 アドバイザー
６０ 文系大学院生積極採用、理系大学院生積極採用、短大生積極採用、専門学校生積極採用
５８ 企画営業、提案型営業 年俸制
５６ 風通しのいい会社 人物重視
５４ 学歴完全不問
～
３０ ＮＴＴの電話工事の警備だから安心です（ただの警備だろうが）
２０ 中学校卒積極採用
502:非決定性名無しさん
08/09/29 01:22:30
URLﾘﾝｸ(www.green-japan.com)
503:非決定性名無しさん
08/09/30 00:36:40
使い捨てに平均はないぉ
表の顔だされても組合が無いし雇用確保されてないもん
おいしいのは上の人だけで恒例行事のあれで盛り上がってるだけだし
504:非決定性名無しさん
08/10/03 20:05:58
このまま書き込みが無かったら、会社の勝ちだな
と言うことで書き込んでみたが、もう盛り上がることは無いんだろうな
おめでとう。脅したかいがあったってもんだ
505:非決定性名無しさん
08/10/05 11:45:09
不満のある中の人が出て来れないのか
なんか可哀相
506:非決定性名無しさん
08/10/06 20:55:52
２ちゃん禁止令でも出たのか？ｗ
507:非決定性名無しさん
08/10/06 22:28:49
大々的な禁止令はでてないけど、リーダー会議で話題にはなったぞ。
そっから、犯人探しも行われた。
あとは、過去レスみれば何が行われたかは想像できるよなww
508:非決定性名無しさん
08/10/07 07:46:33
三浦と河地はさすがだ
社員旅行で売春婦探しに血眼で必死だっただけにさすがだ
脅しぐらいしかスキルがないｗ
509:非決定性名無しさん
08/10/07 17:17:32
(i)
510:非決定性名無しさん
08/10/07 20:09:11
社長は？
511:ここで一句
08/10/08 22:14:29
持
会 ち
社 株
の 会
勝
ち
下 で
が も
る
逸 価
見 値
愛
親
（笑）
512:非決定性名無しさん
08/10/09 23:33:06
犯人探しとかひまだね～ｗ
513:非決定性名無しさん
08/10/10 00:03:02
ついこの間まで社員からピンハネした暴利で株取引のマネーゲームや女遊びに夢中だった上層部。
最近は保有株の含み損が膨大になり過ぎて本当は涙目なんだろ？ｗ
だからって２ちゃんの書き込み特定して、数人でよってたかって一人づつ社員を脅迫してストレス解消とは実に酷い話だ。
514:非決定性名無しさん
08/10/10 00:05:17
脅迫なんかしてんのか？
立派な犯罪者じゃねーか！
515:非決定性名無しさん
08/10/10 08:20:12
持ち株会を退職金同等とうたって社員に株を買わせよう買わせようとする社長は
詐欺罪にならないの？
退職金ならたとえ運用に失敗しても責任はだいたい運用会社側だよね？
株だとこのまま株価下がり続けでも全て積み立てた本人の自己責任で
たぶん対応策ないよ
こんなハイリスクなものを退職金と同じと偽っていて良いの？
勤務状況改ざんして深夜割増賃金を支払わなかったり
電車遅延を理由に給与カットしたりしているから訴えても負けることがわかりきっているから
２ちゃんねるの書き込み抑止に必死ならざるをえないんだよね？
516:非決定性名無しさん
08/10/10 08:33:33
損害賠償で訴えるぞって、脅されていたわｗｗｗ
517:非決定性名無しさん
08/10/10 08:44:50
定額でコツコツ株を買うのは長い目でみたら、ローリスク・ローリターンだから、
そんなに心配することないとおもう。
518:非決定性名無しさん
08/10/10 20:14:18
脅されるとかこえー会社だな
