07/12/24 17:02:30
>>487
どこの会社でもそうだよ。
所詮『点数をつける』人に気に入られないとだめ。
成果主義とか言ってるけど、きちんと成果を評価できる仕組みが無いから。
仕事ができるかどうか、ではなく、気に入られるか、が現実。
某社では評価できる仕組みが無いことを認識して、評価制度を改めたよね。
07/12/24 17:02:30
>>487
どこの会社でもそうだよ。
所詮『点数をつける』人に気に入られないとだめ。
成果主義とか言ってるけど、きちんと成果を評価できる仕組みが無いから。
仕事ができるかどうか、ではなく、気に入られるか、が現実。
某社では評価できる仕組みが無いことを認識して、評価制度を改めたよね。