05/07/01 00:07:33
会社は問題管理職を降格しないの
一人でも迷惑な管理職がいるとその部下全員のパフォーマンスを
簡単に下げることができるのに
人間的におかしなひとに対してはやはり部下の評価制度が必要
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会社は問題管理職を降格しないの
一人でも迷惑な管理職がいるとその部下全員のパフォーマンスを
簡単に下げることができるのに
人間的におかしなひとに対してはやはり部下の評価制度が必要
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会社は問題管理職を降格しないの
一人でも迷惑な管理職がいるとその部下全員のパフォーマンスを
簡単に下げることができるのに
人間的におかしなひとに対してはやはり部下の評価制度が必要