03/11/04 23:54
そうだよね。客先常駐（派遣）だよね。
でもコネは作っておいた方がいいよ。
父さんしたときに拾ってもらえる体制を整えよう！
368:非決定性名無しさん
03/11/04 23:56
所詮、漏れらも害虫だし （涙）
369:非決定性名無しさん
03/11/04 23:57
住宅ローンあげ
370:非決定性名無しさん
03/11/05 00:19
お呼びのある外注になろうよ。
とにかくコネをつくるか気に入られるかして拾われる体制をとろう。
父さんは近い！
371:age
03/11/05 15:59
ここの会社はましな人しかマネージャになってないと思うけど・・・
（もっとひどい会社あるからなぁ）
ちなみに、Ｎが倒れない限り父さんはありませぬ。
372:非決定性名無しさん
03/11/05 21:35
それは違う。ゴマすりのうまい奴や付き合いのいい奴が出世しているぞ。
よく見ろよ！ボケナスが！
373:非決定性名無しさん
03/11/06 00:22
市○とか、○来とか、い○きとか、
高○とか、○橋とか、た○はしとか。
374:J
03/11/06 15:07
Ｍ君キーに戻ってもらいました。
375:非決定性名無しさん
03/11/06 20:36
>>373
正解！その通りだ。
奴らは部下の人望が無いね。
人望無きリーダーに明日は無い。
376:非決定性名無しさん
03/11/06 22:50
通信関連の部署はなくなるって、、、、
N○Cに見捨てられるとか？
377:非決定性名無しさん
03/11/06 23:09
もう見捨てられているよ。
父さんは近いね。
378:非決定性名無しさん
03/11/06 23:28
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| ゝﾉ
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|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■√ ━ ━ ＼
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|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■ 丿■■■（ │＜ 普通の人間がやったなら荒らし。
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■ ■ ３ ■ │ | しかしヴァジラヤーナの考えがあるならば
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■■ ■■ ■■ ■ | これは立派な書き込みです。
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379:非決定性名無しさん
03/11/07 00:53
社会ニュース - 10月30日(木)10時33分
＜サービス残業代＞会社に請求する退職者が増加 反撃ののろし
残業代の不払い（サービス残業）が社会問題化している中、リストラなどで会社を辞めたサラリーマンが会社に
サービス残業代を請求するケースが増えている。リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビにな
ったら関係ないと、サラリーマンが反撃ののろしを上げている。
千葉市在住、元運輸会社のドライバーの男性（４６）は、今年２月に１５年勤めた会社からリストラされた。
次の就職先がなかなか決まらず生活が厳しくなり、元の会社にサービス残業代の支払いを求めた。労働相談所や弁
護士に相談し、仕事をしている際に業務日誌と同じ内容をメモしていた自分の手帳をもとに、支払われていない残
業代をチェックした。会社側は当初、手書きの出勤票を元に支払いを拒んだが、男性のメモが業務日誌の内容と一
致しており、２年分約８０万円の残業代を支払った。
労働問題に詳しい労働弁護団の棗（なつめ）一郎弁護士は「退職者がサービス残業代を請求するケースが増えて
いる」と言う。勤めている時に、残業代を請求しようと労基署や弁護士に相談して、それを理由にリストラされた
ケースもあり、退職後請求するケースが増えている。棗弁護士は「サービス残業で会社に尽くしてもリストラや賃
下げではがまんの限界。取るべきものは取るという考え方が浸透してきた」と話す。残業代の請求の時効は２年。
自分の手帳につけた労働時間の記録や業務で使ったパソコンの稼働時間、家族が記録した帰宅時間の記録など残業
時間の証拠になり得るという。
また、３０万円以下のケースでは、小額訴訟で争うケースも多い。東京労働相談センター（東京都豊島区）の
前沢檀（まゆみ）所長は「小額訴訟や労働相談などいろいろな手段を使って、個人で残業代を取り返そうという動
きが目立つ。再就職が厳しい中、生活に苦慮する人たちの当然の動きだと思う」と話している。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
380:非決定性名無しさん
03/11/07 00:56
＼＼＼ ＼ ＼＼
＼＼ヾ＿_ ∧_∧＿ヾ＼
＼ ＼ ＼ (*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼ |￣￣ ∧_∧ | ヾ
＼＼＼ ヾ |＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
＼＼＼ |￣￣ （ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
＼＼＼ ヾ |＼￣/っ ｙ っ＼
＼＼ | | ￣￣￣￣￣ |
＼＼ ＼|＿＿＿＿＿__|
381:非決定性名無しさん
03/11/07 01:44
ここが会社の漫才
社名の「キーウェア」という言葉には、社員一人一人に「キーパーソン」になって欲しいという願いも込められています。そこで、社員へのスキルアップ支援、人材活用にも力を入れています。
訳）社名の「キーウェア」という言葉には、社員一人一人に「キーパンチャー」になって欲しいという願いも込められています。
そこで、社員へのスキルアップ支援、人材活用にも力を入れているフリをしています。
■■教育研修■■
「意欲のある」社員にはスキルアップ支援として、当社独自の研修施設を設け、様々な研修を実施しています。
・技術教育（新入社員技術教育、各種技術教育等）
＞新人研修は期間短縮の傾向にあり。。OJTで早期に仕事を覚えてもらうことが
趣旨だそうだが実際は戦死しても問題の無い新兵を前線に送ること・・・
・ＷＢＴ研修（Web Based Training）
＞意味なし。関わっている業務に関係なくOracleだのXMLだののWEBトレーニングが
行われる。自己学習したほうがまだまし。
・各種目的別研修（コミュニケーション、マネージメント）
＞やるだけ無駄な研修を用意しているようだ。。
・階層スキル研修 等
＞そんなものはない。あったら教えてくれ・・・
382:非決定性名無しさん
03/11/07 01:45
■■社内制度・資格■■
当社では実力主義・幅広い人材の活用を進めていく為に、様々な社内資格・制度を設け、実施しています。
・コンサルタント資格認定制度
＞上司に気に入られたら取得。
・上級プロジェクトマネージャ資格認定制度
＞上司に気に入られたら取得。
・公的資格奨励金支給制度
＞情報処理技術者試験のみ
基本情報＝０ﾏｿ
ソフ開レベル＝5ﾏｿ
上級＝10ﾏｿ
但し廃止の方向で検討中
・社内公募制度
＞数年前に一度行われているようだが、その時は数多く集められた
(ｼｮﾎﾞｲ)アイデアすべてに対して、適当にケチをつけて
全部のアイデアがガンバリま賞もどきだった。。
経営陣はノンアイデアなのにケチをつけるのだけはご立派。。
・自己申告制度
＞退職届けのね。。
幹部一同の声・・・
社員教育費用で赤字を少しでも埋めるのだーーーー！！！！！！
383:非決定性名無しさん
03/11/07 23:01
血のにじんだボーナスはいくらかな？ ＞幹部、兵隊
384:非決定性名無しさん
03/11/08 00:40
3.5か月分でしょ。今年は。
去年だったっけ？
385:非決定性名無しさん
03/11/08 00:58
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■■■■■■■■■
■■■■√ ＝＝＝ │
■■■■√ 彡 ミ │
■■■√ ━ ━ ＼
■■■ ∵ (● ●)∴│
■■■ 丿■■■（ │ ｜ ＼ ＼
/ ■■┏ ）））） ■ ３ ■ │ |
/ ／ ┃市 ┃■■ ■■ ■ | ヽヽ | ヽヽ |＼
/ ／ ／ ┃来 ┃■■■■■■ i 、、 | ヽヽ |＼ |＼ | ＼
/ ／ ＼ ＼ ┃死 ┃■■■■■■ ド |ヽ |＼ | | |
/ ／ ＼ ┃刑 ┃■■■■■
／ ／ ヽ┃決 ┃ ⌒＼
／ ┃定 ┃／ ／
/ ┗ (((┛ ／
/ /￣ ＼
― / ん、 ＼ ＼
― （＿＿ （ > ）
⌒ヽ ’ ・`し' ／ ／
人, ’ ’, (￣ ／
Y⌒ヽ）⌒ヽ､ ） |
386:非決定性名無しさん
03/11/08 01:05
■■■■■■■■
■■■■■■■■■
■■■■√ ＝＝＝ │
■■■■√ -‐ '''ｰ │ 処刑するぞ！処刑するぞ！出来るだけハードに処刑するぞ！！
■■■√ ‐ｰ くー ＼
■■■ ∵ ,ｒ "_,,>､∴ │
■■■ 丿■■■（ │ ｜ ＼ ＼
/ ■■┏ ）））） ■ ３ ■ │ |
/ ／ ┃市 ┃■■ ■■■ | ヽヽ | ヽヽ |＼
/ ／ ／ ┃来 ┃■■■■■■ i 、、 | ヽヽ |＼ |＼ | ＼
/ ／ ＼ ＼ ┃死 ┃■■■■■■ ド |ヽ |＼ | | |
/ ／ ＼ ┃刑 ┃■■■■■
／ ／ ヽ┃！ ┃ ⌒＼
／ ┃ ┃／ ／
/ ┗ (((┛ ／
/ /￣ ＼
― / ん、 ＼ ＼
― （＿＿ （ > ）
⌒ヽ ’ ・`し' ／ ／
人, ’ ’, (￣ ／
Y⌒ヽ）⌒ヽ､ ） |
＼＿つ
387:非決定性名無しさん
03/11/08 01:10
>>384
なんだ…いいじゃん。
388:非決定性名無しさん
03/11/08 01:13
|
＿＿＿ ,-──-、 | キーウェア
／ ｀ ＼ | 最高ですよー！
/ヾ ヾ .,! !,,!＿´,,//_／／ ヽ|
/=/`''~~ /彡- |＼
|=.| 二 | 三- | ＼＿＿＿＿＿＿
ヽ| ─ ＼三- |
| ヽ ,, 、ｰ￣ ＼ |
/ ／ ＼ |=/＼- （
| / |/ / ,,|
| ( ｡つ＼ ノ ||
.| / 丶ー ヽ | |
| /＿＿＿＿」 | ! ! .|
| |/ / / ﾉノﾉﾉ
| |＿＿/ // /＼＿
／/⌒丶 -─ / /≒/
（ ヘ ）＿＿＿_/_ノ /≒ /≒
/ /-' /≒ / ≒
／￣￣＼＿＿＿＿＿/ ≒, / ≒≒
/─ ＼ / ≒ / ≒≒
389:非決定性名無しさん
03/11/08 21:59
時間内に仕事を終わらせることが出来ず、仕事がこなせなくて苦しむのは現場だけ。
社員に責任取らせれば、会社にとっては関係ない。
で鬱大発生のこの会社。
URLﾘﾝｸ(www.keyware.co.jp)
390:非決定性名無しさん
03/11/08 22:04
厚生労働省より「賃金不払残業総合対策要綱｣の通達がでました。行政当局として「解消キャンペーン」を実施する他、
重大悪質な案件には司法処分（逮捕・送検の上、罰金／懲役）を含め厳正に対処するとしています。
さらに、企業内労使双方に下記のような取り組みを求めています。
幹部の８割は懲役だな（ｗ
391:非決定性名無しさん
03/11/09 01:54
age
392:非決定性名無しさん
03/11/10 00:06
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■■■■√ 彡 ミ │
■■■√ ━ ━ ＼
■■■ ∵ (● ●)∴│
■■■ 丿■■■（ │ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■■ ■ ３ ■ │ ＜ キーウェアはァ、インチキぃ！
■■■■ ■■ ■■ ■ │ 金儲けの会社ではないとまずいわけだ！
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393:非決定性名無しさん
03/11/10 00:16
残業代は厚生年金の算出対象、でも、きーみたいに未払いだと
本来、厚生省がとれるはずの厚生年金が取れない。
今みたいに年金が危ない状況だと厚生労働省はとれるところから
とりたいのだよ。
未払いの残業代の約２０％が厚生労働省の取り分になる。ｳﾏー
394:非決定性名無しさん
03/11/10 23:11
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■■■■√ 彡 ミ │
■■■√ ━ ━ ＼
■■■ ∵ (● ●)∴│
