08/10/25 11:02:08
>>448
本当は意味が違うが
つ「無い袖は振れない」
あと「このレス」じゃなくて「このスレ」なｗｗｗｗｗ
頭脳を活用できてねーじゃんｗｗｗ
死ねよ、理屈野郎。
451:非決定性名無しさん
08/10/25 14:52:57
もし就職活動中、またはこれからって学生さんがいるようなら、>>448の投稿をよーく見てみよう。
特に最後の2文。「イイデスネー」という非常にイヤミな言い方にも注意。
こんなのがしたり顔で「オレは実力あるから何言っても良いんだ」って態度で闊歩してる会社です。
一緒にやっていく自信はありますか？
ここより仕事は少々つらくても、人間関係が激しく良好な会社はたくさんあります。
判断を迷わないようにね。
452:非決定性名無しさん
08/10/25 15:01:26
>>448
方々のSE関連スレッドにリンクを貼ってきますねW
あくまでも、あなた様の大変貴重なご意見を
「参考」として愚民どもに「ご紹介」するだけですWWW
453:非決定性名無しさん
08/10/25 15:05:24
>>449
ん？病欠に「年休」を使う？？？
漏れは使えないぞ。
代休取得を強要されるだけだ。
まあ、理屈としては分からんでもないけど、
延々残業→休日出勤も→体調崩す→代休消化、ってなんか人として間違ってないか？
>>448先生のお言葉によれば、
会社の利益に役立ってその見返りに微々たる報酬を恵んでいただいている、
程度の存在かもしれないが、私達は歯車ではない。
もちろんマクロでもない(笑)
454:非決定性名無しさん
08/10/25 17:50:36
まあ、とりあえず
なんにせよ
南はしね。
455:非決定性名無しさん
08/10/25 18:25:29
南って人は何したの？
456:非決定性名無しさん
08/10/25 18:57:56
>>453
確かに休出していると、その状態になるんだよな
というか、年休を使わせずに代休の使用を強いるのは違法だし
457:非決定性名無しさん
08/10/25 21:44:18
>>446
>>269-273あたりかな？
>>448は、プロ意識が強いエンジニアだね。でも、うちの会社には要らないタイプ。
あまり、教えを請う人のTPOを考えてなさそう。
デスマーチしてる他プロジェクトメンバーから、相談を受けても同じ解答をしそうだし・・・。
「期待していい水準」のサジ加減で、新人やらチームメンバーが、潰されてもおかしくないやり方だしな・・・
それと、もう少しナレッジマネジメントの意識を持ってもいいんじゃないの。生産性あがるよ。
458:非決定性名無しさん
08/10/25 23:19:30
これからゆとり世代が出てくると確かにそういうのは必要かもなぁ
459:非決定性名無しさん
08/10/25 23:58:35
>>458
ナレッジマネジメントはゆとり世代相手じゃなくても必要・有効だが？
ホント、度量が浅いやつらばっかりだなぁ。
あきれたよ。
460:非決定性名無しさん
08/10/26 00:10:35
ナレッジマネジメント（情報資産の共有）は行われているけど、
目の前にある情報（ドキュメント）を読む能力すらない世代には、
こちらが、ご本を音読してあげる必要があるのかもなぁ
って意味だと思う。
たいていの仕事で必要な情報って、概ねドキュメント化されてない？
どこにも文章化されていない情報を、教えないってのはおかしいけどね。
461:非決定性名無しさん
08/10/26 00:33:59
>>460
ナレッジマネジメントは単なるドキュメントによる情報共有とは次元が違うわけだが。
あと、なんでノウハウとかに視野が及ばないの？
必要な情報がドキュメント化されてる？
みんなで共有してるツールのおき場所とかまで全部文書になってそろってるっての？
あと、正論を言ってるのに最後にわざわざ煽りをくっつけるのは文化なのか？
462:非決定性名無しさん
08/10/26 01:03:58
みんなで共有しているツールの置き場について、
「君は"みんな"に含まれないから教えない」って言われてるのだったら、
同情するよ。ガンバレ。
463:非決定性名無しさん
08/10/26 01:24:38
>>460
そうそう、そんな意味あいです。
難しい言葉使ってるだけで、転んで駄々こねて起き上がれない子供のようだな>>459
464:非決定性名無しさん
08/10/26 01:26:30
会社にPMOの設置でも掛け合ってみたら・・・？
>>458-461が日立INSの社員だとしたら、意識のズレが激しすぎ・・・。
ま、部外者はここらで退散します。
465:非決定性名無しさん
08/10/26 01:28:51
>>462
日本語読めますか？w
466:非決定性名無しさん
08/10/26 01:31:30
>>465
いや、待てｗ
日本語が変なのは、君だよ。
462は揚げ足取ってるだけ。
よし、退散。
467:非決定性名無しさん
08/10/26 01:38:24
いや、>>462の投稿でまた就活生が減るという現状が
468:非決定性名無しさん
08/10/26 02:05:58
んじゃ、オレも退散。
469:非決定性名無しさん
08/10/26 12:27:41
なんか皆さん言いようがいちいち人としておかしいので、ここの説明会受けるのやめます…。
470:非決定性名無しさん
08/10/26 13:53:48
>>460
それの使い方自体教えないことも多々あるしな。
ましてやこの会社って、高卒から院卒までいるから、
前提の知識やノウハウまでばらばらなのに、「俺が基準!」っていう奴が困る。
もっとも、単に相手の状況を見る力がないだけだろうけど。
または、状況は分かっても指導方法が分からないのか。
部活、バイト、サークル等、この会社だけに限らないけど、
自分は影から色々と支えられて成長したくせに、
それを軽視し、自力で成長したと勘違いし、後輩や部下へろくに教えない自己中は迷惑。
俺の経験上は、どこにでも居るときは居る物だけど。
471:非決定性名無しさん
08/10/26 14:46:03
まあ、とりあえず渡辺はしね
と。
472:非決定性名無しさん
08/10/27 00:48:48
>>470の意見に同意できすぎて泣けた。
自己中、極端に言えば相手の気持ちを慮れない連中ばっかりなんだよな。
仕事なんだから、当然怒るときには怒る必要もあるだろうし、
いっつも「そうか、キミも大変だね」なんて言ってられやしないってのも分かるんだけど、
全てのことにおいて殺伐とするからな。
473:非決定性名無しさん
08/10/27 02:14:02
で、同意するのはよいがそれで満足なのか？
何かしらのアクションを打たなきゃ何も変わらないのでは。
同じ意見を持つ人がいたということは、ある程度会社の中でも意見が通るんじゃないの？
474:非決定性名無しさん
08/10/28 09:19:22
人教の方へ。
新人に、基本情報処理なんか取ったって全く役に立たねぇ、と吹き込みまくっている主任がいました。
社是である資格取得を真っ向から否定する主任、降格させたほうがよくないですか？
しかも当の本人はたいした資格も持ってないという…。
ひがみかよｗｗｗ
ダセぇ！ｗｗｗ
小学生か？お前ｗｗｗｗｗ
偉そうな寝言は資格の一つでも取ってから言えっての。
氏ねよ。マジで。
475:非決定性名無しさん
08/10/28 21:49:14
>>473
それが通らないのがこの会社ｗ
476:非決定性名無しさん
08/10/29 01:03:31
>>474
若いね。
基本情報云々の話もそうだが
人教が主任の昇格降格権を持っていると考える当たりがもう。。。。
477:非決定性名無しさん
08/10/29 09:18:31
>>476
惜しい。会社の問題にしろってだけさ。
文面だけを読むなよ（笑）
478:非決定性名無しさん
08/10/29 22:18:03
南は万年UL
479:非決定性名無しさん
08/10/29 23:04:34
南ってのは実在の人物？
480:非決定性名無しさん
08/10/30 21:34:45
もらはら南
481:非決定性名無しさん
08/10/30 23:12:13
>>480
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
482:非決定性名無しさん
08/10/31 01:35:30
なにをそんなに恨む？
483:非決定性名無しさん
08/10/31 22:21:40
>>481
じーーっと見てると。七夕に見えてくる。
そんな錯覚ゲーム？
484:非決定性名無しさん
08/10/31 22:33:07
ヒタヒタにも見えるな
485:非決定性名無しさん
08/10/31 22:44:20
地獄に堕ちろ
486:非決定性名無しさん
08/10/31 22:57:53
南は古くはMHの某プロジェクト、NTT系の某プロジェクト、
外販みんなぶっ壊しては去っていくプロジェクトの壊し屋だろ。
487:非決定性名無しさん
08/11/01 00:11:06
それでも会社にいれるの？
488:非決定性名無しさん
08/11/01 09:10:04
>>486
私怨はよそでやってください。
氏んでください。
489:非決定性名無しさん
08/11/02 00:00:28
>>488
あなたも特定の誰かを恨んでいるのではないの？
490:非決定性名無しさん
08/11/02 00:30:07
>>489
脳内妄想厨は氏んでください。
491:非決定性名無しさん
08/11/02 15:28:16
>>483
>>484
必ず死ぬべき
492:非決定性名無しさん
08/11/02 18:45:30
>>491
ほんと死ぬって言葉が好きだねぇ
493:非決定性名無しさん
08/11/02 23:23:39
>>492
いちいち煽るなよ。ガキが。
494:非決定性名無しさん
08/11/03 00:22:36
>>493
まったくだ。いちいち煽るような厨しかいないのかよ、この会社には。
テメーが氏ねや、>>492。
495:非決定性名無しさん
08/11/03 12:20:11
>>494
まあ、案件減ってるしな。上はどうするつもりなんだか。
496:非決定性名無しさん
08/11/03 18:55:29
>>495
天下りの役員数匹を減らせば良いのにな（笑）
497:非決定性名無しさん
08/11/03 19:54:23
案件が減ってるならやることは決まってるだろう。
営業努力で案件を増やすか、
社員を減らすかだ。
498:非決定性名無しさん
08/11/03 20:45:14
>>497
今でさえ人不足で、人集めに苦労しているのに、
これ以上減らしたら、受けられなるのも確かだよ
この会社だけじゃないけどさ、
IT業界の圧倒的に不人気vs不景気の煽りを受けての仕事の減少
どっちが勝つと思う?
