07/07/07 09:45:09
フォーカスのコアコンピタンスって一体何なんだろう？。
3:非決定性名無しさん
07/07/10 19:52:24
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:1-100番)
4:非決定性名無しさん
07/07/10 19:58:10
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:101-200番)
5:非決定性名無しさん
07/07/10 20:00:43
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:201-300番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:301-400番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:401-500番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:501-600番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:601-700番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:701-800番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:801-900番)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:901-999番)
6:非決定性名無しさん
07/07/18 00:29:01
今月、面接したんですけど
結果はどうあれ、入社したくなくなりました。
情報収集は大切なんですね。
どうもありがとうございます。
7:非決定性名無しさん
07/07/19 18:56:28
正解だな。
ものづくりをしたいならやめておけ。
職位が上がるほど、ものづくりができなくなる。
つまり、ものづくりをしながら給料があがるのは期待できない会社だ。
8:非決定性名無しさん
07/07/23 20:31:32
ついに決まったね
9:非決定性名無しさん
07/07/24 14:30:15
>>8
何が？
10:非決定性名無しさん
07/07/25 23:11:45
>>8
まじで、ついに決まったのか？
11:非決定性名無しさん
07/07/26 01:15:04
>>8
相当やばいんじゃない。
12:非決定性名無しさん
07/07/27 00:16:07
>>8
腹を空かせた蛸がどうにもならない状況に陥り、自分の足を食い尽くすのと同じ状況かもしれない。
13:非決定性名無しさん
07/08/02 12:40:57
組織を構成する個人が専門化された業務活動を担当できるように，
階層化された組織構造のそれぞれの階層に独自の意思決定権を与
えるべきである。
これが理想だが、個人の専門領域を向上させる体制にはなっていない
のも事実だ。
これができないから、毎年のように大量の離職者が増えて、人員構成が
いびつになる訳である。
14:非決定性名無しさん
07/08/02 13:29:12
拾って来た仕事に
あいている社員を当てはめてるのが、文化だからね
ここは。
15:非決定性名無しさん
07/08/02 21:21:59
貴方は音楽を聴いて涙を流したことがありますか？。
美しい絵に感動したことはありあすか？。
私はフォーカスに入ってから、日々の暮らしの感動というもを忘れてしまいました。
日々の仕事と、生活に追われ、潤いの無い暮らしです。
このまま枯れ果ててしまうのでしょうか。
ああ…。
16:非決定性名無しさん
07/08/02 22:06:41
>>
気持ちはわかるぜ。
拘束時間の長短ではないんだよな。
低レベルの仕事に付き合わされて面白さが無いのだろう！。
17:非決定性名無しさん
07/08/02 22:24:49
おー、盛り上がってるな。
人事に新しく部長になった勘違い男がいるな。
フォーカスは一体大丈夫なのか？。
18:非決定性名無しさん
07/08/03 00:18:38
>>15
>>感動というもを忘れてしまいました。
「ものを」だよね。
日本語も忘れちゃったんだね。
19:非決定性名無しさん
07/08/03 03:37:56
(＝゜ω゜)ノぃょぅ
20:非決定性名無しさん
07/08/03 22:02:55
拾ってきた仕事＝底辺すらやらない仕事だろうな。
そんな仕事にあてられたら、死ぬに死ねないな。
21:非決定性名無しさん
07/08/04 00:33:50
政府は「労働経済白書」を発表した。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
その中に次の一文がある。
「今後は企業部門で先行している回復を雇用の拡大、賃金の上昇、労働時間の短縮へとバランスよく配分し、持続的な経済発展を実現していくことが求められている」
何を言っているか説明すると、企業の儲けが労働者に行き渡っていないということである。
その一つの原因に成果主義の導入が挙げられている。
当社においても３０歳代の低年収は実感されている方が多いであろう。
さて、わが社をみてみよう。
わが社にも成果主義が導入されていることは承知のことであろう。
この成果主義が曲者なのである。
知っての通り、わが社の売上目標は何の根拠も無く一律前年度○○％ＵＰを義務付けられる。
これが細分化され、各システム部における、各現場のノルマになるわけである。
一般社員はあまり実感できないであろうが、これにはなかなか切ない現実がある。
このノルマの責を第一に負わされるのは現場の管理職である。
はたして現在の管理職が一律前年度○○％ＵＰのノルマを達成するべく会社から考慮されているであろうか？。
否、である。
それは諸君の直属上司を評価すれば一目両全であろう。
多くの管理職はノルマ未達成による減俸におびえ、萎縮しているのが実情なのである。
成果主義の恩恵を受けているのは、たまたま、物事がうまくまわり、偶然売上を上げることができた一部の人間のみである。
大部分の管理職は前年どとさほど変化の無い、低年収で我慢しているのである。
それどころか、時節柄緊縮傾向にある某社下請け大システム群の管理職など、頑張れども年収減という現実もありえる。
現場特性を考慮しない当社人事システムの弊害であろう。
22:非決定性名無しさん
07/08/04 19:03:59
長々と説明しているが、何が言いたいの？
業績がここ数年悪いことは明らか。
問題を明らかにして対策を打つ。
当たり前のことを当たり前にやりなさいよ。
23:非決定性名無しさん
07/08/04 23:10:16
数年悪化してるってことは
問題に対して対策を打つという当たり前のことが
できない環境ってことじゃない？
もしくは対策が成果でない的外れ的な対策とってるとか
24:非決定性名無しさん
07/08/05 01:10:35
>>22
21の投稿、面白いじゃないか。
この21の投稿で言わんとしていることくらい読めるようにならないと…。
名目上の成果主義導入は単なる賃金抑制政策にしか過ぎないということを言っているのだろう。
まあ、自分も含めてここに投稿したとしても何も変らないかもしれないが、見る人は見ているものだ。
何かおかしいと気が付く人間が少しでも増えればそれでいいんじゃないかい。
25:非決定性名無しさん
07/08/05 11:30:20
ジークジオン！、
給料上げろ！。
26:非決定性名無しさん
07/08/05 18:49:55
>>25
給料が上がる仕組みがわかんないやつのボケ発言でした。
27:非決定性名無しさん
07/08/05 21:39:02
給料より、まず
使えない人間を早期退職させたいな。
28:非決定性名無しさん
07/08/05 22:46:49
じゃぁ>>27は早く辞めなきゃｗ
29:非決定性名無しさん
07/08/06 20:39:39
↑こんな書きっぷりは、飽きた。
成長しないな。
30:非決定性名無しさん
07/08/06 21:27:10
だって
フォーカスだもん
31:非決定性名無しさん
07/08/08 23:47:12
人事院は国家公務員の月給を平均０．３５％、１３５２円の引き上げ勧告を、国会と内閣に提出したそうである。
月給平均３８万４８９３円（４０歳）。
年収は平均６３９万８０００円（同）。
諸手当分（約５０～６０万）は含まずである。
手当て分を加算すると約７００万近くである。
当然平均であるから上下の差はあるであろう。
さて、当社の４０歳は平均でこんなにもらえていないのは事実である。
32:非決定性名無しさん
07/08/09 00:42:00
>>31
もらえるような仕事してないんだから当然だ
33:非決定性名無しさん
07/08/09 01:31:05
>>31
当たり前の事。
で、何？
34:非決定性名無しさん
07/08/09 06:15:47
多分、就活者への警告だろう。
35:非決定性名無しさん
07/08/09 23:11:50
>>32
出さないだけだろ
40代だけどその半分も貰ってないよ
36:非決定性名無しさん
07/08/09 23:20:56
すこしばかり古いが衆議院の質問趣意書。
URLﾘﾝｸ(www.shugiin.go.jp)
今、時代のトレンドである元国営のソフトウエア会社と社会保険庁の馴れ合いについてである。
まさにシステム化された馴れ合いであることは衆目の一致するところである。
現在はまさにこの主意書から一年半経過しているわけである。
この国政の場で公にされた社会保険庁との馴れ合い体質のその後であるが皆さんは、昨今の新聞の賑わいをご存知であろう。
さて、わが社においてもこのような体質に寄生して、生業を立てていることはなんともしがたい事実である。
現場の中堅層は色々と口に出してはいけないことを知っている人間も存在している。
官庁に参画している大きなソフトウエア会社ではどこも似たり寄ったりではあり取り立てて当社のみが云々言われる筋合いのものではないことも確かである。
しかし、である。
一言計上したいのは、これだけ社会から批判をされている元国営のソフトウエア会社が今後とも官庁系の業務に入札なし（随意契約）で参画するのは相当な努力を要するであろうことである。
事実、政府の肝いりで第三者のコンサルタントが参画して、巨大ソフトウエアベンダーと官公庁の関係の適正化を模索している昨今である。
このせいであろうか元国営のソフトウエア会社は事実、最近では種々の公共システムでの失注率が最近目立ってきている。
いつまでもこのような元国営のソフトウエア会社におんぶされてるビジネスモデルにしがみついているだけでは当社の先も読めるであろう。
上掲したが、当社独自に強みを発揮して主導的にシステム提案、開発ができるかというと悲観的である。
技術者としての人生を幸せにまっとうできるかといえば、私は否定せざるを得ない。
就活中の諸君はここのところを良く考えて、自分の将来を見極めるように…。
37:非決定性名無しさん
07/08/09 23:25:45
結局のところ、社是は、おんぶに抱っこにまかれろか…（獏）。
38:非決定性名無しさん
07/08/09 23:29:08
>>35
ジーク、ジオン！。
給料上げろ！。
ジーク、ジオン！。
休みをよこせ！。
ジーク、ジオン！。
Ｏ，ＪＢ追放！。
39:非決定性名無しさん
07/08/09 23:35:20
ジーク、ハイル！。
残業代よこせ！。
ジーク、ハイル！。
40:非決定性名無しさん
07/08/09 23:51:12
>>38
Ｏがつく事業部長ね。
あの人はいまだに元ＪＢのＳ（略
癒着（読める？）
誰も言わないだけでみんな知ってるのに
41:非決定性名無しさん
07/08/10 00:55:05
あぁあ、残業代も出さないこと書かれてやんの
ここの掲示板って役員見てるんだろ
知ってて知らないふりできんな
42:非決定性名無しさん
07/08/10 01:40:57
知らないふりするんじゃないの
会社ぐるみだから
43:非決定性名無しさん
07/08/10 01:46:00
>>41へ
見てるのは役員だけじゃない
役員が見てるほうが話しは早いがな
BY単なる株主より
44:非決定性名無しさん
07/08/10 09:41:30
orz
45:非決定性名無しさん
07/08/11 16:46:57
>>40
Ｏ ＪＢって、以前実施した「利益達成の取り組み」講演だかなんだかでこう言い切った奴だよな？。
要旨「営業強化などなにもしていない、結果オーライで場当たり的にうまく廻っただけさ」。
古くから在籍しているＪＢからしてこうだからな。
現場営業で、何とかなるだろうというのが会社に染み付いたＤＮＡなんだろう。
このままだと、ここ数年で、絶対にとばっちりがくるな。
そのときになって営業強化なんて騒いでも絶対遅いぜ。
ここ半年ばかりの株価低迷が良くその現実を如実に表している。
株主はバカではないからな。
46:非決定性名無しさん
07/08/12 20:28:52
>>45
ふん、くだらんな。
47:非決定性名無しさん
07/08/14 00:34:43
エロゲーでも作ってヒトヤマ当てろよｗ
48:非決定性名無しさん
07/08/14 13:24:56
初心に戻って、エロＤＶＤ事業部設立。
職を失う公共部門もこれで安泰。
みんなよかったね。
49:非決定性名無しさん
07/08/14 19:36:12
(＝゜ω゜)ノぃょぅ
50:非決定性名無しさん
07/08/15 01:49:52
休み明けに出てみたら。。。
