06/03/28 21:10:18 M7rGpp48
>>337
どうりで理解に苦しむわけだ。
>316は夏原以外の凶器だと思ったのだが。
夏原使ってるとこってスクリンしかないよな。
スクリンのやつらはこんなとこで愚痴るかな。
夏原なんかスクリンにすればかわいそうなやつらでしかないだろ？
>316がもしスクリンなら話はわかるよ。
342:名無しさん＠３周年
06/03/28 22:31:12 CfIB6+cW
>>341
夏原自体トカゲのシッポなのに、更に夏原の派遣の立場って
やばくない？業務請負を更に派遣社員にやらせるのって
法的にやばくない？
343:名無しさん＠３周年
06/03/29 01:01:48 u8cU7iAe
>>342
スクリンと夏原は契約上は派遣契約していないから
法的には大丈夫なんじゃないか？
立場は確かにやばいな。
夏原にこき使われるんだぜ。
哀れだな。
344:名無しさん＠３周年
06/03/32 19:20:55 R8js3+uq
基本給って毎年上がりますか？
345:名無しさん＠３周年
06/04/04 20:07:03 wocU24RR
>>344
入社１３年目ですが下がることの方が多いっす.
346:名無しさん＠３周年
06/04/06 01:01:47 aXv0NSKd
>>345
え！現状維持なら分かるけど、下がることもあるの！？
347:名無しさん＠３周年
06/04/06 18:58:47 mcUkX24Q
＞＞３４６
この会社、給料ヘボイノのに更に
目標管理？？なんちゃらの通知書で成績つけられ余裕で給料下がっていくって
人づてに聞いたよ。かわいそう。
348:名無しさん＠３周年
06/04/06 23:36:22 KirQIek2
何だか、ｎ原に仕事とられた奴らのたまり場になってきたね。
349:名無しさん＠３周年
06/04/07 15:40:54 5pCPNf8k
>>348 ん？そうなの？
350:名無しさん＠３周年
06/04/07 18:35:03 b+x+R/X3
全部＠多賀の＠閣下が悪い＠
351:名無しさん＠３周年
06/04/08 03:54:25 CN1q7bOT
>>347
そういや、そんな紙書いてるとこ見たことあるな～ >目標管理
夏腹と胃膜巣が正常な会社として発展するには、どうすればいいんだろう。
ホント、CMとか流す余裕あったら社員に還元しろよ。
今春、昇給額なんぼだろーなー。マイナスだったりして…orz
352:名無しさん＠３周年
06/04/08 09:23:59 mJ8fW0pH
この会社に勤めているんだが人生的に大赤字な気がする。
353:名無しさん＠３周年
06/04/11 18:33:40 AC7PtB0k
いい人材は、早めに見切りつけてやめてくよな・・・。
どうしょうもない奴ばかり残る。
そりゃあいい人もいるけどさ。
そろそろ血の入れ替えが必要やとおもう。
とりあえずＭ部長辞めさせるべき。
354:ura2 pc6.rs705-unet.ocn.ne.jp
06/04/11 18:49:46 AC7PtB0k
DNS
355:ura2 pc6.rs705-unet.ocn.ne.jp
06/04/11 18:50:56 AC7PtB0k
ＤＮＳ
356:名無しさん＠３周年
06/04/11 19:58:09 AC7PtB0k
３５３＞その通り！本間あのアゴうざい。
上に気に入られて部長になれたかもしれんけど、あいつを慕う奴なんかいんし！
あんな気分屋で、好き嫌いがハッキリしてる上司ていんよな。
あいつ中身はガキやで。本間しょーもない。
あいつが辞めんのやったら俺が辞めるわ。
とりあえずボーナスまで辛抱しよ。
357:317
06/04/11 21:25:47 zSsGbr5z
353 ：名無しさん＠３周年：2006/04/11(火) 18:33:40 ID:AC7PtB0k
356 ：名無しさん＠３周年：2006/04/11(火) 19:58:09 ID:AC7PtB0k
３５３＞その通り！
うーむ…
358:名無しさん＠３周年
06/04/12 07:30:24 WVO1ZPi8
>357
こんな細部にまで目が行くアナタ！
アナタこそ部長にふさわしい。
359:名無しさん＠３周年
06/04/12 11:36:45 HkqpdINk
ともあれ、あの方が不人気である事は事実だにゃ。
Ｈ原が部長になりゃ、幾分マシになるかな？
360:名無しさん＠３周年
06/04/12 18:31:43 ZMJtwOn6
普通に
通勤中に
イチハシ陛下
氏ね
361:名無しさん＠３周年
06/04/14 18:08:34 +p8/336L
>>360
なぜ、閣下？？？？？？？？？
362:名無しさん＠３周年
06/04/15 07:21:14 rnhYaOcH
夏原工業問題点リスト：
(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）
メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
プレハブってどこ？
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
ボーナスを借入金で支払う体質
露骨に社員を使い捨て
363:名無しさん＠３周年
06/04/15 10:18:40 rnhYaOcH
夏原工業問題点リスト：
(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
プレハブってどこ？
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
ボーナスを借入金で支払う体質
露骨に社員を使い捨て
利益至上主義
人命無視
人殺し
364:名無しさん＠３周年
06/04/15 10:21:11 rnhYaOcH
お前らそこまでして金を稼ぎたいのか？
365:名無しさん＠３周年
06/04/15 10:49:22 rnhYaOcH
こんな体になったら
社会的に抹殺されたのと同じだ！なにも出来ないし、外にも出られない。
この悔しさがお前らにわかるか？
366:名無しさん＠３周年
06/04/15 10:49:52 rnhYaOcH
俺の人生を返してくれよ。
367:317
06/04/15 20:27:11 hM3NL3f4
＞こんな体になったら
どうなったんだ？
368:名無しさん＠３周年
06/04/17 01:15:33 6Qt3ybRM
Ｍ部長はエアロマシーンなんですか？
汚駄柿係長にそう聞いたんですが・・・
Ｍ部長！係長ぜんぜん仕事してしません！
こいつらをみてるとＦＪＳって終わってるなって思う。
369:名無しさん＠３周年
06/04/17 12:31:46 pVgiYFuk
三名斗のやり方ほんまどうかと思う。
入社１年に満たない人間を主任にしたり、入社２年に満たない人間を係長にしたり。
能力主義もわからなくないけど、やっぱ時期尚早やろ？
あれじゃ、入社歴の長い人やる気なくすて。
他の事業部はわからんけど、ＦＪＳ腐ってるわ。
370:名無しさん＠３周年
06/04/17 21:17:33 C8BdS4NN
イエテル。
ＦＪＳは単純業務ばっかだから能力もクソもないんだろ。
他部署じゃ使いもんにならねぇな。
夏原にＦＪＳは必要ないと思う。
人材派遣の部署があるんだから全員そこから
派遣すればいい。
事業部としてはいらないよ。
事業部が減れば管理職は減る。
低レベルな管理職が減ればなお良し。
371:名無しさん＠３周年
06/04/18 12:41:49 0GYaDRnv
そうそう。
人材派遣の部署があるのに、わざわざ事業部に増員すんなよ。
労務費がモッタイナイ。
一説によると、港さんが他事業部の管理職から総スカン食らってるらしいやん？
だから、派遣で賄えないとか・・・。
ま、あんな人柄じゃ仕方ないわな。
あの人って、人望ゼロやもんね。
ＦＪＳにも良い人材は居ると思うけど、あそこに居たんでは駄目ね。
先が知れてるわ。
南無阿弥陀仏・・・・・。
372:名無しさん＠３周年
06/04/18 13:38:29 X2lXPIzD
【人生ｵﾜﾀ（：∀； 】 2chで労働環境改善デモするお
このデモの目的は、底辺労働者の置かれた窮状を世間に訴え、
政財界により成される「規制緩和」という法の改悪を阻止する事である。
・非正規雇用者増大の根本であります「派遣法規制」
・企業経営者は少しは守れよと「労基法遵守」
・生活保護水準以下で働けるかと、最低賃金時給1200円への「賃金底上げ」
・サービス残業合法化阻止で「労基法改悪反対」
・就職差別や世代間格差の原因でもある「年齢制限撤廃 」
・先に日本国民の労働者を使えよと、「外国人労働者受け入れ反対」
以上の内容を訴えます。
保守だからこそ、地域社会や日本経済の発展に寄与するのは当然ですよ。
その為に、日本経済の原動力である労働者の人権保護を主題とし世間に訴えましょう。
ｽﾚﾘﾝｸ(offmatrix板)l50
373:名無しさん＠３周年
06/04/18 22:26:02 flinKY79
ここに来ている君たちでは、人材派遣の部署でも受け入れては貰えんやろ