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■■■ ■ ３ ■ │ ＜ キーウェアはァ、インチキぃ！
■■■■ ■■ ■■ ■ │ 金儲けの会社ではないとまずいわけだ！
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395:非決定性名無しさん
03/11/11 00:19
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■■■■√ 彡 ミ │
■■■√ ━ ━ ＼
■■■ ∵ (● ●)∴│
■■■ 丿■■■（ │ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■■ ■ ３ ■ │ ＜ キーウェアはァ、インチキぃ！
■■■■ ■■ ■■ ■ │ 金儲けの会社ではないとまずいわけだ！
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396:非決定性名無しさん
03/11/12 21:15
利子補給あげ
397:MrX
03/11/13 15:23
倒産ほぼ決定って本当なの？
398:MrX
03/11/13 15:26
突然書き込みさせて頂きます。(今年の内定者です。)
書き込みを見ていてすっごく不安になりました。
倒産する確率は？
倒産するとしたらいつくらい？
399:非決定性名無しさん
03/11/13 19:09
> 398
私の予想では、、早くて2年後、遅くとも5年以内に父さんかなと
思っています。（父さんの確立なんてだせないでしょ？）
理由としては、億単位の赤字を出しているのに社内のチェック機能が
改善されていないことや、毎年同じ目標を立てて
赤字続き(裏決算)であること。今も赤字PJは多い。。
創業世代が踏襲する親族経営なので新鮮なアイデアが
役員クラスに出ないこと。N○C、Ｊ○、N○Tなどからの仕事が
激減していること。等々、例を上げればキリがありません。。
詳細は、来年自分の目で確かめてくらさい。
こんな会社に入社して何がしたいんだ？でも頑張れよ！！
俺は、、、、
＼＼＼ ＼ ＼＼
＼＼ヾ＿_ ∧_∧＿ヾ＼
＼ ＼ ＼ (*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼ |￣￣ ∧_∧ | ヾ
＼＼＼ ヾ |＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
＼＼＼ |￣￣ （ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
＼＼＼ ヾ |＼￣/っ ｙ っ＼
＼＼ | | ￣￣￣￣￣ |
＼＼ ＼|＿＿＿＿＿__|
400:非決定性名無しさん
03/11/14 01:56
>>398
入社するのは止めておいた方がよい。
会社はたぶん本気で株式公開するつもりで、利益
を出すために絞れるところからは絞ろうと思っている。
入社してもこき使われるだけだろうな。
赤字はたぶん公開のために会計基準を変更したからだ。たぶんね。
本当かどうかは分からないから、自分で調べてくれ。
401:非決定性名無しさん
03/11/15 01:08
株式公開って本気か？
赤字プロジェクト多数、N○Cをはじめとする顧客の単価引き下げ
または、受注案件の低下、低品質の納品物件、社員の士気、技術力低下。
ダメダメのスパイラル突入中。
どういう戦略で株式を上場するんだ。
公開できたらウハウハな香具師はいるだろうけど。
402:非決定性名無しさん
03/11/15 21:57
上場 -> 役員持ち株売却 -> 役員脱出 -> 社員ポツ～～ン。。
403:非決定性名無しさん
03/11/15 23:17
つまり、会社をたたむということですね。
404:非決定性名無しさん
03/11/16 17:56
俺たち執行役員
＼＼＼ ＼ ＼＼
＼＼ヾ＿_ ∧_∧＿ヾ＼
＼ ＼ ＼ (*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼ |￣￣ ∧_∧ | ヾ
＼＼＼ ヾ |＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
＼＼＼ |￣￣ （ *・∀・） 上場、持ち株売却＆キーウェア脱出!!
＼＼＼ ヾ |＼￣/っ ｙ っ＼
＼＼ | | ￣￣￣￣￣ |
＼＼ ＼|＿＿＿＿＿__|
405:非決定性名無しさん
03/11/16 22:45
脱出したら 山田電気でバイトか?
406:非決定性名無しさん
03/11/18 00:06
>>398
入社はやめとけ。
奴隷のようにこき使われ壊れたら捨てられるだけだぞ。
他に会社はたくさんある。違う会社でいいサラリーマン人生を
おくることをお勧めする。
407:非決定性名無しさん
03/11/18 00:14
>>398
入社はやめろ！
俺の先輩でうつ病になって即解雇された人がいる。
この会社の労働条件は最悪だ。
潰される前に入社を止めることだと思う。
人生は一度だけだ。貴重な人生をブラック企業のために潰すことはない。
よく考えることだな。
人の忠告は聞いておいたほうがいいよ。
408:MrX
03/11/18 11:27
忠告有難うございました。
入社するかは未だ決めかねています。
株主の一部に"HP"があるので、
技術力はあるのかなと思っていました。
409:非決定性名無しさん
03/11/18 20:40
MrXさん
この会社は技術力はありません。
入社してもこき使われるだけです。
私は月単価７５万である会社に派遣されていますが
私の手取りは２０万もありません。
ちなみに私は入社して１０年以上たっています。
入社しても人間性の疑う市来や高○事業部長のような
連中の下で物として扱われます。
我々は奴らの住宅ローン代のために働いているみたいになっています。
この会社に入社する＝人生を棒に振るということです。
人生は一度しかありません。MrXさん人生を大事にしてください。
この会社は最低最悪です。入社は止めたほうがいいです。
私は年を取りすぎたので転職もつらく前に進むことも後退することも
できません。こんな人生をMrXさんには歩んで欲しくないです。
入社はやめることをお勧めします。
410:非決定性名無しさん
03/11/18 23:01
>>409
>入社しても人間性の疑う市来や高○事業部長のような
何ゆえに高○と伏字？
プロジェクトが赤字なのにC職が生活残業しまくりですか、何か？
411:非決定性名無しさん
03/11/19 00:02
■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■
キーウェアのこと。
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
412:非決定性名無しさん
03/11/19 00:19
MrXさん
この会社に技術力無し！！！
413:非決定性名無しさん
03/11/19 06:50
>>409
釣りか？
10年以上働いて手取り20万いかないのは
どう考えてもありえない。ｗ
414:非決定性名無しさん
03/11/19 17:20
釣りだろ？
2ch信じる香具師のほうがどうかと。
415:非決定性名無しさん
03/11/19 22:26
>>409
高梨ＪＢの部下のおまへはだれ？
416:非決定性名無しさん
03/11/19 22:35
>>410
管理職が残業して手当てが出る会社かい？
417:非決定性名無しさん
03/11/19 22:44
酢豚ん。
418:非決定性名無しさん
03/11/19 23:50
>>416 チーフのことだろ。
419:非決定性名無しさん
03/11/20 20:23
>>415 菊入？。
420:非決定性名無しさん
03/11/20 21:07
業務設計も満足に出来ないのね、ココ。
421:非決定性名無しさん
03/11/22 01:02
age
422:非決定性名無しさん
03/11/23 04:28
age
423:非決定性名無しさん
03/11/23 19:21
age
424:非決定性名無しさん
03/11/24 18:30
バグだらけでも、忘年会ですか?
人質をおいてきなさい。
425:非決定性名無しさん
03/11/26 00:24
age
426:非決定性名無しさん
03/11/26 10:24
age
427:非決定性名無しさん
03/11/26 21:39
協力会社の不幸は社員の幸福ですがなにか？
社員の不幸は幹部の幸福ですがなにか？
幹部＞＞＞＞社員＞協力会社
428:非決定性名無しさん
03/11/26 23:11
労働基準法、職業安定法（二重派遣）、労働者派遣法違反age
429:非決定性名無しさん
03/11/27 21:26
粉飾決算age
430:非決定性名無しさん
03/11/28 21:25
>>429 ほんとのことを書いてくれ
431:非決定性名無しさん
03/11/28 22:04
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■■■■■■■■■
■■■■√ ＝＝＝ │
■■■■√ 彡 ミ │
■■■√ ━ ━ ＼
■■■ ∵ (● ●)∴│
■■■ 丿■■■（ │ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■■ ■ ３ ■ │ ＜ キーウェアはァ、インチキぃ！
■■■■ ■■ ■■ ■ │ 金儲けの会社ではないとまずいわけだ！
■■■■■■■■■■■■ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■
432:非決定性名無しさん
03/11/28 23:04
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□□□□□□□□■■□□□■□□□□□■□□□□□■□□□□□■□□□
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|iiiiiiiiiiiiiiiii| ■■■■■■■■■ﾅﾆﾔｯﾃﾝﾀﾞﾖ!ﾊﾞｶﾓﾉｶﾞｧ!
|iiiiiiiiiiiiiiiii| ■■■■√ ＝＝＝ │
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|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■√ ∀ ∀ ＼
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■ ∵ (● ●) ∴│ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■ 丿■■■（ │＜ キーウェアは インチキぃ！
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■ ■ д ■ | | 金儲けの会社であっててはまずいわけだ！
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■■ ■■ ■■ ■ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|iiiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■__
＼iiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■iiヽ
＼iiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■iiiiiii|
|iiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■iiiiiiiii|
433:労基法ぐらい守れよ！市来さんよ！
03/11/29 01:17
＜サービス残業＞不払い賃金が半年で７２億円 厚労省集計で
賃金が不払いだった残業について、企業が全国の労働基準監督署から是正指導を受けて支払った額は昨年１０月～今年３月の半年間で、
４０３社で約６万３０００人分、総額７２億３８９９万円に上ったことが２８日、厚生労働省の集計で分かった。社員削減が続く中、サービス残業が
横行している実態が浮き彫りになった。（毎日新聞）
434:あぼーん
あぼーん
あぼーん
435:非決定性名無しさん
03/11/29 10:10
そういえばこの会社で一斉実施したスキル診断ってどう思う？
436:非決定性名無しさん
03/11/29 22:01
駄目駄目
437:非決定性名無しさん
03/11/29 22:23
どかーん
(⌒⌒⌒)
｜｜
__,,,,＿
／´ ￣｀ヽ,
/ 〃 _,ｧ---‐一ﾍ ヽ
i ／´ ﾘ}
| 〉. ＼ '／{!
| | ‐ｰ くー |
ﾔヽﾘ ´ﾟ,ｒ"_,,>､ ﾟ'｝
ヽ_｣ ト‐＝‐ｧ' !
