08/05/15 20:44:05
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
■頻繁に社員の募集、採用を繰り返している
■べつに設立したばかりの企業ではないのに、社員の平均年齢が異様に低い
■研修や教育が少なく、ほとんどＯＪＴ任せ
ん、どっかで見た感じがする…
311:非決定性名無しさん
08/05/15 23:26:05
>>307
お前みたいな口だけのクズ学生も氏ね。虫唾が走る。
312:非決定性名無しさん
08/05/15 23:37:28
>>310
> ■研修や教育が少なく、ほとんどＯＪＴ任せ
これは違うだろ。
OJT なんて高尚なことはやってない(やってなかった)。
…もしかして、今は新卒には OJT で対応してるの?
313:非決定性名無しさん
08/05/15 23:46:53
>>312
マネージャ職設置の経緯は、「新卒に対して適切な仕事の割り振りを
通じてその成長を担保（加速）するため」という趣旨なので、
現在はＯＪＴ的な考え方は取っています。
314:非決定性名無しさん
08/05/16 01:58:10
ああ、そうそう
週報でやる気ないみたいなネガティブなこと書くと
秘書の目にとまって、マッキーに呼び出しうけるよ。
これを逆手にとれば、直談判も可能。
315:非決定性名無しさん
08/05/16 07:09:00
忠告をひとつｗ
各プロジェクト毎に、最終的に決定する権限を持った人間を置いたほうがいい
理由は、意見が割れた時に収拾がつかなくなるから
これ(決定権を持った人間がいないこと)が原因で、
ほとんどのプロジェクトが空中分解して社員の努力が全く報われず、
社内に徒労感と疲弊感が蔓延しまくってるんじゃん
いい加減気づけよｗ
どんだけアタマ固いのさｗ
316:非決定性名無しさん
08/05/16 07:09:55
>>314
秘書も腐ってるからな
317:非決定性名無しさん
08/05/16 08:10:48
>>313
上から目線のＫＹ殺ろう
こういうやつが新人にカス仕事を押し付けてふんぞり返ってるから、
新卒採用の超有能な連中が心底うんざりするんだよ
もっともらしいことほざいてないで、さっさとくたばれよ、カス殺ろう！
318:非決定性名無しさん
08/05/16 08:11:19
この会社辞めた人ってどういうところに行ってるの？
結局、SIerが多いのかな？
319:非決定性名無しさん
08/05/16 08:19:14
>>318
コボルしかできない人間なんて、使い道ないって
それがよくわかってるから、有能な連中はコボルのごり押しにうんざりしてるんじゃん
有能な人間飼い殺して、競合が力をつけないようにしてるだけ
有能な人間にｊａｖａなんて与えたら、即座にマスターしてもっとましなところに移籍するもんな
320:非決定性名無しさん
08/05/16 08:24:14
コボルのｏｊｔは研修とは言わないんだよ
研修ではなく、キャリアの塩漬け
長くいればいるほど足を洗いにくくなってくるから、
さっさとやめたほうがいい
321:非決定性名無しさん
08/05/16 08:31:24
ちなみにこの会社には、
このように、ふんぞり返ってるだけで有害な人間がはびこっています
入社を考えている人は考え直してください
辞退することを強く奨めます
自分の人生を大事にしてください
322:非決定性名無しさん
08/05/16 08:41:34
ベッドハンターの皆様へ
この会社には、
キャリアを塩漬けにされてはいるが、超有能(地頭が超シャープ)
という人間が数多く在籍していると推測されます
まともな待遇とキャリア、基本的な社会人及び開発者としての教育を提示すれば動くと思います
拾って磨き直せば強力な戦力になると思いますので、
よろしくお願い申し上げます
323:非決定性名無しさん
08/05/16 08:46:27
追加
理系の開発系エリートはこんなところにはこない
間違えてまぎれこんでしまったのが、
開発者になれると勘違いして入ってしまった気の毒な人たち
324:非決定性名無しさん
08/05/16 08:48:14
この会社には関わらないほうがいい
心底うんざりして辟易するのがおちだから
325:非決定性名無しさん
08/05/16 09:06:22
人間ミスることもあると思う
何度も同じ手口に乗せられないように
気をつける努力をしていくことが大事だと思う
326:非決定性名無しさん
08/05/16 09:08:53
というわけで、
腐っていない人は、
この会社とは手を切りましょう
手助けできる人は、手を貸してあげてください
よろしくお願い申し上げます
327:非決定性名無しさん
08/05/16 11:02:21
自分が在籍していた約２年前、社内に「オーナー」という役職があった
いわば、プロダクトマネージャー
会計(財務、金融)のオーナーは素晴らしかった
財務会計(フィナンシャルマネジメント)のオーナーは、
自分と金融管理(キャッシュマネジメント)のオーナー(同期)を育ててくれた人で、
設計は彼から学んだ
この人がいたから役員が最悪な中でも頑張れた
この人は社内では評判が悪かったけど(煙たい存在だったのだろう)
この人の下でいろいろなことを経験させてもらい、
また設計レビューを受けることができたから、
今の自分があると思って、深く感謝しています
あとのオーナーは、ただのカスだった
役員に取り入ってのしあがり、新人のキャリアを塩漬けにして給料と地位をふんだくってただけの、ただの小物
ベッドハンターの方はご注意ください
役員に取り入ってただけのダサい小物を掴んでも、
ダメダメなシステムしかつくれないこと請け合いです
コーティングすらまともにできないやつがふんぞりかえってマネージャーなんかやってるから、
センスのあるやつが辟易するんだよ
328:非決定性名無しさん
08/05/16 11:04:36
ひ○は○さん、
ありがとうございました
329:非決定性名無しさん
08/05/16 12:33:12
ほとんどのプロダクトが空中分解して悪戦苦闘するなかで、
フィナンシャルとキャッシュについては、役員の干渉を受けながらもなんとかリリースにこぎつけて、
人気商品に育っているだろう
そのことが、あの２人の力量を物語っている
330:非決定性名無しさん
08/05/16 12:40:20
まあ、すごい人たちですよ
性格はドエスだけどｗ
331:非決定性名無しさん
08/05/16 12:49:20
ドエス！ドエス！ドエス！
ちったあマイルドになれよ
ばかやろー！
332:非決定性名無しさん
08/05/16 12:54:37
おいそこのドエスコンビ！
ふざけんじゃねー！
333:非決定性名無しさん
08/05/16 12:57:24
だいたい人に負荷かけすぎなんだよ！
潰したいのか！
潰れるってば！！！
334:非決定性名無しさん
08/05/16 13:01:19
てめえらちったあマイルドになれよ！
ふざけんじゃねー！
ばかやろー！
335:非決定性名無しさん
08/05/16 13:09:36
なにこれ一人で書いてるの？気持ち悪い
336:非決定性名無しさん
08/05/16 13:15:56
せっかく人が超珍しくほめてやったってのに、
何考えてるんだよ！
てめえらもくたばれよ！
くそやろー！！！
ばかやろー！
だいたいてめえらが高給ぶんどってた影で、
こっちがどんだけ低い給料に涙してたと思ってるんだよ！
だれのせいでトイレの壁ぶん殴って
でかいコブと手首にまで達する大アザつくる羽目になったとおもってんだよ！
給料返せよ！
どうせ人が置いてったＰＣやらデスクの引き出しやらから
案やらなにやら掘り出し物見つけて
製品にのせたんだろ！
ふざけんじゃねー！
給料返せー！
337:非決定性名無しさん
08/05/16 13:21:56
てめえら覚えてろ！
必ず滅ぼしてやる！！！
ふざけんじゃねー！
338:非決定性名無しさん
08/05/16 13:48:20
在籍中の評価はＣとＤオンリー！
年俸は最高で５１０万！
ふざけんじゃねー！
339:非決定性名無しさん
08/05/16 13:49:19
搾取されてる身にもなってみろよ！
ふざけんじゃねー！
340:非決定性名無しさん
08/05/16 13:53:06
アッカンベーだワークス！
滅びろよワークス！
341:非決定性名無しさん
08/05/16 13:56:36
ふざけんじゃねー文房具！
ちょろちょろ動いてるんじゃねんだよ文房具！
ふざけんじゃねー！
342:非決定性名無しさん
08/05/16 13:58:03
勝手にちょろちょろ動いてんじゃねんだよ
くそカス文房具！
ふざけんじゃねー！
343:非決定性名無しさん
08/05/16 14:00:06
きさまなにやってんだよ文房具！
ばかやろー！
344:非決定性名無しさん
08/05/16 14:04:48
てめえもくたばれよ文房具小僧！
ばかやろー！
345:非決定性名無しさん
08/05/16 14:23:51
ザマミロ文房具！
くたばれよ文房具！
346:非決定性名無しさん
08/05/16 14:30:05
てめ何ちょろちょろ動いてんだよふざけんじゃねんだよ文房具！
とっととくたばれよ文房具！
347:非決定性名無しさん
08/05/16 14:31:03
だいたいしつこいんだよふざけんじゃねんだよ文房具！
くたばれよ文房具！
348:非決定性名無しさん
08/05/16 15:45:28
全くこの会社とは関係のない求職中の者ですが、
療養が順調に行くことを願ってます。
でもここに書き込む事で傷や苦しみを深めている気もします。
無責任な事は言えませんが、後ろ向きにならず前を向けばきっと苦しみの
呪縛から逃れる日が来ると信じてます。
349:非決定性名無しさん
08/05/16 16:00:24
>>348
ここに書き込みをすることで、
うさが晴れて気分がスッキリし、
傷がいえてとてもいい療養になりましたｗ
350:非決定性名無しさん
08/05/16 20:13:44
西村さんに大感謝だなｗ
にしむらさん、
アリガトー！
351:非決定性名無しさん
08/05/16 20:26:25
>>348
過去から目を背けずに向き合うことでしか、未来なんて開けるはずがないんだよｗ
ばっかじゃね！
なんも考えずに前進ばっかしてるから、いつまでたっても泥沼化してるんじゃんｗ
352:非決定性名無しさん
08/05/16 20:27:42
「プラン・ドゥ・シー」って言葉があるの知ってる？
あんたたちは「プラン」と「ドゥ」は大好きだけど
「シー」については零点なんだよｗ
テキトーに思い付いたことためして大喜びしてるだけ
353:非決定性名無しさん
08/05/16 20:36:13
結果をしっかりと受け止めてそこから何かを学ぼうと努力し、
今後に生かそうと努力してみる気がちょっとでもあれば、ちったあマシになるかもしれないのに、
自分が脳無しだってことを認めるのが怖いから、社員がわるいことにして社員に責任なすりつけて逃げてるだけ
だからダメダメだって言われるんだってば！
もう救いようがないなｗ
354:非決定性名無しさん
08/05/16 20:42:30
というわけで、ここの経営陣とその取り巻きたちは
バカな上に超がつくくらいはた迷惑な、
ただのヘタレメタボ汚物
認定されましたｗ
355:非決定性名無しさん
08/05/16 20:45:01
ざま～♪
356:非決定性名無しさん
08/05/16 20:47:35
完全なる貧乏クジだったなｗ
今度就活するときは、
もうちょっと気をつけようｗ
357:非決定性名無しさん
08/05/16 20:48:53
ヘタレな経営陣には気をつけよう！
358:非決定性名無しさん
08/05/16 20:52:42
社員涙目ですか～？
ざま～ｗ
359:非決定性名無しさん
08/05/17 00:39:27
ワークスの悪口やめてください。
僕ほかの会社行くこと決まったけどワークスのひとたち大好き。
ワークスで働こうかと思っている人、何も心配しなくていいですよ。
360:非決定性名無しさん
08/05/17 02:34:06
どうせコミュニケーション取ってりゃいいと思ってるカスばっかでしょ
361:非決定性名無しさん
08/05/17 07:30:46
ｗ 楽しみ ｗ
362:名無し
08/05/17 10:04:02
頭がおかしい奴を装って
物事の本質から遠ざけてるような書き込みにみえる。こんな勘繰りをしてしまうのは俺だけ？
こいつが現れる前の話題と論調はどうだったろうか。まともな批判だった気がする。
363:非決定性名無しさん
08/05/17 11:42:52
>>362
意味不明
病院行けよ
364:非決定性名無しさん
08/05/17 13:01:02
パス貰って牧野のセミナー行ってきた。
社会貢献とかあの顔で言っても信用できないわ。
どうみても聖人君子タイプじゃないだろ。
同業他社の採用妨害ってのがインターンの目的の１つなんじゃないの？
まともなSIerは幾つもパッケージを持ってるし、批判が的外れじゃないかと疑ってしまう。
あとSCMパッケージで日本のノウハウを海外で販売！とか言ってるけど、実際そんな会社に製造の心臓部を任せるのか？
チラシの裏でスマソだが、どうにも疑問点が多すぎてパスを行使する気になれなかった新卒でした。
365:非決定性名無しさん
08/05/17 13:24:52
>>364
いい目をしてるよ、あんた
まともな人生歩めよ
366:非決定性名無しさん
08/05/17 13:33:23
付加かけられんのってむかつくんだよな
ストレスになるだけｗ
そんなこともわっかんないんだもんな
心底バカなんだよ、こいつら
367:非決定性名無しさん
08/05/17 13:47:08
あんまり負荷かけられるとさぁ
全てがどーでもよくなってくるんだよね
368:非決定性名無しさん
08/05/17 13:55:50
牧野、今度はてめえが発狂するんだよ
369:非決定性名無しさん
08/05/17 14:08:41
1日中張り付いてるのかなぁ…
370:非決定性名無しさん
