08/07/01 09:02:27
女と男で合理的な理由なく別条件を定めるのは男女雇用機会均等法違反
338:FROM名無しさan
08/07/01 10:44:10
この前左遷されかけた!!
社員に見つかってたらの話だったがビビった…
339:FROM名無しさan
08/07/01 11:16:01
男女雇用機会均等法上、
・男女別の取扱について合理的な理由があれば認められている
・逆に男女の性別を暗に限定している雇用条件の設定
(例えば「男女関わらず耳に掛からない長さの髪型」等)は
均等法上違反となる…………はず
とマジレスしてみる
340:FROM名無しさan
08/07/01 12:57:57
社長は新宿とかの店舗にはよく行かれるのかな？
俺のところは全然来られないのだが。
341:FROM名無しさan
08/07/01 22:02:27
デニム禁止なのって社長がデニム嫌いだからなんだよ
342:FROM名無しさan
08/07/02 02:35:42
社長変わればいいのに。
343:FROM名無しさan
08/07/02 05:11:29
>>342
馬鹿息子になるだけだろｗｗｗ
344:FROM名無しさan
08/07/02 11:49:39
社割って他店でも使えるんですか？
345:FROM名無しさan
08/07/02 13:04:40
だめだろ
346:FROM名無しさan
08/07/02 22:05:50
他店でも社割使えますよ。
347:FROM名無しさan
08/07/03 00:15:28
何時も求人出してる
348:FROM名無しさan
08/07/03 03:00:51
赤伝の扱いが変わった件について
349:FROM名無しさan
08/07/03 22:24:45
>>348
kwsk
350:FROM名無しさan
08/07/05 02:29:55
週三でやってる人って結構いるのかな…？
351:FROM名無しさan
08/07/05 05:02:51
>>350
ノ
週３もしくは、守れてないことも多いよ。でも、もうバイトして長いからなにも言われない。
352:FROM名無しさan
08/07/05 08:57:03
土日って何時ぐらいが楽なんだろうか？
353:FROM名無しさan
08/07/05 13:28:40
午前中でしょ
354:FROM名無しさan
08/07/05 19:17:44
この前退勤の時に出勤で確認ボタン押してしまって
急いで退勤かけたんですけど、どうなりますかね？ まだそれから出勤してないですが
今度始末書かもといわれました
店長には報告済みです
始末書は覚悟しますが・・・
あとなぜまずいのかも教えてください
355:FROM名無しさan
08/07/05 20:49:27
1分以内なら桶
始末書書くのは「関係各所に手数をかけてすみません。」の意味
356:FROM名無しさan
08/07/05 21:57:50
一分あるかないかだと思います
でも確認を怠ったのはまずかったですね・・・
357:FROM名無しさan
08/07/06 00:54:25
連続で出勤でやった場合にエラーが出ないシステムの方がおかしいだろ。
ヨドのシステムはR3含め素人が作ったとしか思えないお粗末さだな。