519:非決定性名無しさん
08/10/10 21:34:25
損害賠償で訴えて脅迫罪で返り討ちにあいそうな人物リスト
代表取締役社長 逸見 愛親容疑者
代表取締役副社長 三浦 賢治容疑者
常務取締役 淵之上 勝弘容疑者
取締役管理本部長 国分 靖哲容疑者
取締役技術本部長 河地 伸一郎容疑者
取締役営業本部長 渡辺 立哉容疑者
520:非決定性名無しさん
08/10/11 00:53:05
おぉい、実名出すのはマズイだろう。卑怯だぞ
なんでそんあ必死なんだ
521:非決定性名無しさん
08/10/11 00:58:56
>>520
どういう風にまずいんだ？
捏造で中傷するのはまずいと思うが事実ならいいんじゃね？
522:非決定性名無しさん
08/10/11 10:26:36
国分とかほんと頭悪過ぎだよなｗ
２チャンで暴露されんのも脅しが足りねえからだろうぐらいしか考えられんのだろうが
そもそも幹部連中の悪質な経営や愚行がヒラまでつつぬけｗ
だいたいリーダー連中が現場で幹部の裏話しまくってるだろうがｗ
いったいいつになったら気がつくんだろうな、あの馬鹿どもはｗ
あいつらの脳内じゃ会社が私物化されてるから２チャンごときで勝利宣言に必死になるんだろうな
523:非決定性名無しさん
08/10/11 19:06:27
国分って何て読むんだ？
こくぶ？くにわけ？
524:非決定性名無しさん
08/10/11 20:14:31
>>523
「国を分けるほどの太い一物」と同じ読み方
525:非決定性名無しさん
08/10/13 21:00:22
HPに書いてあるような役員の名前が出る事の何が悪いんだか。
幹部の人なんだろうけど焦りすぎですよ。
悪いことしてないなら『卑怯』とか言わずに堂々としていたほうがいいよ。
お仕事頑張ってね。
526:非決定性名無しさん
08/10/13 21:04:55
527:非決定性名無しさん
08/10/14 00:12:07
>>525
たぶんここの幹部ダメだから役員が名指しされる場合と役員以外が名指しされる場合で区別がつかないんだよ
やっぱここはダメっぽいね
そのうち武富士みたいに盗聴で幹部が逮捕されたりして
528:非決定性名無しさん
08/10/15 14:21:50
age
529:非決定性名無しさん
08/10/15 19:30:41
さらにage
530:非決定性名無しさん
08/10/15 23:35:13
株価もageでお願いします
531:非決定性名無しさん
08/10/19 02:05:39
俺は中途で入った社員だけどこの会社は好き。
確かに悪いところもあるが、それはどの会社も一緒。
こんなに嫌な上司がいない会社はないと思う。
ただ一つだけわがままを言わせてもらえば技術者でも簿記一級をとったら
毎月の資格金をだしてほしい。
SEとして必要というか、とる価値のある資格だと思うのですが…
みなさんどう思いますか？
532:非決定性名無しさん
08/10/19 10:29:28
お金をだして欲しい気持ちはわかる。
お金が欲しくて資格を取るのではなく、
自分のスキルアップのために資格を取るなら我侭は言うな。
お金が欲しいなら、情報処理系の資格を取ればよい。
とマジレスしてみた。
533:非決定性名無しさん
08/10/19 16:02:58
会計知識は必要だろうから、簿記は出してもいいんじゃないかと思う
というか3級レベルの知識は持っておいてくれYO！
534:非決定性名無しさん
08/10/19 19:44:10
しょぼい会社だな
535:非決定性名無しさん
08/10/19 20:14:07
>>531
こんなところでいってねーで社長にいえばいいだろ！
536:非決定性名無しさん
08/10/21 14:13:08
.
