07/09/08 00:46:01 KoRqOlKq
初めまして！
彼氏が労働組合の会社に努めていますが、月間の間、平日も土日も出勤して会議なりいろいろ、九時から夜の九時まで働き詰めです…
今月始まってから18日まで休みなしです。
これは、普通労働基準に違反するんですよね？
ただ、問題なのは土日の出勤や、平日の会議(残業)が『組合活動』とされている様で違反しないのではないか…と話してます。
残業代や、土日の出勤のお金は『活動費』という名前でお金が出ていて、
土日の出勤は代休で他に休みを取れと上司から言われているらしいのですが、その代休もとれない状態です！！
こうゆうのは労働基準に反しているものなのでしょうか？
よろしくお願いします！