そんな奴らのためにエフジェーウェスは有るのだが・・・
374:名無しさん＠３周年
06/04/19 19:53:09 nVxEU2wW
神様ゴメン
みんなゴメン
375:名無しさん＠３周年
06/04/21 18:03:10 RjirmWbw
FJSって何かの略号ですか？
376:名無しさん＠３周年
06/04/22 20:01:59 v0PnFgjE
練炭かなぁ。きれいに死ねるイメージがある 。
377:名無しさん＠３周年
06/04/23 11:07:37 MfVn9D4L
夏原工業での改善要望リスト
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
378:名無しさん＠３周年
06/04/23 11:19:49 MfVn9D4L
絶対に年内に転職してやる。
人生の墓場かよ！
379:名無しさん＠３周年
06/04/23 11:24:23 MfVn9D4L
■■ブラック企業の定義■■
・精神崩壊する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
380:名無しさん＠３周年
06/04/23 17:13:45 FZ1C7XDE
すげーなｗｗｗｗｗおいｗ
日本社会にとって悪だよ・・・・・・ここまでくると・・・・
381:名無しさん＠３周年
06/04/24 23:12:24 oeT3F9of
■■ブラック社員の定義■■
・ちょっとしたことが耐えられない。
・自分の実力と給料の妥当性がわからない。
・すぐに投げ出す。（逃げ出す）
・他人に勧められほど会社を知らない。知ろうともしない。
・覚えられる仕事しかさせられない。体力すらない。
382:名無しさん＠３周年
06/04/25 15:45:14 PN5M+yrQ
定時で帰宅する事が後ろめたく思えるのだからオカシイ
残業や休出の多さを自慢げにひけらかす自己顕示の強いバカが多いし
気分屋な管理職も多いし
ブラック社員しか居ないのだから
ブラック企業と言われても仕方ないと思うけど
その程度のレベルなのだから
383:名無しさん＠３周年
06/04/25 18:53:04 lhLBo69o
搾取されすぎ。
384:名無しさん＠３周年
06/04/28 23:24:33 GOYk+foo
同意なく契約社員にされた件について。
訴えて逝くつもり。
385:名無しさん＠３周年
06/04/29 00:44:58 bsakmRuQ
>>384
詳しく
386:名無しさん＠３周年
06/04/29 09:06:45 o5hx+nOz
>>384
つらい思いをされていますね。胸中お察し致します。
労働基準法第2条に、労働基準法の基本理念が載っていますが、
(1)労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
(2)労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行
しなければならない。とされていて、正社員からパートへの切り替えは、この第2条の基本理念に違反し、又、
憲法に規定する既得権に当たります。
387:名無しさん＠３周年
06/04/30 08:07:10 AYMa7suW
ここは↓の掲示板ですか？
夏原工業株式会社
〒滋賀県彦根市高宮
２６８８－１ 電話
事業内容：
０７４９－２６－０２６２事業内容産業
用ロボットシステム設計・製作、産廃物焼却
プラント・環境計量証明、作業環境測定
・依頼化学分析・生産ロジスティックス
、福祉用具販売・レンタル。育児休
業実績有り。
職種：事務業務 （契約社員）
就労場所：滋賀県彦根市
従業員数：272 当事業所数：272 内女性数：68
形態：有期雇用
募集数：通勤で1人
年齢：20～35
時間：8:30～17:15
休日：日土祝
388:名無しさん＠３周年
06/04/30 09:22:04 6XryTRtW
執拗にゴネて他人の家に居座る創価学会員・永藤壽宮氏
URLﾘﾝｸ(hokkech.com)
ニセ電話をかける創価学会員・新階央氏
URLﾘﾝｸ(hokkech.com)
創価学会による合成写真事件
URLﾘﾝｸ(hokkech.com)
389:ura2 58-70-5-100.eonet.ne.jp
06/05/02 19:40:06 R4i51dQA
dns
390:名無しさん＠３周年
06/05/07 19:55:46 RAs++7QE
それでもＧ.Ｗ.に書き込みが無いのは…
みんな休んでるんちがうん？
391:名無しさん＠３周年
06/05/07 21:04:55 hY0uGo3F
火口から「金貸してくれ」電話がＧＷ中にあったんだが
Ｎ腹の主任はそんなに金貰えないのか？
それよりもいい歳した役職のついた男が
金貸してくれというのも問題だがな。
392:名無しさん＠３周年
06/05/07 22:56:39 eh95hhJu
火口は2200/hの契約になっていまつ。
計算すれば見当つく。
393:名無しさん＠３周年
06/05/09 10:44:17 IhiawXkp
尾駄垣ほんま要らん。
なんであんな奴が係長やねん！？
口ばっかで何もせんやん。
何もせんくせに偉そうに物言うし。
スクリンからの評判は知らんけど。
下からの支持率０やで。
あんなアホを辞めさせん港もアホや。
何考えてるかわからん。
アホな上司を持つと苦労するわ。
394:名無しさん＠３周年
06/05/10 22:40:25 zVfDICFc
３９３＞スクリンからも評判はいまいちらしいよ。
そりゃそうでしょ。
395:名無しさん＠３周年
06/05/11 22:04:46 rEd1xS4Y
しゃぁぁぁコラァァァ
396:名無しさん＠３周年
06/05/11 22:29:11 Xd5akZMI
同意なく契約社員にされた点については、労働基準監督署に申し出れば良いのですか？
どなたか教えて下さい。
397:名無しさん＠３周年
06/05/12 01:58:00 ZIHBk5pg
申し出てください。
そのあとは居づらくなって辞めることになるんでしょうが。。
そういや、昇給はまた無かったのか？
398:名無しさん＠３周年
06/05/12 19:04:01 E4Y+2f/v
>>397
現状維持してやるだけでも ありがたいだろ？
みたいな空気が漂っている。なんとかならんかな￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥
399:名無しさん＠３周年
06/05/12 19:58:40 Xhr9xaZw
22:大学への名無しさん :2006/05/12(金) 19:53:03 ID:Df8DmDbg0 [sage]
??????????????
?????????????????
?????????????????
?????????????????
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板)l50
?????????????????
???????????????
????????????
???????????????
?????????????????
?????????????????
これを見ると今年の受験に落ちます。
これを今から１時間以内に３回他スレにコピペすれば１００％、受かります。
貼らないと
落 ち ま す。
とりあえず報告しとく。
400:名無しさん＠３周年
06/05/12 21:09:43 E4Y+2f/v
受験生みんな落ちろぼけ！
401:名無しさん＠３周年
06/05/13 08:16:21 rKnGBcvn
素朴な疑問。
主任と平ってそんなに変わるか？
2等兵と上等兵くらいの差しかないと思うんだが、特にN腹の場合。
特攻させられて捨てられるのは同じだと思う。
あえていうならもっと上を狙わないなら主任になったほうが損。
給料そう変わらないのに変な責任を持たされる。
係長くらいでとまるなら、平のほうがずっと楽。
課長以上を狙ってるなら主任になったほうがいいだろうけど。
人生スタイルの問題だろうと思う今日この頃。
402:名無しさん＠３周年
06/05/16 19:08:22 oODjmFv9
>>396
この会社は人件費削って売上げ上げようとしてるから無理。
お前ら部課長の給料削った方がコストダウンだとおもわないかい？
403:名無しさん＠３周年
06/05/19 20:15:24 g1oNC9Vi
まさにＦＪウエス
404:名無しさん＠３周年
06/05/19 20:32:58 ZSQjIo3o
??????????????
?????????????????
?????????????????
?????????????????
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板)l50
?????????????????
???????????????
????????????
???????????????
?????????????????
?????????????????