08/05/17 14:11:06
ほんとしねcomanyなんかいらん
371:非決定性名無しさん
08/05/17 14:11:39
○company
372:非決定性名無しさん
08/05/17 15:14:51
こまにー
373:俺チョーイケメン
08/05/18 19:47:29
お前らってなんでそんなにキモイの？
恥ずかしくないの？
生きていけるの？
374:非決定性名無しさん
08/05/18 20:51:31
コマニーわろた
375:非決定性名無しさん
08/05/18 21:14:38
>>359 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2008/05/17(土) 00:39:27
＞ ワークスの悪口やめてください。
＞
＞ 僕ほかの会社行くこと決まったけどワークスのひとたち大好き。
＞
＞ ワークスで働こうかと思っている人、何も心配しなくていいですよ。
最後の１行のあまりの無責任ぶりにワロタww
376:非決定性名無しさん
08/05/18 23:45:34
>>318
業界じゃ皆目通用しないから他業界にでも行くしかないよ。
377:非決定性名無しさん
08/05/19 00:00:10
しょせん高卒のやってる会社はこの程度
378:非決定性名無しさん
08/05/19 00:02:29
ここまでの規模にした詐欺師ぶりは素直に評価する
379:非決定性名無しさん
08/05/19 07:59:56
たしかに、もう従業員1,000人の大企業だもんなぁ。
東証一部上場も近いだろうし。
380:非決定性名無しさん
08/05/19 11:30:14
製品はホント詐欺レベル
381:非決定性名無しさん
08/05/19 20:04:59
>>380
そんなに詐欺レベルなんなら、問題にならないのか？
382:非決定性名無しさん
08/05/19 22:25:00
東証一部の形式要件一覧表見たけど本当に上場近づいてる感じだな。
オレ、単なる一ユーザーだからここのシステムがいいのか悪いのかはよくわからんが
じっざいどうなんだ？
インターフェイスが全面刷新されるという話を聞いてとりあえず一社員レベルでは
不満はないのだが。
383:非決定性名無しさん
08/05/19 22:26:34
療養中って書いてるひとは早く死んでください
384:非決定性名無しさん
08/05/20 01:12:00
>>381
過去レスみれ。
訴訟とかおこされてるし
これからもおこされるリスクをふんだんに抱えてる。
385:非決定性名無しさん
08/05/20 02:54:52
必ず破綻するビジネスモデルだからな。新入社員南無
386:非決定性名無しさん
08/05/20 03:08:08
>>382
そのうち法外な保守費を求めてくるはずだから気が向いたら出してあげて。
でないと会社が無くなっちゃう。
387:非決定性名無しさん
08/05/20 04:51:32
>>307
人の文章にダメ出しするんなら的は射とこうぜ坊主
388:非決定性名無しさん
08/05/20 04:58:49
なんでこんなアホ会社がインターンとか言って上から目線で学生に能書き垂れてんだよw
学生様に泣き付いてコボル覚えていただいて糞ソフトをデバッグしていただくべきだろうにw
イッチョ前に会社ごっこしてんじゃねーよw
389:非決定性名無しさん
08/05/20 05:46:54
↑阿呆
（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ ｼﾈﾔ
390:非決定性名無しさん
08/05/20 11:11:17
↑泥舟から逃げ出せない憐れな鼠
391:非決定性名無しさん
08/05/20 11:45:44
↑
と11時に書き込みをするあほな学生
392:391
08/05/20 11:48:47
オマエ、書き込みする時間がある程度の情報を与えてるって気づけよwww
学生か無職、仕事中に2ch見るクソ社会人って証拠だぜwww
何書いても説得力なんかないんだよ、バーカwww
393:非決定性名無しさん
08/05/20 13:24:24
>>392
＞学生か無職、仕事中に2ch見るクソ社会人って証拠だぜwww
そのどれだよwww
まったく特定できてねーよwww
394:非決定性名無しさん
08/05/20 13:25:21
>>392
ちゃんと的を得ろよwww
395:非決定性名無しさん
08/05/20 13:26:53
ま、アホ会社にはお似合いの人材
396:非決定性名無しさん
08/05/20 13:35:18
393＝394＝395
自演乙
もう少し文体とか書き込み時間とか考えような。
特定できてんじゃんwww
どれにしろ使えないクズだってことだよオマエみたいなwww
パス落ちたからって粘着質になんなよwww
学校いけ藁
397:396
08/05/20 13:37:10
パス落ち学生＝無職＝仕事中に2ch見るクソ社会人＝394＝395＝396
ぜーんぶ世の中にいらないって事だ。
398:非決定性名無しさん
08/05/20 16:14:23
ただの連投で自演じゃねーよ、バカ
お前もいつも一度で用がすまねーから同類だな
399:非決定性名無しさん
08/05/20 16:19:12
必ず５年以内に潰れるから黙って見てろって
400:非決定性名無しさん
08/05/20 16:37:36
人給だけで止めとけば死亡フラグ立たなかったろうに
401:非決定性名無しさん
08/05/20 23:07:05
ワークス２．０
402:非決定性名無しさん
08/05/21 03:54:29
＞＞397
あんた誰にレスしてん。
403:非決定性名無しさん
08/05/21 19:21:38
>>397
人生パニクってるね。
少し落ち着こう。
的を射ようが得ようがワークスでは誰も気付かないから安心して。
404:非決定性名無しさん
08/05/22 02:38:33
まあでも会計は良く軌道に乗せたよな。こんなグダグダで。
リリースされたはずの後続製品の話がまったく聞こえてこないの見ると
ついに成長が止まり始めた感ある。
会計の新規、人事の保守で当分（３年ぐらい）は食べていけそうな
気はするけど。どうなんでしょうか
405:名無し
08/05/22 11:58:12
ベンチャーなんて
基本自転車操業なのだから
勢いなくなったら
倒れるよ
だから勢いつけようとして
無理して結局バランスくずす
うまくスローペースに
持ち込めればよかったんだけど
金主が許さんわな
406:非決定性名無しさん
08/05/22 14:01:39
ここって評判悪いんですね。
インターンはいいバイトになりました。
結局NTTデータに決めましたが、インターンの雰囲気は良かったですよ。
407:非決定性名無しさん
08/05/22 15:22:47
一時現実を忘れて会社ごっこできりゃ、そりゃ楽しいだろう
408:非決定性名無しさん
08/05/22 20:09:03
評判悪いとかどうとか言うより、落とされたやつがすんごい粘着質になってるんだよ。
19日間かけてパスもらえると自分の努力が報われたってなるけど、逆にそれで
落とされると自分の能力すべてを否定されたみたいになるからな。
面接で落とされたなら「30分でオレの何がわかるんだ??」って感じで
折り合いつけれるけど、19日もなまじかけてしまうとな。
どこかにはけ口が欲しくなるのも仕方ない話だ。
それが2chのこのスレなだけ。書き込み時間みればわかると思うけど
ほとんどが大学生だよ。
落とされたオレが言うんだから間違いない。
409:408
08/05/22 20:15:21
しかも夏のインターンならまだしも大事な2月3月に19日かけて落とされたら
たまったもんじゃないだろ。腹立たないほうが不思議なくらいだ。
まあどこのスレでもそうだが2chで評判のいい会社なんてのは無いに
等しいわけだから気にするな。みんな不満の捌け口が欲しくて
書き込むんだから。上で批判に対して過敏になってる人もいたが
迷わずがんばれよ。オレも落とされてかなりアンチになったが、
実際他の企業決まって就活が終わったらそんな気持ち持ってるのも
アホらしくなったよ。まぁ昔馴染みでスレ覗いてるけどな。
410:非決定性名無しさん
08/05/22 20:18:21
インターフェイス刷新age
411:非決定性名無しさん
08/05/22 20:35:34
>>408
マジで3年の2月に19日間インターン行って落とされるなんて冗談じゃないよって感じ。
マジ笑えん。
そりゃアンチにもなりますよ。19日あれば何社選考うけれんのっつー話だ。
412:非決定性名無しさん
08/05/22 20:46:19
三年で参加するやつがあほ。
そんなあほは落ちて当たり前。
413:非決定性名無しさん
08/05/22 20:48:46
３年の夏までにインターンに参加しなかったのがアフォなんじゃ・・
まぁ、俺も落とされた組なんだけど
414:非決定性名無しさん
08/05/22 21:35:53
そもそもこんな三流企業のインターンに応募した時点で負け組さんですよ
415:非決定性名無しさん
08/05/22 21:53:11
三流とかそういう考え自体が負け犬根性丸出しだけどな藁
416:非決定性名無しさん
08/05/22 22:02:21
19万稼げるおいしいバイトじゃね？
417:非決定性名無しさん
08/05/22 22:36:02
19万貰えるのに何流とか関係無いから
そして3流だろうとAパスはAパス、パス無しはパス無し
優秀な奴はどこの企業でも結果出すよ
418:非決定性名無しさん
08/05/23 00:52:40
俺中途入社で嫌々インターンの運営に参加してたけど、
学生がこんなに真剣に悔しがってる姿を見ると、
意外な印象と同時に、１ヶ月時間をつぶした甲斐はあったかなとｗ
419:非決定性名無しさん
08/05/23 01:05:02
それで徐々に会社がつぶれる方向に進んで418が悔しがるんだったらざまあねえわなw
420:非決定性名無しさん
08/05/23 02:15:03
>>383
然るべきところに通告しておきます。
療養中ってことは、診断書ありの病気ですね。
会社としては、労働衛生法の観点から、就労中にご病気になった方は
休職されることはあっても、解雇やら「死んでほしい」とまで
言うのは、然るべき行為なのは、わかってる？？？
あなたの発言により、療養中の方が、硫化水素自殺でもされたら
責任とれるんですか？？？
ご本人が自殺しても、遺族がいるのですからね。お忘れなく。
場合によっては、裁判沙汰になる可能性もあるかと。
とにかく、療養の診断中の方に対して、自殺を促す発言は絶対に通告処置ですからね。
場合によっては、もっとあなたを陥れますからね。覚えていなさい。
421:非決定性名無しさん
08/05/23 03:07:01
>>420
必死だな。療養中な奴？
383を陥れられるように頑張ってね。
422:非決定性名無しさん
08/05/23 10:22:08
あなたを陥れますからね。覚えていなさいだってwwww
療養中だからって調子に乗って会社のトップに青龍刀とガソリンもって参上する
とか書き込んでるやつがほえてんじゃねーよ。
ただ療養中ってだけで師ねって言われたらかわいそうと思うけど、
今までのレスの流れ見たら自業自得だろwww
療養中に時間あるからって2chに低レベルな書き込みしまっくて挙句に
名指しで脅迫だからな。
自分の書き込みが警視庁に通報されたからって必死だなwww
まぁせいぜいがんばれよ。
383が裁判になるんだったらオマエは脅迫罪と信用毀損業務妨害罪だけどなwww
423:非決定性名無しさん
08/05/23 10:34:17
上の人に加える形で・・・
脅迫罪の成立要件は
害悪の内容を告知者または第三者が発生させ得ると思わせるものである事を要する。
だから、
○○殺すとかの形じゃないと意味が無くて、○○死ねよとか死んでほしいっていうのは
個人の願望なので、別に害悪を告知者が発生させるわけではないので関係なし。
加えて今回は療養中って書いた人っていうふうに結局リアルでは誰かわからない書き方
だからもうなんの意味も無い。
しいていうならモラルの問題だよってレベルの話です。
420に書き込んだ人が療養中の本人じゃなかったらスマソだが、本人が自分を弁護してるみたいな
恥ずかしいプレイをしてるならやっぱり残念な人なんだなと思います。
424:423
08/05/23 10:36:55
ちなみに420は陥れるって自分で書いちゃってますけど、
陥れるの意味は計略にかけて人をだますということなので、
もはや自分で悪いことをしてますってアピールしちゃってますよww
言葉はちゃんと勉強しましょうねwww
425:423
08/05/23 10:45:04
さらに追記。
会社側（つまり上司）に死ねといわれたなら話は別ですが掲示板上で
誰ともわからない人同士の書き込みにおいてはモラルの問題であまり奨励されるべき
ことではありませんが労働基準法は関知しませんよ。
長く書き込んでスイマセン。読んでてあまりにも420の自論の展開がムチャクチャに
感じたもので・・・。
426:423
08/05/23 10:58:09
あ、ちなみに420さんのあなたを陥れます。覚えておきなさいっていうのは
脅迫に該当しますよ。
427:非決定性名無しさん
08/05/23 11:14:07
ワークススレらしい流れでよろしい。
428:非決定性名無しさん
08/05/23 11:35:42
本当にこのスレらしい流れだな。423ももう煽るな。療養中って人も療養中なら
こんなとこで低レベルな書き込みせずにちゃんと療養しろよ。それもしないで
病人面するな。んで383も死ねとか書き込むな。
もうこの話は終わり。オマエら匿名とはいえ全員頭使えよ。マジで。
429:非決定性名無しさん
08/05/23 12:15:28
学生の身ですいません。療養中の方は一刻も早くお体がよくなることを祈って
ます。ですが、その間にここを不満の捌け口にするのはやめてください。
体調が良くなることを心から願っていますので、もうここには来ずに静養に
