08/02/12 11:38:59 85mzkOK3
【何についての質問】
職場でのトラブル
【いつ・何処で】
私は水商売をしてる者ですが、1月の23日から新しい職場に勤め始め、25日には寮に入りました。(寮は10万のマンスリーマンション、光熱費と寮費半額は店負担)
【何をされた・何をした】2月に入り、体調の異変に気付き、病院に行った所、妊娠が判明。
中期に入っていたので、早急に相手側や家族と話し合いをするため、店側の確認を得て帰省しました。
しかし帰省した当日に、実家に同居中の祖母が倒れて緊急入院、弟の大怪我で病院の往復で話し合いどころではなく、心身疲れてる時に一通のメール。
職場の方からのメールによると、数日連絡が取れなかった為寮を撤去。
荷物と引き換えに金銭を要求されました。
お店側の主張
連絡を取れなかった私の責任と言うことで
・時給保証の解除(最低時給)
・保証時と最低時給の差額分
・寮費全額負担
・光熱費全額負担
・働いた分の給料もなし
【何をしたい】
突然の手のひらを反したような出来事に驚き、ショックを隠せませんが、彼らの請求は法的に正当なのか…
正当である場合は払わざるを得ませんが、正当でない場合は少額起訴もあると聞き、そういう手段を取らざるを得ません。
また彼らが正当な場合、金銭の要求を私が納得出来る様に具体的な書類にして欲しいと思うのですが、どういった書類を用意してもらえば良いでしょうか？
詳しい方よろしくお願いいたします。