499:非決定性名無しさん
08/11/03 20:59:32
>>498
確かにおっしゃってる事はその通りなんだが
人はいても人不足というのが実態ではなかろうか。
ようは「使える人」は人不足で「使えない人」があふれているような気がする。
500:非決定性名無しさん
08/11/03 22:47:42
そりゃあの労働環境と残業時間に対してこの給料と手当じゃ、
使える奴が入ってくる割合は少なくなるだろう。
しかも、上にあるとおり教えない奴は多い。
501:非決定性名無しさん
08/11/03 23:01:47
>>500
今の状況では外から入ってくる労働力を期待するってのはないでしょう。
今の会社のメンバーで使える人は使うし、使えない人は「使えるようにする」ってのが
必要なはず。そこでおっしゃってる教えないっていっているようなことは、もうできないはず。
そこでも教えないっていっているようなやつがいれば、それはそれで会社も考える必要があるはずだよ。
502:非決定性名無しさん
08/11/03 23:20:11
>>501
日本語で桶。
教えないわけにはいかなくても、自身すら直感でノウハウ身につけたガキどもばかりだからな。
早い話、若さを売りにしてるが実際は「幼い」んだよ。
一般の企業や同業他社に比べて若い奴らが多すぎるんだ。
503:非決定性名無しさん
08/11/04 16:11:49
>>501
はずはずうるせーよ。
504:非決定性名無しさん
08/11/05 00:26:09
教えて教えてばっかりで自分で全く考えようとしないガキばっかりよりも
直感であってもノウハウ身に付けてるんならいいんじゃないの
外注たくさん入れればかなり安く上げられるはずだけど・・・
この会社は社員だけで回してるの？
505:非決定性名無しさん
08/11/05 00:36:49
>>503
おめーこそうるせーよ。ちゃちゃいれるしかできない能無しが
506:非決定性名無しさん
08/11/05 00:41:08
>>504
バーカ。氏ねよ。
507:非決定性名無しさん
08/11/05 09:14:26
>>504
黙れ。カスが。
ホントに直感で成長したわきゃねーだろ。
そいつも周囲に支えられて成長したはずなのに分かってねーんだよ。
テメーだけで成長したようなツラしやがって、デカい態度取ってやがる。
そんなヤツが偉くなって、下に使えるヤツがいないとかｗｗｗｗｗ
バーカ（笑）死ねよｗｗｗ
身から出た錆って知ってるか？
508:非決定性名無しさん
08/11/05 15:09:00
>>505
何と言う高性能ブーメラン（笑）
509:非決定性名無しさん
08/11/05 17:39:02
>>507
そんなのにでかい態度取られてるのかよｗｗ
基地外なめられすぎｗｗ
510:非決定性名無しさん
08/11/05 21:54:23
>>509
ん？何だ、コレ？
511:非決定性名無しさん
08/11/05 22:54:19
マンコ舐めたいよー
512:非決定性名無しさん
08/11/05 23:18:19
基地外パワハラ企業日立建機トレーディング
513:非決定性名無しさん
08/11/06 00:14:53
>>509
今すぐ死んでくれないかな？
キミみたいなゴミが一番ウザいんだよ。
514:非決定性名無しさん
08/11/07 07:21:10
前に、上長から積極的に飲み会等に顔を出して自分をアピールしなきゃ、と言われました。
それはもっともだと思うのですが、現地でシステム張り付き(担当者は自分だけ…)＋定時近くにいきなり作業を振られる、という現状から、参加したくても参加できません。
上長のみなさん、どうかこういう悲惨なヤツもいることくらいは分かってやってください。
お願いします。
515:非決定性名無しさん
08/11/08 02:16:04
あ、ごめん。キミの事、忘れてたわ
516:非決定性名無しさん
08/11/08 02:56:42
>>515
うわー。陰険な野郎だなー…。
517:非決定性名無しさん
08/11/08 10:57:00
>>515
…。お前、人としてどうかと思うよ。
あと、さらに就活生減らすようなことしないでくれよ。
518:非決定性名無しさん
08/11/08 13:13:25
>>515
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
519:非決定性名無しさん
08/11/09 00:27:16
でも、ほんとこの会社上の教育方法が弱いと思うよ。
だから同じプロジェクトにずっといる人が多い。
520:非決定性名無しさん
08/11/09 01:24:22
>>515
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
521:非決定性名無しさん
08/11/09 14:33:40
>>515
呪いかけてやる。自殺しろ。
呪いかけてやる。自殺しろ。
呪いかけてやる。自殺しろ。
呪いかけてやる。自殺しろ。
呪いかけてやる。自殺しろ。
522:非決定性名無しさん
08/11/09 19:09:56
まあ、>>515こそ人気者気取りで一番の嫌われ者なワケだが（笑）
でもムカつくわな～。
>>515
ってなわけで、消えろクズ。
523:非決定性名無しさん
08/11/09 21:02:41
まあまあ、>>515叩きに必死な方（笑）
また、就職・転職関係の板やサイトに>>514ｰ515を晒してきましたよ（笑）
みんなひいてました（笑）
524:非決定性名無しさん
08/11/10 21:35:20
>>515
藁人形。
みんなで打ち込んできました。
525:非決定性名無しさん
08/11/11 22:57:14
>>515
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
526:非決定性名無しさん
08/11/13 09:37:46
>>515
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
527:非決定性名無しさん
08/11/13 21:43:22
鬼畜セクハラパワハラ企業日立建機トレーディング
528:非決定性名無しさん
08/11/15 11:35:47
>>515
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
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怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
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怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
529:非決定性名無しさん
08/11/15 11:57:50
1 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 07:46:08.72 ID:MQGogAmH
俺は昨日彼女と芦ノ湖へ行ったんだ
そしたら何か挙動不審な男女がいた
あれは最近付き合い始めたんだとすぐ察した
まるで3年前の俺達だねｗって笑ったｗｗ
5 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 08:01:17.05 ID:IYeefT1m
オチ please
7 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 08:09:44.87 ID:MQGogAmH
落ちって・・・
ただ見かけただけでそのまま通り去った
俺達は観光して彼女の家泊まってさっき起きたばかり
彼女はまだ寝てるので彼女のPC使用中
27 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 09:00:23.82 ID:ZIIN7ulc
こんなー朝からこんな糞スレを当然のように立てる>>1は紛れも無くキチガイ
しかもニート
29 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 09:06:01.58 ID:MQGogAmH
25歳 このー木なんの木気になる木ーの系列会社勤務ですが何か・
35 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 09:19:01.76 ID:MQGogAmH
あ？お前ら何様？
は？
法政卒エリートに対して
ｽﾚﾘﾝｸ(liventv板)l50
530:非決定性名無しさん
08/11/15 16:13:45
【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part60
ｽﾚﾘﾝｸ(download板:647-番)
647:[名無し]さん(bin+cue).rar2008/11/14(金) 22:14:41 ID:gWSIPP/k0 (2)
[仁義なきキンタマ] nobuoのドキュメント.zip 540,864,550 e6d790903c33d121601e59fa1036fa87b063263f
日立のマイクロデバイス事業部からの流出と思われる。
中身は、プレゼン資料や幹部報告資料や予算関連資料等や一部顧客情報もあり。
内容から察すると、事業所幹部相当職からの流出と考えるのが妥当であろう。
社員名簿(住所、電話、学歴等)もありパスワードが掛かっているが、パスワードはファイル名に書いてあるので、容易に解読可能(これが日立的セキュリティ!)。
社外の個人情報やエロが無いのが残念。
531:非決定性名無しさん
08/11/15 18:12:19
四国冨士ファコムシステム株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
FFCS倒産
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【東証/成果主義】 富士通 【世界の社葬】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
どうして２ｃｈで富士通系列が人気なのはなぜ？
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ㈱【FFCS】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
冨士ファコムシステム株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
FFCS
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
FFC
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
四国冨士ファコムシステム株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
FFCS倒産
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【東証/成果主義】 富士通 【世界の社葬】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
532:非決定性名無しさん
08/11/16 03:27:22
しげお。
533:非決定性名無しさん
08/11/16 17:01:15
どうやら、来年からＰＶＳＳの達成度とかを人事評価として給与に反映させるらしいよｗ
まともに活用されてもいないシステムなのにｗ
534:非決定性名無しさん
08/11/16 17:13:22
>>533
目標を言わせて達成度で評価って、
日本の成果主義の典型的な失敗制度だろww
しかも、特に製造系、サービス系の業種で悪影響が大きいって言われているのにな
弊害が大きすぎて見直されている最中に導入とは流石だぜ!