専念してください。
430:非決定性名無しさん
08/05/23 13:03:02
オレも同意見。あんたがどれだけつらいのか理解してやれないが、
早くビジネスの場に復帰できるといいな。強く生きてくれよ。ファイト！
だからもう二度とここには書き込まないでくれ。
431:非決定性名無しさん
08/05/23 13:28:40
383は病気で療養している状況のアンタに対して言ったんじゃなくて掲示板とはいえ
度の過ぎた書き込みを繰り返すアンタの言動に耐えかねていったんだろ？
労働衛生法とか都合のいいときだけ病人ぶって論旨をすりかえるのやめろ。
ちなみに422は労働衛生法を労働基準法に書き間違えてるぞ。
432:非決定性名無しさん
08/05/23 13:31:01
あ、430＝431な
433:俺チョーイケメン
08/05/23 23:20:31
ここの奴ら顔キモイくせに偉そうでうぜぇ。
恥ずかしくないの？
生きていけるの？
434:俺チョーイケメン
08/05/23 23:52:04
書き込む前にまず顔を何とかしろｗ
435:非決定性名無しさん
08/05/24 19:00:47
横ですが、特定の社員に「氏ね！」とﾏｼﾞで言われたことありますよ。
で、俺以外の人にも同じこと言ってた場面を何度も見たことあるけど周りの人は何も思わないのか不思議でしたわ。
436:非決定性名無しさん
08/05/24 19:09:55
人によるんじゃねーの？
俺は氏ね！とアホ！は同じ様に感じるから何とも思わん。
437:非決定性名無しさん
08/05/25 00:43:53
まあまあ、いいじゃないですか。
また評価の季節ですよ。
438:非決定性名無しさん
08/05/25 02:22:57
まだ潰れてなかったのかー
そろそろ潰れてるかと思ったんだが
439:非決定性名無しさん
08/05/25 04:50:31
子会社はどんな感じなの中小企業向けの製品出しているとこがあったと思うんだけど
440:非決定性名無しさん
08/05/26 00:52:55
ここのCEO、直近の日経アソシエの中のコーヒーの広告に出てるよね。
だらしないきもいヒゲ生やしてるし、
似合ってもいない高級そうなスーツ・時計で正直アレな印象なんだけど、中の人的にはどうなん？
441:非決定性名無しさん
08/05/26 01:17:06
>>440
社員を鼓舞するときは関西弁で話したりします
442:非決定性名無しさん
08/05/26 01:35:55
>>420にビビりまくった学生が自演しまくるのがワロスｗｗｗ
443:非決定性名無しさん
08/05/26 01:44:00
さすがに社内で兄弟にはなりたくないな～
444:非決定性名無しさん
08/05/26 11:59:08
つっても忙しくてどうしても
近場になりがち
445:非決定性名無しさん
08/05/26 13:55:46
そういうイミではヒトが流動的なコノ会社ハいい会社。
いつの間にかみんなやめてるからネー。
446:非決定性名無しさん
08/05/26 15:00:27
ここって社内結婚とかって多いの？
447:非決定性名無しさん
08/05/26 17:45:14
あるわけない
448:非決定性名無しさん
08/05/26 23:21:27
社内結婚、最近ないのか？
449:非決定性名無しさん
08/05/27 00:50:15
もうすぐあるかも
450:非決定性名無しさん
08/05/27 01:57:39
アドミンか？
451:非決定性名無しさん
08/05/27 01:59:04
幾ら過去とはいえ
同僚にやられた女を生涯の伴侶にはしたくねーな
452:非決定性名無しさん
08/05/27 19:58:02
同僚ってかオーナーのお下がりね。
453:非決定性名無しさん
08/05/27 20:46:59
いや、ねーだろ
454:非決定性名無しさん
08/05/27 21:18:48
知らないほうが幸せだよ
知らぬは本人ばかりなり(-人-)ﾅﾑｰ
455:非決定性名無しさん
08/05/27 23:26:00
もうすぐあるってほんと
456:非決定性名無しさん
08/05/28 01:23:06
そろそろボーナス
457:非決定性名無しさん
08/05/28 01:58:04
タバコくせ～よこの会社
458:非決定性名無しさん
08/05/28 04:44:01
アーク以前は席でタバコ吸う馬鹿がいたせいか
燻されたPCの調子が悪いことがある気がする
459:非決定性名無しさん
08/05/28 14:02:41
>>457
わぁ臭っプリケーション
460:非決定性名無しさん
08/05/28 20:47:26
職歴ありの２０代文系大学院修士２年生です。
リクナビＮＥＸＴにスカウトが着たんですが、５ヶ月の研修期間に実施されるＯＪＴの質はどんなものでしょうか？
461:非決定性名無しさん
08/05/28 23:52:04
おおｗ
>>12が全てを語っている。
しかも完全にあたってるんですけどｗｗｗ
462:非決定性名無しさん
08/05/30 22:28:54
実際のところワークスに入るのって難しいのかな？
新卒にせよ中途にせよ、どの程度の優秀な人を取っているのか気になる
会社とのマッチングを抜きに、純粋に本人のポテンシャルや地頭等を見た場合どうなんだろう
463:非決定性名無しさん
08/05/30 23:27:14
>>462
ケースバイケース
464:非決定性名無しさん
08/05/31 00:43:29
今日ついに来たな・・・・
465:非決定性名無しさん
08/05/31 02:15:13
>>462
インターンを通らない程度の人はふるい落とせている、のは確か。
こりゃキツイ、こいつとは仕事できん、って人は落ちる。
よって、下のラインは面接のみよりも正確に引くことが出来る。
ただ、毎年けっこうな人数を採用してるし、
入るのがそんなに難しいとも思えないね。
「話がまったく通じないようなバカはいない」程度で考えときゃいいんじゃね？
書いてて思ったけど、
そーいう地雷人間を入れる前に間引けるっていうのはわりといいかもしんない。
466:462
08/05/31 12:48:42
>>463
>>465
なるほど。
入社している人の大学名はそうそうたるものなので、
インターンを合わせると中の上くらいではあるって感じなんですかね
地雷を持つ人はある程度の期間を一緒に過ごさないと分からないですし、
確かにそういう意味でインターンは大きいですね
467:非決定性名無しさん
08/05/31 20:02:16
>>464
何が？
468:非決定性名無しさん
08/05/31 20:38:40
研究職でスカウト来たんだけど。
何やってる会社？とりあえず辞退しといたけど。
469:非決定性名無しさん
08/05/31 20:45:30
勘違い会社かここ？キモイ
470:非決定性名無しさん
08/06/01 20:46:11
ここのインターンとか問題解決能力発掘インターンシップって
要は放置してがんばってね。頭よければ出来るでしょ？って
ことじゃないの？ まぁ時々フィードバックはしてくれるんだろうけど。
それって確かにある程度優秀な人材は残るかもしれんけど
有益な研修なんだろうか。自分一人でも出来る気がする。
471:非決定性名無しさん
08/06/01 22:40:51
問題解決能力発掘インターンシップっておもしろそうだね
ちょっとやりたくなった
472:非決定性名無しさん
08/06/02 14:01:14
来る者を拒んではいけないレベルの会社でしょうに
473:非決定性名無しさん
08/06/02 14:01:51
>>471
自社の山積する問題の解決を急げよと
474:非決定性名無しさん
08/06/03 22:00:52
>>471
そのインターンシップの募集広告をmixiにも出してて「この会社ヤバス！ｗ」と思ってる俺が来ました
475:非決定性名無しさん
08/06/03 22:33:34
みんなここを辞めたあと、どの会社に行くんだろね。
てかどこに行けんだ？？
476:非決定性名無しさん
08/06/03 23:04:37
元社員ですが、
鬱になって辞めて、しばらく働けない状況が続き、
その後、現在は偽装請負会社で働いています。
477:非決定性名無しさん
08/06/04 00:32:33
担当の客先に行く人もいるよね
478:非決定性名無しさん
08/06/04 07:01:58
そんでしばらくしてからワークスの製品を切ったりな…ｗ
479:非決定性名無しさん
08/06/04 17:36:08
技術的に一流でも面接を通らなければ無職
↓
CCIE取ってもシステム監査取ってもダメ
↓
URYYYY!!
480:非決定性名無しさん
08/06/04 23:48:18
>>408-409
２，３月の１９日間？
その時期もインターンやってるんですか？
とりあえず夏の８～９がつのインターンに応募してみる予定です。
金もらえるし力注いでてまぁインターンに関しては人気１位らしいし
今後の就活に役立ちそうなので
481:非決定性名無しさん
08/06/05 01:14:27
つまんない会社
482:非決定性名無しさん
08/06/05 12:21:21
>>479
技術的に一流な奴がこんな会社入るかよｗ
483:非決定性名無しさん
08/06/06 09:44:33
9 ：就職戦線異状名無しさん ：2008/06/06(金) 09:34:16
クリティカルワーカーと言い張って「凄い奴」と思い込んでる勘違い共か。
実際にやってることはパッケージの開発だけ。
受託開発と比べて安価だから社会貢献できてると洗脳し、３代表のためにせっせと働く社蓄の溜まり場。
484:非決定性名無しさん
08/06/07 01:46:38
ahoかＩＴ系でパッケージ開発ならいい方だろ。
ＤＴＳだのソランだのの人数多いだけで上場してる人身売買企業よりどんだけマシなんだよｗ
485:非決定性名無しさん
08/06/07 08:53:46
したにはしたがいる
486:非決定性名無しさん
08/06/08 21:18:48
日曜午後10時30分MXTVでこの会社の番組やってるよ
487:非決定性名無しさん
08/06/08 21:27:36
>>234はその書いた内容をみるに、
皆が言う大興の欠点への具体的な反論が出来ていない点、
つまりそれはフィールドの状況を殆ど知っていないということであり、
更には既に離職していて現状を知らないから、皆の書き込みを”誰かから聞いた噂”だと決めつけて
言っているように思われる。
従業員より会社を尊重しており、相談役とも話をするということから、おそらく8階の元関係者であり、
>>242のいうとおり、☆の書き方からして女性と思われる。
また"外部から"と書いており、昔を懐かしんでいることから、そこそこ長く勤めていた経験がある離職者で、
「"前に辞めた優秀な人"が部下を批判している」と言うことから、課長クラス以上の人間と付き合いがあり、
本人もそう言った年齢か、または管理職とよく話をする傾向があった年下かも知れないが、
携帯から書き込んでいるような改行のため、おそらく年齢は若いほうと思われる。
だがそれでも30代後半以降ではないだろうか。
"ちょっと前はたのしかった "ということから、辞めて10年は経っておらず、
おそらく3～5年前に辞めたのかも知れない。
488:非決定性名無しさん
08/06/08 22:00:55
誤爆だな…
489:非決定性名無しさん
08/06/08 23:14:20
さっき東京MXで放送してたの見たけど怪しい匂いプンプンしてたよ
490:非決定性名無しさん
08/06/09 00:19:42
なんだかんだいって、皆受かってたしなｗ
491:非決定性名無しさん
08/06/11 07:54:30
結局のところアレをすげーと感動できる
甘ちゃんというか純粋な子がだまされて入るパターン
492:非決定性名無しさん
08/06/12 00:19:07
転職サイトに登録したら、ここからスカウトメールが来ました
未経験なのに、年俸が500万円ももらえて凄いなと思ったんですが
何か裏があるのですか？
493:非決定性名無しさん
08/06/12 01:08:10
>>477
請負はさて置いておき、客先で働いたり、以外とつながり多いことはあるね。
494:非決定性名無しさん
08/06/12 01:11:42
この会社のソフト、客でなくても、人事担当なら話が通じることは多いよ。
495:非決定性名無しさん
08/06/13 18:58:42
ワークスアプリの会社説明会に行く事になりました。
筆記試験についてお聞きしたいのですが、どのような試験内容でしょうか？
どうか教えて下さい。
496:非決定性名無しさん
08/06/14 00:27:37
女性だけの営業部ってあるんですか？
心配なんですけど。
497:非決定性名無しさん
08/06/14 01:08:05
今年の評価制度…
498:非決定性名無しさん
08/06/14 01:11:35
どうだった？
499:非決定性名無しさん
08/06/14 01:12:59
評価制度って毎年かわるの？
500:非決定性名無しさん
08/06/14 11:53:39
>>495
みんしゅうにある程度筆記試験の情報は載っていますよ。
ただ、あまり対策のしようの無い類の問題なので対策の効果は期待できないと思います。
>>496
何が心配なのでしょうか・・・。
501:非決定性名無しさん
08/06/14 18:59:00
女性で営業になりたいのですか
502:非決定性名無しさん
08/06/14 21:48:28
>>500
変な噂耳にしたものですから。
みんな、すぐに辞めちゃうって。
503:非決定性名無しさん
08/06/15 01:07:17
この会社東京以外の大阪や名古屋ってどれくらい人いるんですか？
504:非決定性名無しさん
08/06/15 10:33:36
>>502
もう答えわかってんだろ？
その通りだよ
505:非決定性名無しさん
08/06/15 19:16:01
>>502
四十路の局がいるんだよ。
気をつけろ!!
