05/07/14 04:01:59 l2dTnIdO
派遣やバイトでも不当な解雇や扱いは労基法に抵触することがあります。
派遣の場合は､派遣元に対して正社員なので本来ならば正社員としての待遇
（賃金､勤務時間､解雇条件、保険など）が無ければ違法となります。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
気軽に必要な時のみ使える人材ということで派遣社員や契約社員がふえてはいますが、
本当は会社の好き勝手にできるわけではないのです。ただ、労働者にそのことが知られ
ていなく､会社などもそのことを知らせていないだけなのです。