08/04/30 12:44:08
うちの会社の場合、削りが上手いだけな奴よりも、
人数が少ない日に入ってくれる人とか
誰かが休みを入れたい時に、代わりにシフトずらしてくれる人とか
ちゃんとメモを取ったり、
そういう連携が目立つ人にも、貢献手当てって形で歩合あげてる
削りは上手いけど遅刻はするとか、ちゃんとメモや遅番との引継ぎの連携をしない子は
あまり歩合上げないようにしてる
できる奴一人の一日の削り＝全体の売り上げってわけでは無いからね
08/04/30 12:44:08
うちの会社の場合、削りが上手いだけな奴よりも、
人数が少ない日に入ってくれる人とか
誰かが休みを入れたい時に、代わりにシフトずらしてくれる人とか
ちゃんとメモを取ったり、
そういう連携が目立つ人にも、貢献手当てって形で歩合あげてる
削りは上手いけど遅刻はするとか、ちゃんとメモや遅番との引継ぎの連携をしない子は
あまり歩合上げないようにしてる
できる奴一人の一日の削り＝全体の売り上げってわけでは無いからね