08/01/23 19:21:31
>>43
こんなのは？
1．e‐os業務覚えるのに70時間くらい定時後に指導。全て奨励教育扱い。
2．70時間はなにがなんでも教育。足りなければ仕方なく残業時間から割り振る。
3．上司がつくらせた帳票の点数あげるため、定時後に奨励教育。二重派遣社員にも出席を強要。
4．ピンはね時間が少なかったり点数が悪かったら査定を落とすと言う。
5．4に加えてキレて脅す。
6．しつこくつきまとって何がなんでもピンはね時間を強要。
これくらいは普通？
08/01/23 19:21:31
>>43
こんなのは？
1．e‐os業務覚えるのに70時間くらい定時後に指導。全て奨励教育扱い。
2．70時間はなにがなんでも教育。足りなければ仕方なく残業時間から割り振る。
3．上司がつくらせた帳票の点数あげるため、定時後に奨励教育。二重派遣社員にも出席を強要。
4．ピンはね時間が少なかったり点数が悪かったら査定を落とすと言う。
5．4に加えてキレて脅す。
6．しつこくつきまとって何がなんでもピンはね時間を強要。
これくらいは普通？