【ベリポから】日立コンサルティング【製作所から】at INFOSYS
【ベリポから】日立コンサルティング【製作所から】 - 暇つぶし2ch150:非決定性名無しさん
07/07/12 22:12:38
ベリポで面接>内定もらったけど、人事となんか面接しなかったぞ。

151:非決定性名無しさん
07/07/13 21:21:55
なあに、こんなところ、製作所のF川がトベば消えてなくなるさ。

152:非決定性名無しさん
07/07/21 13:39:14
やっぱり残業時間じかはすごいんですか?
休日出勤当たり前で、毎日日が変わってからタクシーで帰宅って感じですか?

153:非決定性名無しさん
07/07/23 13:47:08
>152
その通り。残業時間じかはすごい。
だから辞めとけ。

154:非決定性名無しさん
07/07/24 23:39:12
日経が出してる雑誌にここ出てたよ。

155:非決定性名無しさん
07/07/25 22:01:42
アシベが載ってたヤツか?

156:非決定性名無しさん
07/08/01 00:52:01
アシベてスゴいの?

157:非決定性名無しさん
07/08/01 23:12:48
うーん、微妙。

158:非決定性名無しさん
07/08/02 07:35:06
あべし!(違

159:非決定性名無しさん
07/08/04 07:38:21
コンサルって仕事で壊れる人多いのかな(´・ω・`)

160:非決定性名無しさん
07/08/11 07:18:48
元々壊れてるんじゃない?

161:非決定性名無しさん
07/08/11 08:57:46
仕事で壊れるというよりもお客さんに相手にされずに壊れるパターンもある

162:非決定性名無しさん
07/08/11 10:14:48
ここのコンサルって嘘つき・ハッタリ常習だから、顧客に信用されんわ

163:非決定性名無しさん
07/08/11 12:42:07
ヽ《゚∀゚》丿*・゜゚・* ハイキレイキレイ

164:非決定性名無しさん
07/08/11 12:59:55
y=-( ゚д゚)・∵

165:非決定性名無しさん
07/08/11 13:02:43
(((( ;゚Д゚)))

166:非決定性名無しさん
07/08/11 13:08:07
(´Д⊂)

167:非決定性名無しさん
07/08/11 13:11:17
そーなの(*´・д・)(・д・`*)そーなの

168:非決定性名無しさん
07/08/18 08:40:25
この業界も近頃大変。コンサルを管理するコンサルがいたり・・・

169:非決定性名無しさん
07/08/18 11:37:19
そーなの(*´・д・)(・д・`*)そーなの

170:非決定性名無しさん
07/08/18 11:37:43
( ・∀・)

171:非決定性名無しさん
07/08/18 11:37:43
(=;ω;)ノ眠ぃょぅ

172:非決定性名無しさん
07/08/18 11:38:04
(=゜ω゜)ノぃょぅ

173:非決定性名無しさん
07/08/19 23:19:29
お盆休みってあったの?

174:非決定性名無しさん
07/08/20 15:57:58
確かに壊れてるな・・・

でも給料はそこそこいいんでそ?

175:非決定性名無しさん
07/08/25 20:55:48
アクセンチュア出身が多くて大きな派閥のようになってる。
年内に1000人体制にするとか言ってるけど転職後直ぐに辞めていく人やクビに
する人多数で全然増えない。
壊れていく人多し・・・・・。

176:非決定性名無しさん
07/08/27 08:51:38
>>175
コンサルってんな簡単にクビになんの?(;゚Д゚)

177:非決定性名無しさん
07/08/27 23:48:11
>>175
毎月どのぐらい自主退職及びクビがいるの?(;゚Д゚)


178:非決定性名無しさん
07/08/31 09:40:10
大量採用しているからハズレも多いでしょ
でもクビ?意思決定早いのねw

179:非決定性名無しさん
07/09/01 18:20:04
今回のセミナーに参加出来ませんのでまた次回、という返事を出したら、
直接このアドレスへ連絡を下さいと言われた。
ただの第二新卒がこんな扱いを受けるのは何故? と
怪しんでいたが、こんなペーペーでも
拾わなきゃならないほどマズイ会社なの?

180:非決定性名無しさん
07/09/01 19:03:08
>>179
なーんだ、キャンセルしたのか。
「アクセンチュア派閥」の領袖がお出迎えだったのにYOwww

181:非決定性名無しさん
07/09/01 19:41:26
それは、いわゆるマズイ人達?

182:非決定性名無しさん
07/09/01 22:09:20
アクセンチュアの戦略コンサル募集に
サクッと落ちましたよー。

183:非決定性名無しさん
07/09/06 12:07:20
> アクセンチュア出身が多くて大きな派閥のようになってる。
いや、そんなに大きくも派閥でもない。一部に仲良しはいるけど。
むしろ旧BSDと旧エクサージュの間のギャップが問題では?

184:非決定性名無しさん
07/09/06 21:22:32
アクセンチュアからHCJに行く人なんているんだ
製作所の俺から見ると狂気の沙汰なんだが

185:非決定性名無しさん
07/09/06 23:01:43
とりあえず、製作所のコンサルティングからはじめたら・・・

186:非決定性名無しさん
07/09/07 01:05:47
見苦しいから身内同士でけなしあうのやめたら?

187:非決定性名無しさん
07/09/07 11:54:44
> アクセンチュアからHCJに行く人なんているんだ
昔は日立の締め付けもなく(っていうかほとんど無視)、自由にやってた。
名前に「日立」が付いて、体面を異常に気にする外人が社長になってからじゃない?雰囲気変わったの。
いまは90%以上日立カラー。

188:非決定性名無しさん
07/09/07 11:57:38
> とりあえず、製作所のコンサルティングからはじめたら・・・
製作所のコンサルが必要だ、なんて思ってる人は製作所内に一人もいない。
むしろ「俺たちのノウハウでコンサルしちゃる!」っていうメンタリティー。

189:非決定性名無しさん
07/09/08 00:05:55
>188

いや、おまい、それは「むり」だろー。
ありえない・・・。

190:非決定性名無しさん
07/09/08 01:32:13
つか、俺にコピペスカウトメール送ってくんな、クソ与那嶺!
師ね!


191:非決定性名無しさん
07/09/08 03:51:14
当然、製作所のコンサルティングもやってるさ。
でも、いくらコンサルしたって、あんなでかい会社
簡単に変わるわけないし、製作所の部署間での
問題もあるし、簡単に変わるもんじゃないね。。。
そもそも、そんな簡単に変わるような会社なら、
日立コンサルティングという会社はなかったかもしれない。

192:非決定性名無しさん
07/09/08 22:46:12
>189
「製作所にコンサルが必要だ」と思う人間は外に出て行く。
製作所がいかに腐っているかが理解できるし、腐敗具合に耐えられないから。

そして残るのは「俺たちのノウハウでコンサルしちゃる!」という馬鹿のみ。

193:非決定性名無しさん
07/09/09 09:44:12
>>190
リク●ビってさ、特定の企業からの受け取り拒否できるんじゃなかったっけ?
あるいは目立コン猿に直接クレーム入れるとかさw
>>192
> そして残るのは「俺たちのノウハウでコンサルしちゃる!」という馬鹿のみ。
ああ、悪銭茶出身の皆さんねwww

194:非決定性名無しさん
07/09/11 20:40:19
結果連絡来たやついる?

195:非決定性名無しさん
07/09/12 22:36:45
灰汁出身のコンサルにゴミ扱いされ、製作所からも捨てられた人間が集まるスレはここですか?

196:非決定性名無しさん
07/09/13 00:46:16
製作所から来た人は不満が多いみたいだね。

197:非決定性名無しさん
07/09/13 12:53:01
転職サイトに書いてあるモデル年収みると製作所より給料いいように思うけど実際はどうよ?

198:非決定性名無しさん
07/09/15 22:30:00
>>193
「手法/一」・・・何もかもパクリだなあ、日立は・・・


199:非決定性名無しさん
07/09/17 22:15:22
たしかに、製作所からの人たちはどうしようもないのが多いね。
客先との定例mtg.をドタキャンしてはばからないとか、信じられないのが
いたりする。そしてそういうのがMGRやってたりするから、もうね(ry

まあ、じゃあ灰汁からの人たちが優れてるかと言えば、口ばっかでこれまた
使えないというパターンが多いワケで。('A`)

200:非決定性名無しさん
07/09/17 23:17:42
200なんの木ゲト

201:非決定性名無し
07/09/19 22:27:56
こないだグループ選考したYo.
やけに人事の兄ちゃん若かったYo.
この会社は池テルコン猿いるのかYo.

202:非決定性名無しさん
07/09/20 07:31:59
>>201
> この会社は池テルコン猿いるのかYo.

いねーよw
なんと言っても日立だぜwww

203:非決定性名無しさん
07/09/23 13:16:29
確かに日立のソフト会社は他のメーカ系に比べて激務白球で有名だよね
ここがソフト系会社と同じかどうかは知らないけど、
実際に働いている人はどう思ってるんだろう
会社の展望とか具体的なイメージってあるのかしら

204:非決定性名無しさん
07/09/23 19:38:57
メーカーと給料同じじゃコンサル業なんてやってらんねーだろ

205:非決定性名無しさん
07/09/24 10:04:02
日立コンサル様

おたく様は社員に、ラーメン屋の行列に割り込む
よう教育なさっているのですか?

神保町・目黒・品川/東京中南部のラーメン二郎
スレリンク(ramen板)

206:非決定性名無しさん
07/09/24 13:19:17
458 :ラーメン大好き@名無しさん:2007/09/21(金) 11:53:50 ID:lA2yt5I9
部下3名が並んだ挙句電話で呼び出された上司が威風堂々登場、威風堂々割込み。こういうの、品川では許されるわけ?
しかも恥じらう事なく社員証を首から下げる威風堂々ぶり。日立コ○サルのヤ○シタ氏、指名手配。

207:非決定性名無しさん
07/09/24 13:43:56
他に比べてそんなに薄給かねぇ
もちろん千差万別だろうけどさ。

208:非決定性名無し
07/09/24 15:52:52
給与体系が読めないな
ラーメン好きがいるってことは読めたが。
アナリストで500もらえんのかな

209:非決定性名無しさん
07/09/24 16:53:48
>>208
多分アナリストでも600以上は貰えるんじゃね
中の人教えてくれ

210:非決定性名無しさん
07/09/24 21:53:26
社会のマナーも守れないような
社長じゃ・・・

211:非決定性名無しさん
07/09/24 23:20:09
社員証は外部に出る際はつけないのが常識なのではないの?
社章つけてたり、社員証つけて昼休み平気で会社の話してい
る常識のない人は、仕事しててもいつかボロが出てくる気が。。


212:非決定性名無しさん
07/09/25 00:45:10
社会人としてのマナーに欠ける振る舞いをするのは恥ずかしいですね。
「人」の価値で勝負しているコンサルティング会社では致命的です。
名前を晒されている人もそうでない人も、これからの振る舞いには気をつけないといけませんね。もちろん私も。

あと、確実なことは言えませんが、アナリストで6Mは多分無いと思います。
他の大手ファームに比べて報酬は安くないと思いますが(ボスコンやマッキンゼーとの比較じゃないですよ)、
それでもアナリストに6M出すところはあまり無いんじゃないですか?

213:非決定性名無しさん
07/09/25 00:48:23
いくら貰えるのかも確かに心配だけど
将来どんな会社になってるかの方が心配だなぁ
ERPがメインなんだけど、これで何年食ってく気なんだろうか

214:非決定性名無しさん
07/09/25 00:57:43
具体的な割り込みの証拠があるわけでもなく、ただ中傷されてるだけみたいよ。二郎なんか変な客層ばかりだしこんでるし行かないほういい。

215:非決定性名無しさん
07/09/25 05:54:45
>>214
>具体的な割り込みの証拠があるわけでもなく

割り込んでない証拠はあるのか?

