08/07/12 09:24:11 XPLQOzlM
>>670
こんなことだと思った。
仮眠がある夜勤は、労基法４１条に基づく「宿日直」「監視断続」の行政官庁からの許可があるケースが多い。
その場合は、日給８０００円でも十分に合法。
>>667
引用バカの人格異常者さん。
よほど、自分の誤りを指摘されて悔しかったのですね。
ここは法律スレ。
指摘するなら逃げてないで正面から法根拠を付して反論してね。
>>666
労働関係法規で即日退職できるのは労基法１５条第２項で定められた条件に該当した場合。
今回の場合該当しないと思います。
（即時退職できないまでも）都道府県労働局雇用均等室に相談されることをお勧めします。