506:非決定性名無しさん
08/06/16 01:46:30
そいつは社長の何か？
507:非決定性名無しさん
08/06/17 23:41:32
またインターンシップか
508:非決定性名無しさん
08/06/19 00:04:30
それって女子部
509:非決定性名無しさん
08/06/20 01:32:03
>>502
説明会でCEOが起業を薦めていた。
「一人シリコンバレー活動」とかいうんだそうな。
とりあえず、一生働いてもらうことは望んでいない会社ってことだ。
510:非決定性名無しさん
08/06/20 01:59:53
そう言ったほうが痛い信者が来るからね＾＾
511:非決定性名無しさん
08/06/20 15:08:14
ま、うまく利用しろって
512:非決定性名無しさん
08/06/20 20:55:21
URLﾘﾝｸ(career.worksap.co.jp)
これ何？
513:非決定性名無しさん
08/06/20 22:43:29
この会社の商品は返品したい。
もとい、半製品だなｗ
紺猿と称する香具師は、問題解決能力ゼロ。
それ以前に一般常識もないね。
開発者もダメなのはＤＢ構造を見れば一目瞭然。
ユーザーに能無し扱いされても平気な神経さえあれば
勤められる。
514:非決定性名無しさん
08/06/21 00:19:34
そういえば、人事系のテーブルで、「Excel で編集できないから」という理由で
テーブル2を増やして対応してたのがあったが、あれ、いい加減正規化したのか?
それとも、テーブル3がまた増えてんのか?
515:非決定性名無しさん
08/06/21 11:17:29
いまさら正規化なんてできるわけねーだろが
516:非決定性名無しさん
08/06/21 11:49:14
テーブル20くらいまで増えてるんじゃないｗ
正規化には手遅れだ罠。
かといって一から設計する能力はナシ。
「不具合修正→他の不具合発生」の繰り返しだから、
さぞ忙しいことでしょうｗ
517:非決定性名無しさん
08/06/21 23:50:16
ここをやめたやつはけっこういい会社に転職してるみたいだがな
アビとかｗ
518:非決定性名無しさん
08/06/21 23:53:09
アビって派遣じゃね？ｗ
しかも上下関係がすさまじく厳しそうな雰囲気ｗ
もう下は奴隷状態なんじゃないの？ｗ
519:非決定性名無しさん
08/06/21 23:56:31
ここからMSとかIBCSに行った人がいるって聞いたことある
相当優秀な人らしいけどそういう人が抜けてるならやっぱりやばいのかね
520:非決定性名無しさん
08/06/22 06:38:03
ワークスもM$も同じような商法だからなｗ
521:非決定性名無しさん
08/06/22 13:38:15
129 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/12(木) 22:01:49
パス貰って、もう辞退したけど面談とかいってたから教えてあげる
１年目５３０マン
５年目５６０マン
とかふつーーーーだよ
給料やばいよ
146 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/15(日) 11:31:52
>>129
昇給しなすぎだな…
年功では昇給しないけど人によってはあがるってことじゃないのかな
147 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/15(日) 19:26:45
人によって＝2%くらいの人の事ね。
実力がめちゃくちゃあるのは最低限のラインで
上司や部署の状況、人柄、評価者の人格など
もろもろ加味されて決まる。
98%は>>129
148 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/15(日) 19:29:25
それで20～30%がやめていくことになる。
特に実力のあるやつ。
実力のないやつほど550万円程度にしがみつく。
522:非決定性名無しさん
08/06/22 18:39:37
驚くほど使えないないやつが多い会社だ
523:非決定性名無しさん
08/06/22 19:23:54
目先のカネ欲しさならやめた方がいいね。
1～2年で退職すればキャリアに傷が付くだけ。
524:非決定性名無しさん
08/06/22 23:53:50
確かに、最初一、二年は我慢してきちんとした
大手入ったほうがいい。
特に理系修士とかでここはいるやつは目もあてられん…。
525:非決定性名無しさん
08/06/24 13:33:59
>>523
5～6年勤続でもキャリアに傷が付く罠
526:非決定性名無しさん
08/06/24 16:38:53
キャリアなんて気にしてたら成功はできない
ここは起業精神旺盛の奴が行くところ
527:非決定性名無しさん
08/06/24 19:56:33
起業家精神だけ旺盛でスキルや洞察力に欠ける奴が行くところな。
528:非決定性名無しさん
08/06/24 23:02:23
起業したいなら、こんな会社で時間を無駄にするな
529:非決定性名無しさん
08/06/24 23:06:02
まともな会社でキャリアを積んでから起業したほうがいいや
530:非決定性名無しさん
08/06/25 00:10:25
起業したいならリクルートいけよｗｗｗｗ
531:非決定性名無しさん
08/06/25 00:15:45
この会社は、周りの煽りが気にならないで、
のほほんと過ごせるような奴が向いてるんじゃないかな
532:非決定性名無しさん
08/06/25 03:36:59
>>531
実力のないやつほど550万円程度にしがみつく。
驚くほど使えないないやつが多い会社だ
ざわ…
533:非決定性名無しさん
08/06/25 03:47:35
開発者はマイペースじゃないとやってけないのは確かだ。
自分のペースを持ってないとすぐ壊れるからな。ここにせよ、どこで働くにせよ。
534:非決定性名無しさん
08/06/25 11:13:01
>>521
贅沢過ぎだろ・・・
1000万とかばっか見てるだけじゃん
535:非決定性名無しさん
08/06/25 15:22:48
５年で５６０マソはかなり高い方だよなぁ
それにしても２％ってのもどうせてきとーだろｗ
面談ごときでそんな統計データが分かるわけない
536:非決定性名無しさん
08/06/25 22:06:16
数年勤めるだけならいいが、福利厚生や企業年金みたいなのもないし、
良いと思わんけどな・・・。もっと恵まれている会社はいくらでも
537:非決定性名無しさん
08/06/26 01:07:11
「マネジャー」とやらは給与テーブルに従うなら700万超えるらしい。。。
新卒でも数年で一割くらいはマネジャーになれるらしいから給与はそこそこなんじゃないのか？
経営陣が言ってるほど高くはないが･･･。
538:非決定性名無しさん
08/06/26 01:41:06
>>537
給与テーブルに従うのは理論年俸値であって、年俸ではありません
539:非決定性名無しさん
08/06/26 07:05:16
あと退職金なし、ってのも給与水準を論じる時は常に付け加えてくれ。
なんならスレタイに入れてくれ。
540:非決定性名無しさん
08/06/26 13:14:29
役職あがっても、給与水準がないから上がらないってのがここのうまい所
普通は役職上がれば一気に上がるのにそれがない
541:非決定性名無しさん
08/06/26 16:20:25
ま、しょせんベンチャーだって事だな
542:元社員
08/06/27 01:28:32
今でも、牧野さんは定時で退社して飲み会三昧ですか？
543:非決定性名無しさん
08/06/27 02:25:57
なんか日経ソフトウエアに求人広告出してるな。
珍しく牧野CEOがぜんぜん出てこないんで、何かと思ったが。
544:非決定性名無しさん
08/06/27 08:50:41
2ちゃんねる住民の嫌がらせにお困りの方に朗報です。
指定した2ちゃんねるスレッドを、スレッドごと削除できる方法があります。
1．書き込みの名前の欄に「&rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo」と入れる。
2．本文に「削除したいスレッド」を入力して、書込みボタンを押します。
3．タイトルが「ようこそ 2ちゃんねる撲滅サイト」に変わればＯＫです。
545:非決定性名無しさん
08/06/28 04:49:10
>>539
日本の品格を著しく下げている在日チョンや
在日チャンコロの排斥が必要なのは言うまでもないでしょう。
まずは東京から。石原閣下に期待です。
前述した残業代を要求して裁判を起こしたりしているのも、
ほとんどはその手の輩ですしね。
日本の国際競争力を低下させようと工作しているんでしょう。
546:非決定性名無しさん
08/06/28 22:16:42
ここの社員って役立たずばかり。
まともな社員よこしてくれ。
547:非決定性名無しさん
08/06/28 23:29:13
■日 本 国 の し く み
【代取】 東京・京都
【専務・常務】 早稲田 慶應 一ツ橋
【平取】その他国公立
【部長】 明治 青学 立教 中央 法政 芝浦工
【課長】 東京電機 東京理科 東洋 駒沢 専修 明学
【主任】 日本 東海 竜谷 成蹊 武蔵工
【係員】亜細亜 帝京 酷使 中京 山梨学院 東北福祉 明星 湘南工科
【契約社員】Ｆランク
【期間工】高専卒
【派遣社員】 短大卒
【フリーター】専門卒
【ニート・ホムレス・犯罪者】 高卒 庶民
【ゴミ・宇宙人・人外なる者・ミジンコ】 中卒
548:非決定性名無しさん
08/06/28 23:44:51
そろそろ成績評価の季節だなｗ
549:非決定性名無しさん
08/06/28 23:48:01
＞社員の皆さん
今年は給料上がりそう？業績はいいみたいだけど･･･
550:非決定性名無しさん
08/06/29 13:10:24
そんなの社員の皆さん自身が知りたいことだろ、常識的に考えて……
551:非決定性名無しさん
08/06/29 13:27:19
>>547
理科大は一個上じゃね
552:非決定性名無しさん
08/06/29 20:09:39
結局、今期だけでどれくらい辞めたかなあ？
553:非決定性名無しさん
08/06/30 03:04:30
ほんと 人材劣化が著しく激しいな。
この会社。
所詮、金で集まってくるような人間じゃ
もっと金もらえるところみつけて外に出て行くわ…。
外に出れないやつらの実力ってのは推してしるべしで
そいつらがのさばってるから
本当にできるやつに高い給料出せない。
で、仕方ないからまた金ばらまいて
そこそこ優秀なやつをだましていれて
以下繰り返し。
554:非決定性名無しさん
08/06/30 09:09:43
学生相手にママゴトやってる場合じゃないんだけどなぁｗ
555:非決定性名無しさん
08/07/01 01:44:20
>>553
だまされる人間もそろそろ減ってきた。
というかインターンで入った人間の給料が上がらないことが
実証されつつあるからね。いま一期生は五年目くらいか？
600超えてる人間がどれだけいるか…。
退 職 金 でません。
556:非決定性名無しさん
