08/02/16 16:50:25 NbGqn+H7
【名前欄】
退職者
【何についての質問】
セクハラ・名誉毀損についての質問です。
【いつ・何処で】
勤務先の会社で、私のいない時に随時。
【何をされた・何をした】
勤務先の会社にいるOという男性社員が、自社社員及び出入り業者に
「以前勤めていた男性社員（６０代、パート）が辞めたのは「退職者」が
色仕掛けをかけたのが原因」というような内容の事を触れ回っているということを
私の退職日に出入り業者から聞かされた。
自社社員に聞いたところあまりにもひどい内容の為私に直接言うのは躊躇われるので
言いたくないが、そういった話は聞いているそうです。
他にも直接的には昨年１０月に、社内に迷い猫が来たときにミルクをあげたら
「退職者さんの母乳をあげれば？」と数回言われました。
【何をしたい】
会社のセクハラ相談窓口に相談しようとした所、上司に「自分が事実確認するから
少し時間をくれ」といわれている状態。
でも、既に数日前に私は退職してしまったので、相談窓口は利用できないのでは？
個人的にはかなり不快で気持ちの悪い思いをしたので
損害賠償を請求したいです。
ただ、物的証拠がなかったり証言者が辞めた社員のために動いてくれるかどうか。
こういった場合どうしたらいいでしょうか？
助言をお願いします。