08/07/11 19:39:30 pKPdCWgS
>>47
関係のない場所にマルチしまくる奴は例外なくキチガイ。
従って記事内容も論ずるまでもない関係妄想だと容易に判断できる。
49:無責任な名無しさん
08/07/11 19:59:10 T6o4rLZa
>>48
なんだ警察関係者かよｗ
冤罪被害者の写真付きで、警察が執拗に情報提供を求めてくることはあるし、
似たような話は、報道番組ですでに放送済み。
教育関係者や市議でもこういった情報を知っているよ。
50:無責任な名無しさん
08/07/11 20:19:34 pKPdCWgS
>>49
池沼にはストレートに言っても通じないのか。
マルチうぜぇ
スレ違い
日本語読めますかぁ？
51:無責任な名無しさん
08/07/11 20:27:47 P7UmtaeH
警察乙
ヤクザの回覧の中に、無関係の人の写真を入れるからな。
52:無責任な名無しさん
08/07/11 20:51:47 HJeZdeED
age
53:無責任な名無しさん
08/07/11 22:48:07 glR3lngY
質問です。
先日、私は取締役の不倫の現場を目撃していました。
この取締役はオーナーの息子で、次期社長と言われています。
相手は会社の女性社員で、この取締役のお気に入りだということは多くの人が知っていましたが、まさか現場を目撃することになろうとは思いませんでした。
ここからが問題なのですが、この女性社員の機嫌を損ねると、信じられないような理由で降格や減給処分にされてしまうのです。
先日も、会社のパソコンを私的に利用したという理由で、同僚が降格処分になりました。
アクセスログから分かったようですが、その同僚はとても真面目で、手を抜いて仕事をしているのを見たことがありません。
その私的利用に該当するとされたサイトの閲覧も、ぐるなびを15分間見ていたということだったのですが、新入社員の親睦会のために私がお願いしたものでした。
どうも、その同僚が不倫関係にある女性社員の機嫌を損ね、同僚のアクセスログを調査したようなのです。
たった１回のパソコンの私的利用という理由で、仲の良い同僚が降格になることが許せません。
これを内部通報窓口に通報しようと思っています。
しかし、窓口は外部委託なのですが、会社側で受け取るのは、その取締役なのです。
公益通報者保護法では、公益通報者に不利益な処分を課してはならないとのことですが、やはり窓口自身の問題の場合はもみ消されてしまうものなのでしょうか？
また、私が懲戒処分になった場合、何らかの対抗措置をとることは可能でしょうか？
よろしくお願いします。
54:無責任な名無しさん
08/07/13 17:01:58 HkpHebzm
age
55:無責任な名無しさん
08/07/15 12:27:52 d6R5my6x
この法律に対する会社の過剰反応が気になっています。
公益通報者保護法への対応のために、内部通報窓口を設置しているのですが、これに対して通報があった場合には、その通りに対応しなければならないと思っているようです。
このような内部通報窓口に通報される内容の多くは、上司に対する不満などのようですが、それをすべて真に受けてしまっているのです。
対応としては、通報された上司への配慮を欠いたものが多く、私の立場（法務担当者）では、「そんなことしたら、不当解雇になりますよ」と言っても聞く耳を持たないのです。
どうしたらよいものでしょうか？
56:無責任な名無しさん
08/07/20 22:03:31 m+mANHsl
age
57:無責任な名無しさん
08/07/28 06:56:46 TrxQU3FN
警察官が内部告発したら、公安によって継続的に、尾行、聞き込み、
されていたという報道があったよ。