51:非決定性名無しさん
07/08/15 12:59:35
管理職のいない現場なんて人生の無駄。
52:非決定性名無しさん
07/08/15 13:45:20
今でもエロにモザイク入れる仕事してますか？
できればモザイク入れる部署に移りたいですぅ。
53:非決定性名無しさん
07/08/16 01:16:46
>>52
今うちは色々な情報にモザイク入れるのに大変です。
○○とか●●とか。
54:非決定性名無しさん
07/08/17 22:35:39
先生、社保庁のモザイクが取れました！
55:非決定性名無しさん
07/08/18 01:39:51
↑
こらこら、直接はイクナイ！
美田蚊周辺組の奴らがかわいそう
56:非決定性名無しさん
07/08/21 00:52:57
当時の連中
URLﾘﾝｸ(www.110kz.com)
57:非決定性名無しさん
07/08/21 03:43:41
…(ノд・。)
58:非決定性名無しさん
07/08/21 07:11:43
所詮コピーロボット
59:非決定性名無しさん
07/08/22 21:44:58
残業代出てるけど。
60:非決定性名無しさん
07/08/23 00:44:22
まあ、時間外に働いてるからな。
もし、もらえない事になったら会社やめるだろ？
61:非決定性名無しさん
07/08/23 22:49:08
残業代がどこまででるかによるな。
売り上げ下がってきたら、制限厳しくなるかもね
62:非決定性名無しさん
07/08/24 01:53:25
>>59
場所にもよるだろ
63:非決定性名無しさん
07/08/24 17:28:54
DTSとかFITよりはマシか
64:非決定性名無しさん
07/08/24 21:48:06
日本語を勉強しなさい。
65:非決定性名無しさん
07/08/24 22:29:28
>>21
確かにむなしいな。
いくら素晴らしいシステムを構築しても、いくらお客さんから高い評価をもらっても売上が増えなければ管理職は給料が増えないからな～。
現場にいる管理職はみじめだぞ～。
毎年○○％ずつの対前年度売上向上が無いと確実に年収ダウンだからな。
数年、これを繰り返すと給料が無くなったりして。
あ、その前に退職勧告か。
66:非決定性名無しさん
07/08/25 00:59:42
>>60
残業も貰ってない奴がこの会社いるから
お前みたいなのが残業代出ないところに異動させられると良いな
67:非決定性名無しさん
07/08/25 01:15:23
他社に出向で出てない人居るか？
居たら出向先教えてくれ
68:非決定性名無しさん
07/08/25 02:27:45
日本語を勉強しなさい。
69:非決定性名無しさん
07/08/25 18:00:35
>>65
今朝の読売の記事にこんな記事があった。
要旨
-----------
技術者の流出が競争力低下の一因である。
退職したﾍﾞﾃﾗﾝが、役員や上級技術者としてﾗｲﾊﾞﾙ他社に沢山いる。
こうした人材を手放したことにより、自社の競争力が低下している。
-----------
まさに、当社にも当てはまるだろう。
実際、ﾌｫｰｶｽ退職後に水を得たように活躍している人間がいる。
なぜなら、私も転職を勧められているからである。
但し、自分の場合子供の教育費で巨大な借金を背負ってしまった為、転職がままならない状態で悶々としているのだが…。
(転職すると、借金のﾎﾞｰﾅｽ払い60万/1回を支払えなくなるからである。転職後の半年はﾎﾞｰﾅｽが支給されない。ﾌｫｰｶｽでは子供は公立の小中高へ進学させないと厳しいだろう。間違えても私立などには進学せないように。）
わが社も中堅ｸﾗｽが軒並み退職していることは周知の通りである。
ここ10年程、社員数が横ばいか漸減傾向であることが真実を示している。
いっとき、毎年のように100名近くの新人を採用し続けていたにも関わらずである。
社員を育てない会社がどのようになるのかは世間の事実が示している。
いま、新しい仕事が発生したとしよう。
社員では要員をまかなえないので第三者委託で外部に要員供給依頼するしかないのである。
仕事発生→要員不足→協力会社投入→ﾉｳﾊｳ蓄積無し→顧客評価漸減→ﾌﾟﾛﾊﾟｰ社員ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ低下
→生産性（＝利益）上がらず→為に年収上がらず→ﾌﾟﾛﾊﾟｰ社員退職→要員不足
の循環を繰り返すだけである。
昨今、人事部が社員のｷｬﾘｱ希望をかなえる為に力を入れ始めていることは、現在に焦りを感じ始めていることの裏返しを証明しているようなものである。
しかし、私の知人である人事ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄのﾌﾟﾛに言わせるとﾌｫｰｶｽの昨今の人事政策は将来を見据えた是々非々の方策ではなく、片手落ちの机上の空論に過ぎないとのことである。
つまり、ﾌｫｰｶｽは社員が長く勤めてはいけない会社であるということだとその友人（元ﾌｫｰｶｽ社員、現外資系ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ）は言っていた。
少なくとも社員満足度を向上させ、ﾉｳﾊｳを社内に蓄積し、退職者の増加に歯止めをかけないと先は無い。
皆も同感であろう。
70:非決定性名無しさん
07/08/25 18:04:17
続き…。
つまりだ、ﾌｫｰｶｽの将来を支えるのは管理本部であり、人事政策であるということだ。
頑張れよ！、管理本部（大笑）。
71:非決定性名無しさん
07/08/25 19:42:20
俺は、子供もいて転職した。
両親のサポートもあり昨年、私立に行かせたが
１回分の賞与なんかフォーカスがたかが知れてる
ので、今の状況は正直満足している。
72:非決定性名無しさん
07/08/25 20:32:00
>>69
問題は新しい仕事が発生し、たまたま兵隊がいたとしても、有能な士官がいないということですね。
大将軍様がいて、佐官クラスがいてもです、中隊長・小隊長がいないということが問題。
兵隊ばかりではいくさわできないのです。
73:非決定性名無しさん
07/08/25 21:00:44
業界全体ではまだ「中の下」あたりのランクに居座れてると思う。しかしもっと上を目指してもいい会社だと感じる。
74:非決定性名無しさん
07/08/25 21:07:18
偽装請負なんだし他と変わんねーよ
俺らは所詮働き蟻
75:非決定性名無しさん
07/08/25 21:28:03
>>業界全体ではまだ「中の下」あたりの
・・・って、どの部分でだ？
業界全体の規模とスキルレベルからすれば、「下」の部類であるのは明らか。
スキル重視の市場で、うちらは兵隊生産部品だそ。
幾ら今年が暑いからって、ゴミ以下の発言が自社内だけにしてくれよ。
76:非決定性名無しさん
07/08/25 22:11:22
ブラック認定
77:非決定性名無しさん
07/08/26 14:45:58
君は桃色だな。
78:非決定性名無しさん
07/08/26 20:54:52
「下」にいると自覚してるのに何故居続ける？？
79:非決定性名無しさん
07/08/26 22:59:00
上期（９末）で退社です。
80:非決定性名無しさん
07/08/26 23:19:16
君はバラ色だな。
81:非決定性名無しさん
07/08/30 15:39:08
辞めて成功したヤツいるか？いたら教えてくれ。いないだろ。
82:非決定性名無しさん
07/08/30 20:21:59
オレの知る範囲では2人中、2人共成功してる。羨ましい。そろそろ潮時か。
83:非決定性名無しさん
07/08/30 22:07:40
俺の知り合いでは、10人以上成功してる。
今は売り手市場だし。
愚痴を言って居続けるのは、盆暗ってことだよw
84:非決定性名無しさん
07/08/30 23:11:34
>>83
そうだよな
俺もそろそろ潮時かも
85:非決定性名無しさん
07/08/31 00:28:15
>> 81
独立して会社を興し、さらにアメリカのソフトウエア団体から表彰され、渡米して講演会を開いた若者がいる。
彼は元フォーカス社員だがやりたいことが出来ず、脱藩した。
惜しい人材だったが、フォーカスではそういう人間を発掘したり、育てたりすること能わず。
おい、しっかりしろ人事部門。
86:非決定性名無しさん
07/08/31 02:53:33
だってこの会社はIT土方だもん。
とりあえず人員の頭数揃えて送り込むだけ。
個々の能力なんてどうでもいいと思っているはず。
87:非決定性名無しさん
07/08/31 09:44:45
いねーよ。誰だよ
88:非決定性名無しさん
07/08/31 10:35:14
>>87
同期の中では有名な話しだぞ。
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
89:非決定性名無しさん
07/08/31 21:19:54
>>88
さあ、此の写真の中には元フォーカス社員が一体何人んいるでしょうか？。
うふふ、秘密。 (*^。^*)
90:非決定性名無しさん
07/08/31 23:25:11
もったいないと思うぜ。
フォーカスは十数億にもなるアイデアをフイにしたんだからな。
91:非決定性名無しさん
07/09/01 00:45:29
お前ら何か勘違いしてるぞ
特に>>85
お前は人事部門に何を期待してるんだ？
雇われ者は与えられた仕事をこなすだけ
例え一人が何十億稼いで来ても給料分しかもらえない
それが嫌だったらとっとと独立でもしな
92:非決定性名無しさん
07/09/01 09:17:33
>>91
情けないな～。
従業員の能力を発揮して、社業に結びつける施策を講じることが人事部門の第一のミッションだろうが。
単なる給与計算部門としかみていないのだろ。
（実態はまさにそうかもしれないにだが…。）
93:非決定性名無しさん
07/09/01 09:52:17
お前ら知らすぎ。
クァルコムって、全世界の携帯電話会社が採用している技術であるＣＤＭＡの基本特許を持っている会社だぞ。
仮に、この技術がクァルコムで採用されてみろ。
十数億なんて規模の特許使用料ですむはずが無いだろうが。
逃がした魚はでかかったか。
釣った魚に餌はくれない会社だから魚は逃げたんだろ。
94:非決定性名無しさん
07/09/01 11:29:03
>>93
お前も日本語知らすぎ。ｗｗｗｗｗ
95:非決定性名無しさん
07/09/02 18:08:10
>>94
お前はそれしか言えんのか
そういう突っ込みしかできないのか
悲しい人間だのぉ～
96:非決定性名無しさん
07/09/02 18:55:19
>>94
しかも、文章を書く上で「ｗｗｗｗｗ」がある時点で
悲しい人間だのぉ～
97:非決定性名無しさん
07/09/03 00:17:46
>>８５
彼の場合は、配属先にも問題があったな。
彼にとって、興味をもてる仕事ではなかったらしい。
仕事をする上で、尊敬できる人も居なかったらしい。
そうなると、残る理由がないよな。
彼にとっては、よかったようだけどね。
>>８５
上司として、やりたいことをやらせてあげればよかったのに？
98:非決定性名無しさん
07/09/03 03:38:08
(*ﾟДﾟ)ﾉ
99:非決定性名無しさん
07/09/03 03:38:54
いょ━━━(=ﾟωﾟ=)━━━ぅ!!
100:非決定性名無しさん
07/09/03 03:44:45
・・・・
101:非決定性名無しさん
07/09/04 13:30:11
人に依存してる奴らだから
フォーカスの社員なんだろ。
102:非決定性名無しさん
07/09/05 13:40:53
以下、負け犬の遠吠え
103:非決定性名無しさん
07/09/05 20:18:08
ＪＲ東日本が社会人向けの中途採用を募集しているので応募しちゃった(~_~;)。
だって、フォーカスにいても達成感が全然ないし…。
給料も安いし、先行きも不透明。
好きな鉄道の仕事に就くのも悪くはないかと。
（採用試験は落っこちてしまうだろうがな。）
104:非決定性名無しさん
07/09/05 22:39:24
>>97
これって無理な話だよ。
好きなことをやらせれば人が減り、売上が減る。
売上でしか評価されない管理職は自分の頚を絞めることはできないみたいだな。
自分が相当裕福で、会社といつでも喧嘩できる管理職にでも当たらん限り無理無理。
105:非決定性名無しさん
07/09/09 01:06:23
売上げ気にするの嫌なら、
管理職おりれば！
まわりも幸せになるかも。
106:非決定性名無しさん
07/09/09 01:15:46
>>104
４５過ぎたら、会社にぶらさがりでなく、
一人で生きていける道持たないと。
たったひとつの職場の売上、気にしてるなんて、小さいな。
うちの職場のトップは主任ですけど。
管理職は、いくつかの職場もつのが普通でしょう。
107:非決定性名無しさん
07/09/09 01:48:29
主任は管理職じゃねぇだろ？
>>106こんな奴居るんじゃ、ダメだわ。
108:非決定性名無しさん
07/09/09 02:28:01
そだね。
管理職って行ったら普通は課長あとマネージャとか呼ばれる役職からだし
109:非決定性名無しさん
07/09/09 03:05:51
このスレと○ＴＴＤのスレがほぼ同じ様なの時間帯に更新される件について
110:非決定性名無しさん
07/09/09 10:50:46
111:非決定性名無しさん
07/09/12 21:33:11
手取り30万に届く日は来るのだろーか
112:非決定性名無しさん
07/09/12 22:44:07
家にいる時間が短くなるけど OK?