見放された制度を10年遅れで導入するから、見直すのも10年遅れかww
社会から学ばねぇなぁwww
535:非決定性名無しさん
08/11/16 18:38:32
ここでもよく問題にあがるが、上が評価を行う際に理由付けが必要なのでは？
PVSSは自分で入れるものなので、上側で自分だけの主観で評価した訳ではないという形で
536:非決定性名無しさん
08/11/16 19:00:54
>>535
評価される側に理由付けの責任を押しつけたことが、
言い方を変えれば権限を与えてしまったことが、
>>534にある評価主義の失敗の一因なのにな
537:非決定性名無しさん
08/11/16 20:16:31
まあ、PVSSの件で「活用されてないよん？」って部長に
ぼそっと言ったら逆切れされたけどなｗ
538:非決定性名無しさん
08/11/16 20:41:57
pvssなんて(カタ)時代の遺産じゃん（笑）
カタブログ同様、消しちまえよ、(悪)
539:非決定性名無しさん
08/11/17 00:22:34
>>515
落ち着いたと思って安心するなよ。
お前自身、父母兄弟姉妹、配偶者、娘息子、同僚、友人…etc.、
お前に関連するが全ての人間がひどい目に遭って、
悲惨な死に方をすることばかり祈ってるからな。
被害者の会でも、特に恨みの強い数人で毎日毎日。
特にお前の娘息子には、凄惨な死に方をしてもらいたい。
あ、犯行予告じゃないよ。
お前みたいなカスの関係者なんて、こっちの手が汚れるので触りたくもないので、
直接にも間接にも危害は加えないよ。
540:非決定性名無しさん
08/11/17 08:27:14
そもそも、各人に割り振られた仕事やプロジェクト状況が全然違うのに
成果主義を入れる意味がわからない。
成果主義は管理職以上だろ。
541:非決定性名無しさん
08/11/17 22:25:56
>>540
まったくだ。しかも、その「成果」とやらは、単に属してるプロジェクトの利益率が高いか低いかだけだってんだから腹が立つ。
賞与時の評価理由も、個別の評価について(各人のスキルとか勤務態度とか)じゃなくて、課や部の利益率の話ばっかり。
そのクセして、昇進とかは気持ち悪い馴れ合いで気に入られたモン勝ちだってんだからますますムカつく！
542:非決定性名無しさん
08/11/18 09:12:52
>>515
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
543:非決定性名無しさん
08/11/18 12:22:37
>>541
ｲｹｩ
544:非決定性名無しさん
08/11/19 08:57:49
>>515
死死死死
死死死死死死死死死
545:非決定性名無しさん
08/11/20 08:11:29
>>515
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
546:非決定性名無しさん
08/11/21 00:15:38
ここまでくると本当に何か起きそうだねぇ
気をつけたほうがよいよ>>515
547:非決定性名無しさん
08/11/21 12:17:51
山武のプロジェクトをぶち壊したMは元気ですか？
548:非決定性名無しさん
08/11/22 09:16:06
>>515（笑）
549:非決定性名無しさん
08/11/22 10:08:25
この会社って、残業削減はポーズばかりで延々と実行しないよな・・・。
請負やＳＥＳ(これも法律上はどう見ても請負)なのに、
常駐先の勤務日と勤務時間で働かされるとか、請けた仕事以外の細かい雑用を指示されるとか、
いつまで偽装請負業務で儲けるつもりだよ。
どちらもお得意のＰＤＣＡで改善してくださいよ。
550:非決定性名無しさん
08/11/22 12:41:25
>>549
＞請けた仕事以外の細かい雑用を指示される
まだまだ甘いぞ。その雑用を、常駐先の社員ではなく、
別の常駐会社員に指示されるなんてこともある。
もはや偽装請負どころかなんでもあり状態。
551:非決定性名無しさん
08/11/23 13:43:15
常駐先の新人の教育やらされたこともあったな（遠い目
552:非決定性名無しさん
08/11/24 12:46:35
>>515
無事に年越せるといいなwwwww
553:非決定性名無しさん
08/11/25 00:42:22
>>515
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
554:非決定性名無しさん
08/11/25 09:53:42
稀代のゴミ野郎、>>515。
地球資源のムダ使いだから早く氏ねよ。
555:非決定性名無しさん
08/11/26 22:23:04
>>515
もう自殺した？www
556:非決定性名無しさん
08/11/26 23:15:13
部下に上納（現金払い、お中元、お歳暮）を要求し続けた某クソ部長、
糖尿病悪化で失明だってよ。
こないだの飲み会でも俺に払わせて飲んだ酒も血中の糖分になったんだろうな。
557:非決定性名無しさん
08/11/27 09:36:03
>>556
酒が糖になるとかwww
頭悪すぎwwwww
558:非決定性名無しさん
08/11/27 14:36:12
>>557
ヒント：カシスオレンジ
559:非決定性名無しさん
08/11/27 23:49:44
>>558
>>557が飲む酒は、糖分0の酒ばかりなんだろ。。。
560:非決定性名無しさん
08/11/28 01:06:32
>>556
でだれのこと？
561:非決定性名無しさん
08/11/28 09:29:22
>>515
オラ！ナメたこと抜かしたんだから出てこいや！
出て来て、生まれて来てごめんなさいって地面に額こすりつけて死ねよ！！！
562:非決定性名無しさん
08/11/28 18:39:21
>>515
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
563:非決定性名無しさん
08/11/28 18:42:05
>>515
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
564:非決定性名無しさん
08/11/28 19:50:08
>>515
クソが！氏ねよ！
565:非決定性名無しさん
08/11/28 22:42:02
この会社、現地常駐で持ってるようなものなのに、常駐者の冷遇ぶりときたら異常。
完全にほったらかしだからな。
本社勤務の人間はきれいなオフィスで、読んで得するメール（笑）みたいな気持ち悪い馴れ合いでのほほんとしてる。
業務都合で参加できない常駐者を放っておいて、パーティーとかぬかして乱痴気騒ぎ。
あれ？参加できない人間が納めた会費は？景品としてばらまいたんですか、そうですか。
そんな状況下でたまには本社に顔見せろ、とかほざかれた日にゃあ…。
社内システムだって性搾所様から押し付けられたクソ重い無機能ビューワのみ。しかもごく一部の社員だけ。
マジで氏ねよ。
566:非決定性名無しさん
08/11/29 00:33:07
【ホモがつこうた】ガチムチカップルのハメ撮り動画・画像が流出【バックでアッー！】
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
あら、デブアベックのハメ撮り動画が流出よ【ny】
ｽﾚﾘﾝｸ(gaysaloon板)
567:非決定性名無しさん
08/11/29 01:13:47
>>515
死
568:非決定性名無しさん
08/11/29 01:31:28
あれ？キミまだ居たの？もう 帰ってもいいよ。
569:非決定性名無しさん
08/11/29 11:25:21
すいません。
もう限界です。疲れました。。
570:非決定性名無しさん
08/11/29 11:57:12
>>565
まあ、その無機能を作ったのはかつてのM設だったりするわけだがなｗ
571:非決定性名無しさん
08/11/30 00:45:46
まさに奴隷商人会社。
社長はジャバ・ザハット似だな。きっと。
572:非決定性名無しさん
08/11/30 01:37:16
秋葉にいるやつの愚痴を聞いていると同情して泣けてくる…
573:非決定性名無しさん
08/11/30 22:11:44
この会社は社員を外部に出して、丁稚奉公のように働かせた人間に上納金を納めるというシステムで
成り立っている訳だ。
みなさん。もっと自分を評価してもらえる会社はいっぱいありますよ。
今こそ決断しましょう。
574:非決定性名無しさん
08/12/01 00:11:28
>>515とその関係者に凄惨な死のあらんことをねがう。
575:非決定性名無しさん
08/12/01 01:19:03
>>573
まったくその通りだが一部不足しているので補足。
社員を外部に出してるクセに、お偉いさんは現場の苦労等をまったく把握してない。
訪問とかほざいていきなりものっそいお偉いさんが来たって現場なんか把握できるかよwww
忙しくて帰ってるヒマないのに「たまには本社に顔見せろ」とか、ホントに殺意を覚えるよ。
(あ、もちろん実行しないし、犯行予告でもない)
だから利益率で実績評価とかいうクソシステムになる。
その一方で、本社でのびのび生活してる連中がパーティとかぬかして乱痴気騒ぎしてるわけだ。
とにかく、あらゆる意味でなんか世間一般とずれてる会社なので、
>>573同様、他の選択肢を検討されることをオススメする。
576:非決定性名無しさん
08/12/02 23:39:07
>>575
最悪なのが、本社に行った所で自分の机も椅子さえないしな。
仮の作業スペースでお茶を濁そうとしているしな。
ま、前はそれさえなかったから、一時帰還者の場所が出来ただけマシか。
なんて、納得するわけ無いのになぁ。。。
577:非決定性名無しさん
08/12/03 18:51:33
どうせ顔出さないんだから席なんかいらんだろ
利益も出せない仕事してる癖ににめんどくさい奴らだな
578:非決定性名無しさん
08/12/05 10:02:56
>>577
＞癖にに
モチツケwww
顔、真っ赤だぞwwwww
579:非決定性名無しさん
08/12/05 21:29:50
>>515の悲惨な死を願う人々の会、ついに発足（笑）
昨日の夜は、みんなで>>515の藁人形を五寸釘やナイフでめった刺しにしましたwww
>>515の家族の藁人形は、粉々に切り刻んだ後、油をかけて燃やしました（笑）
特に、娘息子の人形はホントに粉々に切り刻んだよwww
あと、娘人形には、男の汚液をたくさんかけたwwwww
強姦みたいなものだね(pgr
580:非決定性名無しさん
08/12/05 22:53:40
「ブラック会社」どう見分けるか？
1 ： アンコウ(東京都)：2008/12/03(水) 15:16:29.57 ID:XF0u0Q9b ?PLT(12000) ポイント特典
（1） 求人誌の常連（退職者が多い可能性あり）
（2） 入社を慌てさせる（入社直後から酷使される）
（3） 気合の入った面接（夢という名の欲）
（4） 夜遅くまで電気がついている（慢性的な残業）
（5） ネットで叩かれている（不満を抱えた社員が多い可能性）
（6） 入社日が近いのに何の連絡も無い（人事部の機能が麻痺）
（7） 会社案内のパンフで見栄を張る（よく見せようと必死）
「零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）」
「全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）」
「勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社」
「職場見学に行くと社員がにらみつけてくる」
「正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社」
全文はかなり長いので以下ソース
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
＞(3), (4), (7), 零細で社員数が少ないのに役員数が多い, 職場見学に行くと社員がにらみつけてくる
＞(3), (4), (7), 零細で社員数が少ないのに役員数が多い, 職場見学に行くと社員がにらみつけてくる
＞(3), (4), (7), 零細で社員数が少ないのに役員数が多い, 職場見学に行くと社員がにらみつけてくる
＞(3), (4), (7), 零細で社員数が少ないのに役員数が多い, 職場見学に行くと社員がにらみつけてくる
＞(3), (4), (7), 零細で社員数が少ないのに役員数が多い, 職場見学に行くと社員がにらみつけてくる
581:非決定性名無しさん
08/12/05 23:30:50
日立INSってブラック会社なんでしょ？
引用しなくてもこのスレ見るだけで分かるじゃん
582:非決定性名無しさん
08/12/06 00:04:37
>>581
論拠を増強するため
583:非決定性名無しさん
08/12/06 00:46:38
秋葉最悪
584:非決定性名無しさん
08/12/06 14:20:33
秋葉原って何のプロジェクト？
585:非決定性名無しさん
08/12/06 15:28:17
全く当てはまってなかったとしてもブラック会社だろ
586:非決定性名無しさん
08/12/07 19:45:23
この不景気です。給料をもらえる会社というだけで
よい会社ということにしましょう。
587:非決定性名無しさん
08/12/08 00:05:45
ニートや無職の方がまだ良い生活してるよwwwww
この会社では散々こき使われたあげくに貧乏なんだから。
588:非決定性名無しさん
08/12/08 02:46:45
利益が増えてもお布施が増えるだけで
給料も上がらないし、環境が良くなるわけでもないからな。
利益が出ていた去年で、やっと人並みのボーナスだし
お布施の金をキープするために今年は減額だろうな
環境と言えば、今時XGAの解像度とかありえねえよwww
開発効率とか全く考えていないだろ!!!
