08/05/12 00:42:02
>>164
この会社は、SIer出身者に対して「顧客の提示した要件をきちんと満たすことに職業的価値を感じる人」である可能性が高いという仮説を持っています。
そのような人は、この会社が行っているパッケージソフト開発に向いていないという考えから、採用面ではネガティブに捉えています。
そして同時に、高学歴であるならば、「自らの価値観を自ら修正するだけの知的能力を持っている可能性が高い」という考えから、SIer出身者であっても一応面接はしてみようという流れになっています。