08/04/17 22:21:30
>>899
＞こういったところが､他の企業との違いであり､こういった人の使い方､追い込み方で､与太が利益を出しているのも事実だ｡
どこの企業も一緒。使える奴は待遇を上げられ、より効果のある仕事を与えられる。が、、、↓
＞だが､一生懸命やればやる程自分の首を締めていくｼｽﾃﾑ､
一生懸命前向きにやっているのに､いつしかやらされている感に落ちいってしまうようなｼｽﾃﾑ､
いつの間にかじゃなく、ライン作業とは最初からそういう物。
＞速いやつはどんどん作業が増え､回りのﾔﾂとの作業量がかけ離れたものになってしまうｼｽﾃﾑ｡
そんなのが当たり前なら、標準作業要領も何も必要ない。タクトや工程、作業量の増減は一人の作業者の出来に左右されることは絶対にない
＞使いにくいﾔﾂは延々とﾗｲﾝでこき使われ､ｶﾀにはめられてしまうｼｽﾃﾑ｡
どこの企業もそう。使える奴は抜け出せる
＞これで､行程内に､普通の感覚でいられるだろうか｡DQNでなくともDQNと化してしまう事もあるだろう｡
そもそもそんなにDQNはいない。オタクみたいな奴や気持ち悪い奴の方が多い
＞まして､期間工には､このようなことは教えてくれない｡いいように使われるだけだ｡
それが期間工。何を期待してんだ？
＞一生懸命やることはすばらしい｡だが､このしくみの中で､ｲﾗｲﾗしたり､ｷﾚたりするようであれば、ほどほどにしておいた方がいいだろう｡
所詮バイトだからな。JK