216:非決定性名無しさん
07/09/25 07:41:49
コンサルタント様のくせに二郎で昼飯とはやるせないwww

217:非決定性名無しさん
07/09/25 20:05:33
来月面接受けるよ
転職組
今もご同業だけど
ヨロシク

218:非決定性名無しさん
07/09/25 23:02:45
日立コンサル?
グループのよしみでバカ高いSIerしか使えないデスマPM会社じゃんwww
技術もない、コンサルノウハウもない、存在価値もない。
氏んでいいよ。

219:非決定性名無しさん
07/09/26 01:48:52
>>217
がんばれ。もし落ちても>>218みたいになるなよ。

220:非決定性名無しさん
07/09/26 04:19:27
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221:非決定性名無しさん
07/09/26 07:04:58
>>217
がんばれ。もし受かっても>>218みたいになるなよ。

222:非決定性名無しさん
07/09/27 00:10:13
ここですか
ラーメン二郎に割り込む社員を叩くスレはw

223:非決定性名無しさん
07/09/27 01:04:52
一流企業勤務の高給取り勝ち組でもラーメン屋では割り込みするなよ

224:非決定性名無しさん
07/09/27 21:29:17
日立<6501.T>がHDD事業売却の方針、複数のファンドが候補に=関係筋
URLリンク(today.reuters.co.jp)

まさか日立コン猿がコンサルしたワケじゃあるまいw

225:非決定性名無しさん
07/09/29 10:52:39
ラーメンの話は非常にかっこ悪いなw

226:非決定性名無しさん
07/09/30 00:00:06
今日久しぶりにレストランに行ってきた。
隣のテーブルにカップルが座っていて、ウェーターが料理を持ってきた。
「鈴木でございます」とウェーターが言った。
カップルの男の方が「久保田でございます」、
女の方が「細谷でございます」と言った。
ウェーターは、背中が小刻みに震えながら、
「本日のお勧めの魚のスズキでございます」と説明していた。

227:非決定性名無しさん
07/09/30 20:59:45
そのネタ、TVで見た。

228:非決定性名無しさん
07/09/30 22:25:51
叩いて何にも出ない会社なんて無いだろうよ。特に大手メーカなんかはさ。
俺は某NT○Dだけど、悪いとこ挙げたらキリが無いよ。
でも、この会社はライバルになるかもしれんし、気になってる。
もっと良い話はないの?

229:非決定性名無しさん
07/10/01 13:39:39
内定率はどのくらいなわけ?

230:非決定性名無しさん
07/10/01 14:20:47
俺は、以前、グループ選考とやらに行ってみたけど、
本当にハッタリがましかったよ。
足し算が巧く出来ない奴が、口だけでどうにかなりそうな会社だもん。
おまえ、俺より早く、計算し始めたのに、まだおわんねぇのかよ。
3倍位時間かけてんだろと突っ込んでやりたくなったけど。
おそらく口先だけで選考通ったんじゃないかな?
ぶっちゃげ、いっしょにされたくねぇよ。


ここの書込みを見てこの会社けることにしたは・・・

231:非決定性名無しさん
07/10/01 20:55:01
足し算が早いやつより、口がうまいやつのほうが利用価値はあると思うんだが

232:非決定性名無しさん
07/10/02 09:16:56
昨日、新入社員たくさんいたね。


233:sage
07/10/02 23:31:50
転職しようと選考受けているんだが、不安になってきたぞ。
この会社大丈夫?

234:非決定性名無しさん
07/10/03 00:23:40
んな訳ねーだろ!!

235:非決定性名無しさん
07/10/03 00:31:30
>>233
やめときな。

・・・と、Billable Jobに未だアサインされない新人りコンサルタントが嘆いております。(爆

236:sage
07/10/03 22:18:11
不二家の事件の際に日立コンサルが関わってたってホント?

237:非決定名無しさん
07/10/03 23:02:27
たまたまこのスレ来ました。
つまらない質問ですみません。
灰汁って何ですか。
ヒント教えて下さい。

238:非決定性名無しさん
07/10/03 23:55:12
>>236
何を今さら。
有名なハナシじゃん。

239:非決定性名無しさん
07/10/04 00:31:02
>>229
社員の紹介による応募、人材会社からの紹介、転職セミナーなどのイベント…
それぞれで、内定率は結構違うと思います。
特に何%とると決めているのではなく、応募の形態によって集まる人も、採用条件も違ってくるからです。
社員の紹介の場合、その人の人柄、スキル、仕事ぶりがわかった上で、自分と一緒に仕事したいと
思えるような人を紹介するので、当然合格率は高くなりますよね。
転職セミナーだと、「案内のメールが来たのでとりあえず来てみました。何する会社なんですか?」
という方もいらっしゃいますので、率で言えば低いかもしれませんが、母数が大きいと中には優秀な方も
いるので、そこそこまとまった数の方が内定されるのではないかと思います。

>>230
真面目に書いているのであれば懸命な判断をされたと思います。
ご自分から辞退しなくても結果はきっと同じなので、面接に無駄足を踏まずに済んだ分だけましです。

>>233
何に不安を感じているのかでアドバイスは変わります。
企業としての長期的な安定感を気にしているのであれば、この会社への転職は勧めません。
会社の先行きが不安定ということではなく、そういう人はコンサルタントには向いていないからです。

>>236
で、あなたのその書き込みの目的は?
知りたいだけならググればよろしいのではと思います。

>>237
その漢字の読み方はわかりますか?
読み方がわかれば多分わかると思います。

240:非決定性名無しさん
07/10/04 03:11:39
>>239
私は233ではないけれど、質問。
この会社でコンサルタントとしてのスキルが身に付きますか。
新卒入社、出来れば3年以内で。
グループ以外の依頼も自身を持って行えていますか。

241:非決定性名無しさん
07/10/04 06:58:59
>>240
あえてマヂレスすれば、本人次第じゃねーか?
コン猿ファームとはいえ、それこそSIみたいなシゴトだってあるだろう。
そしてそれがグループ外からということもあるだろう。
だからと言ってSIをバカにするワケじゃなく、むしろ例えばデスマに
陥りそうなときにどう問題解決を図るかを考え実践するってこったな。
個々の自信が全体の自信とか実績とかにつながっていくんじゃねーの?

242:239
07/10/04 22:44:43
>>240
ほぼ>>241さんが書いたとおりだと思います。

ただ、質問の真意が
「“適切な素養と、やる気と、工夫をもって行動したとして”コンサルタントとしての
スキルを身につけられる環境、機会が与えられる会社なのかどうか」
ということであれば、YESです。

なお、「新卒入社、出来れば3年以内で。 」
この質問には、「新卒入社、3年以内」で目指す達成レベル(=目標値)を定義しないと
答えられないと思います。

グループ内外ということについてはやや誤解を受けているようですが
「コンサルティングの対象企業」は圧倒的に日立グループ外の方が多いですよ。

対象企業が日立グループの企業であるかどうかにかかわらず、報酬に見合った価値を
提供する責任感、そしてその裏づけとなるスキル、マインド、努力が無ければ、
こんな仕事やってられません。
その積み重ねは自信につながると思います。

裏づけの無いハッタリは、ジョブが始まったらすぐにバレるものです。

243:非決定性名無しさん
07/10/05 00:54:58
ま~割り込みだけはするなよ。

244:非決定性名無しさん
07/10/05 21:44:52
新卒で3年か
大手じゃなくてベンチャーのコンサル会社入った方がいいだろうね
まあそういう会社は新卒はとらないだろうけど

245:非決定性名無しさん
07/10/05 23:24:49
>>244
そういうところが新卒を採るのは、学生時代からインターンで出入りしていたケースとかだろうね。

246:非決定性名無しさん
07/10/06 13:02:15
クビになったのは2名
自主退職は5名
採用の数のわりに少ない

仕事は詰まらんが給料はいい
隠れていれば住みやすい
二郎で割り込むような性格が多い

アーメン

247:240
07/10/06 17:15:27
>>241
>>242
どうもありがとうございます。
ここの書き込みが悲惨なので、どんな会社かとひやひやしましたが少し安心しました。
このような日系の会社は、いずれは退職して起業したいという人や
転職希望の社員は余り居ないのでしょうか?
勝手な偏見ですが、「会社に定年まで忠誠心を誓う」社員の方が
優遇されるなんてことは?
財閥系の大手商社なんかだと、このような古い体質が残ってますよね。

248:242
07/10/06 20:21:11
>>247
日立コンサルティング、およびその前身のエクサージュ、エクスペリオソリューションズジャパン、いずれの時代も新卒採用は基本的に行っていないので、日立製作所からの移籍、出向者以外はほぼ転職経験者だということになります。
一概には言えませんが、ある程度若い年齢でコンサルティングファームに転職する人はキャリアアップ、スキルアップを目的としている人が多く、会社に忠誠を尽くして定年まで勤め上げるという考えの人は少ないと思います。
また、在籍期間の長い社員を優遇するような制度や文化は無いと思います。

249:非決定性名無しさん
07/10/08 03:29:50
日立コンサルになってからは、ベリポの人が多いみたいだね
ちなみに今度の4月採用の日立製作所内定者に知り合いいるんだけど、
すでに日立コンサルへの出向が決まってるらしいよ。
SEでの採用だったらしい。

250:非決定性名無しさん
07/10/09 20:27:30
転職活動中。コンサルは未経験です。
クビになる人やネガティブな事情で辞める人(キャリアアップとかじゃなく居づらくなって辞めるとか)って、
どんな理由で辞めるんですか?単純にup or outって事?
それにしてもクビになるってよっぽどでは。
マジレス求ム。

251:非決定性名無しさん
07/10/10 08:32:48
>>250
分かる範囲でマジレス。まず「クビ」(解雇:本人の自発的理由によらない雇用契約の解除)になった
人は聞いたことがありません。
また、>>250さんがおっしゃるような、「ネガティブな事情」(キャリアアップではなく居づらくなって)で
退職した人もほとんどいないと思います。

まれな例となりますが、理由は
・転職してみたものの、思っていた仕事と違った
・職場の人間関係が悪くなった(たとえば上司など)
・評価に不満があった
・本人にマッチする役割が見つからず、プロジェクトにアサインされにくくなった
・その他特別な事情
大体、どんな会社でも一般的によくある理由だと思います。

確かに、コンサルティング会社は up or out とよく言われます。
「上がるがクビか」という解釈するなら、日立コンサルティングには当てはまりません。
しかし、「向上心がなければいても仕方が無い」のはどこのコンサルティング会社でも同じです。
したがって、向上心、工夫、努力を伴わない安定雇用を求めるならば、コンサルタントには
向かないでしょう。今は売り手市場なので、安定した業界、職種への転職も、割と良い条件で
可能だと思います。(もちろん本人次第ですが)

冷静に分析した上で、合理的な判断をお勧めします。

252:非決定性名無しさん
07/10/10 22:38:11
>>251
レス感謝です。

応募しようかと思ってたのですが、
板が荒れてて気になったもので…。

辞める理由もおっしゃる通り、
コンサルだから特別ってことでもないんですね。
ご指摘されてることも、もっともだと思います。
自分なりに冷静に考えてみたいと思います。
ありがとうございます。



253:非決定性名無しさん
07/10/11 02:53:43
よければ一番下から入った時の年棒も教えて貰えませんか?
コンサルの一般的な相場でよいので…

254:非決定性名無しさん
07/10/11 10:33:46
>>253
陸ナビによれば、だが。。

【年収例】
550万円/年俸制550万円/コンサルタント
800万円/年俸制800万円/シニアコンサルタント
1500万円/年俸制1500万円/ディレクター

ちなみにコンサルタントの下にアナリスト職あり。
あと気になったのは福利厚生に退職金制度がなかった。
アビはあるみたいだけどな。コンサルって基本ないの?


