08/06/13 23:07:40 O1TR8wJq
>>230
＞一方的な過失て何？
まあ、過失は間違いだが、債務不履行なのは間違いないな。
＞使用者側の責任て何？
債務不履行の原因についてだろ？
＞そのような契約は労働基準法16条違反です。
ヲイヲイ、
賠償予定の禁止のことを勘違いしてないか？
禁止されてるのは、あらかじめ損害賠償額を定めることで、具体的損害について請求する事は、何の問題もないぞ。
＞また、労働契約法13条によっても法令に反するよ場合の労働契約は適用されない。
そもそも法令に反していないから、前提自体を失っている。
いつものあの人かな？