589:非決定性名無しさん
08/12/09 00:25:49
しげおまんせー
590:非決定性名無しさん
08/12/09 00:35:35
何この基地外スレ
591:非決定性名無しさん
08/12/09 19:45:52
>>590
ホントだよな。なんてったって基地外の>>590がわざわざ書き込んじゃうくらいだもんな（笑）
氏ね。
592:非決定性名無しさん
08/12/09 20:50:12
しげおまんせー
593:非決定性名無しさん
08/12/10 01:45:34
ここの子会社のエーシーエスって評判どうなん？
すくなくともうちの常駐ダメダメ！
594:非決定性名無しさん
08/12/10 13:02:28
>>515
自殺の日取りは決めたか？
電車とか人に迷惑かけるのはやめろよ。おまえにそんな価値はないから。
595:非決定性名無しさん
08/12/11 07:48:50
>>594
すでに自殺してんじゃね？（笑）
596:非決定性名無しさん
08/12/12 00:32:42
515だけど、なんか用か？ｗ
597:非決定性名無しさん
08/12/12 12:18:27
つまらん。100年ROMってろ。
598:非決定性名無しさん
08/12/13 17:50:16
年明けには案件なくなるぜｗ
599:非決定性名無しさん
08/12/13 23:00:16
秋葉は人間が腐るって言ってた
600:非決定性名無しさん
08/12/14 00:35:09
>>598
そう。哀れなヤツだね。さようなら。
>>599
×秋葉は
○この会社は
601:非決定性名無しさん
08/12/14 20:33:50
じゃあそろそろリストラが始まるのかな？この会社
602:非決定性名無しさん
08/12/14 22:51:15
【東尋坊】福井のメンヘラvol.2【永平寺】
ｽﾚﾘﾝｸ(mental板)
【福井】東尋坊で11月に自殺志願者が急増、「派遣切り」４人保護…公務員受験失敗なども背景に
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
東尋坊に続々と「派遣切り」された人々が集まってきているとのことです
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【社会】自殺志願 東尋坊で１１月に急増 「派遣切り」４人保護
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
東尋坊に自殺志願者が続々と
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
603:非決定性名無しさん
08/12/15 00:47:32
これだけ給料とボーナスを抑えておいてリストラとかwww
604:非決定性名無しさん
08/12/15 09:12:18
>>515一匹が自殺したくらいじゃ足りないのか～（笑）
>>515
死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死
605:非決定性名無しさん
08/12/15 22:56:50
>>515の自殺を願う会では年末に向けて様々な取り組みを実施していますwww
606:非決定性名無しさん
08/12/18 19:39:46
>>515
消えろ。クズ。
607:非決定性名無しさん
08/12/19 22:38:49
>>515
クソが。
608:非決定性名無しさん
08/12/20 17:35:50
>>607
クソが。
609:非決定性名無しさん
08/12/21 16:52:03
>>515はINS史上最大のゴミ。
610:非決定性名無しさん
08/12/22 01:13:08
>>609
子会社風情が歴史とか語るなやｗ
611:非決定性名無しさん
08/12/22 09:23:57
>>610（笑）
>>610（笑）
>>610（笑）
>>610（笑）
>>610（笑）
612:非決定性名無しさん
08/12/22 22:09:20
ニュースで日立系の名前は出ないけど日立は大丈夫なの？
613:非決定性名無しさん
08/12/22 23:03:27
秋葉はやばいくらいヌルい職場だって言ってたぞ
614:非決定性名無しさん
08/12/22 23:22:38
酒とギャンブル(パチスロ)とニコチンが大好きな社員が山といる会社だ、ヌルいとか、もうそんなレベルじゃない（笑）
615:非決定性名無しさん
08/12/23 01:03:24
>>612
そりゃ結構悪影響はあるけど、良くも悪くもかなり堅実だからね。
616:非決定性名無しさん
08/12/23 11:59:00
けんじくん、いいかげん、やめてくれよ
617:非決定性名無しさん
08/12/23 20:41:29
だれけんじくんって？
618:非決定性名無しさん
08/12/24 00:19:21
>>616
kwsk
619:非決定性名無しさん
08/12/24 00:30:46
>>616
一部でも名前を出すとかwwwww
通報しますたwwwwwwwww
620:非決定性名無しさん
08/12/24 12:31:17
>>619
wの多さでバカさ加減が知れるな。
621:非決定性名無しさん
08/12/25 01:11:26
どうやらキミ達は私を本気で怒らせてしまったようだ。
622:非決定性名無しさん
08/12/26 20:59:22
ﾌｰﾝ
623:非決定性名無しさん
08/12/26 22:23:49
【社会】酒/薬の勢いを借りて就寝する人…男性22%、女性17%
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
ソース: URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
薬や酒の助けを借りて寝ている人が成人男性の22%、成人女性の17%に上ることが、厚生労働省が25日公表した'07年の国民健康・栄養調査結果で分かった。
前回調査('03年)より逆に1～2ポイント上がった。
調査は約1万8,000人が対象。睡眠薬や精神安定剤を服用している率は男性7%、女性12%、眠るための飲酒をしている率は男性16%、女性6%だった。
年齢別では60代以上が男女とも2割を超えており、20代も男性13%、女性が9%が薬や酒を使っていた。
1日の平均睡眠時間は、男女とも6時間台が最も多く約4割を占める。比較的短いのは40代で、男性の33%、女性の40%は6時間未満だった。
624:非決定性名無しさん
08/12/27 15:46:14
マンコ舐めたい！
625:非決定性名無しさん
08/12/27 23:06:36
舐めればいいだろ
626:非決定性名無しさん
08/12/27 23:23:22
やだね！
627:非決定性名無しさん
08/12/28 20:05:10
舐める相手がおらんのか？
628:非決定性名無しさん
08/12/29 23:40:07
年末年始も普通に勤務とは、発狂しそうになるわい…OTL
629:非決定性名無しさん
08/12/30 00:00:04
嫌ならやめろ。
630:非決定性名無しさん
08/12/30 01:11:56
>>629
バカはレスしちゃだめだよ
631:非決定性名無しさん
08/12/31 01:00:09
ところで>>515はもう自殺したのか？ｗｗｗ
632:非決定性名無しさん
08/12/31 01:43:35
未だに何も起こらないんだが口だけか？
633:非決定性名無しさん
08/12/31 02:10:14
>>632
>>630
634:非決定性名無しさん
08/12/31 16:16:14
今日の「>>515の自殺を願う会」も盛り上がりましたねｗｗｗ
635:非決定性名無しさん
08/12/31 18:18:37
基地外は願ってるだけで何もしないのか？
ここに書いてるだけで満足してるの？
その程度ならずっと引き込もってろよ
636:非決定性名無しさん
09/01/01 18:43:20
>>635
新年６時間前に煽ってるようなヤツに言われても…www
637:非決定性名無しさん
09/01/03 11:45:40
>>515
消えろ。チンカスが。
638:非決定性名無しさん
09/01/03 15:56:18
で、515を叩くことしか知らないわけ？
639:非決定性名無しさん
09/01/04 10:39:12
>>638
余計なお世話なんだよ。
馴れ合い大好き下痢便社員が。
>>515
ゴミ野郎。キエロ。
640:非決定性名無しさん
09/01/04 17:32:27
基地外パワハライジメ企業日立建機トレーディング
641:非決定性名無しさん
09/01/06 00:34:14
この会社の今の職場で、ひどいいじめ・パワハラ・セクハラを受けています。
体重も急落し、最近は生きた心地がしません。
しかも、どんなに頑張っても給料は一円もあがりません。
カツオ君みたいな調子の良い無能ばかりが昇格していきます。
もう、生きていくのがイヤになりました。
642:非決定性名無しさん
09/01/06 01:21:28
生死を別つ程の会社でもないと思うので転職を考えてみてはどうでしょうか？
643:非決定性名無しさん
09/01/06 10:07:43
レス、ありがとうございます。
でも、この会社で良いように「コマ」として使い倒されたので、たいした技術も経験もないんです。
正社員さえ解雇されるこのご時世、再就職先があるわけもなく…。
644:非決定性名無しさん
09/01/07 19:41:13
>>641
がんばらなければいいじゃないか。
645:非決定性名無しさん
09/01/07 21:30:03
私もこの会社に人生壊されました。もう死にたいです。
646:非決定性名無しさん
09/01/07 23:44:24
壊したやつに復讐すればいいじゃん？
647:非決定性名無しさん
09/01/08 02:21:09
>>644
サボると、使えないやつという烙印を押され、
水を得たサカナのようにイキイキと私をいじめるようになりますから。。。
648:非決定性名無しさん
09/01/10 04:57:22
>>647
この会社のサボる=残業しない、だからなー
頑張って定時内に終わらせれば、別の仕事を詰め込まれるし
649:非決定性名無しさん
09/01/10 22:40:04
クーデターでも起こせば？
650:非決定性名無しさん
09/01/10 23:55:03
>>648
＞ >>647
＞ この会社のサボる=残業しない、だからなー
＞
＞ 頑張って定時内に終わらせれば、別の仕事を詰め込まれるし
651:650
09/01/11 00:44:26
投稿ミスった。。。OTL
>>648
残業したらしたで、"こんなに残業しやがって"と聞こえよがしに言うからな。。。
ってか、喫煙所で"嫌いなヤツをいかに追い詰めて辞めさせるか"を
笑いながら話してるヤツらがいてヒいた。
いつ行っても喫煙所にいるし、いつも同じ話ばっか。
聞いた話だと、ソイツが高い評価を得てるっていうんだから呆れたものだ。
この会社の管理職は無能だよ。まったく現場が見えてない。
実力主義が高じて、"実力があれば何をしても何を言っても良い"という雰囲気が漂ってる。
これじゃブラック企業として名を連ねるワケだよね。。。
652:非決定性名無しさん
09/01/11 01:00:02
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
HITACHIの社員らしい
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
653:非決定性名無しさん
09/01/12 19:57:18
残業に耐えている活躍している俺（笑）、
給与に文句言わない世間を知っている私（笑）、
「だから僕達、私達を見習いなさい」
の様な狂った奴にはなりたくないな。
常識的な仕事の仕方をしている奴を見つけて、必死に引きずり込もうとしたりな。
ああ言う奴らは友人や親と話しても疑問に思わないのか?
