08/01/12 07:52:51
■ニチイの実態（何回使いまわしてもらっても結構です）
リーダーとは現場主任みたいな物で、忙しい割に責任だけが重い。
リーダー手当ては数千円。精神的・肉体的に追い詰められる職。
前前前リーダー：ストレスで胃に穴が空いて退職。結婚諦める。
前前リーダー：在職数ヶ月で結婚退職。唯一の勝ち組。
前リーダー：ストレスで流産。PTSDになって退職。家庭崩壊。
俺：ストレスで鬱病発作で措置入院。精神障害者２級になり解雇。
次リーダー：30台後半のお局。結婚諦める。同じ年齢のお局とﾏﾝｼｮﾝ購入・同居。
■ニチイのヒエラルキー
ヒラ＜サブリーダー＜リーダー＜サブマネージャ＜フロントマネージャ｜現場の壁｜
｜内勤の壁｜マネージャ＜主管・営業所長＜課長＜支店長
ヒラ・サブリーダー・リーダーは月給10万～12万
サブマネ・マネージャは月給15～17万
フロントマネージャ・主管・営業所長は月給20万
男で就職した場合は結婚も出来ません。恥ずかしすぎて。
184:名無し専門学校
08/01/14 03:31:18
これじゃあニチイスレと変わらん。これ以上ニチイの話はこっちでしろ。
■■■■ニチイ学館公認スレNo.10■■■■
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
ニチイ学館ヤバイ Ｎｏ．３
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
185:名無し専門学校
08/01/14 07:37:38
退職するのが会社からOKが出て「16日から新しい人入れます。」って師長に電話
FMが電話入れて２日後にFMから電話嫌な予感「ドタキャンされちゃったんだよね」
やっぱりね
「連絡が付かなくなってやっと捕まったら、時給が安いからって言われて」
もう病院には、辞める事伝わっちゃたし
１８日に辞めるのを新人が入るから月末まで延ばしたのに
まったく時給安すぎピンハネし過ぎだから人辞めちゃうんだよ
半分以上でしょ
ドタキャンなんて年中だからFMも落ち着いたもんで
「人入らないんだから退職延ばして」って言ってくる（予想）
だけど辞めるって伝えた次の日には、病棟の勤務表から名前消えてたし
病院も誰でも良いと思ってるんだから
FMに仕事引き継ぐから「新人には、自分で教えて下さい」
５年も居てやったんだから後は、よろしくね