255:非決定性名無しさん
07/10/11 20:35:42
>>254
確かにリクナビではそうなっていますね。
でもディレクターが1,500万円ってことは無いと思います(もっと高いような気が)
退職金制度はちょうど切替時期なので載っていなかっただけだと思います。
今月から、日立グループの確定拠出型年金制度(日本版401kプラン)が適用されます。
(以前の退職金制度は中退共、特退共の併用プランとなっていました)

256:非決定性名無しさん
07/10/11 21:43:57
ディレクターキモスw

URLリンク(career.nikkei.co.jp)

257:非決定性名無しさん
07/10/11 21:56:24
こちらから内定を頂いているものなのですが...
年俸のほかに年一回インセンティブが支給されます。との事だったの
ですが、このインセンティブは普通に仕事をしていれば全員もらえる
ものなのでしょうか?。
それとも目立った成績を上げた人のみという制度なのでしょうか。
また、もし基本的には全員ということであればいくらぐらいが平均的な
額などを教えて頂けると...。質問ばかりですいません。
売上なども関係するでしょうから、大体で構いませんので知っている
方がいらしたら宜しくお願いします。

258:非決定性名無しさん
07/10/11 22:51:07
>>256
こんな茶髪ロンゲで?

259:非決定性名無しさん
07/10/12 12:33:46
こういうスレにわざわざ叩きに来てるヤシって何がしたいの?

260:非決定性名無しさん
07/10/12 23:54:23
>>259
お前みたいなヤシを叩きに来てるのさ。
コン猿くんwww

261:非決定性名無しさん
07/10/13 01:32:52
すみません、知っていたら教えてください。
家族手当、住居手当などは年俸の中に含まれているのでしょうか。
(一般的なファームなどでは年俸に含まれると聞いたことが
 あるのでどうなのかと思いました。)

262:非決定性名無しさん
07/10/13 08:38:30
>>261
そういった手当ての類はすべて年俸に含まれています。


263:茶髪ロンゲの幹部様
07/10/13 21:41:49
>>256
茶髪で、ロンゲでも、この人の考え方は、まとも。
しっかり、本質は突いているし、
非常識なことはしない。

諸悪の根源は、
<UT>というチームの、AというMD.

こいつ、何をあせっているのか、
受注残高さえ伸ばせば、問題ないと、勘違いをしている。

ラーメン割り込みで話題の(やまし)も、このチーム。

264:非決定性名無しさん
07/10/13 23:38:00
>>263
UTって何?ユニットテスト?
そりゃあ数稼げるわな。
コン猿がやるシゴトじゃないけどw

あと、個人名はも少し気をつけれ。
電凸されても知らんぞ。

265:261
07/10/14 01:26:50
>>262
ありがとうございます。
参考になりました。

266:非決定性名無しさん
07/10/15 10:51:37
(株)日立コンサルティング
スレリンク(saku2ch板:1番)
レス番指定なし、フリーメール不可

267:非決定性名無しさん
07/10/15 11:29:20
栗本裕子

268:非決定性名無しさん
07/10/15 15:48:54
誰かうp汁!

269:非決定性名無しさん
07/10/15 16:37:48
(株)日立コンサルティング
スレリンク(saku2ch板)
重複スレ

270:非決定性名無しさん
07/10/15 16:41:26
栗本裕子=インフォ

271:非決定性名無しさん
07/10/15 16:43:46
URLリンク(e-senden.net)

URLリンク(e-senden.net)

URLリンク(e-senden.net)

272:非決定性名無しさん
07/10/15 17:16:28
法人依頼の場合は担当者の名前が必須なので名前隠して依頼しなおしてもだめですよ

273:非決定性名無しさん
07/10/15 21:58:25
リクナビから届くんだけど

選ばれた皆さんに社長から直々にメッセージです。

みたいなメールが痛すぎるw

274:非決定性名無しさん
07/10/15 22:36:34
転職検討しています。
随分人を増やしているみたいですが、アサインメント先は豊富にありますか?

275:非決定性名無しさん
07/10/15 23:27:35
栗本いいかげんにしろ

276:非決定性名無しさん
07/10/16 00:03:01
かわいい人だね

277:非決定性名無しさん
07/10/16 07:59:25
>>273
アサインメント先は十分にあるようです。
シニアマネージャ以上は新しい案件獲得のため、JOBへの関与率が高くない人も
いると思いますが、マネージャ以下はちゃんとアサインメントされているみたいです。

278:273
07/10/16 11:04:14
>>277
レスサンクスです。
採用のハードルは下げてます?

279:278
07/10/16 11:08:10
間違えました。
278=〇274 ×273です。


280:非決定性名無しさん
07/10/17 00:00:44
>>278
募集はかなりやっていますが、採用のハードルを下げているわけではないようです(そりゃそうだ)。
エントリー数に対する合格率は決して高くないかもしれませんが
やる気があるなら挑戦してみる価値はあるかもしれません。

281:非決定性名無しさん
07/10/17 01:06:13
>>280
あのどこもかしこもな募集具合で
誰でも内定もらえそうな気がして選考受けるのやめてました

282:非決定性名無しさん
07/10/17 02:39:03
採用のハードル下げたくないから、たくさんの人に受けてもらいたいんだろうね。

283:非決定性名無しさん
07/10/17 02:46:02
毎日新しい人が入っている気がする

284:非決定性名無しさん
07/10/17 08:18:43
>>281

多分>>282さんの書かれていることが正解じゃないでしょうか。
頭数増やすために合わない人を無理に採用しても続かないし、すぐ辞めてしまうと本人も会社も不幸です。
基準を変えずに採用人数を増やすには応募者の絶対数を増やす、合格率の高い(適性が事前にある程度担保された)対象に積極的なアプローチをする、などの方向があると思います。

前者が採用イベント、後者が社員による紹介、という形で実行されているのですよね。

285:非決定性名無しさん
07/10/17 19:52:57
社長直々のリクナビnextメールで選考受けるのやめました

286:非決定性名無しさん
07/10/17 21:49:36
>>285
ま、それはそれでいいんじゃない?
君に眼鏡にかなう会社受ければ。

287:非決定性名無しさん
07/10/18 09:12:38
>>276
かわいい?栗本が?あの性格悪いブサイクのどこがかわいいんだか。

288:非決定性名無しさん
07/10/18 10:14:26
>>287
個人攻撃はやめれ。

でも、スレ削除依頼が製作所からくるというのが、ここと製作所との微妙な関係を
表してるな。まあ、(BSD)の受入れと案件の融通で持ちつ持たれつなら仕方
ないか。
例えばだな、ここがHGSTを整理しる!というコンサルをしたら、製作所はどういう
反応の仕方をするんだろうねwww

289:非決定性名無しさん
07/10/18 11:40:38
>>288
日立製作所が削除依頼してるわけじゃなくて日立のネットワーク経由でアクセスしてるだけじゃない?まあどうでもいいけど。

日立製作所に対する事業戦略のコンサルティングを依頼されて、事業統廃合に関する提案をすることはあると思うし、その場合はある程度客観的かつ合理的な提案をするんじゃない?(まあ、“コンサルティング事業からの全面撤退”とかはさすがに言わないと思うけど)

日立製作所の経営者がそのコンサルティング結果をどのように意思決定に生かすかは経営者の判断でしょう。
ただ日立製作所って意外なことに外部の言うことなんかあてにならん!と一蹴するような文化でもないみたいだね。
デカイ会社なので、事業グループや部門ごとに文化も違うのかもしれないけれど。

290:非決定性名無しさん
07/10/19 00:10:30
>>289
だね。
確かに重厚長大な日本的モデルのニオイもするけれど、意外に悪くない。
それにやっぱり、優秀な人が少なくないよ。日立。
それが生かされない、とか報われない例も多いけれど。

そういう点をうまく集めるなり、繋げるなりしていけば、決して捨てたもんじゃないと思うね。

291:非決定性名無しさん
07/10/19 01:02:41
>>290
伝統的日本企業の日立からの人と、外人部隊的なエクサージュからの人が
混ざって何かが生まれるとしたら、多分ポイントはそういうとこじゃないかな。
日立には、優秀な人が少なくないけど、それを見出して活用する人、環境に
恵まれず、結果として能力を発揮できずにいる。
元エクサージュには、技術的な研究者はいないけど、色んな人や道具を組み合わせて
価値を引き出したり、うまく活用できるようにするのが得意な人が多い。

お互いに良いところを認め合ってうまくやれれば、結構面白いことになるんじゃないかと思われ。

292:非決定性名無しさん
07/10/20 14:21:49
自演乙

293:非決定性名無しさん
07/10/20 22:26:09
押忍。コンサル未経験の第二新卒、
そういった人間が入ってきた場合どのようなことを思われますか。
規模拡大のためのソルジャーという感じでしょうか。
憧れで入ってきたなという感じでしょうか。

とくに強みがなければ苦労することにはなると思いますが、
ゼロベース思考とバランス感覚、向上心等で対応可能でしょうか。
将来的には経営/業務やれたらいいと思うのですが。


294:非決定性名無しさん
07/10/20 23:50:11
↑全く問題ないでしょう。
若い人の方が多い会社ですし。
最近入社した人は若い人たちばかりですよ。
だからと言ってやっていける保証にはなりませんけどね。
ってゆーかこの職場となりに座っている人が誰なのかもわからないから誰も気にしてない。



295:293
07/10/21 01:16:42
>>294
ありがとうございます。
若い人多いのですね。少し安心しました。
何もしないのがリスクという考えもありますし、
前向きにチャレンジするのも良いですね。


296:非決定性名無しさん
07/10/21 01:39:49
BSDのメンバは大半が使えない。
個人のせいではなく、日立という組織がキャリアスタートであったためだとは思うが。
若手2~3年目クラスでも、やる気がないやつが多い。
コミュニケーションに難があるやつが多い。
クライアントに出せないMって何?
製作所の人間に話を聞いても、BSDなんて使えない奴しかいないみたいなこと言ってたし。

まぁ、棒は「戦略コンサル≒システム化に際しての業務要件整理」ぐらいの感覚なので
誤魔かしは利くだろうけど。

ちなみに、最近入ってくるメンバは。M以上は明らかにはずれが多い。
ジュニアクラスは、若ければある程度育てることが可能だけど、30中盤ぐらいのM以上で
あほな奴は、採用経費と給与の無駄としか思えない。


297:非決定性名無しさん
07/10/21 07:06:33
>>296
旧BSDの皆さんが「使えない」かどうかは私はわかりません。ただ、投げやりな
人が多いというのは言える気が私もします。
おそらく日立の文化は、子会社出向=出世レールから外れる、ということなんだと
思います。だからやけになっているところもあるのかもしれません。
実際、職場放棄の上2日間ほど無断欠勤してしまうMなんてのもいますし。

ただ、2つ以上の組織がくっつくときにいかに文化的な差異を乗り越えるかと
いうのは常に重要な課題で、それはここでも言えることなのは間違いありません。
さらに、そのためには強力な率先垂範型のリーダーシップが必要です。エンパワー
メント型では皆がそれぞれ勝手な方向を向いてやがて崩壊してしまうことでしょう。

そういうことを考えると、まだまだ直さなくてはいけないところはありそうです。

298:非決定性名無しさん
07/10/21 09:25:41
自分と違う環境でやってきた人は、知識、スキルセットが自分達と違って当然かと。
そうすると、自分達には出来て当然、知ってて当然のことが出来なかったりする。
それは、相手から見ても同様なのだけど、「当然出来るべき、知っているべき」のことが
そうでないからといって「あいつら使えない」という判断をしてしまうのは危険じゃないか。

実際話してみたり、一緒にやってみると人によってかなり違う。もちろん年齢層によっても
傾向はある。コンサルには向かないかなって人もいるけど、向いている人もいる。

現実に、M以上で統合自体に不満を持っているような人はやや難ありかとは思うけど。

中途採用ではずれが入ってくるのは、選考の問題なのかな。確かに中途で30中盤M以上
の人で全然業種にマッチしないのはちょっとつらい。

299:非決定性名無しさん
07/10/21 13:55:34
来年度から製作所の(情報)に新卒入社予定のものです。
将来的にこちらに出向したいと考えておりますが、
製作所出身の方々はどのようなキャリアを積んでいらっしゃいますか?