08/07/01 02:59:42
誰が騙されるかってーの！
泥船に乗った人事が引きずり込もうと必死でうぜーんだよ！！
557:非決定性名無しさん
08/07/01 14:23:49
553が正解。よくまとまってるね。
やめた人たちは本当に楽しそうだ。
ところで、ここに製品の不満書き込んでるのは会計ユーザー？
半製品どころかありもしないものをあるかのごとく言うからな
558:非決定性名無しさん
08/07/03 09:12:05
御意
559:非決定性名無しさん
08/07/03 22:50:11
泥船って言うけどさ、ここ関連企業とか結構あって手広くやっているんじゃないの？
560:元社員
08/07/05 01:08:05
グランドクロス情報求む
今年は何をやらかすのやら
561:非決定性名無しさん
08/07/05 12:48:21
URLﾘﾝｸ(career.worksap.co.jp)
これ、しょーもな。
相変わらず広告費浮かすことばっか考えて
（奇抜にして取り上げてもらう）
中身が伴っていない。
金で人を集める弊害が分かってきたので
金じゃなくて面白みで勝負！
といったところだがまともにインターンしたいやつからしてみれば
まるでお呼びでない企画。
そして金の亡者どもも集まってこず…
糸冬
562:非決定性名無しさん
08/07/06 18:30:36
初任給はいいけど、数年後を考えたら、負けてるよ。
外資系メーカーとか、金融とかに。
企業年金だとか退職金だとか、社風だとか、いろいろ考えてみな。
563:非決定性名無しさん
08/07/06 23:00:44
漏れ三年目だけど700万円貰ってるよ。
そんな会社ここいがいある？？
たしかに福利厚生はないけどね。
564:非決定性名無しさん
08/07/07 00:08:17
外資系だの金融だのと比べるのがおかしい。
比べるなら同じ中堅ＩＴだろ。
そいつらよりは圧倒的に勝ってる
565:非決定性名無しさん
08/07/07 03:45:56
会社規模的にはクレオとかと同じだよな。
あそこよりはいい。コンシューマ向けには筆まめつくってるから
製品知名度はむこうのが上だな。
でも牧野がいれようとしてるのは外資系だのコンサルだの
狙ってる連中。
そりゃ無理。
566:非決定性名無しさん
08/07/07 14:10:56
うん。無理無理。まるで無理。
567:非決定性名無しさん
08/07/07 23:39:06
>>563
漏れは社員だが今の三年目じゃそんなにでない。絶対に。
568:非決定性名無しさん
08/07/07 23:45:57
>>567
550*1.15*1.15=727
Aとってりゃ15%UPぐらいするでしょ
569:非決定性名無しさん
08/07/08 01:28:44
Aなんてとったことねえぜ、へっへっへ。
3年で700出る人がいないとは言わないが、
平均値でないことは確かだ。きっと恐ろしく有能なやつなんだろう。
こんど媚びへつらわせてくれ。
大多数にとって、給与に関してはあんま夢のない会社だよ。
決して悪くは無いが、とびぬけていいわけじゃあない。
貧乏はしないけど贅沢ができるわけでもない。
俺は社風が肌にあってるから別にそれでいいけど、金目当てだとキツイだろう。
社風だよ社風。それが合うかどうかが一番大事だよ。
570:非決定性名無しさん
08/07/08 04:09:13
>>569
たしかにねー。まあ社風も独特ですよね。
染まれるか、染まれないかで決まりますね。
571:非決定性名無しさん
08/07/08 06:36:26
Aとっても15%もUPしません…
572:非決定性名無しさん
08/07/08 06:37:39
あまり詳しくはかけないが
550*1.15はともかく
550*1.15*1.15は絶対にありえないのだ。
573:非決定性名無しさん
08/07/08 06:45:32
550*1.15もありえないか…
574:非決定性名無しさん
08/07/08 07:30:44
>>572
kwsk
575:非決定性名無しさん
08/07/08 07:37:25
同期で30円下がったとか10円上がったとか よーく聞くわ。
ふざけてるとしかおもえん。
576:非決定性名無しさん
08/07/08 07:39:01
>>568
社員とは思えないんだが
入社以来どんくらいあがってる？
577:非決定性名無しさん
08/07/08 12:12:31
>>575
マジなら酷すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ零歳企業かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
578:非決定性名無しさん
08/07/08 12:18:31
ここに行くかどうかの返事を迷ってるんだが・・・・・
キャリアを考えたら辞めたほうがいいのかね？
いろいろ調べてたら行く気がなくなったんだが。
579:非決定性名無しさん
08/07/08 13:24:02
どうしても行きたいなら転職で入ればいいじゃん。
こんな所楽勝だよ楽勝。
580:非決定性名無しさん
08/07/08 17:32:55
>>578
いろいろ調べたらって、ネットでか？もしかして２ｃｈでか？
それならそんな情報あてにならん。
581:名無し
08/07/08 18:58:06
ネットと社員、元社員、元取引先に話を聞いた結果。
582:非決定性名無しさん
08/07/08 23:31:48
580のいうことが正しいなら
580のいうこともあてにならないことになり
結局のところ、580自身が毒にも薬にもならん書き込みということ。
２ちゃんらしく少しは毒くらいいれとこうぜ。
ちなみに２ちゃんから少しの真実も読み取れない情報弱者っぽい人が
多く入っているのがこの会社だったりする。
583:非決定性名無しさん
08/07/08 23:47:13
そしてお前の書込も信用ならない、っと。
584:非決定性名無しさん
08/07/09 00:01:39
>>578
「キャリアを考えたら」とか言われても
お前のキャリアがどういったプランなのかもわからないから
アドバイスなどできるわけがない。
そして人生設計にアドバイスできるほどの経験を持ったやつが
このスレにいるとも全く思えん。もちろん俺もできん。
お前の質問は不可解だ。ここで聞いてどうするんだ。
そんなの自分で決めやがれ。
585:非決定性名無しさん
08/07/09 01:00:11
キャリアを考えたら
とか言ってる時点であんまり物事を考えていないか
そもそも、この会社に長く居座るつもりはないよというアピールなのか
ほぼ二択と想像できるわけで、後者だとしたら
まったくこの会社の事わかっていないと思われ
このスレにきて、そんなことまだいってるやつに
アドバイスできるとは思えない。前者だとしたら>>584
といいつつアドバイスもどきでも。
ここ登録してみ。
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
あとは、mixiの日記とかブログを漁れ。
社員のその類のものを30くらいはみたらだいたい雰囲気は分かる。
探せないなら、地頭が悪いからどうしようもない。
586:非決定性名無しさん
08/07/10 18:06:08
本社の皆さん。ここの子会社に内定を貰った私に一言励ましの言葉を
587:非決定性名無しさん
08/07/10 19:09:30
>>586
俺たちの踏み台としてがんばってくれ
588:非決定性名無しさん
08/07/11 00:17:44
>>586
子会社かよ！
589:非決定性名無しさん
08/07/11 14:44:31
俺ここで働くことになったんだが、
なんかアドバイスある？
590:非決定性名無しさん
08/07/11 17:58:08
死ぬな。
591:非決定性名無しさん
08/07/11 23:56:25
>>589
病むな。
592:非決定性名無しさん
08/07/12 00:30:34
>>589
真面目に働くな。どうせ報われない。
593:非決定性名無しさん
08/07/12 10:42:35
頑張った結果は自分に返ってくるよ。
さくっとコーディング能力をみにつけて
実地でプロマネできるようになって
早々と転職するが吉。
一年目、二年目だけでみたら手にする現金は多い…
はず。
594:非決定性名無しさん
08/07/12 11:04:28
この会社で唯一気に食わないのは
１～２年程度でプログラミングが身に付くと思ってる人がいることだな。
プログラミングってのは人生を捧げるに値する、
本当に奥深いものなんだってことに、気が付くのに2年かかった。
入社してから勉強するのはいいんだが（俺もそうだったし）、
相当なビハインドがあることは認識しておいて欲しい。
595:非決定性名無しさん
08/07/12 11:12:45
思ってる人がいるっていうか、ＣＥＯの牧野さん自身がそう思ってる。
先日のインターン説明会で、「基本的にプログラミングなんて１年もあれば
ベテラン並になる」って断言してた。
596:非決定性名無しさん
08/07/12 11:54:21
>>595
だから、プログラムの奥深さに気がついた人が
どんどん辞めてんだよね。社内では全然大事にされないし。
MSとかGoogleに人が流出って、ある意味凄い会社だとは思うよ。
597:非決定性名無しさん
08/07/12 11:58:01
さすがにGoogleにはいってないだろ
598:非決定性名無しさん
08/07/12 12:02:25
幹部としてどうかと誘われたが行かねーよこんな泥舟企業
599:非決定性名無しさん
08/07/12 14:09:48
>>595
牧野は、多分、COBOLer だからな。
関数すら作れないような言語しか使えなきゃ、そりゃ簡単だろうさ。
>>596
>社内では全然大事にされないし。
まったくもって。
600:非決定性名無しさん
08/07/12 16:27:58
>>593
まともなコーディングもマネージメントもここでは覚えられない。
601:非決定性名無しさん
08/07/12 19:10:58
>>599
>牧野は、多分、COBOLer だからな。
そうだ、長い間COBOLをかなり強く推奨してましたね。
「パッケージは枯れた言語で作るものだ」とか言って。
一部の人が迫害されながらC使ってました。
602:非決定性名無しさん
08/07/12 23:17:09
googleにもMSにも転職者はいるよ
あのひとなら、たしかに……って感じで、
少数の例外ともいえるけどね。
提供されるサービスこそが最重要で、
実装する手段は問わないってのは真理だと思う。
最新技術を追い続けてもgeekは楽しいが世の中の役には立たない。
それがちと極端に出すぎてCOBOLにこだわっちゃったんだろな。
今はさすがにCOBOLは撤廃してるよ。
>>599
COBOLに関数がないとおもったら大間違いだぜ。
603:非決定性名無しさん
08/07/12 23:41:25
>>602
人事・給与も COBOL 撤廃したの?
2005 年くらいまでの状況しか知らないけど、さすがに無茶だと思うんだが。
>COBOLに関数がないとおもったら大間違いだぜ。
最近の規格改定で OOP 機能とか追加になったのは知ってるけど、その話?