これを見ると今年の受験に落ちます。
これを今から１時間以内に３回他スレにコピペすれば１００％、受かります。
貼らないと
あ な た は 落 ち ま す。
405:名無しさん＠３周年
06/05/20 17:58:05 VmcVDhvj
とあえず隠蔽体質を変えないとＮｅ
406:名無しさん＠３周年
06/05/22 21:26:07 DcvApZc/
①経営者が会社の規模に似合わない高級車に乗っている
②経営者が不在がち
③秘書や事務など「直接的に利益を生み出さない部門」の人が多い
④壁に標語が多い
407:名無しさん＠３周年
06/05/22 22:45:48 ZrwpgWMh
経営者が社内に引きこもってたほうがヤバイだろ。銀行回ったりスポンサー回ったりするのが普通だと思うが
408:ura2 FLA1Aal096.sig.mesh.ad.jp
06/05/24 01:29:59 jdZ3Bmea
ＤＮＳ
409:名無しさん＠３周年
06/05/24 17:43:32 itt7OV3Y
なんにしても社員へもっと還元してよ！
こんな低賃金な会社は他に無いよなぁ・・・。
410:名無しさん＠３周年
06/05/25 01:42:39 JDYJ3KuQ
スクリソの漏れから見て夏腹でも頑張ってるヤシや
なかなかの才能の持ち主もいたりなんだがな。
夏腹社内では疎まれてそうなプレハブのソフトメンバーとか、漏れはかってるぞ。
だが、一部のヤシのせいで評判落としてるんだな。
同じ夏腹のソフトメンバーでもDTCのデータGにもとんでもないヤシいるしな。
411:名無しさん＠３周年
06/05/25 21:19:19 KPYKuMzN
プレハブ部隊は彦根から遠いから
出世できへんのが痛いな。理由はわかるよな。やっぱ彦根にいた方が
出世早いし、ようさん給料もらってるよ。
412:名無しさん＠３周年
06/05/25 23:07:17 vDqRP72g
この夏の棒茄子は・・・？
413:名無しさん＠３周年
06/05/26 19:24:01 qFT3/3dL
ナスは１．２～１．６だと思われ。１．５で妥結かな。
414:名無しさん＠３周年
06/05/31 22:49:45 Z8yi36PF
給料を高くしないと優秀な人材が集まらないのでわ？
給料が安いと優秀な人材は他へ流れるのでわ？
固定費は人件費がでかいんだけども、人材サービスが売りの会社
だからやっぱ給料は引き上げないとあかんわな。あとはたらかん
部課長はほんまいらんって。
415:名無しさん＠３周年
06/06/02 21:52:50 S3nPekj8
シフト制になって休みとれるんですか？
シフト制は、繁忙期しかしないんでしょ？
あとは、週３日にミーティングが集中するから、
そこでは休みにくいよね。かといって、
他の日に休んだらシフトの意味ないし。
普通に考えて、同時に働く人数が少なくなって、
休みは取りにくくなるだろうなぁ。
と、凶器の俺が言ってみる。
いや、マジでシフト制止めてほしいよ。
スクリーンさんの労働組合は反対しないの？
これに反対しないなら、存在価値ないよね。
組合費支払い拒否したいだろうなぁ（＾＾；
416:名無しさん＠３周年
06/06/05 22:15:34 nXlMy9sS
N腹工業問題点リスト：
(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのですよ。）
メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
417:名無しさん＠３周年
06/06/06 01:10:10 KwQXxVm+
プレハブ、ソフトメンバーの自作自演ウザイ！！！
おまいらが出世できないのは実力でつ。
休憩室で、いつも会社の悪口愚痴ってるからでつ。
そんな所で愚痴るぐらいなら行動起こしたら？
418:経営者
06/06/07 21:06:58 fSxkU22L
我々は幸せになろうとして 富を求めたのに
賢明であるようにと 貧困を授かったのだよ。
419:名無しさん＠３周年
06/06/08 20:51:53 Z5Oe/XFU
＞＞４１８
うはｗｗｗｗ そのとうりかもｗｗｗｗ
420:名無しさん＠３周年
06/06/09 23:41:47 vHHGhd+f
フリカナ ナツハラコウギョウ カブシキカイシャ
事業所名 夏原工業(株)
所在地 〒522-0201
彦根市高宮町2688-1
【Yahoo!MAPで調べる】
電話 0749-26-3123
FAX 0749-26-0262
URL URLﾘﾝｸ(www.natsuhara.co.jp)
代表者 夏原 克研
資本金 2000万円
設立・創業
従業員数 全体 287名 （うち彦根地区（愛知・犬上・彦根市） 285名）
事業内容 環境測定分析証明事業、電気精密機械ソフトハード設計・製作、
人材派遣業、介護・福祉用具販売・レンタル
421:名無しさん＠３周年
06/06/11 11:35:09 ec9LAEWV
履歴書送ろうと思っている者ですが、残業は多いですか？
当方図面設計希望です。
422:名無しさん＠３周年
06/06/11 21:35:09 Ww5NyaDa
>>421
あんた、本当にここに行くつもり？
出す前によ～く考え直したほうがいいよ。
これはマジレスですよ。
423:名無しさん＠３周年
06/06/14 19:18:13 SFbckKF1
>>421
残業は、はっきり言って多いです。残業の多さが原因で何人も
やめていってます。体を壊して人生が終わった人もいます。
サービス残業では無いのがすくいかも。
424:名無しさん＠３周年
06/06/18 07:58:43 M/8eYHDj
出入りが加速してきたな。
425:名無しさん＠３周年
06/06/21 21:56:36 oJH/+Uuf
2006 年度のキーワードは「自立」
426:名無しさん＠３周年
06/06/22 17:41:51 2HSjwd11
シフト賛成・反対いろいろ意見あると思うが、
結局は資本家がそうしたのであれば、わめいたところで
しかたなかろう。家族の時間が・・・、気持ちもわかるが
会社の賃金で家族の生計が立てられている事も事実。
唯一の労働者側の組合も賛成している現状では、打つ手はない。
会社より家族の時間を優先させるなら、答えはひとつ
いやなら辞めればいいだけ。
俺の言ってることまちがってる？
427:名無しさん＠３周年
06/06/22 18:47:33 2+MrjApG
N原さんでチョコボウル向井に似てるかたいませんか？
428:ura2 softbank221075230185.bbtec.net
06/06/23 01:27:32 Fs9OJWbj
DNS
429:名無しさん＠３周年
06/06/23 21:27:59 KXy6RM1W
シフト賛成・反対いろいろ意見あると思うが、
結局は資本家がそうしたのであれば、わめいたところで
しかたなかろう。家族の時間が・・・、気持ちもわかるが
会社の賃金で家族の生計が立てられている事も事実。
唯一の労働者側の組合も賛成している現状では、打つ手はない。
会社より家族の時間を優先させるなら、答えはひとつ
いやなら辞めればいいだけ。
430:名無しさん＠３周年
06/06/24 09:42:34 pRhhvbVA
シフト賛成・反対いろいろ意見あると思うが、
結局は資本家がそうしたのであれば、わめいたところで
しかたなかろう。家族の時間が・・・、気持ちもわかるが
会社の賃金で家族の生計が立てられている事も事実。
唯一の労働者側の組合も賛成している現状では、打つ手はない。
会社より家族の時間を優先させるなら、答えはひとつ
いやなら辞めればいいだけ。
431:名無しさん＠３周年
06/06/25 00:37:12 vIYcbM0B
↑頭わるそーー
コピーしか出来ないやつ。
キーボード打つの覚えろ。
432:名無しさん＠３周年
06/06/30 18:27:46 /eaVieQr
??????????????
?????????????????
?????????????????
?????????????????
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板)l50
?????????????????
???????????????
????????????
???????????????
?????????????????
?????????????????