113:非決定性名無しさん
07/09/14 02:20:11
>>1
ハッシーれ ハッシーれ おれたち
114:非決定性名無しさん
07/09/14 02:37:04
え、そうなの！
お前か！
115:非決定性名無しさん
07/09/14 02:47:41
ここのやつ偽装派遣されまくってたな。
ｶﾜｲｿｽ
116:非決定性名無しさん
07/09/14 02:53:48
>>69
お前、辞めたら
117:非決定性名無しさん
07/09/14 02:54:48
ハッシーれ ハッシーれ おれたち
118:非決定性名無しさん
07/09/14 20:30:00
あんたもな。
119:非決定性名無しさん
07/09/14 21:39:47
120:非決定性名無しさん
07/09/16 23:11:53
良く考えりゃ、明日はやすみやんけ。
ラッキー。
もう少しで明日の出勤の準備を揃えるところだったワイ。
121:非決定性名無しさん
07/09/18 06:51:30
ここの株って誰が持ってるの？
なんか呪われてないか？ ｗ
122:非決定性名無しさん
07/09/18 13:01:16
この会社にいるメリットってなんだろう
123:非決定性名無しさん
07/09/19 00:24:24
そんなのないよ。
会社からメリットを享受できないから、会社にメリットを与える気も無いね。
ぼとぼち、とやるだけさ。
124:非決定性名無しさん
07/09/20 01:16:58
>>123
お前、違うだろう。そんな考えだから、現在のポジションなんだ。
しかも、お前、管理職だろう。部下がかわいそうだな。
第一○○に配属されなくて、ホント良かった。
しかも、>>113 名前出てるし、それでいて、良くこりずに書くよな。
家に話し相手いないのか。 どうでもいいけどね。
125:非決定性名無しさん
07/09/20 01:23:45
>>121
なんか呪われてないか？
自社株買いしても株価上がらないという事ですか？
今期連結業績予想は、売上高１１８億５０００万円（前期比４．９％増）、
経常利益３億８０００万円、純利益３億１０００万円と増収、黒字転換。
また、同時に３５万株を上限とする自社株買いも発表している。
（株式投資情報ブログより）
やっと自社株買いに反応し始めていますが。
（発表直後は全く反応なしでしたが）
126:非決定性名無しさん
07/09/20 09:33:47
株価はこれからゆっくりと反転していくんじゃないかな。
127:非決定性名無しさん
07/09/20 19:50:11
>>121
会社四季報に載っていると思うよ。
128:非決定性名無しさん
07/09/22 03:06:44
諸法実相。
129:非決定性名無しさん
07/09/23 00:40:10
株式市場から考えて、
>>125君、そんな内容
ゴミの一部じゃないか？
130:非決定性名無しさん
07/09/23 10:23:50
久しぶりに￥５００突破したな。
一年ぶりくらいか。
131:非決定性名無しさん
07/09/24 08:15:57
\700位まで引き戻して、そのまま張り付くんじゃないか。
132:非決定性名無しさん
07/09/24 20:41:12
>>129
配当利回り2.00%、1株配当10.00円、
自社株買い、出来高から考えれば、上がる要素しかない。
割安です。
133:非決定性名無しさん
07/09/24 21:04:56
上期の売上げ
順調に伸びているようだし。
>>131 妥当な線だね。
134:非決定性名無しさん
07/09/26 00:03:58
>>132
そうか、期待していいんだな？
>上がる要素しかない。
って言ったんだからゴミだったら、謝罪はしろよ。
135:非決定性名無しさん
07/09/26 19:12:24
URLﾘﾝｸ(c-others3.2ch.net)
ちゃんと載ってんだなww
136:非決定性名無しさん
07/09/26 21:49:03
>>103
ガンバレヨ。ＪＲ受けるだけでも夢があるぜ。
137:非決定性名無しさん
07/09/28 06:15:15
うん、ありがとう。
138:非決定性名無しさん
07/09/28 22:47:14
舛添氏の会見、やばくない？。
139:非決定性名無しさん
07/09/30 00:31:55
なんで創価が出ている？。
社員に顕正会が多いのは知っているが？。
（俺もファミレスに連れ込まれた…）
この板の↓の表示。
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140:非決定性名無しさん
07/09/30 03:40:14
Σ⊆(・∀・⊂⌒つ
141:非決定性名無しさん
07/09/30 14:21:08
御社、新卒で受けてみようかと思います。
142:非決定性名無しさん
07/09/30 20:41:26
それは大儀であるな。
143:非決定性名無しさん
07/09/30 22:34:19
社員がボロボロに晒してたね
晒された人の中にはイメージと違う人いたよ
やっぱり睨まれるような事はしない方が良さそうだね
ガタガタフォーカスの中だけなんだし
みんな言わないだけで点数稼ぎの奴はバカに見えるだけ
144:非決定性名無しさん
07/09/30 22:51:59
2CHはなんでもありだからな。
狸と狐の化かし合いだろ。
145:非決定性名無しさん
07/09/30 23:41:26
>>144
同感。
おかしな人間は普段の振る舞いもおかしい。
きちんとした人間は普段の振る舞いもきちんとしている。
146:非決定性名無しさん
07/10/01 00:10:36
>>134
お前な、株は自己責任でやるものだろう。
「謝罪はしろよ。 」だと、フザケルナ、アホ
辞めたアホに、社員でもないアホに言われるスジない。
147:非決定性名無しさん
07/10/01 22:40:33
辞めない藻前こそボンクラだろ？
148:非決定性名無しさん
07/10/02 21:56:09
>>146
多分上がると思って大量に買い込んじゃったんだねｗ
でも結局500円割って４００円台に逆戻りでショックだったんだねｗｗ
まぁ、イライラしてないでさっさと樹海にでも行ったらｗｗｗ
149:非決定性名無しさん
07/10/03 23:13:18
フォーカス山荘がきれいになったといううわさを聞いたが、最近行った人いる？。
150:非決定性名無しさん
07/10/03 23:55:59
天井のホコリなくなった。
クリーンルームよりきれいかも。
151:非決定性名無しさん
07/10/04 06:46:53
なるほど。
ありがとう。
152:非決定性名無しさん
07/10/04 21:47:12
>>146
お前な、株は自己責任でやるものだろう。
「フザケルナ、アホ 」だと、小一レベルだな。
辞められないアホに、ゴミ社員のアホに言われるスジない。
153:非決定性名無しさん
07/10/06 21:46:23
afo
154:非決定性名無しさん
07/10/09 04:24:18
漏れは辞めたアフォーです(´・ω・｀)
近所のコンビニでバイトしてるから、知ってる人は見かけたら挨拶してね。
155:非決定性名無しさん
07/10/09 20:56:27
そうか‥、頑張れよ。
それから早く定職を探すように。
156:非決定性名無しさん
07/10/13 01:24:15
不倫してる人がいるね・・・
157:非決定性名無しさん
07/10/13 11:58:11
そんなの、何処の会社にでもいるよ。
158:非決定性名無しさん
07/10/13 20:15:51
>>156
晒せ晒せ
159:非決定性名無しさん
07/10/13 20:56:01
Ｎ部長
160:非決定性名無しさん
07/10/13 20:58:38
なか○○
161:非決定性名無しさん
07/10/14 00:58:46
調子に乗ってる管理職どんどん晒そうぜ
162:非決定性名無しさん
07/10/14 04:52:09
この中の誰？
URLﾘﾝｸ(www.focus-s.com)
163:非決定性名無しさん
07/10/14 12:23:51
全員患者みたいだ。
164:非決定性名無しさん
07/10/14 16:50:41
コメントが子供の卒業文集位の
内容なんだが、こいつら大丈夫か？
165:非決定性名無しさん
07/10/15 21:19:23
>>162
池沼の方々の集会かとおもた
166:非決定性名無しさん
07/10/21 00:55:39
>>160
大阪だろう。
東京はカップル多いけど、不倫は無いらしい。（聞いた話）
167:非決定性名無しさん
07/10/21 14:19:15
○川さん、○木さん見てる？
168:非決定性名無しさん
07/10/23 23:08:44
交際相手が部下の管理職って良いよな
交際相手の給料割増しにして言う事聞けだろ
いきなり主任にしたりすると雑音が入るから
残業代多く乗せてるんだろ
そういう事はどこの会社でもあるからな
169:非決定性名無しさん
07/10/25 21:23:24
一応、総合職と専門職があるって聞いたことがあるが。
一体何がどう違うのでしょうか？。
170:非決定性名無しさん
07/10/28 05:50:46
世間一般的には、
総合職は、目の前の仕事だけでなく、会社全体に貢献する職種。
会社全体を理解するために、数年ごとに定期異動がある。
いわゆる「将来の幹部候補」。
途中で辞めなければ、長い目で見てプログラマ、SE、営業、企画、事務、いろいろ経験できる。
専門職は、入社時に「この仕事をします」という約束で入社するので、
基本的にその仕事一筋。異動しても仕事内容はほとんど同じ。
社内での区別については知りませんので詳細はともかく、上記くらいの
大まかな違いであれば、社内も世間も大差ないのでは。
171:非決定性名無しさん
07/10/31 01:08:39
>>168
願望？ 事実？ 何が言いたいの？
172:非決定性名無しさん
07/10/31 21:54:04
>>171
本人乙
173:非決定性名無しさん
07/11/01 21:09:21
>>169
えッ、そうなの？。
174:非決定性名無しさん
07/11/01 21:30:08
我々一般職にはあまり関係がないので知らなくても仕方がない。
ところがちゃんとあるんだよ、うちの会社にも。
175:非決定性名無しさん
07/11/03 17:38:25
久し振りに見た
相変わらず変わらないのね
O部長ってさ昔○TT？
出世したんだな～
でも悪事働いてるから出世できるんだぞ！
辞めてよかったぁ。さっぱり
176:非決定性名無しさん
07/11/04 01:20:39
もう辞めてだいぶ経ったが
部署名変えすぎ
以上
177:非決定性名無しさん
07/11/04 02:12:14
部署名変えてカメレオン
178:非決定性名無しさん
07/11/04 02:13:19
O部長と仲の良い過去の人S部長何してるか知ってる？
179:非決定性名無しさん
07/11/05 02:13:21
汚らしい口ひげ生やしたYって奴まだいる？
俺がまだこの会社いた頃の上司なんだが、裏じゃ相当酷い事してたんだよなぁ。
飲み会でレイプまがいの事を自慢げに話してたのは引いた。
180:非決定性名無しさん
07/11/05 22:10:22
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
日本人の睡眠時間がここ２０年で最も短くなり、とくに働き盛りの世代での減少が目立つことが、
総務省がまとめた０６年の社会生活基本調査でわかった。
その一方で、仕事時間は増加し、余暇など自由に使える時間も減っており、
寝不足で懸命に働く日本人像が浮き彫りになった。
調査は５年ごとに実施しており、１０歳以上の約８万世帯１８万人が対象。
１日の平均睡眠時間は調査を開始した８６年から男女とも減少傾向にある。
年齢別では、ほとんどの世代で減少、とくに４５～４９歳が７時間５分と最も短く、
次いで４０～４４歳と５０～５４歳が７時間９分だった。最も長いのは８５歳以上の９時間４７分。
一方、仕事時間は０１年まで減少してきたが、０６年には増加に転じた。
正規の職員・従業員は１日平均７時間１１分、それ以外の雇用者は４時間２７分で、
それぞれ５年前より１５分、１３分増加した。
食事時間の合計は５年前より全体で１分長い１時間３９分となったが、
４５歳以上６５歳未満の世代では１～３分短くなった。
--------------------
世間ではこんなに寝る時間をとれるのか？。
おいらは平日はいくら頑張っても５時間くらいしか睡眠時間を捻出できないぞ。