654:非決定性名無しさん
09/01/13 09:25:56
>>653
親や友人からしてDQNなんじゃね？
同僚だって、そいつを中心としたイエスマン軍団なワケだし。
655:非決定性名無しさん
09/01/14 00:37:45
＿＿＿＿＿
／ ＼
／ ／・＼ ／・＼ ＼
| ￣￣ ￣￣ |
| （＿人＿） |
| ＼ | |
＼ ＼＿| ／
─┐||┌─┐ l ─ ‐┼‐
日 フ 口 メ
（＿_ .六 ↑ .田 （___
‐┼‐ヽ l ノ │ .| | ‐┼‐ ‐┼‐
__|__ フ |┬ | | ‐┼‐ d
（丿 ） ↑.ﾉ│ ノ ヽ__ノ （丿＼ ノ
656:非決定性名無しさん
09/01/14 00:49:07
奉行フォーラム！！！
657:非決定性名無しさん
09/01/15 09:26:18
>>656
ちょwwwwwそれ、ＯＢＣwww
658:非決定性名無しさん
09/01/15 22:14:12
勘定奉行に
あ、おぉーまぁーかぁーせぇーあぁーれぇ～いっ！
奉行シリーズ（笑）
659:非決定性名無しさん
09/01/16 00:54:10
中身はうち。
660:非決定性名無しさん
09/01/16 02:17:06
>>659
鬼は外
661:非決定性名無しさん
09/01/16 09:27:32
業績がどうこうぬかすなら、毎日定時きっかりに帰って、赤い顔してるのをしょっちゅう横浜駅周辺で見かける、テメーら上役自身が減給なり営業なりもっと対策してみやがれ！
現場の実状もまったく知らず、数字だけみてゴタゴタぬかしやがって。
お前らがバカだから、カツオ君みたいに体面だけ良いヤツがのさばって、どんだけ現場が混乱してると思ってるんだよ。
662:非決定性名無しさん
09/01/16 10:15:37
だって親方製作所様の無能所員様の無能天下り様じゃん。
無能だからもっと上がりのいいところじゃなく、こんな木っ端の子会社にしか天下りさせてもらえなかったんだ。
使えなくて当然。
663:非決定性名無しさん
09/01/17 16:05:34
うちの課長「○○！！（←製作所様の若手）」
○○さん「（無視）」
うちの課長「○○さん！！」
○○さん「なんすか？」
…なんか、笑えたｗ
664:非決定性名無しさん
09/01/18 21:39:14
基本と正道
基本
長時間残業を日常化すること(ただし月80時間以下は未達成と見なす)
客先に偽装請負で常駐すること
天下り元に媚びを売るため、無茶な予算を立てること
正道
短時間残業者は使えない人レッテルを貼るか、無茶な量の仕事を与える
長時間残業者は効率が悪いと叱責しつつ、現残業時間を維持させる
客先常駐社員の改善要望は無視し、決して本社に帰還させない
ただし、常駐に慣れきった社員からの意見は聞き入れる
世間一般の労働環境を知る者は押しつぶすか洗脳する
予算を達成するために、プライベートは捨てる
665:非決定性名無しさん
09/01/19 09:34:25
>>664
追加して（笑）
正道
長時間残業が必要な仕事を与えておきながら、残業するな、こんなに残業しやがって、と叱責する。
片道１時間、２時間通勤者であっても、一日数百円程度の"手当て"を支給するだけで問題ない
採用ホームページに主な勤務地"横浜・戸塚"と記載しても、コンプライアンスや基本と正道には違反しない
偽装請負常駐先から全く呼び戻さないが、「たまには顔を見せろ」と要求する
たまに帰社した常駐員にはまず「なんで来たの？」と聞く
"読んで得するメール"というメールボックス無駄遣いのスパムメールが送られてくる
666:非決定性名無しさん
09/01/20 22:24:47
自分の会社に自分の机もロッカーも無い会社なんてそうそう見ないぜww
667:非決定性名無しさん
09/01/21 00:35:18
>>666
まだまだ。
たまに帰れば「何しに来たの？」などとまるで部外者扱いだからな。
しかも唐突に人の机をなくすし。
倉庫の片隅のひしゃげたダンボールに、
一生懸命作った資料が放り込まれてたときの屈辱は忘れない。
668:非決定性名無しさん
09/01/21 01:07:34
『俺の能力ならともかく、お前に何ができるんだぁ？』が口癖のあの糞部長、
株取引で大損こいて、日々イライラ。
お前の能力でもできないことぐらい、ゴマンとある。
669:非決定性名無しさん
09/01/21 02:20:44
スレに顧客情報が書き込まれたら
「セキュリティうぇうぇwwwww」
って大騒ぎするくせに、
社員のメンタル、フィジカルヘルスに関わる愚痴(月平均40で妥当と言い張るウンコ見解等)の書き込みは
華麗にスルーだなwww
知人とおしゃべりすればよっぽど閉じた社会に居ない限り
勤務状況の奴隷状態に気付くに決まっているだろｗｗｗ
いつまで社員に甘えているんだwww？
基本と正道www
670:非決定性名無しさん
09/01/21 09:35:09
>>668
＞お前に何ができるんだ
「人を殴る、とかですかね～。あ、冗談ですよ、もちろん～(は・あ・と)」と言ってあげよう（笑）
>>669
しょせん、某Ｈ製作所自体が田舎の電気工場だったからな。
いまだに"ソフトウェア工場"とか言ってるし、変な略号もその時の名残だろ。
上役からみればSEも工場の工員と同じ。少ない人数でいかに効率よく生産するかって発想しか無くなる。
でも、肉体労働の工員さんは、体力限界があるから限度以上には働かせられないけど、頭脳労働のSEは"限度"が見えにくいからな。
こき使われたあげく、メンヘラって捨てられるだけ。
671:非決定性名無しさん
09/01/23 09:38:13
無能なゲリ所員がウィニーとか使って起こした漏洩事件のツケをこっちに回すな！
672:非決定性名無しさん
09/01/24 00:49:13
製作所が勝手に送りつけてくるNANNOKIとかいうゴミ雑誌。
そのせいで、情報回収会社かなんかに製作所員と勘違いされたじゃないか！！！
ほぼ毎日「日立製作所にお勤めの方限定！」とかいう
融資勧誘や不動産物件のチラシが大量に投函されるようになった。
子会社員の社員情報を勝手に自社アピール用ゴミ雑誌の配送に使用する製作所様。
カスすぎて言葉が出ない。
環境シンボルバッジとかゲリみたいな発想してる前に、
紙の無駄遣いをなんとかしろよ。
673:非決定性名無しさん
09/01/25 12:18:43
環wwww境wwwシwwwンwwwボwwwルwwwバwwッwwジwwww
674:非決定性名無しさん
09/01/25 14:14:05
所詮は脳味噌が筋肉質の製造業。
体力勝負の仕事しかできませんし、若い時から
きちんとしたコンプライアンス教育をなされていな
いヤツラが、上にのさばっているから会社のレベル
がいつまでも上がりません。
所詮、日立なんて威張ったってその辺のドカタレベル
のいじめを平気でやってしまうクズ会社。
おもいきって、昔からコンプライアンス教育が徹底
してなされている取引先銀行から社長以下役員を
送り込んでもらった方が、劇的に改善します。
675:非決定性名無しさん
09/01/25 19:40:09
この会社って目先の欲しかないよな。
確かに無茶なスケジュールで働かせれば一時的には儲かるが
社員の意欲は著しく減少して、オフタイムに本当の「自w己w啓w発w」をする人も著しく減少するのにな。
「会社のために頑張ります！＞＜」って意欲もな。
その結果、ルーチンワークの仕事しかする気がなくなる。
スキルアップを目指して現ルーチンワーク外の業務の補佐なんかしたら最後、
良いようにこき使われて残業地獄にGO！！！
676:非決定性名無しさん
09/01/26 00:30:27
長距離通勤で、手当ても補償もほとんどなし
払った会費を使ったパーティに行けず、普段から本社でのうのうとしてる奴らだけドンチャン騒ぎ
自己研鑽どころか部屋の片付けをする時間すらない
運動不足が昂じて不健康になり、健康診断にひっかかる
それを笑い話の「ネタ」にされる
無能のバカ上役ども。新処遇制度、とやらでお前らの無能がごまかせるとでも思ってるのか？
お前ら無能がまずやめるべき。刷新はそれからだ。
677:非決定性名無しさん
09/01/27 09:48:40
新処遇制度（笑）
ますますカツオくんみたいに表面だけヘラヘラ媚びへつらって、人間としては"アレ"な人間がのさばりやすくなったな。
目標は自分で設定して達成度を見るのに、仕事は強制割り当て。おかしくね？
高い目標かかげてクソみたいな偽装派遣先に放り込まれたらどうすんだ？
もう終わりだ。集団離職しようぜｗｗｗ
冗談じゃなく本気で検討してるヤツらが喫煙所にずーっとはりついてたがｗｗｗｗｗ
旧処遇制度を維持してた無能上役どもは総辞職するんだろうな！？
偽装派遣については近々内部告発します。
678:非決定性名無しさん
09/01/27 20:49:37
内部告発とか、どうせ口だけだろ
679:非決定性名無しさん
09/01/27 23:18:49
>>678
高性能ブーメランｗｗｗｗｗ
680:非決定性名無しさん
09/01/28 08:05:59
>>515の自殺を願う会では、遺族にも呪いをかけています。
681:非決定性名無しさん
09/01/28 09:37:24
いよいよ正社員切りが始まる………のか？
使えない高給取りの上役が消えるんじゃなく、部長みずからぺーぺーから切り捨てて行こうとするとは、これはもうホントにダメかも分からんね。
民間の労働組合にでも入るか…？
682:非決定性名無しさん
09/01/28 19:23:51
この会社、正社員って切られるの？
683:非決定性名無しさん
09/01/28 20:28:57
>>682
リストラは聞いたことが無い
684:非決定性名無しさん
09/01/29 09:31:41
>>682
>>683
つ[悪質な左遷・出向・転籍、辛辣ないじめ、いやがらせ]
リストラなんかしませんよ？ゾッとするような仕打ちで、籍を変える、自主退社していただくだけです。
分かりにくいポイント制度に以降したので、退職金なんてまともに出ません。
685:非決定性名無しさん
09/01/29 09:39:26
給料安っ！
こんな給料じゃ結婚もできん。何がダイバーシティだ。クソが！
たいしたことないゴミ仕事しかしてないから仕方ない？
まあ自分が望んだ仕事じゃないが。
686:非決定性名無しさん
09/01/29 23:32:02
>>684
公務員の「首はありません＾＾」
と同じ罠じゃねぇか。
687:非決定性名無しさん
09/01/30 13:55:25
>>686
もっと悪質だよ。
たいした評価説明もまともにしないで、表面だけ装ってこの仕打ちなんだから。
子会社に転籍したってまともな仕事があると思うか？
目の上のタンコブみたいに見られ、窓際族確定だ。
688:非決定性名無しさん
09/01/30 16:01:32
The Independent 2009年1月11日 記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
ｽﾚﾘﾝｸ(baby板:360番)
携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
ｽﾚﾘﾝｸ(baby板)
【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
ｽﾚﾘﾝｸ(scienceplus板)
689:非決定性名無しさん
09/02/01 00:51:13
カwwwタwwwブwwwロwwwグwww！www
690:非決定性名無しさん
09/02/01 11:38:34
資格取得を昇格の必須条件から、必要条件の一つに変更wwwwwww
もともと「資格なんかとっても何の役にもたたねーよ！」などと人に暴言を吐くようなヤツが、
上役に媚びて昇格してるような会社で何をいうか！
だったら昇格の必須要件に人間性を追加しろや！
691:非決定性名無しさん
09/02/01 15:26:06
ＩＮＳがいる職場で開発やってるが、社員一人も使える奴いねえｗ