300:非決定性名無しさん
07/10/22 04:59:40
>>299

ここに出向なんてできるの?

301:非決定性名無しさん
07/10/22 08:40:28
>>299
出向するルートがあるのかどうか知りませんが…。
今の仕事において、問題解決の意識を持って、業界、業務、業務と経営の関係について経験と知識を積んでおくと、転向後の強みになると思います。
流通業界や製造業界など他業界からの転職者はこういうタイプが多いですね。

302:非決定性名無しさん
07/10/22 13:38:16

BSI(Business Consulting and Systems Integration)を掲げ
一貫したサービスの提供を謳っていますが、
これは日立グループ内での連携力を言っているのか
それとも日立コンサルティングが全ての窓口ということなのか
どっちなんでしょう?

303:非決定性名無しさん
07/10/22 19:25:10
>>302
どちらも違います。
「BSIコンサルティング」とは、「経営や業務の改善や問題解決にかかわるコンサルティングを行い、
その結果としてSIによるソリューションが必要あるいは有効となった場合には、その実装から運用までをワンストップで提案し、
実行するというスタイル」です。
コンセプト自体は決して目新しいものでも、独自のものでもなく、
日立グループでなければ成立しえないものでもありません。
誤解を恐れずに言えば、単にアクセンチュア、IBCS、ベリングポイント、
アビームコンサルティングなどと事業ドメインが同じという意味であるとも解釈できます。

あえてそこを大きく謳っているのは、コングロマリットである日立の総合力を生かすことが出来るという点が、
アクセンチュア、ベリングポイント、アビームコンサルティングなどに対する差別化となり、日本の企業グループから生まれているという点がIBMに対する差別化となるということかと思います。

答えになっていますでしょうか?

304:非決定性名無しさん
07/10/22 19:37:10
回答ありがとうございます。

夢が有ってすばらしい会社ですね。

305:非決定性名無しさん
07/10/22 22:28:29
>302
お前はマーケか?
MD全員に聞いてもきっと違うこと言うぞ。

306:非決定性名無しさん
07/10/22 23:58:59
>>305
お前こそどこ指してるんだ?>アンカー

そりゃそうと、>>302-304がどうも自演臭くてのう。
タイミングといい、妙に誉めてたりといい。

307:303
07/10/23 00:36:29
>>305
組織構造上、マーケの対外コミュニケーションは会社を代表してるんですよ。原則論ですけど。
MDがマーケと違うことを言ったとしたら、それはMDが会社経営と違うことを 言ってるということ。
コンサルタントなら、会社組織の基本構造は今後のために理解しておいてください。

>>306
303ですが、>>302さんや>>304さんとは別人です。
ついでに言うとマーケでもないです。
良く読んでいただければ分かると思いますが、別にBSIを肯定したり礼賛するつもりはありません。
>>302さんの質問に対し、タグラインとしてのBSIの定義と合理的な解釈を書いただけです。
価値判断は、顧客が個別に行うべきかと。

308:非決定性名無しさん
07/10/23 01:23:47
>コングロマリットである日立の総合力を生かすことが出来る

「シナジー」もそうだが、言葉って便利だな
実質何にもないが、さも何かすごそうに聞こえるところが

309:非決定性名無しさん
07/10/23 01:48:04
>>308
タグラインってそういうもんですよ。

あと、細かい話ですが、
×実質何にもないが、さも何かすごそうに聞こえるところが
○実質何にもなくても、さも何かすごそうに聞こえるところが
かと。

310:非決定性名無しさん
07/10/23 06:43:16
コン猿 必 死 だ な w

311:非決定性名無しさん
07/10/23 09:46:39
>>308
「コングロマリット」はれっきとした経済用語。
「シナジー」みたいに抽象的に便利に使われる言葉とは本質的に違う。
同列に語ると頭悪そうなのでやめれ。

312:非決定性名無しさん
07/10/23 23:34:09
>>311
「シナジー」はれっきとした経営用語。
「コングロマリット」みたいにメーカ系のコンサルに便利に使われる言葉とは本質的に違う。
同列に語ると頭悪そうなのでやめれ。

313:非決定性名無しさん
07/10/23 23:41:31
「経営用語」はれっきとしたコングロマリット。
「シナジー」みたいに便利に使われる言葉とは本質的に違う。
同列に語ると頭悪そうなのでやめれ。


314:非決定性名無しさん
07/10/24 00:12:46
>>312
頭の輪あるいいヤツが必死になっておりますwww

>>313
面白いw 素敵な言葉遊びだw

315:非決定性名無しさん
07/10/24 00:19:04
コングロマリットがすごそうに聞こえるだあ?
いっぺん金融庁行ってこい
それか30年以上前のアメリカに行け

316:非決定性名無しさん
07/10/24 00:26:46
>>82」はれっきとしたコングロマリット。
>>44」みたいに便利に使われる言葉とは本質的に違う。
>>312と同列に語ると頭悪そうなのでやめれ。


317:非決定性名無しさん
07/10/24 00:36:25
>>316

ガラモンを見に行ってしまったジャマイカw

318:非決定性名無しさん
07/10/24 06:48:47
>>314
ディレクターにちゃんと文章をレビューしてもらえYO
あんたヒドいぞ。コンサル失格だなw

319:非決定性名無しさん
07/10/24 08:31:41
>>316
ハゲシクワラタw

320:非決定性名無しさん
07/10/24 10:18:05
>>314
こういうこと?

        (\
         \\
          (\\
           \\\
           (\\\\
           (\\\\\ ↓>>312氏 (頭の輪あるいい奴が必死)
            \\ |||
( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ | ⊂⊃
  ̄ ̄( ̄ ̄//// ̄\  ∧ ∧    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ̄(//// ̄\\( ゚Д゚) < 氏ねやカス共 ゴルァ !!
   ".;":  (/(/// ̄(つ つ    \_____________
".;":         (/(/|  \\
 .;".;": ..;".;;:  (/((/ ∧|\\       .;".;": ..;.;".;
   .;".;": ..  ;    ∪ ∪  \\         .;".;": ..;.;".
.;".;"    .;".;             \\
   ゴ オ ォ ォ …… ! !      \\   ;": ..;.;".;":
          .;".;": _.;.;__       \\   ド カ ァ ン !
 .;".;": ..;.;".; ζ /_.;_/| .;".;"_ \\  .;".;.;".;":
.;".;": ..;.;".;": ;:'.;| ΓΓ | |;":从へ_/|  \\.;".;"_.;__..:
从へ从へへ从  ; ζ  | Γ从 | |;:.. |从Γ | |    \\ ∠___/|
    ( ⌒( ⌒ ) ζ | 从Γ | |.:;. |从Γζ.;"._ \\|ΓΓΓ| |
(   ⌒ ⌒  ⌒ );  | ΓΓ | |.;;::|ΓΓ | |  ( 从へ;: |从ΓΓ| |
 Σ( ⌒( ⌒ ) ζ  ( ( ) )⌒ ) ( 从へ从)_.;;:.;|Γ从Γ| |
 ( (( ( ⌒ )) )  从 Σ( ⌒(  从へ从) ∠___/|
Σ (( ( ⌒ )) ) )(( ⌒ ( 从へ从) .;".;:;|ΓΓΓ| |
 (( ⌒ ( ( ) )⌒ );:;   .;".;": ..;.;".;":|从ΓΓ| |

321:非決定性名無しさん
07/10/24 16:37:34
もう辞めたい

322:非決定性名無しさん
07/10/24 20:48:48
>>320
頭の輪あるイイ奴のことだったのか!!w
>>321
辞めるな割り込め!
いやイ㌔

323:非決定性名無しさん
07/10/24 22:13:44
>>320
禿げしくワラタw

324:非決定性名無しさん
07/10/24 23:19:23
>>321
いったい何があった?
ネタなら>>320に焼かれて来てねw
マジならまわりに相談できる人がいないかどうか探してみよう。
頼れる人がいなければ、まわりの頼りない人たちに、相談できそうな人を知らないか聞いてみよう。
お節介焼きな奴も探してみれば案外いるもの。

もし、それくらいの問題解決アクションも取れないようなら、残念だけど別な道を探すほうが良いかもです。

325:324
07/10/24 23:20:48
>>322
おまいなんかイイ奴だなw

326:非決定性名無しさん
07/10/24 23:36:01
>>321

「もう辞めたい」…そんな言葉は使う必要がねーんだ。
なぜなら、オレや、オレたちの仲間は、その言葉を頭の中に思い浮かべた時には!
実際に会社を辞めちまって、もうすでに終わってるからだッ!
だから使った事がねェーッ。

321、オマエもそうなるよなァ~~~、オレたちの仲間なら…
わかるか?オレの言ってる事…え?

『今日辞めてきた』なら、使ってもいいッ!


327:321
07/10/24 23:44:44

>>326
分かったよ326!!
326の覚悟が!“言葉”でなく“心”で理解できた!

328:非決定性名無しさん
07/10/24 23:47:30
>>326
「言葉」でなく「心」で理解できた!
会社辞めるって思った時は兄貴ッ!
すでに行動は終わっているんだね

>>321
そういうことなのでもちつけw

329:328
07/10/24 23:49:07
>>327
ケコーンしてくださいw

330:326
07/10/24 23:59:09

栄光は…お前に…ある…ぞ…やるんだ…321…
オレは…お前を…見守って…いるぜ…

331:sage
07/10/25 09:18:36
覚悟とは暗黒の荒野に進むべき道を切りひらくことだ!

大抵目の前は暗いものです。
>>321も覚悟を決めれば道を切り開けます。


332:非決定性名無しさん
07/10/25 09:52:28
ジョジョかよ
ペッシとかだっけ

333:非決定性名無しさん
07/10/26 16:42:05
333棒ゲト

334:非決定性名無しさん
07/10/27 22:29:18
コンサルさんたちもアホな会話して遊ぶんですねww
ワラタ
好感持てますw

335:非決定性名無しさん
07/10/29 22:38:24
>>334
仕事ですから、時には殺伐とした中でやっていることもありますが
オフは楽しくやってますよ。
↑を見る限りJOJO好きが少なからずいるようですね。
残念ながら僕は4部までしか分かりません…。

336:非決定性名無しさん
07/10/30 02:10:49
>>335
オフで気になったんだけど、
コンサルはプライベートでも付き合いがあるんですか?
お金使った遊びしてそうですが…

337:非決定性名無しさん
07/10/30 08:18:41
>>336
気の合う仲間とジョブ関係無く飲みに行ったり、というのはよくあります。
他にもスポーツなどで趣味の合う人たちは一緒にやったり。
中にはキャバクラ大好き!みたいな人もいますから、そういう人はお金の掛かる遊びしてると言えるのかも知れません。

338:非決定性名無しさん
07/10/30 22:01:17
ここってITコンサルに区分されてること多いけど、
実際どんな案件やってるの?
SAPの案件が多いって書き込みあったけど、
それだとそっち系得意なコンサルとSEが中心で
ビジネスコンサルそんなに必要ないだろうし、
日立の総合力を生かすっていうのもそんなに関係ないのでは。
外から見てるとその辺分かりにくい。

339:非決定性名無しさん
07/10/31 00:06:47
>>338
ITコンサルに区分されていることが多い…ってどことどこで?
SAP案件が多い?とてもそうは思えないけど。
ちなみにSAPのインプリやるSEさんは日立コンサルティングじゃなく他の日立グループ会社に沢山いるのでSAPやるならたいていグループ共同になるはず。というわけで、質問の前提がガセだらけで答えようがない。

340:非決定性名無しさん
07/10/31 03:59:21
>>315
「ング」のあたりの語感が凄そうに聞こえるんだよ。

341:非決定性名無しさん
07/10/31 06:18:00
別に>>339の肩を持つつもりはないけど、>>338の質問者は、SAPやOracle EBSといった
製品の性格を知らないようだね。
そうでなければ、「ビジネスコンサルそんなに必要ない」なんてコトはゆめゆめ言えない
はずなんだけど。
でも、ある意味>>338みたいな人はいいカモでもあったりするんだよね。きいたふうな
口をきく人がいちばんオトしやすい。

342:非決定性名無しさん
07/10/31 06:45:18
いえーい、カモー

343:非決定性名無しさん
07/10/31 07:21:34
>>340
サザエさんw
「コソグロマリットだと、ちょっとセコい感じになるから不思議。

>>341
それはその通りだと思うけど、そんな身もフタもない言い方すると
知ったかぶりの>>338がかわいそうな希ガスw

344:非決定性名無しさん
07/10/31 08:18:14
確かにそう鴨

345:非決定性名無しさん
07/10/31 08:55:39
щ(゚Д゚щ) 鴨ーン !

