07/07/06 16:40:13 FSg8oDLo
私は、昨年10月に神奈川県横浜市都筑区のイケア港北店に
社員として入社しました。労働条件の酷さに先日、退社いたしま
した。本来私の務めでは有りませんが、現在も苦しめられている
職場の元仲間たちのためにメールを送らせて頂きます
問題は、労働時間記録の改ざんと残業代の未払いです。
社内の規定で一日8時間の労働時間と決められていますが、実態は
多忙により、10時間以上の勤務が続いています。
超過分の残業代の支払いを避けるために、店舗幹部の指示により
就業記録の管理ソフトに入り、勤務管理の名の下に残業時間の記
録を毎日、削除していました。当然、各部署のマネージャーは
不審に感じ、何度も確認したようですが、上司より
「会社の方針」と命令されて止む無く従っているようです。
私の、友人が勤務するフード部門が最も酷く、週に30時間以上の残業を削除され、しかも残業無しには勤務不可能なシフトを
組まれて毎日苦しんでいます。
彼女の職場では、フード部門の総責任者と
女性マネージャーが協力して強制労働を強いているようです。
何でも、「タイムカードの打刻を忘れた事にして、後に修正した事にすれば問題無い」と説明していました。
懸命に働いている社員は悔しい思いをしています。！！
何とか改善の方法は無い物でしょうか