07/06/10 01:10:12
４０００時間残業 URLﾘﾝｸ(hagedebu.blog104.fc2.com)
某大手コンサルタント会社で、べらぼうな残業の末会社に捨てられたと訴えてる方がおられますな。
詳細は「建設 技術 研究所 残業」あたりで検索すれば分かる。
URLﾘﾝｸ(www2.plala.or.jp)
たださ、これ読んでるとなんか酷い責任転嫁を感じるけどねー。
親の死に目に会えなかった！
おいおい、縄で縛られてたわけでもなかろうに、大のオトナが他人の意思で自らの意思について
最終決定をしてしまうなんて、物理的拘束でもなきゃありえんでしょ。
よくさ、電車の中なんかで会社や上司を愚痴ってるサラリーマン仲間を見てても思うんだけど、「イヤならやめろ！」なんですよ。
結局会社に頼らなきゃ生きていけないくせに会社の文句を言いまくるなよ。
オマエが不満に感じる事柄、逆に満足に感じる事柄、すべてを含めてオマエに支払われてる給料と
イーブンだと会社は考えてるわけ。もし自分はこんなもんじゃないと思うなら、その大変すばらしい実力を、
相応に評価してくれる組織に自分から行きゃぁいいのよ。
退職者が多い！？
つまり職場そのものが劣悪だと言いたいらしい。なになに、４０人の職場で３年で６人「も」やめたと・・・。
仮に４０人の会社があって、退職者が２人／年ってすごく待遇いい会社だと思うんだけどなぁ。
もっと言うと、同様の裁判起こしてるのがコイツだけって考えると、やっぱり総合的には会社よりコイツに責任があるとしか思えないんだよな。
発注者にも責任がある！
俺は日産車に乗ってるから、日産の社員の方がだれか過労死したら俺にも責任の一環があるね。・・・ってバカか。
発注者は「＊＊＊円で○○○をいついつまでにやってね」という契約を交わしたに過ぎないじゃん。
それどころか、たぶん入札で会社が仕事を獲ってるわけで、「内容に無理があるなら落とすなよ（笑）」っていうのが当然の反論だろうよ。
なんかいろいろバカバカしぃわ。この厚かましさはゆとり教育世代かな。
782:名無し組
07/06/10 02:19:54 9Yd20a0n
>>781
あなたはコンサル勤務経験ありですか？？
「仮に４０人の会社があって、退職者が２人／年ってすごく待遇いい会社だと思うんだけどなぁ。」
って言うけどさ、嫌疑を始めとする建設コンサル各社の場合は、「自殺」「精神疾患とそれから派生した肉体疾患」などが原因で辞めてんだよ。
フツーの仕事してて「この待遇は割が合わない！」って言って辞める人をカウントしたらキリ無い気がする。
本当に待遇が良い会社かどうか、入ってから言ってみてよ。（まあキミには入れないだろうけどｗｗ）
「元気に」辞めてる人らは、所詮自分の仕事に対する熱意とか、誇りとか、社会的責任とか感じてないから、無責任に辞めれるんだよね。
建設コンサルには災害の仕事もあるし、結構命張って仕事してる人多いよ。
殆ど寝ずに数日間、緊急対応とかもあったりね。レスキュー隊な気分だよ。
ホントはもっと楽で割に合う仕事して、フツーな生活送りたいけどね。
オレは会社と業界は大嫌いだけど、仕事には誇り持ってる。だから辞めれない…。
もっと無責任に、自分本位に生きられたら楽なんだろうなァ…。
建設コンサルはマジで腐った業界だけど、無かったら無かったで日本みたいな世界でも有数の自然災害大国の安全は保てない。
早く、社会に見直されて欲しい。
783:名無し組
07/06/10 02:22:39 9Yd20a0n
要するに、役所単価が10倍になれば全ては解決なんだが…。
早く単価上げろよ、クソ役人のボケェ！！
784:名無し組
07/06/10 03:35:40
予算削減されてるのに単価上げられるわけないだろ
しかしこれは外国じゃうまくいかない
適正価格じゃなきゃろくに仕事をしねえからな
上げざるを得ない
その点日本は最高
有能なくせにデスマーチに文句も言わねえ理系バカだらけ
785:名無し組
07/06/10 10:14:22
ゆとり世代ってほんと育てるの大変だよな。
786:名無し組
07/06/10 10:35:58
>>780
ﾜﾗﾀ
787:名無し組
07/06/10 16:40:46 Bk9/Xopf
高齢独身の上司は、
部下の結婚には、異常なまでに反応します。
① 結婚式の日をまたいで長期出張を入れる。
② 子供の出産時には、長期出張を入れる。