346:島崎 譲
07/10/31 10:55:16


負け組、必死だな(藁

347:非決定性名無しさん
07/10/31 20:43:22
ビジネスコンサルって何だ

348:非決定性名無しさん
07/10/31 20:54:40
経営コンサル→経営をコンサる
ITコンサル→ITをコンサる
会計コンサル→会計をコンサる

ビジネスコンサル
     ↓

349:非決定性名無しさん
07/10/31 22:24:15
「ビジネ」とは美人姐、すなわち美しい女性のこと。
「スコン」は、性交の擬態語。
「サル」は去るの意。

すなわち「ビジネスコンサル」とは、美しい女性と一度きりのセックスで逃げる
遊び人の男のこと、あるいはその行為自体を指す。

350:非決定性名無しさん
07/10/31 23:27:46
ビジネスコンサル(笑)
まさか、ERPでBPRとか、未だにそんな戯言言ってる奴もいねーよなwww


351:非決定性名無しさん
07/10/31 23:37:44
>>350
それはITコンサル(笑)

URLリンク(www.google.co.jp)
URLリンク(www.google.co.jp)

352:非決定性名無しさん
07/10/31 23:55:33
先週末は2つ上の彼女がうちにきて台風だったからそのままお泊まり。
それはもう猿のようにスコンスコンしました。

353:非決定性名無しさん
07/11/01 09:15:41
コンサルファームでITコンサルと言えば、問題解決の手段としてITの適用を得意とする人と、ITそのものをコンサルティングの対象にする人を指しますが、後者は、SIerの領域ですね。
少なくとも
ITコンサル≠ERP導入する人
です。

一方経営コンサルと業務コンサルはコンサルティング対象による分類ですね。
したがってMECEに書くとこの3つは並ばない。

この業界への転職を考えている方は、言葉の響きより、自分自身のキャリアプランに合った方向、ファームを見極めた方がいいですね。
合わない人は大抵機能しません。ポテンシャルのある若者なら望みもありますが、ある程度年齢がいってると厳しいと思います。

354:非決定性名無しさん
07/11/01 19:48:57
ITコンサルはソリューションを切り口に語り、ビジコンはその適用領域を切り口に分類
メッシュの違う観点から、分類しようとして意味不明
コンサルなんて所詮、言葉遊びの中で成り立っている事をこのスレが教えてくれる

355:非決定性名無しさん
07/11/01 20:18:21
>>354
大丈夫。きっと次のチャンスが来るって!
がんばれ(^_^;

356:351
07/11/01 23:57:05
>ITコンサル≠ERP導入する人
>です。

上のぐぐったソースだけで考えれば
ITコンサル≒ERP
ビジネスコンサル≠ERP
なのは明らか。
ビジネスコンサルとERPが結びつかない事を表してるだけで
その場でその意見を言っても有効ではありません。

それに経営やITや会計はセグメント、ただの専門領域ですよ、
セグメントとしてはまったくもって不整合は起きない。
ただのセグメントだからそれぞれ行き来しても問題ない

mece?なんのこっちゃw
では経営課題が業務改善だった場合はどうなるんでしょう??
戦略コンサルと業務コンサルの間違いでは?
しょせん言葉遊びだけど、仕事の時は気をつけてね

357:非決定性名無しさん
07/11/02 07:57:12
>では経営課題が業務改善だった場合はどうなるんでしょう??
恥ずかしいからもうヤメレw

358:非決定性名無しさん
07/11/02 09:46:14
今日、製作所さんは「日立の休日」でお休みだそうです。

うらやましいですね。

359:非決定性名無しさん
07/11/02 22:20:47
>358
そんな日に事件は起きた・・・。

360:非決定性名無しさん
07/11/03 01:52:34
>>358-359
でもそんなの関係ねぇ!
ハイ、おっぱっぴー!!

361:非決定性名無しさん
07/11/03 07:54:14
>359
"事件"って何?
また例の割り込みの方の件?


362:非決定性名無しさん
07/11/03 11:32:51
>>356
お前、大して売上あげてないエセコンサルだろw
もういいから帰れよw

363:非決定性名無しさん
07/11/03 14:56:49
コンサルなんてたいしたことないから俺様楽勝w
って感じ応募して豪快に不合格になった勘違いITセールスマンが逆恨みで粘着しているスレはここですか?


364:非決定性名無しさん
07/11/03 16:50:29
売上(笑

365:非決定性名無しさん
07/11/04 22:38:07

>>356

>では経営課題が業務改善だった場合はどうなるんでしょう??

禿ワロスww
356って日立コンサルチングーの人?

366:非決定性名無しさん
07/11/04 22:59:34
たくさん転職入社させて、たくさん転職して出てっていると聞いている
退職率の高い会社らしい
そもそも会社内部があせってこの書き込みに信用回復のためにマジに回答してるのだと
文面みりゃわかるよなぁ


367:非決定性名無しさん
07/11/04 23:16:09
俺は辞めるよ。いつとは言わないけどな。(内部の人間に推測されそうだしwww)

インフラの連中はろくにアナウンスしないままコロコロと運用を変える、担当者もコロコロ変わる。
雑務が増える一方だよ。アシスタントは使えねー派遣ばっか。長くて半年。早いと数日で消える。

そういや基幹システムにオラクルを入れるって話を聞いたけど、今どうなってんの?
今年の7月に稼動するって話はデマ?それともオラクルが入るって話自体がデマ?

368:非決定性名無しさん
07/11/05 00:26:25
>367
オラクルは入れるらしいぞw
しかし、何時になっても立ち上がらん・・・
駄目ポ!

369:非決定性名無しさん
07/11/05 08:03:30
>>365
んなわけねーだろ(AA略


>>367
そんなんだから嫌われるんじゃね?


370:非決定性名無しさん
07/11/05 19:52:25
>>367
>インフラの連中はろくにアナウンスしないままコロコロと運用を変える、担当者もコロコロ変わる。 雑務が増える一方だよ。

そりゃひどいね(-.-;)
詳細レポキボン

371:非決定性名無しさん
07/11/06 00:34:25
>>370
詳細ではないんだけど、数日客先に行った後、以前設定したネットワーク
プリンタから印刷しようとするとオフラインで蹴られる。
なぜか、プリンタサーバが俺がいない間に変わってるんだな。そういうの
しょっちゅう。そりゃストレスになるわな。

インフラの香具師にきいても、的を射た返事が返ってこない。いや、よく
ウザがられる類の行間開けたメールで返事がくるから「こいつどっかオカ
シイんとちゃうか」と思い、それ以上突っ込むのも萎える。

とまあ、こういう感じ。社内システムはダメダメだね。紺屋の白袴どころ
の問題じゃない。

372:非決定性名無しさん
07/11/06 01:32:07
>>371
社内のインフラなんて担当してる奴は
使えないカスばっかだから仕方ないよ

373:非決定性名無しさん
07/11/06 08:50:57
使える奴なら外に出すだろうしなw

374:非決定性名無しさん
07/11/06 19:20:03
こんなところでバックオフィスに文句たれても何も解決しないし、恥ずかしいだけ。
さすがコンサル、ご立派な問題解決方法ですねと笑われるよ。
外で稼ぐ人、中で整える人、お互いを理解して尊重するセンスが欲しいなあ。
その上で、おかしいと思う事があれば直接言えばいい。
ネットで人格攻撃とか、コンサルどうこうより社会人としてのありかたを反省したほうがいい。

375:非決定性名無しさん
07/11/06 22:03:16
>>374
必死だなw
2ちゃんで真面目に説教してるお前の方がよっぽど恥ずかしいよw

376:非決定性名無しさん
07/11/06 23:30:35
>>375みたいなのが目立コン猿クオリティw



377:非決定性名無しさん
07/11/06 23:41:52
コンサルなんてたいしたことないから俺様楽勝w
って感じで応募して、豪快に不合格になった勘違いITセールスマン(>>375)が逆恨みで粘着しているスレはここですか?


378:非決定性名無しさん
07/11/07 00:18:11
>>375
バカなことをして「お前バカだなあ」といわれて
「うるさい!お前こそバカだ!」と顔を真っ赤にして反論する小学生のようだ。

379:非決定性名無しさん
07/11/07 01:12:48

ちょwww みんなして
>>375 のこといじりすぎwww

まぁ、それも無理はないと思うけれど、>>375 みたいな人たちが、
ピラミッドの下の方を支えてくれているんだから、もう少し、感謝の念を持とうよw

ありがとう>>375。 君たちのおかげで、今日もご飯が食べられます。
感謝してるよ。
これからもずっと、よろしくね。


380:非決定性名無しさん
07/11/07 01:16:12
なんか工作員臭がする

381:非決定性名無しさん
07/11/07 01:23:16
                rへ __  __
くヽ  l^ i         /: : : : : : : : Y: :ヽ
. \\l  l.       /: :./ l: :.lヽ: : :ヽ: : :ヽ
   \\l       //: :/ノ  l: :ト、ヽ: : :',: : :. ',
    \\     / l: :/ ○ 丶l ○ l: : :ハ: : : :',
       \\ _/: :l: :l@┌‐┐ @ l: :/: :l: : : :.',
        \/:::::::\ヽl.\ |   !   /:// l: : : :..i
         {:::::::::::::::::`T7└‐┴‐<    l: : : :. l
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        l: : : : : : : : :ト、:::::::::::::::>tjtjtjノ l: : : : : : : :l
        ',: : : : : : : :/├‐┤|─ '"|   l: : : : : : : :l
        ヽ: : : : / .l:::::::| l:::::::::::l   ',: : : : : : :,'
          \:/    l:::::::l |::::::::::l   ヽ:: : : : /

382:非決定性名無しさん
07/11/07 01:30:36
>>381
ワロスω
なんでこんなスレにみっくみっくωωωωωω


372=375=380か・・・
だれかこいつにsage進行のなんたるかを教えてやってくれ。


久しぶりに、弩級のノータリンを見た。


383:非決定性名無しさん
07/11/07 01:36:53
確かに、>>375 のことイジリスギだなwww
どうせイジルナラ、客先クレームから逃げ回っている某MDとその一派
をイジルンダナwww

384:非決定性名無しさん
07/11/07 01:52:08

>>376-379この一連の流れ、ひとりでカタカタとしか思えんww

385:非決定性名無しさん
07/11/07 07:47:02
ハナゲワラタw

>>384
sage覚えたのか>>375=>>380

386:非決定性名無しさん
07/11/07 09:07:29
この会社は定年まで働けますか?
コンサル未経験の20代後半です。
現職は営業マンです。

387:非決定性名無しさん
07/11/07 09:57:05
379は375を馬鹿にしてるんだろ?
同一の書き込みとは思えんが。
375が書き込みしたのに対し、恥ずかしくなって一人芝居をうったのなら解るが