537:非決定性名無しさん
08/10/23 00:55:10
ヤスノは、先週金曜日にガールズパブで、優奈ちゃんのはいてるぱんつをおねだりしました。
「それ１枚５千円でどお？」って。
で、店内で断られた（当たり前だ！）ので、
店を出てから、またおねだりしました。
「それ１枚５千円がだめなら、８千円でどお？」って。
538:非決定性名無しさん
08/10/23 10:22:04
おまえら暴露しすぎｗｗｗ
さて、元社員だが聞きたいことある？
539:非決定性名無しさん
08/10/23 18:50:51
実際のところこの会社どーなの？
幹部の恫喝とかまじであるのか？
まともな会社なのか？
テスターだけでやっていけんのか？
540:538
08/10/23 20:01:12
>実際のところこの会社どーなの？
人間力を重んじるだけあって、技術志向の人には向いていない。
逆に技術にとらわれずに顧客満足を目指す人には最適。
>幹部の恫喝とかまじであるのか？
そんな陰湿なことはきいたことがない。
あったとしてもあからさまにシカトしたりルールやぶったんじゃないか。
社長はよくリーダー会議でキレているが勉強になると思う。
>まともな会社なのか？
朝礼や月1の全体会議での社長のスピーチは本当にいい話、ためになる話が多い。
裏事情やその他幹部は知らんが、やはり上場会社の社長だけあると思う。
でも絶叫寸前の挨拶や社訓の大合唱は宗教っぽい。マルチの会合みたい。
>テスターだけでやっていけんのか？
「テスター」ってイメージ古いです。
今は評価エンジニアと言って需要があり非常に重要な人材です。
がんばってバグ出さないとそのまま出荷orリリースされちまうからな。
まぁなんでもきいてくれ。客観的に答えるよ。
541:非決定性名無しさん
08/10/23 20:29:49
>>540
サンクス
いまは評価エンジニアっていうのか
重要なわりに未経験の子を採用って、教育制度とかがしっかりしてるってことかな？
子会社の話だが・・・
542:非決定性名無しさん
08/10/23 23:05:24
なんか実は中の人っぽい回答に見えた
そう思うとなんか怖いな
543:538
08/10/23 23:10:11
>>541
プロビの話か。
現場はだいたいシスプロ社員の下にプロビ社員だから未経験でもまったく問題なし。
教わりながらテスト項目の消化からはじまって、仕様理解、評価項目書の作成、評価チームのリーダーなどステップアップしていける。
プロビ社員はみんな若いから仲良しだし楽しそうだよ。
経営の観点から見ればシスプロ社員はまとめ役に使って兵隊としてプロビを安く使う。という構図。
544:非決定性名無しさん
08/10/24 00:51:40
（笑）
別の元社員だが
おもしろいから答えてみよう
>実際のところこの会社どーなの？
世の中の常識を持ってる人には向いていない
宗教と同じでこの会社の独自のルールになじめる人には
快適なのだと思う
>幹部の恫喝とかまじであるのか？
ある。
数ヶ月前に辞めることを告知したのにも関わらず
お前が抜けたら仕事が止まるから、
その分の損害賠償請求をすると言われた
そんな事は不可能だけどね
>まともな会社なのか？
社長のスピーチは微妙だろさすがにｗ
>テスターだけでやっていけんのか？
携帯業界が景気のよかった少し前まではよかったが
今後は先行き不明な感じなのでは？
＞プロビ社員
たいした研修もせず、現場に放り投げ、
管理職でもないシスプロ社員に面倒を見させるため
シスプロ社員の負担が大きく不満が噴出中
辞める人増えるだろうなｗ
545:非決定性名無しさん
08/10/24 11:21:56
544＞＞＞越えられない壁＞＞＞538
546:非決定性名無しさん
08/10/24 21:40:49
>>544
辞めたら損害賠償請求って・・・ｗ
とんでもねー会社だな
組合のない会社では社員は唯一辞める権利しかないというのに
547:非決定性名無しさん
08/10/24 22:50:14
プロビ社員って実績積んだらシスプロに転籍できたりするの？