これを見ると今年の受験に落ちます。
これを今から１時間以内に３回他スレにコピペすれば１００％、受かります。
貼らないと
あ な た は 落 ち ま す。
433:名無しさん＠３周年
06/06/30 21:39:41 GP+Df420
＞＞４２７
それは部長ですね！！！！！
434:名無しさん＠３周年
06/06/30 23:19:59 /dIdmtS5
部長の年収ってどのくらいですか？
目指す価値があるか見極めたいので。
435:名無しさん＠３周年
06/07/04 18:24:54 KvAYq1jA
マンセー
436:名無しさん＠３周年
06/07/05 18:54:25 dBvRao7T
平３００万
主任３５０万
係長４００万
課長８００万
部長１２００万
437:名無しさん＠３周年
06/07/06 21:19:45 KokxFIF7
ｖｉｐからきますた。
438:藤村
06/07/06 22:43:09 6TjLBxZZ
雑誌編集をしている者ですが中小企業における人権問題に関して
取材をしております。宜しければメール頂きたく存じます。
439:藤村
06/07/06 22:44:48 6TjLBxZZ
情報源の秘匿は遵守致します。
失礼致しました。
440:名無しさん＠３周年
06/07/09 07:15:29 JmMUNu/F
パソコン事業期待age
441:名無しさん＠３周年
06/07/10 22:45:35 8vDdqsD1
部長ってマジそんなに貰ってんの？
442:名無しさん＠３周年
06/07/12 23:51:09 mYhSxIzJ
そんなわけないじゃん。
まず課長のところから間違ってるから。
>>434
そんなん聞いても無駄無駄あんたが部長になんてなれないから！！
443:名無しさん＠３周年
06/07/14 19:53:38 8gEP4lMK
ＰＴＦＥ
444:ura2 softbank221075230185.bbtec.net
06/07/16 17:14:12 fa2kXU8n
dns
445:名無しさん＠３周年
06/07/18 22:31:28 oNoXF1ze
n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ
１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。
でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で
雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇 （夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた
他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・
446:ura2 softbank221055064009.bbtec.net
06/07/23 01:13:13 mg2GSAdT
DNS
447:名無しさん＠３周年
06/07/23 01:56:09 mg2GSAdT
>>356
部長の好き嫌いについて教えて下さい。
448:名無しさん＠３周年
06/08/01 10:32:41 Z/AWgrc0
再度、ロッカーで盗難事件発生の件について
また、警察がくるのかな？
449:名無しさん＠３周年
06/08/01 21:14:29 1KXXK0pI
労働者派遣法などに抵触 偽装請負とは？
メーカーなどの企業が、人材会社から事実上、労働者の派遣を受けているのに、形式的
に「請負」と偽って、労働者の使用に伴うさまざまな責任を免れようとする行為。職業
安定法や労働者派遣法に抵触する。職業安定法には懲役刑もあるが、適用されたことは
ほとんどない。
製造業への労働者派遣は０４年３月に解禁された。
これ以降、メーカーが他社の労働者を指揮命令して使うには、労働者派遣法に基づいて
使用者責任や労働安全上の義務を負う派遣契約を結ぶ必要があるが、こうした責任・義
務を負わずに済む請負契約で請負労働者を使う「偽装」の事例が後を絶たない。
本来の請負は、請負会社がメーカーから独立して仕事をする。自前のノウハウや設備
を持ち、そこで生産した商品を発注元に納めるのが典型だ。しかし、偽装請負では、
請負会社は労働者をメーカー側の工場に送り込むだけで、仕事の管理はメーカー側に
任せている。メーカー側はこうした立場を利用し、自社の社員や派遣労働者と同じよ
うに仕事を指図したり、勤務状況を管理したりしている。
厚生労働省は製造業への派遣が解禁された０４年以降、メーカーに対し、「偽装請負」
から「派遣」への切り替えを促してきた。しかし、派遣にすると、一定期間経過後には
直接雇用を申し込む義務がメーカー側に発生する。人件費アップを避けたい企業は、派
遣への切り替えに消極的で、請負契約を続けたい意向が今も強い。
450:名無しさん＠３周年
06/08/03 21:41:00 QnJ7veiY
派遣でも 金さえもらえればいいじゃん。
氏ね。
451:名無しさん＠３周年
06/08/04 09:54:31 LUfDxVoZ
>>450
単細胞。
おまえも氏ね。
452:名無しさん＠３周年
06/08/06 11:45:26 iD+0RUJx
>>451
給料貰ってガタガタ抜かすヤクザは氏ね
453:名無しさん＠３周年
06/08/06 21:22:15 hUm2JecN
今日、関西テレビで１５：００頃
この会社と思われるＣＭが放送されていた。
儲かってるんだな。
454:名無しさん＠３周年
06/08/08 03:23:04 aFJbu47v
小○○○って、どうよ？
455:名無しさん＠３周年
06/08/10 00:00:57 Wk2xeu3M
>>454
詳しく。伏せ字が多すぎてわからんorz
456:名無しさん＠３周年
06/08/11 19:28:08 bDJLXU/w
人貸し はヤクザ商売
457:名無しさん＠３周年
06/08/14 22:23:54 r/uScCzu
そうなのか！知らなかったナリｗ それおり、小○○○さんって、誰？
458:名無しさん＠３周年
06/08/15 22:20:00 ehwFsE4E
某大手企業★★★がとあるソフトウェアを開発依頼
↓
○○○が主として開発受注
↓
協力会社▲▲▲もお手伝い
★★★の現場に近いえらい人の夏ボーナスで引かれる税金額
もろもろ総額が大学の初任給と同じだったそうだ。
年収1000万円と言ったところでしょうか。
○○○の一般的なSE/PGの年収は450万円前後です。
協力会社★★★の使えないPGは年収300円前後です。
○○○と個人契約している（実際は関係ない会社の社名だけ借りて契約）人が居るのですが、年収500万円です。
459:名無しさん＠３周年
06/08/19 00:01:15 oKPx+xrL
環境の作業着を着てる女性って何て名前です？
それと軽いプロフが知りたい（＞＿＜）
460:名無しさん＠３周年
06/08/20 08:40:20 ytPdSAQy
夏原工業問題点リスト：
(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのです。）
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
プレハブってどこ？
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
ボーナスを借入金で支払う体質 自転車操業
人命無視
人殺しが多数
低学歴ＤＱＮ集団
461:名無しさん＠３周年
06/08/24 09:20:32 b2rvmhVc
汚く金を儲ける方法
金貸し
人貸し
女貸し
462:支援
06/08/25 20:30:16 ZSkFlBIA
★在日朝鮮人
・武井保雄一族 資産総額 9660億円 肩書き「武富士会長」
・木下恭輔一族 資産総額 6720億円 肩書き「アコム社長」
・福田良孝 資産総額 6240億円 肩書き「アイフル社長」
・神内良一 資産総額 3960億円 肩書き「プロミス会長」
（小学館『世界のタブーが解る本』P83より）
463:あほやま
06/08/25 20:38:03 ZSkFlBIA
偽装請負（偽装派遣）は、派遣ではないのだから派遣先の命令を受けるな。
残業の指示なんかもってのほか。有給取得も派遣先にいう必要はない。
この点を活用すると労働側が有利になれる。
464:名無しさん＠３周年
06/08/26 00:32:55 PChFvwcl
>>454
小○○○って、プレハブのソフトメンバー？
465:名無しさん＠３周年
06/08/28 09:26:48 Fqnilu87
連中が今、目をつけてるのが、映画産業だね。
パチンコ漬けにした日本人から巻き上げた金で、映画のスポンサーをやる。
最近、やたら韓国ものの題材が多いだろう。これは日本人の潜在意識に訴えかけるためさ。
例えば、『親分はイエス様』とかいうゴミ以下のクソ映画。
あれはさしずめ「韓国人は善良な人々だ」とでも言いたいんだろう。
それから『ＧＯ』とかいう青春映画。あれは大方「韓国人はカッコイイ」というメッセージだろう。
だいたい原作の小説はどう読んでも３流作品だが、裏で直木賞選考の文藝春秋社と在日社会
との間で密約があったのかもしれんという噂がある。
なにしろ今まで両者は対立していたからな。
466:在日氏ね
06/08/28 09:31:57 Fqnilu87
貧乏な在日韓国人は、差別を理由にして、政府から生活保護という名称の、
お金を受け取ることができます。金額は...
(家族の人数×40000円)+40000円
つまり、夫婦と子供一人の三人家族だと、
毎月１６万円、日本政府から貰える。
子供が三人に増えれば、２４万円!!!!!!!!!!
おびただしい金額だ。働かないで、生活ができます。
汗を流して働く日本人を見て、在日韓国人が嘲笑するのも当然です。
在日韓国人が必死に差別を宣伝する理由が分かりましたね?