開発終わって維持工程になって、自分達と子会社の人間残すようだが、
無能な馬鹿しか残さねーでどうするのかとｗ
他の会社に迷惑かかるからやめてくれよ。
692:非決定性名無しさん
09/02/02 13:03:30
>>691
アホだなー。
実入りの少ない案件だから完全撤退したいんだろ。
だがバチンと切れるわけないからな。
だから形だけ無能を残しておいて、相手先から他社にリプレースしようとさせるわけだ。
693:非決定性名無しさん
09/02/03 09:49:39
カｗｗｗｗｗタｗｗｗｗｗブｗｗｗｗｗロｗｗｗｗｗグｗｗｗｗｗ
694:非決定性名無しさん
09/02/03 09:54:56
赤字7000億円（笑）
ざまぁWWWWW
環境シンボルバッジ、とかバカ丸出しなことやってるからだよWWWWWWWWWW
でも、製作所の無能幹部と無能所員をリストラすれば良いものを、また子会社・関連会社に責任を押し付けるんだろうなぁ。
695:非決定性名無しさん
09/02/03 14:45:19
ゲリ！
696:非決定性名無しさん
09/02/03 16:48:40
「私は何もやってません。記憶にもありません。」だと？
今さらキレイごと言ったところで、結局は同じ穴のムジナだろ？
697:非決定性名無しさん
09/02/04 01:06:42
>>694
あんなバッチとか作るより、残業時間を減らした方がよっぽど地球に優しい罠ｗｗ
電気代もったいね～～
698:非決定性名無しさん
09/02/04 04:02:11
バッチも紙シールも資源の無駄遣い。
シールは再生紙を使用している！とかバカ丸出しなことを言うかもしれないが、
不必要なシンボルなんかに使ってる時点で無駄遣いなんだよ。
しかもアレつけたからってなんなの？
ネームプレートなんて外ではつけないし。
自己満足？アホらし。
そういうことを言い出したくても言えない旧態依然の上命下達の組織構造が
7000億円の損失につながったんだとまだ気付かないのかね？
699:非決定性名無しさん
09/02/04 21:22:40
セクハラモラハラ何でもござれの会社ですから
700:非決定性名無しさん
09/02/07 02:00:42
じゃ、実力つけろよ！
701:非決定性名無しさん
09/02/07 11:10:17
>>700
実力(笑)
702:非決定性名無しさん
09/02/08 17:37:33
>>700
年中客先常駐と長時間残業に対して疑問を持たない、
世間知らずの無知になりきる力のことですね。
月100とか80とかでなければ長時間とか認めないとか、頭大丈夫ですか?
この会社の基本給レベルだと、世間一般では月40でも十分多いですよ。
ばりばり働くタイプの会社もあるけれど、そう言う所は基本給自体が高いですし。
高校、大学時代の友達との付き合いが残っていることに感謝しているよ。
この会社に毒されずにすむからww
毒されきって必死に足を引っ張っている奴って、正に腐ったミカンだよな
703:非決定性名無しさん
09/02/08 19:07:26
まぁ不景気の間は我慢しようよ
704:非決定性名無しさん
09/02/09 00:59:43
>>703
景気が悪いんだから社員を不遇の状況に追いやっても良い、
なんてのは古い時代の悪しきビジネス思考ですよ。
客先常駐ってか偽装派遣でしょ。
SEなのにコピーと会議召集しかしないって、
どんな「請負」をしたんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
705:非決定性名無しさん
09/02/09 23:29:04
秋葉原は酷いらしいな
706:非決定性名無しさん
09/02/11 00:53:49
>>515 自殺 >>515 自殺 >>515 自殺 >>515 自殺
>>515 自殺 >>515 自殺 >>515 自殺 >>515 自殺
>>515 自殺 >>515 自殺 >>515 自殺 >>515 自殺
>>515 自殺 >>515 自殺 >>515 自殺 >>515 自殺
707:非決定性名無しさん
09/02/11 21:20:32
結局はこの会社、派遣だもんなぁ
708:非決定性名無しさん
09/02/12 00:10:03
>>707
× 派遣
○ 偽装派遣
709:非決定性名無しさん
09/02/13 00:21:24
偽装請負でなくて偽装派遣なの？
710:非決定性名無しさん
09/02/13 10:07:42
>>709
ああ。偽装請負で派遣なワケか。
この会社らしいイヤミな指摘ありがとう。氏ね。
711:非決定性名無しさん
09/02/13 10:25:17
気に入らないヤツには挨拶しない、されても反応しない、とか言う連中が普通にいます。
実力（笑）があるから、とでかいツラしてます。
異常な幼稚企業です。
712:非決定性名無しさん
09/02/14 11:26:47
>>709
>>710
実態を適切に反映するためには、"請負偽装派遣"の方が適切らしいぞ。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ところで。新処遇制度はどう思う？
体よく減給されるようにしか見えないんだが。
評価下がったらマジで転職するぞ。
だれか良いSE系の転職サイトしらない？
713:非決定性名無しさん
09/02/15 18:49:43
>>515は自殺すべき！
714:非決定性名無しさん
09/02/15 19:35:51
>>712
だね。あれはグレードをえらい細かい形に細分化して、
見かけ上上がっているようにみせて、
全体平均の給料を下げようとする方針にしかみえません。
715:非決定性名無しさん
09/02/16 21:57:37
…サービス残業の強要とかはじまったりはしないよな…？
システムが完全に水面下で決められた経緯に疑義あり。
親方製作所様からの指示でくだらないゴミコンサルとか雇ったんじゃないだろうな？
716:非決定性名無しさん
09/02/18 13:40:40
>>715
サーベイに多様な働き方、とかぬかして、こっそり裁量労働時間制とか仕込んであったぜ。
まさか、希望者が多かった、とか調査結果を捏造したりはしないだろうが。
と釘を指しておく。
社員をパーツとしか見なさないSE業界で、何が"裁量"だよ。
717:非決定性名無しさん
09/02/18 23:53:04
>>716
そもそも裁量労働時間をキチンと見る盛られるなら
残業地獄になるはずないしなwww
718:非決定性名無しさん
09/02/19 09:51:58
ＤＱＮだらけな上に、給料に影響する"実力"とやらが投入されたプロジェクトの利益率でしか評価されないという超ブラック企業。
資格取得を強要するクセに"実力"とやらへの反映はゼロ。むしろ"たいした業績を上げていない"などと評価が下がることもあり。
会社行事への参加も強要（無賃業務命令なので違法行為）
上役は天下りのジジイばっか。
処遇制度改悪により、モチベーション激減。
メンヘラ数増加。しかし、これといった対策は追加せずに現状維持。
719:非決定性名無しさん
09/02/19 09:58:49
>>716
あのサーベイ、絶対バカだろ？
無記名を装ってるが、所属、年代、職位まで入力したらだいたい回答者を特定できるじゃん。
まあ、本当を書くとは限らないワケだがｗｗｗｗｗ
720:非決定性名無しさん
09/02/20 09:29:40
>>719
この会社の施策にバカじゃないものがあるというのか？www
あ、(カタ)ブログだけはまともだったかwwwww
721:非決定性名無しさん
09/02/23 00:08:27
重大な人権侵害や労働基準違反に繋がる可能性が。。。
722:非決定性名無しさん
09/02/25 08:25:37
カタブログwwwww
カタメールを掲載するブログwwwww
ブログでやるなwwwwwww
723:非決定性名無しさん
09/02/28 18:38:07
カwwwタwwwブwwwロwwwグwww
724:非決定性名無しさん
09/03/01 16:57:30
この会社は人をメンヘルにしてしらばっくれる糞会社
725:非決定性名無しさん
09/03/02 01:22:10
身だしなみの評価項目
長髪だがきっちりと整えているヤツと短髪だがボサボサなヤツがいたとする
多少の長髪は構わんがきっちりすべき、という課長と
男子たるもの短髪しかない、長髪など言語道断、という課長とで
二人の評価がまるっきり逆になり得るんだがどうするの？
有給の取得の仕方（ただでさえ取りづらいのにｗ）
チームワークや作業状態を考慮しろっていう”心情”は分かる
だが評価項目として公開するならば、
有給取得を”間接的に制限”していると見ることもできる
労働基準法等から見て問題はないのか？
また、事前に注意するかしないかはどう規定する？
有給を例に書くと。
有給申請時点で「作業状況から見て別の日にして」と言ってくれるのか
取得させておいて、評価時に「あの時は作業状況を考慮してなかった」と低い評価にされるのか
さらに、申請時点で注意されて従った場合
「作業状況を考慮しないで申請した」と低い評価にされるのか
「作業状況を考慮した」と通常評価にされるのか
早い話が、基準が曖昧すぎて恣意的な評価がし放題。
おべっか使いのカツオ君みたいなのが出世する恐怖の時代がやってくるのか。。。
726:非決定性名無しさん
09/03/02 01:26:11
調整の話。
結局はほとんどが”普通”ランクだろう。
だが、ランク内で調整が起きるはずだ。
調整の結果、ランクが降下した人間にはどう説明するのか。
普通にしてたのに普通以下の評価を得た社員は、
やる気が激減すると考えた方がいい。
727:非決定性名無しさん
09/03/04 09:10:21
社外に放り出されっぱなしの漏れのみだしなみなんてどう評価するんだか。ホント、ヘタすりゃ人権問題になるぜ。
あ？社内行事？
行きたくても業務都合で行けなかったことなんて山ほどあるんだけど？
ＱＴで"知って得するメール"とかキモい馴れ合いしてる連中が社内行事でヘラヘラしてる間に、客先で頑張ってる漏れの方が評価は低いんですか、そうですか。。
ふざけんな！！！
728:非決定性名無しさん
09/03/05 09:15:37
>>727
なに言ってもムダ。
この会社にとって外勤者なんてゴミ以下なんだ。見えないんだから。
これほど外勤者への扱いが最低最悪な会社も珍しい。
729:非決定性名無しさん
09/03/05 13:35:52
>>728
たまに自社に戻ったら最初の言葉が"何しに来たの？"
俺 の 会 社 だ
すごいぜ？客先で必死に客と渡り合ってる社員にこんな言いようできるなんてよ。
そのとき隣では、遅れて出勤してきた本社勤務のヤツが、コンビニの缶コーヒーについてたおまけの話で盛り上がっていた。その後、喫煙所へ。
もう怒るとかそういうレベルじゃねえ。
730:非決定性名無しさん
09/03/05 23:59:09
>>727
俺も社外に放置組みだ。安心しろｗ
しかし”知って得するメール”は外部で働く社員を逆なでするよなぁ。
あとここの会社って残業があってやっと生活できるレベルだからな。
30代（UL程度)で500万程度はいくけどあくまで残業あっての生活
残業しなければ30×12+100=450万いくかいかないか。
・・・ん？もしかして結構いいように思えてきた。
731:非決定性名無しさん
09/03/06 01:03:16
>>730
その計算式だと460なわけだがｗ
残業時の単金が2000円で月残業平均が40だとすると
460+2000×40×12＝556万
・・・・・そんなに悪くないような気がしてきたｗ
732:非決定性名無しさん
09/03/06 01:47:08
ナカーマ…と思ったが、あなたたちは敵だっ！(^^;)
こちとら補助とか抜いたら月手取りが18万行くか行かないかですよ。あ、もちろん新人じゃないです。
しかし、給料や待遇が悪すぎるからって、辞める辞める詐欺が横行しているのはいかがなものか。
そのせいで現場はさらに大混乱。