常に眠い状態だ。
みんなはどうだ？。
181:非決定性名無しさん
07/11/05 23:00:40
>>179
Y口のこと？
182:非決定性名無しさん
07/11/05 23:05:10
ここって残業とかどんな感じ？
中途で受けようかと思うんだけど。
いい部署ダメな部署あったら教えてちょ。
183:非決定性名無しさん
07/11/06 23:31:40
Y口ぢゃーねーだろ？
184:非決定性名無しさん
07/11/06 23:33:08
>>182
どこも変わらん
185:非決定性名無しさん
07/11/06 23:43:34
中途で受けたら無駄な人生楽しむ期間をもれなくプレゼント！>>182
186:非決定性名無しさん
07/11/06 23:55:37
>>182
教えてあげよう
どこに派遣されるかで良し悪しが決まるため一概には言えない
187:非決定性名無しさん
07/11/07 01:27:32
まぁ仕事内容は派遣先によるのは当たり前か～。
>>185の言うように会社としては微妙な感じなのかい？
188:非決定性名無しさん
07/11/10 01:33:19
ここって派遣なの？
残業代がきっちり出るのはどの部署なの？
189:非決定性名無しさん
07/11/11 01:19:56
>>182
ここは、残業時間中の休憩時間が異常に長く設定されていて
それが、残業時間から引かれるため、残業手当は かなり少なく
なるよ。
例えば、定時が 17時45分で終了だが、その後、18時30分までが
休憩で、そこから ようやく残業。
しかし、18時30分～21時30分まで、3時間の残業が付くが
21時30分～22時30分までの1時間が、なんと休憩時間の設定されており、
この時間も残業時間から引かれる（その後も、3時間おきに1時間の
異常に長い休憩時間が設定されている）
だから、23時まで残業しても、残業は3時間30分しか付かない。
（一般的な会社なら、5時間前後の残業が付くが）
しかも、21時30分～23時までの間に仕事が終わり、退出すること
になった場合、その日の退出時間は、「21時30分」と会社側
から、退出時間を短く改ざんするように命令される。
例えば、退出時間が実際は、22時55分だったとしても、21時30分に
改ざんさせられるため、この場合だと、1時間25分も退出時間が
短く改ざんさせられる。
しかし実態は、この異常に長い残業時間内の休憩時間中も、
休憩を取れずに、仕事をしている社員が大半のため、
この会社では、サービス残業が横行しているのさ。
労働基準法上は、会社の規則として設定された、残業時間内の
休憩時間だとしても、その休憩時間中に仕事をした場合は、
その時間分の残業手当を支払わないといけないことになってるし、
ましてや、退出時間を短く改ざんさせられるなんて、論外だね。
しかも、入社前に、この残業時間内の休憩時間に関する説明は
こちらから聞かない限りは説明無し。
労働基準法上は、残業時間内の休憩時間に関する説明は、
書面上で必ず説明しなければならないから、ここでも、労働基準法
違反を起こしてる。
190:非決定性名無しさん
07/11/11 02:15:34
>>189
どこの会社も定時後は休憩時間があるのが普通だよ。
長時間集中して仕事できないから、適度な休憩時間は必要さ。
例えば、夕飯食べる時間とかね。コーヒー飲む時間もね。
191:非決定性名無しさん
07/11/11 02:18:34
>>189
改ざんはできないだろう。
タイムカード使用だから。
嘘はやめな。みっともないよ。
192:非決定性名無しさん
07/11/11 02:23:11
>>189
残業代もらえるだけでも幸せだよ。
他の企業は、裁量権ないのに、年俸だから。
その分、給与、多いけど、時間換算したら割に合わないよな。
193:非決定性名無しさん
07/11/11 02:25:40
>>190
そうそう、休憩は必要だよ。
今の職場は、１０時、３時、５時と休憩してても
お金もらえるから。
194:非決定性名無しさん
07/11/11 03:28:19
どの会社でも定時後にがんばるやつがいる。
残業好きか？ 夜型か？
夜中仕事すると楽しいからな。
195:非決定性名無しさん
07/11/11 04:07:34
休憩は４５分では短いです。
食事するのに昼同様、６０分欲しいです。
しっかり休憩してから集中して仕事したいです。
196:非決定性名無しさん
07/11/11 09:40:37
記念(=ﾟωﾟ)ノ
197:非決定性名無しさん
07/11/11 11:00:59
僕は休憩時間の事、知りません。聞いてません。言われてません。
だと、いい加減にしようよ！ 情け無い。
みんな３時と５時に休憩しているだろう。
自分から進んで聞いたらどうなの。
あんたみたいに、時間だけ気にして仕事しているやつがいるから、
効率良く仕事して早く帰る人達の給与が上がらなくなる。
時間でなく、成果で判断しようよ。
そういう世界を作ろうよ。
198:非決定性名無しさん
07/11/11 11:05:51
最近の若者（中堅もかな）多いよな。
「聞いてません」「知りません」というヤツ。
自分から行動起こそうよ。
公務員でないんだから。
199:非決定性名無しさん
07/11/11 11:51:57
つい今しがた、千葉テレビで放映された、石橋氏のインタビューを観た。
やらないほうがよかったんじゃない？。
訴えるものが何もなく、視聴者にはマイナスイメージを与えたダメージの方が大きいだろう。
賞味10分弱の中で話せる内容は限られていると思うが、視聴者の琴線に触れるものが何もない。
他社の社長のインタビューを研究してから臨んだ方がよかったのではないかな？。
まあ、あの程度の社長の会社ならたかが知れていると思う。
内定もらったが少し気持ちがぐらついたぞ。
200:非決定性名無しさん
07/11/11 12:29:41
>>199
ブランチタイムだったので家族全員でみていたが恥ずかしかった。
千葉でしか見れないテレビで良かったと思う。
201:非決定性名無しさん
07/11/11 13:21:30
今度はテレビ東京に出てくるんだろ
読めてるよ
休憩時間に命令する奴いるけどあれは良いネタだな
労働基準法持ち出して訴えるのも良いな
202:非決定性名無しさん
07/11/11 13:33:44
>>191
タイムカードを使用しているが、勤務表に記載する退出時間は、上司に
改ざんするよう命令されるんだよ（そうしないと、上司に勤務表を受け
取って貰えないからね）。
>>189
それは、当然知ってるよ。
ただ、定時後の45分の休憩と、3時間おきに1時間の休憩は、世間一般的な
会社に比べれば、異常に長いと思うけど（当然、もっと酷いところはある
だろうが）
>>192
たしかに、もっと酷いところは多数あるね。
ただ、いずれにしろ、サービス残業は 労働基準法違反だからね。
もっと、労働者は その辺のことは主張しても言いと思うけど。
203:非決定性名無しさん
07/11/11 13:34:54
>>194,>>197,>>198
論点がズレてるね。
俺は 単に、具体例を出して、この会社の労働基準法違反を指摘してるだけだよ。
「夜中に仕事をするのが好きかとか」、「自分から聞かない方が悪い」とか、
「仕事の効率を上げよう」とかいうことをここで、議論してるわけではない。
その辺のことは、また別の機会にしてくれないかな。
繰り返すが、労働基準法上は、残業時間内の休憩時間に関する規定は、入社前に
必ず 書面で説明しないといけないし、残業時間内に設定された休憩時間で
あっても、その時間内に仕事をしていた場合は、その時間分の残業手当
は、雇用主は 労働者に支払わなければいけないんだよ。
だいたい、定時後に、45分の休憩と、21時30分～22時30分の、合わせて
1時間45分もの休憩が、残業時間中に必要か？
この時間に指定された通りに、これだけの休憩を取るくらいなら、
この時間は仕事して早く仕事を切り上げて帰るのが普通だろうし、
少なくとも、俺の身の回りの連中は、皆休憩時間を返上して仕事してるよ。
その結果として、サービス残業が横行してるわけだ。
しつこいようだが、残業時間内の休憩時間に関する規定を入社前に
事前に説明しないのも、サービス残業も、定時後の退出時間を短く改ざん
させるのも、立派な労働基準法違反。
仮に、労働基準監督署に監査に入られ、これらのことが発覚すれば、
労働基準監督署から是正勧告が出るだろうね。
この場合、サービス残業に関しては、通常、直近の3ヶ月分の残業代の
支払い命令が出るのが通例で、これを雇用主が無視した場合は、
労働基準監督署から、「賃金未払い罪」として 刑事告発された例もあるね。
204:非決定性名無しさん
07/11/11 15:21:44
>>203
休憩時間に休憩しにくい雰囲気がある
みんな分かってても行動起こせないんだろうね
それか入社前に説明がないからそうなってるかも
205:非決定性名無しさん
07/11/11 16:05:50
>>199
私もみました。
恐らく、社員に向けて話している気分でカメラに向かったのでしょう。
彼の素が出ていてよろしいのでは(^_-)-☆
206:非決定性名無しさん
07/11/11 17:09:05
いい社長ですね。
社長といっしょに仕事したい。
社長と直接する事なんかないか。
207:非決定性名無しさん
07/11/11 17:33:34
この手の擁護っぽい発言するやつってたいてい、
・論点をズラして曖昧にする。
・他にもっとひどいとこあるからね。と言ってマシな方と思わせる。
普通(?)の会社の規則だったら定時後30分の休憩。
その後3時間おきに30分の休憩位じゃないの？
今の俺の会社は定時後に休憩30分と0時過ぎるなら更に1時間という規則。
もちろん働いてたら休憩取るはずの時間でもお金は出る。
何だかんだで30分や1時間くらいは仕事しない時間あるから
規則どおりの勤怠時間にしとくけどな～。
208:非決定性名無しさん
07/11/11 23:41:22
1時間くらいは仕事しない時間あるんだ？
209:非決定性名無しさん
07/11/11 23:45:22
みんな頭の中が（常に）休憩してますから。
210:非決定性名無しさん
07/11/11 23:51:10
社長と今度、食事会するのが楽しみですね。
テレビという共通の話題も出来たことだし。
次は、テレビ東京はないと思うけど。
211:非決定性名無しさん
07/11/12 01:52:52
O部長ってよく仕事中に貧乏ゆすりしているあのひとかなｗｗ
212:非決定性名無しさん
07/11/12 23:27:16
>>211
地震が起きてるだけだよ
213:非決定性名無しさん
07/11/13 11:03:13
ﾂﾏﾝﾈ
214:非決定性名無しさん
07/11/13 23:38:28
>>213
仕事しろよ
2CHに篭ってねーでよ
215:非決定性名無しさん
07/11/18 03:07:53
そやで>>211
216:非決定性名無しさん
07/11/18 19:23:40
南無阿弥陀仏
217:非決定性名無しさん
07/11/18 19:40:47
マジレスすると飲みすぎじゃねえの？
それかエロいことしか考えてないか
218:非決定性名無しさん
07/11/18 20:33:36
南無大師遍照金剛
219:非決定性名無しさん
07/11/25 18:29:51
で、今年の棒はいくつなんだ？
220:非決定性名無しさん
07/11/25 18:34:32
鬼に金棒だよ。
221:非決定性名無しさん
07/11/25 21:20:55
いよっ！、座布団一枚。
222:非決定性名無しさん
07/11/27 11:30:58
そうか？
223:非決定性名無しさん
07/11/27 13:05:23
なし
224:非決定性名無しさん
07/11/28 00:30:11
新乗仏教のご案内
URLﾘﾝｸ(www.megabbs.com)
225:非決定性名無しさん
07/12/01 22:30:44
羽澄不一ってばかだな。
仏教のブの字も知らんらしい。(-。-)y-゜゜゜
226:非決定性名無しさん
07/12/02 01:16:12
おーい、ジョナサンでいつも会合している、顕正会フォーカス支部（？）、の諸君。
お前らの本懐だろ！、何かいってやれよ！。
>>224のバカに。
（もう俺のことをしつこく誘うのはやめてくれな）
227:非決定性名無しさん
07/12/04 00:33:34
そろそろ
顕正システムズ
に社名変更・・・・
体制大幅変更・・・・
228:非決定性名無しさん
07/12/05 00:12:02
