09/04/10 09:27:46
人事の人よ、ここ見てるなら、P2、P3あたりにいる連中の飲酒量や喫煙者率を調べてみてくれないか？
前者は、飲酒に伴う機密情報紛失のリスク調査や健康管理のため、後者は喫煙に伴う労働時間の損失状況を調べるため、とでも言って。
おそらくどちらも異常に高い数値がでるぞ。
まあ、飲みニュケーション、タバコミュニケーションなんていう、いまどきオヤジギャグにすらならない概念が、仕事の成果につながっているって面も否定はできないが、
゛成果主義の元になる実績評価゛なんてものがいかに怪しいかよーく分かるぞ。
つまりは上司と馴れ合って気に入られた者だけが出世するシステム。
氏ねよ、クソが。。。
そういえば、どのグレードにどれだけの人数がいるか、どれだけの人数が動いたか、は公表すべき事項だろ？
正当な成果主義ならな。