それまでは組み込み関数しかなかったよね。
604:非決定性名無しさん
08/07/13 01:28:09
いまjavaばっかだね
あとデルファイとcobolか
605:非決定性名無しさん
08/07/13 02:58:25
COBOLの言語仕様に関数はないが、
グローバル変数を使ってとか、
別モジュールを作ってCALLとかで
擬似的に関数を実現することはできる。
それをもって関数を「ある」というのはヘリクツ極まりないと思うが、
さておき、COBOLがクソったれだということは揺ぎない事実だ。
バージョンアップがウリならメンテナンス性を重視するべきで、
COBOLとメンテナンスというのはつまり
野球のグローブはめて脳外科手術するようなものだから、早晩破綻する。
606:非決定性名無しさん
08/07/14 04:19:45
googleにもMSにも転職者はいるよ って
一人ずつしか知らんけど
もっと転職してるの？
そんな例外なんの指標になるの…。
607:非決定性名無しさん
08/07/14 12:44:39
>>606
じゃあ、皆どこに転職しているの？
例外じゃない事例を教えて下さい。
608:非決定性名無しさん
08/07/14 17:26:20
おらくる 五人
えすえーぴー 三人
609:非決定性名無しさん
08/07/14 21:54:30
ｱﾋﾞｰﾑ ３人w
610:非決定性名無しさん
08/07/15 00:12:56
まぁいいとこそのへんですわね。
それでも まぁ 上位層ですわよ。
転職出来た組は。
611:非決定性名無しさん
08/07/15 00:24:41
>>594
プログラミングの奥深さは確かにあるが
業務パッケージで職人のような作りこみは
ほとんどの場合、そこまで求められていない。
それよりも全銀手順だとか簿記の知識など
作りこみに必要な業務上の知識を持って
相手の求めるものを想像し形にする能力のが重要。
その程度なら二年でできる。
正直、学生のうちに練習してきて欲しいことではあるが。
（大学で学ぶという意味ではなく大学生のうちにやるべきことであるという意。）
しかし唯一気に食わないそれ以外はこの会社マンセーなのね。
意外と愛社精神あんじゃん。
612:非決定性名無しさん
08/07/15 00:39:29
給料普通なのに高いと言い張るのはやめてほしい。
たぶんM野の感覚がずれてるんだろうが･･･。
それ以外はいい会社だよ。。。
613:非決定性名無しさん
08/07/15 00:51:06
>>611
なんだかんだ文句いいつつ、
それなりに自社を認めてる人は多いと思う。
ツンデレ？
最高の会社だなんて全く思わないけど、
こんなところがあって、もうしばらく自分がそこにいてもいいとも思う。
ほんとにいやなら辞めてるよ。
614:非決定性名無しさん
08/07/15 01:19:17
まぁ合う人には楽しい会社だよナー
615:非決定性名無しさん
08/07/15 07:23:50
実際、この会社の中堅（っていっても三年目くらいだが）
は上記のような気分でいるやつが多い。
あまりビジネスやってるつもりはなくて
サークルや研究室のノリ。上司らしい上司もおらず
二、三年上の先輩的な上司しかいないから、内輪ノリで
どんどん世間から乖離していく。
そのノリに染まるということは
世間のノリからは遠ざかってるので徐々に離脱は不可能となる。
能力的には得てして危機感のない、中間層が多い。
下位は仕事ができずにつらくてやめる。
616:非決定性名無しさん
08/07/15 09:21:44
まるでグーグルみたいとでも言いたいのかい
617:非決定性名無しさん
08/07/15 20:56:26
いわれてみれば、確かにそれに近いな。
内部の人間がgeekがnewbieかの違いはあるが。
618:非決定性名無しさん
08/07/18 18:27:36
ＯＪＴという名の、促成成行栽培で育った社員のせいでエライ迷惑こうむっているお客さんが多い。
働いていて、お客さんに対して申し訳なく思っちゃうよ。
早くこの会社潰れないかね。
この会社でコンサルやってました、プロマネやってましたなんてのは、信用できん。
レベル低すぎる。
619:非決定性名無しさん
08/07/19 02:56:50
>>618
お前のステータスは何？
620:非決定性名無しさん
08/07/19 07:14:11
情報番組スポンサー就任記念age
621:非決定性名無しさん
08/07/19 10:03:37
>>619
オーナー
622:非決定性名無しさん
08/07/19 13:30:40
>>618
確かに。
コンサルとしてもプロマネとしても機能していない。
この会社のパッケージを導入している企業に入社して、
彼らの能力の低さを思う存分体験してみてｗ
623:非決定性名無しさん
08/07/20 00:52:26
ここの会社の人を好きになってしまいました。。。
はぁ、また会えないかな。トラブル起きたらまた会えるかしら。
ってお七みたいで、やだわ。
624:非決定性名無しさん
08/07/20 19:46:19
ｺﾝｻﾙ？
625:非決定性名無しさん
08/07/21 00:26:57
どうしよ
俺のことかも！
626:非決定性名無しさん
08/07/21 00:58:34
この会社の人って忙しそうだけれど
恋人とかってけっこういるんですか？
いない人のが多いのかな？
忙しいと社内恋愛とか近場がおおそうに思うんだけど
どうですかー？
627:非決定性名無しさん
08/07/24 02:35:26
部署にもよるが、そんなに忙しくねーよ
628:非決定性名無しさん
08/07/24 02:37:03
そもそも女も少ないしな
629:非決定性名無しさん
08/07/24 13:46:28
でも意外に既婚者多いよなｗ
630:非決定性名無しさん
08/07/27 00:00:11
社内恋愛ってあるんですか？
631:非決定性名無しさん
08/07/27 01:30:47
女性が少ないから知らない間に兄弟という事は
ままある。
632:非決定性名無しさん
08/07/30 01:33:33
俺 姉妹にさせちゃったお
棹姉妹
633:非決定性名無しさん
08/08/03 12:50:15
ワークスで求められる優秀さってどのくらいのレベルが求められるんだろうね。
まあ上を見たらきりがないが。
ボーダーラインがどのへんか知りたい。
634:非決定性名無しさん
08/08/03 13:25:49
求めているレベルとしては、だいたい「割といいね？」って感じだけれども
ボーダーラインとしては、「まぁ、そこそこと言えばそこそこ」 ってくらいのレベル
635:非決定性名無しさん
08/08/03 17:16:22
文系ってなんでITやってるの？
636:非決定性名無しさん
08/08/03 18:42:47
文系でもやれるから
637:非決定性名無しさん
08/08/03 22:41:27
＞633
すさまじく優秀なやつは求められていないだろうな。。。
この会社の経営陣はそこそこできるのが大量に欲しいようだ。
パッケージ開発は、企業体力の勝負ってな面があるから頭数をそろえる必要があるのよ。
給料見てもそれは明らかで、突出した能力を持ち、成果を出しまくってる人でも給料はそんなに上がらない。
だからそのうちやめちゃうけど、会社のほうもそれほど困ってはいないってのが実情。
638:非決定性名無しさん
08/08/04 11:41:16
文系も開発やるの？
639:非決定性名無しさん
08/08/04 23:28:57
最初の研修受けたら仕事できるようになりますか？
640:非決定性名無しさん
08/08/06 00:09:54
>>633
法政と亜細亜の間にボーダラインがある
641:非決定性名無しさん
08/08/08 19:08:51
５日の筆記試験受かった人います？
642:非決定性名無しさん
08/08/11 21:42:28
>>641
８日のならうかた
643:非決定性名無しさん
08/08/14 17:10:30
ここって３０歳で年収いくらくらいもらえるのですか？
644:非決定性名無しさん
08/08/14 20:45:00
ピンきり。
600～1000まで幅あり。もっと上がいたかはしらね。
給料との相関は、年齢よりも在籍年数、在籍年数より実力が大きい。
645:非決定性名無しさん
08/08/15 20:40:35
一年在籍でトップ層はどれくらいあがりますか。
646:非決定性名無しさん
08/08/15 22:02:46
１２０ｋ
647:非決定性名無しさん
08/08/16 01:39:00
kwask
648:非決定性名無しさん
08/08/16 09:30:44
営業の成績インセンティブって高いのでしょうか？
商品単価が高額なのでちょっと気になります。
649:非決定性名無しさん
08/08/16 14:12:02
ヤスノは、ま○こばかりねらわないでください。
650:非決定性名無しさん
08/08/16 19:45:59
>>648
インセなんてない。
651:非決定性名無しさん
08/08/19 01:07:44
６４６がほんとだとして
６００まんで２３歳ではいったとして
７＊１２マンで ８４マンで
３０で ６８４万か けっこういいじゃん。
いわゆる大手のソフト会社じゃここまででないっしょ。
652:非決定性名無しさん
08/08/19 22:59:30
>>618
Prince?
653:非決定性名無しさん
08/08/21 19:05:46
新卒同様、中途の研修もDelphiなのか･･･。
説明会･面接ではプログラミングとしか言っていなかったからな
誰か知ってる人いる？
654:非決定性名無しさん
08/08/24 03:17:42
>>653
COBOL及びDelphi
多分SQLもある
655:非決定性名無しさん
08/08/24 16:17:27
>>651
トップ層が684万円って微妙だな。
平均だともっと下がるってことだよなぁ。
どんくらいさがるかわからんけど。
しかも退職金とか福利厚生一切なしだよね？
他の会社なら住宅手当だとか
税金かかんない福利厚生は色々あるんだけど…。
しかもソフト業界なんて当たればでかいが
先行き不透明すぎる…。
手元に残るのはCOBOL及びDelphiの経験ですか。
656:非決定性名無しさん
08/08/24 21:21:20
>>646は>>645への答えという意味では嘘。
トップ層なら３年で700万いける。
ただ、凡庸なら10年勤めても684万いかないかもしれないけど。
平凡に働く人には（または凄い優秀な人には）、給料いい会社ではないと思う。
657:非決定性名無しさん
08/08/25 15:44:25
COBOLなの？
658:非決定性名無しさん
08/08/26 00:06:28
平凡に働く人には（または凄い優秀な人には）以外って
あと誰よ？
すごく出来ない人にとってはいい会社ってことか？
659:非決定性名無しさん
08/08/26 00:11:50
普通人より少し上の人ってことでしょ
平凡な人は絶対的に給料低い
凄い優秀な人は他社ならもっと貰えるから相対的に給料低い
そこそこ優秀ならバランスとれるって意味じゃないの
660:非決定性名無しさん
08/08/26 00:20:03
なんという中流社会
661:非決定性名無しさん
08/08/26 07:58:14
>>660
だからここ１年で人が結構辞めたのかも
662:非決定性名無しさん
08/08/27 01:13:56
ここの企画提案営業ってどんなしごとですか
めちゃいそがしいの
663:非決定性名無しさん
08/08/27 01:15:17
給料がらみで辞めた人ってあまり聞かないが
664:非決定性名無しさん
08/08/27 12:27:22
現時点の給与には満足だけど未来の給与を憂いてやめる
665:非決定性名無しさん
08/08/28 00:49:12
中途採用受けようか迷ってます。
福利厚生ってどんな感じですか。住宅手当とか。
あと、裁量労働制とのことですが、
実際ところどのくらい残業してますか。
666:非決定性名無しさん
08/08/28 02:27:23
福利厚生は要項に書いてあるだろ、たぶん。それを読んでくれ。
一応言っとくと住宅手当とかはない。というか基本的に福利厚生はない。
残業は人と部署による。
身体を壊すほどではないが、平日の自由時間は満足にとれないな。
667:非決定性名無しさん
08/08/28 02:30:51
>>665
心を壊すまでする人も居るし、そうでない人も居るし
668:非決定性名無しさん
08/08/28 02:45:52
>>666,667
レスありがとうございます。
福利厚生無いんですね・・・。
導入コンサルへの応募考えてます。
ちなみに、>>666さん、>>667さんは、土日は取れてますか。
また、社内の雰囲気は、良いと思われますか。
669:非決定性名無しさん
08/08/28 22:11:55
忙しい部署で忙しい時期なら
９：３０～２５：３０
が一週間くらい続く感じ。
そういうときは土日も関係ないし
40時間くらい連続で会社にいることもある。
670:非決定性名無しさん
08/08/29 00:47:06
逆に楽な時期もあるん？
671:非決定性名無しさん
08/08/29 11:33:15
14時ー19時とか
672:非決定性名無しさん
08/08/29 12:22:33
勤務時間は、メリハリあって良さそうだね
下手なSIerだと、年中馬車馬のように働かされるからな…
673:非決定性名無しさん
08/08/30 01:23:24
メリハリというかグダグダかなぁ
674:非決定性名無しさん
08/08/31 04:16:04
ヤスノは、ま○こばかりねらわないでください。
675:非決定性名無しさん
08/09/01 00:29:17
新卒でパス行使して順調にいけば30歳で年収1000万いきますか？
676:非決定性名無しさん
08/09/01 00:58:06
>>675
おまえでは無理
677:非決定性名無しさん
08/09/02 02:40:45
ヤスノってなに
678:非決定性名無しさん
08/09/06 22:45:29
669さんの言うように、メチャクチャ働かさせれるんですか？
あと、社風はどうなんですか？自由な感じですか？
カリスマCEOの下に完全な統制がとられているんですか？
679:非決定性名無しさん
08/09/07 15:25:58
>>678
完全な試験場
壮大なモルモット市場
680:非決定性名無しさん