>>226
しつこく誘う奴晒せよ
ＢＬでしょ
229:非決定性名無しさん
07/12/15 00:42:52
､ l _,
ヽ/⌒ﾍ~ ,ﾍ ,rｧ 飲ま 飲ま 飲ま
., 't,_,ノ丶 / '､ ,/ ,i
/ ! '｀ | '─--' { イェイ！！
,／ ● Ｌ＿/ 'i,
/ l ,/ ● i,
,-、'i しii 丿
||`:、＼ 'ii __,／
/ 'i、￣~~ ij 乙__,-、
|米 |-ｧ ＿_,| .|
|酒 | i' 'l / ヽ
|＿ | ! l | 米|
~^''!, ,_ ,!_...| 酒|
＼ l,~^''‐--:.,,⊃____|） ） ) )
`'‐’
230:非決定性名無しさん
07/12/15 07:46:43
ここの会社に新卒で入る奴ってアフォなの？
三年以内に離職するのは目に見えてるのに…
新卒という就職の一番有利なカード無駄に使っちゃって人生オワタ
231:非決定性名無しさん
07/12/16 01:47:12
新卒にはそれが解らんのですよ。
232:非決定性名無しさん
07/12/19 09:09:50
URLﾘﾝｸ(kiteline.net)
233:非決定性名無しさん
07/12/24 15:54:49
ここブラックですか？
234:非決定性名無しさん
07/12/24 18:49:16
ブラックってほどじゃないけど給与は安め
235:非決定性名無しさん
07/12/24 19:15:28
ブラックに近い灰色。
派遣業みたいなもんだし、離職率高いし、基本給低いし、上司は仕事出来ないし、
社員も転職数回の一癖ある奴ばっかだし…
数え上げたらキリないや。
236:非決定性名無しさん
07/12/25 03:21:38
どう考えても、ボ安い。
何ヶ月分っていっても、基本があれじゃ。
237:非決定性名無しさん
07/12/26 01:00:24
取引先の企業とはボーナスの月数は同じだけど
基本給で雲泥の差になるよな。
下手したら金額だと2倍ぐらい差が出る
238:非決定性名無しさん
07/12/26 09:50:42
sage
239:非決定性名無しさん
07/12/27 03:04:50
正直、月数負けて金額も負けてるとイヤになるな。
かあちゃんスマン。
240:非決定性名無しさん
07/12/29 01:45:03
労働時間で勝負してろよ
241:非決定性名無しさん
07/12/29 20:54:43
転職組みは棒袋を開いて目が点になったろうな。
新卒入社組は比較対象がないため、わからんだろうが。
242:非決定性名無しさん
08/01/01 13:00:56
今年もよろしくね
243:非決定性名無しさん
08/01/01 14:18:50
やだ
244:非決定性名無しさん
08/01/01 19:03:07
今年も年越し直後に新年のご挨拶が掲載されましたが、これは毎年、会社で
年越してる人の仕事ですか？
それとも、予め時間を設定しておけば、設定した時間になるとファイルが
アップロードされるようなツールがあるのでしょうか？
245:非決定性名無しさん
08/01/01 22:16:01
時間指定の自動反映だよ。
246:非決定性名無しさん
08/01/02 15:23:44
ここのﾔｼらとは二度と関わりたくねえな
247:非決定性名無しさん
08/01/02 18:39:35
>>244
社員に休みなんてねえんだよ
年越し出社して帰りは川崎大師に寄ってるんだよ
それから家に帰って年賀状チェック
そしてマラソンを見てる
248:非決定性名無しさん
08/01/03 01:02:51
HPの新入向けのえらそうな
コメントが正月のお笑い番組より
面白い件について
249:非決定性名無しさん
08/01/03 13:07:09
重要な人間がまた、会社を去った…。
250:非決定性名無しさん
08/01/12 23:04:44
誰だ？「重要な人間っているんか？」
ってか辞めた俺に毎年年賀状送ってくんなよ！
お前だよ！
251:非決定性名無しさん
08/01/13 01:09:38
>>249
Hの事？どこが重要なんだか
ここ管理職になったら腐るよな
腐ったみかん
252:非決定性名無しさん
08/01/13 09:58:28
出世から外れてドロップアウトしたDQNの甘言に騙されないようにな
結局、確固としたものがないやつらは業界のご多分に漏れず口入れ屋になるだけ
見え見えじゃんｗ
253:非決定性名無しさん
08/01/13 10:29:01
この会社で確固たるものをもって行えることといったら
口入れ屋ぐらいにしか想像できないんだけど・・・
254:非決定性名無しさん
08/01/14 20:27:20
自社株買いでも株価低迷か。
終わってんな～。
255:非決定性名無しさん
08/01/14 22:02:39
>>254
そういうお前は素人
もっと勉強しろ
256:非決定性名無しさん
08/01/14 22:04:04
らじゃー（笑）
257:非決定性名無しさん
08/01/14 22:10:43
とは、言ってもな～。
最近の出来高不足はおかしいぜ。
見放されたか、ってかんじだな。
258:非決定性名無しさん
08/01/14 22:39:10
無意味に株馬鹿
259:非決定性名無しさん
08/01/14 23:02:17
自社株買いに走ったのはな～、筋の人間に株を買われ続けているから、その対抗策といううわさもある。
やがて、社員の方々にもとばっちりがくるだろうな。
店頭では有名な話だぜ。
だから株の流通がおちたんだな～、これが。
まあ、どうでも良い話だが、昨秋の瞬間最大風速の時に売り払わせてもらって、一儲けさせてもらった、せめてもの恩返しだ。
260:非決定性名無しさん
08/01/16 21:43:34
HってHYSか？
いらねえだろ、あんな口だけ眉毛豚は。
261:非決定性名無しさん
08/01/28 01:20:34
今こそ興信所
262:非決定性名無しさん
08/01/28 22:38:28
さて、そろそろ新人君への
勧誘時期到来！
263:非決定性名無しさん
08/02/03 20:27:19
節分じゃ。
豆まきじゃ。
わしゃ真剣に祈って豆を蒔いたぞ！。
【かねは～、うち。かねは～、うち。貧は～、そと。貧は～、そと。】
笑うなかれ！、切実な思いじゃぞ。
264:非決定性名無しさん
08/02/03 21:49:18
せめて、子供には貧しい気持ちを
持ってもらいたくないと思いながら
豆まきした夜。
265:非決定性名無しさん
08/02/05 10:24:40
やめちゃえ
266:非決定性名無しさん
08/02/06 00:14:14
>>265
おお！。
ご奇特なお方だ。
今現在に満足して、自己を伸ばす努力もせずいつまでも現状に埋没していることが、ご自身の満足儀とお見受けした。
まあ、頑張りなさい。
267:非決定性名無しさん
08/02/06 01:34:34
>>266
日本語でおk
268:非決定性名無しさん
08/02/06 20:29:34
>>267
だってフォーカスだもん
269:非決定性名無しさん
08/02/06 23:35:32
だってチンカスだもん
270:非決定性名無しさん
08/02/07 22:06:36
喜べTCSホールディングスが5%取得したぞｗ
URLﾘﾝｸ(pdf.edinet.go.jp)
夢が現実に
271:非決定性名無しさん
08/02/09 13:44:47
単なる嫌がらせ？
272:非決定性名無しさん
08/02/11 02:15:31
転職しても「あの人、東コン出身なんだってさ(ひそひそ)」になるな
273:非決定性名無しさん
08/02/11 15:57:37
持ち株数第2位の大株主ってことになるんだね
274:非決定性名無しさん
08/02/11 16:06:36
株の配当金10円だとして、税抜き４００マンほどTCSにあげなきゃいけないっていうのもねえ
＞＞２７３
牡蠣儀副社長よりも多いってことはやっぱ介入してくるってことかな
株価下がれば物言う株主
上がれば売って一儲け
275:非決定性名無しさん
08/02/13 00:34:15
まだ、下記いるの？
276:非決定性名無しさん
08/02/14 00:38:19
隣の芝生が青く見えてしまった。
277:非決定性名無しさん
08/02/14 23:42:50
隣の芝生は本当に青いから困る
278:非決定性名無しさん
08/02/16 16:36:25
新年度が近づいてきたが、来年度もまた、社員の得手・不得手・得意技を一切無視した人材評価が行われて、悲喜それぞれなんだろうな。
人材資源の無駄遣いもはなはだしいし、モチベーションが下がる上に、会社にも人的損失だろうな。
だから、若い奴らが会社を辞めるだけではなく、管理職の退職者も多いんだ。
ちなみに自分が在籍していた頃、会社から自分の得意技を聞かれたことは一度もなかったな？。
長く会社に在籍していても全然将来性が見えない危機感を感じていた。
俺は入社中に公認会計士二次試験に合格し（会社には内緒にしていた）、会計士補になる道を選んだので○年前に退職した。
大学は凡大学だったが、仕事を犠牲にして（笑）頑張った甲斐はあったと思う。
その退職理由は郷里に帰るため。
今年も「郷里に帰る」、「家業を継ぐ」、この理由でやめる人間が多いのだろうな。
（元、社員より。）
279:非決定性名無しさん
08/02/16 21:32:19
＞今年も「郷里に帰る」、「家業を継ぐ」、この理由でやめる人間が多いのだろうな。
格好悪い辞め方だけどな
だったら都会に出てくるな
田舎者
280:非決定性名無しさん
08/02/16 22:13:41
あははは。
当たり障りの無いところでの名目上の理由だろ。
本当の理由を言って退職する奴などいるわけないぜ。
281:非決定性名無しさん
08/02/17 09:23:05
やめるんだから、理由なんてなんでもよい。
282:非決定性名無しさん
08/02/17 09:59:28
>>279
さすがカス社員ｗ
あの文章読めばそれは辞める為の理由付けに過ぎないというのが読み取れるのに。
283:非決定性名無しさん
08/02/17 16:05:49
ここ辞めても、またSESと称した派遣やるやつがいたら完全な馬鹿だよな。
284:非決定性名無しさん
08/02/17 16:18:51
それが現実
285:非決定性名無しさん
08/02/19 22:18:59
おれも辞めてしまった馬鹿の1人だが、戻してくれないのか？
286:非決定性名無しさん
08/02/21 23:36:12
辞めても、４カスより大きいか、派遣やってないところ行かないと意味がない。
小さくて派遣やってます、は完全にブラック泥沼なので要注意。
この会社も口入れ稼業に染まってるけど、大手と直取引できるだけマシかもね。
287:非決定性名無しさん
08/02/23 22:31:51
４カスに戻りたいです。
馬鹿ばかりだと、正直楽。
288:非決定性名無しさん
08/02/24 02:27:42
残業代は全額出ますか？
289:非決定性名無しさん
08/02/25 10:49:31
おしまい
290:非決定性名無しさん
08/02/25 20:48:23
ｓ
291:非決定性名無しさん
08/02/25 22:38:04
出戻り制度とかできないかな？
292:非決定性名無しさん
08/02/26 03:07:41
>>291
かなり昔にはあったらしいが、出戻りするほど魅力がある？
293:非決定性名無しさん
08/02/26 23:58:17
騙されてガチブラックで多重派遣でもやってるとかでねえか？
294:非決定性名無しさん
08/02/27 00:14:27
戻りたい奴は戻ればいいけど、戻ってきて欲しい人はそんなにいない
295:非決定性名無しさん
08/02/27 00:19:30
会社レベル考えれば、
「戻りたい奴は戻ればいいけど、戻りたいと思っている人はいない。」
だろ？
>>294
相当可哀相
296:非決定性名無しさん
08/03/02 22:39:11
監督署の査察が入ったといううわさを聞いたぞ。
真偽は？。
297:非決定性名無しさん
08/03/03 07:19:30
派遣屋がお上に目を付けられたら相当厳しいことなんだけど
298:非決定性名無しさん
08/03/09 23:11:36
うそ
299:非決定性名無しさん
08/03/12 22:33:50
>>296
残業大杉ってこと？
300:非決定性名無しさん
08/03/19 08:52:50
３００
301:非決定性名無しさん
08/03/26 14:35:01
>>296
ソースは?