388:非決定性名無しさん
07/11/07 11:14:48
流れを見ると>>375を叩いてんの一人じゃね?どんだけ粘着だよw
文句でもなんでもいいから具体的な内部情報知りてーんだよ

389:非決定性名無しさん
07/11/07 16:05:51
>>388
わかったから涙を拭けよwww

390:非決定性名無しさん
07/11/07 20:32:57
>>386
日立出身ではない30代コンサル職です。
日立製作所からの転籍者はわかりませんがそれ以外の若い人は定年まで勤めようという感覚は少ないと思います。
業界的にもそういう傾向だと思いますが、加えて「新卒を採っていない=ほぼ全員転職者」だというのも影響しているかも知れません。
定年まで働く事はもちろん可能だと思います。
しかし、それが一番の基準であるならば、もっと良い選択肢もあると思います。

391:非決定性名無しさん
07/11/07 22:54:50
今日のN紙夕刊1面を飾ってるね。

392:非決定性名無しさん
07/11/08 01:30:33

>>380
普通に文面を判断するに、発言の立場も異なるし、別人なんじゃないかと思いますが。
まぁ、そういうテクニックだと云われればそれまでですが。

ともあれ、具体的な内部情報が知りたいのであれば、具体的な質問をしなくては。


>>386
定年まで働くことができないわけではないと思いますが、
>>390の云うとおり、そういう意識を持っている人の割合は少ないですね。

コンサル業界と、20代後半から定年まで同じ会社で働くこと、というのは馴染みにくいと思います。


393:非決定性名無しさん
07/11/08 08:58:31
>>392
アホにマジレス乙w
そんな読解力のないところが380が375たる所以w

>>386
そーゆーこった。
392とか他の中の人っぽいマジレス君達が人事の工作員か暇なコンサルか知らんけど、他ファームの常識から見てもまともな質問にはまともに答えてるっぽいぞ。
ここ特有の事情についての真偽は残念ながら知らん。

>>392
ところで、同業から移る時の待遇は主に何が基準になってる感じ?
現クラス?現年収?面接?
まさか資格とかじゃないよね…


394:386
07/11/08 09:21:09
皆様、ありがとうございます。
コンサルへの憧れは新卒時代からあったのですが学生の頃は内定を貰えませんでした。
今回転職活動を行うにあたり、一番最初に目に付いた企業がここでした。
ホームページ等を見たところ、「日立グループとの協業」のイメージを強く受けたため、他のファームとは毛色が異なるのかなと質問してみました。
もう少し自分のキャリア、余暇等のライフプランを考えてみます。

無知な質問に対応していただきありがとうございました。




395:390
07/11/08 23:46:08
>>386
コンサル会社の情報ってあまり出回っていないので雰囲気が分かりにくいですよね。
それは無理もないと思います。
他のファームと毛色が違うところはやはり日立製作所との関係によるところが大きいと思います。
>>386さんのお察しの通りです。
非製作所系の人たちは定年まで勤める感覚が薄いというのは>>392さんも言ってますが
製作所の空気を持ったまま日立コンサルティングに移ってきている人たちも結構います。
ですので、「20代で転職して定年まで」という他のファームではなかなか無い選択肢も
ここならありえるかもしれませんね。

ちなみに、自分自身のキャリアプランとプライベートのバランスを考えて進路を決めるという
発言から想像すると、>>386さんはコンサルに向いているタイプなのかなという気もします。
お仕事ご一緒できるといいですね。

396:非決定性名無しさん
07/11/09 05:22:17
>>395
おぉ…
本物の日立コン猿が…


397:非決定性名無しさん
07/11/09 06:31:30
>>395
おお
コン猿乙だ

398:非決定性名無しさん
07/11/09 22:29:42
>>395
おお・・・
広報の人か?

399:非決定性名無しさん
07/11/09 23:27:19
>>398
ちゃう。
>日立出身ではない30代コンサル職です。
コンサル職てゆうてるやん。

400:非決定性名無しさん
07/11/10 05:40:50
わいは猿や コン 猿やっ!

401:非決定性名無しさん
07/11/10 07:13:26
>>393

特に日立コンサルの待遇決定方法が特殊なわけではないので、
他社とそう差はないと思いますよ。

同業から、ということであれば、
・現クラス
・現年収
・面接
・現/過去の勤務先
・プロジェクト経験(分野、役割)
・スキル
というあたりじゃないでしょうか。

また、所持している資格を重視している、という印象はありませんが、
社として、今後重点を置きたい方向性に関する資格を所持している場合は、
考慮される可能性はありますね。



402:非決定性名無しさん
07/11/10 09:07:37
>>401
丁寧なレスサンクス。
日立製作所からの人ではなさそうな雰囲気だけど
同業からの人?それとも他業種からの人?

403:非決定性名無しさん
07/11/10 15:16:12


>日立製作所からの人ではなさそうな雰囲気
>>402は、どこでこう感じたの?
目立製作所からの人と、そうでない人ってそんなに違うモンなの?
>>401を読んでもわかんねかったっす。

あと、同業(紺猿出身者)と、他業種からの転職組ってのも違うの?


404:401
07/11/10 21:28:06
>>403
>>401=>>392という前提なんだけど、違うかな。
それに
日立製作所からの人⇒大多数は転職じゃない組
日立製作所からじゃない人⇒大多数は転職
>>401氏の発言は、この会社へ転職を経験してる感じじゃない?

405:非決定性名無しさん
07/11/10 22:25:08

>>404に禿同w
>>>401氏の発言は、この会社へ転職を経験してる感じじゃない?
単に移籍させられた人(日立)と、
選んで転職してきた人では、考え方も違うだろうし。

>>401は、転職の時に重要視されるポイントをきっちり理解している=転職組ではないかと。


406:sage
07/11/11 09:30:46
ここの人たちって社内でもネクタイしている人が多いね。
たいがいのコンサルはカジュアルだけど、ここは自社でもスーツ必須なんでしょか?

407:404
07/11/11 11:37:14
スマソ、名前欄間違い…
404発言したのは漏れ(=>>402)。

408:非決定性名無しさん
07/11/11 17:03:55

>>406

オフィス内のドレスコードはビジネスカジュアルです。
他のファームと変わらないと思います。

一般的なパターンだと

【客先】
提案時…無条件でスーツ&ネクタイ
常駐時…客先のルールに合わせる(ネクタイ有無/ビジネスカジュアルなど)

【社内】
ビジネスカジュアル。
ただし、お客様に会う際にはネクタイ着用が基本だと思います。

409:非決定性名無しさん
07/11/12 13:46:21
>>408
 さんくす

410:非決定性名無しさん
07/11/13 00:29:42

>>409

どういたしまして。

411:非決定性名無しさん
07/11/18 07:38:25 BE:163804984-2BP(106)
コンサル未経験で、ITの知識はもちろん、営業経験もありません。
とある事情から、コンサルティングに興味を持っております。
第二新卒でも採用の可能性はあるのでしょうか。
募集要項を見ると、とてもハイスペックな方しか不要なようで……
同じような質問は上にありましたが、第二新卒の場合で求められるスペックを
知りたいと思いました。よろしくお願いします。

412:非決定性名無しさん
07/11/18 15:22:45

>>411

第二新卒の場合は、いわゆるキャリア採用と違って新卒と
変わらない待遇からのスタートとなってしまいますが
特定の業務知識や経験は問われません。

では何が採用の基準になるかといえば

・性格(明るさ、協調性、自律性)
・頭の回転(知識の応用力、発想の転換)
・やる気(目的意識、情熱、向上心)

といったあたりに高い適性を持っていることが重要な基準となります。

これで回答になっているでしょうか。

413:非決定性名無しさん
07/11/18 20:18:33
>>412
なるほど。ありがとうございます。とても参考になりました。
新卒や第二新卒も多く採用されているんですか?
第二新卒で入社される方もいるなら、挑戦してみようと思います。

414:非決定性名無しさん
07/11/19 08:06:48

>>413

日立コンサルティングとして新卒採用はしていないと思います。

その代わりに第二新卒については、ちょくちょく採用イベントをやっている
みたいですのでホームページや転職系サイトで見つけることができると
思います。

それなりに採用されている様です。

415:非決定性名無しさん
07/11/19 09:53:10
>>414
ありがとうございます。
スペックが不足しているかもしれませんが、
挑戦してみようと思います。

416:非決定性名無しさん
07/11/19 21:37:05
ひどいのは、BSD出身者だけかぁ???

417:非決定性名無しさん
07/11/19 23:51:52
>>416
本当にひどいのは、悪行三昧の某MDとその一味達じゃないのか・・・

418:非決定性名無しさん
07/11/20 00:24:37

>>415

やる気があれば、スペックなど気にせずに頑張って見てください。

419:非決定性名無しさん
07/11/20 00:35:44
>>418
助言ありがとうございました。やる気はとてもあります。
たくさん仕事をして経験を積み、知識を習得したいと思っております。

420:非決定性名無しさん
07/11/20 09:11:19
社員が増えてHCJが大きくなったら旧BSDの人たちは不要になるんじゃないかな。
正直旧BSDで暇そうな人多いもん。


421:非決定性名無しさん
07/11/20 18:41:29

>>419

ファームによって結構特色がありますから、色々と調べてみるとよいですよ。

また、応募する際も複数応募してみるのが良いと思います。

本命じゃないところから先に面接すれば練習になりますし、複数の内定が出れば条件で選ぶ事も出来ます。

422:非決定性名無しさん
07/11/21 07:30:02
なんで間に1行空ける?
それもコン猿流儀かよw

423:非決定性名無しさん
07/11/21 17:07:49
>420

ACからきたやつで、
① XXXX本舗という副業をやっている
② 客とのMTGも平気でぶっちぎる
③ たまにきたMTGでも、客前で、平気で、携帯メールを打っている
④ ちょっとでも意見を言うと、退職に追い込む
とんでもないのがいるぜ。

こいつ、経費もむちゃくちゃな使い方しているのは、公然の秘密。
こんな人間は、BSDにはいない!

ACの連中が、かばいだてしているんだよね。

424:非決定性名無しさん
07/11/21 18:50:51
>417 A木MD? 一味ってY上D? Y川D?
>423 うーん、思い当たらない。誰? 




425:非決定性名無しさん
07/11/21 18:59:16
>>420,423,424
自演乙。アルファベットが全角がデフォで自演がバレバレw
へんなのが沸いてきましたね。

426:非決定性名無しさん
07/11/21 19:04:04
>425
漏れは424だが、420,423,424とは別人じゃ。
いいから教えて。

427:非決定性名無しさん
07/11/21 19:21:30
>>426
世間様に馬鹿をさらすな。みんなお前と同じだと思われたら迷惑。
そういうのは同類で集まってコソコソやってろw

428:非決定性名無しさん
07/11/21 19:33:38
>>427
どんな会社だって、トンデモ社員はいるぞ。
決して恥ずかしいことじゃない。

429:非決定性名無しさん
07/11/21 19:46:04
普通に恥ずかしいと思うけど。

430:非決定性名無しさん
07/11/21 20:11:39
面白そうなので、上げとく

431:非決定性名無しさん
07/11/21 20:44:03
この会社は副業あり?

432:非決定性名無しさん
07/11/22 00:19:42
XXXX本舗という副業あげ

もしや、XXXXって、その、XXXXですか?(;´Д`)ハァハァ

433:非決定性名無しさん
07/11/22 00:27:22
>>423
そいつは、○木MD配下のN山だな!
不正事例一・・・飲み会時の支払は、メンバーから総額の半分を支払わせ
残り半分は自分が支払うと偽り、その金をポケットに入れる。
更に、全額を会社に経費として請求する。
これって犯罪じゃないのか?
もちろん、MDさんご承認済みだ!