467:ＰＴＦＥ
06/08/28 09:34:41 Fqnilu87
日本人を狙う恐怖の在日スパイラル構造
パチンコをする→負ける→サラ金からお金を借りる→再びパチンコに使う→
たまに勝って風俗やパブ、焼肉を食べる→そのお金が北朝鮮へ不正送金
→テポドン製造、不審船製造、日本人拉致などに使われ→深刻な日本の脅威に！！
468:在日
06/08/28 09:36:01 Fqnilu87
●麻原彰晃 ＠オウム真理教
父親が朝鮮籍。ちなみにオウムの幹部には在日が多数
●織原城二 ＠イギリス女性強姦殺人
元在日朝鮮人で大学在学中に日本人に帰化。家族は本人以外全員朝鮮籍
●宅間守 ＠大阪池田小学校の児童殺傷
朝鮮人部落出身の密港在日
●東慎一郎（酒鬼薔薇聖斗）＠神戸の首切り事件の犯人
元在日 帰化
●林真須美 ＠毒入りカレー事件
元在日、帰化人
●関根元 ＠埼玉の愛犬家連続殺人事件
【おまけ】
●キＮ原加代子 ＠遺伝子情報スパイ
●キＮ允植 ＠韓国人の強姦魔
日本で主婦を連続強姦 被害者数１００人以上
●Ｒイ昇一 ＠韓国人の強姦魔
「ガキの使い」語り１４０人以上の少女を強姦
469:名無しさん＠３周年
06/08/28 09:40:43 Fqnilu87
在日が稼いでいるのはパチンコだけではない
街金と初めとした裏金融、土地の地上げ、風俗といったところに大勢力を築いているし、
ヤクザの世界への浸透も凄まじい。
覚せい剤は北朝鮮製が大量に出回ってきており、これを仕切っているのは当然、在日だし。
それと被差別部落関係と手を結んで利益を貪ってきた点も指摘しておかないといけない。
こうした利幅が大きくてうまみのある裏社会で大きな根を張っており、これら全てを合わせての話だ。
在日は税金面での特権も持っている。
得た利益を社会に還元してるならまだ許容できるが、そうではないのが問題だ。
どれだけ朝鮮半島に渡ったか、想像を絶する金だよ。
470:名無しさん＠３周年
06/08/28 09:56:32 Fqnilu87
韓流捏造ブームの背景には恐ろしい狙いがあります。
・韓国を美化・賛美してノンポリのお花畑日本人をまず洗脳
・中国の反日(これも問題だが)を大々的に報道して韓国賛美に利用
・日韓交流や友好を名目に韓国人韓国客ビザ免除の推進
・在日参政権付与の推進（もちろん日本人にはひた隠し）
ここで深刻なのは在日参政権です。
（特に対馬が危ない。人口４０００人のこの島は常に韓国がねらっています。 もう既に対馬は
歴史的に韓国領土どいう捏造論文を発表したり、韓国領をアピールする為に「対馬の日」まで制定しています。
●最悪な例 ：参政権獲得後→日本各地から在日が対馬に大量移住→媚韓派議員を大量選出
→議会乗っ取り→住民投票で対馬独立条例可決→対馬韓国領土化条例可決→日本政府と対立・・・）
要はこれらの下地つくりです。
外国人参政権が成立すると、合法的に日本を一地域ごとに乗っ取る事が可能になってしまい、
そう遠くない将来、日本が旧ソ連やユーゴ、レバノンの様な内戦状態に陥るかもしれません。
この法案は、一度成立してしまったら二度と取り返しがつかなくなる可能性大です。
471:名無しさん＠３周年
06/08/28 14:51:23 Fqnilu87
本当に装置の事知らない人が多い。教育もままならない。見て覚えろ！ってノリ。
いや、見て覚えるのは「この装置なんとなくやばそう・・」ぐらいなのだが。
できれば友人などにクリーンルームに入った事のある人がいれば良いんだけど。
何処のメーカーは、いつも早く帰ってるとか、あそこのメーカーは１年中いるとか、それだけでも
装置がダメか素晴らしいか分かる。
素晴らしい装置＝くみやすい装置と考えてイイかしら？
知らない人が多いのは組み立てだけでなく立ち上げ要員にも多いから、本当にヤバイ動きをする。
インターロック殺したまま動作させて知らん顔してるのも多い。ヤメロって言っても聞かない人もいる。
組み立てなら・・・本当に、本当に安全に気をつけて、適当な野郎共と組まされても自分は絶対
生き残れるよう自分だけのインターロックを持っておいた方がよい。
イヤマジで、マジでそうしてくれ。ってか適当いい加減なアホ野郎は来るな！と叫びたい。
俺が死ぬかもしれないから。
472:名無しさん＠３周年
06/08/28 14:53:14 Fqnilu87
野瀬さんの会社は儲かっているのかな？誘われたんだけど
その辺がわからなくて？
N原本社にヒゲヤマっているらしーけど最悪な奴みたい仕事もしんと電話ばっかりしてるみたい！！
上司の前ではでしゃばって行くみたいだしまるでパンチ課長のコピーロボットみたらしーよ！本社の組み先の子達もかなりのむちゃくちゃぐわいに泣かされてるらしーよ
ある人に聞いたんだけどヒゲヤマが主任になってから購買の人の携帯の充電が一日持たないらしーよ！
給料泥棒が！！！！！！！！！！！！！！！！！
無意味に残業してるみたいだし！
それから嫁に「あきたっ」て言われて離婚されたらしーよ！
あきたからって今まで離婚した奴みたことないわ！（大爆笑）
それだけヒゲヤマって奴がくずなんかもね！
だけど俺も知り合いに話し聞いただけでもかなり腹立ったで、一緒に仕事してる人たちはかなり腹立ってるんやろーな
またヒゲヤマねたで何かあったら書き込んでな！
あとヒゲヤマにデブの彼女ができたらしーよ
顔は前の嫁よりましらしいけど飲み会につれてきたりするみたいやけど。
在日が多いからマジむかつく。
473:名無しさん＠３周年
06/08/28 19:32:26 7a2tqbCg
加工業者の独り言・・・・・
増産するからがんばってください
納期を守ってください
シフト制になるので土日でも製品の受け入れできます
あんたのところだけ相手に商売してるわけじゃねーんだよ！
土日やろうがなにしようがこっちはそのために人増やすわけにゃいかねーんだよ！
具体的な案も出さずに増産するから納期守れとかがんばってくれって・・・・
がんばれで仕事がこなせるなら納期遅延もでなくていいわな
頼むからもうちょっと頭使って話してくれよ半導体関係のえらいさんよ・・・・
474:名無しさん＠３周年
06/08/29 18:42:13 buejhKB1
・法人税（国税） いわゆる個人の所得税に相当するもの。
８００万以下の部分・・・２２％
８００万超の部分・・・・・３０％
・法人住民税（地方税） 法人税額に対して一律
道府県民税・・・5％
市町村税・・・・・・・・・・・・・12.3％
・法人事業税（地方税） 年間所得の
４００万以下の部分・・・・・・・・・・・５％
４００万～８００万の部分・・・・・・・7.3%
８００万超の部分・・・・・・・・・・・・9.6%
消費税（国税）
売り上げの５％
給料が安いなど、会社にぼられてるなどウダウダ行ってるやつ
会社がどれだけ税金払ってるかしってるのか？？
ウダウダ言うなら自分で会社興せ
自分の給料の３倍稼ぐ必要あるんだぞ。計算してみろ
滋賀県甲良町 同和利権
調べれば調べるほど、同和利権でおいしい汁吸ってる人がそれを守る為に
「差別されてる！」と叫んでることがわかった。
同和差別からは本気で抜け出そうとすれば、今は抜け出せるし、
差別されてる実態もほとんどない。彼らは多額の生活保護を受け取っている。
475:名無しさん＠３周年
06/08/29 20:56:50 MUhEl9er
魔枝がまた何かメール送ってきましたよ。
いろいろきれいごと言ったってさ、結局は自分の出世が目当てだろ......
