08/04/07 02:36:11 6hDd8PQo
いまからワーキングプアへの耐性を高めておくことだな。
977:学籍番号：774 氏名：＿＿＿＿＿
08/04/07 02:46:39 Ooaq4xwO
>>974
軽々しい。やってみろよ。
978:学籍番号：774 氏名：＿＿＿＿＿
08/04/07 02:53:42
>>974
せめてMARCHクラスに編入してから言えよなw
979:学籍番号：774 氏名：＿＿＿＿＿
08/04/07 02:58:03
■淑徳大生の就職先の特徴
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
980:学籍番号：774 氏名：＿＿＿＿＿
08/04/08 01:41:47
>>979
２ちゃん脳www
981:学籍番号：774 氏名：＿＿＿＿＿
08/04/08 02:03:13
>>976
URLﾘﾝｸ(career.infoseek.rakuten.co.jp)
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