08/09/08 15:59:20
リクナビの求人見て来たんだが、アドミンって女ばっか？
681:非決定性名無しさん
08/09/08 16:10:31
>>680
アドミンは一般職だから
総合職ではないんだな
682:非決定性名無しさん
08/09/10 12:40:21
超三流企業
683:非決定性名無しさん
08/09/10 12:48:24
アド民ってたぶん 40名弱
684:非決定性名無しさん
08/09/11 08:06:57
そのうち男って何人くらいかしら
685:非決定性名無しさん
08/09/11 17:17:15
るっせーばか
686:非決定性名無しさん
08/09/12 02:30:42
>>684
知る限りでは0名。
てか一般職だって言ってんだろ。男が応募スンナ
687:非決定性名無しさん
08/09/13 10:45:46
開発３６０コンサル２３０営業１３０パン職４０
こんな感じ。だいたい開発にいれられる。
やめるのも開発が多い。
688:非決定性名無しさん
08/09/13 10:50:26
安いからって盲目的に、ここのパッケージいれる
馬鹿大企業も少なくなってきたし
会計の古いオフコンでやってるようなとこに売るだけ売ったら
あとは横ばいだろうなー。
成長率が150%くらいだったのがすっと50%くらいに落ちたとき
この会社やっていけるんだろうか。
689:非決定性名無しさん
08/09/13 11:43:40
勤怠ソフトなんて大学生でもプロトタイプレベルのは造れるからねぇ
690:非決定性名無しさん
08/09/14 21:41:17
>>688
安くねーよ。
盲目的でもないしな…。
691:非決定性名無しさん
08/09/15 08:19:13
>>690
で？っていう…
692:非決定性名無しさん
08/09/21 13:21:44
ここに転職しようと転職試験を受けてみようと思うのですが、いかがでしょうか？
働くにあたりいい会社なのでしょうか？
ただ僕が転職試験に受かるかどうかが非常に問題ではありますが。
693:非決定性名無しさん
08/09/21 14:04:18
勤怠パッケージなんて面白くないでしょ。
もっと頑張ってＯＢＣでＥＲＰ造ろうぜ！
694:非決定性名無しさん
08/09/25 16:51:59
お疲れ様です。
ここに転職しようかと考えてますが、難しいですか？
日当駒線卒でIT営業約二年です。
こんな無職のボクに誰か教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。
695:非決定性名無しさん
08/09/25 19:05:02
難しいというのは入るのが？？
ある程度の頭を持ってこの会社が望む欲しい人材の姿に
あわせられるのであれば学歴は関係ないお。
696:非決定性名無しさん
08/09/25 22:28:44
ボクみたいな無職に即レスして下さりありがとうございます。
そうです。入社試験の難易度です。
ボクは営業を希望してます。
Sler等の知識は一切ありません。
それでも入社できますか？
家賃を払うのが毎月ぎりぎりで早く就職したいです。
697:非決定性名無しさん
08/09/25 23:22:40
SIer等の知識があるかないかと採用は関係ないです。
698:非決定性名無しさん
08/09/26 17:42:36
テレビでインターンの模様見てたけど
口が達者ならやってける会社という感じだな。
学生の方が社員よりもずっと出来が良さそうなのに笑った。
699:非決定性名無しさん
08/09/26 18:54:44
こんにちは無職と書き込んでたものです。
ワークスさんで是非働きたいと思います。
そこで筆記の勉強をしようと思うのですが、どのような問題が出るのでしょうか？
是非教えて下さい。
700:非決定性名無しさん
08/09/27 14:00:19
クリティカルシンキングとかの試験のはず。俺の感じではあの試験は準備しても意味ないと思う。落ち着いて、一問ずつこなしていくしかない。聞いた話しによると半分くらいは筆記で切られるみたい。筆記の前に書類選考があったと思うが…
701:非決定性名無しさん
08/09/28 00:45:12
つーか、中途入社の場合、半年間いくつかプログラミングの課題与えて、優秀なら入社できるんじゃなかったっけ？
702:非決定性名無しさん
08/09/28 02:14:31
それは、一種のインターンじゃない？
社会人向けのインターンもやってるし
他の会社と同じく面接やって採用 という場合もあるし
って感じだと思う。
703:非決定性名無しさん
08/09/28 11:25:46
まぁ中途採用の広告、死ぬほど出してるから
そこに普通に応募すればいんじゃね？
でもこの会社のこと知らなかったり
学歴低かったり、地頭悪かったらまず無理だよ。
ここはなんていうか地頭重視主義で
まじめさとかは他の大企業に比べて
それほど重視されない。
地頭偏重主義なので
地頭があれば学歴も高いだろうという考えの下
選考が行われるので当然学歴バイアスも入る。
そんでパッケージ開発経験者だと
その経験によって地頭が巧く推し量れないので
敬遠される。常に人を募集しているからといって
誰でもいいから入れるというわけではないのが
この会社、最後のプライドでありアイデンティティ。
704:非決定性名無しさん
08/09/28 11:32:24
上記はインターンの話。
現 実 問 題 として上だけでは
事業が成り立たないので
経験者をパッチワークのように入れて
なんとかカタチにしている。
テクノロジーに関していえば
この会社のトップは
プログラミングを軽視しすぎ。
情報工学をきちんと学んで実地をつんできた人間に
二年やそこらで追いつけるわけがない。
ただ、日本の情報工学卒の修士程度は
fizzbuzzもろくにかけない
糞も多いので、そう思われるのも仕方ないことではある。
大学もでてないようなやつじゃそう思ってしまうだろう。
米国の有名大の修士と戦える人間は
大企業にはいるが、この会社にいない。
705:非決定性名無しさん
08/09/28 14:16:27
>>700
ご丁寧にありがとうございます。
ご返事遅れまして大変申し訳ありません。
パソコンからの書き込むが制限されてできないため遅れました。
受かるかわかりませんが、本日エントリーします。ノシ
またご報告致します。
706:705
08/09/30 02:05:52
書類選考受かったー
次筆記です。
頑張るマンです。
707:非決定性名無しさん
08/09/30 23:00:32
がんばれおー
708:非決定性名無しさん
08/10/01 08:14:26
頑張る場所を間違ってるぞ
709:非決定性名無しさん
08/10/02 23:49:27
大卒10年目、職歴ナシの俺にリクナビのオープンオファーが届いた。
別に採用してもらえるわけじゃないが、ちょっと珍しいなと思った。
710:非決定性名無しさん
08/10/04 18:28:16
高学歴乙
今日転職の採用筆記試験だったぞ
711:非決定性名無しさん
08/10/04 18:29:53
筆記は職種関係なしに同じのを受けるっぽい
人多かった
問題は30問。
そんなに筆記は見てなさそうだな。
学歴フィルターかな。
712:705
08/10/05 00:50:51
筆記行ってきました。
難しかった。
面接に進めるかな。
713:非決定性名無しさん
08/10/05 09:02:22
面接は
いまどき圧迫面接だが
それをわかってればそれほどたいして
難しくはないぞ。
714:非決定性名無しさん
08/10/05 18:15:44
キーボードをガンガン音を立てながら掃除をするのがやめられません。
715:非決定性名無しさん
08/10/06 02:13:57
ＣＯＭＰＡＮＹって使ってる方いますか？
うちは導入後数年たってますが、特定の人間に超負荷
がかかるし将来の運用を考えるとお先真っ暗ですよ。
バージョンアップ（ばぐつぶし）の度に超面倒くさい検証
もいるし・・・もう設定はすべておまかせしないとやってら
れない。
自力で設定から運用考えてるならやめた方がいい製品
ですね。
716:非決定性名無しさん
08/10/06 18:19:57
企画営業職でオファーが来て応募してみた。
説明会にいく事になったんだが、正直営業職はどうなんだ？
長く働ける環境じゃないのかな？
717:705
08/10/07 01:56:35
筆記受かったーーーー！！！！
でも面接が2週間後（＞＜）
筆記ぎりぎり合格ってことなのかな。
トップ合格だったら面接もっと早くやるよね。
718:非決定性名無しさん
08/10/07 05:32:44
ストップ安age
719:非決定性名無しさん
08/10/07 06:02:22
>>717
2008年4月 入社実績95名
本体従業員数 今年 920 昨年 769
から考えると 最低でも 56名が 中途採用。
がんばってこいよー。
実際にはやめてるひとがもっといるので
もっと採用してるはず。
今年 平均勤続年数 3.1年
昨年 平均勤続年数 3.1年
まるで変わっていない…。汗
720:非決定性名無しさん
08/10/08 02:31:08
>719
インターン以外でもアドミンスタッフ募集してるからじゃない？
721:705
08/10/09 00:29:35
面接はどんなことを聞かれるのでしょうか？
ブレイクスルーやロジカルシンキング、クリエイティブシンキングのことでしょうか。
722:非決定性名無しさん
08/10/09 06:53:09
>>717
がんばれ～
>>719
社員数に対する入社社員数の比率が大きいので変わらない。
５年以内の離職率という数値で見ると、
IT業界にしては低いなぁという印象。
723:非決定性名無しさん
08/10/09 09:14:09
昨日の説明会、なかなかよかったな
724:705
08/10/14 16:30:16
落ちました。
やはり前職をやめた理由に筋が通ってないからダメですね。
前職を批判するのでなく、新しい仕事がしたくなったというふうに持っていかないと。
みんななんて答えてるんだろう。
頭が良くなりたいなぁ
725:非決定性名無しさん
08/10/14 22:36:51
>>725
残念だったね。面接は１次面接かな？
営業職は、やはり人間性を重視されるから誠心誠意対応するということを
重点において受け答えしていけば、自ずと道は開かれるはず。前職の批判
も自虐ネタ的に面白おかしく伝えられば悪いイメージは少なくなると思う
よ。俺はそうやって面接の場を和ませてた。まだこの業界の営業は需要も
あるし、焦らずじっくりと次の会社を探せばいいと思うよ。
726:705
08/10/15 00:54:29
>>725
マジレスありがとうございます。
アドバイス、ちゃんと受け止めて考えます
今転職前の会社に戻ろうかと考えてます。
戻れるかわかりませんが、応募してみたいと思います。
727:非決定性名無しさん
08/10/15 01:30:15
>>725
面接の後すぐに反省点を見つけられるのはそれだけでえらいと思います。
次につなげてがんばってください!!
728:非決定性名無しさん
08/10/15 21:52:29
住宅手当とか福利厚生はどうなの？
729:非決定性名無しさん
08/10/15 23:14:24
>>728
住宅手当はない。福利厚生はお世辞にもいいとは言えない。ちなみに通勤費は上限が2万/月だ。それ以上になったら自己負担。
730:非決定性名無しさん
08/10/15 23:43:04
開発者には”プロ意識”が必要である～Bjarne Stroustrup氏との対話～：CodeZine
URLﾘﾝｸ(codezine.jp)
> ”インターフェースをどのように設計するか”、”オブジェクトの安定性（invariant）をどのように確保するか”、
>”継承をいつ使用するか”などは、概念とその応用の例です。
>プログラミングは、if文の繋ぎ合わせ作業ではないのです。
731:非決定性名無しさん
08/10/16 00:00:58
マ板の誤爆かい？
どちらかというと、そのあとに続くプロ意識の話のほうが重要に思えるぜ。
入力値検証やエラー抑制などのコードレベルから、
悪品質による出荷見送りなどの体制に関するものまで。
最低限守られるべき標準が必要なんじゃないかって意見にはうなずけるし、
このインタビュー（？）の骨子はそこなんじゃないか？
732:非決定性名無しさん
08/10/16 00:51:43
>>729
ベンチャーだし仕方ないか。
新卒で入るなら破格の待遇だしね。
サビ残もないみたいだしいいトコだよ。
733:非決定性名無しさん
08/10/16 03:00:13
サビ残もなにも年俸制だから残業の概念がないのでは?
734:非決定性名無しさん
08/10/16 09:55:02
>>733
年俸制だからというより裁量労働制だからだな。
まあ、年俸 + 裁量労働でもみなし残業規定時間を越えたら、
本当は、残業代を払わなきゃいけないので、
労働時間管理をしていない状況はまずいのだが。
735:非決定性名無しさん
08/10/16 09:57:59
>>730 は、この辺へのレス
>>704
> テクノロジーに関していえば
> この会社のトップは
> プログラミングを軽視しすぎ。
736:非決定性名無しさん
08/10/16 17:40:34
ここ給料の伸びってどう？
737:非決定性名無しさん
08/10/16 22:06:12
>>735
この会社、やたら会社買収して、子会社増やしてるけど、経験者を得るためなんですかね？
738:非決定性名無しさん
08/10/17 00:07:10
申し訳ない。
>>730と>>704がどう繋がっているのか、
COBOLとデルファイしか分からない素人にも分かるように説明してください。
739:737
08/10/17 00:11:14
あ すまない
開発者に重要なのは、プロ意識（概念的なもの）であって
プログラミング自体への知識や経験ではない。
ということだろうか
740:737→738
08/10/17 00:12:10
度々、すまない…
疲れているんだ。
ちょっと有給使ったほうがいいかもしれない。
741:非決定性名無しさん
08/10/17 01:03:35
転職者です。
ここの人事に応募しました。
人事はどんな感じですか？？
説明会＆筆記試験受けてきます。
742:非決定性名無しさん
08/10/17 01:38:23
>>738
牧野がプログラミングなんて簡単だと言ってるだろ?