俺は大義と効果さえハッキリしていたら、シフト制は賛成だ。
だが、今はそれが全く見えない。
説明会でもまともに質問に答えられないほど、会社側で落とし込みがされていない。
そんな状況でだ、協企にシフトの話をしてうらまれる俺たちのことをもっと考えろ。
476:名無しさん＠３周年
06/08/29 23:07:19 YkDRNJ48
野瀬さんの会社は儲かっているのかな？
誘われたんだけど、その辺がわからん。
知ってる人、教えてください。
477:名無しさん＠３周年
06/09/01 00:10:41 nrqc8dBB
>>464
454ではないが、プレハブのソフトメンバー小○○○は
最近疲れてるのか、以前ほど元気がないぞ。常に睡眠不足な顔してる。
まあ、こんなDQNな会社では心身ともに疲れるのも仕方あるまい。
別会社に移籍すればいいのにと陰ながら同情・・・
478:名無しさん＠３周年
06/09/01 02:50:26 MAcTZgHi
>>477
small forestくんは、就業中そんなに疲れてるんですか？
てゆーか、仕事し過ぎ？
479:名無しさん＠３周年
06/09/02 06:48:38 jK2wkl9V
>>478
追いつめられて、死んでしまいそうな状況。
480:名無しさん＠３周年
06/09/02 15:47:23 Lxt4kXMu
>>479
え～マジですか？？
一体何故そんなに追い詰められているんでしょうか・・・？
何かヘマやらかしたとか？
死ぬまで秒読み状態？
481:名無しさん＠３周年
06/09/02 23:57:57 u+JfZArB
>>479
それは夏腹に限らず、凶器全体にいえるのでは？
482:名無しさん＠３周年
06/09/04 18:47:05 IdOrQilq
>>477
small forestくんは、ボロボロにされている。
紳士協定があり移籍したくともできない。
労働者の権利を奪う協定だと思う。
条件の良いところへ移るのは当然の権利。
483:名無しさん＠３周年
06/09/05 01:31:32 0PQ8UGDF
>>482
マジですかぁ・・・
紳士協定・・・そんなのがあるんですか？
あ、共協企業間での移籍、ということでしょうか？
ちなみにDNSにも移籍不可なんですか？
質問ばかりですみません。
484:名無しさん＠３周年
06/09/05 23:00:39 FWVKTjK7
ハローワーク物件は
485:名無しさん＠３周年
06/09/06 12:49:05 pgDIbPk2
パチンコは３０兆円産業であり、自動車産業の１１兆円の３倍弱なの
です、この膨大な産業が在日朝鮮人の打ち出の小槌です。
このお金は、朝鮮総連を通じて北朝鮮にも流れていますし、日本での
工作活動資金にもなっています。
486:名無しさん＠３周年
06/09/06 20:24:40 2npPxPAb
>>483
制服のまま８号線沿いのパチ屋行く香具師おおいからな。
487:名無しさん＠３周年
06/09/10 00:04:54 dme5IF5m
インテル入ってます・・・・
URLﾘﾝｸ(g002.garon.jp)
488:名無しさん＠３周年
06/09/16 19:18:07 gomJvLfW
最近の小○○○って、どうよ？
489:名無しさん＠３周年
06/09/18 22:02:45 vlrPhtXL
自殺は良くないよ
490:ura2 p1197-ipbf16otsu.shiga.ocn.ne.jp
06/09/23 17:44:10 hcdmtxV7
"DNS"
491:名無しさん＠３周年
06/09/27 18:17:57 TPTZX3Kq
報・連・相で、消えていった人達もいます。建設的な意見を言って良くして
もらいたいと希望を持っても、ある意味『出る杭を打つ』行為をしたのは、
紛れも無く会社じゃないでしょうか？
今の現状が本当にいいですか？ただ作れ作れの組織が本当にいいですか？
派遣だから請負だからいいっていう会社の体質、考えが本当にいいですか？
良い言い方をすれば理想論、悪い言い方をすれば能書きを出す前に、真っ向
から労働者の気持ちを考えてもらいたい。
それが出来ない限り、２ちゃんねるの投稿もそして、労働基
準監督署へのホウレンソウも無くならないと思う。
492:名無しさん＠３周年
06/09/30 22:00:53 EZKGZdT5
最近FCで何かあったの？
493:名無しさん＠３周年
06/10/02 19:17:51 Lza0f5Cj
夏原ＢＰからきますた
494:名無しさん＠３周年
06/10/02 22:20:52 CX7auhTT
いやはや、2chで実名の企業名が挙げられた上に、この展開
誰も入社試験を受けなくなるわな
495:名無しさん＠３周年
06/10/03 18:21:41 ZaqGAMOU
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
2006年 9月30日 (土) 19:35
実態は労働者派遣なのに、請負契約を装う違法な「偽装請負」を繰り返していたなどとして、
厚生労働省は今週中にも、製造請負大手の「コラボレート」（大阪市北区）に対し、労働者派遣法に基づき、
事業停止命令を出す方針を固めた。偽装請負に絡んで事業停止命令を出すのは初めて。
厚労省は、大手メーカーの国内工場で偽装請負が蔓延（まんえん）していることから、請負・派遣企業とメーカー
への指導を強めていた。
496:名無しさん＠３周年
06/10/07 10:16:26 6nykS9OG
他社もモノですが ツジーン乙華麗
497:名無しさん＠３周年
06/10/08 21:38:31 798FBBkk
, '' `ヽ
,／ ／ / ,/ , ＼
/ ／/ ,/ﾉｲｉｌ ,/ ,ｉ ヽ
ｌ / / ,ｌ / ／/____ｌ_ｉ! ｉｌ / /ｌ ,ｉ ,ｌ ｌ 私が死んでも
ｌ ,/ｌ /／,/ ／ノ/ｨ-‐irj`ﾄｰ,/ / 'ｌ / /ｌ ,ｌ
,ｌ / ｉ / ／ム'"ヽ `゜ iﾊ /ノ_/ﾘノ ,/ ｉﾊ
ｌｌ ,ｌ ｉ ｉメ、,ｉ ｌ、 ｌ/〈'^ｌr､/ ﾊ ﾉﾊ
ｉr ｉｉ ｌ/ﾊ ､ 'ｉ, ﾄ`- ,> `/ // ／/
`､ ｉ ｌ ｌ ｌ、ゝ `-, __ ノノﾊ/ハ
`、ｌ ｉ ,ｉ h`''￣ ‘ -' ／ﾊﾄ
`,ｉ ｉ ﾊﾘ`_ ／/ /ﾘ
,／`＼ハ/'`'丶 ､,_ _／ ﾘノｌ/
-‐'ヘ、 ／ﾊ￣ﾉ ハ/
＼ /、Ｗ'ｌハ/
498:名無しさん＠３周年
06/10/12 09:51:40 Fb6ihKoe
499:名無しさん＠３周年
06/10/14 20:26:09 T+5MDvXP
★裏２ちゃんねるで暴露しまくりの粘着バカ数名を発見
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるへどうぞ
１．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、uraと入れる。（ｶﾃｺﾞﾘ）
３．内容に ”ds” と入れる。そして書き込む。
３．ﾀｲﾄﾙが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること！
-----------------------------------------
裏2chの鉄の掟
1）実況禁止
2）粘着は徹底無視
3)裏２ちゃんねるのURLは決して外部に公開しないでください（アクセス過多のため）
500:ura2 softbank220024101015.bbtec.net
06/10/14 22:40:47 7MrhdT8S
ds
501:名無しさん＠３周年
06/10/14 23:37:49 PZ4vqjdE
>>499
わざと個人情報を誘い出すって個人情報・・法とかにひっかっかんないか？
訴えたらどうなるんだろ。
警察に相談してみよう。
502:名無しさん＠３周年
06/10/15 08:03:28 Ok/Je8yi
>>501 これも併せてヨロシク
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 辞めろと言われて 辞めていたら…何度 辞めなきゃならないんだか…
＼＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜ ／ ／
∨ | ちなみに １０／１１は ＤＳの創立記念日で休みだ。部外者ｏｒ協企か？
日 ▽ Ⅱ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ / ∧∧ ／
Ⅲ ∩ ［］ ∨目 （ﾟДﾟ,,）＜ シフトを擁護するなら、成果を語って 皆を納得させるべきですよね
＿_ ∧∧＿_＿ ∧,,∧|つ∽＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ ,,）日. ミ ,,ミ∇
― / つ―ﾐ ﾐ ――
＼(＿__ﾉ ～ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
━┳━ ━┳━
￣ ┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣
電子掲示板２チャンネルへの情報転載がされていることについて
→ＳＥシフトカレンダー制の取組みは、制度化に向けての試行段階であり、
取組み内容は、関係部門に留め、お客様には、公開しない方向で進めていましたが、
当ＤＢに掲載している内容の一部がインターネットの電子掲示板２チャンネルに
無断転載されていることが会社関係者より連絡がありました。
内容をＰＪ関係者で確認したところ、労使協議会の議事録内容の一部が転載されたり、
特定個人の誹謗中傷、殺意を冗談でほのめかす内容等が記載されている模様です。
今後、このような状況が続くようであれば、対策を講じる可能性がありますが、
関係者は、情報の取扱いに充分注意頂く様お願いします。
503:名無しさん＠３周年
06/10/15 12:42:14 mr1X1nTQ
＞＞５０１
社員としては↓を通報したいが出来ない。
訴えたとして勝てるかな？
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
★社員から契約社員へいきんり変更する
504:ｕｒａ2ｆｕｓｉａｎａｓａｎ
06/10/15 20:57:31 wcCSxJSa
ｄｓ
505:ｕｒａ2ｆｕｓｉａｎａｓａｎ
06/10/15 20:59:25 wcCSxJSa
ｄｓ
506:urafussianasann
06/10/15 22:05:21 5Op0Fc4z
ds
507:名無しさん＠３周年
06/10/16 22:18:54 yNGZpowR
＿＿＿_
／ u ＼
／ ＼ ／＼
／ し （＞） （＜）＼ ・・・・・・・・
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