ゝ i、 ` ｀二´' 丿
ｒ|､｀''ー--‐ｆ´
_／ | ＼ ／|＼_
/￣/ | ／｀又´＼| | ￣＼
皇太子様はこのスレに激しくご立腹のようです。
438:非決定性名無しさん
03/11/30 17:44
age
439:非決定性名無しさん
03/11/30 22:32
あげ
440:非決定性名無しさん
03/11/30 23:28
この会社、スキルないくせしてえらそうな口をたたくやつ多すぎ。
しかも外注費は他会社と比べて高いし。できあがってくるものはすべて糞。
存在してても意味ない会社じゃない？
441:非決定性名無しさん
03/12/01 00:35
ＮＥＤ当時に辞めたが正解かどうかは今でも悩むことがあるが
その頃はオネストの反乱があって辞めるときの尋問がきつかった
ＨＰをみると当時の部長・本部長クラスが役員で幅を効かしているが
どうだかな、あと書記さん食いが当時からすごかったな
とうとう父さんになるのか、笑っているのはＳ○Ｃと専門学校に転勤
した奴等くらいかな！
442:非決定性名無しさん
03/12/01 01:31
>>440
仕事振らなきゃ良いじゃん。
443:非決定性名無しさん
03/12/01 07:15
正に正論だ。仕事を振るから良くない。
ソフト屋は他にたくさんある。
安くて品質のいい会社に仕事は振るべきだろう。
444:非決定性名無しさん
03/12/02 00:07
ここは、ソフト屋じゃないよ。ｗ
中小派遣会社から人を仕入れてメーカ(N○CやHP)に転売する業者だよ。
445:非決定性名無しさん
03/12/02 00:47
へぇ～。うまいこと言うね。その通りだ。
446:t032099.ap.plala.or.jp
03/12/02 01:22
test
447:非決定性名無しさん
03/12/02 21:25
>>444
× 中小派遣会社から人を仕入れてメーカ(N○CやHP)に転売する業者だよ。
○ 中小ソフト屋から人を仕入れてメーカ(N○CやHP)に転売する業者だよ。
協力会社さんに失礼だろ ｗ
おいらの食い扶持を稼いでくれるんだから
448:現ソルジャー
03/12/02 23:13
>>441
キーに社名変更 -> 分社化で、人材の流失＆士気の低下が甚だしい
今の状況を観ていると辞めて正解だと思いますよ。
449:非決定性名無しさん
03/12/02 23:20
なんで１５０時間残業したのに４０時間しか認められないんだ。
キーウェアは最悪だ。
450:非決定性名無しさん
03/12/02 23:23
>>441
転職して正解ですよ。
ここは近いうち父さんしますよ。
ある事業部は残業を大幅カットして売上を達成しＩ事業部長は取締役から
感謝状を貰ったらしい。我々一般社員はやってられんよ。
残業カットして目標達成したと言えるのか！
確かに最近退職者が多いね。転職したい．．．。
451:非決定性名無しさん
03/12/03 00:18
最悪企業晒し上げ
452:非決定性名無しさん
03/12/03 23:55
/
＿ / わかってねえっ・・・・！
､N´ ｀ヽ、/
ゝ ｌ ７二ニ7＝=‐-_､ キーウェアのブラックぶりは
ｲ ｌ / //￣＼ /、`'‐､ ただごとじゃねえんだ・・・・・・
"W._ヽ＝-‐|/-─'-~､..＿/ `'‐､ ＼
￣,￣7 ⌒ヽ / ＼.ヽ 間違いなく・・・・・・・・・・
/ ./ }. k ＼!
/ / |＿＿＿_| /‐┬f＝i ましてや新卒は
. / 7'''─r/ ＼. , ' .|_| ∥ この先の人生がかかってる・・・・
. / / // //ヽ. ／/ ‐''´ ,E! ﾘ
/ f_/ .// / ヽ／.∠. -‐┬f＝i ・・・・・・・・
/ ＿,:=/ /'´ ,' ／ |_| ∥ なんでそれが
｀ / {三 ' _,ﾉ l _, -‐''´ ,E! ﾘ 理解できない
./ ￣￣ `ｰ-‐ ''"´ ゝｰ' ・・・・・・・・？
453:非決定性名無しさん
03/12/04 20:25
トラコスが可愛く見えるよ。この企業は最低最悪だ。
内定者よ内定を辞退せよ。
人の忠告に素直に耳を貸すべきだ。
この企業に入社してはいけない。
貴重な人生をこんな企業のために潰すことは無い。
454:非決定性名無しさん
03/12/04 21:13
_|￣|○
_|￣|○
∧__∧ _|￣|○
( ´･ω･) _|￣|○
/ヽ○==○ _|￣|○
/ ||＿ | _|￣|○
し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）
さあさあ、キーウェア社員のタイムサービスですよ
今なら逝きのいい奴隷が1匹月50マソですよ～
455:非決定性名無しさん
03/12/04 23:07
あげ
456:非決定性名無しさん
03/12/04 23:14
キーウェアを初めとする独立系ＳＩは絶対に第一希望で受けてはいけません。
もし知人など中小零細企業の縁故があるかたはそちらをすすめます。
受けるのであれば就職先がなく【最終手段】のみです。
キーウェアに入ることは一生｢レンタル社員｣か「使い捨て要員」として扱われます。
派遣先に行けば単に｢借り物｣、｢消耗品｣ですので覚悟をしてください。
この会社は｢プロジェクト請負」をうたっていますが実際は、
｢労働者一括大量強制供給処刑請負｣です。派遣先で供給し、バカ高のチャージ
をとりPGをSEとして高値で売り飛ばし
その5～7割をピンはねします。ピンはね率の高い人ほど評価が
高いです。逆にピンはね率が低い(5割以下)だと地獄の作業現場に
飛ばされます。
キーウェアは現在の高失業率を利用して就職先の無い人間から
金をむしり盗るためにあるのです。
もし入ったのであれば入社後も転職活動をしてください。
457:非決定性名無しさん
03/12/04 23:17
父さん間近という噂は本当なのね。
458:非決定性名無しさん
03/12/04 23:23
【【【【【騙されるな！！！ソフト関連企業 常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-----------------------------------------------------------------------------------
ＴＣＳ 富士ソフトＡＢＣ トラコス あとらす二十一 インフォメーション･デベロプメント
キーウェア フジオーネテクノソリュージョンズ コンピー トヨタテクノサービス
（派遣）ハタシ イーフロンティア ソフトーウェ～ブ その他栗栖アル関連
459:非決定性名無しさん
03/12/05 00:58
/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ )) ★★★★★キーウェアグループ主体思想★★★★★
（ 从 ノ.ノ 1.会社の目的は永遠に存続すること。
( .／ ￣￣￣￣＼ いかなる時代環境においても利益の出る仕組みを確立すること。
|:::::: ヽ 丶. 2.健全な成長を続けることにより社会貢献し、
|::::._＿＿＿､_ _,＿_) 利益の還元と循環を図る。
（∂:￣￣| ・ー |=|・ー | 3.働く社員にとって良い会社を目指し、
（ （ ￣ )・・(￣ i 会社が良くなると社員が良くなり、
ヘ＼ .._. )3( .._丿 社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。
／ ＼ヽ ＿二__ノ|＼ 4.顧客の創造なくして企業の発展はない。
/⌒ヽ. ＼__／＼i／＼_| 生活提案型企業として市場を創造する。
| ヽ ＼o ＼ 5.常に高い志を持ち、常に未完成である事を認識し、
| | ＼o ＼ 革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。
460:非決定性名無しさん
03/12/05 01:06
・フレックス制度
客からアポが取れないとクレームが多発し暫定廃止中！！
・カジュアルでー
ジーバン、Tシャツが横行し職場崩壊暫定廃止中！！
・サービス残業でー
常に奨励♪
461:非決定性名無しさん
03/12/05 22:15
＼ │ ／
／￣＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜ 過労死を防ぐにはいい方法があるぞ！
＼＿／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ │ ＼
∩ ∧ ∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜ 闘える本物の組合を作ればいいんだ！
単純明快な論理だ！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜ 〈 ｜ ｜
/ ／＼_」 / ／＼」
￣ / ／
462:非決定性名無しさん
03/12/07 19:21
|＼＿＿＿／|
| .|
| Θ Θ |
| .|
∈AA∋ ∧∧
（゜‥゜ ） （ ゜Д゜）
∪∪|＿＿_⊃ ⊃
／|＿_.| |＿_|＼
| | | | ＼_|
| ノ ノ ＼＿|
＼_ノ| |
| |
お前ら所詮、市来や高橋の操り人形だ。
悔しかったら労働基準監督署に奴らの悪事を申告してみな。
できなきゃお前ら一生奴隷だな（ｗ
463:非決定性名無しさん
03/12/07 19:24
不幸のレス】
このレスを見た人間は七日以内に死にます。
※あなたに訪れる死を回避する方法が一つだけあります。
それはこのコピペを一時間以内に７つ、別のスレに貼り付ける事です。
ごめんなさい。死にたくないんです
464:非決定性名無しさん
03/12/07 19:26
↑くだらん。バカじゃないの？
このスレッド自身が不幸のかたまりだな。（ｗ
465:非決定性名無しさん
03/12/07 21:29
下請けイビってストレス解消か？テメー最悪だな。
市来は人間性のかけらも無い守銭奴だな。
お前は犯罪者だ。労基法もちゃんと罰則があるぞ。
幹部として威張るなら労基法や職安法や派遣法の勉強くらいした方がいいぞ。
お前の飼い犬が全員従順だと思ったら大間違いだ。
俺はいつでも労働基準監督署に訴え出る覚悟はできている。
俺は失うものは何も無い。財産もある。
贅沢しなければ５年は蓄えだけで食べていける。
466:非決定性名無しさん
03/12/07 23:03
勇気ある告発！期待age
467:非決定性名無しさん
03/12/08 22:56
高橋って、酒乱（殴る・蹴る）の高橋ですか？
課長当時は知っているがあの酒乱で出世とは！
468:非決定性名無しさん
03/12/09 00:47
ま～あ酒乱だから出世しない訳ではないしね。
しかし、この会社の昇格基準は曖昧だな。
俺は２年前にこの会社を辞めて今は充実した日々を送っている。
辞めてよかったよ。今は役にも就けたしね。
この会社にしがみついてもいいことないね。
469:非決定性名無しさん
03/12/09 19:40
>>467
詳細報告きぼ～ん
470:非決定性名無しさん
03/12/10 01:29
偽装請負・多重派遣を誤魔化すための「魔法の言葉」。
それはIT業界の「定説」。
殆どがアウトソーシングとか請負とか逝って社員を集めてピンハネ。
ピンハネした残り滓で弐束参文の給与を支払いこき使う。
471:非決定性名無しさん
03/12/10 13:23
おいおい、人聞きの悪いことをいうなよ。
キーウェア本体は、特定派遣の届出をしているぞ。
誰が、派遣社員かは知らないけど。
472:使い捨て要員
03/12/10 17:46
辞めたいと思っていても父さんして貰ったほうが保険貰えるななんて思う罠。
父さんするまえに首吊ってそうだけど。てかそろそろ逝っていいでつか？
473:非決定性名無しさん
03/12/11 01:01
父さんしてくれー。俺はもう疲れた。いつも終電なのに残業が３０Ｈまでしか付かない。
市来の下で働くと辛い。もう死にそう。もういやだ。勘弁してくれー。
明日も９時出社．．．。死ぬほどつらい。この調子じゃ正月もなさそう．．．
市来！頼むから死んでくれ～。
474:非決定性名無しさん
03/12/11 01:03
“キーウェアの唄”
よーく考えよー♪
社員は大事だよー♪
うーう、うーう♪
475:岡田会長
03/12/11 10:33
我が社には経営責任という言葉は無いのだ！ガハハハハ！
悪いのは全て社員なのだ！ガハハハハ！
はぁ。。。。もうだめぽ＿｜￣｜○
476:非決定性名無しさん
03/12/11 22:29
偽装請負について勉強し会社を告発しる！
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
477:非決定性名無しさん
03/12/11 23:23
