06/05/02 09:18:47
現時点でソフ開はあって基本情報はないんだが
基本情報もとっておいた方がいいのか？
962:非決定性名無しさん
06/05/02 16:59:18
いらない
こんなこと面談で上司に相談しろよ
963:非決定性名無しさん
06/05/04 19:34:00
この会社に来春、物凄いあばずれ女が入社するから楽しみに待ってて。
見た目は地味だけどね。
964:非決定性名無しさん
06/05/05 23:21:14
自己紹介ですか？
965:非決定性名無しさん
06/05/06 09:18:52
監視員
966:非決定性名無しさん
06/05/06 13:42:00
959
の言うように基本ぐらいは持っておかないと恥だぜ。
八割以上持ってて一割弱が間接部門だからねぇ。
おのずと行く末がわかるよな
967:非決定性名無しさん
06/05/06 16:15:57
>>966
自分は新卒で入った中小ＩＴ派遣で４年間、日立のソフト子会社に派遣されてました。
そこは基本情報取得率９割以上など、業界屈指の資格取得率でした。
自分もそれに負けないように、ソフ開や高度を取ってきましたが、さすがに
その派遣先に中途で入るのは無理なので、とあるユーザー系ＩＴ子会社を受けて、
そこに入りました。
しかし、そのユーザー系企業では、入社５年以上でも、基本情報にさえ四苦八苦する社員が
多数いて、基本情報程度で、試験前に激励会なるものがあったりして、資格取得に関しては
レベルが低すぎでした。ソフ開になると、ほとんど持ってる人はいないようです。
業務知識の点では、先輩からも大いに学ぶ点があるのですが、技術の基礎的な部分では、
なんとも心もとないのが正直な感想です。
こんな会社、どうですか？
スレ違いすみません。よかったらコメントください。
968:非決定性名無しさん
06/05/06 17:44:31
ユーザー系は千差万別だからな
969:非決定性名無しさん
06/05/06 17:55:33
>>967
967さんに資格取得状況から実力があるものと推測させてもらって、
その様子だと近い将来色々と頼られる存在になるかもね。
頼られすぎてつぶれないようにね。
激励会みたいなものがあるから会社は取得させようとする気はありそうだから
まだましかも。今の仕事も派遣なのかな？
日立のソフト子会社には何で中途で入らなかったの？自己完結？派遣故のしがらみ？
まぁそれにしてもＳＡＳは派遣の人が多いなぁ。。
（年齢の空洞化が起きないか心配。。。）
誰が正社員なのかよく分からん。派遣、正社員の仕事の区別も特にないし。
970:非決定性名無しさん
06/05/06 20:28:46
>>969
区別は給与明細だけだろうね。
普段は特に区別無し。
まぁこれはSASじゃなくてうちの会社のことだけど（ユーザー系）
971:sage
06/05/06 21:28:44
>>967
まあ、社員というだけでえらそうにしている 無資格社員もいることだし。
でもやはりやり手の社員さんは資格も簡単に取って、基本的な技術を
持ったうえでそれぞれの仕事で秀でた技術を持っているよな。
裏でいろんな努力はしてるんだろうけど。ああなりたいと思う様な人もいるよな。
そう思われるような人になればいいんじゃない？
972:非決定性名無しさん
06/05/06 21:29:48
971です sageそこねた スマソ
973:非決定性名無しさん
06/05/08 05:35:58
ここってXMLマスター取得にすごい力入れてるけど
そこまで力を入れる理由ってなに？
974:非決定性名無しさん
06/05/08 12:19:25
>>973
・案件の入札条件をクリアするため
・業界標準技術で枯れない（だろう）し、利用頻度も高そうだから
・内外へのアピール
あたりかな？
975:非決定性名無しさん
06/05/09 23:56:19
年収は低いし福利厚生もよくない。
社員を大事にしていないと思うけど
他の方はどう思いますか？
976:非決定性名無しさん
06/05/10 00:38:35
福利厚生はだんだん悪くなってきてるね。
977:非決定性名無しさん
06/05/10 01:49:54
年収と時間的余裕を求めないのならそんなに悪くないと思うよ。（この業界の中では）
病気になったりしても、きっちりフォローしてくれるしね。最低限の福利厚生はあると思う。
ただ全体の生産性が低い以上、どっかでバランスとるしかない。
個々のスキルを上げたり、ムダを省いていくなり生産性を上げる方法はいろいろあるだろうが、
時間が掛かるし、自分1人だけではダメなので実現するかどうかも分からない。
また、待遇改善を訴えるものの、これ以上の努力をするするつもりはないという連中も少なからず居るし、
能力があってもイスの空き状況次第では上にいけないという問題もあり、閉塞感が漂う部署もある。
日本がそうであって、SASに限った話ではないが既婚者のほうが福利厚生は手厚いので、
結婚して共働きするのがよいかと。結婚してると出世もしやすいようだし。
978:非決定性名無しさん
06/05/10 07:28:36
社宅制度が既婚者にしか適応されないのは納得いかないよね
979:非決定性名無しさん
06/05/10 10:51:32
社宅じゃないけど、俺が居たころは寮とか住宅補助（年齢制限付）とかあったよ。なくなった？
980:非決定性名無しさん
06/05/11 00:10:34
内定もらったら”梶原俊夫”ぐらい調べとけ。
981:非決定性名無しさん
06/05/12 00:34:31
>>979
いや、まだあるよ。
住宅補助の年齢制限がかなり短縮されたけど。
ほんとに福利厚生悪くなったよ。給料安いから、
せめて福利厚生くらい維持して欲しいんだが。