302:非決定性名無しさん
08/03/27 00:48:15
ソースはブルドッグソースに限る！。
303:非決定性名無しさん
08/03/27 09:26:07
オイスターですよ
304:非決定性名無しさん
08/03/27 12:18:34
こみや元気か?
305:非決定性名無しさん
08/03/29 11:03:10
以下個人的意見。
あれだけの人脈と人望、スキルを持っている人間だ。
自分のキャリアを上げるため、いずれは他社へ移るのではないかと想像している。
306:非決定性名無しさん
08/04/06 16:35:03
307:非決定性名無しさん
08/04/08 20:41:39
ここをクビになったSとIがウザイんだが、元所属会社で何とかならんのか？
いまだに偉そうなのはどう言うことだ？
308:まゆみ
08/04/08 20:44:03
おならプー
309:非決定性名無しさん
08/04/11 01:14:15
子人命出すなぼけ
>>304
まだBMW乗ってるかな
310:非決定性名無しさん
08/04/12 11:11:27
URLﾘﾝｸ(news.nifty.com)
311:非決定性名無しさん
08/04/12 14:32:06
>>310
うちの場合は主任だな。
312:非決定性名無しさん
08/04/13 11:32:21
>>307
俺の勘違いじゃなかったらSはすごい上の立場だった人じゃない？
今は自分で会社やってる。
313:非決定性名無しさん
08/04/14 23:23:54
>>307
kwsk
314:非決定性名無しさん
08/04/15 01:33:46
>>312
なぜか取引先にうちの名前載せてるよね。
どこの仕事してるの？
315:非決定性名無しさん
08/04/24 21:31:41
追求が厳しいから書くなよ！
もしかしてお客様ですか？
316:非決定性名無しさん
08/04/25 10:04:14
裏JBか？
317:非決定性名無しさん
08/04/25 22:22:28
このスレ酷いですね・・。新卒でここしか内々定頂いていないのですが、どうしようか迷っています。。
318:非決定性名無しさん
08/04/28 22:25:04
今日も休み取って１１連休にした。
ちょろいもんだ。
319:非決定性名無しさん
08/04/28 22:31:08
>>317
止めておいたほうがいいよ。
三年後には同僚一割しか残ってないし。
それほど離職率が高いって事。
320:非決定性名無しさん
08/04/30 09:28:56
>>319
同僚って同期のこと？
50%になるのは2年ぐらい？
321:非決定性名無しさん
08/05/03 13:44:10
３年で３割～３．５割が世間相場。
そんなに辞めたら３０年も会社続かないから。
この会社は、約８％～９％と雑誌（四季報）などで公開されている。
>>319「三年後には同僚一割しか残ってないし。」とあるが、
これは、常識の全く無いやつが書き込んだウソとなる。
まあ、実力勝負でダメなやつを切り落とす会社もあるがね。
322:非決定性名無しさん
08/05/03 13:48:39
>>318
「ちょろいもんだ。」とは？ どのような意味ですか？
仕事するのが早いから、休みも取れる？
仕事はあるが、休める環境？
自分の自由にどうにでもなる？
その他？
323:非決定性名無しさん
08/05/03 13:56:44
>>319
辞めてる人は、何をやっても半端な人と聞いています。
環境変えてもダメなやつはダメということです。
どんな環境でも出来る人は成果を出せる。
決して、他人（上司など）のせいにはしない。
人間的に未熟だから中途半端な状態で辞めてしまうんです。
やるべき事をしっかりやらないで、辞めるから後悔する。
人生一度逃げたら、一生逃げ回る。そんな生き方しかできない人のようです。
（聞いた話ですが）
324:非決定性名無しさん
08/05/04 01:41:10
成果だってｗｗｗ
聞いた話ですがだってｗｗｗｗ
325:非決定性名無しさん
08/05/04 09:56:31
成果って何？
326:非決定性名無しさん
08/05/04 12:53:20
辞めていくのはできるやつか
どうしようもないやつだろ
327:非決定性名無しさん
08/05/04 22:32:34
>>326
だね。
だから残ってるのは中途半端なやつらばかり。
328:非決定性名無しさん
08/05/04 22:45:26
この会社は出来る奴ほど早く辞めちゃうんだよな。あまりにも将来性の無さに嫌気が差して。
残るのは転職すら出来ない使えないのばっかり。
そんなのが在職年数だけ長いからって上司になって無能をさらけ出す。
責任は俺が取るなんて上司いないし。失敗は部下に押し付けて知らん振りだしな。
だから出来る奴ほど皆さっさと見切りつけて辞めちゃうんだよ。
だいたい社員数も平均年齢もここ10年ほとんど変わって無いじゃん。
329:非決定性名無しさん
08/05/05 00:34:14
そして辞めてから後悔。辞めてみないと世間解らないしな。
330:非決定性名無しさん
08/05/05 01:10:10
>>323
誰から聞いたのか分からないけどそれはあまりにも現実的じゃない話ですね
もしその話をした人がフォーカスに残ってる人なら危険な人ですね
そういう人と仕事したくないです
成果はみんなで出すものであって個人で成果なんて出せるわけないです
何のために集団として組織として動いてるのか分からないからです
>>323が言う人の想像からすると成果は全て自分のおかげだという人が言うセリフだと思います
俺が教えてやったからとか俺がやったからとかって言う人が平気でいるけど
周りのモチベーションが下がるだけのものだと気づいてほしいです
コンピュータの世界しか知らない人かもしれないけどそういう事言うのやめてほしいね
331:非決定性名無しさん
08/05/07 22:35:56
残業が少ない部署はどこですか？
332:非決定性名無しさん
08/05/08 00:16:10
そ
333:非決定性名無しさん
08/05/08 00:19:13
んな考えのヤツは辞めたら？
334:非決定性名無しさん
08/05/08 09:22:58
>>331
現場の人間には他の部署のことなんてわからんよ
課長以上か勤怠を集計するような（本社系スタッフ）立場でないとね・・・
335:非決定性名無しさん
08/05/09 00:13:48
三次請けSIer
336:非決定性名無しさん
08/05/09 03:40:24
>>330
こいつ、病んでるか？
337:非決定性名無しさん
08/05/09 09:42:38
三次請けって・・・SIerなのか？
338:非決定性名無しさん
08/05/16 16:35:04
>328
正しくは、出来ると思いこんでしまったやつ、人のせいにするやつ、騙されたやつ。だな。
339:非決定性名無しさん
08/05/17 09:03:11
情報・通信
340:非決定性名無しさん
08/05/17 09:04:21
平均年齢 33.0歳
平均年収 5,210千円
従業員数（単独） 765人
341:非決定性名無しさん
08/05/17 10:47:48
ここ５年の間に２０代が一斉いに辞めてるみたいだな。平均勤続年数がこの５年で
一気に２年も延びてるし、新卒も採ってこの状況だからな。こんなことを考えると
将来性を不安視もするよ。
第31期 平成19年03月31日末 718 33.0 7.2 521.3
第30期 平成18年03月31日末 719 32.9 7.5 525.1
第29期 平成17年03月31日末 704 32.5 6.7 521.8
第28期 平成16年03月31日末 741 31.4 6.7 504.2
第27期 平成15年03月31日末 757 30.4 5.0 504.1
342:非決定性名無しさん
08/05/17 11:00:32
>>340
給料安くはないじゃん
343:非決定性名無しさん
08/05/17 16:49:24
役員とかそういうやつらがたくさん貰ってるだけ。
現場は悲惨なもんですよ
344:非決定性名無しさん
08/05/20 22:38:39
俺の周りの人達も、昨年度末に沢山辞めた。
みんな転職先が異業種なのが、なんだか淋しいな。
この会社うんぬんではなく、単にIT業界から離脱したいっていう人が多いのかね？
俺はキャリアアップの為に、いつかはここを卒業したいと思ってる。
345:非決定性名無しさん
08/05/21 00:27:28
転職してキャリアアップの時代は終わるね。ほとんどが、転職して逃げるか、能力不足をごまかす為に転職してるよな。
346:非決定性名無しさん
08/05/21 08:17:30
>>345みたいな使えない奴ばっかり残るよな。
347:非決定性名無しさん
08/05/22 22:44:14
含む >346
348:非決定性名無しさん
08/05/31 00:00:58
キャリアアップのための転職は無い。
>>345乙
349:非決定性名無しさん
08/06/05 01:58:48
今の環境、収入よりはアップするだろ。
350:非決定性名無しさん
08/06/10 02:18:12
キャリアの無い人間を転職先は雇うか？
351:非決定性名無しさん
08/06/10 22:39:59
３０年勤めて一千万以下の退職金しかもらえない現状より、トータル・インカムは良い。
352:非決定性名無しさん
08/06/17 21:55:42
定年まで勤め上げてもの間違いだな。
353:非決定性名無しさん
08/06/22 06:07:00
シーフォーテクノロジーがSBIの傘下に入る（もう入った？）旨が
発表されていますが、このことでフォーカスシステムズのセキュリティ事業
に何か影響はあるでしょうか？
少なくとも、C4暗号のことを「うちの暗号技術です」とは言えなくなるので
はないかと思います。
354:非決定性名無しさん
08/06/29 22:34:48
>>351
経団連調査レポート。
>男性標準者・55 歳の会社都合退職金を学歴別にみると、管理･事務･技術労働者・
大学卒では2,232 万円・支給月数36.9 カ月分(前回2,154 万円・35.1 カ月分)、
同高校卒では2,064 万円・40.9 カ月分(同1,959 万円・37.5 カ月分)、生産労働者・
高校卒では1,856 万円・43.6 カ月分(同1,853 万円・40.1 カ月分)となっている。
詳細はこちら。
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
355:非決定性名無しさん
08/06/29 23:05:52
>>354
そんな一部の優良企業だけを抜き出しての平均なんて意味ないよな。
356:非決定性名無しさん
08/07/09 05:46:45
噂ではこの会社って一部の上の人間しか給料良くないんですね～
あまりの金額の違いに驚きました
さすがカス会社ｗ
357:sage
08/07/10 00:04:36
カスでも給料が
貰える良い会社じゃん。
358:非決定性名無しさん
08/07/14 23:39:09
おまえらは30年勤めるだのっていう心配するより30年生きる心配した方が良さそうだな
この会社に命取られないようにな
フォーカスには頭が狂ってる殺人鬼みたいな奴いっぱいいるからよ
359:非決定性名無しさん
08/07/27 19:52:46
一体なんなんだ今年の新人は。
ゆとり教育の弊害か！。
どいつもこいつも親の顔を見てみたい奴らばかりだ！。
お～い、たのむぞ採用担当者。
360:非決定性名無しさん
08/07/29 21:32:53
ヤスノは、先週金曜日にガールズパブで、優奈ちゃんのはいてるぱんつをおねだりしました。
「それ１枚５千円でどお？」って。
で、店内で断られた（当たり前だ！）ので、
店を出てから、またおねだりしました。
「それ１枚５千円がだめなら、８千円でどお？」って。
361:非決定性名無しさん
08/08/01 00:59:17
今日は給振日でお金があるので、
ヤスノは、電話をかけて、みどりちゃんを指名しました。
362:非決定性名無しさん
08/08/09 16:23:31
>>359
新人が使えないのは当たり前。
それよりも我々数年経験してる連中の中で使えない奴が多すぎるｗｗ
そもそも使えるやつを見たことが無い。自分も含めてｗｗｗ
カスで3年以上勤めてるやつは結局世間で使えない人間ってことだｗｗ
負け組万歳ｗｗｗくどい様だが私も含めてだｗ
363:なし
08/08/13 00:00:03
新人が使えない。
364:非決定性名無しさん
08/08/16 04:43:19
東証1部に上場したら、何かいいことありますか？
365:非決定性名無しさん
08/08/16 07:55:16
いままで以上に売上を上げることが求められます。
そして利益は今まで以上に株主に分配する努力が求められます。
社員にとって望ましいのは上場廃止でしょう。
そうすると外部からチャチャが入ることがなくなります。
