08/03/02 02:49:52
>>112、113
資格とって一時金が出ても、雑用みたいなクソプロジェクトに配置されると実力がないと扱われ、
賞与のポイントが激減したりするんで大して意味ない。
実力主義なのはいいが、配置されてるプロジェクトの利益率で個人の実力を判断するのって
おかしくないか？
あと、ジョブグレ上げなければ安い賃金で長くこきつかえると思ってるのかもしれないが、
そのせいでモチベーションが高い人間が全然いない。
ダラダラと残業を続けたやつの方が高給与っつー現実。
フロア配置とかより先に、改革すべきことがあると思う。
>>114
ばっくれちまえば？賃金の発生しない自己研鑽的扱いなんだから
参加を強要する権限はどこにもないはず。
ってかその年のお笑い芸人総集編みたいなうるさい余興、うるさいだけでマジでいらない。
ホテル従業員の前で、「日立」の名を貶めるなよな。