それともずーっと安い給料で使われ続けるわけ？
548:非決定性名無しさん
08/10/24 23:48:19
なんか中の人が事実を捩曲げてるな
リーダークラスきたか？
良く見せようとしても崩壊は中から始まるぉ
みんな、不満をぶちまけないと良くならないぉ
組合も無いんだから
549:非決定性名無しさん
08/10/25 00:52:44
＞プロビ社員って実績積んだらシスプロに転籍できたりするの？
辞める前に
スゴイがんばって働いてくれた
プロビの人をシスプロ社員にしてあげたらどうですか？
って上司に提案したけど、華麗に流されたｗ
550:538
08/10/25 00:57:22
客観的に書いたつもりなんだけどな。
ひどい辞め方したらけなしたいのはわかるけどさｗｗｗ
551:非決定性名無しさん
08/10/25 02:57:57
,,-―--、
|:::::::::::::;;;ﾉ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|::::::::::( 」 ＜ まぁなんでもきいてくれ。客観的に答えるよ。
ﾉﾉﾉ ヽ_l ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
,,-┴―┴- 、 ∩_
／,|┌-[]─┐| ＼ ( ﾉ
/ ヽ| | バ | '、／＼ / /
/ `./| | カ | |＼ /
＼ ヽ| lゝ | | ＼__/
＼ | ￣￣￣ |
⊂|＿＿＿＿__|
|l＿l i l＿l |
| ┬ |
552:非決定性名無しさん
08/10/25 08:44:54
やっぱり子会社は使い捨て要員なんだね
まあ、他の会社も同じだとは思うが
553:非決定性名無しさん
08/10/25 12:14:25
本体も使い捨てでしよ
554:非決定性名無しさん
08/10/26 01:08:29
> 社長のスピーチは微妙だろさすがにｗ
社長のスピーチは、基本的にパクリとか盗作だらけだからねｗ
例えば選択と集中って言ってみたり、普通に経済ニュースとか流行がわかってれば、中身の薄っぺらさはバレバレ
いつも、また覚えたての用語を使いたかっただけか、ぐらいにしか思えないし
> 携帯業界が景気のよかった少し前まではよかったが
> 今後は先行き不明な感じなのでは？
景気の良し悪しに関係なく、評価業務（テスター）が開発業務より重要度が上がるということはまずないから、今後どうなるかなど考えること自体が無意味なのでは？
派遣がやらされる評価業務なんてどうせ評価ツールとかアプリ使う作業やエクセルワードの仕事ばかりなんだろ？
せめて評価ツールやアプリを開発する側にでもいないと、いまどきエクセルワードの使い方を知っているぐらいではいくつになっても安月給しか稼げないだろうに
噂では、派遣先の企業からすればいくらでも評価要員の代わりはいるらしく、結構些細なミスでばっさり切り捨てされて撤退させられるテスター会社も少なくないらしいよ
> プロビの人をシスプロ社員にしてあげたらどうですか？
> って上司に提案したけど、華麗に流されたｗ
だろうねｗ
むしろ上層部からすれば、シスプロのテスターまとめ役は、子会社に転籍させてピンハネ率を上げたいぐらいだと思っているのでは？
派遣業界の今後の流れは、評価部門どころか開発部門も子会社化されていく方向だから、安心していられるのは営業部門ぐらいだとおもう
555:非決定性名無しさん
08/10/26 03:49:17
というか、私のリーダー（ＳＥ）なんですけど・・・
飲みにいってもいつも割り勘って・・・
別にお金払いたくないから言うわけじゃないんですけど、10才以上離れてる
部下を自分から飲みに誘っておいて普通に毎回きっちり割り勘にする上司ってどういう神経してるんですかね・・・
普通に考えてありえないんですけど・・・
ほんっとに信じられません。その神経が。
前の上司はそんなことなかったのに・・・
あんまりケチなことはいいたくないですけど、
ありえなくないですか？いつもですよ？