日本電子開発からキーに変わるときに、
派遣業務の有無に関して定款を変えていない？
教えて。
478:非決定性名無しさん
03/12/12 01:02
今日も終電だった。５時間ただ働き．．．。こんな会社もういやだ。
内定者よ内定を辞退した方がいいぞ。こんな思いは誰にもして欲しくない。
入社してからじゃ遅いぞ！誓約書を破棄し内定を辞退せよ！
479:非決定性名無しさん
03/12/12 12:34
愚痴とか言わせて
２物件の設計～同時本稼動を１人でやれってのはいかがなものかと。
過去物件の尻拭いもやってたら２月〆なのにまともに仕様固まってねーじゃんｗ激しくメルヘン希望
報連相（死）したら「外注入れればいいだろう」とか言われたよ。強行でつか。そうでつか。
そうじゃなくて線表ずらすとか努力してくれ。
なんて言ってたら一人入ったけど、業務分かってないから教えたりすると数倍時間かかって全然意味無い状態。
そんな漏れはクソ使えない院卒２年目より給料が低い専門卒５年目でも年同じ。
死に物狂いで仕事してる（気がする）のにアボーンしてる香具師を追い越せない現実。なんか欝。
てか賃下げ＋残業カットで給与水準が５年前の初任給と同額まで戻ったのは内緒ｗ
ちなみに既出の院卒君は「給料少ねぇ」と愚痴ってましたが、あんたその働きっぷりでそれだけ貰ってれば十分だろ？
といいつつ他の会社から見たら漏れも仕事できない部類なんだろうな(´・ω・｀)
480:非決定性名無しさん
03/12/12 12:40
>479
メルヘン＞メンヘル
逝ってきます＿｜￣｜○
481:非決定性名無しさん
03/12/12 13:31
都立松沢病院へGo >>480
482:非決定性名無しさん
03/12/12 14:16
サンクス >>481
てかメルヘンでもいい気がしてきた。
お花畑が待ってるさ。
483:非決定性名無しさん
03/12/13 00:41
この会社給料安すぎ。コレじゃ生活できない。
35で年収５００万いかない。
会長と社長と事業部長死ねよ。
寄生虫どもに死を！
484:非決定性名無しさん
03/12/13 00:43
転々としたけど中小なんてどこも同じだった。
その中で特に気を付けたいこと。
・元請け一社からしか仕事を請け負ってない。
・ワンマンすぎる社長が居る
・社長と幹部が仕事をしない。
の三つがそろえばスーパーブラックだ。
表向きの扱いはよくても実際は家畜同然。
皮肉にも会社が小さいからトラコス
やアベシみたいに話題にならないだけ。
マジで気を付けた方がいい。
485:非決定性名無しさん
03/12/13 14:51
＼＼＼ ＼ ＼＼
＼＼ヾ＿_ ∧_∧＿ヾ＼
＼ ＼ ＼ (*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼ |￣￣ ∧_∧ | ヾ
＼＼＼ ヾ |＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
＼＼＼ |￣￣ （ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
＼＼＼ ヾ |＼￣/っ ｙ っ＼
＼＼ | | ￣￣￣￣￣ |
＼＼ ＼|＿＿＿＿＿__|
486:キーウェア組合員のテーマ
03/12/14 20:09
耐えに耐えた この会社
社員の体は ボロボロだ
サービス残業に 耐えかねて
退職届けを 提出す
いざ会社への 非難をあげて
いざ会社への 糾弾の声を
あげながら いざ退職だ
十字架背負い いざ退職だ
転職の成功を 果たすために
※ハム フム フム フム パット キーウェア
487:age
03/12/15 09:21
ところで、「支援」という契約形態は、労働基準法で認められているんでしょうか？
488:非決定性名無しさん
03/12/15 10:27
君とキーとの形態じゃなくて、キーと客（N、H)の場合なら、
支援は、青果物に対して責任を負うかどうかの話で、労働基準法
ではなく、民法の話になる。
しかし、支援という形態で、客先に常駐し、常に客の指揮下に
あれば、派遣の疑い濃厚だ。
489:非決定性名無しさん
03/12/15 12:42
>>487 組合のT田さんにきいてみてね
490:市来の数え歌
03/12/15 22:05
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
市来の悪業を数える 悪業を数える
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ一つ裁くぞ 嘘をついてもわかるぞ
わたしはやってない 潔白だ
わたしはやってない 潔白だ
嘘つきだますな 嘘つきだますな
市来は嘘つき 有罪だ
491:非決定性名無しさん
03/12/18 20:33
退職したい。もう疲れた。サービス残業は酷すぎる。
内定者よ内定を辞退せよ。この企業は最悪だ。
492:非決定性名無しさん
03/12/18 22:20
■■■■■■■■駄目会社（入社したら人生の敗者決定です）■■■■■■■■
キーウェア
フォーラムエンジニアリング
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
ベンチャーセーフネット
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
富士ソフトABC(ＦＳI)
トランスコスモス
ソフトウェア興行
日本システムウェア（ＮＳＷ）
データ通信システム（ＤＴＳ）
フィット産業（FIT)
コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
コムテック
経営情報センター
ビーコンシステム
シティ・アスコム
493:非決定性名無しさん
03/12/18 23:30
いいところもあるよ。
494:非決定性名無しさん
03/12/18 23:57
は？この会社にいい所なんか無い。
お前はバカか？
495:非決定性名無しさん
03/12/19 12:48
もう仕事できません。
きっと吊ります。
ありがとうございました。
496:市来事業部長（人で無し）
03/12/19 22:18
□□□■■■■■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■□□□□□
□□■□□□□□□■□□□■□□□□□■□□□□□□■□□□■□□□□
□□□□□□□□■■□□□■□□□□□■□□□□□■□□□□□■□□□
□□□■■■■■■■□□□■□□□□□■□□□□■□□□□□□□■□□
□□■□□□□□■■□□□□■■■■■■□□□□■■■■■■■■■□□
□□■□□□□□■■□□□□□□■□□□□□□□■□□□□□□□□□□
□□■□□□□□■■□□□□■■■■■■■□□□□■□□□□□□□□□
□□■□□□□□■■□□□■□□□□□□□■□□□□■□□□□■□□□
□□□■■■■■□■■□□■□□□□□□□■□□□□□■■■■□□□□
□□□□□□□□□□∩□□□■■■■■■■□□□□□□□□□□□□□□
| ゝﾉ
__|_______|_ ■■■■■■■
|iiiiiiiiiiiiiiiii| ■■■■■■■■■ﾅﾆﾔｯﾃﾝﾀﾞﾖ!ﾊﾞｶﾓﾉｶﾞｧ!
|iiiiiiiiiiiiiiiii| ■■■■√ ＝＝＝ │
|iiiiiiiiiiiiiiiii|■■■■√ ~ ミ ﾉﾉﾉ 彡 |
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■√ ∀ ∀ ＼
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■ ∵ (● ●) ∴│ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■ 丿 （ │＜ 一般社員とチーフの
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■ д | | 残業をカットしてはまずいわけだ！
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■■ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼iiiiiiiiiiiiiii■■■■ ■iiヽ
＼iiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■iiiiiii|
|iiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■iiiiiiiii|
497:市来へ 俺は新宿労働基準監督署に告発する！
03/12/20 00:05
以下の書き込みは市来お前の将来を暗示している。お前は反省する気はないだろうから
俺は新宿労働基準監督署にお前の悪事を告発する！
過去最高の６５億円支払い サービス残業で中部電
中部電力は１９日、２００１年４月から昨年末までの１年９カ月間に、時間外賃金を支払わない「サービス残業」があったとして、社員１万１９５０人に残業代約５３億６０００万円を支払ったと発表した。
約９億３０００万円を既に支払った今年１－６月分についても、新たに約２億３０００万円の未払いが判明。支払額は合計約６５億２０００万円に上り、消費者金融大手・武富士（東京）の約３５億円を大きく上回る過去最高額になったとみられる。
これを受けて中部電は、川口文夫社長と越智洋常務の２人が役員報酬の１０％を来年１月から３カ月間返上、松浦憲一人事部長を厳重注意とする社内処分を決めた。
中部電は今年４月に、火力センターでサービス残業が発覚。名古屋北労働基準監督署が本社や名古屋支店に立ち入り調査した結果、一部社員の出退社記録と会社が保管する記録が食い違っていることから是正を勧告していた。
498:非決定性名無しさん
03/12/20 00:10
組合員よ立ち上がれ！市来や高橋の悪事を新宿労働基準監督署に告発しよう！
できなければお前らは奴らの奴隷のままだ。
奴隷で終わるか解放されるか選択の時は近づいている。
解放されたければ新宿労働基準監督署に告発せよ！
組合は頼りにならん！奴らは労基法もしらん。
所詮奴らは会社の御用聞きだ。
その証拠に組合の役員経験者は管理職に確実に昇進しているではないか！
組合員のために戦わない労働組合に存在の価値は無い。
自分の生活を守るために新宿労働基準監督署に告発せよ！
499:非決定性名無しさん
03/12/20 18:12
＿
.. ／／.|
／／.／.|. ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
／／.／ | | | すんません、すぐ処分しますんで・・・・・
／／.／|／:.| .| ＼＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
□／ ／ //| |. |/
| |／.;;;;//. | ||.
| | ;;;;;;// | ||| l⌒)=|ニ二フ
| |.;;;// | |.|| ∧.|.∧
. ∧ ∧ | |.//. | | ||. （ ・∀・）
（ ・∀・）.| |/. | |. || | ） ワイワイ ガヤガヤ
＿_（ ）.| |＿＿＿. | | || __.| ｜ |＿＿＿_
| ｜ | | |. ／／.|￣ （__（＿_）. ／.| ∧_∧ ∧_∧ ∧ ∧
（＿_）__）| |. ／／ |. ／／| （´-`；）（＠･ ）（；´∀）（
| |.／／∧ ∧| ｲﾔｧｧｧ～ ／／ | ∧∧ ∧ ∧. ∧_∧ ∧∧
(..| |／ （；´Д｀）←>>市来 ／／. | （∀・ ）（ーﾟ* ）（ ）（´∀`
（⌒ .| | ／￣ ⊂.⊃. .／／ ／ ∧_∧ ∧ ∧ ∧ ∧. ∧_∧
..∧ ∧ ￣| | ／ └─┘／／ ／ <_` ）（´･ω）（дﾟ｀ ）（ ）（
（ ・∀・） | |／ ／／ ／ ∧_∧ ∧ ∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧
（ ）. ~~ ／／ ／ （ ）（ ﾟ∀ﾟ）（｀ ）（ ）（ﾟд
. | ｜ | ／／ ／ ∧_∧. ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧
（＿_）__）. ／／ ／ （д- ）（ ）（*ﾟーﾟ）（TдT）（∀｀ ）
500:非決定性名無しさん
03/12/20 20:25
部下の手柄は俺のもの
俺のミスは部下のもの
部下のミスは部下のもの
自分の保身だけを考えている無責任市来事業部長
| ゝﾉ
__|_______|_ ■■■■■■■
|iiiiiiiiiiiiiiiii| ■■■■■■■■■ﾅﾆﾔｯﾃﾝﾀﾞﾖ!ﾊﾞｶﾓﾉｶﾞｧ!