434:非決定性名無しさん
07/11/22 00:44:58
>>423
飼い犬に噛まれたようだなwww

435:非決定性名無しさん
07/11/22 05:57:09
>>433
それは本当か!?
そういう会社が内部統制コンサルとか片腹痛いなw

436:非決定性名無しさん
07/11/22 07:49:34
飲み屋deやれ

437:非決定性名無しさん
07/11/22 09:28:01
>433
サンクス!

438:非決定性名無しさん
07/11/22 10:19:27
>>433 N山ってMでしょ?
M程度のクラスでそんな不正が出来るんかあ。
ところで副業ってなーに?

439:A様、ス・テ・キ!
07/11/22 13:33:38
>438

A様は、S-ベルのことをちっとも知らないのに、
きれいな絵を描くのは上手。
そんな、芸術的な才能がス・テ・キ!

A様は、馬脚をあらわしても、
クライアントから、
見積もりどおりにいかなかったことを難詰されても、
客を客とも思わない態度で応戦!
そんな男っぽさがス・テ・キ!

A様は、会社内の稼ぎ頭、
「稼いでいるやつは、何をやっても許されるんだ」
こういう割り切りのよさもス・テ・キ!
(いつも経費で豪遊よ)

A様は、承認のIDとパスワードを気にいった部下には、知らせているの。
だから、架空経費なんて、朝飯前。
そんな太っ腹もス・テ・キ!

BSDでは、信じられないACの文化ね

440:非決定性名無しさん
07/11/22 15:05:04
A様 素晴らしいっ!
A様の家来になるにはどうすればいいの?
N山以外にも手下を教えて。取り入りたいっ!

441:非決定性名無しさん
07/11/22 20:37:32
A様ま手下は、直下に2人~、その下に3名だったと思うわ!
更にその下に鉄砲玉が数名いらっしゃって、昇格と交換に口封じされたわ!
A様は、週末のご家族とのお食事も経費精算されておられ、羨ましいかぎりですわ!
私もお仲間に入れて欲しいなぁ~。

442:非決定性名無しさん
07/11/22 20:58:47
ああっ、A様っ!
まずは直下の2人か、その下の3人、はたまた鉄砲玉に取り入らなくちゃ。
Dが2名とMが3名かな?
私もお仲間に入れて欲しいなぁ~。

443:非決定性名無しさん
07/11/22 21:46:01
すげーな。それだけ仕事もできるんだなー。優秀だなー。

444:非決定性名無しさん
07/11/22 23:05:17
コン猿の不正が晒されてると聞いてとんできますた。

ついでに444ゲト

445:非決定性名無しさん
07/11/23 00:40:37
最近流行の内部告発のようだなw
東京都知事もびっくりするだろうな!


446:非決定性名無しさん
07/11/23 07:45:05
経費をどう使うかは会社の方針だから別にいいんじゃないか。家族との食事はさすがにどうかとおもうが。

447:非決定性名無しさん
07/11/23 09:02:48
A様は、株主100%様から監査が入り、経費の偽装工作にお忙しいの~
チームぐるみの不正行為をどうかわすか、コンサルの腕の見せ所ですわねぇ~
ガンバレ! A様

448:非決定性名無しさん
07/11/23 14:40:56
経費の不正は納税額に影響を与えるわけで
解釈次第、額面次第では脱法行為としてみなされかねないジャマイカ

紺猿なりたい学生の戯れ言ですた、スマソ

449:非決定性名無しさん
07/11/23 20:08:13
>>448

納税対象の人格は何か?

という点を考えてみよう。


450:非決定性名無しさん
07/11/24 00:54:03
○木MD様へ
また、海外逃亡するなよぉ~
もう逃げられないぞぉww

451:非決定性名無しさん
07/11/24 02:18:23
>>449
あなたの仰ってる日本語が全くわかりません。
頭は大丈夫ですか?

452:非決定性名無しさん
07/11/24 10:59:46
URLリンク(www.hitachiconsulting.co.jp)
個人特定厳禁。

453:非決定性名無しさん
07/11/24 11:32:56

>>448

ある企業において個人が立替経費の清算分を請求して、会社からそれが支払われたとします。
その場合、清算処理自体が適切であれば、請求内容がどのようなものであるかは、法人税額の
正当性には影響を与えないと思います。
コンサル志望とのことであれば、損益計算書について基礎を学んでみるとよいと思います。
(本当は上記の問題には税務会計を学ぶべきだと思いますが、コンサル業界では財務会計、
管理会計のほうが役に立つと思いますので、税務会計は余力があれば、ってことで。)

>>449

納税対象の人格…というのは、課税対象の人格、ということですね。
>>451さん、多分そういうことだと思いますが。

454:非決定性名無しさん
07/11/24 12:49:36
>>453

不適切な経費の使用は、以下の場合、税務上の問題が発生する可能性があります。

ケース1:本来、接待交際費とすべき費用を会議費、交通費等の他の費目とした場合。
理由:税務上、損金算入できる接待交際費には上限(企業の規模によって異なる)があるため。
問題:法人税上、問題となる可能性があります。

ケース2:本来個人的な費用を、会社経費として処理した場合
理由:個人的な費用を会社が支出した場合、当該個人への給与とみなされる場合があるため。
問題:不適切に経費を会社へ請求した個人の、所得税上の問題となる可能性があります。



455:非決定性名無しさん
07/11/24 12:58:06

>>451

ワロタw
もうちょっと勉強しるw

456:非決定性名無しさん
07/11/24 13:13:46
>>453
精算処理自体が適切であれば、だろ?
参加者から半分集金したのに全額を経費申請して精算処理するのは適切なのか?
ついでに、経費は『清算』じゃなくて『精算』だから。

>>449
納税対象が法人格だってことが言いたいだんろうけど、N山って奴の行為が事実ならN山自身も処罰の対象だよ。
横領か背任。どっちに該当するのかは専門外だからわからないけど、小額でも犯罪は犯罪だから。
また、税務署に経費が損金認定されず修正申告や追徴課税されたと仮定して、申請者の行為が意図的かつ悪質と
認定された場合、会社の信用を著しく貶めたとして懲戒処分が下される可能性は十分にある。

457:非決定性名無しさん
07/11/24 14:08:39
>>452
他社に口出す前に、先ずは業界一人負け日立製作所を何とかしたら。
それが出来なくて、コンサルティングって言っても説得力に欠けるでしょう。

458:451
07/11/24 14:25:58
>>455
いやあ、全然ワケわかりませんよ、どんなに>>448-449の流れを読み直しても。
社員がそのような不正したら給与所得に影響があるし、
それが経費計上され上乗せしたらその分法人税額減っちゃいますしねえ。
449さんの回答のバカっぷりが拝めず残念でした。あとお前なwww
失礼します。

459:Aさま、頑張って!
07/11/24 15:15:42
Aさまは、いい人。

だって、地方に常駐していたら大変だろうって、
夜の街に、女の子をナンパに行った費用も、もってくれるんだもの。
デリヘルだって、中州のソープに繰り出したのだって、
領収書を何枚かに分けたら認めてくれたの。

昼ごはんは、毎日、近くのホテルで豪勢なランチ、
週末は、ゴルフに興じるのね。
ガス会社の人の名前を適当に書いておけばOkなの。
ゴルフ場までは、毎度、レンタカーで直行ね。
ホント、いい人だと思いません?

何より、この10月にSMに昇格もさせてもらったしね。
これからもよろしくね。


Aより

460:非決定性名無しさん
07/11/24 15:27:24
>>459
長いんだよボケ

A様は不正請求を認めてくれる神で、10月からSMにはまってます
ってことだろ?

461:非決定性名無しさん
07/11/24 17:00:58
>>456 N山って奴の行為が事実なら・・・
事実だぞぉ~
「総額の半分は私が出すわ!」と言い、表向き半分をN山自身が自己負担を
した形を装っていたんだな。
この様な行為は、事あるごとの飲み会の席で、日常的に行われ数回なんて
もんじゃない。極めて悪質だ!
刑事事件なんじゃないのか?
更に、今このスレで大人気のA様は、N山の行為を黙認。

中堅ハチ公より。

462:非決定性名無しさん
07/11/24 18:02:36
A様って、そんなにいい人なんだあー。
N山MもA木SMも、ほんといい親分もって幸せだなー。
あー、漏れもUT行って、A様の犬になりたいっ!


463:非決定性名無しさん
07/11/24 18:09:53
コンサルになりたい学生の中の人です
解説ありがとうございます

不正経費は会社からの横領になる、これはいい
ただ性質上、経費の増減は法人税の納税額に影響をあたえてしまう
これを租税支出とみなして考えれば、めぐりめぐって、不正な経費を利用した者は税金と会社のお金を横領したことを問われる
だけでなく構造上、会社も税金を横領したも同じになる…これは社会悪だよなぁ、>>446はチガウンジャナイノと思ったわけです

特に会計の知識はありません、ホコリかぶった経済学なんて学問の知識で考えてみました

464:非決定性名無しさん
07/11/24 19:12:29
「地方」「中州(多分、中洲)」「ガス会社」・・・・もう特定できそうだね

465:非決定性名無しさん
07/11/24 19:25:11
452 :非決定性名無しさん:2007/11/24(土) 10:59:46
URLリンク(www.hitachiconsulting.co.jp)
個人特定厳禁。

このサイト覗いてみたけど皆さんすごい経歴でつね。

・外資系コンサルティング会社アソシエイト・パートナーを経て、2006年より現職。
電力・ガス会社における改革、システム構築、及びCRM領域全般に関するコンサルティングに17年以上従事。
その他、多数のコンサルティングを経験。

・主に流通/製造業を対象にロジスティクス・SCM業務などのシステムエンジニアリングおよびコンサルティングに従事。
ロジスティクス経営士、CSCMP会員(Council of Supply Chain Management Professionals)。

・大手コンサルティングファームでの多数のコンサルティング実績や経験及びマネジメント経験、IT企業の役員などを経て、2006年より現職。
主に公共分野、金融分野およびITガバナンスを担当。

・外資系コンサルティング会社(アクセンチュア)を経て、ビジネスプロデューサーとしてベンチャー企業を立ち上げ、2005年より現職。
主なクライアントとしては,半導体、電機、石油、化学、大学など、幅広い業界に対して、業務改革構想策定~新業務導入展開支援、IT戦略立案~導入、新規事業立上支援などのコンサルティング業務に約20年間従事する

・日立製作所システム開発研究所にて画像認識、オフィス情報システムなどの研究に従事し、新郵便区分機などの画像認識応用システム開発プロジェクト、新ワークステーションの開発などに参画。
その後、スマートカード関連国家プロジェクトの取りまとめなど、新ビジネスの開拓を担当。2000年からビジネスソリューション事業部で、企業情報システムの改革やビジネスの継続的な発展のための企業情報システムの開発を担当。2006年より現職。

・1950年生、事業構造・機構と情報組織の分析・設計、および、SCM(Supply Chain Management)が専門。
著書「経営視点で学ぶグローバルSCM時代の在庫計画理論-カップリングポイント在庫計画理論-」、工学博士。

466:非決定性名無しさん
07/11/24 21:57:16
A様のUTチームって良いチームだなぁ
あっちの世話もしてくれるんだぁ、しかも経費で・・・。
俺もこの会社に入社して、A様チームに入りてぇなぁ。
応募しちゃおうかなぁ~。


467:非決定性名無しさん
07/11/25 21:38:38
経費の不正請求は、その行為者本人の横領か背任であって、
>>448のいう、「(法人の)脱法行為」には当たらないでしょうね。
(法人の監理体制の不備は問われるのかもしれませんが。)

おそらく>>449はそれを示唆しているのでしょう。

また、>>456が指摘するとおり、経費の損金認定に関する問題が発生する可能性もありますが、
その場合でも経費の不正請求と直接に結びつくわけではないですね。
(税務署が問題とするのは、経費の認定基準だけであり、個人の不正請求に対する処罰を行うわけではないので)


不正行為と処罰の対象、という切り口で整理してみては?


