08/05/14 04:00:56
>>419
技術よりも、BPの管理とか社内の根回し能力の方がより求められているから。
もちろん、ものすごく技術力ある人は一部にはいるよ。
ただし、そういう人に限って評価とは無縁だったりするのだがな。
トラブルを発生させる"前に"火種を消してしまうので、
管理層にその真価が理解されない人とかね。
俺は転職する気はないけど（年齢的に無理）向上心は持ちつづけていたいと思っているよ。
419さんが入社されるかどうかわかりませんが、
向上心は個人的な目標として持ちつづけていればいいのではないでしょうか。