／´ | | |
| ｌ | | |
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) )）） | | |
＿＿＿_
／ u ＼
／ ＼ ─＼ カチッ
／ し （＞） （●）＼
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
／´ | | |
| ｌ | | |
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) )）） | | |
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ よかった…。 契約社員に格下げだお
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｀ ⌒´ ,／ .| | |
ノ ＼ | | |
／´ | | |
508:ura2 softbank220051097254.bbtec.net
06/10/16 23:04:58 N+xMq7UT
ds
509:名無しさん＠３周年
06/10/17 12:46:27 A+RVhmIs
>>507
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） 契約社員で喜ばないよ フリーターと一緒だよ･･･
| ｀ ⌒´ﾉ 常識的に考えて……
. | }
. ヽ }
ヽ ノ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､ ＼
510:名無しさん＠３周年
06/10/17 23:07:15 rbAXoIzp
思ったんだが、愛情があれば辞める人は少ないと思います。
給料は安くてもいいんですよ。
他人を思いやる心を失ったらだめだと思います。
511:名無しさん＠３周年
06/10/17 23:42:40 tQ9RVoat
511
512:名無しさん＠３周年
06/10/19 11:07:23 +n18Y3wz
不覚にも勃起した。
URLﾘﾝｸ(blog30.fc2.com)
513:ura2 softbank220051060055.bbtec.net
06/10/19 23:36:55 tYbnsHp1
ds
514:名無しさん＠３周年
06/10/26 20:40:59 RWQb9AIp
搾取反対
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
515:名無しさん＠３周年
06/10/26 20:43:48 RWQb9AIp
１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。
でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で
雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇 （夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた
他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・
516:名無しさん＠３周年
06/10/26 20:45:17 RWQb9AIp
機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶
*KFとは１～４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２～４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない
なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに
n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上 これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？
もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口
517:ura2 softbank220051100062.bbtec.net
06/10/26 21:02:18 0ZJPk7za
ds
518:名無しさん＠３周年
06/10/26 21:57:52 /YQ4FCLv
＿＿＿_
／ u ＼
／ ＼ ／＼
／ し （＞） （＜）＼ ・・・・・・・・
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
／´ | | |
| ｌ | | |
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) )）） | | |
＿＿＿_
／ u ＼
／ ＼ ─＼ カチッ
／ し （＞） （●）＼
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
／´ | | |
| ｌ | | |
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) )）） | | |
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ 「紳士協定でだめだす」
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｀ ⌒´ ,／ .| | |
ノ ＼ | | |
／´ | | |
519:名無しさん＠３周年
06/10/26 22:52:54 /YQ4FCLv
,r'~￣￣≠＞=＝≠≠＝＝===zx- ,/ /
ヽ _ z=≦＝"~￣. .. .. .. .三. .. .. .. .. .. .. .. .≡/ /ヽ､
＼ , z=≠'´. .. .. .. .. .. .,､. . - ―‐ - 、. .. .. .. .. .. ./ /. .. .ヾ}
ヽ - '´. .. .彡. .. .. .. .. ., -´: :: :l::l: :: :: :: :l::l: :: ::＼. .. .. .. / /. .. .／
' ,. .. .. .. .. .. .. . ,ィ´: :: :: :l_⊥l_: :{: :: : }_L_ |: :l lヽ / ./ - '´
'､. .. .. .. .. . /: :!: : l l イ: :ﾊ::|ヽ{､: ::jVヽ`!: :l l !} / /
、 ヽ. .. .. .. .f: : | l: :l: :Vzr=≡ }ノ≡=zl: :j: :lﾉ/ /
_ヽ '､_三___|: : V!: :l､ |'´ ､ ｀|ノ!ノ/ /
'､ ヽ .!: : f'|ヽ| |' r‐―┐ | , ' / n腹で
' , '､ !: :l{､|: :: :| { ｿ ﾉ/ ,/ 人生オワタ この野郎 のろってやる
' , ヾ: :|: :|: :: :| ` -' ／::| /
'､ ＼ j::|: :: :|'i イ: :: :! , '
ヽ ヽ!: :: :l' ￣｢／|: :: :| ,' ./
’, l: :: : ｌ Kヽ|: :: :| ./ /
', ヽ､ l: : l ! ×|: :: :| ! ∧
520:名無しさん＠３周年
06/10/27 18:38:08 /h9/m4mI
>>519
法律：：：
過度な残業による疲労；業務で生じたことが原因もしくは退職前にそのようなことが
あった場合は、その因果関係が立証できなくてもその事実があれば、自らの意思で
退職を申し出ても会社都合といえる。
辞めるとしても絶対自己都合でやめるなよ。めっちゃ損するよ。
521:名無しさん＠３周年
06/11/02 20:36:52 /stVvhyb
日 ▽ Ⅱ 凸 日
≡≡≡≡≡≡≡≡.∧∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
Ⅲ ∩ 目 Ⅱ （ﾟДﾟ,,）＜ おや、今日は お子様モードですか？
＿＿＿＿＿＿＿＿|つ∽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∧ ∧Ｕ ∧ ∧Ｕ￣￣
―( ,,)―‐ミ ,,彡― ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＠＿） ＠＿_彡 ＜ 確か 子供なら、言って良いんだよな？
━┳━ ━┳━ | 『土日が休みじゃなきゃ 嫌だ～！』って…
￣ ┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∧
／￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| オレが入社したときは、１日の勤務時間が７．５Ｈで 週休２日制だった。
| 週の途中に祝日が有ると 土曜日は出勤日になった。
| あるとき １日の勤務時間を７．７５Ｈに変更するのと引き替えに
| 祝日の有無とは関係無く 土日が完全に休日になった。
| こーゆー制度改革なら 従業員も賛成するが、今回のシフト勤務は
| 従業員（＆協企や取り引き先を含む）を犠牲にして、発案者の評価や
| 昇進の為に 破綻が見えているのに ゴリ押しで推進しているわけだ。|
| ＤＢの報告書を見てみろ、各々の説明会で 答えられなかった課題
| （例えば 土日に家族と過ごすことが出来ないデメリットはどうするのか？
| といった質問）は 無かったことにして、まとめられている。
| システムについて全員理解したか？ ではなく、部下を説得出来たかを
| 問うべきだと思うが、…まぁ あんな説明では騙されるヒトはいないよなぁ。
| とにかく こんな暴挙、絶対 許すまじ！
| どこかのバカが 散々煽っていたが、ＤＳは製造業なんだよ。
| デパートの従業員ような 販売業でもないし、シフト勤務の条件で入社
| したりしてはいない、なぜ組合の合意が無ければ実施出来ないのか？
| つまり それだけのムチャクチャなことを やろうとしているってわけだ。
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
522:名無しさん＠３周年
06/11/05 14:37:58 mc6cYJwa
環境サービス事業本部, アスベスト測定・分析 VOC（揮発性有機化合物）測定・分析 排ガス測定
ダイオキシン類測定
環境の方は給料は別体系ですか？
残業は多いですか？
523:ura2 KD124211004236.ppp.prin.ne.jp
06/11/11 00:23:00 MPJEvED4
