09/08/23 02:50:03
入社してくるのはＩＴ業界の以外の人が言う趣味パソコン･インターネットというレベルが多数。
企業はいかに経費削減しシステムを高機能化するかに頭を悩ませている現状で、単価が安くても技術力が低いうちの社員を派遣してもらいたいとは考えない。
属人化させないようにジョブローテーションしながらボトムアップさせたいところだが、派遣先企業も再教育に費用をかけたくないからそれも難しい。
社員を増やすのは戦略的に間違ってない。でも集めた後のフォローが出来ていないから待機社員の解消は難しい。