07/04/30 21:14:46
既に15年以上も前から､会社の経営においては｢嫌なら辞めろ｣が通用しない情勢だってことを今もって理解しようとしない､
いや強引に押し通そうとするのがこの会社のやり方だから､三年以内の離職率がベラボーである｡
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既に15年以上も前から､会社の経営においては｢嫌なら辞めろ｣が通用しない情勢だってことを今もって理解しようとしない､
いや強引に押し通そうとするのがこの会社のやり方だから､三年以内の離職率がベラボーである｡
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既に15年以上も前から､会社の経営においては｢嫌なら辞めろ｣が通用しない情勢だってことを今もって理解しようとしない､
いや強引に押し通そうとするのがこの会社のやり方だから､三年以内の離職率がベラボーである｡