07/10/23 09:12:49
>>44
それは合併前の廃熱湯の話｡
それだけじゃなく､年休行使を推進すべく､誕生日や結婚記念日などに年休を取得するっていう
｢アニバーサリー年休｣なんてのも可能だった(勤務表のコードにもちゃんとあった)｡
合併後､そういう社員に優しい制度は全部ぶっ潰された上､職場圧迫ときてるから､派遣で補充
しないと頭数揃えることすら出来ないくらいまで腐敗していたから､年休取得なんか殆ど通ら
なくなっていたなぁ…｡
07/10/23 09:12:49
>>44
それは合併前の廃熱湯の話｡
それだけじゃなく､年休行使を推進すべく､誕生日や結婚記念日などに年休を取得するっていう
｢アニバーサリー年休｣なんてのも可能だった(勤務表のコードにもちゃんとあった)｡
合併後､そういう社員に優しい制度は全部ぶっ潰された上､職場圧迫ときてるから､派遣で補充
しないと頭数揃えることすら出来ないくらいまで腐敗していたから､年休取得なんか殆ど通ら
なくなっていたなぁ…｡