③ 家庭なんて、２の次だ！仕事が優先だ！とどなり散らす。
もうすぐ５０でしょう？そんなことやっていていいんですか？
788:名無し組
07/06/10 20:58:24 nv0FkvBK
「それじゃダメじゃん」がウリのお笑いタレントです
789:名無し組
07/06/10 21:13:07 tnqbUEYx
>>783
>>782
嫌疑の事件の報道が提訴だけで終わらず、東洋経済などの週刊誌でも取り上げられ始めた。
ただの事件ではなく、社会問題として捉えられ始めてるってことだ。
長時間残業で同僚が潰れたり、サービス残業が蔓延してることが許されないことだと世論になれば、変わるかもしれない。
ホワイトカラーエグゼンプションの議論が国会で再燃するだろうから、そのときに、
嫌疑の事件を発端に、この業界の実態が過酷なホワイトカラーの典型例としてクローズアップされないだろうか。
790:名無し組
07/06/10 21:16:25 tnqbUEYx
嫌疑の裁判はいい感じで社会問題化してきた。
あとは、嫌疑の労働組合がどう対処するかだ。
会社の責任追及やサービス残業告発をして、形だけでなく中身のある職場環境の改善を行えるか。
それとも会社の言いなりになって、形だけの対応さらには裁量労働制の受け入れなどに走ってしまうか。
嫌疑の労働組合の対応に注目している。
791:名無し組
07/06/10 23:56:59
社会問題化、ホントにしてるのかなあ…
ぜんぜん実感ないなあ。
ニュースが出た直後に「同業他社が訴えられたよ」って周りに言ってみたけど
気づいてる人ほとんどいなかったし…。
何かが変わるかもって期待したけど、このままじゃ無理っぽいよね。
792:名無し組
07/06/11 00:18:27
今までと同じ考えや行動を繰り返して、異なる結果を期待するのは狂気である
byアインシュタイン
793:名無し組
07/06/11 20:09:40
過労死しても、ウツ病になっても、全て自己責任。
ヘタに技術士２部門もってるから、何から何までさせられる。
もう耐えらんないと思った時には、つぶしがきかない中間管理職で、身動きとれない状態に。
マジ、今までの苦労は、何だったんだろ？
794:名無し組
07/06/11 20:53:58
その答えは知ってるけど、傷つけるといけないから言わない・・・・
選択肢としては３つある。
①独立して起業する
②あきらめてコンサルマンを続ける
③すべてを捨てて脱北する
795:age
07/06/11 21:30:50 c1apc8LJ
>>794
④クーデター
北の将軍様の国でも、クーデターを起こして革命をおこす方法もあるさ。
嫌疑の若手がやったように。
粛清されるかもしれんが、成功するかもしれん。
796:名無し組
07/06/11 22:26:46 ++hiFKxt
>>781
的外れ。
新人君に自己責任論を押し付けてもね。
新人君に即戦力なんてあるはずないのにね。
親の死に目に帰っていたら、ひどい目に遭わされるに決まってるのに。
懲戒解雇されてるし。
親の死に目に帰っていたら、この時点で懲戒解雇だったかもね。
まだ、上のクラスなら代わりがいないかもしれないけど、
新人なんだから、どうにでもなるだろうから、帰らせてやればいいのにね。
４０人の職場で３年で６人「も」やめたって、とても異常だよ。
裁判なんて、世間体や家族のことを考えたら、困難な事くらい分らないのかな。
その新人君は、いま30歳ってことは、団塊Jr.の第二次ベビーブームの子だから、
厳しい受験戦争と就職氷河期で勝ち抜いてきた子。
それを、入社直後に激務でつぶしちゃって。
俺が入社したのは、バブル期だったから、繁忙期以外は余裕があって、
毎週飲みに連れて行ってもらったり、勉強や趣味もできたけど、今の子はかわいそうだ。
797:名無し組
07/06/11 23:30:59 B3+mKid/
まったく違った職種への転職。
河川・砂防と建設環境の技術士持ってるけど、
技術士ってぜんぜん役立たなかった。
年食ってたら、逆に邪魔になる。インテリっぽいとか、頭だけの人とか。
給料は少し減るけど、バカみたいなクソ残業はない。
クソ事務所からのクソ呼び出しにびくびくしなくても良くなった。
みんな頑張れよ。
798:名無し組
07/06/12 00:27:09
嫌疑の将軍様の国のクーデターだけど、成功しないかな
799:名無し組
07/06/12 07:20:42
転職は慎重に。