ds
524:ura2 59-190-189-173.eonet.ne.jp
06/11/14 22:22:32 FlwiMz6Y
DNS
525:名無しさん＠３周年
06/11/22 23:56:48 C+rV8C0X
１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。
でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で
雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇 （夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた
他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・
526:名無しさん＠３周年
06/11/27 18:34:39 2rhap3PS
ダイオキシン．マンセー
527:ura2 ntcwest016040.west.dup.ppp.infoweb.ne.jp
06/11/29 20:53:05 5yf8rmYy
ds
528:名無しさん＠３周年
06/11/30 21:55:56 4iTibC+I
BBC久しぶりに見たんだけど、
CM、新しくなった？
529:ura2 ntcwest004093.west.dup.ppp.infoweb.ne.jp
06/12/01 20:57:22 L6U8MjYS
ds
530:ura2 ntcwest004093.west.dup.ppp.infoweb.ne.jp
06/12/01 20:58:55 L6U8MjYS
ds
531:名無しさん＠３周年
06/12/02 08:40:49 wfG8xerY
>> 530
君は成仏できないんだね。
俺もだ。会社で苦しんでいる人間は８人いる。
あのＣＭは終焉の始まりを予兆させるね。
532:ura2fusiahasan
06/12/02 18:59:21 N1XOuUmV
"DNS"
533:名無しさん＠３周年
06/12/05 15:33:57 0+K+m5kz
被害者が自ら死を選ぶなんてバカなことがあるか。死ぬべきは加害者の方だ。いじめられている諸君、
自殺するぐらいなら復讐せよ。
534:名無しさん＠３周年
06/12/06 06:54:21 3bmh5WYA
でさ、夏原に所属してる、派遣の奴らって、どう？？
ばり目障り
535:名無しさん＠３周年
06/12/07 18:09:14 xeSB9Wc8
奈津は
マンパワー
スタッフサービス
奈津ＢＰ
白
たかぎ
ＢＰ
等等
から人を借りて多重派遣？？？？をしているから
そいつらもｄｑｎだからな。確かに多重派遣されている
やつらはビジネスマナーがなってない。派遣される香具師
は２重ピンハネ状態だからおえあおｊれｆじょあ
536:ｈｊｇｈｇｈ
06/12/09 09:24:46 G7ZNVdtj
ｈｇｈｇ
537:fafdafe
06/12/09 10:32:36 vXEn6ja7
fcfc
538:名無しさん＠３周年
06/12/09 18:53:38 vXEn6ja7
来年の就職の参考にしたい。
ライバルの日吉は特許は７つだが
ここの特許件数が知りたいんです。
商号 株式会社 日吉
創業 昭和30年4月
設立 昭和33年12月23日
資本金 20,000千円
決算期 3月末日
取引銀行 滋賀銀行 八幡支店
代表者 代表取締役 鈴木 稔彦
従業員 235名
工業所有権関連(特許等) 取得件数7
所在地 本社 滋賀県近江八幡市北之庄町908番地
TEL(0748)-32-5111(代)
FAX(0748)-32-3339(代)
539:名無しさん＠３周年
06/12/10 11:35:30 8bfueg3k
>>538
特許については知らん。
あえて出願せず知財を守ってるかもよ。
日吉をライバル視してCMを作成している。
環境部門はそれなりに新人を育成する。
その他の部門は熟練工が大量退職させられ崩壊状態。
派遣・パートで人をかき集めているがすぐ辞めてしまう。
辞めるというか逃げる。逃げられるのは酷く迷惑。
結果正規兵力である正社員の負担増。信頼減。
無断で逃げる派遣は迷惑。
３K職場であることを派遣に隠すのはお互いに迷惑だ。
540:名無しさん＠３周年
06/12/10 23:04:44 0RtSnsf2
５２５＞オメー尾蚊べだろ？
大津とか書かない方が良いよ。
即バレよ。
541:名無しさん＠３周年
06/12/12 18:45:14 uC71fiuO
派遣は地獄を見る
昼夜がわからな場所で危険な作業が待ってた
542:名無しさん＠３周年
06/12/13 23:19:27 dhns0djE
せりなタンの苗字が変わってたことに今月に入ってから気が付いた...ショック
543:社長の元愛人
06/12/14 10:19:46 oeRI7tU8
>>314
何でもかんでも手を付けてるのは社長へのアピールの為ですよｗ お店できぃちゃったｗ
彦根や野洲にいる女性社員がなぜ水商売系ばっかりなのか、教えてぁげましょうか？ｗ
544:名無しさん＠３周年
06/12/14 20:25:38 XgULJW95
オダガキ。離婚おめでとう。
ちゃんと旧姓にもどせよ。
仕事しろよ。
545:名無しさん＠３周年
06/12/15 18:46:14 qqFWgyOj
漏れは させ子の派遣は大歓迎だがなｗ
546:名無しさん＠３周年
06/12/17 06:00:13 iNI9UnD7
被害者を増やさないためににも上げておくか。
547:人身売買反対
06/12/17 06:04:06 iNI9UnD7
求人情報インディビジョン / 夏原工業株式会社BP事業室MORIYAMAOFFICE ...
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夏原工業株式会社BP事業室MORIYAMAOFFICE, 0120-60-9106, 滋賀県守山市浮気町321-16-102,
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電話番号, 住所, 業種, お役立ち
548:名無しさん＠３周年
06/12/18 04:15:50 QBzIXiI3
奈津腹工業 悪の実体（社会規範、軽犯罪法、労働基準法、民法に違反していると思われる項目）
不当なリストラの横行（有能な職人が４５歳でリストラ）
派遣に回す人材が自己調達できないので派遣会社から調達（多重派遣）
偽装請負の可能性（調査中）
ハローワークに掲載してある待遇と実際の賞与が違った（詐欺罪）
スクリーンからの天下り、癒着による搾取、天下り人材にかかるコストが大きい（天下り監視）
首脳陣の学歴が低く思慮が浅い（いわゆる古典的同族経営）
経営的センスに優れた優秀な首脳陣がいない（債権者にＩＲを公開せよ）
彦根市から安い労働力を調達し安い賃金で酷使し捨てる（社会的資源の損失）
社債を発行していかにも社会的信用があるようにみえるが調達した資金の使途不明（ＩＲを公開せよ）
中堅以下への富の分配が少ない（使い捨て）
多賀町スクリーンとの癒着構造（政財の癒着）
549:名無しさん＠３周年
06/12/18 19:16:37 2sS2nuXI
>>548
クリスタル系工作員乙、まじっすか？
550:名無しさん＠３周年
06/12/19 07:15:11 a5Y0BhmI
私はキラです。
今から高宮へ出勤します。
551:名無しさん＠３周年
06/12/19 07:18:38 a5Y0BhmI
キラの力を分け与えた者は５人います。
携帯やネットカフェからアクセスさせます。
552:竜崎
06/12/19 18:32:17 s6khXxS6
>>544
何で離婚したん？
>>550
新世界の神？ｗ
553:名無しさん＠３周年
06/12/20 10:00:55 ccjB7MVV
あえて 会社内部 のパソコンから投稿する。薬ではもうなおせないレベルのモンスターになった。
どうか 代理サーバーのアクセス記録を調べて欲しい。部下にしんどい思いさせるのはもう嫌なんだ。
私は資本家から の ものすごい搾取と いじめ にあっている。 １６年以上だ！！！！！
怒りというか恨みが核爆発を起こす。 濃硫酸に水を大量に落すかのような感情。
２人の子供と家のローンを人質に取られ、戦々恐々とする毎日だ。脱線したら 即死亡する。
辞めたいが、辞められない。いつ爆発するかわからない モンスターだ。とんでもない化け物だ。
我慢させられた恨みだ。 私にコミュニケーション能力に欠陥があったんだろう。
言いたいことが言えない社会と自分。
不満をはき出さないと とんでもない事になってしまう。
搾取されることに疲れた。
操作されることに疲れた。
長時間の労働に疲れた。
血税 税金 彦根市 多賀町 町長 社長 工業団地 癒着 利権 犬上 搾取 障害 発狂 搾取 成果主義
搾取 搾取 大量の仕事 残業 利権 私財 料亭 ゴルフ 日野 派遣 偽装 偽装を隠す 隠蔽 偽装 偽装
554:多賀大社
06/12/20 16:07:57 Pm19cHpT
＞＞５５３
どんな薬のんでるの？
栗系の工作
555:名無しさん＠３周年
06/12/20 16:14:46 Bnh7Ceow
>>553
タカダ
イワモト
ミナト
オカベ
ムライ
556:名無しさん＠３周年
06/12/20 16:43:31 ZaycCuOc
結構な人数がトイレでネットして遊んでるよ♪
557:名無しさん＠３周年
06/12/20 18:52:31 EjK4Q9zW
自殺
558:名無しさん＠３周年
06/12/20 19:10:24 bc6PrZi5
やっぱ炎上してるな。
あんなリストラするからやｗｗ
利権争い
自殺問題
彦根市合併
よしときの元愛人
税金ウマー
愛欲ベルロード
もヨロシクｗｗｗ
いつもの少ないボーナスで隠蔽するのむりやぞｗ
豊郷町 大野 和三郎
甲良町 山﨑 義勝
多賀町 夏原 覚
559:名無しさん＠３周年
06/12/20 22:12:15 tEEu7245
n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ
１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。
でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で
雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇 （夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた
他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・