そうすると誰に遠慮することもなく社員に分配する利益を増やすことができます。
また、株買占めによる外部攻撃の心配をする必要もありません。
めでたし、めでたし…。
実際、経済紙などを読むと上場廃止をする大会社が増えていますよね。
社員にとってのメリットはせいぜいローンを組むときの審査がゆるくなるくらいでしょう。
それから、どのように考えても新人からでは東証1部会社に就職など不可能な人間が東証1部会社で働くことができるという自己満足のメリットですね。
366:非決定性名無しさん
08/08/20 00:02:24
社員個人の意向を大事にする会社なんだろ？
367:非決定性名無しさん
08/08/22 08:38:50
いまも残業多いんですかね。月３０時間くらいって言ってたけど。
368:非決定性名無しさん
08/08/22 08:55:24
月３０時間は、少ない方だろ
369:非決定性名無しさん
08/08/24 02:12:24
駄目な上司の典型
部下の手柄は自分の手柄
自分の不始末は部下の不始末
こんな上司が多く居るすばらしい会社です。
370:なし
08/08/25 22:31:52
駄目な上司
部下の間違いを注意しない
部下の間違いに気づかない
371:非決定性名無しさん
08/08/25 23:13:50
ちょっと本社行って来るって言って出て行って、実は風俗行ってる上司が居るすばらしい会社です。
372:非決定性名無しさん
08/08/29 00:34:32
>>371
本社にいる上司は毎日みんな行ってるね
こりゃ死人も出るわ
373:非決定性名無しさん
08/08/29 05:34:49
給料安すぎんだろ。
374:非決定性名無しさん
08/08/29 15:53:22
仕事してないんだからもらいすぎだろ
375:非決定性名無しさん
08/09/01 06:56:33
至る所にケチ臭さが漂ってるよな。
376:非決定性名無しさん
08/09/01 10:37:49
フォーカスシステムズからお祈りメール来た…
なんて狭き門！
もっと自分を磨かなくては、
377:非決定性名無しさん
08/09/01 16:01:45
新卒？中途？
378:非決定性名無しさん
08/09/01 22:11:02
Ｒ＆Ｄに力を入れないＳＩｅｒは将来性が無い。
そして、工事進行基準が施行されたらどうなるんだ？。
379:非決定性名無しさん
08/09/02 01:49:27
>377
中途(第２新卒)
基本情報持ってる程度じゃ入社は難しいってことですね、わかります
380:非決定性名無しさん
08/09/02 21:01:23
この会社は人事制度どうなってんだろうな
開発志望のやつを運用にまわしたり、インフラ構築志望のやつを製品サポートにまわしたり
とても希望を聞いたり、適性を見て選んでると思えん。
やる気がなくなるやつがいるのもわかるな。。。
381:非決定性名無しさん
08/09/03 09:21:39
さいころが全てを決めている！
382:非決定性名無しさん
08/09/03 12:41:30
納得、
383:非決定性名無しさん
08/09/04 08:21:26
>>381
社内最高機密
384:非決定性名無しさん
08/09/14 14:50:27
お宅の課長さんいつも「金が無い」と言っていて、非常に付き合いが悪いのだが、
そんなに給料安いんですか？。
いつも付き合いが悪くて、お宅の会社は評判がよくないよ。
385:非決定性名無しさん
08/09/14 21:03:55
>>384
安いですよｗ
評判悪いのはカスだから仕方ないかと…
386:非決定性名無しさん
08/09/15 03:41:48
>>384
この中のだれ？
URLﾘﾝｸ(www.focus-s.com)
387:非決定性名無しさん
08/09/29 23:22:49
フォーカスシステムズのモノサシ(年収 給料 収入)
URLﾘﾝｸ(www.tenmono.com)
フォーカスシステムズの平均年収・給料関連情報
URLﾘﾝｸ(nenshuinfo.com)
388:非決定性名無しさん
08/10/04 21:54:52
某省庁の問題について新聞を賑わさない日がないことは承知の事実であろう。
これには扶桑国を代表する常陸国銅鉱山を出自とする某財閥系企業と、函館戦争で活躍した某人維新のおり拝命した官の流れを汲む巨大コングロマリットが関係したシステムに端を発していることは周知の事実である。
売上向上に窮々し、出てきた仕事はとりあえず何でも、すべて受諾するような、ある会社にとっては仕方のないことであろうが‥。
せめて疑念の生じる常務は受諾しないなどと高々とラッパを吹き鳴らすような男堅きな会社であれば胸のすく思いになるであろう。
何でも良いから社員１０００名体制などとのたまい、個人の適性、希望を無視してとりあえず、突っ込め方式でいるような会社が、もしこの世に存在するのであればやがて線香花火のごとくなることは歴史が示している。
株式公開会社であればなおさらである。
聞いたことも無い個人名が突然大株主に名前を連ねるような会社がもし存在したとすれば、それは悪意による投資対象になっている会社とみなすことが自然であろう。
秋の夜長、酔った上でのたわごとなので気になされないように。
389:非決定性名無しさん
08/10/06 10:53:16
>>388
おかしい人なの？
390:非決定性名無しさん
08/10/19 00:36:11
中途入社の場合、最初は低めのサラリーで、半年後に再査定して実力次第で大幅アップとかのたまってたけど
そういうやり方するってだけで会社の程度が分かったから内定もらったけど断ったよ。
私の場合、エージェント経由だったから、紹介料ケチりたかったのか知らないけど、社員をぞんざいに扱う風潮は容易に想像できたからな。
391:非決定性名無しさん
08/10/19 00:54:29
高い年収提示されて入社し、
毎年給与下がるより
マシだけど。
392:非決定性名無しさん
08/10/19 03:18:13
>>390
いやらしいな。
よかった、そんなのが入社しなくて。
本当によかった。
393:非決定性名無しさん
08/10/21 23:26:34
>>392
いやらしい？
どっちのナニを言ってるの？
394:非決定性名無しさん
08/10/27 04:59:28
ビスタってどうなっちゃったの？
なんか関連会社から消えてるんだけど
395:非決定性名無しさん
08/10/27 17:50:20
>>394
今頃そんな事聞くなんて、お前、、、
396:非決定性名無しさん
08/10/28 00:34:10
URLﾘﾝｸ(www.green-japan.com)
この住宅手当についての記述は
あかんでしょ。うそじゃん。
397:非決定性名無しさん
08/10/29 01:18:38
かな～り昔にいた者ですが…
まだ立川に事業所ってあるんですかね？
398:非決定性名無しさん
08/10/29 23:01:27
第二４半期業績予想の修正に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.focus-s.com)
399:非決定性名無しさん
08/10/31 00:26:20
相変わらず儲かってない会社だね。
400:非決定性名無しさん
08/10/31 23:03:16
>>396
それは出るんじゃないの？
入社手続きの時、そんな説明聞いたぞ。
入社しなかったけどｗ
401:非決定性名無しさん
08/11/01 21:47:35
想定年収 ： 380万円 ～ 500万円
月給197,700～279,000円
【年収例】
27歳大卒独身：431万円
30歳大卒配偶者有り、子1人：546万円
この件について
402:非決定性名無しさん
08/11/01 21:50:05
実際は年収 ： 200万円 ～ 1200万円
役員除くと年収 ： 200万円 ～ 500万円
403:非決定性名無しさん
08/11/01 22:55:34
プレジデント誌11月17日号（￥６５０）の購入をお奨めする。
わが身と比較できるし、為になる。
以下プレジデント誌のホームページより
-------------------------------
URLﾘﾝｸ(www.president.co.jp)
11月17日号
特集：日本人の給料
・これが「主要4000社」高給、貧給ランキングだ
・貧富拡大！ 最高1556万円、最低192万円
・「会社別・年齢別」年収データ一挙公開
その他
-------------------------------
404:非決定性名無しさん
08/11/06 02:01:25
405:非決定性名無しさん
08/11/10 08:03:24
>>400
住宅手当は24,000円支給とありますが嘘です。実際は2,000円です。
実家から通勤している人も含めて、全社員一律に22,000円の住宅手当という
意味不明の手当てが支給されています。一人暮らしを始める場合、
「住宅付加手当」の申請をすると2,000円追加され、合計24,000円となります。
ですから、住宅手当は2,000円というのが正確な表現といえます。
406:非決定性名無しさん
08/11/10 22:52:17
ここは一部の人間以外はぜったい出世しない
仕組みだから、入社しちゃイカンよ。。。
407:非決定性名無しさん
08/11/10 22:56:40
そういやビスタの件知らないんだけど、誰か教えて。
408:非決定性名無しさん
08/11/11 23:51:32
>>405
賞与算定のベースを下げる姑息な手段か？。
409:非決定性名無しさん
08/11/12 01:38:18
>>408
当然に決まってるじゃん。
棒茄子は基本給を元に計算するからな。
月々の支給額は他社と同じでも、カスの場合は少ない基本給に訳の分からん手当ててんこ盛りなだけだからな。
410:非決定性名無しさん
08/11/13 08:33:04
>>407
ビスタは清算されたと思います。特に発表はなかったと思います。
ビスタは何もできないダメな人が押し込まれた会社でした。
411:非決定性名無しさん
08/11/16 22:45:00
もし、裁判員の通知が届いたら、有給休暇で対応しなければならないのであろうか？。
412:非決定性名無しさん
08/11/24 22:27:43
ここに応募しようと思ってるんですけど、ブラックなんですか？
413:非決定性名無しさん
08/11/24 22:56:35
真っ黒黒助でつ
5年もすりゃ４人に3人はいなくなってるんだぜ。
414:非決定性名無しさん
08/11/25 11:15:21
412です。
>>413
そうなんですか。。。
残業代全額支給って書いてあったので悪くはないのかなって思ったんですけど…
応募するのやめときます。
ありがとうございました。
415:非決定性名無しさん
08/11/28 04:03:56
>>412
応募やめるのは賢明な選択！！。残業代全額支給？？？嘘嘘
残業してもピンハネされまくり～ 勝手に休憩時間を設定されて
仕事してもサービス残業とされてしまう．．．変な会社。
416:非決定性名無しさん
08/11/28 23:33:16
>>414
残業代全額支給って事になってるが定時以降の時間全てが残業になる訳ではない。
定時後に1時間の休憩時間とか45分の休憩時間とかあり得ないほどの長時間の休み時間がある。
当然その間の残業代は付かない。
とはいえ忙しいから残業してるのであってそんなに長時間休める訳もなくその間はサービス残業となってしまう。
417:非決定性名無しさん
08/11/30 21:53:52
まあ、現場によって違うところはありますが、そうなりますね…
（しかも、業績悪化でボーナスが微妙だしorz）
418:非決定性名無しさん
08/12/11 23:10:09
Vの社長やってたWさんを聖路加の近くで見かけたよ
419:非決定性名無しさん
08/12/12 00:37:13
この会社の人間、激しく使えないんだけど
420:非決定性名無しさん
08/12/12 20:34:46
まず日本語を理解できない、話せない、書けないな。
421:非決定性名無しさん
08/12/13 03:03:22
ところで、今年の冬のボーナスは何ヶ月になったの？
422:なし
08/12/16 00:29:04
冬のボーナスの情報はグループウェアに公開されています。見れば何ヶ月分かわかります。何で見ないの？
423:非決定性名無しさん
08/12/16 00:38:24
だいぶまえに
会社辞めたから。
一度会社辞めると、
簡単には正社員で働けない。
424:非決定性名無しさん
08/12/16 12:07:58
>>423
今は厳しいかもしれないが、頑張れよ
俺は何度も転職しているが、正社員ばかりだよ
転職紹介サービスを利用すれば、なんとかなるもんだと思う
ハローワークの求人はあまり良いのが無いが・・・
425:非決定性名無しさん
08/12/18 12:52:59
無理無理。
小さくていつ潰れるか解らない所か条件悪い所しか無いぞ。