そこに"知って得するメール"だからなぁ…(－_－＃)
733:非決定性名無しさん
09/03/06 09:10:53
>>732
＞辞める辞める詐欺
もう、どっかに指導してるヤツがいるんじゃない？って感じ。
中には半年～一年も会社を「(辞めてやるぞ？コラ！と)脅迫」してるヤツもいるらしいよ。
待遇良くなって喜々として働いてるけど。
なんでこんなならず者が優遇されて、現場は圧迫されたままなの？バカなの？死ぬの？
734:非決定性名無しさん
09/03/06 20:13:12
>>732
いやいや、俺もかれこれ10年近く働いているが18万いくか行かないかだ(涙
額面では28万くらいだがなんだかんだ引かれて18万。
これ普通なのか？
っていうか、やめるときは誰に言えばいいんだ？課長あたり？
735:非決定性名無しさん
09/03/06 21:22:42
>>734
単純に財形貯蓄が多いだけとか保険に入って天引きされているとかじゃないだろうなｗ
736:非決定性名無しさん
09/03/06 22:03:24
形式だけにこだわって実利をとらない。
客に価値観を押し付けるとか何さまだよ。
737:非決定性名無しさん
09/03/08 00:04:25
>>734
まあ、まったく”昇給”なんて概念がない会社だからね。
辞職理由でも、業務内容の割に給与が低いからというのが上位に入るらしいし。
やっぱり課長かなー。ULあたりに相談すると、噂話を方々にバラ撒かれそうな気がする。
738:非決定性名無しさん
09/03/10 09:42:23
>>737
辞める辞める詐欺が流行してっから、うかつにバラまかれることもないんじゃね？
739:非決定性名無しさん
09/03/10 21:15:32
教育に力を入れるとかいっても有効に機能しているのか、そもそもどういった取り組みなのか？
・資格はあくまで”一時金”で給料に反映はされない。
教材は支給されるらしいが別に市販のもの。
・新人発表/研修員論文
たいてい個人で何とかできるレベルだから別に教育は不要。
・研報
研修員論文レベルでいいのか？どういった風にまとめるのか知らない。
そもそも周りに指導/相談できる人がいない。教育って何？
本社で働いたことがない人(3/4程度？)は、そもそも安定した昇給がない上で
愛社(w精神が薄い上、自分の評価につながるか不透明なことを他社の環境で
やること自体引け目に思う。
ますますドウでもよくなる。
>>辞める辞める詐欺
詐欺って言うか、実際に辞めたほうが多いんじゃない？
ここ数年でうちの代だけでも半分近くやめてる。平均年齢31歳？は伊達じゃない
740:非決定性名無しさん
09/03/10 22:17:38
>>739
昇格なんか全くないのに、資格を昇格の必須条件から必要条件の一つに変更、とかどんだけバカなんだよｗｗｗｗｗ
そもそも、資格なんか持ってたって、報奨金（笑）以外、何もいいことないぞ？
もっと評価してくれる職場に行きましょう、そうしましょう。
741:非決定性名無しさん
09/03/11 01:49:50
資格は同業他社に転職するときに有効かと。
私は異業種に転職したいが。
742:非決定性名無しさん
09/03/11 08:53:42
採用情報。
大半が本社勤務であるような記述、詐欺だよね。まあ、グレーゾーンではあるけど。
通勤片道１時間圏に飛ばされ、本社では他人扱い、なんて連中が大半なのに。
ブラック企業決定。
743:非決定性名無しさん
09/03/12 08:27:25
>>740
＞ >>739
＞ 昇格なんか全くないのに、資格を昇格の必須条件から必要条件の一つに変更、とかどんだけバカなんだよｗｗｗｗｗ
＞
＞ そもそも、資格なんか持ってたって、報奨金（笑）以外、何もいいことないぞ？
＞
＞ もっと評価してくれる職場に行きましょう、そうしましょう。
744:非決定性名無しさん
09/03/12 08:30:06
>>740
ヒント「うかつに高い資格を取るとひどいいじめに遭う」
特に、"資格なんか持ってても仕事が出来るとは限らない"が持論・ひがみ・逃げ口上の上司・先輩に当たると悲惨だよ。
745:非決定性名無しさん
09/03/12 16:37:18
このIT不況の中、リストラとかないのかな？
あるとしたら自分は一発でアウトだろうと心配でたまらない・・・
746:非決定性名無しさん
09/03/12 21:31:14
>>744
そんな先輩いるか？さすがにそんなやつは無視すればいい。
あとULレベルで月30万って嘘だろ？せいぜい25万程度じゃないか？
要は係長レベルで25万だ。
役職なしはそれ未満。相場から見たらやっぱり安いよな。
俺も後1ヶ月後に迫った情報処理試験に受かったらおさらばするよ。
そういえば今年もたくさん新人はいるみたいだけど半分が文系らしいねぇwww
747:非決定性名無しさん
09/03/13 00:07:01
>>746
>あとULレベルで月30万って嘘だろ？
給料にはな、本給以外にも手当てってものがあってだな。。。。
賃貸の場合は住宅手当というものが・・・
扶養者がいれば扶養手当というものが・・・
748:非決定性名無しさん
09/03/13 00:26:16
>>746
いるよ。ウジャウジャいる。
その現場を牛耳ってるヤツだったから、関わらざるを得なかったワケよ。
食事や雑談時にも、漏れだけには絶対に目線を合わせない、漏れの相槌や合いの手は完全にスルー、
とか、やられたなー(遠い目)
だから今は、同じ現場の連中とは絶対に一緒に食事に行かない。
周りからは、協調性ゼロのダメ社員にしか見えてないだろうけどな。
漏れも資格とって報奨金(笑)をいただくだけいただいて転職する予定。ナカーマw
幸いにも教育に力を入れてくださるそうなのでwww
749:非決定性名無しさん
09/03/14 18:38:57
>>746
うじゃうじゃいるな。
社内いじめなんてどこの現場行ってもあるしさ。
750:非決定性名無しさん
09/03/17 15:55:25
外勤がほとんどなのに外勤者はものすごい冷遇されてる。
雀の涙程度の手当て。
会社行事は横浜ばかり。
現地への参加呼び掛けや責任者から顧客へのスケジュール調整もなし。
客先システムトラブルで行事参加できなくてもマイナス評価。
健康デーの定時退社率調査は(ＱＴ)勤務者のみ。
契約形態お構いなしの無茶苦茶な指揮命令系統。
751:非決定性名無しさん
09/03/18 09:02:48
この会社の狂ってるところは、優遇者はどんどん優遇し、冷遇者はどんどん冷遇。
あげくの果てには冷遇者に我慢と自助努力を強いる始末。
会社が会社内に勝ち組と負け組を作っている。
気違ってるとしか思えない。
752:非決定性名無しさん
09/03/18 21:35:57
INS会とかいう組織の会費、払いたくないんで返してほしい。
一度も行事に参加したコトないし。ってかそもそも参加できないし。
マイナス評価くらうだけならまだしも、強制的に徴収された金が、年末大乱痴気騒ぎの液晶テレビに化けて、馴れ合い大好きなカス社員に供給されてるとか、マジで我慢ならない。
753:非決定性名無しさん
09/03/18 21:50:49
>>752
バーカｗｗｗｗｗｗｗ
現地常駐あわれ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
(ＱＴ)勤務者の漏れらは勝ち組！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ!ｗｗｗｗ
安心しろ、お前達が納めた会費は、(ＱＴ)勤務者が飲み会・懇親会の補助金としてすべて使ってやるから！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どぉもぁりがとぉ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前達負け組は気の済むまで顧客やサーバと向き合ってくれｗｗｗｗｗｗｗｗ
754:非決定性名無しさん
09/03/18 22:02:51
だからみんな辞めてくんだよなぁ
まあ所詮人付き合いだから馴れ合いが生まれるのはしょうがないが、部によって空気が違いすぎるからなぁ
一度QT勤務者とそれ以外の人の退職率比べてみれば恐ろしいことになっているんだろうな(w
だからあのアンケートを社員にやらせたんだろうけどね。
なんだかうわさでは6月ボーナスもらって辞めるやつ多そうだしな
755:非決定性名無しさん
09/03/18 22:24:26
(ＱＴ)勤務の漏れは完全に勝ち組だよ♪
飲み会に積極的に顔を出してお偉方と知り合いになった。会費はINS会（笑）またはおごりね。
お気にになってるから常に評価はトップクラスww全く仕事なんかしてないけどな（笑）
現地常駐したくないってアピールし続けて、ずっと(ＱＴ)勤務だしwwww
おかげで同じ部署のザコが客先で深夜残とか休出とかしてるけど、漏れは悠々生活（笑）
仕事を確実にこなすヤツとか言われて、俺のほうが評価が高いってどういうこと？www
ジョブグレも高いから退職なんて考えられないわwwww
まあ現地常駐の負け組ザコども。せいぜい漏れら勝ち組が(ＱＴ)で快適に過ごせるように、フロアの賃貸料くらい稼いでくれよな（笑）
756:非決定性名無しさん
09/03/18 22:52:43
ちょうど飲み会帰りの俺にちょうどいいスレ発見～！（笑）
安い金で飲み食いできるってしあわせだー！
補助金？とかてでてんの～？
まいいや、二日酔いでも(QT)なら楽だかんなー
757:非決定性名無しさん
09/03/19 09:29:59
>>754
だって往復数時間の通勤してる連中の方がはるかに不遇なんだぜ？明らかにおかしいだろ？
その上に処遇制度改悪だ。
あと、上の方で教育に力を入れるとか書いてあったけど、ずっと昔から言い続けてるから。それ。
それでこのていたらくだ。高が知れてる。
758:非決定性名無しさん
09/03/19 09:52:42
私はQT勤務の上にフレックスなので、もう勝ち組とかってレベルじゃないですWW
仕事も頼んでもいないのにウザいくらいホイホイ教えてくれるスケベが多いので助かります(笑)
同期の女の子はそれじゃ自分のキャリアにならないとかゆって辞めたけどねWW
こんなに楽なのにバカみたい。
このスレッドでひがんでる負け組のみなさん。みっともないからやめたほーが良いと思うよー。
759:非決定性名無しさん
09/03/19 22:23:24
>>757
せめてUL職になる人はソフ開ぐらい必須にしとかないと
顧客と打ち合わせのとき話についていけないと思うんだよなぁ。
まあ高度とかPMPとか持ってれば別だがね
>>758
QT勤務でフレックスで勝ち組とか・・・ww
なんか場慣れしていないのがありありなのが痛い
760:非決定性名無しさん
09/03/21 19:23:06
>>759
場慣れとか良く分かんないしw
らくらく本社勤務で、楽に給料もらってるんだからいいじゃん？
現地常駐おじさんのひがみ、ウザい。
761:非決定性名無しさん
09/03/21 20:00:31
>>760
この会社には苦労自慢をしたあげく、他人にまで強要する奴がヤケに多い。
勤務状況が延々と改善されない理由の一つだ。
口では色々言いつつ、本音は「俺だけ苦しいのは許さない。」だろう。
しかし、真性の場合、
この会社以外、この業界以外の社会生活を知ってくださいｗｗｗ
お願いですからｗｗｗ
762:非決定性名無しさん
09/03/21 20:19:31
>>761
もうらうだけもらって退職することを考えていれば
外を知る必要もないだろうｗ
763:非決定性名無しさん
09/03/21 22:49:09
辞めるつもりはないよーw
だって楽だもん♪
まあ出世はできないだろうけど、そんなつもりはなからないしねw
764:非決定性名無しさん
09/03/22 18:41:25
>>757
みっともない負け組ハケーン！！！m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!
