10/04/24 21:08:48
KTSの賃金体系は４０歳までは年功序列。
役職につてはKELからの出向者、転籍者が大半を占める。
KTSは賃金を抑制するために作った会社であるので、賃金はKELより
相当低い。
従って、プロパーのモチベーション上がらず。
そして一生懸命会社に尽くしても、５５歳でお払い箱になる。
５５歳役職定年と言うもので、４2歳前後の固定給に引き下げられ、残業
も付かない、悲惨は晩年が待っている。
10/04/24 21:08:48
KTSの賃金体系は４０歳までは年功序列。
役職につてはKELからの出向者、転籍者が大半を占める。
KTSは賃金を抑制するために作った会社であるので、賃金はKELより
相当低い。
従って、プロパーのモチベーション上がらず。
そして一生懸命会社に尽くしても、５５歳でお払い箱になる。
５５歳役職定年と言うもので、４2歳前後の固定給に引き下げられ、残業
も付かない、悲惨は晩年が待っている。