>>451:そういう煽りは生産的ではないと思いませんか?

>>455:煽りを嘲笑するのではなく、きちんと説明してあげては?

>>458:・・・人が受け入れやすいように話をする、というのも重要だと思いますよ?


468:非決定性名無しさん
07/11/25 21:47:50
応募しかかってたんだけど、経費の件で若干引いてきた。
チームによりきりなんだろうが。。。

469:非決定性名無しさん
07/11/25 23:02:31
>>468
それだけ経費を使えるんだというポジティブ・シンキングが必要death。w

470:非決定性名無しさん
07/11/26 07:42:02
相撲じゃないんだから、寄り切っちゃダメだw

471:非決定性名無しさん
07/11/26 22:37:42
>>470
ワロタw

>>468
経費の件が本当かもしれませんし、あるいは嘘かもしれませんし、
単なる誤解かもしれません。

自分がどうしたいか、というところがやはり、一番重要ですよ?



472:非決定性名無しさん
07/11/27 00:18:07
自分は経費でキャバ蔵や風族に行きたいです。

473:非決定性名無しさん
07/11/27 00:21:52
ちょwwww

464 :非決定性名無しさん:2007/11/24(土) 19:12:29
「地方」「中州(多分、中洲)」「ガス会社」・・・・もう特定できそうだね

465 :非決定性名無しさん:2007/11/24(土) 19:25:11
452 :非決定性名無しさん:2007/11/24(土) 10:59:46
URLリンク(www.hitachiconsulting.co.jp)
個人特定厳禁。

このサイト覗いてみたけど皆さんすごい経歴でつね。

・外資系コンサルティング会社アソシエイト・パートナーを経て、2006年より現職。
電力・ガス会社における改革、システム構築、及びCRM領域全般に関するコンサルティングに17年以上従事。
その他、多数のコンサルティングを経験。

・主に流通/製造業を

474:非決定性名無しさん
07/11/27 21:33:52
このスレを見る限り、モラルとかコンプラとかと、かなり無縁の会社に思えますが、
本当にそうなんでせうか?

475:非決定性名無しさん
07/11/27 21:57:27
>>474
嘘を嘘と見抜けるh(ry

476:非決定性名無しさん
07/11/27 23:02:44
>>474
モラルもコンプラもセキュリティもガバナンスもあらしまへんがな!ヽ(;゚∀゚)ノ

477:非決定性名無しさん
07/11/28 00:11:07
>>474
全て真実なんだな!
その他、チームぐるみで、気に入らない奴を退職に追い込むなど色々と
やって、離職率UPに貢献されてるぞぉw
特に、N山は嘘のデマを流し、退職に追い込むという計画的な行為!

478:非決定性名無しさん
07/11/28 09:22:39
コンサルファームってどこもこんな感じなの?経費流用とか社員いじめとか。

479:かわいそうなAさま
07/11/28 16:24:43
A様、腹心にも、どんどん裏切られてかわいそう。

Y爺さん(Y川さんじゃない)なんて、
事件が起こった渋谷のことなんて、
「最初から大人の対応をしていたら、こんなにこじれなかった」だって。

一連の不正だって、
「ちょっと金銭感覚おかしい」とか、
「僕は知らなかった」とか、
ひどいんじゃないの!!!

○○にようもないのに出かけていって、
風俗を楽しんでいたじゃない、
翌日は、ゴルフを楽しんでいたじゃない。

ここにきてAさまを裏切るなんて、信じられない。
Aさまが、かわいそう。

480:非決定性名無しさん
07/11/28 17:54:31
>>479
だれだい、Y爺さんって。とーんでも無い裏切り者だな。
私はいつまでもA様の味方。ああっA様、尽くします。

481:非決定性名無しさん
07/11/28 20:34:06
>>479
A様、心中お察ししますわ。
まさか、番犬達にかまれるとは・・・
Y爺さんって、Y上Dのことかですかね?
先日は、A様の後釜になったも同然の満面の笑みを浮かべ、ハッスル
されていましよ。

482:非決定性名無しさん
07/11/28 21:02:16
Y上Dか・・・。
A様の後任を自認するなど10年早いわっ!

483:非決定性名無しさん
07/11/28 21:26:39
やっぱり、お前か・・Y上D!


484:非決定性名無しさん
07/11/28 22:22:02


>>478

ま、どこの会社でも似たようなもんですよ。
ただ、それをこういうところに出す社員が居るかどうかの違いで。

ではなぜ、それらの社員は、そんなことをするのかを考えてみるのも、面白いでしょう。

485:非決定性名無しさん
07/11/28 22:41:27
お前等ツンデレ好きだな。

486:非決定性名無しさん
07/11/28 23:23:10
全ては品二郎割り込みから始まったw

487:非決定性名無しさん
07/11/29 00:31:17
ちょwww
晒されてるwww

URLリンク(semantic.s175.xrea.com)

488:非決定性名無しさん
07/11/29 10:03:19
内部告発されたら まじでおまえやばいよ。

489:非決定性名無しさん
07/11/29 16:11:16
>>488
どの人がどんくらい、どうしてやばいの?
ハッタリ?

490:非決定性名無しさん
07/12/03 22:43:13
この会社って、教育とか研修とかそういうのは充実してるんですか?
外部研修の受講料を会社が負担してくれるとかは?

491:非決定性名無しさん
07/12/04 06:13:22
「地方」「中州(多分、中洲)」「ガス会社」・・・・もう特定できましたね


492:非決定性名無しさん
07/12/04 06:40:33
>>490
> 外部研修の受講料を会社が負担してくれるとかは?

ありますよ。
あと、プロジェクトにひもづいた資格取得なら補助対象にすることもできるはずです。

493:非決定性名無しさん
07/12/04 07:44:55
>>492ありがとうございます。
そういうのは自分で計画するんですか?
それとも会社でスケジュール組まれるんですか?

494:非決定性名無しさん
07/12/04 22:09:52
>>493
おおよそ自分で計画することになるでしょうね。ジョブに影響の出ない範囲で。
製作所の研修メニューがなかなか充実しています。でも、外部でももちろんオッケーです。
ちなみに、日立コンサル独自の研修は受講機会が極めて少ないかもしれません。
むろん、コンサル実績がたまればそれのフィードバック講習なんてのもあるかもしれませんが。

495:非決定性名無しさん
07/12/05 00:48:10
>>494ありがとうございます。
ちょっと意外だったのですが、日立製作所の研修メニューってコンサルの人にとって
魅力的だったりするものなのでしょうか。
なんとなく畑違いなのかなという先入観があるのですが。

496:非決定性名無しさん
07/12/08 11:24:22
ンなこと、面接に行ってきいたらいいじゃんYO
なんか安直に2chに頼ろうという姿勢が実にコンサル向きじゃないかんじ
2chがコアな情報収集チャネルと勘違いしてる類のヤシなんだろうな

497:おまつり Aさま
07/12/08 13:22:15

みなさーん、今度、Aさまが、講演会を行います。

テーマは、
「賢い経費のふんだくり方」ではなく、
「正しいお客の怒鳴り方・脅し方」(相手は、○雲ちゃんね)でもなく、
「不正発覚をどう乗り切るか」でもありません。

まったく知りもしない、S-ベルを使った顧客満足度工場です。

やっぱり、Aさまってすごい。
ちっとも知らないことをもっともらしく、
しかも、外部で堂々とやっちゃうんだもの。

まさに「おまつり Aさま」



498:恋のAさま
07/12/08 13:25:15
恋するAさま、講演がんばってくださいね。

それから、またお昼に、赤坂の焼肉屋に連れて行ってくださいね。
経費だから、肉は、当然、特選の特上ね。

499:非決定性名無しさん
07/12/08 14:20:40
不正手口 その2

手順
① SUICAを沢山買ってくる。
② そして、チャージの上限金額まで入金する。
③ すぐさま、みどりの窓口で換金する。
④ 請求書は、会社に回す。
⑤ 1月後に、銀行の口座に入金される。

これも、例のチームぐるみでやっている。
発案者は、中森明菜(に似た人)です。

毎月の請求は、大体50,000円というところか。

500:非決定性名無しさん
07/12/08 14:45:01
>>499
えっー。
でも精算の時にSUICA利用明細を印字してこいって話だから、
すぐ分っちゃうんじゃない?
発案はN山は○な様?


501:非決定性名無しさん
07/12/08 17:24:15
>>495は応募しようかどうか考えて情報収集してるんだろ常考
>>496が言ってるのは、新しいケータイを買おうかどうか迷ってる人の
「このケータイのこの機能ってこういう仕様になっているのかなあ」という質問に対し
「そんなの取扱説明書読めばいいジャン」といってるおばかさんのようで恥ずかしいw

502:非決定性名無しさん
07/12/09 08:58:53
>>499
あ~、これって、例のN山さんですね・・・。
客先クレームで、PJから外されたが、表向きは産休だって。
しかも、性懲りも無くまた別のPJへ復帰したらしい。
そう、A様の素晴らしい裏工作のタマモノです。


503:非決定性名無しさん
07/12/09 17:47:54
関西弁のひと?

504:非決定性名無しさん
07/12/15 20:11:44
もうすぐMDが愛人とはいってくるらしいぞ

505:非決定性名無しさん
07/12/15 20:32:38
MDが愛人に入ってくる・・・ハァハァ
会社でそんなことを・・・w

506:非決定性名無しさん
07/12/15 21:41:28
A様
講演会は、大変でしたわねぇ~
相次ぐキャンセルで満席にならなくて・・・
でも、大丈夫!
そう!
業界でももう、A様は有名人!
A様ガンバ!


507:非決定性名無しさん
07/12/15 21:47:07
>>504
そのMDって、部下の女の子に無理やりミニスカサンタの
コスプレさせて、楽しんでいるハレンチなあの髭のやつか?

508:非決定性名無しさん
07/12/17 21:43:52
>>507
なるほど・・・
だから、アシスタントの女の子の回転が早いのか!
まさに、セクハラMDここにありだ!


509:非決定性名無しさん
07/12/19 02:30:14
おめーら、ちったぁ真面目に世の中に貢献しれ。

背伸び、ハッタリ、ウソ、受け流し。
裏切り、繕い、惚け、無反省。
小手先、不作為、未必故意。
性欲、物欲、名誉欲。

勘違いもえーかげんにせぇ…。
そんなもんの為に、「人」としてこの世に生を受けた訳じゃねーだろ?


510:非決定性名無しさん
07/12/19 09:40:07
明日のパーティーにミニスカサンタは登場するのかな?

511:非決定性名無しさん
07/12/19 21:42:09
明日は、ミニスカナースも登場するらしいぞ!
髭MD曰く、皆に楽しんでもらう為なんだってさ・・・


512:非決定性名無しさん
07/12/20 08:03:25
T MD??w

513:非決定性名無しさん
07/12/20 13:03:53
>>474
日立グループってこんなのばっかりですよ。


514:非決定性名無しさん
07/12/21 20:21:46
で 登場したの?

515:非決定性名無しさん
07/12/22 05:44:56
人事のヘッド(社長の子飼いのYね)からして倫理観ない奴だから。
紹介会社経由できたレジメ見て、直接本人に連絡して、紹介料けちったりしてっから
倫理観ないのかね~。
ちなみに当然バレてて、紹介会社に悪い話回りまくって、いい人こないんだよ
経費ウンタラより、こっちのが悪質だろ。

>>500
ちなみに交通費(電車)は、from-to別に個別に書けば、証憑提出要らん


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