|iiiiiiiiiiiiiiiii| ■■■■√ ＝＝＝ │
|iiiiiiiiiiiiiiiii|■■■■√ ~ ミ ﾉﾉﾉ 彡 |
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■√ ∀ ∀ ＼
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■ ∵ (● ●) ∴│ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■ 丿 （ │＜ 俺は関係ないと言ったじゃないか！
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■ д | | 残業カットは社員の愛社精神で自主的に行われたものだ！
|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■■ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼iiiiiiiiiiiiiii■■■■ ■iiヽ
＼iiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■iiiiiii|
|iiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■iiiiiiiii|
501:非決定性名無しさん
03/12/21 19:50
市来はロリコン ﾋﾟｰﾁｸ
＼＼ﾊﾟｰﾁｸ 市来は女子○生を金で買っている!!／／
, - ､, - ､
, - ､i'･e･ ヽ,,･<, - 、
> ･ ゝ - ､i'e･ ヽ､･<
ゝ i e･ ヽ､ ,,.-''´|
|｀"''-,,_i ,,.-''´ |
| "'''i" ,,.-'"
｀"''-,,_. | ,,.-''"
"'''--'''"
502:非決定性名無しさん
03/12/22 01:59
以前キーウェアの協力会社から派遣という形で
開発時だけプロジェクトに参加しました。市来氏は存じませんが
私が参加したプロジェクトのリーダー（５０台くらいの汚いチビデブで頭皮が見えてるおやじ）
その腰ぎんちゃく（４０後半から５０歳台のオヤジ）
そしてその下にチームリーダーの方（３０から４０歳くらい）
がいました。が 彼らも 市来さんのように叩かれて当然かも。
ただ、非常に情報共有をマメに行う優秀なプロジェクトリーダーの方も
いらっしゃったようですけどね。
私がいたチームは、よそものに対して非常に冷たい態度ですし、
派遣やアウトソーシングでここのプロジェクトに参加するのならやめたほうがいいでしょう。
PC端末も自分で持込で面倒だし。
いいプロジェクトリーダーにあたるのはかなりの低確率だという
社員から聞いた噂もありますから。
503:非決定性名無しさん
03/12/22 15:24
＞派遣やアウトソーシングでここのプロジェクトに
＞参加するのならやめたほうがいいでしょう。
技術的に得るものなし。人足単価が高く自社の売上に貢献できる
場合のみ吉。
＞ただ、非常に情報共有をマメに行う優秀なプロジェクトリーダー
＞の方もいらっしゃったようですけどね。
デフォルトは、プロジェクトの社員同士の情報共有が凶。
504:非決定性名無しさん
03/12/22 23:38
社員様
仕事中、上司や仕事の愚痴をこぼすなよ。
こっち(下請け)まで、欝になってくるよ。
505:非決定性名無しさん
03/12/22 23:51
>>504
でも酷い上司（特に市来事業部長）ばかりだからね。
お願いだから愚痴を聞いてあげて。
残業カットでただ働きの人が多いから．．．
社員よ新宿労働基準監督署に奴らの悪事を告発しる！
506:非決定性名無しさん
03/12/23 00:36
|
|
|
| λ λ もうこんなとこ二度とコネーヨ
|／(_／(___
| Ⅴ ／( ｼﾞｬｱﾅ
|ﾟДﾟ #＞＼
| つ⌒ ))
|| .ﾊ （＾
|＿）(___）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
507:非決定性名無しさん
03/12/23 16:57
今日も休めなかった．．．。今日もただ働き．．。
市来は絶対に許さない。
508:非決定性名無しさん
03/12/23 22:35
|＼＿＿＿／|
| .|
| Θ Θ .| ／￣￣￣￣￣￣￣
| .| ＜ 軽急便事件の別府さんのように市来の目の前で自爆する勇者きぼん
∈AA∋ ∧∧ ＼＿＿＿＿＿＿＿
（ﾟ‥ﾟ ） （ ﾟДﾟ）
∪∪|＿＿_⊃ ⊃
／|＿_.| |＿_|＼
| | | | ＼_|
| ﾉ ﾉ ＼＿|
＼_ノ| |
| |
509:非決定性名無しさん
03/12/23 23:52
あのプロジェクトのリーダーと腰ぎんちゃくタチは しんでほしい。
上司が何やってもいさめることもできず 顔色うかがいやがって。
ざけんなリーダー。指示があますぎんだよ。
俺らは奴隷か？システム概要と仕様も説明してねーくせに
突合テストになってから、
「これができて当たり前です。最初からの仕様にありました」だとー！？
リリースして客がこんな出来で よく納得するよな・・・
上司の機嫌とるのだけは上手いやつばっかりやな！
まっとうな人間なら辞めてあたりまえだ！
510:非決定性名無しさん
03/12/24 21:24
転職したい。
511:非決定性名無しさん
03/12/24 21:43
サザエさん
エ ネ ル ギ ー と エ レ ク ト ロ ニ ク ス の
┏━┓┏━━┓┏━━┓┏┓ ┏┓┏┓┏━┓ ┏━━┓
┗┓┏┛┃┏━┓┃┃┏━┛┃┃ ┃┃┃┃┃┏┓┃ ┃┏━┓┃
┃┃ ┃┃ ┃┃┃┗━┓┃┗━┛┃┃┃┃┗┛┗┓┃┗━┛┃
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┃┃ ┃┗━┛┃┏━┛┃┃┃ ┃┃┃┃┃┗━┛┃┃┃ ┃┃
┗┛ ┗━━┛┗━━┛┗┛ ┗┛┗┛┗━━┛┗┛ ┗┛
の 提 供 で お 送 り し ま し た。
／￣￣￣￣￣＼ / ／ ＼＼∴∵|
/ /￣￣￣￣ | ｜ (･) (･) ヽ∵｜
/ / ⌒ ⌒ ｜ | ⊂ 6)
｜ ／ (･) (･)｜ ｜ ＿＿＿ /
(6 ⌒) ｜ ＼ ＼＿/ ／
| ） ＿＿＿ ｜ ∫ ＼＿＿＿_／ ,～（（((((((～～､
＼ ＼＿/ ／ ／￣￣￣￣＼ ／⌒ - - ⌒ ( ＿（（（((((((＿ )
＼＿＿＿_／ /＼ ／ ＼ ｜／ 人 ｡ ｡ 丿 |/ ~^^＼)／^^~ヽ|
／⌒ ⌒＼ | (ﾟ) (ﾟ) ｜＼ ＼| 亠 | ＿ 《 ＿ |
／ 人 人 ﾉﾞ＼ ＼-----◯⌒つ｜ ＼⊇／干 ＼ ⊆ .(|-(_//_)-(_//_)-|）
＼ ＼| l /／ ／ ＿||||||||| ｜ | | 厶､ |
＼⊇ ﾉ ⊆／ ＼ ／ ＼＿/／ _／⌒ｖ⌒＼ ） ＼ |||||||||||| ／
（ Y ） ＼＿＿＿_∪⌒＼ ノ ） ／ヽ_ﾆ´_／｀ヽ
512:非決定性名無しさん
03/12/25 01:03
今日も終電だった。あんまりだ。何がクリスマスだ。ふざけるな！
俺は市来の住宅ローンや高級車の代金のために働いている訳ではない。
名古屋の軽急便の事件みたいに市来！お前を道連れに自爆する社員が現れることを
切に願う。俺の人生は奴隷といっしょだ。エジプトの奴隷は週1回休みがあったそうだ。
俺はエジプトの奴隷以下だ！酷すぎる。組合は助けてくれない。
残業カットは酷すぎる。
513:非決定性名無しさん
03/12/25 11:55
協力会社の契約が終了した。
おいらには、プログラムのメンテナンスできないよ。
どんどん人が減らされてるし。。
新人を入れられても困るヨ
514:非決定性名無しさん
03/12/25 22:34
偽装派遣・・・間違った通称を使う輩が非常に多いが、
ここでは無届の特定労働者派遣事業を例にしてみよう。
特定派遣の届出を行わずに派遣業務を行った場合は派遣法16条に違反します。
これに違反した場合、罰金30万や業務停止などの罰則があります。
また派遣先企業が無届（＝無資格）の派遣業者を使うことも派遣法24条の2に違反します。
これに違反した場合、無届派遣を使った企業は勧告・公表の対象となります。
これらを管轄するのは職安ですが、現在職安には前述のような無届の特定派遣
（自称アウトソーシング、業務請負などと宣伝してますね。あれは殆ど無届の違法営業です）
の求人で占められていて、これらを取り締まると職安が紹介する求人がなくなってしまうため、
ジレンマに苦しめられているのです。もっとも、労働行政全般がやる気なしなのが一番問題なのですが。
派遣されてきた人間の経歴詐称が発覚した場合、派遣先はその人を退場させたり、
彼の属する派遣会社との取引を停止することで、被害を抑える事ができます。
詐欺行為なので、刑事・民事両方で告発することで、派遣会社を罰し、損害賠償を取ることも出来ます。
煽りのつもりで言っているようですが、むしろこのように、経歴詐称会社をどんどん告発して
営業停止に追い込んでしまうべきではないでしょうか。
それが結局は悪質な派遣会社の淘汰につながる事になり、最終的には派遣労働者のためになるのではないでしょうか？
515:非決定性名無しさん
03/12/25 22:39
ごますってるヤツしか良い思いしないんだ、このグループは。
516:非決定性名無しさん
03/12/25 22:48
きー本体は、特定派遣の届けを出してるがなにか？ >>514
517:非決定性名無しさん
03/12/25 23:28
ちゃんとつかえるベンダー資格保持者っている、ここ？
HPみると資格保有者は多いみたいだけど。
518:非決定性名無しさん
03/12/26 00:39
SAPは使えるが他は知らん。所詮はマウスでクリックして解答する資格に意味はないだろう。
519:非決定性名無しさん
03/12/26 11:48
■主要ＩＳＶ認定技術者
ＳＡＰ Ｒ/3 234名
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ 88名 ←このへんとか
Ｏｒａｃｌｅ 95名 ←このへんとか
Ｌｏｔｕｓ 54名
ＨＰ 19名 ←このへんとか
520:非決定性名無しさん
03/12/26 12:42
MSのはある程度資格者いないと、MSパートナーだったかになれないと
記憶していたが、その対策でない？
521:非決定性名無しさん
03/12/26 21:09
日本電子開発のころは良かったなあ、遠い目
522:非決定性名無しさん
03/12/26 21:13
今はボロボロだな。いい人材は転職したし今残っているのは会社に借金があるか弱みを握られた人か
他に行き場の無い奴ばかりだな（ｗ
早く父さん期待してるよ。
523:もう限界
03/12/27 01:33
今日も終電だった。明日も出勤。ただ働き。
もう勘弁して欲しい。この状況で資格とれだと！ふざけるな！
こんなに忙しいと勉強する暇無いよ。
市来は死んで欲しい。俺はこの会社に入社して人生を失った。
来年早々辞表を出そう。もう限界。過労で死ぬか精神に異常をきたすしかないのだろうか。
内定者及び転職希望者よ。こんな会社に入社してはいけない。
人生を大事にして欲しい。忠告は聞いておいて損は無いと思う。
誓約書を出した内定者よ。内定を辞退するなら今のうちだ。
多分来年はえげつないリストラがあるだろう。俺は残念ながら奴隷だった。
以下の企業理念はインチキだ。もう疲れた明日のためにもう寝よう。正月は三が日しか休めないだろうな。
■企業理念
事業領域 情報技術に関する全てを事業領域とします。
>手を広げすぎるとろくな事が無い。
企業風土 個人の個性と能力を発揮する事に価値を置きます。
>個性を発揮する機会は無い。奴隷に個性はいらないだろうな。
社会的役割 創造性に富んだ情報技術によってお客様の要求を超えたソリューションを提供し、お客様の夢・理想を実現させ、 豊かな社会の発展に貢献します。
>今日もプロジェクトマネージャが客にこき下ろされていた。当然だろうな。
524:非決定性名無しさん
03/12/27 20:00
疲れた
525:市来氏ね
03/12/28 15:39
俺はお前の奴隷じゃない。残業代払え！犯罪め！
526:非決定性名無しさん
03/12/28 19:53
a
527:非決定性名無しさん
03/12/28 21:52
営業がダメなんじゃない？
528:市来氏ね
03/12/29 09:23
この会社にいい所はない。内定者よ！内定を辞退せよ！
529:休みくれ
03/12/29 16:37
休み下さい。正月休みも無いのですか？。市来さんちょっと酷すぎませんか！少しは懸命に働いている社員のことを考えてはどうですか？あなたははっきり言って人望はありません。お願いだからしんでください。
530:疲れた
03/12/29 21:49
内定者よ内定を辞退することを勧める。この会社は最悪だ。残業手当は全額払って欲しい。好きで休日に出勤する人はいない。この会社は上に気に入られないと昇進もない。自分の時間を捧げた俺の人生はなんだったんだ。俺はもう無理をしない。俺は奴隷から解放されるだろう。
531:非決定性名無しさん
03/12/31 15:16
冬休みは正月三が日だけ。こんな会社もういやだ。ただ働きは、もういやだ。内定者よ内定を辞退せよ。人生は一度だけだ。後悔はするなよ。市来は許せない。労働基準監督署に訴える。
532:非決定性名無しさん
04/01/01 18:49
