07/11/10 07:54:53
昔から悪名高い所だから行動を起こした人もいるんじゃないかな。
それでもペナルティや改善がされないなら法の網をくぐる術があるとか、監督署の怠慢だとか色々と考えられるけど・・・。
労働基準法
第４章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇
労働者の過半数を代表する者との書面による協定により・・・←ここが抜け道かな？？
大多数の人は「辞める会社だし」とか「面倒だし」だと思う。
労働基準法って外国人にも適応されるのかな？
07/11/10 07:54:53
昔から悪名高い所だから行動を起こした人もいるんじゃないかな。
それでもペナルティや改善がされないなら法の網をくぐる術があるとか、監督署の怠慢だとか色々と考えられるけど・・・。
労働基準法
第４章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇
労働者の過半数を代表する者との書面による協定により・・・←ここが抜け道かな？？
大多数の人は「辞める会社だし」とか「面倒だし」だと思う。
労働基準法って外国人にも適応されるのかな？