08/12/24 07:57:56
就職課に聞きに行ったらブラックリストに載ってた。
うちみたいなザコ大学の求人掲示板にすら掲載拒否されてる企業ってどうなの・・・
769:非決定性名無しさん
08/12/24 23:47:03
ヒト売り派遣専業
770:非決定性名無しさん
08/12/25 00:13:35
かつてない不況で、常駐先からバンバン返される状況。
かつ、営業が無能という状況で、果たして何人、生き残れるのだろう....。
全体で５０～１００人返されるのでは？
返されたら、無給の自宅待機で、１か月で自己都合退職だからね。
これ、フィット産業のデフォルト。経験したので、マジです。
まあ、国に養ってもらうってのも、有り、職業訓練学校に行くのも手です。
頑張れよ。
771:非決定性名無しさん
08/12/25 00:18:12
>>760
新しい書き込みだね。
確かにそうだ。同感！
772:非決定性名無しさん
08/12/25 08:07:43
＿/ ヽヽ ＿|＿＿ ＼ ＿ノ ＿| ＿/
/￣￣ ＿ |＿＿ ￣￣ヽ /|／⌒l /￣￣
/ ￣ ＿| （⌒＼| ん| | / ￣
/ （＿＿ （ ｊ￣ ー | し / （＿＿
773:非決定性名無しさん
08/12/25 23:11:49
無能な人事に振り回されると、鬱病にされてしまう。 社員が鬱病やアスペを発症
するのは、上司の指導・管理能力が欠けてるから。
774:非決定性名無しさん
08/12/26 14:25:45
フィット惨業も最悪。残業160時間/月働かせて、過労で倒れさせて、
給料は払わない、保険金も着服。もちろん健康死んだんなんて受けさせて
くれない。
学生時代アルバイトで貯めた貯金が、正社員で就職してから倒れるくらい
働いているのに減る一方。マジデスカ？
も前ら、健康死んだん受けとけよ。
775:非決定性名無しさん
08/12/26 23:11:48
＿/ ヽヽ ＿|＿＿ ＼ ＿ノ ＿| ＿/
/￣￣ ＿ |＿＿ ￣￣ヽ /|／⌒l /￣￣
/ ￣ ＿| （⌒＼| ん| | / ￣
/ （＿＿ （ ｊ￣ ー | し / （＿＿
776:非決定性名無しさん
08/12/27 12:04:46
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 奴隷だとか搾取だとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
777:非決定性名無しさん
08/12/27 13:56:57
「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」
某FIT産業の所属長の語録。
778:非決定性名無しさん
08/12/28 09:31:14
フィット産業
職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、
やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
壁に「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。（まくしたてるように話まくって、
話を聞かない）前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
（単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった）
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。
779:非決定性名無しさん
08/12/29 23:28:25
転職!転職! 年末年始は同窓会とかツテを探して、転職!
780:非決定性名無しさん
08/12/31 09:40:39
札幌で面接受けた。
罵倒されて終わった。
他県行けば採用してやると超上から目線で言われた。
実績残せば札幌に戻してやるよだってさ・・・。
本当に断ってよかった。
受けてたら絶望だったんだね。
今あなたが無理と言っていた会社に勤めてます。
ここに勤めてたら現在がなかったよ・・・。
現在はFITに提示された額の倍で働いてますよ～。
781:非決定性名無しさん
08/12/31 20:14:54
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 奴隷だとか搾取だとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
782:非決定性名無しさん
09/01/03 13:40:41
あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
おれも何をされたのかわからなかった
頭がどうにかなりそうだった…
奴隷だとか搾取だとか そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
783:非決定性名無しさん
09/01/03 21:56:49
「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」
某FIT産業の所属長の語録。
784:非決定性名無しさん
09/01/04 08:49:48
昔働いた事のある会社をグーグルで検索してみてこのサイトを知りました。
今 湯山さんが社長なんですね。
藤Ｉって海上保安庁出身だった総務の人のことでしょうか？
今でも当時の社長の佐藤氏の怒鳴っている夢（悪夢）を見て目が覚めることがあります。
昔話ですが、私がいた時の忘年会での話です。
会費は３，０００円くらいだったかな。
場所は佐藤社長の息子がやってるという噂のあった亀戸の飲み屋。
佐藤社長談
「女の子は可愛いから何を飲んでもいいよ」（笑い声）
「お前ら男連中は成績悪いから何も飲むな」（怒鳴り声）
その帰り道で、こんな会社、１日でも早く辞めないと自分が駄目になると思いました。
この会社は身体に傷は付けませんが、社員の心に平気で傷を付ける会社です。
このスレを見る限り今も何も変わってないようですね。
今もこの会社に入ったことで苦しんでいる若い社員達（私からみたら後輩？）
がいると思うと非常に悲しくなります
785:非決定性名無しさん
09/01/04 08:54:44
ここを脱出して別の会社に移った。世間一般では忘年会は
費用会社持ちで行われると知った。それ以前に自社の職場
の仲間との飲み会がこんなに楽しいとは知らなかった。
この会社の時は、所属長の分まで支払わされて、しかも違う
派遣先の知らない社員ばかり集められて、無言でただ所属長
の説教を聞かされるだけの苦痛な会だった。
わざわざ金払って何故、説教されなきゃならんのか?
786:非決定性名無しさん
09/01/04 23:33:50
明日から働きたくないでござる。
787:非決定性名無しさん
09/01/05 01:33:24
＞「女の子は可愛いから何を飲んでもいいよ」（笑い声）
女の子？？事務員の人って、皆けっこう歳とってたような。
実際の年齢は知らないけど。
788:非決定性名無しさん
09/01/05 23:09:44
■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■
精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。
なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。
これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。
URLﾘﾝｸ(www.yukan-fuji.com)