人間扱いされたければ他の会社で働くことをおすすめする。
533:非決定性名無しさん
04/01/03 08:20
あげ
534:辞めたい
04/01/03 22:28
この会社にさえ入社しなければもっと良い人生になっただろう。
内定者よ！内定を辞退することを推奨する。誤った人生の選択をしてはいけない。
535:非決定性名無しさん
04/01/03 22:45
通勤中にこの会社の社員とおぼしき方々をみますが、
みなさん疲れきった顔をしていますね。
ソフトベンダーということは薄々気がついていたのですが、このスレみて納得しました。
たでさえ辛いソフト開発業界でこの扱われ方ジャーねー。
>>531
顧客が金融系以外で12/29-1/4までの休みをもらえないところは、正直プロマネが相当
タコか、顧客のイエスマンかどっちかなんで、とっとと逃げた方が身のためです。
（むかし、そのようなプロジェクトで仕事したことあるんでよく身にしみています）
つーかそのタイミングで開発中にペンディング事項が出たらどうするんでしょう。休み明けには
ペンディング事項があったことすら忘れますよ。
536:非決定性名無しさん
04/01/04 12:26
535さんのおしゃる通りだ。この会社の社員の扱いは酷い！
最近、退職者が多いね。
この会社は社員を大事にしないからね。また大規模なリストラがあるらしい。最後の使える社員もこれで脱出だな。（ｗ
537:非決定性名無しさん
04/01/04 16:54
もう辞めたい。疲れた。
会社には行きたくない。
538:非決定性名無しさん
04/01/04 18:55
武富士よりひどいという噂の会社
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
URLﾘﾝｸ(www.b-times.jp)
タイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
～子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
～それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)l50
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)l50
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
539:非決定性名無しさん
04/01/04 21:57
公正な評価をしない会社に明日は無い。人材を大事にしないと転職者が多数出るだろう。
540:非決定性名無しさん
04/01/04 23:53
ここの会社の営業って見積もりも出来ないよね。
541:非決定性名無しさん
04/01/05 12:48
見積りは営業に詳細聞いても回答は技術から来るね。ここの営業は週１位で挨拶に来るだけ。今日から仕事始めですね～。父さんすると困るので頑張って下さい。
542:非決定性名無しさん
04/01/06 20:23
もう疲れた。辞めたい。
市来よ！不当な手段で解雇された者達の叫びを聞け！お前は犯罪者だ！今の様な汚いことをしていると必ず後悔することになるぜ。
543:非決定性名無しさん
04/01/06 22:44
派遣会社からキーウェア経由であるIT企業に入りました。
入ってから、業務内容がキーウェアの説明と全く違うことがわかりました。
今考えてみると、就労先との面接や顔合わせが無かったのをおかしいと思うべき
でした。派遣だからいいけどね。でも次回からキーウェアの仕事は受けない。
544:非決定性名無しさん
04/01/06 23:05
>>543 さん
あるIｔ企業って○Pかな？
「就労先との面接や顔合わせが無かった」って、
キーの営業が手を抜いたっていうことかな。
545:キーウェアよ労働基準法くらい守ろうよ。
04/01/07 22:34
神奈川県相模原市の住宅建設販売「城南建設」が残業代などを社員に支払わなかったとして、相模原労働基準監督署は７日、労働基準法違反（サービス残業）の疑いで、社長（５３）と同社を書類送検した。
調べでは、同社は２００２年９月から０３年４月の間、従業員１５人に残業させ、割増賃金など約１１５万円を支払わなかった疑い。
労基署は数年前からサービス残業の改善を行政指導をしていたが、タイムカードを改ざんして改善したかのように装うなどしていたため、書類送検した。（共同通信）
546:非決定性名無しさん
04/01/07 23:34
今月末、もしも、振り込まれなかったらダイブしまつ。
547:非決定性名無しさん
04/01/08 15:24
利益８億て（失笑） どうやってごまかしたのか教えて下さい
548:非決定性名無しさん
04/01/08 15:45
車にひかれた犬を「食べようと」言った同僚を殺害 ホームレスを検挙
車にひかれて死にかけている自分の犬に「焼いて食べよう」と言ったホームレス仲間
を殴って死亡させた３０代のホームレスが、犯行１カ月後に警察に逮捕された。
ソウル・城東（ソンドン）警察署は、昨年１２月７日午後１１時頃、ソウル・中（チュ
ン）区・新堂（シンダン）洞の空き地で、死にかけている自分の犬に向かって「焼いて
食べよう」と言ったホームレス仲間の李某（４３）さんを数十回に渡って殴る蹴るして
死亡させた疑いが持たれているソ某（３９）容疑者を７日に検挙し、拘束令状を請求し
た。
ソ容疑者は警察で「３カ月前から寝食を共にし、大切に育ててきた珍島（チンド）犬
（韓国特産の犬の種類）が死にかけているのに、『焼いて食べよう』とはなんたる言い
草」とし、「腹が立って殴ったが、死ぬとは思わなかった」と話した。
ソ容疑者は犯行後逃走したが、この日午前、ソウル・東大門（トンデムン）区・昌信
（チャンシン）洞のチョクパン（一部屋を幾つにも分けて使っている家）を検問してい
た警察によって検挙された。
URLﾘﾝｸ(japanese.chosun.com)
549:非決定性名無しさん
04/01/08 21:52
>>547
ごまかしもあるでしょうけど、派手に残業のカットを行い見かけ上の経費を節減
したからでしょうね。残業カットされる身にもなって欲しいものです。
後は管理職の年俸をカットしたようなのでその分利益は増えるでしょう。
ま～あ酷い話ですな。
550:非決定性名無しさん
04/01/08 22:49
協力会社の単価もカットしたから、逃げる逃げる。
今のチーフクラスは、ここ数年コードを追う仕事をした事のがない
口先野郎だけだから、納品物件のチェックもできなきゃ、メンテもできない。
そんなチーフじゃ管理職の仕事を引っ張るだけ。
納期は間に合わん、品質はぼろぼろ。それでも客に怒れれるのは管理職。
チーフを首、首、首にしろ。
551:非決定性名無しさん
04/01/08 23:13
>>547
派手に残業代をカットすれば、厚生年金の会社負担も減らせるし、
雇用保険料も安く抑えられるからね。
あと、昨年度、未払いの残業代を交通費で精算していたのもね。
552:非決定性名無しさん
04/01/08 23:43
労働者の権利を侵害し、労働者を奴隷のごとく扱った会社の役員や管理職は
報いを受けるでしょうね。どんな形で報いを受けるか分かりませんが報いを受けるのは間違いないでしょう。
軽急便事件の別府さんのように勇気のある行動する社員がいることでしょうね。
別府さんは神です。
553:非決定性名無しさん
04/01/08 23:45
会社は専門業務型裁量労働制を導入し残業代を払わない方向に出るらしいです。
しかし、専門業務型裁量労働制は情報システムの分析又は設計に用いられるものです。
プログラマーの業務に用いることはできません。
みなさんこの事は非常に重要です。知識を身につけ汚い連中に対抗しましょう。
554:非決定性名無しさん
04/01/09 00:09
こんなの見つけました
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.campus.ne.jp)
555:非決定性名無しさん
04/01/09 01:03
こんなのも見つけました
URLﾘﾝｸ(www23.ocn.ne.jp)
556:非決定性名無しさん
04/01/09 12:11
＞専門業務型裁量労働制は情報システムの分析又は設計に用いられる
＞ものです
業務設計がキーウェアの専門分野。ハード／ミドルの選定、セットア
ップ、サーバー構築、プログラミングは当社の担当外。うちはあく
までも業務設計がメイン、他は外注にまかせる。
しかし、その業務設計が満足にできなく作業の手戻りが多くて、工数
が増えて赤字になる。特にバブル前後に入社した階層の生産性が低い。
このあたりが他社と比べて弱い。協力会社の助けがなければなにもで
きん半人前。えらいさん達がN○CやH○から仕事をうけてきてもこの
クラスが屁たれじゃ、休出、徹夜で納品するのが精一杯。
えらいさん達は現状をよくわかってる。本当の敵は、生活残業の虜の
香具師だと。
557:非決定性名無しさん
04/01/09 15:00
>>549 後は管理職の年俸をカットしたようなのでその分利益は増えるでしょう。
管理職＝スペシャリスト？
恥ずかしい呼称だな。常駐先で新人が「○○スペシャリスト」なんて呼んでるか
らもう笑える笑えるｗ。
常駐先で社内事務しかやってなくて、客の言ったことをそのまま下にスルーする
だけ、いるだけ邪魔、雰囲気が悪くなるだけ。
こんなのを温存する事業部長も糞だね、まったく。
558:非決定性名無しさん
04/01/09 21:52
>>556
しかし生活残業でもしないと給与が安すぎる。
これでは妻子は養えない。
キーウェアは上流工程が得意なのか？俺はプログラミングが中心だったが．．．。
上流工程が得意なのはＥＲＰ系だけではないのか？俺の認識ではキーウェアは下流工程
の会社だと思ったが．．．。
>>557
専門分野の無い人間がスペシャリストを名乗るとおかしなことになる。
スペシャリストを名乗る場合ははデータベースやネットワークやセキュリティの国家試験の
１つや２つ又は技術士でももっていないと顧客に対して恥ずかしい思いをするよ。
キーウェアの事業部長はどれも守銭奴なんでまっとな人事考課なんて期待しては駄目。
特に市来は最悪だ。
559:非決定性名無しさん
04/01/10 21:14
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴-‐∵'''ｰ∴＼
/∴.-=・=- -=・=-| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|∵∵／ | | ＼ | ＜ 市来は便器にこびり付いた尿石といっしょ。
|∵ / (･･) | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|∵ | ト‐＝‐ｧ' |
＼| ` ｀二´ ／
＼＿＿＿_／
560:非決定性名無しさん
04/01/11 17:55
内定者及び転職希望者よ！ここはマジでヤバイ。
残業代は出ないし給与も安い。内定者よ内定を辞退したほうが身のためだよ。
自分を大事にね。
561:市来将軍
04/01/11 22:22
/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ )) |
（ 从 ノ.ノ |
( .／ ￣￣￣￣＼ |
|:::::: ヽ 丶. |社員のみなさん！
|::::._＿＿＿､_ _,＿_) ∠仕事があって三度の食事ができることをありがたく思いなさい！
（∂:￣￣| ・ー |=|・ー | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ （ ￣ )・・(￣ i
ヘ＼ .._. )3( .._丿
／ ＼ヽ ＿二__ノ|＼
/⌒ヽ. ＼__／＼i／＼_|
| ヽ ＼o ＼
| | ＼o ＼
562:非決定性名無しさん
04/01/11 22:26
,,. -‐''''''''''''''''''''''‐- ､
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／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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|:::|::/ !/ _ﾚ〟 v､::i ヽ:', ＼::i丶:;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
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|:::::::;;;i | l l | |::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
|::::::::;;;l.| | l | |::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
|::::::::;;;;i| | l | !:::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
|:::::::::;;;;;:ヽ ,| r──､| |-'|::::;::;;;;;;;;;;;;;;;;;;| こんなに給料安くて卑劣な会社とは・・・。