みなさんはどう思われますか？お金の話ではなく、部下と普通に
割り勘する上司は…
もうはじめはびっくりして言葉になりませんでした。
556:非決定性名無しさん
08/10/26 09:35:37
上司が中途入社だと、新卒入社の部下より給料安い場合もあるから、ケースバイケース。
557:非決定性名無しさん
08/10/26 10:35:38
金に関しては、体育会系のノリじゃないからな。この会社は！
558:非決定性名無しさん
08/10/26 15:34:50
高卒馬鹿ほどうざいもんは無い。
いちいち人を当てにしてきやがるくせに、良くできましたねとか人を馬鹿にした発言してきやがるし話すことと言ったら仕事の話ばっかり。なんなのこいつ。
559:非決定性名無しさん
08/10/26 15:40:41
高卒馬鹿でプライドが高い奴とかマジでうざい。入れんなやほんと。ウザスギル。
560:非決定性名無しさん
08/10/26 16:18:06
高卒の人は多いの？
561:非決定性名無しさん
08/10/26 16:35:33
個人的には、良い大学でてこの会社にきてるのが、
うざいというよりも、なぜ？って感じる
562:非決定性名無しさん
08/10/26 22:52:36
中卒だろうが大卒だろうが仕事ができりゃいいんだよ！
社長、副社長も高卒だろ
563:非決定性名無しさん
08/10/27 00:49:04
このｽﾚは地味に続いていますね。
内部にどんな不満がたまってるのか、とても気になります。
564:非決定性名無しさん
08/10/27 16:51:18
モバイルってどんな業務してるの？
テストのみじゃなくて開発もすこしはやってるよね？
全体会議で開発やってるって聞いた覚えがあるけど。
どんくらいの比率なんですか？
565:非決定性名無しさん
08/10/27 20:33:10
社長、高卒なのか・・・
566:非決定性名無しさん
08/10/28 22:48:42
ず―と以前ですが、転職フェアで(社員に)ここのブースに連れてかれ
ちょこっと話したら今週末面談して欲しいと言われた。
試しに行ってみたら世間話みたいなことを延々されて数日後に内定。
でも提示された給料が勤務中の会社と全く変わんなかったなのと、
今のOracleスキルなんか捨ててマネージャやってくれと言われたので
辞退しますた。
567:非決定性名無しさん
08/10/30 09:02:07
始業age
568:非決定性名無しさん
08/10/31 23:43:23
役員の異動があったみたいね
おとついの新聞に載ってた
569:非決定性名無しさん
08/11/01 13:14:09
内情がよくないんだろ
570:非決定性名無しさん
08/11/04 18:49:16
age
571:非決定性名無しさん
08/11/04 20:42:14
>>568
役員の移動じゃなくて組織改変だろ
572:非決定性名無しさん
08/11/04 21:24:20
組織改変でいろいろやってるぞってアピールのつもりなのか？
派遣されてる俺らには、全体メールでの周知だけ。
気持ち悪い本社なんかに戻りたくないから、好きにやってくれって感じだけどな。
573:非決定性名無しさん
08/11/04 22:13:34
意識革命age
574:非決定性名無しさん
08/11/04 23:03:36
組織頻繁に変えてるところって余り良くないんだよね
575:非決定性名無しさん
08/11/05 20:42:39
役員報酬アップ狙いか？
576:非決定性名無しさん
08/11/05 23:01:27
カネに汚い会社だからな。
577:非決定性名無しさん
08/11/06 00:36:49
従業員(´･ω･`)ｶﾜｲｿｽ
578:非決定性名無しさん
08/11/06 08:43:04
従業員はみんなここの信者らしいので幸せなんじゃないかな。
ここのレス見てるとそれがよくわかるよ
579:非決定性名無しさん
08/11/08 08:37:02
>>568
実名で社員旅行での買春や社員への脅迫等の悪事を暴露できる人物が増えただけだなｗ
