07/11/18 15:22:45
>>411
第二新卒の場合は、いわゆるキャリア採用と違って新卒と
変わらない待遇からのスタートとなってしまいますが
特定の業務知識や経験は問われません。
では何が採用の基準になるかといえば
・性格（明るさ、協調性、自律性）
・頭の回転（知識の応用力、発想の転換）
・やる気（目的意識、情熱、向上心）
といったあたりに高い適性を持っていることが重要な基準となります。
これで回答になっているでしょうか。
07/11/18 15:22:45
>>411
第二新卒の場合は、いわゆるキャリア採用と違って新卒と
変わらない待遇からのスタートとなってしまいますが
特定の業務知識や経験は問われません。
では何が採用の基準になるかといえば
・性格（明るさ、協調性、自律性）
・頭の回転（知識の応用力、発想の転換）
・やる気（目的意識、情熱、向上心）
といったあたりに高い適性を持っていることが重要な基準となります。
これで回答になっているでしょうか。