|:::::::::;;;;;;;;;;;;;`''- ﾆ,─--,' ‐='"''"|::::;;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
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563:非決定性名無しさん
04/01/14 00:13
今日も遅かった。つらいね。辞めたい。
市来氏ね。これじゃ労災になりそうだ。
564:非決定性名無しさん
04/01/15 00:27
よくこんな会社に入社しようと思う。ここは給料安いし決算も粉飾だし。
内定者のみなさん考え直したほうがいいですよ。
565:非決定性名無しさん
04/01/17 00:28
☆★☆★SI企業偏差値ランキング～2003年度最終版～☆★☆★
74 キャップジェミニ・アーンスト&ヤング [Microsoft]
73 日本IBM NTT-DATA
：
=======△ 日東駒専・産近甲龍・下位国公立 妥当ライン △=======
57 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL) アイネス
56 JRシステム インフォコム 東京海上コンピュータサービス
55 トヨタコミュニケーションシステム クレスコ CAC ニイウス
：
=======× アウシュビッツ、セントヘレナ島、東京拘置所以下ライン=======
13 FFC, FFCS
12 キーウェアソリューションズ
566:税理士補
04/01/17 21:49
赤字なのに役員退職慰労金なんて払うなよ。糞役員から逆に金を取るべきでは？
お前ら上に甘いんだよ。上が率先して慰労金を辞退しろよ。
株主の皆さんコレは問題ですよ。株主総会で追求してください。
567:非決定性名無しさん
04/01/17 23:53
>566
主要株主は
岡田 昌之 （株）ジェイアール東日本情報システム
日本電気（株） 日本ヒューレット・パッカード（株）
三菱商事（株） ＆ 役員 ＆ 従業員持ち株会
役員のためにある株主総会なので追及は無理です。
たとえ赤字でも役員退職慰労金は積みます。
568:税理士補
04/01/18 18:25
>>567
それでは社員は浮かばれないね。
そんな会社さっさと見切りをつければ？
しがみ付くだけのメリットないでしょ？
リストラで無能な管理職や社員を切ったらどう？
中○って取締役は最悪らしいね。
569:税理士補
04/01/18 21:01
経営責任を取るべきではないか！
糞役員よ。全社員に模範を見せろよ！
あんたら甘い汁ばかり吸っていると報いを受けるぞ！
570:非決定性名無しさん
04/01/18 23:41
☆☆☆☆☆ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）☆☆☆☆☆
70富士ソフトABC(ＦＳI)
フィット産業（FIT)
キーウェア
68フォーラムエンジニアリング
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
ベンチャーセーフネット
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
65ソフトウェア興行
日本システムウェア（ＮＳＷ）
日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
データ通信システム（ＤＴＳ）
コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
コムテック
62経営情報センター
ビーコンシステム
シティ・アスコム
571:非決定性名無しさん
04/01/19 00:32
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l'´- / -､ : ! ｰ 'ﾉ
! r_ r=ノ . : :r-ｨ' 昇進いない奴が妬んでるんじゃないですか？
ヽ ｀__............ : ! l
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572:非決定性名無しさん
04/01/19 00:45
昇進スピードは遅くなりましたが、それは年功序列でやってきます。
誤字脱字バグだらけの成果物しか作れないﾔｼでもね。
573:sage
04/01/19 19:06
>>556
制度を導入する時には、上流だろうが下流だろうが関係ねーよ
導入するとなったら ストだな スト
574:非決定性名無しさん
04/01/20 22:26
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! r_ r=ノ . : :r-ｨ' ここって給料安いんですか？
ヽ ｀__............ : ! l
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575:非決定性名無しさん
04/01/22 00:27
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l'´- / -､ : ! ｰ 'ﾉ
! r_ r=ノ . : :r-ｨ' 市来は烏山のイメクラ「アフタースクール」に入り浸りと言うのは本当ですか？
ヽ ｀__............ : ! l
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576:非決定性名無しさん
04/01/22 06:09
漏れも、いきてーよー。先輩方連れてってください。
577:非決定性名無しさん
04/01/23 00:21
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l'´- / -､ : ! ｰ 'ﾉ
! r_ r=ノ . : :r-ｨ' 市来はチンカス野郎と言うのは本当ですか？
ヽ ｀__............ : ! l
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578:非決定性名無しさん
04/01/23 00:58
「木の城たいせつ」社員死亡は「過労死」と遺族提訴 札幌地裁で初弁論 2004/01/22 16:00
夫の死亡は一カ月あたり二百時間を超える残業が原因だったとして、妻ら遺族＝北広島市在住＝
が二十二日までに、夫の勤務先だった住宅メーカー「木の城たいせつ」（北広島）を相手取り、総額一
億九千万円の損害賠償を求める訴えを札幌地裁（生野考司裁判長）に起こした。同日、第一回口頭
弁論があり、被告側は勤務内容と男性の死亡に因果関係を認めず、争う姿勢を見せた。
訴状によると、男性＝当時（３６）＝は昨年一月二十二日午前一時半ごろ（推定）会社から帰宅し、
翌朝、ベッドで体が冷たくなっているのを妻が見つけ、病院で死亡が確認された。病理解剖の結果、
死因は急性心筋梗塞（こうそく）と大動脈瘤（りゅう）破裂の疑いがあることが分かった。
男性の残業時間（通常の就業時間や休憩時間を除く）は、タイムカードから代理人の弁護士が計算したところ、
二〇〇二年七月から同年十二月までの半年間は毎月二百二十五－二百九十六時間に上っていた。このため
原告は「死亡が業務に起因することは明らか」とし、会社は労働条件を適正に保つ義務や健康管理義務を怠ったと主張している。
男性は同社で十数年勤務し、死亡当時は現場管理を含む営業職。健康状態は良好で常用薬や通院歴はなかったという。
579:非決定性名無しさん
04/01/23 15:19
>>577
社員の残業代をかすめて、イ○クラ通いが本当なら、ちんかす。
580:C○K
04/01/23 15:24
キーさんよ、おたくのグループ大丈夫？
ちゃんとやってくれないとうちらが終電になっちゃうんだよ。迷惑かけんなよ。
N○C、もう大規模プロジェクトからは、キーさんはずしてくれ。
581:事情通
04/01/23 19:12
>>580
キーウェアは出来る社員はほとんどいません。
転職してしまいました。
キーウェアに仕事を発注してもプロパー社員が来ることは
あまり無いでしょう。大部分は派遣社員か名前も知らないような
小規模ソフトハウスです。たまにフリーもいます。
大規模プロジェクトをここに発注するのはリスキーでしょう。
ある顧客ではキーウェアお断りで有名です。
理由は使えない５０代のチビデブ管理職（役職はスペシャリストだがスペシャリティー無し）
とＩ事業部長が顧客の部長の信頼を完全に失ったからです。
未だに飲み会の場でそのことを言われます。我々は頑張っても評価もされません。
Ｉ事業部長は死んで欲しいです。我々の残業代くらいちゃんと出してください。
582:非決定性名無しさん
04/01/23 19:27
＞ Ｉ事業部長は死んで欲しいです。我々の残業代くらいちゃんと出してください。
実際の勤務時間と給与明細をもって、労働基準監督署へ、Go
583:非決定性名無しさん
04/01/23 20:44
派遣会社の癖に生意気なやつばかりだな、ここは。
584:非決定性名無しさん
04/01/23 21:02
>>584
元請さんですか？ここは給料安いので生意気言うくらいしか
できないのです。大きな心で勘弁してください。
３５歳で年収４８０万だそうです。
コレでは妻子は養えない。娘を私立の小学校に入学させることもできない。
585:非決定性名無しさん
04/01/23 21:08
＞ ３５歳で年収４８０万だそうです。
＞ コレでは妻子は養えない。娘を私立の小学校に入学させることもできない。
共働きすればいいだろ。私立の小学校？、てめーらの低品質の頭には
それが十分だろが、ボケカス。生いってんじゃねよ。クソッタレ。
586:元JR
04/01/23 21:28
>>584
DQNはDQNなりの生活をしろ
587:非決定性名無しさん
04/01/23 22:00
人いりませんか営業、茶坊主えすいー、ばかばっかし。
588:非決定性名無しさん
04/01/23 22:05
この会社って評判悪いの？
ぶちゃけの意見きぼん。
589:非決定性名無しさん
04/01/23 22:10
発注しないが吉
590:非決定性名無しさん
04/01/23 22:12
>>589
理由をキボン。
591:非決定性名無しさん
04/01/23 22:16
>>583
でもこの会社のホムペにはいかにも元請のような
記載をしているが。どうなんだろう？
592:非決定性名無しさん
04/01/23 22:45
>>591 ジャ路に通報せよ。
NECやHPに人を送り込むだけ。
元請はあくまでもNEC,HP。この会社は１次請け。
エンドユーザーに対する責任はNECやHPがとる。
この会社のマネージャーなんてお飾りなんですよ。
593:非決定性名無しさん
04/01/23 23:09
>>592
＞＞この会社のマネージャーなんてお飾りなんですよ。
お飾りなのになんであんなに偉そうなんだろう。
594:非決定性名無しさん
04/01/23 23:16
＞＞５８６
＞DQNはDQNなりの生活をしろ
それはちょっと言いすぎでは？貴方も元ＪＲなんでしょ。
今はＪＲじゃ無いんでしょ。せめて子供にはDQNになってほしく無いので
高度な教育を施すのですよ。
595:非決定性名無しさん
04/01/23 23:41
見栄はって、早稲田初等部に入れんなョ
596:非決定性名無しさん
04/01/24 01:20
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／ _.. - '' ..: .:.::ヽ
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! ＿.. ; ´￣ : . ! iヽ :|
l'´- / -､ : ! ｰ 'ﾉ
! r_ r=ノ . : :r-ｨ' 市来はタマ無しのチキン野郎と言うのは本当ですか？
ヽ ｀__............ : ! l
', , '___,,.--‐'´ . :,' |
ヽ ､￣,,.. ''´ : .:／ !､
', ￣ . : , :'": : ﾄ､＼
ヽ.. .. : : :_,,. '" : : : : l､! ＼
597:市来
04/01/24 11:23
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿＿）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ）
｜ ∴ ノ ３ ﾉ
ノ＼＿＿＿＿_ノ､
俺はチキン野郎じゃ無い。偉大な事業部長だ！
598:非決定性名無しさん
04/01/25 00:53
>>581 小規模ソフトハウスです。たまにフリーもいます。
まったくやってられんぜ。お宅の受注金額から40%近く
抜かれて、お宅らの馬鹿エスイーや管理職どもを養うなんてな。
中抜きでぶらさがってるやつらを別会社にしてくれないかな。
599:非決定性名無しさん
04/01/25 01:09
>>598
俺らの稼ぎで元請のバカ管理職の家のローン払ってやってると思うと
後ろから刺したくなる衝動にかられる。正味の話。
600:非決定性名無しさん
04/01/25 01:50
ストレス満載のプロジェクトでは、ディスクやOSが飛ぶとか、
リリース物がデグレしまくりとかおきる頃だろ。
プロジェクト崩壊の日も近いな。