移動体高速データ通信システム事業部長 石井 文雄容疑者
情報システムサービス事業部長 鵜野 靖史容疑者
管理本部長 小谷 寛容疑者
580:非決定性名無しさん
08/11/08 16:18:46
おまえら何か勘違いしてんだろ。
法令遵守と清廉潔白を心がけるって大声で叫んでいる方々が
売春や社員への脅迫なんかするワケないだろ。
581:非決定性名無しさん
08/11/08 20:26:45
>>579
ＨＰからしか情報収集できないおバカさん、
君こそ「容疑者」だな！
582:非決定性名無しさん
08/11/08 20:33:15
>>579
そうだぞ。社員への脅迫ではなく、元社員への脅迫だぞww
583:非決定性名無しさん
08/11/08 20:35:38
どっちにしろ脅迫はしてんのか
584:非決定性名無しさん
08/11/08 21:03:05
なんか黒い会社になっちゃったのねぇ～
社長は今でも愛人いるのかな？
585:非決定性名無しさん
08/11/08 23:06:26
確かに脅迫の被害にあった社員が元社員にはなったが（ｗ
586:非決定性名無しさん
08/11/08 23:50:28
>>581
役員の方ですね。わかります。
587:非決定性名無しさん
08/11/09 00:28:42
時々ｼｽﾌﾟﾛ擁護厨がわくなぁ～。きっと同じ人なんだろうな。
悪いことしてないなら堂々とｽﾙｰすりゃいいのに、何を焦って他のﾚｽを否定しに来るの？
588:非決定性名無しさん
08/11/09 01:37:31
>>586
＞役員の方ですね。わかります。
プッ！
通りすがりの者だけど・・・、何か？？
589:非決定性名無しさん
08/11/09 10:44:29
↑
通りすがりがこんな必死な反応するかよｗ
ここの幹部は本当に頭が弱そうだなｗｗ
590:非決定性名無しさん
08/11/09 11:08:50
河地●一郎取締役と淵之●勝弘専務のことだけれど、社員旅行の初日に現地の風俗情報調べ上げて
歓楽街を徘徊していたことは事実らしいよ
ただ現地での児童買春は斡旋所が見つけられなくて未遂に終わっていたらしくて
ホテルに帰ってから不平不満をブーたれていたのだってね
少なくとも会社の経費で風俗遊びはやってきたはずだよ
591:非決定性名無しさん
08/11/09 16:01:19
そだ |-''ヽｰ---､ ヾヾヾ
れが |{{{ }}}））））ヽ､}|| l||i
が |{{{||ﾘﾘ彡ﾝﾘﾉﾉﾊ l|||
い |ﾐ､ヾ彡彡彡ﾉﾉﾉ} ||||
い /ヾヾヾヾヽ三彡ソ} |||
!! /ヾヾ}} }}ﾊヾヾ三彡;} || に
＼＿＿＿／ﾊ{{ }}|l||}}}ﾄ､ヽ}} 彡ｼil l| や
{ミミﾘ {{{::{{ {{{ {||||| }}ﾊヾ}ﾘ 彡ｼ}i{ っ
l|{ミﾐﾘ ﾉﾆﾐﾐｮｪ､,, |rｪｨ彡三ヽ1ﾐ}ll､ヽ
l|,{ ﾐl イエﾕﾐ､i:: iﾐｨｴフｼ' lﾐi.} l|
l|ﾄ､ﾐl ,,.-‐';: i !｀ﾞﾞｰ- i",ｲ l|
|lﾄiiヽl ; i !､ /t'/ l||
rｲ{ l ヾく_ソ / |ﾄ､ l||
(|:.:ヽ ﾞ､ ﾞｰ_‐--‐ｧ' / /:} }ヽ､
ノ"l;:;:ヾヽ:ヽ. ､二二 /::://:::l;;;;;;;
:::::;;;;;;:.:＼＼＼ /::://:.:.:l;;;;;;;;;
:::::;;;;;;;:.:.:.::.ヽ＼ヽ､＿_,,ノ ノ/:.:.:.:l;;;;;;;;;;
592:非決定性名無しさん
08/11/09 18:38:23
社員旅行で海外行けるなんていい会社だな
新人でも行けるの？
593:非決定性名無しさん
08/11/09 19:57:23
新人でもいけるが、>>464 なんだってよ。
594:非決定性名無しさん
08/11/09 21:55:15
>>589
残念だけど、この会社の人間じゃないぞ・・・、残念！！
ルールとして、実名は良くないだろ？それが言いたいだけww。
その点、>>590は最低のマナーは持ち合わせているな！