現地で一生飼い殺しにされなさい（笑）
現地常駐（笑）あわれwwwwwwwwww
悔しいのうwwwwww悔しいのうwwwwww
765:非決定性名無しさん
09/03/22 21:56:28
みんなストレスたまってるみたいだね。
766:非決定性名無しさん
09/03/23 00:46:26
この会社はパワハラの巣窟です。
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
767:非決定性名無しさん
09/03/23 02:04:03
>>729
一般のQT勤務に罪はないだろ。
責任は経営層、管理層にあり、彼らが改善すべきだろうに。
誰に唆されたんだｗ
足引っ張り合ってワッショーイｗ
>>762
だったらさっさとやめてほしいな。
ガキみたいな価値観が通用すると思っているから困る。
奴らっていい年して働きマンにでも感化されたのかｗｗ
768:非決定性名無しさん
09/03/23 23:01:28
>>767
＞罪はない
出た！いきなり罪とか言い出しちゃうのも、この会社のＤＱＮ度の現れ。
経営層、管理層が改善しなければ何をしてもいいと言わんばかりの幼稚な思考。
氏ねよ。
769:非決定性名無しさん
09/03/24 01:25:26
>>768
＞出た！
いきなりびっくりマークつけちゃうのが、この会社のDQN度の現れ。
770:非決定性名無しさん
09/03/24 02:41:45
厨丸出しの煽りとかヤメレ。みっともない。
771:非決定性名無しさん
09/03/24 09:06:10
>>769
春厨の季節か…
772:非決定性名無しさん
09/03/24 09:23:58
>>771
それよりも格付けの季節ですよ。辞める辞める詐欺が横行します。
ホントに氏んで欲しいです。
773:非決定性名無しさん
09/03/25 09:31:06
資格なら報奨金がでるが、その他のビジネススキルなんてまったく評価されないからな。
774:非決定性名無しさん
09/03/26 09:35:06
>>769
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!
775:非決定性名無しさん
09/03/26 09:53:04
擬装派遣マンセー！
違法・脱法行為の巣窟！！！
776:非決定性名無しさん
09/03/26 21:29:04
格付けってこの時期に本人に知らされるの？
俺今までボーナスのときしか知らされてないような気がする。
777:非決定性名無しさん
09/03/27 09:21:06
>>775
作業はムチャ振りされるは、金曜定時後に休日出勤を指示されるは、なんでもありの世界だからな。
労働者の権利、なんて絵に描いた餅みたいなものだ。
>>776
格付けは賞与時じゃない？
賞与も格付けも全く評価されてないから、やる気が激減するだけなんだけどな（笑）
部長様がわざわざ「普通の１個上の評価」とか抜かしてくださいますが、いらないです、そんなどうでもいい情報。
余計な時間をとらせないでくださいよ。定時上がりして酒飲んでれば良いあんたらとは違うんですから。
778:非決定性名無しさん
09/03/27 09:26:34
そういやこの会社って、同業他社より単価が高いらしいのに給料安いよなwww
どこ行ってるんだよ、その分の利益は？w
まさか無能の巣窟・赤字も7000億と世界規模の製作所様への上納金じゃないだろうな？
779:非決定性名無しさん
09/03/27 22:59:27
うーん、給料明細見たんだが30歳で基本給25万前後ってやすいよな
そういえば格付けでUL職の給与ってやっぱりP職より高くなるのか？
たいした仕事をしないでULもいるのに・・・
む？これは奴隷どおしの仲間割れを誘う会社側の人間の誘いか？
780:非決定性名無しさん
09/03/28 00:43:03
>>778
この板を読めば判るように、
社内ニートを養ってるんだよ。
781:非決定性名無しさん
09/03/28 14:46:13
年休をほとんど消化できず評価されない人もいれば、なんだかんだで年休以上に休みを取っているやつもいる。
今度の新制度って役職上がるだけの一方向しか線が引かれてないんだよね。
つまり課長職等から平に戻ることはない。
平ならともかく課長職以上になったらどんなに怠けても身分は保証されるっていうのはどうかと思う。
昇給から資格が必須条件でなくなったのもそうだ。
能力主義をいいながら制度自体にいろいろおかしなところがある。
まあ、じゃあ課長職になれっといわれれば別だが
あと少なくとも「わが社は教育に力を入れている」というのは恥ずかしいから言わないでほしい。
所詮市販の教材を"新人"に限り与えているだけだし、親会社との付き合いで本体の教育制度を
利用している(させられている)ようなものなんだから。
それも自社にいない忙しい部署にとってはわずらわしいだけ。
782:非決定性名無しさん
09/03/28 16:53:52
>>779
上の奴らにすれば、親分の製作所と自分たちを責められるより
下っ端同士が恨み合っている方が楽だからな
783:非決定性名無しさん
09/03/29 00:30:06
うちの知り合いの主張によれば手取りが年齢×10000行かないヤツはダメ人間らしい…OTL
入社以来一回しか昇給してないんだから、そんなの無理だ。
784:非決定性名無しさん
09/03/29 00:35:22
>>781
新制度なら、この異常なまでの不公平感をなんとかして欲しいよ。
上の方で現地常駐がどうとか喚いてたヤツはどうかと思うけどさ、強い不公平感がある人間が多いのは事実だと思うな。
なのに会社や上役がその不公平さを支持してるのだから目も当てられないよ。
785:非決定性名無しさん
09/03/29 10:32:47
>>783
源泉徴収票に書かれている手取を12で割れｗ
786:非決定性名無しさん
09/03/29 18:44:41
>>785
源泉徴収で「手取り」…？
787:非決定性名無しさん
09/03/29 19:20:47
>>786
まさかと思うが、「「手取」の欄がありません。」なんて言わないよなｗ
源泉徴収票に書かれている数字を計算すれば手取は算出できることぐらいわかってるよな？
788:非決定性名無しさん
09/03/29 19:27:28
>>787
真性のガイキチが降臨してる…
789:非決定性名無しさん
09/03/30 22:23:48
>>787
出来ることは出来るが、医療控除とか保険とか色々とめんどくせー・・・。
まぁ>>783の言う手取りは、毎月給料としてもらう額だろ。
790:非決定性名無しさん
09/03/31 21:52:32
ここの選考進んでる就活生です。
なんだかブラックにしか見えないですね。
791:非決定性名無しさん
09/03/31 22:24:04
参考にグレード別給料
入社時T5(大卒) 20万くらい
2年たって研論書いてP1B職にあがれたら21万くらい
P1BからP2Bにはなかなかあがれない。10年位くらいかな？そのP2B職が25万くらい
つまり30歳前後で25万前後の給料だ。それまで25万以下の給料。
給料に満足できても、本社QTで働いている人ってどのくらいかな？
1/5くらいかな？それ以外はチリジリ～。通勤片道2時間ってひとも少なくない
人に言われるままの人生を送りたいなら最適かもしれんが。
792:非決定性名無しさん
09/03/31 22:38:02
>>790
ブラックそのもの。客から取る単価が高いクセに社員は一生安月給でこき使う。
マジで年功序列の真逆で、何年働いても昇給なんてないから、まともに結婚もできない。
結婚したらしたで、生活残業しなきゃだから一生飼い殺しだ。
>>791のいうP2Bの前に、P1Sとかいうごまかしステップがある。そこまでにすんごい時間がかかる。
さらに、それをますます分かりにくくした新処遇制度（笑）まで開始される。
平日はおろか、休日の行事にまで強制参加。休めばマイナス評価。行きたくても業務都合で参加できないんだとしても容赦なくマイナス評価、という前代未聞の社員縛り、社員いじめ、社員締め上げが始まる…。