426:非決定性名無しさん
08/12/18 23:24:20
こればかりは何とも言えないかもな。
427:非決定性名無しさん
08/12/20 02:18:42
Eastさん大丈夫なんかね。本部長やってたbird moundさんってどこ行ったの？
防大人脈も・・・。
428:非決定性名無しさん
08/12/20 04:38:47
愛想つかして去った。
429:非決定性名無しさん
08/12/20 10:00:28
愛想つかされて切られたのかもな。
430:非決定性名無しさん
08/12/20 15:35:02
この会社を一言で言えば太陽にほえろ
431:非決定性名無しさん
08/12/21 00:20:20
太陽を目指して水平線に沈む。
432:非決定性名無しさん
08/12/21 19:58:21
いい人はいつまでも安月給だな。
433:非決定性名無しさん
08/12/21 20:35:13
>>432
そっか？
434:非決定性名無しさん
08/12/28 17:48:08
>>430
新人刑事が次々に殉職ということか・・・
435:非決定性名無しさん
08/12/29 00:12:55
やまさん、ごりさん、でんか、でさえも逃げたッ！。
436:非決定性名無しさん
09/01/01 22:30:00
逃げてから５年くらい過ぎます。
SEというよりも、もう会社員はまっぴらだ。
以来、飲食店やコンビニのバイトを点々としています。
437:非決定性名無しさん
09/01/04 00:28:55
>>436
退職金、どれくらいもらえましたか？。
438:非決定性名無しさん
09/01/04 19:49:25
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
この会社をうまく言い当てている。→タイトパッカード方式
439:非決定性名無しさん
09/01/08 12:57:50
以前、お世話になっていましたが上司は結構ワンマン。
（N澤さんという課長）
気に入らない人間はクビにしても一切メンバーには伝えない。
当日ギリギリまで知らなかったらしい。
440:非決定性名無しさん
09/01/11 17:51:14
どこの会社にもそんな奴はいるのでは？。
441:非決定性名無しさん
09/01/18 13:48:19
にしてもN澤はワンマン過ぎる。
クビにしても１か月猶予期間与えて最終日まで休みなく作業させられたので。
442:非決定性名無しさん
09/01/18 23:24:27
ワンマン？ と言うか、
あなたがダメ男だけでは？
443:非決定性名無しさん
09/01/19 00:42:14
俺がいた頃のＹ野って奴もひどかったな。
勝手に送別会開いて無理やり辞めさせたりしてたもんな。
辞めさせられた本人もその送別会で初めて知ったみたいで落ち込んでたな。
あの手口は酷すぎる。
444:非決定性名無しさん
09/01/19 03:40:24
やっぱ、今でも公共事業が中心？
445:非決定性名無しさん
09/01/19 23:16:50
>>442
まぁ、クビなのでダメなのはダメでしょう。
問題はワンマンというよりも作業終了をはっきりと伝えないで最終日まで
働かせたことかも。
送別会はやってもらう必要ないからいいけどせめて関係者には一週間前までには
通知してもらいたかったですね。
一緒に働いている社員の人に聞くと当日まで何も言っていなかったとの話だし。
>>444
公共事業中心ですね。
446:非決定性名無しさん
09/01/24 11:04:06
公共プロジェクトって。
447:非決定性名無しさん
09/01/24 16:57:52
HSMさんてまだいんのかな。
448:非決定性名無しさん
09/01/24 20:43:06
見ていて可哀相になるよ。
449:非決定性名無しさん
09/01/25 02:55:07
可哀相？
450:非決定性名無しさん
09/01/25 14:25:53
>>446
国○交通省などの公共施設。
451:非決定性名無しさん
09/01/25 16:49:05
有能な者ほど見切りを付けてさっさと退職し、
無能な者ほどこの会社にしがみつく。
452:非決定性名無しさん
09/01/25 18:05:12
>>447
辞めたよ
453:非決定性名無しさん
09/01/27 00:47:51
>>452
えーそうなんだ。
彼は中途採用で管理職まで行ってたよね。
それにしても離職率高いなこの会社。
454:非決定性名無しさん
09/01/27 01:28:13
まぁ離職率80パー越えだからな。
一年中中途採用してるしな。
455:非決定性名無しさん
09/01/27 18:51:43
優秀な奴は一年で辞めるって聞いた事あるけどホントか？
456:非決定性名無しさん
09/01/27 23:40:29
辞めて、条件のよいところに行けたのかね。
独り身ならともかく、奥さんとかいると心配になるね。
457:非決定性名無しさん
09/01/28 00:08:07
ここより底辺の所なんて少ないから転職した時点で待遇UPだろうね。
458:非決定性名無しさん
09/01/28 00:37:47
人事の立場が弱すぎるからなんだろうな
459:非決定性名無しさん
09/01/28 00:48:27
昔、募集した時は実務経験５年以上と言われて門前払いされた。
（当時、経験３年）
460:非決定性名無しさん
09/01/28 08:48:35
辞めてトータルで待遇良くなったやつ、いないな
461:非決定性名無しさん
09/01/28 17:53:16
転職を続けていると、どんどんレベルの低い会社に
行ってしまうケースは多いよ
462:非決定性名無しさん
09/01/29 11:35:07
>>439
N澤課長はワンマンというよりも、コミュニケーション能力が無いのでは？
N澤さんは話すのが不得意だからな。。。頭も痛いし。要するに
メンバーに伝えるべき事項を周知できない。
メンバーを適切に指導できない。
ということでは？
フォーカスの管理職ってこんな低レベルばかりだから、
若手が呆れて辞めていくのだと思う。
463:なし
09/01/29 22:54:00
同感。
464:非決定性名無しさん
09/01/29 23:44:03
>>462
N澤さんも悪い人ではないんですがねぇ。
技術力はあるのかもしれませんが権限を乱用してしまうんですかね。
努力しているのは認めているんですが。
465:非決定性名無しさん
09/01/30 00:29:23
「東京」 既報、日本ソフアック（株）は、1月8日に東京地裁へ自己破産を申請し、
同日破産手続き開始決定を受けた。
破産管財人は岡伸浩弁護士。債権届け出期間は2月12日までで、財産状況報告
集会期日は5月12日午前10時。
当社は、1980年（昭和55年）9月に設立されたソフト受託開発業者。金融系を中心に
流通、サービスなどのシステム開発やアプリケーション開発、システムの管理運営
受託を手がけていた。
2002年には同業の（株）ミノス（渋谷区）の全株式を取得して完全子会社化し、近時は
開発のみにとどまらずシステム管理・運営業務も行い、2005年7月期には年収入高
約65億2100万円を計上していた。
しかし、ＩＴ不況の影響などから業績が縮小傾向にあったことに加え、二重派遣が社会
問題化したことで、コンプライアンス対応や内部統制関連に伴う投資がかさんでいた。
こうしたなか、事業が計画通りに進まず見込んでいた収入を得られず、資金調達も
限界に達して財務内容が悪化。決済難に陥り、2008年12月26日開催の取締役会で
自己破産申請を決議し、事業を停止していた。
負債は約32億円。
URLﾘﾝｸ(www.tdb.co.jp)
466:非決定性名無しさん
09/02/06 13:30:32
四つのカスがひとつになればー
立派な人夫出しシステムズ！
ご入社とピンハネは計画的に！
467:非決定性名無しさん
09/03/17 19:05:55
社員はカスばかりなんですか？
468:非決定性名無しさん
09/03/17 22:43:34
戻りたい！
469:非決定性名無しさん
09/03/26 00:41:27
ああ、囃子とか綿塀に騙されちゃった人ですね
お気の毒さま
やつらは新富町にある派遣屋と一緒にデータでゴニョゴニョとか聞いたけどさ
それってどうなんよｗｗ
470:非決定性名無しさん
09/04/02 00:52:18
綿堀とはだれですか
471:非決定性名無しさん
09/04/13 20:01:26
暗号売ってたメガネの頑固な使えないやつはもう首になったか？
もう二度とうちには営業にきて欲しくないな
472:非決定性名無しさん
09/04/18 11:00:12
皆さん、株式会社さくらケーシーエスから転職可能な会社を教えて下さい。
マルチと言われても構いません。かなり追い込まれて本気で悩んでいます。
資格を取らないと昇格せず定期昇給のない安月給の会社に将来はないです。
473:非決定性名無しさん
09/04/19 11:49:33
求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ
いくつ当てはまる？
474:非決定性名無しさん
09/04/25 20:10:26
暗号売ってたメガネで頑固な奴なら複数いるけど誰や？
使える奴が勘違いされるから特定お願いね
475:非決定性名無しさん
09/05/17 02:43:52
カメラだろ
476:非決定性名無しさん
09/05/24 19:28:02
うちをドロップアウトするのは勝手だけど、派遣屋と組んでDとかの
顧客を相手に新たな人夫出しをはじめるってのは、商道徳的に
どうかなって思うんですよ、Hさん
477:非決定性名無しさん
09/05/25 20:40:28
どうかなって思っててくださいよ。
この会社で商道徳を語るとは(大笑)
478:非決定性名無しさん
09/05/27 00:13:17
フォーカスのホームページで決算短信が発表になった。
皆で、笑おうぜ！。
479:非決定性名無しさん
09/06/02 22:11:31
初めてこのページみたけど、結構みなさんたまってるのね！
俺は３年間放置された上に単独で派遣されて
かなり精神的に参ってるよ～
そろそろやめっかな？ほかがわからないけどやめて幸せになった奴いるの！？
やめたいけど、これ以上に落ちたら・・・っとおもってなかなか出れない。
480:非決定性名無しさん
09/06/02 23:27:26
俺もう辞めるわ
残りの有給消化なんか言われたら
品川労働基準監督署行けば良いのか？
481:非決定性名無しさん
09/06/03 11:36:52
いろいろな所から聞いてみたが、上がったやつは2人だけだな。
482:非決定性名無しさん
09/06/06 20:01:57
>478
利益が上がらんのは業務のスペシャリストを育成しないからだな。
技術のスペシャリストは世の中にゴマンといるぜ。
ここを勘違いしているんだ。
だから萬年下請け力仕事だけがウリなのだ。
483:非決定性名無しさん
09/06/07 08:40:42
下請けというよりは技術者派遣の会社だな
前に「技術者をチームで派遣」ってC、Mでやってた会社と同類
484:非決定性名無しさん
09/06/07 09:11:53
技術者派遣と言っても名前だけだけどな。
素人同然の中途採用者を経験年数５年と平気で偽って派遣させるからな。
485:非決定性名無しさん
09/06/09 17:42:41
ここへの転職を本気で考えています。
残業多いですか。
鬱になる人いますか。
退職勧告などありますか？
給料は業界でも低いみたいですね。
会社の雰囲気はどうですか？
業績はいまいち伸びないですね？
その他、内情を知っている方、アドバイスをいただけませんでしょうか。
486:非決定性名無しさん
09/06/09 21:03:12
>>485
残業は部署やそのときの状況にもよるが多いときもある。
休み時間の設定が異常の為、サービス残業が多い。
鬱になって辞めていく人は多い。自殺者も過去にはいた。
嫌がらせなどで自己都合による退職に追い込む事がよくある。
雰囲気は殺伐としている。人の出入りが多いのであまり深く親交を持つことは無く、
ただ与えられた自分の仕事をこなしているだけ。
487:非決定性名無しさん
09/06/10 02:27:47
>>485
経歴書に傷がつくだけだからやめとけ
こんな会社入る価値なんて無い
てかＩＴ全体そんな感じだが・・・
どうしても転職考えてるなら元受（最上位）レベルにしとけ
ここはよくて２次受けで大抵は３，４次受けだからな
後は>>486の言うとうりだよ
もし他業種からＩＴ業界に来たいとかだったら絶対やめとけ！
ＩＴ土方って言葉があるくらいだからな
これでもまだ入りたいと思うか？？？
俺と486はかなり善意でこれを書いていると思う
よ～～～く考えて決めな
488:非決定性名無しさん
09/06/10 16:37:21
>>485
5番目以外はyes
今のポジションより上がるなら、転職してもいいんじゃないか？
俺は辞めたいけどｗ