05/04/28 00:48:12
社員１０００名、平均年齢２０代の頃は良かった。
低単価、高利益で、製作所様からは大きな仕事を優先的に戴けた。
余剰人員は製作所やＮＴＴ、金融機関へ常駐派遣させれば無駄にならずに済んだ。
現在は社員数５５００名、平均年齢３０代後半。
無駄な固定費、定年退職者累積による年金負担増大、幕張本社失敗、青物本社有利子負債、
高単価、低技術（派遣会社丸投げ）、製作所様からは友好度の高い日情、低単価で若いＳＡＳへ発注。
残ったトラブル、大赤字の糞案件だけ回ってくる。殺し文句は「ＳＫさんしか出来ない」。
と言い放った営業は二度と客先にさえ現れず。