595:非決定性名無しさん
08/11/09 22:00:00
シスプロの社員旅行は一回目だけは会社がいくらか負担してくれるから一回社員旅行に参加したらもうここにいる意味がないと思った。
二回目からは全額自己負担だなんて馬鹿らしい。誰が行くかと。
ちなみに子会社のプロビは国内旅行だから。
596:非決定性名無しさん
08/11/09 22:04:36
>>594
正しくは、HPに出ているような実名なら、何を書いてもルールとしては全く問題がないわけだがｗ
常識で考えてから発言してくれ
597:非決定性名無しさん
08/11/09 22:42:20
>>596
＞HPに出ているような実名なら、何を書いてもルールとしては全く
問題がないわけだが
↑
この考えが既に非常識だな、お前に常識を語る資格なし！
598:非決定性名無しさん
08/11/09 23:46:56
まあまあまあまあ、そもそも脅迫をやっているような犯罪者に人権なんてないのでは？
国分靖哲容疑者と河地伸一郎容疑者の脅迫行為は、最近ますます悪質になってるそうじゃない。
執行役員に選任された3人も普通に残業ならしの指示を出して、時間外労働の割増賃金を支払ってないしね。
599:非決定性名無しさん
08/11/10 16:04:34
社員旅行が二回目には全額自己負担ってのは初耳なんすけど。
まあ毎回都合が合わずにいってなかったけど。
なんかの間違いでは。。。
600:非決定性名無しさん
08/11/10 16:44:58
脅迫脅迫っていってるけど、脅迫じゃなく、愛のある説教です。
彼らは、２ちゃんねるに不当なことを書き込んだら法的にでるところにでて、
数千万、数億という負債をお前個人に背負わせるぞっていっているだけです。
失礼極まりないですよ。
601:非決定性名無しさん
08/11/10 23:19:50
数億ってえらく大きく出たなw
法的に問題なら、とっとと出るトコ出て、訴えればいいだけ。
愛のある説教とか、独善的で、おぞましいわw
602:非決定性名無しさん
08/11/11 00:07:48
ついに検索エンジンのトップにも表示されるようになってすばらしい宣伝効果じゃないか！
ウェブ
河地 容疑者 に一致する日本語のページ 約 874 件中 1 - 10 件目 (0.37 秒)
検索結果
1.
システムプロってどうですか？
代表取締役社長 逸見 愛親容疑者 代表取締役副社長 三浦 賢治容疑者 常務取締役 淵之上 勝弘容疑者 取締役管理本部長 国分 靖哲容疑者 取締役技術本部長 河地 伸一郎容疑 者 取締役営業本部長 渡辺 立哉容疑者; 520 ：非決定性名無しさん：2008/10/11(土) ...
science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1212582734/499-524 - 11k - キャッシュ - 関連ページ
2.
名無しさん、責任とってよ-うみがめのスローライフ - ゆびとまSNS-ブログ
私がむしろ問題にしたいのは、容疑者が自ら開設したネット掲示板に犯行予告を書き込んでいたことだ。 .... 河地一成さん真剣に犯罪者を作らない社会を目指すとするならば脳に障害があって将来犯罪を起こす恐れのある子供を専用の学級に入れるといった医学 ...
echoo.yubitoma.or.jp/weblog/umigame/eid/611837/cid/24674/ - 62k - キャッシュ - 関連ページ
3.
『海舌』 the Sea Tongue by Kaisetsu | ＜和歌山談合＞木村知事が辞職 ...
大阪府河内長野市のゴルフ場経営会社元社長、井山義一容疑者（56）を側近の元県出納長、水谷聡明容疑者（60）に引き ... はじめてのかたは、トップページからお読み下さい> 以上検討したとおり、竹山、河地. | 不動産鑑定士半兵衛の権力との闘い ...
blog.kaisetsu.org/?eid=472544 - 34k - キャッシュ - 関連ページ