その簡単ってのは、
>プログラミングは、if文の繋ぎ合わせ作業
だと思ってるからなんだよ。
でもプログラミングってのは、そうじゃないんだって話。
COBOL だと「if文の繋ぎ合わせ作業」にならざるを得ないんだけどな。
Delphi 使いなら、きちんと多態ぐらい使いこなせよ、と。
743:非決定性名無しさん
08/10/17 01:44:07
そうそう年俸はあがらんのではないの？
才能ある新人が毎年入社してきて、
１０年選手はなんとなーく居づらい雰囲気とかになって、
年俸が上がる前に転職せざるを得ないなんてことが若い会社にはありがちじゃない？
よう知らんけどさー
744:非決定性名無しさん
08/10/17 01:55:04
>>742
代表に直接言いなさい、そんなことは。
それと、さっさとマネジャー以上になって後進を指導しなさい。
745:非決定性名無しさん
08/10/17 13:44:53
転職考えてます。
コンサルって音楽聴きながら仕事できる状況ですか？
モチベーション維持ができるかどうかのキモなんですが・・・
746:非決定性名無しさん
08/10/18 00:17:43
>>745
社内ならいいんじゃない。音漏れしなければ。ただコンサルは客先にも行くから、そん時はさすがに無理だろ。
747:非決定性名無しさん
08/10/18 07:27:40
>>746
どうもありがとう。
748:705
08/10/18 10:23:17
面接で聞かれること。
転職する際に重視している点
なんで前職をやめたのか
なぜワークスがいいのか
何故何故何故？
ちゃんと考えておきなさい。
筋が通るようにな
筋が通らないと突っ込まれるから
オレは落ちて無職になってもう人生終わったが、お前らは頑張れ
負けるなよ
749:非決定性名無しさん
08/10/18 22:11:29
>>748
お疲れさん。
人生終わったんじゃなくて
落ちたここからだろ？
企業は利用するもの。
人生の全てではない。
これからのあんたの人生をに自分で花を咲かせてくれ。
健闘祈るよ。
750:７４１
08/10/19 01:10:06
結局、説明会だけ出席して、筆記試験受けずに帰ってきてしまいますた。
説明会の講師の話はよかったけど、ベンチャー独特の雰囲気についてけ
なかったかなあ
751:非決定性名無しさん
08/10/19 09:33:42
>>750
乙
「ベンチャー独特の雰囲気」って？
よければ詳しく
752:非決定性名無しさん
08/10/19 19:21:01
給与は新卒入社で年２回の昇給機会に仕事の実績（相互評価）により
－7～＋30％で推移すると社員が言ってた。中途は知らないが新卒と同じでは？
753:非決定性名無しさん
08/10/19 22:15:25
ワークスはSAPやオラクルを国内で抜いて国内一流企業になる切符を得た。
だが、牧野代表は安定よりメガベンチャーの道を選んだ。
小さい企業がたくさん居る中でのメガベンチャーならまだしも、
SAPやオラクルという世界的既存企業が在る中で勝負に勝てるのか？
754:非決定性名無しさん
08/10/20 00:58:22
>>752
仕事場の周りの人間が評価したものを
更に上がみて判断して 実際の給与が推移することになる。
実際の結果は上と本人しかわからないが
その結果次第でまわりとおたがい疑心暗鬼になるというすばらしい制度。
しかもまわりの評価はじつはあんまり関係ない。
部署の実績だったり、ひとがいないなどの実情を考慮して
天の声で決まる。なにか目立った材料がない限り
基本、ほとんど変わらん。
755:非決定性名無しさん
08/10/20 13:17:55
つまり相互評価と言いつ下手したら一般の中小独裁企業と変わらないと？
756:非決定性名無しさん
08/10/20 21:27:21
独裁なのは事前条件だろ
従業員は３役員の豪遊のために生かされている奴隷だし
ここで話しているのは奴隷の中での優劣の話だよ
「俺の首輪は立派だぜ」って自慢できるかどうか
757:非決定性名無しさん
08/10/21 00:24:04
>>755
普通に考えて
評価者を自分で選べる相互評価制度つっても
仲良い人を選んで仲良しこよしで
最高評価をつけたからって最高に給与があがるわけないのは
わかるだろ？
つまりはそういうことだ。
758:非決定性名無しさん
08/10/21 09:05:20
URLﾘﾝｸ(img5.gazo-ch.net)
759:非決定性名無しさん
08/10/23 01:01:09
死絵巣の子またやめた？
またか…。
何人目だ？
760:非決定性名無しさん
08/10/23 19:46:27
低能だったんだな。能力ある奴には昇給も大きいし良い会社だが、
能力ない奴にとって見ればきついのかもしれない。
761:非決定性名無しさん
08/10/24 00:59:18
>>759
5年以上新卒で勤めあがっている子いるの？
762:非決定性名無しさん
08/10/24 01:01:48
寿退社とかいるの
763:非決定性名無しさん
08/10/24 09:59:15
新卒のインターン始まったのって６年前だろ？
パス行使するのは１，２年後だとすると、
５年目の奴なんてそもそもそんなにいないんじゃね？
764:非決定性名無しさん
08/10/24 11:22:13
ここのパッケージの保守契約って、
最低５年間とかっていう制限があるんでしょうか？
765:非決定性名無しさん
08/10/24 14:36:09
それは、営業に直接問い合わせた方がいいなあ。
交渉次第だろうけど、システムなんてそうしょっちゅう入れ替えるわけじゃないだろうから、
5年くらいの縛りはあるかもね。
うち1年くらいは、導入にかかるだろうし。
766:非決定性名無しさん
08/10/25 00:55:47
>>764
別にカンパニーに限らず、契約毎に決められているのでは？
営業に確認するor契約時の人に確認するべき。
767:非決定性名無しさん
08/10/25 01:27:02
基本は初回３年、次の更新からは５年が主じゃないの？
768:非決定性名無しさん
08/10/25 02:04:04
>>757
今は原則もう自分で評価者選べないよ
769:非決定性名無しさん
08/10/26 21:14:12
>>768
そんなことはどうでもいいから
入社以来どんなふうにあがってるか教えろよ。
770:非決定性名無しさん
08/10/27 10:50:20
ＧＭは最低給与900万。20代でもなれたりするし、
この会社の給与一般を知った所で無意味。
771:非決定性名無しさん
08/10/27 21:58:01
>>770
そんなことはどうでもいいから
入社以来どんなふうにあがってるか教えろよ。
772:非決定性名無しさん
08/10/27 22:26:15
株超下がってるね。
社長とか毎日億単位で損してるのかな。
773:非決定性名無しさん
08/10/28 04:33:35
三役員は株そんな持ってないじゃん
774:非決定性名無しさん
08/10/28 17:06:52
そゆこと
775:非決定性名無しさん
08/10/28 22:50:11
いや、三人合わせて2割程度持ってるな。
そんなに持っていないと言えばそうかもしれんが、
毎日数千万は上下しているはず。
776:非決定性名無しさん
08/10/29 00:21:52
もうとうの昔に売り抜けて数十億資産ゲット済みじゃね
777:非決定性名無しさん
08/10/29 05:20:56
流石に自社の株をあんま売ると会社に影響出るのでは？
778:非決定性名無しさん
08/10/29 23:36:20
ベンチャーが上場する理由は取締役の株売りぬけ以外にない
779:非決定性名無しさん
08/10/30 08:36:43
でも今売るのはどうなんだ？
780:非決定性名無しさん
08/10/30 21:10:28
中途でここを候補のひとつにしてるんですが。
どうですか？？
ここの会社ってあんまりよくないの？？
781:市況1住民
08/10/30 22:02:02
下方修正きたねぇ
でも自社株買い追加40億円＆自社株消却おみごと
782:非決定性名無しさん
08/10/30 22:33:18
自力で頑張るのが大好きならいいところ。
だけど、そうじゃなきゃ微妙だと思う。
783:非決定性名無しさん
08/10/31 02:48:03
なにがいいのか わからん
ここって退職金でないんでしょ？
退職金の税率ってしってる？
分割で毎月の給与としてもらうのと退職金でもらうのは
手元に残るお金が全然違う。はっきりいって給料すくねえ。
あほばっかだからその事実に気づいていない。
トップ層になれば高い金もらえるって
夢見がちな子らがあつまってる。
784:非決定性名無しさん
08/10/31 06:30:51
退職金は将来もらえると期待できるお金なので、
割引現在価値として解釈するべきだろう。
そうすれば、退職金の税率が低いのも納得できるわな
785:非決定性名無しさん
08/10/31 07:26:02
30年後は退職金以上に稼げるような人間になっていればいい。
そういう考えの人間が集まってるんでしょ。
数十年後の給料をこの会社に期待しているなんてバカはいない。
たぶん。
786:非決定性名無しさん
08/10/31 12:09:06
ということは基本的にやめることを
みな念頭においてるわけだが、夜遅くまで毎日働いて
手元に残るのは こぼるとでるふぁいと、ろじかるしんきんぐ ですか
まったく割りにあわなくね？
787:非決定性名無しさん
08/10/31 17:31:31
お前新卒組か？
ワークス別にデルファイ以外も使ってるぞ。
788:非決定性名無しさん
08/11/01 16:47:40
そりゃ個人として使おうと思えばなんでも使えるよ。
会社として、プロジェクトとして
最適な言語を考えるほど自由度は高くないだろ。
デルファイ以外→つまりコボルって言えよ。あと軽くjava。
これが真実。
789:非決定性名無しさん
08/11/02 08:39:24
枯れ切ったプログラムで
以降、機能追加が必要ないなら
コボルでもなんでもいい。書き直すとか正気の沙汰じゃない。
>>788は枯れたコボルが積み重なった倉庫にいるんだろ。
新規開発、機能追加天国の弊社で
コボルは生産性の観点からいって無謀。
比較的新しい部署ではコボルは使ってないよ。
790:非決定性名無しさん
08/11/02 19:28:51
↓ここをみるとワークスでは「エキスパート」
「フェロー」という技術系のキャリアがあるけど、年収はどれくらい？
エキスパートで800万もらえる？
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
791:非決定性名無しさん
08/11/03 18:24:17
>>787,789
で、結局なにつかってるわけ？
デルファイ以外も使ってます。コボルは使ってない。
で、人事と会計が売り上げの95%を占めてるワー糞の
新しい部署で、何を使ってるわけ？
正直、なんでもいいんだけど（苦笑
792:非決定性名無しさん
08/11/03 18:31:01
>>782
この会社の何がいいのかまじでわからん。
多分インターン入社の新卒は
みんな結構あたまいいんだろうけど
だからこそ就職で「やっちまった」っていう失敗が
なかなか受け入れられずに、愛社精神が芽生えて
情で頑張ってるんだろうな。合理化ですな。
793:非決定性名無しさん
08/11/03 21:01:24
いいとか悪いとか言ってるけど根拠は何なの？
ここの（元）社員さん？
794:非決定性名無しさん
08/11/05 12:08:22
説明会行ってみたけど
普通に良い会社じゃない？
今まで前年度より売り上げ落ちたことないし
会社の規模もどんどんでかくなってるし
インターンに22億？もかけれるのは元気な証拠
何より初年度の最低年俸が500万は魅力的じゃないかな
代表は2年目650 3年目750とかも～って言ってたけど
これはごく一部の例だろうね
入社実績見ても上位は早慶・東大だし
良い人材集めてるので成長性もあると思うけどね
まぁインターン行って自分の目で見極めてきますよ
まだ参加できるかわからんけどね
795:非決定性名無しさん
08/11/05 12:26:05
新卒には良い会社な気がする
転職組みはいつか切り捨てられそうな気もするなｗ
インターンという名の一ヶ月間の入社試験突破してきた連中のポテンシャルは
高いだろうさ、入社パスもらえるのは数万人の中の2％くらいなんでしょ
あえてここ入らなくても
この2％の少数民族は他行ってもうまくやってけそうだけどね
でここは激務？楽ちん？普通？ 社員さんお願いします
796:非決定性名無しさん
08/11/05 12:32:13
パス取れなかった負け組が1人騒いでるな
797:非決定性名無しさん
08/11/06 00:38:44
数万人とかどうやってインターンさせるんだアホ
798:非決定性名無しさん
08/11/06 01:55:13
土日、祝日はちゃんとあるのこの会社？
三回ラブコールきてんだけど就職サイト俺
799:非決定性名無しさん
08/11/07 00:49:02
夏休みとしては建前上
７，８，９月の中で 自由に二日間の休みをとれます。
800:非決定性名無しさん
08/11/07 00:57:31
土日と祝日は、、、、ないってこと？？
801:非決定性名無しさん
08/11/07 01:23:13
>>790
エキスパート：700-900
フェロー：1300-1600
ぐらいだったと。
802:非決定性名無しさん
08/11/07 01:59:27
あんまり夢見すぎるな
エキスパートは最近制度上出来たが、
１年くらい後には、だいたいそのレンジで間違いないだろうけど（とは言っても７００に近い人間が大半になる）
現状では、マネジャーでも半数は６００台だよ。５００台のマネジャーも普通にいるし。
フェローで１３００以上っていうのは、現実味がないな。
803:非決定性名無しさん
08/11/07 02:11:48
>>795
新卒のポテンシャルは相当高い。確かにこの会社以外でも問題なく
やってけるだろう。ただし新卒以外のレベルもそれなりに高い。
なので突出するには努力と工夫とブレイクスルーが必要。
転職組の使い捨てはありえないけど、問題解決手法（＝EM法っぽい）が
見事に浸透しているカルチャーに対して、前職と比較して戸惑ってる人は多いかも。
そういう意味では新卒で入る方が有利だけど、この会社の上の方はみんな中途だし。
（昔は新卒採用してなかったから当たり前か。）
激務の定義って人によって違うし、残業時間も人や時期によって
かなりバラバラだからなんとも言えん。でも10:00-22:00で
仕事するのが１週間続くと激務だ、って感じる奴には向かない。
「そんなもんじゃん」って思うなら特に問題ない。
>>797
ヒント：シャインになりたい
>>799
建前ってなに？仕事の捌き方が拙いんじゃないの？
（ってのがこの会社っぽいの詰め方かな。）
>>798,800
ちゃんとある。休みはカレンダー通り。
あと朝遅くてもいいから楽。午後からしか会社に来ない人も
けっこういると聞く。俺は10時半までには出社してるけどね。