10/02/02 00:50:51
コンサルに限らず、中小でﾌﾙ残業つく会社なんか滅多にない。
労基が全力出したらほとんどの中小企業が潰れる。
問題はコンサルの高コスト人件費をどう圧縮するかだろ？
答えは安い労働力で業務をこなしていくしかない。
つまり、いかにバイトレベルまで作業を圧縮できるかだ。
男性社員より優秀な女性社員が出産で退職するケースなどは正にお宝だ。
彼女たちを単価の安いバイトとして雇い(勿論定時退社)、バイト頭として使う。
自分はバイト管理と顧客交渉だけに絞り、受け持ち件数を増やす。
そんなうまい話・・・と思うだろ。今や優秀な人材が職を求めて巷に溢れている。
バイトなんだからハズレと思ったらすぐ交代だ。会社としがらみのある大学
からの採用社員ならそうは出来ないだろ？