ま、バカ管理職は、客から晒しアゲだな。
601:市来事業部長
04/01/25 07:46
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿＿）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ）
｜ ∴ ノ ３ ﾉ
ノ＼＿＿＿＿_ノ､
下請けやフリーは黙って仕事しな。
お前ら誰のお陰でご飯が食べられると思っているんだ？
刺したければ刺せよ。所詮下請けのお前らにそんな度胸はない。
602:非決定性名無しさん
04/01/25 08:27
＞下請けやフリーは黙って仕事しな。
エンドユーザーのおかげだと思ってますが何か？
客先出入り禁止の誰かさんには関係ないと思いますが何か？
603:非決定性名無しさん
04/01/25 08:47
;' ':;,, ,;'':;,
;' ':;,.,.,.,.,.,,,;' ';,
,:' ｀:、
,:' ',
,:' ／ ＼ ;'
; ● ● ;'
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｀:、 ,;:'' くぅん。
'; ':;,
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'; ;:_,;''
（.,.,.,.,..,）.,.,.,..,.,.,.（,..,.,.,.,..,.）,.,.,,..;
604:市来事業部長
04/01/25 19:06
>>602
／￣￣￣￣＼
（ ＿＿＿＿＿）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ）
｜ ∴ ノ ３ ﾉ
ノ＼＿＿＿＿_ノ､
下請けの癖に生意気ゆうな！下請けじゃなくてフリーか？
正社員ができないからフリーなんだろ？
俺は市来事業部長様だぞ、お前の契約を切るなど容易いぞ！
お前ら誰に向かってものを言っているんだ。
自分の立場をよく考えるんだな。（W
605:非決定性名無しさん
04/01/25 19:06
あげ
606:非決定性名無しさん
04/01/25 22:09
偽装派遣
607:市来事業部長
04/01/26 23:37
>>602
／￣￣￣￣＼
（ ＿＿＿＿＿）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ）
｜ ∴ ノ ３ ﾉ
ノ＼＿＿＿＿_ノ､
反論も出来ないのか？チンカス野郎が！
俺の年収は１８００万円だ。
マンションもローンはほとんど無い。
車はシーマーだ。大型液晶テレビもある。
哀れな下請けやフリーども俺に平伏せ！
俺を崇めれば仕事くらい回してやるぜ！
608:非決定性名無しさん
04/01/27 02:39
市来事業部長のなかの人も大変だな。
× シーマー → ○ シーマ
大型液晶テレビでなくて、プラズマテレビの方が貫禄があるぞ。
キーの広報活動ごくろうさん。ｗ
（夜勤は大変だー）
609:非決定性名無しさん
04/01/27 17:12
偉大なるI事業部長さまへ
１人月120万円（消費税別）のお仕事をください。
リベートは、10%でお願いします。 ○|￣|＿
610:非決定性名無しさん
04/01/27 20:08
もうすぐ、崩解か・・・
611:非決定性名無しさん
04/01/27 21:41
父さんが近い説や大規模リストラ説が常に社員の間で
囁かれているけどぶっちゃけどうなの？
612:非決定性名無しさん
04/01/27 23:08
市来事業部長降臨きぼん
（上裕って広報担当がΩにいたなあ(古), 彼は頭脳明晰だったが、いっちゃんは・・・）
613:市来事業部長
04/01/27 23:59
／￣￣￣￣＼
（ ＿＿＿＿＿）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ）
｜ ∴ ノ ３ ﾉ
ノ＼＿＿＿＿_ノ､
残業カットぐらいでガタガタ言うな。労働基準法、派遣法？はぁ？
そんな法律は俺は関係ない。利益さえあがれば部下のことなんど
どうでもいい。俺の地位が保て俺が役員にさえ成れればそれで丸く収まる。
お前ら三度の飯が食えて仕事があるだけ有難く思え。
世の中仕事の無い奴もたくさんいる。
仕事があることに感謝し、新規市場を開拓している俺を崇めよ。
下請けやフリーよ！。文句が有るならキーウェアで無理に仕事をする必要はない。
替わりの会社なんて幾らでもある。
俺はキーウェアを代表する偉大な事業部長だ。
下請けやフリーども！仕事の発注があるだけありがたく思え！
614:非決定性名無しさん
04/01/28 00:02
市来事業部長さま。
大規模リストラや、父さん説について下僕に教示願います。
615:非決定性名無しさん
04/01/28 00:31
>>613 自分がリスト○候補Noなのをご存知なさそうですね ｗ
社員の皆さんよかったですね。
616:非決定性名無しさん
04/01/28 00:49
いっちゃん >>611 に答えてあげなよ、社員の不安を
鎮めて真の事業部長になるのだ。じゃ明日
617:非決定性名無しさん
04/01/28 22:39
これより偉大なる事業部長が大講演を行います。
一般社員、下請けどもは、心して聴くように。
618:非決定性名無しさん
04/01/29 00:06
大講演はお休み？、アフタースクール？
619:市来事業部長
04/01/29 00:42
／￣￣￣￣＼
（ ＿＿＿＿＿）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ）
｜ ∴ ノ ３ ﾉ
ノ＼＿＿＿＿_ノ､
俺は最年少でキーウェアの事業部長に昇進した。俺は偉大だ。
言っておくが俺はイメクラなんて通っていない。それは噂話にか過ぎぬ。
俺は理想が高い。はっきり言って伊藤美咲並の女でないと駄目だ。
アフタスクールなど言う下賎な場所は俺のような高貴な者の
行く場所では無い。>>618は誤解している。もっと俺のことを知るように。
620:市来事業部長
04/01/29 00:42
／￣￣￣￣＼
（ ＿＿＿＿＿）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ）
｜ ∴ ノ ３ ﾉ
ノ＼＿＿＿＿_ノ､
前置きはこの位にして本題に入ろう。
キーウェアは残念ながら間接経費が高い。俺はそこを改革した
いと思っている。特に子会社関係に無能な年寄り連中が多くいる。
それは徹底的にリストラしなければならない。キーウェアグループ
は若々しくあるべきだと思う。使えないオヤジは容赦なくリストラする。
誰とは言わんがハゲでチビデブの５０代社員は覚悟するように。
これから必要なのは大手ＳＩベンダーとの提携である。
極端な話をすればＮＴＴソリューションズやＩＢＭソリューションズや
ＨＰソリューションズになってもいいと思っている。
独立系とは言え所詮は2次請けだ。これでは駄目だ。
大手の子会社となった方がより上流工程の仕事を獲得できるだろう。
キーウェアはグループは上流工程を担当する会社に生まれ変わらなければ
ならない！プログラミングしかできない社員は当然リストラされる。
生き残りたければアプリケーションエンジニアなど高度情報処理技術者試験
に合格か税理士、司法書士、社労士などの事務系スペシャリスト資格を取得すべきだ。
後は残業代をカットするために専門業務型裁量労働制を採用することだ。
これについては幹部に提言している。間もなくチーフクラスに採用されるだろう。
出来の悪いもの「働かない者は食うべからず」だ。もちろん役員にもこの精神は
徹底されるだろう。後は事務職は全面的に派遣労働者に入れ替える。
結婚して会社に残っている局連中は当然会社を辞めてもらう。
後は外注先の選別化を行う。出来のいいところは当然高いペイで答える。
出来の悪いところは切り捨てる。取捨選択が必要だ。
俺が役員になったら無駄を切り捨てる。素晴らしい会社にすることを約束する！
621:非決定性名無しさん
04/01/29 01:03
キター平壌放送、まんせー
622:非決定性名無しさん
04/01/29 01:57
今日の演説は楽しいな。
50代のNAI○さんとかNTTｿﾘｭｰｼｮﾝ候補の高梨JBとか、
同期のYANAﾁﾝ／菊ﾁﾝの処遇はどうするんだべ仲間だからな。
さすがにNECｿﾘｭｰｼｮﾝズはないのか、今が旬だからかな。
サムライ資格でパッケージでも作るのかな、SAPやオラは捨てちゃうんか。
とりあえず子会社のマネジメントは、すべて派遣なっちゃうのかな。
府中はどうするべ。
623:非決定性名無しさん
04/01/29 11:50
ここからSAPにもぐりこめた人っていますか？
624:非決定性名無しさん
04/01/29 16:49
大手ブレーンサービスの香川ってDQNな奴にNECの開発案件があると言われて
面接に行って見たがそこにいるのはキーウェアの人間だった。
話を聞いているとストレージ装置のメンテの仕事だった。
嘘ばっかり言ってんじゃねぇぞ。
皆さん大手ブレーンサービスの香川って人には気をつけましょう！
625:非決定性名無しさん
04/01/29 18:03
>>624 ０点
626:非決定性名無しさん
04/01/29 20:45
>>620 普通の会社が１０年前に掲げてそうな目標だな ｗ
627:非決定性名無しさん
04/01/29 21:01
>>624
もっと資本金の大きい派遣会社へ行け。
キーウェアと同等に扱ってもらえるぞ。
628:非決定性名無しさん
04/01/29 21:08
>>627
キーウェアと同等＝奴隷
コムウェアやＮＥＣの奴隷だな（ｗ
629:非決定性名無しさん
04/01/29 23:22
２００４年度の事業プランを語る時間となりました。
630:市来事業部長
04/01/29 23:47
／￣￣￣￣＼
（ ＿＿＿＿＿）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ）
｜ ∴ ノ ３ ﾉ
ノ＼＿＿＿＿_ノ､
>>622
経営に私情は禁物だ。俺は使えない奴はかつての盟友であっても
上司であっても容赦なくリストラする。
泣いて馬謖（ばしょく）を斬（き）るという諺もある。
622君の挙げた人が馬謖にあたるかどうかは君自身で考えて欲しい。
>>623 かつてＳＡＰに転職した社員がいた。
社内で問題となった。俺としては魅力無い職場に問題あると思う。
>>627
派遣は所詮は派遣だ。オー人事でおなじみの派遣会社もＤＱＮらしい。
詳しくは派遣板を見て欲しい。
>>629
まだ事業プランは考えていないがＳＡＰ事業部に対抗するため
ピープルソフトやデータウェアハウスを中心に考えていこうと思う。
ピープルソフトやデータウェアハウス関係は単価も高いし魅力があると
思う。
631:非決定性名無しさん
04/01/29 23:50
2004年もSAPに注力することがキーウェアの生きる道と
岡ちゃんは吠えているけど
1000人の従業員中アバッパーが300人
これってリスクじゃないのかな～ｐ(`～'）ｑ
ヒアリングとか要件定義する機会が乏しいから
プログラマーだらけなんだよな～
632:市来事業部長
04/01/29 23:55
／￣￣￣￣＼
（ ＿＿＿＿＿）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ）
｜ ∴ ノ ３ ﾉ
ノ＼＿＿＿＿_ノ､
>>628
君の指摘は正しい。批判はあえて受けよう。
この会社は残念ながら１０年遅れている。
この点は全く持って君の指摘は正しい。反論の余地はない。
１０年進んでいれば株の公開は容易にでき次世代をになう
ＩＴコンサルティングカンパニーになっていただろう。
繰り返すが下流工程をシコシコやっていては駄目だ。
業務の知識やコンサル能力を磨かなくてはならない。
その為の投資なら俺は惜しまないつもりだ。
努力する社員には高いペイで答える。
しかし、駄目な社員は容赦なくリストラする。
お情けでサービス会社に行ってもらうことはあるが．．．．。
俺は新卒は嫌いだ。即戦力となる中途採用を積極的に
展開しようと思う。
633:市来事業部長
04/01/30 00:01
／￣￣￣￣＼
（ ＿＿＿＿＿）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ）
｜ ∴ ノ ３ ﾉ
ノ＼＿＿＿＿_ノ､
>>628
君の指摘は正しい。批判はあえて受けよう。
この会社は残念ながら１０年遅れている。
この点は全く持って君の指摘は正しい。反論の余地はない。
１０年進んでいれば株の公開は容易にでき次世代をになう
ＩＴコンサルティングカンパニーになっていただろう。
繰り返すが下流工程をシコシコやっていては駄目だ。
業務の知識やコンサル能力を磨かなくてはならない。
その為の投資なら俺は惜しまないつもりだ。
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634:非決定性名無しさん
04/01/30 00:33
市来事業部長殿！！
質問してよろしいでしょうか？
売り上げではSAPに遅れているPepleSoft専業事業部を立てる狙いは
PepleSoft独自のサービスを提供も可能になり、SAP単一化への危機
感からですか。
それからSAPとの契約関係にPepleSoft社との排他事項はないのです
か？
同じくSAPパートーナーのCAC(URLﾘﾝｸ(www.cac.co.jp))との現
時点での差は何だとお考えですか。